管理・事務／北海道／流通・小売の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「法務・コンプラ担当課長/カプセルトイ「#C-pla」を運営」のポジションの求人です
急成長による業務拡大に伴い、組織強化のため増員募集を行います。
新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。

【主な業務】
■契約書の作成・レビュー・交渉
■法務業務
■コンプライアンス遵守状況チェック・改善施策
■コンプライアンス教育の企画・実施
■リスク管理
■チームマネジメント（業務管理・労務管理・部下育成）など

【必須要件】
【いずれも必須】
■法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問）
■部下のマネジメント経験がある方（3年以上）

【求める人物像】
■論理的思考が出来て情報をアップデートし続けられる方
■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方　
■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方。

【当社について】
積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業49年を迎えました。

北海道
札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号（札幌支店）

☆管理職採用！経理部長候補として部門を牽引頂きます。
☆穏やかな方が多く、和気あいあいとした職場環境です。
☆東証スタンダード上場！北海道内に32店舗のスーパーマーケットを展開する小売企業です。

経理部の責任者として、会社全体の財務・経理業務の統括を担っていただきます。
経営層と連携しながら、企業の財務状況の可視化や戦略的な意思決定を支える重要なポジションです。
部門のマネジメントに加え、社内の他部署や外部専門家との折衝業務も発生します。

▼具体的には
￣￣￣￣￣￣
1. 経理業務の統括
　 月次・四半期・年次決算の取りまとめ、税務申告業務の管理、会計基準の遵守、監査法人対応
2. 財務業務の統括
　 資金管理（資金繰り計画、キャッシュフローの最適化）、銀行や金融機関との折衝（借入や融資条件の交渉など）
　 投資計画の策定と実行
3. 開示業務・IR活動
　 有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示、株主総会や取締役会の運営サポート
4. 経営戦略への関与
　 予算編成および予実管理、中長期の経営計画の策定支援、経営陣への財務面での助言や提案
5. チームマネジメント
　 経理財務部門の人員管理・育成、業務プロセスの効率化やシステム化の推進


【働く環境】
経理部　9名：社員5名（50代2名、40代1名、30代2名）＋パート社員4名
現在は管理部長がマネジメントを行っており、管理部長から業務を引き継ぎ、、プレイングマネージャーとしてまずは決算業務を中心に業務に従事頂きます。ゆくゆくは、ご経験・スキルに合わせて銀行対応等の業務も徐々にお任せしていく予定です。

【企業情報】
北雄ラッキー株式会社は衣料小売店と生鮮スーパーが合併して発足しました。資本構成に大手資本は入っておらず、道内唯一といってよい独立系の食品スーパーです。札幌市内15店舗、市外17店舗、合計32店舗を展開しております。売上の大半は食料品であり「よりおいしく」「より安全に」を商品政策の柱として業務を行っています。2023年10月には東証スタンダート市場に加え札幌証券取引所に重複上場を行い、道内の個人株主増加を図りました。

【必須要件】
・経理財務の実務経験を5年以上お持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方　

【歓迎要件】
・上場企業での実務経験をお持ちの方
・日商簿記検定1級又は2級をお持ちの方
・従業員100名以上規模の企業にて経理業務経験をお持ちの方

本社
北海道札幌市手稲区星置1条2丁目1番1号
JR星置駅直結
※マイカー通勤 可（無料駐車場あり）
※採用後の転勤は、想定しておりません。

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【職務内容】

経理部門でのマネジメントをお任せします。



《具体的には…》

・経理部門の統括マネジメント：会社法に基づく決算業務、税務申告、監査対応など、経理業　務全般の管理と統括

・部下および管理職の育成：経理部員15名以上の指導・育成

・経営層へのレポーティング：経営戦略に資する財務情報の分析、報告、および経営陣への提言

・M&A・事業再編における経理面からのサポート：新規事業や子会社再編時における会計・税務上の検討、デューデリジェンスのサポート



《配属先》

経理部門にはプレイングマネージャーを含め15名が所属しています。

実務担当はいるため、今回の採用では部門内のメンバー・組織マネジメントの役割を期待しています。



《働き方》

休日はシフト制ですが、管理部門は土日祝休みが基本です。

締め日により月初の土曜日が出勤となる場合がございます。



◎同社は「お客様の暮らしに密着できるもの」に特化した事業を多角的に展開している企業です。常に時代の流れを掴みながら情報収集し、事業開発・構築を行い、小さな事業をいち早く多店舗(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・管理職として企業経理を経験している方

