ベンチャー 北海道 に関わる求人一覧

■電気に強い会社ではあるものの、今後管工事の受注も増やしていきたいと考えています。
■いわゆる、安定企業のベンチャー部門ですので少数精鋭部隊でご自身の経験を活かし就業していきたいとお考えの方におすすめの案件です。

■屋内線部門の空調・給排水設備の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する空調・給排水設備の新設・保守・改修工事
・施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。
・現在案件エリアとしては配属管轄エリアが中心となります。
※突発的に地方案件が出た際に、出張いただくケースがありますが、働き方については企業と相談が可能です。

※以下いずれも必須
■建築物における空調や給排水衛生設備の施工管理経験をお持ちの方
■2級管工事施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士補の資格をお持ちの方

北海道

年収最大1000万円★英語×エンジニアリングで日本企業の海外挑戦を支える！

【職務概要】
国内のクロスボーダービジネスを展開する企業に対し、
英語を用いたモバイルおよびWebアプリケーションの開発、運用、保守、
そしてローカライゼーション業務をトータルに支援していただきます。

【職務詳細】
・クロスボーダー開発支援
└英語必須環境での開発・運用・保守フェーズ全般の遂行
・ローカライゼーション
└プロダクトの多言語化対応（L10n／I18n）、各国の法規制への適合、
　ユーザーニーズ調査
・プロジェクト管理
└オフショアチームの管理、英語でのプロジェクト進行、
　クライアントとのコミュニケーション
・技術設計
└文字コードやタイムゾーン等の妥当性判断、現地決済システムへの対応検討

【組織のミッション】
所属する「クロスボーダービジネス支援グループ」は現在立ち上げフェーズ。
1年目は10人規模、5年目には200人規模への拡大を目指しており、
新規メンバーとしてサービス基盤を共に創り上げていくことが期待されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・5年以上のソフトウェア開発実務経験
・プロジェクトリーダー（2年以上）もしくは
　プロジェクトマネージャー（10名規模以上）の経験
・フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域での実務経験
・日本語および英語での専門的な翻訳力
　（技術文書や契約文書の確認が可能なレベル）
・英語を用いた実務経験

【尚可】
・海外居住での実務経験（リモートまたは現地勤務）
・アジャイル／スクラムでの開発経験
・オフショア開発のプロジェクトマネジメント経験
・プロダクトの多言語化対応（L10n、I18n）に関する実務知見
・国際的な法律（データ保護法等）や現地の決済システムへの対応経験

北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号 11.CONCEPT SPERAREビル 5階
札幌市営地下鉄南北線「中島公園」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

成長企業の人事担当！土日祝休みでワークライフバランス充実◎

【職務概要】
採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接・イベントの対応をしていただきます。

【職務詳細】
・新卒採用戦略の立案、実行
・求人媒体の選定、運用、求人票作成
・人材紹介会社の選定、対応
・応募者対応、日程調整
・リファラル施策の運用
・求職者との面談、面接対応
・採用イベントの参加・運営
・人事制度管理（社内規程、評価制度等）
・組織改革施策（人事面談、社内交流施策等）
・入社オンボーディング施策

※部署内の状況や適性に合わせて柔軟に調整します。
＜チーム構成＞
・人事責任者
・採用人事（フロント）3名
・人事事務（バックオフィス）3名


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・採用実務経験
・採用の一連業務において自走できる方

【尚可】
・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理）
・人事制度等の運用経験
・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めることが好きな方

北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階
札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社

【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
下記、クライアントの案件に応じて下記コンサルティングをご担当いただきます。
・IPO準備支援（内部統制、開示書類作成、監査対応など）
・月次／四半期／年次決算業務支援
・経理財務業務の業務設計
・M&A関連支援（DD、バリュエーション、PMI）
・経営管理体制の構築
・事業計画策定
・経営会議の設計 など

マネージャー、ディレクターポジションの方は事業部の中核として下記業務をご担当いただきます。
・経営課題抽出
・プロジェクトの設計・推進
・プロジェクトマネジメント
・クライアントとの関係構築および提案活動
・新規サービスラインの企画および事業開発
・社内活動（営業企画、採用支援など）

＜詳細＞
・クライアント業種はIT業界、製造業界、通信業界、金融業界、広告業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業（スタートアップ企業、ベンチャー企業）が中心です。
※ 上場企業も多数含みます。
・担当件数は年平均20件～30件です。
※ マネージャークラスの場合、8～10案件程度を並行して担当しています。
・担当案件の期間は3ヵ月～6ヵ月です。
・部門構成は人数36名です。
・プロジェクトチームはアサイン型（4名～5名）です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
　- マネージャー：900万円～1,700万円
　- コンサルタント：600万円～1,000万円
・賞与：年2回（業績による）

＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制度を採用しています。
　- コアタイム：11時00分～16時00分

＜勤務地補足＞
・客先常駐はございません。
・基本的にはオフィス出社とリモート（週半分以上）のハイブリット型勤務です。
※ 案件によってはクライアント先への訪問（最大週1?2日）をすることがございます。

＜その他＞
・副業可能です。

■ 企業特徴
【ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社】
ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社です。中小企業へ対して、経営管理部門のハンズオン支援、M&Aアドバイザリー、イノベーション支援・融資、テックプロダクト、人材採用プラットフォームの運営、人材紹介サービスを手掛けています。

【クライアントを多角的かつ有機的にサポート】
経営管理部門のハンズオン支援（成長企業支援、IPO支援、タックスコンサルティングなど）、M&Aアドバイザリー（デューデリジェンス、クロージング、PMI）、イノベーション支援・融資（ベンチャー投資・新規事業創出の支援）、テックプロダクトの開発、人材採用プラットフォーム（転職マッチングプラットフォーム「SYNCA」）の運営、人材紹介サービス（ハイクラス人材紹介）を手掛けています。

【徹底したハンズオン支援と独自のサービス提供】
クライアントの内部へ入りこんで経営課題の分析を行い、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。「圧倒的な当事者意識」を持ちながらクライアントと伴走する支援を徹底しており、プロジェクト終了後に支援開始前の状態に戻ることなく、「必要な知見について学び、定着させること」までを一連のプロセスとして、ノウハウや仕組みを資産としてクライアントへ残すまでをサービスとしています。

【プロフェッショナル人材による専門性の高い支援】
ベンチャー企業の事業拡大や組織の成長を牽引したメンバーが集まっており、会社が抱えるフェーズごとの課題を解決するノウハウと深い知見を有しています。また、大手監査法人、コンサルティングファーム、金融機関など各分野で経験を積んだ方が多数在籍しており、IPO支援、決算支援、人事・組織変革などをワンストップかつ現場に即したリアルな支援をしています。

【コーポレートの最先端をデザインする】
「Make FAN」「Make Change」「Be Professional」「Team WARC」のコアバリューのもと、「プロフェッショナリズム」「ネットワーク」「テクノロジー」を最大限に活かし、コーポレート領域における最先端の在り方をデザインすることで世の中のイノベーションを加速させていくことを理念としています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・会計監査
・企業再生・事業再生コンサルタント
・M＆Aアドバイザー
・IPOコンサルタント
・経営企画
・事業企画

■ 求める資格
資格不問

札幌拠点／北海道札幌市中央区北?条?3-3 ばらと北?条ビル9F、10F

ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社

【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
下記、クライアントの案件に応じて下記コンサルティングをご担当いただきます。
・IPO準備支援（内部統制、開示書類作成、監査対応など）
・月次／四半期／年次決算業務支援
・経理財務業務の業務設計
・M&A関連支援（DD、バリュエーション、PMI）
・経営管理体制の構築
・事業計画策定
・経営会議の設計 など

マネージャー、ディレクターポジションの方は事業部の中核として下記業務をご担当いただきます。
・経営課題抽出
・プロジェクトの設計・推進
・プロジェクトマネジメント
・クライアントとの関係構築および提案活動
・新規サービスラインの企画および事業開発
・社内活動（営業企画、採用支援など）

＜詳細＞
・クライアント業種はIT業界、製造業界、通信業界、金融業界、広告業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業（スタートアップ企業、ベンチャー企業）が中心です。
※ 上場企業も多数含みます。
・担当件数は年平均20件～30件です。
※ マネージャークラスの場合、8～10案件程度を並行して担当しています。
・担当案件の期間は3ヵ月～6ヵ月です。
・部門構成は人数36名です。
・プロジェクトチームはアサイン型（4名～5名）です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
　- マネージャー：900万円～1,700万円
　- コンサルタント：600万円～1,000万円
・賞与：年2回（業績による）

＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制度を採用しています。
　- コアタイム：11時00分～16時00分

＜勤務地補足＞
・客先常駐はございません。
・基本的にはオフィス出社とリモート（週半分以上）のハイブリット型勤務です。
※ 案件によってはクライアント先への訪問（最大週1?2日）をすることがございます。

＜その他＞
・副業可能です。

■ 企業特徴
【ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社】
ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社です。中小企業へ対して、経営管理部門のハンズオン支援、M&Aアドバイザリー、イノベーション支援・融資、テックプロダクト、人材採用プラットフォームの運営、人材紹介サービスを手掛けています。

【クライアントを多角的かつ有機的にサポート】
経営管理部門のハンズオン支援（成長企業支援、IPO支援、タックスコンサルティングなど）、M&Aアドバイザリー（デューデリジェンス、クロージング、PMI）、イノベーション支援・融資（ベンチャー投資・新規事業創出の支援）、テックプロダクトの開発、人材採用プラットフォーム（転職マッチングプラットフォーム「SYNCA」）の運営、人材紹介サービス（ハイクラス人材紹介）を手掛けています。

【徹底したハンズオン支援と独自のサービス提供】
クライアントの内部へ入りこんで経営課題の分析を行い、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。「圧倒的な当事者意識」を持ちながらクライアントと伴走する支援を徹底しており、プロジェクト終了後に支援開始前の状態に戻ることなく、「必要な知見について学び、定着させること」までを一連のプロセスとして、ノウハウや仕組みを資産としてクライアントへ残すまでをサービスとしています。

【プロフェッショナル人材による専門性の高い支援】
ベンチャー企業の事業拡大や組織の成長を牽引したメンバーが集まっており、会社が抱えるフェーズごとの課題を解決するノウハウと深い知見を有しています。また、大手監査法人、コンサルティングファーム、金融機関など各分野で経験を積んだ方が多数在籍しており、IPO支援、決算支援、人事・組織変革などをワンストップかつ現場に即したリアルな支援をしています。

【コーポレートの最先端をデザインする】
「Make FAN」「Make Change」「Be Professional」「Team WARC」のコアバリューのもと、「プロフェッショナリズム」「ネットワーク」「テクノロジー」を最大限に活かし、コーポレート領域における最先端の在り方をデザインすることで世の中のイノベーションを加速させていくことを理念としています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・会計監査
・企業再生・事業再生コンサルタント
・M＆Aアドバイザー
・IPOコンサルタント
・経営企画
・事業企画

■ 求める資格
公認会計士試験合格者の方

札幌拠点／北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9F、10F

成長企業の人事担当！土日祝休みでワークライフバランス充実◎

【職務概要】
採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接・イベントの対応をしていただきます。

【職務詳細】
・新卒採用戦略の立案、実行
・求人媒体の選定、運用、求人票作成
・人材紹介会社の選定、対応
・応募者対応、日程調整
・リファラル施策の運用
・求職者との面談、面接対応
・採用イベントの参加・運営
・人事制度管理（社内規程、評価制度等）
・組織改革施策（人事面談、社内交流施策等）
・入社オンボーディング施策

※部署内の状況や適性に合わせて柔軟に調整します。
＜チーム構成＞
・人事責任者
・採用人事（フロント）3名
・人事事務（バックオフィス）3名


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・採用実務経験
・採用の一連業務において自走できる方

【尚可】
・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理）
・人事制度等の運用経験
・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めることが好きな方

北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階
札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

☆M&Aの仲介やアドバイザリーサービスだけではなく、財務分析なども得意とするプロフェッショナルファームです
☆会計コンサルタントポジション！公認会計士の方は経験に応じて年収2,000万円までご用意！
☆精密なコンサルを得意としており、清水建設・ニコンなどの大手取引先も複数あり！

当社の会計コンサルタントとして、 上場企業・IPOを目指している
ベンチャー企業やPEファンドから投資を受けた企業等に
CFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援して頂きます。

【具体的には】
・IPO支援
・決算早期化支援
・資金調達支援
・基幹システム導入
・内部統制構築支援
・監査法人対応/証券会社対応 等
※当社では、上記の会計財務コンサルティング領域に加え、
　MAコンサルティング/経営コンサルタント業務領域にも携わることも可能です。

【働く環境/募集背景】
■サポート体制：原則として単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。また、同社は案件獲得は代表並びにパートナーが行うため、新規開拓を行なうことがございません。よって、コンサルティング業務に集中して頂くことが可能です。
■キャリアパス：同社に入社された方は会計、税務、ファイナンスをベースとして、企業の経営課題に取り組んでいって頂きます。キャリアパスとしては、アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、ディレクター、共同経営パートナーの5段階のキャリアを用意しており、能力や経験を身に付けながら、ステップアップしていくことが可能です。

【企業紹介】
当社は、会計事務所を母体としたM&A仲介会社で、特に中小企業向けのサービスを展開しています。
公認会計士が多数在籍しており、彼らの専門的な知識を活かし、M&A仲介業務だけでなく、
税理士業務や経営支援、会計コンサルティングなどの幅広いサービスを提供しています。
設立から短期間でクライアント数が500社を超えており、M&Aコンサルティング分野での実績も積み上げております。

【必須要件】
・公認会計士の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社での経理財務、コンサルファーム、金融機関、ファンドなどの経験をお持ちの方

東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階
大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田2階
福岡県福岡市中央区天神一丁目15番5号 天神明治通りビル3階
北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7
■アクセス　　　：東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩6分
■配属拠点　　　：本社、各支社
■マイカー通勤　：不可
※転勤　　　　　：無

ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社

【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
下記、クライアントの案件に応じて下記コンサルティングをご担当いただきます。
・IPO準備支援（内部統制、開示書類作成、監査対応など）
・月次／四半期／年次決算業務支援
・経理財務業務の業務設計
・M&A関連支援（DD、バリュエーション、PMI）
・経営管理体制の構築
・事業計画策定
・経営会議の設計 など

マネージャー、ディレクターポジションの方は事業部の中核として下記業務をご担当いただきます。
・経営課題抽出
・プロジェクトの設計・推進
・プロジェクトマネジメント
・クライアントとの関係構築および提案活動
・新規サービスラインの企画および事業開発
・社内活動（営業企画、採用支援など）

＜詳細＞
・クライアント業種はIT業界、製造業界、通信業界、金融業界、広告業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業（スタートアップ企業、ベンチャー企業）が中心です。
※ 上場企業も多数含みます。
・担当件数は年平均20件～30件です。
※ マネージャークラスの場合、8～10案件程度を並行して担当しています。
・担当案件の期間は3ヵ月～6ヵ月です。
・部門構成は人数36名です。
・プロジェクトチームはアサイン型（4名～5名）です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
　- マネージャー：900万円～1,700万円
　- コンサルタント：600万円～1,000万円
・賞与：年2回（業績による）

＜勤務時間補足＞
・裁量労働制を採用しています。

＜案件補足＞
・地方の案件だけではなく東京の案件や他拠点での案件を連携して担当できます。

＜勤務地補足＞
・客先常駐はございません。
・基本的にはオフィス出社とリモート（週半分以上）のハイブリット型勤務です。
※ 案件によってはクライアント先への訪問（最大週1?2日）をすることがございます。
※ フルリモート相談可能です。

＜その他＞
・副業可能です。

■ 企業特徴
【ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社】
ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社です。中小企業へ対して、経営管理部門のハンズオン支援、M&Aアドバイザリー、イノベーション支援・融資、テックプロダクト、人材採用プラットフォームの運営、人材紹介サービスを手掛けています。

【クライアントを多角的かつ有機的にサポート】
経営管理部門のハンズオン支援（成長企業支援、IPO支援、タックスコンサルティングなど）、M&Aアドバイザリー（デューデリジェンス、クロージング、PMI）、イノベーション支援・融資（ベンチャー投資・新規事業創出の支援）、テックプロダクトの開発、人材採用プラットフォーム（転職マッチングプラットフォーム「SYNCA」）の運営、人材紹介サービス（ハイクラス人材紹介）を手掛けています。

