管理・事務／フード／学歴不問の転職・求人情報一覧

世界1,500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
今回、広報部が担う社外広報のマネージャー候補を募集します。

【職務詳細】
■日本を含めたグローバルな広報戦略策定と実行
・広報戦略、実行計画を立案し、エージェンシーと協業しながら陣頭指揮、実行、結果の分析と評価、マネジメントレベルへの報告支援を行う
■広報業務一般
・記者発表会、取材、ニュースリリースなど広報業務全般を通じた4マス媒体（テレビ、新聞、雑誌、ラジオ）への報道促進
・事業推進広報
・企業広報全般
■危機管理
・有事の際の危機管理広報
■有識者リレーション
・有識者など外部インフルエンサーとの関係構築と情報発信の促進
■コンテンツ開発
・トップマネジメントやスポークスパーソンのメッセージ構築
・オウンドメディアでの発信コンテンツの構築
■トレーニング
・スポークスパーソンのメディアトレーニング

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・業種問わず、広報の経験（5～10年以上尚可）
・広報／コミュニケーションまたはそれに準ずる分野での経験

【尚可】
・グローバル企業および上場企業での知見や経験
・オウンドメディアの運営経験
・ビジネスでの英語活用経験


★入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定です。

東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界1,500店舗以上を展開／福利厚生充実／会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
ファイナンス本部 経理部に所属し、連結経理を中心とした経理業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・連結決算業務の適正な遂行、効率化推進
・海外子会社を含む子会社管理の最適化
・法定開示業務の正確性・適時性の担保
・経営判断に直結する会計情報の整備

【ミッション】
急成長を続ける同社の事業成長を会計の側面から支える中枢として、グループ全体の企画・統制を担うことが期待されます。

【教育・研修】
・入社後、最初の3日間は本社にて研修を実施します。
・その後、運営店舗にて2週間の店舗研修に参加いただきます。現場スタッフの一員として業務に励み、ビジネスの前線を理解していただくための期間です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での経理または連結経理実務経験（5年以上程度）
・年次（四半期）決算業務経験（開示含む）
・国内および海外子会社の管理、決算対応経験
・監査法人対応経験
・上場会社での経理実務経験
・英語力（経理実務に必要なレベル：海外子会社・関係者とのメール対応を想定／ビジネス会話レベル：海外関係者との会計・決算に関するコミュニケーションが可能な方歓迎）

東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ19階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界1,500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
ホールディングスの人事として、各事業会社のHRBP機能を担います。グループ全体の人事施策・方針を各事業会社へ共有し実行をリードするほか、各事業会社が検討する独自の人事施策・制度の意思決定プロセスに関与し、法的観点やグループ全体への影響を考慮しながら最適な形へと導く役割を担います。

【職務詳細】
・グループ人事で策定した人事方針、施策、制度の各事業会社への説明および実行リード
・各事業会社の経営陣や人事責任者と連携した、意思決定プロセスへの参画および人事支援
・事業会社からの人事制度、施策、運用に関する相談対応および実行支援
・トラブルやイシュー発生時のヒアリングおよび解決に向けた支援（経営、人事、現場対象）
・社内人事データの構築、整理、分析を通じた課題の可視化および改善提案

【本ポジションのミッション】
「人」を軸に経営の核心へ入り込み、制度、仕組み、運用を通じて経営に直接的なインパクトを与えることがミッションです。自身の提案によって組織の在り方が実際に変わっていくダイナミズムを実感できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社でのHRBPまたは採用業務の経験
・多様なステークホルダー（経営層、人事、現場など）との円滑なコミュニケーション能力
・論点整理能力および説明能力
・基本的なデータ整理、分析スキル

【尚可】
・人事制度（評価、報酬、等級等）の企画、改定、運用経験
・労務トラブルやイシュー対応の実務経験
・人事データを活用した業務改善、制度改善の経験
・Excel上級レベルのスキル

東京都渋谷区道玄坂1-21-1
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界1,500店舗以上を展開／福利厚生充実／会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
同社グループ約40,000名の従業員の労務ガバナンスを牽引するポジションです。企業リスクを事前に察知し、制度と仕組みづくりを通じて改善へつなげる役割を担います。

【職務詳細】
直近、人事企画課と労務課が統合し新設されたC＆B課にて、戦略労務・健康経営リーダー候補として以下の業務を担当します。

・メンタルヘルスケア／休復職支援
・保険・労災対応／給付管理
・健康経営推進／健康管理体制構築
・福利厚生企画・運用／社内制度整備
・労務調査・官公庁対応／リスクマネジメント
・人事労務に関する従業員教育（コンテンツ企画から講師としての実行まで）

【本ポジションの役割・責任】
・部門内：部門長、人事内各担当者及びBPO事業者との調整
・会社内：関連部門（法務、リスクマネジメント部門等）との円滑なコミュニケーション
・外部：官庁（ハローワーク、労働基準監督署、年金事務所、税務署等）との折衝


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・官公庁調査対応、士業（社労士、弁護士、税理士等）との相談対応経験
・労働基準法をはじめとする各法令への理解
・メンタルヘルスケアや休復職支援に関する専門知識
・保険加入喪失や労災・保険給付の基本理解と判断スキル
・健康経営の推進や体制構築の実務経験
・人事労務関連制度の企画・運用経験
・労務調査への対応力とリスクマネジメント能力
・人事労務に関する従業員教育（企画、講師）の経験

【尚可】
・BtoCビジネスの経験
・衛生管理者資格保有

東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ19階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■回転寿司業界の中で14年連続売上No.1■創業から42期連続増収■大阪・関西万博に出店！■グループ売上高前年比で19%増！■グループ営業利益前年比で54.4%増！■海外スシロー事業の売上高前年比で42.6%増！■海外スシロー事業の営業利益前年比で105.1%増！

「【大阪】広報（リーダー～課長）　スシロー/杉玉を全国に展開！」のポジションの求人です
【募集背景】
海外事業が順調に拡大しており、特に中国および中華圏において継続的な成長を遂げています。海外メディアからの注目度も一段と高まり、現地からの問い合わせも急増しています。
こうした状況を踏まえ、日本本社として現地法人の広報サポート体制が必要と考え、広報人材を新たに採用します。

【業務内容】
○企業広報活動全般（メディア対応・リリース作成・各部署との連携等）
○グローバル拠点との広報活動連携実務、今後の取り組みの起案
○WEB社内報の記事作成、海外拠点との連携
○広報発信、制作物の翻訳チェック（中国語）
○海外イベントなどにおける現地メディア対応（海外出張）

