管理・事務／ゲーム関連／フレックス勤務を含む600万円以上の転職・求人情報

人事労務【チームリーダー/人事労務関連業務全般】

社名非公開

600万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」をリリースしている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】人事労務関連業務全般【具体的な業務内容】 ■コンプライアンス対応（労働・社会保険関連法規） ■個別労務案件対応 ■就業規則等諸規程見直し、労使協定締結等手続き ■労働安全衛生関連業務 ■その他、上記関連施策の企画、実施、及び運用等 ※経験、適性等により、部内他チーム（例：研修、採用、人事管理等）の兼任や、部内横断的なプロジェクトを担当いただく場合があります。【今後のキャリアパス】以下のような人事業務も含め、人事部内でのジョブローテーションも可能です。 ■採用業務 ■研修関連業務 ■グローバル人事業務 ■給与、社会保険関連業務等【この仕事の面白み】専門知識、経験を活かしながら、社員、組織、更に会社パフォーマンスの最大化に寄与し、やりがいを実感することができます。労務関連の幅広い業務に携わることができるので、様々なノウハウを習得し、知識や経験を積み重ねていくことができます。また、過去の手法に捉われず、必要性のあること・効果に期待できるものであれば、新しいことに立上げからチャレンジしていける環境です。
求める人材	【必須要件】 ■事業会社おける人事労務関連業務のご経験 ■個別労務問題対応経験（5年以上）【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ■日常業務における英語利用経験（メールの一次返信レベル） ■プロジェクトマネジメント経験 ■ゲームへの興味・関心
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.13 ～ 2026.02.26

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人事労務厚生/業務DX推進【総合エンタメ企業/年休130日】

社名非公開

650万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	同社において、労務・厚生課は、セガサミーグループ各社へ「労務管理」および「福利厚生サービス」をシェアードサービスとして提供している組織です。退職手続き（退職金管理含む）・休職対応、労災、官公庁対応に加えて、社宅制度や各種福利厚生制度の運営など、幅広い領域を担っています。現在は6名体制で業務を運営していますが、業務の属人化やプロセス効率化の余地があることから、AIやデジタルツールも積極的に活用しながら、既存業務を抜本的に再構築していくフェーズにあります。今後は、標準化・自動化・可視化を推進し、より高い生産性と安定したサービス提供を実現できる組織体制への変革を目指しています。本ポジションでは、これまでのご経験を活かした労務・福利厚生関連業務を担当いただくとともに、AIを含むテクノロジー活用を前提とした業務プロセスの改善・再設計にも積極的に関わっていただきます。「少人数でも持続可能で、属人化せず、デジタルと人が共存する新しい労務・厚生オペレーション」を共に創り上げていくことに興味のある方を歓迎します。【職務内容】 ●AI等を活用した業務プロセスの再構築 ●今までの経験を踏まえた「労務領域」または「福利厚生領域」の業務担当（ルーティン業務を担当しつつ、業務プロセスの再構築にもチャレンジしていただく予定です） ※将来的に課の組織マネジメントをお任せすることも考えています。【ポジションの魅力】・多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。・労務の専門性を活かしつつ、最新のテックを活用できる環境です。・グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。・企業内大学（SSCollege）があり、自身の成長にも役立ちます。
求める人材	【必須要件】 ■人事部門において労務管理に関する業務経験5年以上　※特に退職金管理（確定給付）、休職（私傷病/育児関連）対応を経験していることが望ましい　※ESOP等の株式報酬関連業務もあることから、基本的な税務関連知識があることが望ましい ■人事パーソンとして基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識 ■AIツール、RPAツール、BIツール等の活用経験 ■小規模組織のマネジメント経験【歓迎要件】・人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化）のご経験・海外生活や留学経験がある、もしくは業務上英語利用している・給与、社会保険関連業務のご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.13 ～ 2026.02.26