【徹底したハンズオン支援と独自のサービス提供】
クライアントの内部へ入りこんで経営課題の分析を行い、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。「圧倒的な当事者意識」を持ちながらクライアントと伴走する支援を徹底しており、プロジェクト終了後に支援開始前の状態に戻ることなく、「必要な知見について学び、定着させること」までを一連のプロセスとして、ノウハウや仕組みを資産としてクライアントへ残すまでをサービスとしています。

【プロフェッショナル人材による専門性の高い支援】
ベンチャー企業の事業拡大や組織の成長を牽引したメンバーが集まっており、会社が抱えるフェーズごとの課題を解決するノウハウと深い知見を有しています。また、大手監査法人、コンサルティングファーム、金融機関など各分野で経験を積んだ方が多数在籍しており、IPO支援、決算支援、人事・組織変革などをワンストップかつ現場に即したリアルな支援をしています。

【コーポレートの最先端をデザインする】
「Make FAN」「Make Change」「Be Professional」「Team WARC」のコアバリューのもと、「プロフェッショナリズム」「ネットワーク」「テクノロジー」を最大限に活かし、コーポレート領域における最先端の在り方をデザインすることで世の中のイノベーションを加速させていくことを理念としています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・会計監査
・企業再生・事業再生コンサルタント
・M＆Aアドバイザー
・IPOコンサルタント
・経営企画
・事業企画

■ 求める資格
公認会計士の資格をお持ちの方

札幌拠点／北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9F、10F

■電気に強い会社ではあるものの、今後管工事の受注も増やしていきたいと考えています。
■いわゆる、安定企業のベンチャー部門ですので少数精鋭部隊でご自身の経験を活かしたいとお考えの方におすすめの案件です。

■屋内線部門の空調・給排水設備の施工管理業務をご担当していただきます。

【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する空調・給排水設備の新設・保守・改修工事
・施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。
・現在案件エリアとしては配属管轄エリアが中心となります。
※突発的に地方案件が出た際に、出張いただくケースがありますが、働き方については企業と相談が可能となっています。

■以下双方に該当する方
・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築物における空調や給排水衛生設備の施工管理経験をお持ちの方

北海道

同社は再生可能エネルギーで地域課題解決を目指すベンチャー企業です。
同社のメンバーは1人1人が本気で持続可能な社会の実現を目指し、課題解決に取り組んでいます。
「より地球を良くしていきたい」「エネルギー問題を解決していきたい」という思いをお持ちの方は是非同社にて未来を良くしていきましょう。

■66kV特別高圧受電データセンターの自家用電気工作物の保守保安業務を担当していただきます。

【具体的には】
工事着手届の作成
工事期間中の保安監督
工事完?後の保安規程の作成
定期点検
巡回
電圧や電?の測定
故障時の対応
設備の清掃などの保守保安管?

上記を担当していただきます。

※以下いずれも必須
■第2種電気主任技術者をお持ちの方（第3種を含む電気主任技術者としての実務経験5?以上）
■普通自動?運転免許をお持ちの方

北海道

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

総合職としてご入社いただき、下記いずれかにてご経験を積んでいただきます

【法人営業部門】
本店（東京）、支店（大阪、福岡、北海道など）で、DBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。

【投資銀行部門】
ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、グローバルな金融市場において先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。

【必須要件】
■下記、いずれかのご経験をお持ちの方
　・金融機関でのファイナンス経験
　　プロジェクトファイナンス、LBO、メザニン、ベンチャーデット、ベンチャー投資　等
　・ファンドでの投資経験
　・会計士資格をお持ちの方
■社会貢献性に対する強い関心
【歓迎要件】
■英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
建設予定の特高の蓄電所にて、電気設備の保安管理等の業務をお願いいたします。

【主な業務】
工事開始とともに開設予定の支店にて、担当現場での業務がメインとなります。
蓄電所の工事開始前までは、日本各地にある当社保有の発電所にて業務を行って頂きます。
その間は東京本社所属で出張にてご対応頂きます。

【具体的な業務】
・蓄電所の特高受変電設備や関連する電気設備の保安管理
・蓄電所に関連する業務全般
・セカンダリー案件の査定業務
・他拠点の応援対応
・顧客との連絡や調整・保安監督部との連絡や調整

【働き方】
固定残業代につきましては、同社代表のご意向で、最大限まで支給となっておりますが、全社の平均残業時間は15時間ほどです。
フレックス制度を用い、柔軟な働き方が可能です。

【現在の状況】
■急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。
■同社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。
■再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。

【事業内容】
発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。
コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模でNonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。

■発電所開発事業
・発電所設備設置用地の開発
・太陽光発電所開発（設計、調達、工事を行うEPC…

【必須要件】
■第２種電気主任技術者以上の資格
■電気設備の保守や点検経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・特高太陽光発電所の主任技術者経験
・再生可能エネルギーに関するご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

品質保証分野のプロジェクトマネージメントおよびコンサルティングをお任せいたします。
最上流からユーザーに入り込み、テストだけでなくシステム全体をどのように良くするのか、という目線でプロジェクトを進めていきます。

◆案件事例
金融から製造・流通・医療・通信・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開しております。
以下、同社のプロジェクトの一例でございます。　
※ご経験 / ご希望に応じてプロジェクトをアサインいたします。

▽金融
- メガバンク・内外資保険会社・大手証券会社などの基幹系システム改善プロジェクト
▽産業
- 品質の観点から社会貢献！医療系画像診断システム
- 注目の最先端技術、AI画像解析システム
- 常識を変えスマートな社会へ、IoTプラットフォーム
▽流通
- 人気作品とのコラボ多数！アパレル業界大手企業のシステム
- 関東地方に広く店舗展開するスーパーマーケットの大規模刷新プロジェクト
▽ネットサービス
- 日本を代表するメガベンチャー企業、CtoC（フリマアプリ）プラットフォーム
- 大規模ユーザー！動画配信サービス

【グループ各社と連携しクライアントのIT戦略を創造】
個別プロジェクトのサービス提供はもちろん、より上位レイヤーの多様な課題解決を図る同社。あらゆる産業で進むDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の時代に最適なサービスを提供すべく、同社単体でのサービス提供に加えて、グループ各社の力を結集してクライアントへ多様なサービスを展開しています。
[グループ会社事例]
・A社：データ分析やマーケティングの戦略策定に強み。
・B社：デザイン（UI/UX）領域の高い知見を活かし、ブランド戦略の立案や、コンサルティングに強み。
・C社：技術トレンドに縛られない幅広い経験と、クリエイティブマインドを持つテクニカルディレクターを有するテックスタジオ。
・D社：世界で初めて「標準化」というアプローチで、脆弱性診断・検査サービスを仕組化。

【DX時代のサービス拡充】
ex）一般社団法人日本CTO協会とも協業し、DX推進企業向けの「DXクライテリア診断サービス」の提供を開始しています。DX推進レベルを図る診断サービスと今後に向けたコンサルティング…

【必須要件】
※下記いずれかの経験
■システム開発におけるPL/PMまたはPMOの経験
■DXプロジェクト推進の経験

【歓迎要件】
■組織マネジメント経験
■特定業界の業務知識（金融、流通、産業、官公庁など）
*************
【高成長を継続】
毎年150%成長を実現し、2019年10月には東証一部上場。さらなる事業成長を見据え、既存事業の成長並びに新規事業の推進に向けて事業を展開しており、同社事業方針に共感し、各社から優秀層が参画し社外取締役にも大手各社のボードメンバーが参画しています。

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
建設予定の特高の蓄電所にて、電気設備の保安管理等の業務をお願いいたします。

【主な業務】
工事開始とともに開設予定の支店にて、担当現場での業務がメインとなります。
蓄電所の工事開始前までは、日本各地にある当社保有の発電所にて業務を行って頂きます。
その間は東京本社所属で出張にてご対応頂きます。

【具体的な業務】
・蓄電所の特高受変電設備や関連する電気設備の保安管理
・蓄電所に関連する業務全般
・セカンダリー案件の査定業務
・他拠点の応援対応
・顧客との連絡や調整・保安監督部との連絡や調整

【働き方】
固定残業代につきましては、同社代表のご意向で、最大限まで支給となっておりますが、全社の平均残業時間は15時間ほどです。
フレックス制度を用い、柔軟な働き方が可能です。

【現在の状況】
■急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。
■同社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。
■再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。

【事業内容】
発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。
コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模でNonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。