≪社外広報業務≫
国内の社外広報（プレスリリース作成、会見対応、オウンドメディアの情報管理、危機管理広報など）については、既存メンバー3名と連携しながら、一部業務を分担しつつ、チーム体制で幅広い業務に携わっていただきます。併せて、海外の社外広報にも関わっていただきます。特に事業拡大が進む中国・中華圏における広報サポート体制の強化が急務となっています。現状は現地法人の広報担当者（広報宣伝との兼任）が対応していますが、対応しきれない問い合わせが日本本社に寄せられるケースもあり、本社としてのサポート体制構築が必要な状況です。

具体的な取り組み内容は今後検討していきますが、ご入社いただく方には中国語スキルを活かしながら、体制構築にも積極的に関わっていただくことを想定しています。
また、現地で注目度の高いイベント等が発生した際には、日本のメディア対応の観点から、すでに本社側の広報スタッフが事前のプレスリリース作成や現地出張（年に数回程度）によるメディア対応を行っていますので、そういった業務にも関わっていただく予定です。

≪社内広報業務≫
社内広報については、2024年に立ち上げたグループのWEB社内報を中心に、インナーコミュニケーションの推進を担っていただきたいと考えています。今後は、海外事業の状況や取り組みをこれまで以上に積極的に取り上げ、国内拠点と海外拠点のつながりを強化していきたいと考えています。あわせて、特に店舗数・従業員数の多い中国および中華圏における社内報の定着を進…

【必須要件】
・中国語（北京語、広東語、北方語のいずれか）でのコミュニケーション、読み書きが可能な方
・3年以上の何らかの広報業務のご経験（経験業種は不問）
周囲を巻き込みながら主体的に情報収集を行い、企画を立案・進行できる
・Excelのスキル（図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解できるレベル）
【歓迎要件】
・英語力をお持ちの方
・グローバル体制下における企業広報のご経験
・海外メディア対応のご経験
・社内広報担当者のご経験
・自社オウンドメディアの企画・運営のご経験

大阪府
吹田市江坂町1丁目22番2号江坂本社

世界1,500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
世界中で大きな成長を続ける同社において、経営企画業務全般のマネージャー候補として、管理会計の制度設計やモニタリングを通じて、経営陣へ戦略的なレポートを行う役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・ホールディングスおよび国内外子会社の予実分析、進捗管理
・経営層へのレポート業務（分析結果に基づく経営判断の支援）
・ホールディングスおよび国内外子会社の予算作成、事業推進サポート
・財務モニタリング、ダッシュボードの設計および管理
・プロジェクトベースでの各種改善業務
・管理会計の制度設計および運営モニタリング

【ミッション】
単なる数値の集計にとどまらず、財務状況や業績の予実分析に基づき、戦略や事業推進の具体的な計画を立案し、実行にまで働きかけることが期待されるポジションです。専門性を持ったスペシャリストとして、現場理解を深めた上での鋭い分析が求められます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社でのFP＆A、予算策定、管理会計の実務経験（5年以上）
・コンサルティング会社または金融関連会社にて経営企画、経営管理の経験（5年以上）
・Microsoft ExcelおよびPowerPointを用いた財務分析と報告資料作成の豊富な経験

【尚可】
・日商簿記などの会計関連資格をお持ちの方
・経理財務の実務経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションが可能な方

★入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。

東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ19階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界1,500店舗以上を展開／福利厚生充実／会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
現在、国内外で約2000店舗を展開しており、積極的な事業展開を進めております。国内外を問わず、内部監査室に対する期待と業務が増加しており、継続的に体制強化をしております。
今回は、IT・セキュリティの内部監査およびJSOX評価（ITGC）を担っていただく方の募集になります。
※同社の給与体系が『役職』ではなく『役割』に対する等級設定となっているため、職種名には（リーダー候補）とありますが、役割としてはエキスパート職のイメージとお考え下さい。

【職務詳細】
■IT内部監査等に関する計画の策定
■内部監査の実施
■社内外ステークホルダーとのコミュニケーション

※具体的な業務内容
（内部監査・JSOX）
◇内部監査・内部統制評価の実施（各種資料閲覧、インタビュー、データ分析）
◇監査調書、講評会資料、報告書の作成
◇講評会などによる対象部門へのフィードバック


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT・セキュリティ監査業務の経験（おおむね3年以上）
・システム開発・運用等の業務経験（おおむね3年以上）

【尚可】
・外食産業、物流産業等での内部監査もしくはその他の業務経験
・ITスキル（SharePointやBIツールなどを監査管理業務および監査業務に活用するスキル）
・グローバル内部監査基準（旧IPPF）を理解し、実践できる方
・関連資格（CISA、情報処理安全確保支援士など）をお持ちの方

【備考：入社後研修】
入社後3日間は本社研修、その後2週間は店舗研修を実施します。
現場のオペレーションを深く理解した上で、実務に取り組んでいただきます。

東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ19階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】
今回配属を予定している、C&B課は課長1名、一般社員9名、派遣4名、外部委託3名の計17名の組織となっております。
新たなチームの中で戦略労務・健康経営リーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。

【主な業務】
★企業リスクを事前に察知し、制度と仕組みづくりで改善へつなげることで、約40,000名のグループ従業員の労務ガバナンスをけん引するポジションです。
・メンタルヘルスケア／休復職支援
・保険・労災対応／給付管理
・健康経営推進／健康管理体制構築
・福利厚生企画・運用／社内制度整備
・労務調査・官公庁対応／リスクマネジメント

【本ポジションの役割・責任】
・部門内⇒部門長、人事内各担当者及びBPO事業者との調整
・会社内⇒関連部門（トラブル等起因部門や法務、リスクマネジメント部門等）との円滑なコミュニケーション
・外部⇒官庁（ハローワーク、労働基準監督署、年金事務所、税務署等）との折衝

【必須要件】
■労基法をはじめとする各法令への理解
■メンタルヘルスケアや休復職支援に関する専門知識
■保険加入喪失や労災・保険給付の基本理解とケースバイケースに応じた判断（外部社労士と協業）
■労務・厚生を中心とする人事関連制度の企画・運用力
■人事労務に関する従業員教育（コンテンツ企画から講師としての実行まで※内製、ベンダーとの協業不問）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
本ポジションは、「松屋」「松のや」をはじめとする松屋フーズグループの各ブランドにおいて使用される主要食材（肉・米・野菜など）の調達を担う戦略的バイヤーポジションです。

同社は現在、国内約1,200店舗を展開し、今後も年間100店舗規模の出店拡大を予定しています。こうした事業拡大を支えるためには、食材の安定供給とコスト最適化を両立する調達体制の強化が重要な経営テーマとなっています。

本ポジションでは、既存サプライヤーとの関係構築に加え、新規サプライヤーの開拓や購買条件の交渉、原材料市場の動向調査などを通じて、食材調達戦略を推進していただきます。