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経営企画担当【FP&A/フレックス/IPO準備】

社名非公開

700万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	～同社グループのホールディングカンパニー～ ★ミッション：感性をカタチに感性を身近に★ グループ売上100億を超え、デジタルワールドを中心としたエンターテインメントをグローバル向けに展開している同社にて、下記業務をお任せいたします。【業務内容】経営陣そして経営企画責任者と共に、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業拡大に向けて、定量面・財務分析で意思決定を支えていただきます。【募集背景】同社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。経営企画チームでは、IPO準備やグローバル展開、新規事業・投資案件に伴う高度な財務分析・予算管理・シナリオ評価が求められています。財務経理責任者が兼務で担当してきましたが、今後の事業拡大に伴い、定量面から経営判断を支えるFP&Aの専門家を採用するために募集されております。【具体的な業務内容】・全社・事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用・予実管理・差異分析、経営会議向けレポート作成・複数事業ポートフォリオの財務分析・評価・最適化・新規事業（AI・Web3・メタバース等）の財務シナリオ作成・M&A・事業投資・大規模アライアンス案件の財務分析・評価・グローバル拠点との連携による予算・予実管理体制構築 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力やご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。【組織】 ■経営企画チーム：新設/専任担当不在（本ポジションが初期メンバー） ■ファイナンスユニット・経営企画兼財務経理責任者・財務経理兼経営企画担当【福利厚生】 ■5年完走休暇（対象：正社員）勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 ■育児フリータイム自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます ※若林オフィスのみ※ ■同社デリ専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事（ランチ,夕食）を提供しています。 ■同社cafe 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ■同社ジムジムの利用やグルー…
求める人材	【必須要件】 ■以下いずれかのご経験・経営企画のご経験・管理体制の構築・統括のご経験・証券会社での経験・戦略やFASなどのプロフェッショナルファームでの経験・事業会社でのM&Aや投資経験【歓迎要件】【歓迎要件】※以下必須ではありません ■事業会社での経営企画部門の経験 ■PL・BS・CFの理解、予実管理や経営課題を分析した経験 ■複数事業・プロジェクトを横断して分析・報告できる能力
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.13 ～ 2026.02.26

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経理リーダー候補【フレックスタイム制導入/IPO準備】

社名非公開

700万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	～同社グループのホールディングカンパニー～ ★ミッション：感性をカタチに感性を身近に★ グループ売上100億を超え、デジタルワールドを中心としたエンターテインメントをグローバル向けに展開している同社にて、下記業務をお任せいたします。【業務内容】グループ会社含め、同社の経理メンバーと連携し、IPO準備を本格化していくための新体制の中心となっていただきます。【募集背景】今後のIPOに向けて経理体制の強化を進めています。【具体的な業務内容】・月次／四半期／年次決算業務・連結決算業務・監査法人対応・税務対応・業務フローの構築・改善・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善・各種必要資料作成（Iの部、IIの部等）・開示資料の作成・規程・ルール等の制度設計と運用構築【ポジションの魅力】 ■フレックスタイム制導入：コアタイム：11:00～16:00 ■リーダーシップを発揮 IPOに求められる水準での「決算の早期化」や「開示書類の整備」を実現 ■会社の成長と共に裁量の広がり評価も高まっていく、そういった実感を得ていただける、やりがいのあるポジション【福利厚生】 ■5年完走休暇（対象：正社員）勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 ■育児フリータイム自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます ※若林オフィスのみ※ ■同社デリ専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事（ランチ,夕食）を提供しています。 ■同社cafe 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ■同社ジムジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 ■社内マッサージ有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■事業分類・デジタルワールド：感性を重視し、個性を自由に表現できる空間の開発・運営。・アバターサービス：着せ替えやコーディネートによって「なりたい自分」を表現。・ゲーム…
求める人材	【必須要件】 ■事業会社における経理・財務の実務経験 ■部下の育成のご経験【歓迎要件】【歓迎要件】※以下必須ではありません ■Google Workplace、slackなどを用いた働き方に順応できる方 ■財務会計ソフト（freee）の業務経験 ■IT企業での経理経験 ■上場企業での経理マネジメントのご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.13 ～ 2026.02.26