■発電所開発事業
・発電所設備設置用地の開発
・太陽光発電所開発（設計、調達、工事を行うEPC…

【必須要件】
■第２種電気主任技術者以上の資格
■電気設備の保守や点検経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・特高太陽光発電所の主任技術者経験
・再生可能エネルギーに関するご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。
具体的には、オフィス移転/環境改善等のオフィスファシリティを中心に、全社懇会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション/カルチャー施策など幅広のプロジェクト企画・実務、総務業務全般をチームメンバーとマネジメントしていただきます。
下記4つを軸にした総務業務全体を統括・企画頂きたいと考えます。
Lオフィスファシリティ
■ 北海道～沖縄まで全国の拠点を担当し、環境改善・移転に関するプロジェクトマネジメントを推進
■ 首都圏では随時一部拠点の統廃合・移転をディレクション予定
■ 2026年に新本社移転予定（ファシリティ選定からレイアウト設計、ベンダー交渉まで一貫して携わっていただきます）
Lコミュニケーション施策
■ 全社懇会（1500名規模）、部門会など社内の交流、社内関係強化に焦点を当てたコミュニケーションの企画・推進
Lカルチャー醸成・推進（MVVの浸透）
■ VALUEを体現するための仕組み設計・施策企画
■ 社内表彰制度などの設計・推進
L一般的な総務業務
■ 稟議書管理
■ 契約書管理
■ 備品管理・購買業務
■ 社宅管理・福利厚生サービスや管理や運営業務
■ 株主総会や取締役会の運営
■ 労務管理（勤怠管理、給与計算など）

【キャリアパス】
今後、HR領域でキャリアを広げる選択肢や、総務のみにとどまらず、コーポレート部門全体を担うマネジメントポジションへのキャリアアップなど、さまざまな機会があります。

【組織】
・所属：コーポレート部門（総務チーム）
・人数構成：3～5名規模（正社員＋業務委託含む）
・レポートライン：コーポレート部門の責任者へ直接レポートいただきます。
・経営陣との距離が近く、提案～意思決定プロセスまで主体的に関与可能です。

【魅力】
・まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベースで自身の提案ができるため裁量権を持って働けます。
・オフィスファシリティでは物件選定から経営層への提案、入居後の環境改善まで一貫して携わることが可能です。
・社員数が急激に増加している組織において、カルチャーを守りながらさらに拡大していくために重要なファシリティマネジメント/コミュニケーション施策の企画・立案を行う経験が得…

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
・300名以上の規模のオフィス移転のご経験が複数回ある方
・500名以上の会社においてプロジェクトマネジメントのご経験

※上記に加えて以下のいずれかを満たす方
・総務の実務経験（3年以上）
・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上）
・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方
・人事・労務コンサルティング会社における経験（3年以上）
【歓迎要件】
・ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや改善に興味のある方
・500名以上の会社において企画立案から実行までのご経験
・社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
建設予定の特高の蓄電所にて、電気設備の保安管理等の業務をお願いいたします。

【主な業務】
工事開始とともに開設予定の支店にて、担当現場での業務がメインとなります。
蓄電所の工事開始前までは、日本各地にある当社保有の発電所にて業務を行って頂きます。
その間は東京本社所属で出張にてご対応頂きます。

【具体的な業務】
・蓄電所の特高受変電設備や関連する電気設備の保安管理
・蓄電所に関連する業務全般
・セカンダリー案件の査定業務
・他拠点の応援対応
・顧客との連絡や調整・保安監督部との連絡や調整

【働き方】
固定残業代につきましては、同社代表のご意向で、最大限まで支給となっておりますが、全社の平均残業時間は15時間ほどです。
フレックス制度を用い、柔軟な働き方が可能です。

【現在の状況】
■急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。
■同社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。
■再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。

【事業内容】
発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。
コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模でNonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。

■発電所開発事業
・発電所設備設置用地の開発
・太陽光発電所開発（設計、調達、工事を行うEPC…

【必須要件】
■第２種電気主任技術者以上の資格
■電気設備の保守や点検経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・特高太陽光発電所の主任技術者経験
・再生可能エネルギーに関するご経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
建設予定の特高の蓄電所にて、電気設備の保安管理等の業務をお願いいたします。

【主な業務】
工事開始とともに開設予定の支店にて、担当現場での業務がメインとなります。
蓄電所の工事開始前までは、日本各地にある当社保有の発電所にて業務を行って頂きます。
その間は東京本社所属で出張にてご対応頂きます。

【具体的な業務】
・蓄電所の特高受変電設備や関連する電気設備の保安管理
・蓄電所に関連する業務全般
・セカンダリー案件の査定業務
・他拠点の応援対応
・顧客との連絡や調整・保安監督部との連絡や調整

【働き方】
固定残業代につきましては、同社代表のご意向で、最大限まで支給となっておりますが、全社の平均残業時間は15時間ほどです。
フレックス制度を用い、柔軟な働き方が可能です。

【現在の状況】
■急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。
■同社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。
■再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。

【事業内容】
発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。
コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模でNonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。

■発電所開発事業
・発電所設備設置用地の開発
・太陽光発電所開発（設計、調達、工事を行うEPC…

【必須要件】
■第２種電気主任技術者以上の資格
■電気設備の保守や点検経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・特高太陽光発電所の主任技術者経験
・再生可能エネルギーに関するご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

北海道内のパートナー病院へ4～5日勤務（出張）。アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行。
1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。
※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。
【詳細】
・パートナー病院の事務長補佐や経営企画室長として配置
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出
※変更の範囲：会社の定める業務

【配属先】
・同社
　L従業員数：21名

【同社グループについて】
同社グループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。

・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

【必須要件】
いずれかのご経験をお持ちの方
1.大手病院グループ（複数病院を運営）本部での幹部としてのご経験（3年以上）
２.病院向けコンサルティング業務のご経験（3年以上）


【歓迎要件】
－医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方
－経営と医療のバランスの取れた思考ができる方
－Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方

北海道
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
建設予定の特高の蓄電所にて、電気設備の保安管理等の業務をお願いいたします。

【主な業務】
工事開始とともに開設予定の支店にて、担当現場での業務がメインとなります。
蓄電所の工事開始前までは、日本各地にある当社保有の発電所にて業務を行って頂きます。
その間は東京本社所属で出張にてご対応頂きます。

【具体的な業務】
・蓄電所の特高受変電設備や関連する電気設備の保安管理
・蓄電所に関連する業務全般
・セカンダリー案件の査定業務
・他拠点の応援対応
・顧客との連絡や調整・保安監督部との連絡や調整

【働き方】
固定残業代につきましては、同社代表のご意向で、最大限まで支給となっておりますが、全社の平均残業時間は15時間ほどです。
フレックス制度を用い、柔軟な働き方が可能です。

【現在の状況】
■急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。
■同社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。
■再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。

【事業内容】
発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。
コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模でNonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。

■発電所開発事業
・発電所設備設置用地の開発
・太陽光発電所開発（設計、調達、工事を行うEPC…

【必須要件】
■第２種電気主任技術者以上の資格
■電気設備の保守や点検経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・特高太陽光発電所の主任技術者経験
・再生可能エネルギーに関するご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

国内最大級の決済プラットフォームを展開／キャリアアップ◎／フルフレックス

【職務概要】
本ポジションでは、金融領域のプロモーションでトップレベルのシェア率を誇る同社のアドプラットフォームにおいて、次世代を担う新規プロダクト開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
同社が今まで築き上げてきた広告業界知見・テクノロジー・事業アセット・リレーションを駆使し、ビジネス要件設定から実行までをリードしていただきます。

■新規プロダクトにおけるビジネス要件設定
新規プロダクト企画フェーズでは、ビジネスサイドのメンバーと連携し、事業視点から市場を読み解き、事業価値を最大化するためのプロダクト検討を行っていただきます。

■プロダクト開発の要件定義と実行
実装フェーズでは、社内の開発メンバー及び外部パートナーとともに、要件定義や開発方針の決定を行い、サービスがリリースされるまでのプロジェクト推進・管理を行っていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下を全て満たす方
・Webアプリケーションの要件定義、開発ディレクションの経験2年以上
・ビジネスサイドの要件を分析し、システム開発をマネジメントした経験
※開発言語・OSなど、今まで経験された開発環境は問いません。