また、商品開発部門や物流部門と連携しながら、新メニュー開発に伴う原料選定や新規食材の提案などにも関わり、同社の競争力強化に貢献していただくことを期待しています。

【募集背景】
松屋フーズは現在、売上高1,500億円規模まで成長しており、今後は売上高2,000億円、外食業界売上ランキングトップ10入りを目指しています。

年間100店舗規模の出店拡大に伴い、食材調達量は今後さらに増加する見込みであり、安定供給とコストコントロールを担う調達機能の強化が急務となっています。

特に肉・米・野菜といった主要原材料の調達は、同社の原価構造や商品品質に直結する重要な領域であり、調達体制の高度化を目的として本ポジションの増員募集を行うこととなりました。

【業務内容】
松屋フーズグループが展開する各ブランドのメニューに使用される食材の購買・調達業務を担当いただきます。

商品開発部門、生産物流部門などと連携しながら、食材の安定供給とコスト最適化を実現する調達業務を推進していただきます。

■食材の購買・調達
・肉、米、野菜など主要食材の調達
・購買先の選定および調整
・購買条件（価格・契約条件など）の交渉

■サプライヤー開拓
・新規サプライヤーの開拓
（メーカー、商社、卸、工場、物流会社など）

■購買戦略の企画
・購買方針および購買計画の策定
・市場価格動向の調査
・新規購買ルートの開拓

■取引先管理
・既存取引先との関係構築
・品質・納期管理

■受発注業務
・社内からの受注管理
・委託業者への発注業務

■商品開発…

【必須要件】
■食品に関わるバイヤーまたは購買業務のご経験（3年以上）
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎要件】
▼外食企業での食材購買経験
▼食品メーカーでの原料購買経験
▼食品商社での営業または仕入経験
▼サプライヤー開拓経験
▼購買戦略やコスト改善プロジェクトの経験
▼食品原料の品質管理や調達管理の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
本ポジションは、経営と資本市場をつなぐ「翻訳者」であり、同社の企業価値向上を担う戦略的IR人材としての活躍を期待しています。
具体的には、「経営戦略・中期経営計画を投資家視点で再構成」「数字だけでなく、開発力・人財力・理念を“物語化”」「市場の声を経営にフィードバック」し、IRを「報告機能」から「企業価値創造機能」へ引き上げる役割を担っていただきます。

【募集背景】
同社は現在、売上1,700億円規模から2030年3,000億円を目指す成長局面にあります。
国内外での出店拡大、新業態開発、海外展開の加速により、企業規模・事業複雑性・資本市場からの注目度はいずれも高まっています。
その中で、＜投資家構成の高度化＞＜海外投資家比率の拡大＞＜ESG／人的資本開示への対応＞＜中期経営計画の進捗説明責任＞といったIRの質的転換が求められています。
単なる開示業務の遂行ではなく、「物語コーポレーションという企業の価値を、資本市場にどう正しく伝え、評価を高めるか」を担うIR機能の強化が必要となり、会社規模拡大に伴う増員として本ポジションを募集します。

【職務内容】
■法定・適時開示業務
・決算短信、有価証券報告書、招集通知等の作成・チェック
・開示資料の精度向上およびストーリー整備

■投資家向け資料の企画・制作
・決算説明会資料の構成設計
・事業説明資料の作成
・中期経営計画の進捗資料の作成

■投資家・アナリスト対応
・1on1ミーティング対応
・スモールミーティング実施
・海外カンファレンス参加

■ESG・統合報告高度化
・統合報告書発行検討
・非財務情報の整理
・サステナビリティ情報の発信設計

■市場フィードバック機能
・投資家の声を経営陣へ共有
・評価ギャップの分析
・IR観点からの戦略提言

【本ポジションの魅力】
■経営直下で企業価値を創る実感
・会長・社長と近い距離での業務
・経営意思決定の裏側に触れられる
・企業の方向性を自らの言葉で外部へ伝える役割

■「物語」を伝える創造性
同社の強みは「業態開発力」「人財育成力」「理念型経営」これらの“定性的価値”を
資本市場に響くストーリーへ昇華させるクリエイティブ性を発揮できます。

■グローバル視…

【必須要件】
■上場企業でのIR実務経験（目安3年以上）
■投資家向け資料の構成・作成経験
■投資家・アナリスト対応経験
【歓迎要件】
▼ESG／サステナビリティ関連経験
▼グローバルIR経験
▼ファイナンス実務経験
▼危機管理IR経験
▼外食・小売業界経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

<業務内容>　経理業務全般
・日次業務の遂行および統括
・月次決算/年次決算業務
・月次収支と資料作成
・帳簿、資産管理
・各種書類のチェック、各種問い合わせ対応　等
※使用会計ソフト：スーパーストリーム

<組織構成>経営管理部　13名　　経理4名
経営管理部：13名（部長1名、経理4名、財務・予算5名、営業事務3名）
経理：責任者2名、責任者代理1名、一般職2名
※配属先は「経営管理部 経理」となり、「副部長」の役職は、責任者よりも上のポジションです。　


<求める人物像>
○コミュニケーション能力が高い方　
○柔軟な姿勢を持った方（イレギュラーにもその都度臨機応変に対処できる柔軟さを備えた方）

<社風・やりがい>
○年齢や性別、入社年数に関係なく若い社員でも積極的に発言できる風通しの良い風土 　　
○社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできます。

＜定年＞60歳　65歳までの再雇用制度あり

【必須要件】
○経理業務経験のある方（最低10年以上） 　
○決算業務（月次・四半期・年次）の経験がある方
○税務申告書作成
○Excel中級以上（スピード・正確性）SUM・VLOOKUPなど
○部下育成等のリーダーとしてのマネジマント経験のある方



【歓迎要件】
○日商簿記2級以上

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

東証プライム上場／回転寿司業界売上日本トップクラス／創業以来42期連続増収中

【職務概要】
ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に海外子会社管理～開示業務に関するマネジメント業務等を実施頂くことになります。

【職務詳細】
・IFRSに係る決算処理
・監査法人対応
・各海外子会社担当のフォロー
・連結決算の進捗管理
・経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）
・開示書類の作成～レビュー等

また状況に応じてDD／PMI等のM＆A関連業務やM＆A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。
基本は国内からリモートで対応頂くことになりますので、海外出張はほぼない状況です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業での実務経験（海外子会社有り）
連結決算に係る一通りの知識／経験～開示までの流れが 理解出来ていること

【尚可】
能動的な業務姿勢

大阪府吹田市江坂町1-22-2
大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆急拡大企業◆TruffleBAKERYの内部監査と拡大の補助

【職務概要】
内部監査室長として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・内部統制評価
　L計画策定・全社統制
　　業務プロセス
　　FCRP
　　IT統制評価
・業務監査
　L監査内容検討、実施、報告
・コンプライアンス評価
・監査法人との折衝

どのポジションにも共通ですが内部監査の場合も柔軟性（Aがダメだったら、B、Cと選択肢を広げて実行できるかなど）は非常に重要と考えております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場会社の内部監査経験
・飲食店（店舗展開）の内部監査経験