・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）



【歓迎】

・メンバーマネジメントの経験をお持ちの方



【求める人物像】

・大会社分類に伴う会社法対応会計監査の経験者、または知見のある方

・会計知識はあるに越したことはないが、管理職として企業経理を経験している方



同社のバックオフィスは、先頭に立つタイプではなく『一歩引いた落ち着いた目線から、全体を良い方向へ導く』そんな働き方です。

会社全体の雰囲気が明るく前向きなので、そんなメンバーが力を発揮できるようにサポートできる人柄を、選考では重視しています。



【転勤について】

現在は帯広本社のみの勤務地になりますが、今後は札幌などにもバックオフィスの拠点をつくる可能性があります。しかし〈転勤なしのエリア社員〉と〈転勤ありのフィールド社員〉を入社時に選べるのでご安心ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「法務・コンプラ担当課長/カプセルトイ「#C-pla」を運営」のポジションの求人です
急成長による業務拡大に伴い、組織強化のため増員募集を行います。
新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。

【主な業務】
■契約書の作成・レビュー・交渉
■法務業務
■コンプライアンス遵守状況チェック・改善施策
■コンプライアンス教育の企画・実施
■リスク管理
■チームマネジメント（業務管理・労務管理・部下育成）など

【必須要件】
【いずれも必須】
■法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問）
■部下のマネジメント経験がある方（3年以上）

【求める人物像】
■論理的思考が出来て情報をアップデートし続けられる方
■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方　
■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方。

【当社について】
積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業49年を迎えました。

北海道
札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号（札幌支店）

ポジションのアピールポイント
人材採用は、今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、当社の採用担当（人材開発部）は、D&Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。
会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携われます。
①Ｄ＆Ｄグループ北海道エリア全体の採用部門の統括を担う、やりがいのあるポジションです
②人事、採用に関わる仕組み作りを、裁量権もって取り組めます
③経営陣に近い距離で、事業拡大に最前線で携われます
入社後のキャリアプラン
・北海道エリア各グループ会社の事業内容や採用計画を把握していただきます。
・採用計画と現状から見えてくる課題に対する改善策の提案と実行。
・採用計画～定着に至るまでの一連業務を制度作りから担って頂きます。
・ゆくゆくはD＆Dグループ北海道エリアを統括する責任者として、経営の根幹を担っていただきます。

北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。

・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善
・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進
・北海道エリアにおける採用部門の統括
・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）
・その他、付随する業務

必須要件
下記経験がある方
・人事管理職の経験5年以上
・30名以上の正社員の年間採用実績のある方

D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務
北海道札幌市中央区南十条西10丁目1－15　北海道三菱自動車販売株式会社　本社内
＜アクセス＞
最寄り駅 札幌市営地下鉄南北線「中島公園駅」 徒歩15分
※自動車通勤可（駐車場完備）

北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。
・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善
・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進
・北海道エリアにおける採用部門の統括
・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）
・その他、付随する業務

人材採用は、今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、当社の採用担当（人材開発部）は、D&Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。
会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携われます。

①Ｄ＆Ｄグループ北海道エリア全体の採用部門の統括を担う、やりがいのあるポジションです
②人事、採用に関わる仕組み作りを、裁量権もって取り組めます
③経営陣に近い距離で、事業拡大に最前線で携われます

必須要件
下記経験がある方
・人事管理職の経験5年以上
・30名以上の正社員の年間採用実績のある方

北海道札幌市