【尚可】
・アドテクノロジーに関する知識
・Webアプリケーションの開発経験

★ポジション・この仕事の魅力
◆次の事業をリードする新規プロダクト開発に携われる◆
次世代を担うアドプラットフォームの新規プロダクト開発に携わっていただきます。
金融領域のプロモーションでトップクラスを誇っており、その利点を活かしつつ、新たなプロダクトを創り上げていくことを期待しています。

北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3札幌フコク生命ビル3階
JR線「札幌」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

沖縄発のインターネットベンチャー企業／地域に最適化した事業を創出◎

【職務概要】
支店長として、事業開発を担っていただきます。

【職務詳細】
■新規営業活動／行政との連携
■拠点立ち上げ／組織構成、立案
■予算策定
■営業戦略の策定
■メンバー育成

※入社後は、プレイヤーとして牽引・ご活躍いただきたいと考えています。その後、仕組化、マネジメントへ比重を持っていく想定です。

【募集事業部について】
■人材事業
人材事業では2016年から沖縄最大級の求人マッチングサービスを運営し、今や第二の事業の柱として成長しています。
2021年からは「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、沖縄のみならず、北海道、福岡、熊本、京都、鹿児島、愛媛へと範囲を広げて全国展開を進めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験（無形商材）
・マネジメント経験

【尚可】
・月間売上2,000万～3,000万の規模での営業経験
・マネジメント経験（10名以上）
・転勤等で縁もゆかりもない土地での勤務経験
・拠点の立ち上げ経験
・人材業界での経験

福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル2F オフィス中02
福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

国内最大級の決済プラットフォームを展開／キャリアアップ◎／フルフレックス

【職務概要】
本ポジションでは、金融領域のプロモーションでトップレベルのシェア率を誇る同社のアドプラットフォームにおいて、次世代を担う新規プロダクト開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
同社が今まで築き上げてきた広告業界知見・テクノロジー・事業アセット・リレーションを駆使し、ビジネス要件設定から実行までをリードしていただきます。

■新規プロダクトにおけるビジネス要件設定
新規プロダクト企画フェーズでは、ビジネスサイドのメンバーと連携し、事業視点から市場を読み解き、事業価値を最大化するためのプロダクト検討を行っていただきます。

■プロダクト開発の要件定義と実行
実装フェーズでは、社内の開発メンバー及び外部パートナーとともに、要件定義や開発方針の決定を行い、サービスがリリースされるまでのプロジェクト推進・管理を行っていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下を全て満たす方
・Webアプリケーションの要件定義、開発ディレクションの経験2年以上
・ビジネスサイドの要件を分析し、システム開発をマネジメントした経験
※開発言語・OSなど、今まで経験された開発環境は問いません。

【尚可】
・アドテクノロジーに関する知識
・Webアプリケーションの開発経験

★ポジション・この仕事の魅力
◆次の事業をリードする新規プロダクト開発に携われる◆
次世代を担うアドプラットフォームの新規プロダクト開発に携わっていただきます。
金融領域のプロモーションでトップクラスを誇っており、その利点を活かしつつ、新たなプロダクトを創り上げていくことを期待しています。

北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3札幌フコク生命ビル3階
JR線「札幌」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接対応

・中途採用戦略の立案、実行

・求人媒体の選定、運用、求人票作成

・人材紹介会社の選定、対応

・応募者対応、日程調整

・リファラル施策の運用

・求職者との面談、面接対応



※部署内の状況や適性に合わせて柔軟に調整いたします（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・人事、営業、エージェント業、人事組織コンサル業のいずれか1年以上

・人事・採用の一連業務において自走できる方



【歓迎要件】

・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理）

・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方

・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方

・新しいことにチャレンジする意欲がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者・役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ
（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT、人材、広告業界いずれかでの営業経験3年以上
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44 ヒューリックスクエア札幌 7階
地下鉄東豊線「さっぽろ」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

圧倒的な裁量◎日本最大級の保育課題解決プラットフォーム

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただ聞くだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT、人材、広告業界いずれかでの営業経験3年以上
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地44ヒューリックスクエア札幌7階
地下鉄東豊線「さっぽろ」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

DX・フィンテック領域におけるインフラエンジニア／リモート可／フルフレックス

【職務概要】
・同社にて下記業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・インフラ基盤の設計、構築、運用（AWS)
・開発生産性の最大化のための施策の立案、実行
・システムの信頼性やパフォーマンスの改善
・サービスの障害検知と障害時の対応や予防
・オペレーションの自動化を目的としたツール導入、開発、運用

【進行中の案件（プロジェクト）について】
・不動産業界におけるDX推進 （新築・中古販売、仲介）
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
・決済・広告に関連する新規サービス
・請求書カード払いサービス

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・AWS環境の構築設定経験
・ネットワークに関する知識・経験
・システム運用に携わった経験

【尚可】
・ウェブシステム開発に携わった経験
・DevOps／SREに関する経験
・コーディング経験　※言語問わず
・ネットワークセキュリティに関する知識・経験
・GCP, Azureに関する知識・経験
・金融（銀行・カード会社・決済・フィンテック事業等）のシステムに携わった経験

北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3札幌フコク生命ビル3階
JR北海道「札幌」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

国内最大級の決済プラットフォームを展開／キャリアアップ◎／フルフレックス

【職務概要】
同社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネジメント全般を担当していただきます。

【職務詳細】
・要件定義、技術選定、開発進捗管理
・バックエンド・フロントエンド設計・実装
・開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー　等

【進行中の案件（プロジェクト）について】
・決済、広告に関連する新規サービス
・医療、ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・レガシーな業界に向けたDX推進サービス（不動産・リーガル等）
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
→入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。

★入社後のキャリア★
DG Technorogy部は、2021年9月に設立した同社内における新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。本組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するエンジニアリングマネージャーやまたはエグゼクティブエンジニアリングマネージャー等を目指していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Webサービスの開発経験（3年以上）
・AWS等のパブリッククラウドでの開発経験（1年以上）
・データベースに関する知識・経験
・コミュニケーション能力
・チームワークスキル

【尚可】
・セキュリティに関する知識・経験
・データサイエンスの知識・経験
・新規事業・サービス開発の経験
・エンジニアマネジメント経験

北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3札幌フコク生命ビル3階
JR線「札幌」駅　徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

【仕事内容】
SMS本社が運営する介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）の1部のディレクションとマネジメントをお任せします。

具体的には、
・介護事業者向け電話サポート業務や電話外におけるサポート業務のマネジメント・ディレクション業務
　電話サポート業務であるCS部門、電話サポート以外が中心となるアディショナルサポート部門、プロアクティブサポート部門
・カイポケ事業における戦略・オペレーションすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み
　SMS本社からの戦略を理解した上でアクションプラン、目線すり合わせを本社と適時実施し、受託業務
・受託業務プロセス設計及び実行・KPI管理及び、改善活動の継続的実行
・人材マネジメント（配下マネージャー、メンバーの人事評価、指導・育成等）
　リソース採用も含む(契約社員、正社員）

【配属先情報】
120名程度のグループ責任者候補としての採用

【スキル】
・戦略立案、示唆、チェック（立案はNice to have)ができる。またそのための材料を自ら集めることができる
・対外へむけた（対本社、クライアント）報告や意思決定を促すためのアウトプットができる
・データ分析：ダッシュボード管理、分析スキル。(【尚可】rawデータを見に行く)
・コミュニケーションスキル(対外/対上司、対部下)
・業務改善スキル(あるべき把握、問題発掘、解決策定時、OPS設計）
・女性/年齢差マネジメントスキル
・機能長レイヤーへの育成スキル
・顧客対応経験：BtoC（【尚可】受架電経験）

【経験】
・自分の責任範囲の中において戦略立案（上位レイヤーからの指示込み）し、実施運用
・前提を定義したうえで意思決定を速やかにし、最適解を出した経験
・1つの組織を責任者として回した経験※数値管理（予算策定・見込把握・分析）含む　
・CC経験(インバウンド、アウトバウンド両方)
・システム・インフラ（CTI及びその周辺）の一定理解
・上場企業就業経験(本社勤務が望ましい）
※ベンチャー企業にありがちなルールがない中の業務経験はネガ

北海道札幌市中央区北5条西2-5
JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F）
・転勤：なし（現状札幌拠点のみのため）