【尚可】
・上場準備から上場した会社の内部監査経験

東京都中央区八重洲２丁目2-1-1 YANMAR TOKYO ７F
JR各線「東京」駅より徒歩2分
東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／回転寿司業界売上日本トップクラス／創業以来42期連続増収中

【職務概要】
ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に海外子会社管理～開示業務に関するマネジメント業務等を実施頂くことになります。

【職務詳細】
・IFRSに係る決算処理
・監査法人対応
・各海外子会社担当のフォロー
・連結決算の進捗管理
・経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）
・開示書類の作成～レビュー等

また状況に応じてDD／PMI等のM＆A関連業務やM＆A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。
基本は国内からリモートで対応頂くことになりますので、海外出張はほぼない状況です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業での実務経験（海外子会社有り）
連結決算に係る一通りの知識／経験～開示までの流れが 理解出来ていること

【尚可】
能動的な業務姿勢

大阪府吹田市江坂町1-22-2
大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、お陰様で売上を伸ばし続けており、中長期でグループ売上1兆円を目指しております。
上記を達成するためには、営業部門はもちろん、仕入れ、広告宣伝、マーケ、設計、また各コーポレート部門も、将来を見据えた必要人員の採用が必要不可欠です。
1兆円を超えるグループ企業を創るために、改めて各社社長と採用戦略を明確にし、採用手法、採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画人材を募集いたします。

■仕事内容：ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当頂きます。経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。

※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なおご経験によっては入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。
※本ポジションは「リーダー〜課長クラス」の採用になります。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。

■業務詳細：
（1）法務
国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1　のイメージ）／国内外事業の契約雛形等の作成・改定／国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート／国内外の係争対応／法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応／許認可・規制法対応／海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携／M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援）／その他各種法律相談
（2）広告物審査・管理体制の構築
広告物の審査／広告物に関する管理体制の構築・教育
（3）知的財産：知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等）
（4）個人情報管理　等

【変更の範囲：会社の定める業務】

【必須】
・事業会社での企業法務としてのご経験（目安：3年から5年以上）
※企業規模や業種は問いません（中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎）

【歓迎】
・英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力
・M&A、グループ内再編に独力で関与した経験

【本社】
吹田市江坂町1丁目22番2号
【変更の範囲：会社の定める場所】
最寄駅：※Osaka Metro御堂筋線「江坂駅」徒歩5分
転勤の有無：無
【変更の範囲：会社の定める場所】

知名度抜群の飲食企業／幅広い視野で会社の発展を支える／キャリアアップ◎

【職務概要】
安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。
同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、
経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、
人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担う方を募集します。

【職務詳細】
■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで
（本社と営業現場を含む）
直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。
■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわる
あらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、
実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。
■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、
人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記いずれかのご経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・企業の人事職経験　　　　　　　　　
・経営企画、コンサルティング経験　　　　　　　　　　
・マネジメントや予算執行経験　　
　　
同社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、以下について改善したいと考えています。
(1)自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
(2)自社の魅力の定義・発信の改善
(3)選考基準や選考方法、配属の在り方
※社長直轄で上記(1)～(3)を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲がある人材を求めています。

【本社】〒338-0001埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階
JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■回転寿司業界の中で14年連続売上No.1■創業から42期連続増収■大阪・関西万博に出店！■グループ売上高前年比で19%増！■グループ営業利益前年比で54.4%増！■海外スシロー事業の売上高前年比で42.6%増！■海外スシロー事業の営業利益前年比で105.1%増！

「【大阪】広報（リーダー～課長）　スシロー/杉玉を全国に展開！」のポジションの求人です
【募集背景】
海外事業が順調に拡大しており、特に中国および中華圏において継続的な成長を遂げています。海外メディアからの注目度も一段と高まり、現地からの問い合わせも急増しています。
こうした状況を踏まえ、日本本社として現地法人の広報サポート体制が必要と考え、広報人材を新たに採用します。

【業務内容】
○企業広報活動全般（メディア対応・リリース作成・各部署との連携等）
○グローバル拠点との広報活動連携実務、今後の取り組みの起案
○WEB社内報の記事作成、海外拠点との連携
○広報発信、制作物の翻訳チェック（中国語）
○海外イベントなどにおける現地メディア対応（海外出張）

≪社外広報業務≫
国内の社外広報（プレスリリース作成、会見対応、オウンドメディアの情報管理、危機管理広報など）については、既存メンバー3名と連携しながら、一部業務を分担しつつ、チーム体制で幅広い業務に携わっていただきます。併せて、海外の社外広報にも関わっていただきます。特に事業拡大が進む中国・中華圏における広報サポート体制の強化が急務となっています。現状は現地法人の広報担当者（広報宣伝との兼任）が対応していますが、対応しきれない問い合わせが日本本社に寄せられるケースもあり、本社としてのサポート体制構築が必要な状況です。

具体的な取り組み内容は今後検討していきますが、ご入社いただく方には中国語スキルを活かしながら、体制構築にも積極的に関わっていただくことを想定しています。
また、現地で注目度の高いイベント等が発生した際には、日本のメディア対応の観点から、すでに本社側の広報スタッフが事前のプレスリリース作成や現地出張（年に数回程度）によるメディア対応を行っていますので、そういった業務にも関わっていただく予定です。

≪社内広報業務≫
社内広報については、2024年に立ち上げたグループのWEB社内報を中心に、インナーコミュニケーションの推進を担っていただきたいと考えています。今後は、海外事業の状況や取り組みをこれまで以上に積極的に取り上げ、国内拠点と海外拠点のつながりを強化していきたいと考えています。あわせて、特に店舗数・従業員数の多い中国および中華圏における社内報の定着を進…

【必須要件】
・中国語（北京語、広東語、北方語のいずれか）でのコミュニケーション、読み書きが可能な方
・3年以上の何らかの広報業務のご経験（経験業種は不問）
周囲を巻き込みながら主体的に情報収集を行い、企画を立案・進行できる
・Excelのスキル（図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解できるレベル）
【歓迎要件】
・英語力をお持ちの方
・グローバル体制下における企業広報のご経験
・海外メディア対応のご経験
・社内広報担当者のご経験
・自社オウンドメディアの企画・運営のご経験

大阪府
吹田市江坂町1丁目22番2号江坂本社

現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。
「伝統」と「革新」を生み出し続けるために、そこで働く人にとって働きやすく、働きがいを持てる職場を、人事（労務）面から作り出すリーダーとして業務を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・全社労務関連業務
・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用
・各種人事制度の改善・企画・運用
・労働環境や福利厚生制度の企画・運用
・外部連携（社労士との連携）

上記の業務を中心にメンバーをマネジメントしながら進めていただく事を期待しています。労務DDのご経験をお持ちの方であれば、その経験を活せるお仕事だと考えています。

・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションを取りながら働くことができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・対応が多岐に渡るため、業務により臨機応変な対応ができる方