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経理部長候補

シリコンスタジオ株式会社

1000万円～1400万円

東京都

ポイント	★スタンダード市場上場★福利厚生充実／働きやすい環境！
仕事内容	【職務概要】同社の経理マネージャーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・月次・四半期・年次決算業務の統括および管理・開示業務（有価証券報告書・決算短信の作成等）・監査法人対応（財務監査、内部統制監査）・税務対応・財務経理部門の業務改善・効率化・会計関連システムの運用・改善・更新 ※プレイングマネジャーとして期待しております。ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。 2つの事業のシナジーを発揮し、顧客様の採用課題解決にとどまらないソリューションをご提供できることも強みの一つです。【働く環境】社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。スキルアップを目的とした教育・人材育成制度はもちろん、慶弔休暇や育児休業（男女適用）等の福利厚生制度も充実。カフェテリアやフリードリンクなど、働きやすい快適な労働環境が整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・上場企業での経理経験5年以上・月次・年次決算を主導した経験・開示業務の実務経験・監査対応の実務経験【尚可】・会計システム導入経験・ソフトウェア産業における勤務経験
勤務地	東京都渋谷区恵比寿1-21-3 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩4分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.03.11

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人事　（マネージャー候補）

シリコンスタジオ株式会社

700万円～800万円

東京都

ポイント	★東証グロース上場★福利厚生充実！土日祝休み！働きやすい環境◎
仕事内容	【職務概要】同社の人事マネージャー候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】・人事業務全般（採用・労務・人事制度等）・採用計画や手法の検討、実施・労務（給与・勤怠管理・規程等の法令対応・安衛・労務問題対応）・各種人事制度の企画・運用・改善（人事評価・研修等）・部下マネジメント ※お強みのある領域からお任せします。プレイングマネジャーとして期待しております。ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。 2つの事業のシナジーを発揮し、顧客様の採用課題解決にとどまらないソリューションをご提供できることも強みの一つです。【働く環境】社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。スキルアップを目的とした教育・人材育成制度はもちろん、慶弔休暇や育児休業（男女適用）等の福利厚生制度も充実。カフェテリアやフリードリンクなど、働きやすい快適な労働環境が整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社での人事経験 5 年以上（採用・教育のみの経験の方は対象外）【尚可】・同業界もしくは300 名規模の会社における実務経験
勤務地	東京都渋谷区恵比寿1-21-3 各線「恵比寿」駅徒歩4分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.03.11

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経理（マネージャー候補）

シリコンスタジオ株式会社

650万円～800万円

東京都

ポイント	★スタンダード市場上場★福利厚生充実／働きやすい環境！
仕事内容	【職務概要】財務経理部にて経理業務をお任せいたします。【職務詳細】・日常業務のチェック・決算業務全般・短信・有報の資料の作成・開示文書の作成全般・決算監査対応・キャッシュフロー作成・税務申告に関する対応・マネジメント対応ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。 2つの事業のシナジーを発揮したソリューションの展開・発展を続けております。【業務内容変更の範囲】適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
求める人材	【必須】・上場企業（事業会社）での経理経験 5年以上・月次・四半期・年次決算を一通り経験・有価証券報告書作成の経験・日商簿記2級または同程度以上の知識【尚可】・コミュニケーションスキル（他部署の協力が必要な時がある為）・会計システム導入経験・ソフトウェア産業における勤務経験・300名規模の会社における実務経験・日商簿記1級、公認会計士または同程度の知識
勤務地	東京都渋谷区恵比寿1-21-3 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩4分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.03.11

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経理（マネージャー候補）

シリコンスタジオ株式会社

650万円～800万円

東京都

ポイント	★スタンダード市場上場★福利厚生充実／働きやすい環境！
仕事内容	【職務概要】財務経理部にて経理業務をお任せいたします。【職務詳細】・日常業務のチェック・決算業務全般・短信・有報の資料の作成・開示文書の作成全般・決算監査対応・キャッシュフロー作成・税務申告に関する対応・マネジメント対応ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。 2つの事業のシナジーを発揮したソリューションの展開・発展を続けております。【業務内容変更の範囲】適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
求める人材	【必須】・上場企業（事業会社）での経理経験 5年以上・月次・四半期・年次決算を一通り経験・有価証券報告書作成の経験・日商簿記2級または同程度以上の知識【尚可】・コミュニケーションスキル（他部署の協力が必要な時がある為）・会計システム導入経験・ソフトウェア産業における勤務経験・300名規模の会社における実務経験・日商簿記1級、公認会計士または同程度の知識
勤務地	東京都渋谷区恵比寿1-21-3 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩4分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.03.11