【チーム体制】
エリアごとに5名程度のチームを編成。
全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、 その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
【リーダー登用実績】
・前職ITコンサル営業のAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
【価値貢献に対して柔軟性の高い事業】
商材の枠にとらわれず、法人の課題に即したサービス提案が可能です。マーケットフィットしたプロダクトを目指し、「ニーズカード」を営業がクライアントから回収し、フィードバックをプロダクト開発に活かします。

【配属事業】
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
こちらの求人で募集中の「保育士バンク！」は、ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。
具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。

【業務内容】
■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。

保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。

自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞

求人広告提案・改善
転職/就職フェアへの出展
動画・3Dview商材での施設紹介
エンゲージメントツールの導入 　
Webサイト改善
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【採用形態について】
本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です。
＜内容＞
・エリア限定職：転勤なし／キャリアの制限あり（リーダー職まで昇格可能）
・総合職：転勤可能性あり／キャリアの制限なし／追加手当（2024年4月より導入予定）

※半年～1年毎に新しい営業拠点が立ち上がっているため、総合職を選択いただくと、拠点立ち上げ（組織立ち上げ）をお任せする可能性があります。

＜営業職社員の転勤率＞
・2023年度実績：6.5%
※現在営業職は全体で約130名のため、毎期8名前後が拠点立ち上げや強化に従事しています。

【なぜ、保育士バンク！をやるのか】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。

ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。

我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。

保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。

事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。
ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。

【必須要件】
・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上　もしくは人材紹介事業において営業職のリーダー以上のご経験
・専門卒、短大卒以上

【歓迎要件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

広島県広島市中区

働き方に柔軟に対応できます

・社会保険労務士業務
・各種保険手続き
・助成金申請書の作成
・給与計算
・労務に関する各種相談
・各種コンサルティング
　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計
・就業規則作成
・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート）
・チーム作り、マネジメント業務
・事業計画作成、売上管理、採用計画作成

※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。
・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。

【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ
・Chatwork
・Slack
・Messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone
・オフィスステーション労務：電子申請

社労士として、3年以上経験

東京都渋谷区桜丘町　（渋谷駅、徒歩6分）
福岡県福岡市中央区大名２丁目　（天神駅、徒歩5分）
北海道札幌市中央区北4条西　（札幌駅、徒歩2分）

国内最大級の決済プラットフォームを展開／キャリアアップ◎／フルフレックス

【職務概要】
QAエンジニアリングマネージャーには、デジタルガレージが推進する新規・既存事業システム開発にかかわる、品質管理業務全般をご担当いただく予定です。将来的に「複数のプロジェクト品質管理」を担っていただきます。

【職務詳細】
■開発中のシステムの仕様把握
■品質保証
■テスト戦略立案
■テスト自動化の計画策定
■テスト要求からテスト実施までの管理
■テスト設計やテストケースの作成など

【進行中の案件】
（1）自社開発のBtoBtoCプロダクト（PoC／PMFからスタートするケースもあります）
（2）他部門のプロダクト開発支援
（3）受託開発プロダクト（SIerに近い動きが必要ですが小規模）
※（1）と（2）が9割です。（3）は1割未満となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■アジャイルおよびウォーターフォール開発におけるQA関連業務の経験
■複数プロジェクトの品質管理の経験（3年以上）
■テスト計画から報告書作成の経験（5年以上）
■品質管理および品質コントロールの経験
■PowerPointを使った業務改善書またはプロジェクトの提案書の経験
■プリセールスまたは顧客折衝の経験

【尚可】
■自動化テストの経験がある方
■CI／CDの構築または運用経験がある方
■APIテストの経験がある方
■JSTQB Advanced Level取得済みの方

北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3札幌フコク生命ビル3階
JR北海道「札幌」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★年間休日127日★リモート勤務可／基本的に面接1回◎

【職務概要】
エンジニアとも連携をしながら、Salesforce活用のためのコンサルティングを行っていきます。

【職務詳細】
東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、デジタルマーケティング推進に向け、Salesforce製品群を活用したコンサルティング、PDCA支援、Salesforceプロダクト（CRM／MA等）の導入等、運用プロジェクトをリードしていきます。
案件は、一次請けが基本 です。
担当は1～2社で、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置 で案件を進めていきます。

また、現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性も。
「Salesforceのスペシャリストを目指したい」 という方も、 「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」 という方も、ぜひ応募をお待ちしています。

★資格取得制度…合格奨励金支給有り※過去に20万支給実績有り

【必須】
・Salesforceの導入支援経験
・要件定義から開発PJTに携わった経験

【尚可】
・Salesforceのベンダー資格保有者
・ 受託開発案件でのPM／PLの経験をお持ちの方

■クライアントの業務改善や事業成長に貢献することが可能…
導入して終わりではなく、製品・ツールの利活用支援をします。
■クライアントは、東京に本社を置く大手・成長ベンチャー企業…
社会への影響力が大きい企業の成果向上に貢献することが可能
■平均残業時間は月15時間
終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充てることが可能

北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERAREビル 5階BC号室
札幌市営地下鉄南北線「中島公園」駅から徒歩4分

圧倒的な裁量◎日本最大級の保育課題解決プラットフォーム

【職務概要】
採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決をお任せします。

【職務詳細】
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

▽具体的には
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社チームとのコンテンツ制作、ディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などの
　データモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走
・経営の状況に合わせた追加施策の提案


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT、人材、広告業界での営業経験3年以上
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

＜解決のアプローチは多岐にわたります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入 　
・Webサイト改善

北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地44ヒューリックスクエア札幌7階
地下鉄東豊線「さっぽろ」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！

【職務概要】
採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決をお任せします。

【職務詳細】
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、採用計画へのコンサルティングを行います。

▽具体的には
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社チームとのコンテンツ制作、ディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などの
　データモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走
・経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐にわたります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT、人材、広告業界いずれかでの営業経験3年以上
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地44ヒューリックスクエア札幌7階
地下鉄東豊線「さっぽろ」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

国内最大級の決済プラットフォームを展開／キャリアアップ◎／フルフレックス

【職務概要】
テックリードエンジニアとして下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・同社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当
・要件定義、技術選定、開発進捗管理
・バックエンド・フロントエンド設計・実装
・開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー

【進行中の案件（プロジェクト）について】
・不動産業界におけるDX推進 （新築・中古販売、仲介）
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
・決済・広告に関連する新規サービス
→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・データベースに関する知識・経験
・AWSなどのクラウドサービスの経験
・エンジニアマネジメント経験

【尚可】
・データサイエンスの知識・経験
・セキュリティに関する知識・経験
・新規事業・サービス開発の経験

北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3札幌フコク生命ビル3階
JR北海道「札幌」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日128日！転勤無し！新設部門ポジションで裁量を持って働けます！

【職務概要】
全社の情報セキュリティを経営レベルで統括していただく新設ポジションです。
情報セキュリティを単なるIT課題ではなく「経営リスク・戦略の一部」として捉え
戦略策定から組織運営、対外対応までを担っていただきます。

【職務詳細】
・情報セキュリティ基本方針・目標の策定および経営層への提案
・全社情報セキュリティ戦略・中長期ロードマップの策定
・年度情報セキュリティ計画の策定および進捗管理
・資産管理部の人員配置、育成計画の策定・実行
・部門メンバーの目標設定、評価、フィードバック
・部門内業務プロセス改善・効率化の推進
・経営層への情報セキュリティ状況の定期報告
・監査法人、認証機関、関係省庁、業界団体との折衝
・Pマーク等の認証取得・維持の統括
・全社情報セキュリティリスクアセスメントの承認および経営報告
・重大な情報セキュリティインシデント発生時の意思決定・指揮
・最新セキュリティ技術動向の調査および導入判断

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■情報セキュリティ、IT統制、リスク管理領域等の部門に在籍し
　下記スキルや経験、知識を獲得してきた方
・情報セキュリティガバナンスの設計／運用経験
・経営層向けの説明／提案資料作成スキル
・リスク管理、法規制、コンプライアンスに関する知識
・組織マネジメント（人材育成・評価・進捗管理）
└数名のマネジメントのみではなく、課長～部長クラスの経験

【尚可】
・ISMS／Pマーク等の認証取得・運用経験
・CSIRT統括や重大インシデント対応の経験
・クラウド／ネットワークセキュリティの知見

北海道札幌市中央区南1条西6丁目15番1　札幌あおばビル 8F
札幌市営地下鉄各線「大通」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