京都府

◆急拡大企業◆TruffleBAKERYの内部監査と拡大の補助

【職務概要】
内部監査室長として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・内部統制評価
　L計画策定・全社統制
　　業務プロセス
　　FCRP
　　IT統制評価
・業務監査
　L監査内容検討、実施、報告
・コンプライアンス評価
・監査法人との折衝

どのポジションにも共通ですが内部監査の場合も柔軟性（Aがダメだったら、B、Cと選択肢を広げて実行できるかなど）は非常に重要と考えております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場会社の内部監査経験
・飲食店（店舗展開）の内部監査経験

【尚可】
・上場準備から上場した会社の内部監査経験

東京都中央区八重洲２丁目2-1-1 YANMAR TOKYO ７F
JR各線「東京」駅より徒歩2分
東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

知名度抜群の飲食企業／幅広い視野で会社の発展を支える／キャリアアップ◎

【職務概要】
安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。
同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、
経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、
人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担う方を募集します。

【職務詳細】
■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで
（本社と営業現場を含む）
直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。
■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわる
あらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、
実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。
■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、
人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記いずれかのご経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・企業の人事職経験　　　　　　　　　
・経営企画、コンサルティング経験　　　　　　　　　　
・マネジメントや予算執行経験　　
　　
同社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、以下について改善したいと考えています。
(1)自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
(2)自社の魅力の定義・発信の改善
(3)選考基準や選考方法、配属の在り方
※社長直轄で上記(1)～(3)を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲がある人材を求めています。

【本社】〒338-0001埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階
JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★「餃子の王将」を全国に展開する東証プライム上場企業★

【職務概要】
「餃子の王将」を展開する同社にて、内部統制評価責任者をお任せします。

【職務詳細】
・内部統制評価の計画立案、実行
・不備の是正指導、調書の作成
・フローチャート、RCMの更新
・担当者が実施する評価のレビュー
・担当者の育成
・監査法人との協議
・内部監査のサポート
・その他各種業務
※1泊～2泊の出張および社有車またはレンタカーを運転して出張することがあります。

【同社が大切にしていること】
快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質・低価格で実現する努力を行うことによって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・内部統制評価の実務経験およびマネジメント職の経験

【尚可】
・外食または製造業（特に食品製造業）での内部統制評価の実務経験

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294‐1
京都市営地下鉄東西線「椥辻」駅徒歩20分※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★「餃子の王将」を全国に展開する東証プライム上場企業★

【職務概要】
「餃子の王将」を展開する同社にて、内部統制評価責任者をお任せします。

【職務詳細】
・内部統制評価の計画立案、実行
・不備の是正指導、調書の作成
・フローチャート、RCMの更新
・担当者が実施する評価のレビュー
・担当者の育成
・監査法人との協議
・内部監査のサポート
・その他各種業務
※1泊～2泊の出張および社有車またはレンタカーを運転して出張することがあります。

【同社が大切にしていること】
快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質・低価格で実現する努力を行うことによって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・内部統制評価の実務経験およびマネジメント職の経験

【尚可】
・外食または製造業（特に食品製造業）での内部統制評価の実務経験

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294‐1
京都市営地下鉄東西線「椥辻」駅徒歩20分※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／回転寿司業界売上日本トップクラス／創業以来42期連続増収中

【職務概要】
海外事業の拡大、特に中国・中華圏での成長に伴い、現地メディアからの問い合わせが急増しています。日本本社として現地法人の広報サポート体制が必要と考え、広報人材を新たに採用します。

【職務詳細】
・企業広報活動全般（メディア対応、リリース作成、各部署との連携等）
・グローバル拠点との広報活動連携実務、施策の立案
・WEB社内報の記事作成および海外拠点との連携
・広報発信物、制作物の翻訳チェック（中国語）
・海外イベント発生時の現地メディア対応（海外出張を伴う）
・中国・中華圏における広報サポート体制の構築
・国内の社外広報（会見対応、オウンドメディア管理、危機管理広報等）の分担


【働く魅力】
中国語力を活かし、中国広報のサポートとして活躍していただきますが、各国での店舗数拡大に伴い現地メディアの注目度も高まるため、中国以外の国への対応も求められます。そのため、海外複数国の広報対応を経験しながら、幅広いキャリアを積むことが可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※全て必須※
・日本語および中国語（北京語、広東語、北方語のいずれか）での円滑なコミュニケーション、読み書きが可能な方
・何らかの広報の実務経験3年以上（プレスリリース作成、メディア対応、会見対応、社内報作成、危機管理広報など）
・周囲を巻き込みながら主体的に情報収集を行い、企画を立案・進行できる方

【尚可】
・英語力をお持ちの方
・グローバル体制下における企業広報の経験
・海外メディア対応の経験
・社内広報、インナーコミュニケーションの担当経験
・自社オウンドメディアの企画・運営経験

大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

大阪・関東の経理財務をまとめて担当するため、単一拠点の担当では得られない、会社全体の動きを捉える幅広い視野とスキルを身につけることができます。

・経理・会計業務（仕訳・記帳、売掛金・買掛金管理）
・月次・年次決算業務サポート
・税務対応（税理士との連携）
・予算管理や収支分析
・経費精算システムの運用・改善
・その他付随業務の一切
使用ソフト…マネーフォワード（弥生からMFへの移行）

大阪・関東の経理財務をまとめて担当するため、単一拠点の担当では得られない、会社全体の動きを捉える幅広い視野とスキルを身につけることができます。
将来的な事業規模の拡大に応じて、資金繰りや予算策定といった財務業務にも関わっていただく想定です。
また、経営に近いポジションでの業務改善提案や、新規出店時の財務サポートなど、幅広い業務に携わるチャンスがあります。
ご入社後は即戦力として、まず現場業務にご尽力いただきたいと考えています。
その後は、ご本人の意向に合わせて、「チームメンバーの育成・マネジメントを行う管理職の道」「バックオフィスの核となる専門家として現場をけん引する道」などどちらのキャリアも選択いただけます。

【必須（MUST）】
・経理実務経験（目安2年以上、要年次決算業務経験）
・基本的なPCスキル（Excel：関数、データ集計ができる方）

【歓迎（WANT）】
・マネジメントまたは責任者としてのご経験
・飲食業界での経理経験
・決算業務のご経験
・簿記資格（2級以上）をお持ちの方
・税理士事務所での勤務経験あり

【求める人物像】
・チームでの業務推進が得意な方
・財務戦略を一緒に練れる人
・会社のビジョンに共感できる人
・自己成長意欲が高い方
・柔軟性があり、自ら行動できる方