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経理部長候補

シリコンスタジオ株式会社

1000万円～1400万円

東京都

ポイント	★スタンダード市場上場★福利厚生充実／働きやすい環境！
仕事内容	【職務概要】同社の経理マネージャーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・月次・四半期・年次決算業務の統括および管理・開示業務（有価証券報告書・決算短信の作成等）・監査法人対応（財務監査、内部統制監査）・税務対応・財務経理部門の業務改善・効率化・会計関連システムの運用・改善・更新 ※プレイングマネジャーとして期待しております。ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。 2つの事業のシナジーを発揮し、顧客様の採用課題解決にとどまらないソリューションをご提供できることも強みの一つです。【働く環境】社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。スキルアップを目的とした教育・人材育成制度はもちろん、慶弔休暇や育児休業（男女適用）等の福利厚生制度も充実。カフェテリアやフリードリンクなど、働きやすい快適な労働環境が整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・上場企業での経理経験5年以上・月次・年次決算を主導した経験・開示業務の実務経験・監査対応の実務経験【尚可】・会計システム導入経験・ソフトウェア産業における勤務経験
勤務地	東京都渋谷区恵比寿1-21-3 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩4分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.03.11

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経理部長候補【フレックスタイム制導入/IPO準備】

社名非公開

800万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	～同社グループのホールディングカンパニー～ ★ミッション：感性をカタチに感性を身近に★ グループ売上100億を超え、デジタルワールドを中心としたエンターテインメントをグローバル向けに展開している同社にて、下記業務をお任せいたします。【業務内容】グループ会社含め、同社の経理メンバーと連携し、IPO準備を本格化していくための新体制の中心となっていただきます。【募集背景】今後のIPOに向けて経理体制の強化を進めています。【具体的な業務内容】・月次／四半期／年次決算業務・連結決算業務・監査法人対応・税務対応・業務フローの構築・改善・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善・各種必要資料作成（Iの部、IIの部等）・開示資料の作成・規程・ルール等の制度設計と運用構築【ポジションの魅力】 ■フレックスタイム制導入：コアタイム：11:00～16:00 ■リーダーシップを発揮 IPOに求められる水準での「決算の早期化」や「開示書類の整備」を実現 ■会社の成長と共に裁量の広がり評価も高まっていく、そういった実感を得ていただける、やりがいのあるポジション【福利厚生】 ■5年完走休暇（対象：正社員）勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 ■育児フリータイム自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます ※若林オフィスのみ※ ■同社デリ専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事（ランチ,夕食）を提供しています。 ■同社cafe 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ■同社ジムジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 ■社内マッサージ有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■事業分類・デジタルワールド：感性を重視し、個性を自由に表現できる空間の開発・運営。・アバターサービス：着せ替えやコーディネートによって「なりたい自分」を表現。・ゲーム…
求める人材	【必須要件】 ■事業会社における経理・財務の実務経験 ■マネジメント経験（人数不問）【歓迎要件】【歓迎要件】※以下必須ではありません ■Google Workplace、slackなどを用いた働き方に順応できる方 ■財務会計ソフト（freee）の業務経験 ■IT企業での経理経験 ■上場企業での経理マネジメントのご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.02.25