スキマバイト、業界シェアトップ

＜業務内容＞
同社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです

・全社の中長期戦略の策定サポート
同社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合の定量、定性的な分析を行います。

・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行
事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。

・部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート
全社的な視点でプロジェクトを管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。

＜募集背景＞
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。
この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、将来的に全社の戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。

＜ポジションの魅力＞
年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます
経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます
two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます
急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます
フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます
人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます

【キャリアパス】
戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます

コンサル、経営企画、事業企画のご経験

◆本社
東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター 35階
◆北海道支社
〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西3-1-15　SKIビル 4階
◆東北支社
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1
JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
◆北信越支社
〒380-0921
長野県長野市栗田2125番地　長栄長野東口ビル 2階
regus長野駅前センター
◆東海支社
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング 8階
◆関西支社
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
◆中四国支社
〒730-0022
広島県広島市中区銀山町3-1
ひろしまハイビル21 16階（regus内）
◆九州支社
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-2-13
ビーロット大名ビル 4階

DX・フィンテック領域におけるインフラエンジニア／リモート可／フルフレックス

【職務概要】
・同社にて下記業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・インフラ基盤の設計、構築、運用（AWS)
・開発生産性の最大化のための施策の立案、実行
・システムの信頼性やパフォーマンスの改善
・サービスの障害検知と障害時の対応や予防
・オペレーションの自動化を目的としたツール導入、開発、運用

【進行中の案件（プロジェクト）について】
・不動産業界におけるDX推進 （新築・中古販売、仲介）
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
・決済・広告に関連する新規サービス
・請求書カード払いサービス

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・AWS環境の構築設定経験
・ネットワークに関する知識・経験
・システム運用に携わった経験

【尚可】
・ウェブシステム開発に携わった経験
・DevOps／SREに関する経験
・コーディング経験　※言語問わず
・ネットワークセキュリティに関する知識・経験
・GCP, Azureに関する知識・経験
・金融（銀行・カード会社・決済・フィンテック事業等）のシステムに携わった経験

北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3札幌フコク生命ビル3階
JR北海道「札幌」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

※ご経験/スキル/志向に応じて、下記いずれかの領域において業務をお任せします。



・機体構造部品、高圧容器の仕様検討から設計開発

・機体形状/フェアリング形状の仕様検討から設計開発

・配管、バルブ等艤装系の仕様検討から設計開発

・ターボポンプシステムの仕様検討から設計開発

・地上系機構部品（機体起立機構、ホールドダウン、機体把持機構、アンビリカル等）の仕様検討から設計検討

・機体と地上設備、生産設備、生産工程とのインターフェース調整



【同社について】

「宇宙をもっと身近に、もっと気軽に。誰もが宇宙に手が届く未来を。」というビジョンのもと、新しいロケットを開発しています。ロケット作りに使用される機材は高性能の部品を作ることに特化した特別な機械ではなくどの町工場にもあるような加工機材です。特別な誰かが、特別な機械を使って作る部品ではなく、 誰もが簡単に作る部品を使うことが低価格なロケットを実現することに繋がります。

「誰もが気軽に行ける宇宙を」。宇宙はもう、特別な存在ではないということを先陣をきって証明していくことも、私たちの(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

・宇宙関連/航空機/自動車/プラント重電重工設備に関する製品の機械設計経験

・ベンダーコントロールのご経験



【求める人物像】

■自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方

■新しい知識を学び続けられる方

■全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

リモートワーク可能／転勤なしで有給消化率100％！

【職務概要】
社内のシステム開発を牽引するリードエンジニア／エンジニアリングマネージャーを募集しています。
同社は、現在急成長中のナイトビジネス業界変革に向けた本業界のリーディングカンパニーです。
また、同社は様々なシステムやアプリを今までにも開発してきており、
今後のさらなる発展のため、システム開発や体制構築を牽引していただける方を探しております。

★本社またはリモートワーク可能
★道内外からのU・Iターン希望者も歓迎！

【職務詳細】
〇社内開発
・社内エンジニア体制構築
・要求精査、要件定義
・実開発と、ディレクション

〇外部開発
・外部開発ベンダー連携、ディレクション

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・サービス開発や要件定義の複数年以上の実経験
（Javaバックエンド開発経験があると尚可）
・プロジェクトや複数人以上のチームをリード／マネジメントした経験
・大卒以上の方

【尚可】
・モバイルアプリの開発経験
・エンジニアチームの0からの構成経験
・ベンチャー企業で長期勤務経験がある方
・コミュニケーション能力が高く、各部署や社外などとの調整・コミュニケーション経験が豊富な方
・「BARCELONA」としての全体DX化に対して、積極的にアクションでき、楽しむことができる方

北海道札幌市中央区南6条西1-5 6.1ビル6Ｆ
札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

圧倒的な裁量◎日本最大級の保育課題解決プラットフォーム

【職務概要】
採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決をお任せします。

【職務詳細】
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

▽具体的には
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社チームとのコンテンツ制作、ディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などの
　データモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走
・経営の状況に合わせた追加施策の提案


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT、人材、広告業界での営業経験3年以上
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

＜解決のアプローチは多岐にわたります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入 　
・Webサイト改善

北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地44ヒューリックスクエア札幌7階
地下鉄東豊線「さっぽろ」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■本ポジションの魅力
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
・優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。
・全国どこでもリモート勤務可能

■ミッション
CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。

■プロダクトについて
・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます
・MCマーケットクラウドについて
　- 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。
　- 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。
　- 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。

■具体的な業務内容
・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定
・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築

■必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・プロダクトマネジメントの実務経験5年以上
・プロダクトの初期開発からグロースまでのロードマップ策定経験
・プロダクト関連領域 (事業開発/テクノロジー/UI・UX)における部門責任者としての経験
・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案
・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験
・ピープルマネジメント経験 (チーム設計からメンバーマネジメントまで)
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

■歓迎スキル
・Vertical SaaS事業に携わった経験
・金融業界に向けたプロダクト開発に携わった経験
・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験
・新規プロダクト/サービスの企画、開発、グロースまでをチームリーダーとして率いた経験

〈勤務地〉
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F
自社内勤務
転勤の可能性：なし
※原則フルリモート、オフィスへの出社も可能
全国どこでもリモート勤務可能

リモートワーク可能／転勤なしで有給消化率100％！

【職務概要】
社内のシステム開発を牽引するリードエンジニア／エンジニアリングマネージャーを募集しています。
同社は、現在急成長中のナイトビジネス業界変革に向けた本業界のリーディングカンパニーです。
また、同社は様々なシステムやアプリを今までにも開発してきており、
今後のさらなる発展のため、システム開発や体制構築を牽引していただける方を探しております。

★本社またはリモートワーク可能
★道内外からのU・Iターン希望者も歓迎！

【職務詳細】
〇社内開発
・社内エンジニア体制構築
・要求精査、要件定義
・実開発と、ディレクション

〇外部開発
・外部開発ベンダー連携、ディレクション

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・サービス開発や要件定義の複数年以上の実経験
（Javaバックエンド開発経験があると尚可）
・プロジェクトや複数人以上のチームをリード／マネジメントした経験
・大卒以上の方

【尚可】
・モバイルアプリの開発経験
・エンジニアチームの0からの構成経験
・ベンチャー企業で長期勤務経験がある方
・コミュニケーション能力が高く、各部署や社外などとの調整・コミュニケーション経験が豊富な方
・「BARCELONA」としての全体DX化に対して、積極的にアクションでき、楽しむことができる方

北海道札幌市中央区南6条西1-5 6.1ビル6Ｆ
札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

地域密着型転職エージェント／地域活性化に貢献できる／札幌本社勤務！

【職務概要】
北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【職務詳細】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者
・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者
・エンジニア経験者


【尚可】
経済、経営、人事・組織、採用、職種、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識

北海道札幌市中央区北1条西4丁目1番地2 J＆Sりそなビル 3階
地下鉄「大通」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★酪農DX★約2.3兆円のレガシーマーケットを変革する農業IoTベンチャー！

【職務概要】
同社は クラウド型牛群管理システム を軸に、IoT センサー・ゲノムデータ・経営データを統合した データドリブン酪農 SaaS を開発してきました。今後は LLM エージェントや最適化アルゴリズムを組み込み、飼養から経営判断まで自動化する “スマートファームプラットフォーム” へ進化させます。その事業をリードするポジションを募集します。
ご入社後は プレイングリード（IC × メンター） として裁量を持って推進いただきます。