福岡県福岡県福岡市博多区

ミシュランビブグルマン掲載のピッツェリア／食べログピッツェリア部門日本一位

【職務概要】
経営に近い距離で、採用・評価・育成・労務・定着など人事全体の設計および推進を担っていただきます。

【職務詳細】
・経営や現場（店長・エリアマネージャー）と連携した採用戦略の立案と実行
・成長と評価を連動させるための人事評価制度の設計および運用
・長く働き続けられる環境づくりのための労務・定着支援策の構築
・ブランド拡大に伴う組織基盤の強化と仕組みづくり

【ミッション】
同社は岡山からスタートし、東京・京都・広島へと急速に展開しています。「いい店も、いいサービスも、最終的には仲間が作る」という考えのもと、人事機能をゼロから整備し、「組織をつくる人事」として当事者意識を持って取り組むことが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での人事経験（採用／制度／育成／労務のいずれか）3年以上
・組織拡大フェーズでの採用推進 or 制度設計の主担当経験
・人材業界／HRコンサル等で組織課題に向き合った経験（事業会社側に入りたい方）

【尚可】
・ベンチャー企業での人事マネジメント経験
・評価／報酬／等級制度設計の経験
・多店舗／サービス業界での人事経験
・現場（店舗）と本社の橋渡しをしてきた経験

東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー
JR・地下鉄各線「目黒」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

高い知名度を誇る飲食店を全国350店舗以上展開し、
積極的な経営を進めている同グループにおいて、財務部長候補の募集です。

■財務部長候補

国内外で300店舗以上を展開する飲食グループ企業である同社において
財務部長候補の募集です。

社内外を俯瞰した財務戦略、経営計画等の策定等を含む財務領域を統括し、
企業価値の持続的な向上をリードする重要なポジションです。
将来的には、経理部門や管理本部も統括するCFOや管理本部長を目指すこともできます。

【業務内容】
・国内外グループ会社の財務管理
・資金計画・調達、金融機関との折衝
・M&A実施前後における金融機関対応
・部門業務マネジメント及び出納管理
・新たな店舗決済インフラの整備
・財務的見地での経営改革・改善の提案および推進

【募集背景】
現在、同グループは国内外で300店舗以上を展開しており、
2030年までにグローバルグループ売上1,000億円の達成を目指して
新業態の開発・出店・M&Aなどを積極的に推進しています。

多様な業態を展開する企業グループとして、攻めの経営を支える
資金調達に加え、計画的な投資や、将来を見据えた収益管理、
迅速かつ的確な経営判断を可能にする体制の強化が求められています。
管理番号：29099

【必須条件】
・大卒以上
・事業会社において財務実務およびマネジメント経験者（業界不問）

【歓迎条件】
・金融機関における融資実務経験

本社
埼玉県さいたま市中央区
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
●マイカー通勤OK
※無料駐車場あり

大手飲食チェーンの本社勤務！
経理経験を活かしてお仕事しませんか？
飲食業界で土日祝休み/年間休日119日！

経理部長のアシスタントとしての経理業務全般をお願いします。
・経理業務全般（決算経験は不問/あれば尚◎）
・マネジメントとしての部下の教育・管理

・一般的な経理事務経験（年数が区切りませんが、ベテランの方が対象です）
・簿記資格あり
・マネージメント経験

東京都豊島区西池袋

飲食チェーンでの日本一を目指している企業です。

中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。
実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。
※課長～次長クラスでの採用を想定

・中途採用戦略立案及び実行
・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化
・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉

グループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております。

・中途採用業務のご経験
・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方
　→目安となる年間採用人数：50名以上程度
　→飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません
・同領域でのマネジメント経験
　→プレイングマネージャー的な動きを求めています

大阪府

【東証プライム上場・独自の高収益事業モデルで異例の成長】
9ブランドの飲食店経営と食品製造（製麺・チャーシュー工場等　国内6拠点）を
行っています。多くの社員が中途入社者で馴染みやすい環境も魅力です。

■経理責任者候補

経理財務のご経験を活かしながら、現場の実務から着実に事業構造を
理解していただき、将来的にはグループ全体の会計・経営管理の
中核人材として活躍が期待されているポジションです。

【業務内容例】
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結、グループ子会社含む）
・店舗損益・原価・資管理に関わる業務(減損会計の検討・仕組みづくりが中心)
・経費精算業務の取りまとめ（入口業務の管理・改善提案）
・会計監査対応（監査法人との連携）
・税務申告対応（顧問税理士と連携）
・会計フロー・基準の整備／文書化
・将来的には課員（主任・一般職）の指導・育成およびマネジメント業務

【採用背景】
同社は2018年に東証上場を行い、国内・海外ともに店舗拡大やM＆Aによる
事業拡大を図ってきました。事業成長にともない資金額も大きくなっています。
財務部門の体制強化を行い、財務部門の課題解決を図りながら、さらなる拡大に
向けて、施策検討や改善を積極的に行っていただく責任者候補を募集します。

【組織構成】
経理課長（50代半ば）以下、男性2名、女性4名の6名が在籍しています。
経営企画、財務課とも日々連携をとりながら業務を進めていただきます。

入社後1か月は出社となりますが、システム化が進んでいるため、比較的自由に
リモート勤務が可能です（1週間に1回は最低出社していただきます）。
また、月次決算中は出社頻度が高くなります。

・2・5・8・11・12・1月が 繁忙期となります。
・閑散期の残業は月10～20h程度です。

【同社のビジネスモデルの特徴】
直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。
従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく
食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、
経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務
管理番号：29905

【必須条件】
・専修・各種学校卒以上
・上場企業または上場準備企業での経理経験
・月次・年次決算の主担当経験

【歓迎条件】
・開示資料作成、連結決算、監査法人対応の経験
・小売・外食・多店舗展開ビジネスでの経理経験
・経理メンバーの育成経験

本社
東京都渋谷区
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤はありません

多くの人がつながり“楽しい”をつくることを目的に、2003年に飲食事業を開始しました。
より“楽しい”にあふれた豊かな人生を、より多くの人が味わうことができたら。
その想いを実現する事業として、人々の日常に根付く飲食業を軸に活動しています。
　
居酒屋や定食など約30のブランドを展開し、現在では120超の店舗を全国で運営。
オリジナルブランドからフランチャイズまで、
飲食店を「生きていくのに欠かせない“食”を通じて、人と人がつながる地域の場」とする価値提供に努めています。

当社の経理部門の責任者候補として、仕訳チェック・承認、月次・年次決算など経理に関わる業務全般をお任せいたします。
　
【具体的な業務内容】
多様な業務に携われる：日常の仕訳業務から、月次・年次決算まで幅広く経験できます。
戦略的な役割：経営陣への報告や予算策定に参加し、企業の成長に貢献できるポジションです。
　
・日次業務（経費関連のチェック・承認等）
・月次決算／年次決算（税務は税理士法人に委託）
・事業会社自主経営に向けてのフォロー（業務フローの見直し、問題点の発見と改善）
・メンバーのマネジメント
　
【PRポイント】
経営陣とコミュニケーションを取り、スキルをつけていくことができます。
　