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連結会計リーダー候補【東証プライム上場】

社名非公開

700万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	同社では、連結子会社45社・持分法適用会社14社（全て海外企業）を有しており、国際会計基準（IFRS）に準拠して連結決算を行っております。連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。また、同社グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■連結決算業務・担当会社の連結パッケージレビュー・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション・決算短信及び半期報告書（有価証券報告書）の作成・Group Accounting Manualの改訂・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映・その他グループ連結決算関連事項等 ■連結決算業務以外・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成・上記に掲げる開示資料（有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書）などの英訳チェック【本ポジションの魅力】 ■東証プライム上場のグローバル企業で連結決算（IFRS含む）のスキルアップができます。 ■連結会計チームでは、適時開示の書類作成や開示手続きも行っているため、開示業務全般の知識を高めることができます。 ■リーダーへのキャリアアップを目指すことができます。
求める人材	【必須要件】 ■連結会計業務のご経験 ■英語力（苦手意識の無い方）【歓迎要件】 ■IFRS決算の経験がある方 ■監査法人対応のご経験がある方 ■公認会計士資格（日本、US、韓国） ■韓国語（ビジネスレベル）
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.02.25

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法務（管理職候補）【契約関連・法務相談業務】

社名非公開

900万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している同社において、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。【具体的な業務内容】 ■国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉（ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など） ■社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか） ■法令遵守のための社内方針やガイドライン作成 ■社員向けセミナー ■外部弁護士との調整 ■業界団体との調整　ほか【募集背景】家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、エンターテインメントと年々事業の拡大を行っていること、他社とのアライアンスや異業種間の取り組みを積極的に行っていること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化とともに組織補完の観点から管理職候補を募集しています。【魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験】チームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。また、法務実務に関わるメンバーのマネジメントでエンターテインメント事業における次世代育成につなげることもできます。【求める人物像】 ■エンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方 ■コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方 ■チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方【会社の魅力】 ■業界を超えて圧倒的な知名度を誇る総合エンターテイメント企業 ■海外/国内ともに好調：人気キャラクター ■ゲーム事業が国内外で非常に好調 ■売り上げ/利益ともに好調　→5年後10年後を見据えた事業投資を行う中期計画を発表中 ■主力事業：ネットワークコンテンツ・家庭用ゲームをグローバルに展開【働く環境】 ■フレックスタイム制（標準労働時間: 1日7.5h） ■「新しい働き方」の実現に向け、テレワークの推進の取り組みを実施
求める人材	【必須要件】 ■弁護士資格 ■企業法務に関わる実務経験（7年以上）【歓迎要件】 ■マネジメント経験（人数不問） ■ゲーム会社・エンターテインメント業界における業務経験 ■ゲーム業界に関する豊富な知識 ■プライバシー法、プラットフォーム、インターネットに関する豊富な法律知識 ■多種多様な契約書作成・契約交渉経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.02.25

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法務スペシャリスト【総合エンタメ企業/年休130日】

社名非公開

900万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	当社の法務スペシャリストとして、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】 ■契約書等法的書面作成、審査、契約交渉 ■法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ■訴訟/紛争対応 ■M&A、業務提携に関わる法務業務 ■社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ■関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ■社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進 ■その他法務業務全般【募集背景】体制強化のための増員です。【配属先】法務知的財産本部【ポジションの魅力】 ■新たなビジョンとミッションを持ったリーガルチームの形成に、想像力と提案力をもって主導的に取り組むことができます。 ■ゲームコンテンツをはじめとしたエンタテインメントコンテンツ事業、遊技機（パチンコ・パチスロ）事業、リゾート事業、スポーツ事業など、幅広いビジネス領域で活動する国内外の多数の子会社・関連会社を傘下に置くホールディングス企業において、グループ全体に影響を及ぼす活動に携わることができます。 ■世代や職位、部門の垣根なく自由闊達に意見交換でき積極的な提案のできる、自由な雰囲気で仕事に取り組める環境、自律して取り組める方は柔軟な働き方を実現することが可能です（在宅・フレックスの併用）【求める人物像】 ■法的専門性に加え、ビジネスセンスをもってバランスの取れた提案・ソリューションの提供ができる方 ■関係者と効果的な連携・協力関係を構築し、協調性をもって主体的に案件を推進できる方 ■環境の変化に応じて自ら変革を起こし、チームを動かす創造力とリーダーシップを兼ね備えた方 ■周囲の人へ誠実性・公平性をもって接するマインドを備えた方【働き方】 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能 ■リモートワーク可能（社内窓口担当の日は出社必要） ■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能
求める人材	【必須要件】 ■弁護士資格 ■事業会社における法務業務の実務経験5年以上、または弁護士として法律事務所勤務経験3年以上 ■英語上級者（法的書面の作成/審査、海外法人との会議/契約交渉が可能なレベル）【歓迎要件】 ■エンタテインメント、スポーツ、リゾート等関連業界での経験・知識 ■メンバー育成、マネジメント経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.02.25