【ミッション】
●AI／ML 戦略とロードマップの策定●センサー・繁殖記録・ゲノムを扱う データ基盤／Feature Store の設計・実装●PoC（発情検知・飼料最適化）のモデリングから推論の API 化●アプリ／バックエンドメンバーへの GenAI ＆ MLOps リスキリング（社内ハンズオン・コードレビュー）
【職務詳細】
●事業課題から AI 活用テーマを抽出し、技術選定・アーキテクチャ設計をリード●Python と TypeScript で 学習／推論パイプライン を構築●RAG・マルチエージェント を設計し API と統合●GitHub Actions や AWS CDK による IaC／MLOps 環境を整備●社内勉強会・ペアプロを通じて 既存メンバーを PoC が回せる水準に育成
※事業の立ち上げとなるので、東京勤務の場合でも一定期間（半年程度）は帯広に滞在していただく予定です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Python でのサーバー or データ処理／API 開発経験（5年以上）
・Public cloud （AWS, GCP）運用経験
・チームリード／メンタリング 経験（規模・年数不問）

【尚可】
・機械学習フレームワーク（PyTorch／TensorFlow など）でのモデル開発・運用
・GitHub Actions・Argo Workflows 等で ML パイプラインを CI／CD した経験
・LangChain／LangGraph／LlamaIndex など LLM エージェント開発
・時系列・画像・強化学習のいずれかで 実サービス投入経験
・畜産・アグリテック／ヘルステックなど センサ×現場データ での開発経験
・数理最適化での業務改善プロジェクト
・TechLead／EM として 組織・採用に携わった経験

北海道帯広市西8条南18丁目3-4
JR北海道　根室本線「帯広」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【チーム体制】
エリアごとに5名程度のチームを編成。
全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、 その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
【リーダー登用実績】
前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
【価値貢献に対して柔軟性の高い事業】
CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行ない、対法人への交渉も1人の営業担当として行なうことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。

【配属事業】
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
こちらの求人で募集中の「保育士バンク！」は、ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。
具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。

【業務内容】
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
内定～入職までの不安解消のお手伝い
【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【必須要件】
・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上　もしくは人材紹介事業において営業職のリーダー以上のご経験
・専門卒、短大卒以上

【歓迎要件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

広島県広島市中区

沖縄発のインターネットベンチャー企業／地域に最適化した事業を創出◎

【職務概要】
支店長として、事業開発を担っていただきます。

【職務詳細】
■新規営業活動／行政との連携
■拠点立ち上げ／組織構成、立案
■予算策定
■営業戦略の策定
■メンバー育成

※入社後は、プレイヤーとして牽引・ご活躍いただきたいと考えています。その後、仕組化、マネジメントへ比重を持っていく想定です。

【募集事業部について】
■人材事業
人材事業では2016年から沖縄最大級の求人マッチングサービスを運営し、今や第二の事業の柱として成長しています。
2021年からは「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、沖縄のみならず、北海道、福岡、熊本、京都、鹿児島、愛媛へと範囲を広げて全国展開を進めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験（無形商材）
・マネジメント経験

【尚可】
・月間売上2,000万～3,000万の規模での営業経験
・マネジメント経験（10名以上）
・転勤等で縁もゆかりもない土地での勤務経験
・拠点の立ち上げ経験
・人材業界での経験

福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル2F オフィス中02
福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

成長企業の人事担当！土日祝休みでワークライフバランス充実◎

【職務概要】
中途採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接対応などをお任せします。

【職務詳細】
・中途採用戦略の立案、実行
・求人媒体の選定、運用、求人票作成
・人材紹介会社の選定、対応
・応募者対応、日程調整
・リファラル施策の運用
・求職者との面談、面接対応
・経営層や各部門長との連携による、採用ニーズの吸い上げ
・マーケット分析に基づいたターゲット像（ペルソナ）の設定
・ダイレクトリクルーティング等のスカウト手法を用いた母集団形成
・内定者への条件提示、および承諾に向けたクロージング支援

※部署内の状況や適性に合わせて柔軟に調整します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事、営業、エージェント業、人事組織コンサル業のいずれか1年以上
・人事・採用の一連業務において自走できる方

【尚可】
・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理）
・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方

北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階
札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

北海道の食の魅力を発掘し価値を向上させながら、当社オリジナルブランド「島の人」を介して幅広くブランディングする、北海道プロデュースカンパニーを目指しています。北海道の魅力あふれる食品商材を全国にお届けしています。

「【札幌】財務経理職　※管理職候補」のポジションの求人です
有利子負債なく無借金経営を継続している当社で、そのグループ財務会計を担う経理のプロを求めています。事業拡大に伴う組織力強化のため、まずはプレイヤー業務からスタートし、将来的に当社の『金庫番」として管理職を担っていただきたい想定です。

【具体的には】
・入出金の管理チェック／会計ソフトへの日次仕訳業務のチェック
・月次財務諸表の作成～期日までの完成統括
・収支バランスの管理
・各勘定科目の残高管理
・月次・年次などの決算業務

■先輩社員や専門士業の担当からのアドバイスを元に事業や業務の理解を深めていただきます。事業部門への改善や問題解決の方法の提案も実施頂きます。
■新しい仕組みづくりや、管理会計の設計、予算作成や集計結果の分析、経営部門への助言提案をしていただける事を期待しております。
※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けて業務へ取り組んでいただきます。

※商品知識の習得や現場の状況把握等のため、直営店や物流拠点、グループ会社などへの短期間研修や業務支援に行く場合があります。

【組織構成】
現在、経理業務は3名で担当

【必須要件】
※履歴書写真必須
■税理士や公認会計士、中小企業診断士などの資格をお持ちの方
または経理および財務経験を3年以上お持ちの方
■ベンチャー企業で裁量を持って働きたい方
■基本的なPCスキル（Microsoft Office、チャットツール、Webツールなど）


【歓迎要件】
■簿記2級以上の資格をお持ちの方
■中小規模の企業やベンチャー企業などで経理経験がある方
■北海道の食に携わる仕事がしたい、もしくは北海道の価値を全国的に高めていく仕事に興味がある方

北海道
札幌市北区北9条西3丁目19－1　ノルテプラザ5階

年間休日120日／福利厚生充実／創業から無借金経営で安定性◎

【職務概要】
同社の病院経営コンサルタントにおけるノウハウやナレッジの標準化によりコンサル業務の効率化（AI化、IT化）を実現します。最初のステップとして、コンサルタントのノウハウを結集した医療機関の経営改善に直結するビッグデータ基盤や人事評価アプリ等、市場価値の高いソフトウェアに携わって頂きます。

【入社後は】
人事評価システムもしくはビッグデータの開発に携わっていただきます。日本を元気にするため企業の大半を占める中小企業を対象に定量だけではなく、社員の定性面に力を入れたプロダクトとなります。評価のためのシステムではなく経営がよくなることを目標に開発をしています。また社内システムの統一化も進めており、生成AIをサービスの活用化も積極的に進めています。
医療ITソフトウェア会社にありがちな古いエンジニア体質ではなく、常に新しいノウハウの実践と業務改善が進んでいます。病院経営改善支援を行なうファームが他にも存在する中、財務的なアプローチに加えて「診療」「人事」まで踏み込んだ支援を行う企業は少ないです。また、患者さんのQOL向上まで見据えた病院経営改善支援を実行できる、希少価値の高いポジションです。

【開発環境】
AWS、Bedrock、ChatGpt、Claude、Python、Docker、Tableau、CIサーバー、PostgreSQL、Java、JavaScript　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Webシステム開発案件でのPM、PL経験
・ベンダー側からプロジェクトを受託し要件を正確に把握し業務理解を深めながら開発を推進してきた方

【同社の魅力】
●IT分野に注力している経営コンサル企業。来年度は自社開発予算1.5倍増。
●ヘルスケア領域のビッグデータを使って経営コンサルに活かすことができます。
●チームは社内ベンチャーとして立ち上がったチャレンジングな事業です。
　推進するのは若手中心で裁量権が大きく、主体的な提案が可能です。
●製品は内製化されており、スムーズな情報収集やサポートチームとの
　連携が可能です。
●AI導入についても積極的に展開をしています。

北海道札幌市中央区大通西3丁目8-1　桂和大通ビル51　12F
地下鉄南北線「さっぽろ」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所