必須要件
・当社の掲げる企業理念（Mission・vision）に共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動できる方
・日商簿記2級以上
・月次／年次決算業務の経験
・特に年次決算の数字づくりに関わった経験をお持ちの方
・マネジメント経験

歓迎/尚可
・複数事業を展開する事業会社での経理経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力の高い方
・税理士/会計士の資格をお持ちの方

東京都武蔵野市吉祥寺
就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

株式会社大戸屋ホールディングス及び株式会社大戸屋における月次、四半期及び期末決算に係る経理業務実務取りまとめ及び決算（整理）業務
大戸屋ホールディングスにおける連結決算業務（子会社は、大戸屋他海外子会社7社。海外子会社の規模は大きくない。）
有価証券報告書作成における開示数値（経理に係るもの）の確定業務
四半期及び期末監査に係る監査法人対応

株式会社大戸屋ホールディングス及び株式会社大戸屋における月次、四半期及び期末決算に係る経理業務実務取りまとめ及び決算（整理）業務
大戸屋ホールディングスにおける連結決算業務（子会社は、大戸屋他海外子会社7社。海外子会社の規模は大きくない。）
有価証券報告書作成における開示数値（経理に係るもの）の確定業務
四半期及び期末監査に係る監査法人対応

■性別不問
■経理（財務）実務経験10年以上
■上場企業での経理経験　尚可
■幅広い知識・経験を積みたいとお考えの方
■連結決算業務の経験がある方　尚可
※日商簿記1級（取得者が望ましい）

横浜駅

同社はどうとんぼり神座（フレンチレストラン出身の創業者 布施正人が一年半かけて完成させたこだわり抜いたスープと白菜のうま味のハーモニーが絶妙な”おいしいラーメン”が看板商品のラーメンレストラン）を中心に様々な飲食事業を展開しています。
グループ全体の店舗数は現在、どうとんぼり神座85店を含む約110店となっています。2036年に向けて1000店舗、売上700億円を目指しています。
海外でもニューヨークやロンドン、ドバイやシンガポールといった海外の主要都市計10カ所に進出し、最終的には各地で50～100店規模のラーメンチェーンとなることを目指しています。また、国内では個人経営や後継者不足が原因で廃業を余儀なくされている名店をM&Aなどにより再生し、国内外に発信していきたいと考えています。

出納業務／月次・四半期・年次決算／税務対応／対外対応（会計士／税理士等）など
◎計画策定・予実管理予算策定／予算管理および管理プロセス精緻化／中期経営計画策定及び更新
◎資金管理／調達月次資金の管理及び資金計画の策定
◎監査対応　ほか

■社会貢献：
・同社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる企業の使命として、今後は地域社会と一体となり、子どもたちを貧困から救い、お腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。

・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子どもたちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。

・同社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子どもたちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。

・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。

・同社の目的は「日本一になる」ことではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。

・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。

【必須要件】
・予算作成と銀行折衝の経験
・簿記二級もしくは税理士の簿記論または財務諸表論のいずれかを保有

【歓迎要件】
・50億以上の企業規模における財務の経験

大阪府大阪市

スタートアップ企業であるため、初めは1人で会社の経理・会計を仕切ることになります。
経理・税務を中心に、もし知識があれば労務・人事も多少携わっていただけると理想的です。
経理部長やCFOの立場での雇用を視野に入れた募集となります。
オープンまでに自信を持って当店の味を提供できるようウデを磨いていただきます！！

弊社は、韓国で飲食店を100店舗以上運営しており
そのブランド店舗を新たに日本で展開していくスタートアップの会社です。

そんなスタートアップ企業の経理・会計部門で、マネージャーポジションの募集です！！
資格・経験を活かしてステップアップを考えている方、
これまで培ったマネジメント経験を新しい環境で活かしてくださる方、
ご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
• 会計入力・チェック（会計ソフトは勘定奉行）
• 月次および四半期、年次決算業務（単体・連結）
• 入出金の管理、及びその付随業務
• 有価証券報告書等の決算開示書類作成業務　など

申告時の最終チェックや、従業員への指示出し＆教育もお任せいたします。

～～～～～～～～～～～～～～～～～

韓国発のグローバル外食企業で
あなたの経験をさらに昇華させませんか？
経験を武器に新たなチャレンジをしたい方に最適な環境が待っています！

必須要件
• 経理・財務・会計の実務経験（10年以上）
•マネジメント経験
• 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

歓迎/尚可
下記のご経験がある方、大歓迎です！！

•50名～100名程度の企業経理経験
•課長・係長クラスの業務経験
•5名程度の部署マネジメント経験
•飲食業界の経理・会計・人事業務経験
•会計事務所での勤務経験
•中小企業での勤務経験

本社：東京都千代田区麹町
【アクセス】
麹町駅徒歩2分、永田町駅徒歩7分、他徒歩圏内多数

【東証スタンダード上場】
焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、人事業務をお任せします。

■人事部長候補

人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。

【具体的には】
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析
・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善
・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画
・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援
・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）
・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）

【同社の特徴】
同社では2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、
国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発や
DXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。

同社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための
再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう
人事部門の強化を図っています。
今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、
企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。
必然的に経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。
管理番号：28629

【必須条件】
・大卒以上
・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験
・マネジメント経験
・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験

【歓迎経験】
・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験
・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験
・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験
・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験

本社
埼玉県さいたま市中央区
●マイカー通勤OK
※無料駐車場あり

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

<業務内容>　経理業務全般
・日次業務の遂行および統括
・月次決算/年次決算業務
・月次収支と資料作成
・帳簿、資産管理
・各種書類のチェック、各種問い合わせ対応　等
※使用会計ソフト：スーパーストリーム

<組織構成>経営管理部　13名　　経理4名
経営管理部：13名（部長1名、経理4名、財務・予算5名、営業事務3名）
経理：責任者2名、責任者代理1名、一般職2名
※配属先は「経営管理部 経理」となり、「副部長」の役職は、責任者よりも上のポジションです。　


<求める人物像>
○コミュニケーション能力が高い方　
○柔軟な姿勢を持った方（イレギュラーにもその都度臨機応変に対処できる柔軟さを備えた方）

<社風・やりがい>
○年齢や性別、入社年数に関係なく若い社員でも積極的に発言できる風通しの良い風土 　　
○社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできます。

＜定年＞60歳　65歳までの再雇用制度あり

【必須要件】
○経理業務経験のある方（最低10年以上） 　
○決算業務（月次・四半期・年次）の経験がある方
○税務申告書作成
○Excel中級以上（スピード・正確性）SUM・VLOOKUPなど
○部下育成等のリーダーとしてのマネジマント経験のある方