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人事マネージャー

株式会社HIKE

600万円～1000万円

東京都

ポイント	ゲーム・アニメ等の事業を展開／フレックス◎／年間休日125日以上
仕事内容	【職務概要】同社の人事マネージャーとして、中長期的な採用戦略・人事制度企画を担い、組織の持続的な成長を牽引していただきます。【職務詳細】・事業戦略から逆算した中途／新卒採用戦略の立案、策定、進捗管理・採用チャネルの選定、実行、効果検証・各事業責任者への採用、組織に関する提案と課題解決、レポーティング・人事制度の企画、設計、運用・入社後オンボーディングの設計、運用、改善・採用広報施策の企画、推進・チームマネジメント・全社タレントマネジメントの設計、推進・社内イベント企画、運営【ミッション】人事部は社長直下組織となり、経営層と近い距離で採用戦略を立案する部隊となりました。今後の成長を牽引していくため、より戦略的な人事戦略の立案・実行を通じて、企業ビジョンを実現できる組織づくりを目指すことがミッションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・3年以上の採用戦略から実行に関わった経験・人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験・年間50名以上の採用実務経験・経営層や事業責任者と連携して業務を進めた経験【尚可】・評価制度、等級制度、報酬制度の運用または改修経験・クリエイター職（デザイナー、映像制作など）の採用経験
勤務地	東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス3階・4階各線「新宿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.28 ～ 2026.02.24

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【愛知：リモート】経営企画

株式会社エイチーム

600万円～1300万円

愛知県

ポイント	これまでのご経験を活かし活躍いただけるポジションをご提案いたします。
仕事内容	【職務詳細】経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。【職務詳細】・経営計画の策定・予算実績管理・業績見込作成管理、部門別管理・事業計数・業績分析・新商品・サービスの採算性検証・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行・M＆A戦略の策定・遂行【具体的な経験イメージ】・経営コンサルタント（コンサルティングファームでの経験がある方）・事業会社での経営戦略・事業戦略担当の方・ファイナンス・IR、M＆A戦略の知見がある方・ブランディング・マーケティングのプロフェッショナルの方 ◎勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です（配属部署により出社頻度は異なる）
求める人材	【必須】 ※IT・Web業界における経験、知見があり、且つ以下いずれかの経験3年以上・戦略コンサルティングファーム・投資銀行での業務経験・経営戦略の策定やマーケティング（市場分析）の経験・事業企画・業務提携・M＆A・IRなどの戦略部署での経験
勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング32F 各線「名古屋」駅より徒歩1分

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.03.03

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経理職（プレイングマネジャー）/プライム上場/リモートワーク可/東京都