【歓迎要件】
○日商簿記2級以上

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

人気の回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める
同グループにおいて、機関投資家の対応やIRサイトを中心としたHPの
構築・運営、マネジメントに携わっていただきます。

■IR担当（課長クラス）

日本の回転すし市場において10年連続で売上高第1位を誇る同社において
以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】
現在、IR課としては合計で3名所属（うち１名兼務）しています。
今回ご入社いただく方には、主に機関投資家の対応やIRサイトを中心とした
HPの構築・運営、情報収集、資料作成や部門マネジメントに携わっていただきます。

【具体的には】
・機関投資家とのコミュニュケ―ション
※特に同社は海外投資家比率が40％近く、海外投資家とのコミュニュケ―ション割合が高いです。
・決算説明会の運営業務（スピーカーは経営陣となりますので、主にそのサポート）
・決算説明会資料やIR活動のための資料、経営層へのフィードバック用の資料の作成や必要なデータの収集
・IRサイトを中心としたHPの構築・運営

【１年間の業務の流れ】
四半期及び期末：決算発表のタイミングでの説明資料の作成開示
期末：決算説明会の開催
決算発表日以降：アナリスト・機関投資家とのミーティング

上記以外では、決算説明資料を作成するための情報収集やスピーカーである
経営陣のためのサポートのための情報収集の他、各種開示のサポートや
IRサイトを中心としたHPの構築・運営を実施して頂きます。

【募集背景】
回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める同グループ。
業界のリーディングカンパニーとして非常に注目を頂いており、
機関投資家等からのリクエストが絶えない状況です。

現在少人数で対応していますが、更にIR活動を充実させるため、
兼務状況にある課長職をお任せできる人材の採用を行います。
管理番号：26972

【必須条件】
・TOEIC800点以上
（海外投資家とのコミュニュケ―ションや各種サイトでの英語での発信対応があります）
・上場企業におけるIR業務経験
・マネジメント経験（規模感問わず）

【歓迎条件】
・一定の会計知識（決算書が読めるレベル）

本社
大阪府吹田市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営及び
飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動　

常に社内外に広く視野を向け、企業体制を強化し続けること。会社のあるべき姿を考え、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。　
■投資家目線での経営参謀
・業界や市場の動向の調査・分析
・配当政策の立案と実務
■広報・コーポレートアフェアーズ
・企業広報
・決算説明会や株主総会の準備・運営、IR
・M＆Aや提携先企業の開拓　
■総務
・会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用
・各種会議体の運営、実効性強化の推進
・コーポレートガバナンス体制の構築
・省エネや廃棄物削減など環境サステナビリティの推薦・エネルギー管理
など

・大卒以上
・金融商品特に株式、債券、スワップ、外国為替の知識

埼玉県 さいたま市中央区

人気の回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める
同グループにおいて、財務業務をお任せします。
2022年の中途採用比率100%で、入社後も馴染みやすい環境が整っています。

■財務担当（課長クラス）

同ホールディングスにおいて、資金管理業務に携わっていただきます。

【財務部門の業務内容】
財務部門ではグループ全体の資金管理業務を担っています。
具体的には、財務戦略、資金調達等の計画および実行、
グループ会社管理業務等を通じて、グループの描く事業戦略、
営業戦略を実現すべく、事業運営の土台となる財務・資金面を支えています。

【お任せする業務と入社後のイメージ】
ご入社いただく方には財務部門を牽引する管理職候補として、
資金管理業務、月次決算対応などに携わっていただきます。
具体的には、事業計画に基づく資金繰り計画の作成、HQ及び
国内外グループ会社の資金繰り管理、財務面における海外グループ会社の
サポート、各種会議資料の作成（財務関連情報）、
出納業務/店舗金銭業務の管理・承認等です。

その後は、お持ちの財務会計・金融・税務知識やご経験、能力、
ご意向に応じて、業務範囲を拡げていただくとともに、
マネジメント力・企画力の発揮を期待します。

【組織構成】
財務課
部長１名、課長１名、社員６名（うち、２名は派遣スタッフ）の計８名になります。

【同社の特徴】
同社グループは、同社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による
回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。
海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。

・同社の正社員の中途採用比率は、2022年 100%、2021年 100%、2020年 96%となっており
中途入社の方も働きやすい環境が整っています。
管理番号：20902

【必須条件】
・資金繰り管理や出納業務等の財務業務の経験

※売上規模の目安：500億円程度
※日商簿記２級程度
※ビジネスレベルのPC・OAスキルPCスキル（Excel, Word, PowerPoint)

【歓迎条件】
・上場企業や海外展開を行う企業での経験
・マネジメント経験
・子会社の管理経験
・金融機関との折衝
・英語使用に抵抗のない方（※業務において英文メールでのやり取りが発生する可能性があります）

本社
大阪府吹田市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【東証スタンダード上場】
焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、採用企画をお任せします。

■採用企画担当（社長室）

同社は複数のグループ会社からなり、複数のブランドを運営する
飲食サプライチェーンの総合企業です。
同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、
経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、
人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）
までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。

【仕事内容】
・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。
直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。

・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、
企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、
実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。

・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、
人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

【同社の特徴】
同社では2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、
国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発や
DXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。

ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を
最大化することも、今の同社の人事にとって重要なテーマです。
新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募を
お待ちしています。
管理番号：26075

【必須条件】
・大卒以上
・企業での人事職経験がある方

【歓迎条件】
・経営企画、コンサルティング経験
・マネジメント経験
・予算執行経験

本社
埼玉県さいたま市中央区
●マイカー通勤OK
※無料駐車場あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】
今回配属を予定している、C&B課は課長1名、一般社員9名、派遣4名、外部委託3名の計17名の組織となっております。
新たなチームの中で戦略労務・健康経営リーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。

【主な業務】
★企業リスクを事前に察知し、制度と仕組みづくりで改善へつなげることで、約40,000名のグループ従業員の労務ガバナンスをけん引するポジションです。
・メンタルヘルスケア／休復職支援
・保険・労災対応／給付管理
・健康経営推進／健康管理体制構築
・福利厚生企画・運用／社内制度整備
・労務調査・官公庁対応／リスクマネジメント

【本ポジションの役割・責任】
・部門内⇒部門長、人事内各担当者及びBPO事業者との調整
・会社内⇒関連部門（トラブル等起因部門や法務、リスクマネジメント部門等）との円滑なコミュニケーション
・外部⇒官庁（ハローワーク、労働基準監督署、年金事務所、税務署等）との折衝

【必須要件】
■労基法をはじめとする各法令への理解
■メンタルヘルスケアや休復職支援に関する専門知識
■保険加入喪失や労災・保険給付の基本理解とケースバイケースに応じた判断（外部社労士と協業）
■労務・厚生を中心とする人事関連制度の企画・運用力
■人事労務に関する従業員教育（コンテンツ企画から講師としての実行まで※内製、ベンダーとの協業不問）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します