株式会社デジタルハーツホールディングス

600万円～800万円

東京都

ポイント	■リモートワーク勤務については、業務に応じて実施いただくことが可能です。 ※ご入社後、業務に慣れていただいてからの制度利用を想定しています。
仕事内容	■入社後は同社での決算業務を中心に、専門性の高い決算の取りまとめや法定の開示業務を担って頂く予定です。 ■レポートラインは本部長（部長兼務）→副部長/GL（課長級）→同ポジション、を想定しています。 ■専門知識やご経験に基づき自律的に業務を進め、コミュニケーションを取りながら関係者をリードし、業務目標に到達することができる方、かつ即戦力として業務に加わることが可能な方を求めております。 ■四半期ごとの決算では、連結決算の完成までの工程管理、監査対応全般、法定開示の取りまとめ、ならびにこれら一連の品質管理をお任せします。 ■経理部門内、社内関係部門とグループ各社、経理業務の委託先との連携とコミュニケーションを図り、決算と開示をミスなく予定通りに完成させる専門性と実行力が求められます。 ■四半期単位の決算時期以外には、監査課題や経理課題への対応、業務効率化等の見直し、業務手引き等の整理、その他管理職の補佐業務等も、担当して頂きます。 ■同社専門スタッフでの職位となり、部下を持つことは想定しておりません。（給与水準は課長級待遇） ■M&Aによる事業拡大やグローバル事業の拡張を進めており、経理業務を通じて大いに専門性を発揮して頂きたいと考えております。 ■就業後の適性やパフォーマンスに応じ、海外子会社等の管理に携わって頂く可能性や、予算管理等の他の数値管理業務への担当変更の可能性があります。＜担当業務概要＞ ■同社での連結決算等の業務、（主担当業務） ■決算スケジュールの管理、監査法人や業務委託先との段取り等の調整（主担当業務） ■監査対応、法定の開示業務（主担当業務） ■上記に関する成果物の検証や確認（主担当業務） ■同社グループ等主要子会社の単体決算、関係する税務 ■経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正時の対応 ■経理部内での管理職補佐（J-SOX対応業務、使用システム維持管理、その他）（主担当の明記の無いものは随時発生とお考え下さい）
求める人材	【必須】以下について概ね３年以上の経験 ■上場会社での連結決算、監査対応、開示業務のご経験 ■税務業務（申告書作成や構造の理解、税効果会計の経験）【歓迎】 ■会計士資格、または科目合格、受験経験 ■M&A業務、投資評価業務 ■英語、その他の海外言語、海外ビジネスや海外留学のご経験
勤務地	東京都新宿区

掲載期間： 2025.04.18 ～ 2026.03.12

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【東京：リモート】人事（採用担当）

株式会社ドリコム

600万円～1200万円

東京都

ポイント	エンタメ×テクノロジーの領域で、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わる！
仕事内容	▼中途採用・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成・母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等）・カジュアル面談、面接の設定および実施・新規採用施策やイベントなどの企画、立案、実行 ▼新卒採用・就活イベントでの会社説明および学生との面談・ダイレクトリクルーティング、採用イベント、インターンシップの企画、実行・会社説明会の企画、集客、開催・個別面談、面接、選考管理・紹介会社、媒体業者対応・内定者、新入社員フォロー等 ▼業務委託・派遣・現場ニーズの確認、採用計画の調整・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成・各社対応、面談設定、更新管理【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】・課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験・以下のいずれかの経験（3年以上）　1：企業での中途採用担当経験（採用計画立案からクロージングまでの一連の経験）　2：企業での新卒採用担当経験　3：人材会社などでの営業経験【尚可】・インターネット業界、エンタメ業界、ベンチャー企業での人事経験・エンターテインメント領域でのコンテンツやビジネスへの興味関心
勤務地	東京都品川区大崎2丁目1番1号　ThinkPark Tower 19階各線「大崎」駅より徒歩2分勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

掲載期間： 2026.01.20 ～ 2026.02.16

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【愛知：リモート】経営企画

株式会社エイチーム

600万円～1300万円

愛知県

ポイント	これまでのご経験を活かし活躍いただけるポジションをご提案いたします。
仕事内容	【職務詳細】経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。【職務詳細】・経営計画の策定・予算実績管理・業績見込作成管理、部門別管理・事業計数・業績分析・新商品・サービスの採算性検証・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行・M＆A戦略の策定・遂行【具体的な経験イメージ】・経営コンサルタント（コンサルティングファームでの経験がある方）・事業会社での経営戦略・事業戦略担当の方・ファイナンス・IR、M＆A戦略の知見がある方・ブランディング・マーケティングのプロフェッショナルの方 ◎勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です（配属部署により出社頻度は異なる）
求める人材	【必須】 ※IT・Web業界における経験、知見があり、且つ以下いずれかの経験3年以上・戦略コンサルティングファーム・投資銀行での業務経験・経営戦略の策定やマーケティング（市場分析）の経験・事業企画・業務提携・M＆A・IRなどの戦略部署での経験
勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング32F 各線「名古屋」駅より徒歩1分

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.03.03

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人事マネージャー

株式会社HIKE

600万円～1000万円

東京都

ポイント	ゲーム・アニメ等の事業を展開／フレックス◎／年間休日125日以上
仕事内容	【職務概要】同社の人事マネージャーとして、中長期的な採用戦略・人事制度企画を担い、組織の持続的な成長を牽引していただきます。【職務詳細】・事業戦略から逆算した中途／新卒採用戦略の立案、策定、進捗管理・採用チャネルの選定、実行、効果検証・各事業責任者への採用、組織に関する提案と課題解決、レポーティング・人事制度の企画、設計、運用・入社後オンボーディングの設計、運用、改善・採用広報施策の企画、推進・チームマネジメント・全社タレントマネジメントの設計、推進・社内イベント企画、運営【ミッション】人事部は社長直下組織となり、経営層と近い距離で採用戦略を立案する部隊となりました。今後の成長を牽引していくため、より戦略的な人事戦略の立案・実行を通じて、企業ビジョンを実現できる組織づくりを目指すことがミッションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・3年以上の採用戦略から実行に関わった経験・人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験・年間50名以上の採用実務経験・経営層や事業責任者と連携して業務を進めた経験【尚可】・評価制度、等級制度、報酬制度の運用または改修経験・クリエイター職（デザイナー、映像制作など）の採用経験
勤務地	東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス3階・4階各線「新宿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.28 ～ 2026.02.24

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【東京：リモート】海外法務担当

ポノス株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	にゃんこ大戦争で成長中／福利厚生充実／副業OK／研修体制◎
仕事内容	【職務概要】法務担当として、自社コンテンツの海外展開の拡大に伴い発生する、同社の海外法務業務を中心にスキルに応じて国内法務業務もご担当いただきます。※主なエリア：アメリカ、韓国、台湾【職務詳細】・取引先との契約書審査業務（NDA、業務委託、ライセンス、広告取引など）・社内法律相談（取引交渉相談、権利処理、広告法務、知財相談など）・国内外の法令調査（個人情報保護法や広告関連法など）及び法改正への対応事業展開に伴って国内及び海外の法令について調査・レポーティングを行っていただきます。法改正等によって事業への影響がある場合は、法改正への対応も他法務メンバーとともに行っていただきます。　・その他、各種法務タスクの対応(契約書管理や文書の法務チェック業務など) 【ポノス法務での働き方】・事業部と頻繁にコミュニケーションを取りながらざっくばらんに法務相談を行います。・事業部と法務チームが普段から雑談をして、その中から自然と仕事の話につながることが多いです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・企業法務経験のある方（企業法務経験1年以上or法学部（法科系大学院含む）卒業or同等の経験 ※特に契約審査、法令調査業務）・国内における契約法務業務、法令のリサーチ、法改正対応を自己完結できる方・英語を使った読み書きが可能な方（話せると尚可）【尚可】・IT会社、ゲーム会社、コンテンツビジネス領域での実務経験のある方・英文契約の作成、審査のご経験
勤務地	東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8 恵比寿サウスワン JR・東京メトロ各線「恵比寿」駅徒歩1分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.11.26 ～ 2026.02.24

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採用担当（新卒採用マネージャー候補）

株式会社コロプラ

600万円～800万円

茨城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	・スマートフォン／新領域ゲームを中核に、XR／メタバース／ブロックチェーンゲームなど次世代分野にも事業展開しており、成長余地が大きい。・設立が2008年10月と歴史が一定ありながらも、資本金6,635 百万円・従業員数700名以上（グループ）というスケール感を有しており、安定した基盤を備えている。・上場企業（東証プライム市場）として情報開示・ガバナンス対応が整備されており、他社にはない透明性・信頼性が期待できる。・自社ヒットタイトルの実績と、位置情報ゲームやVRなど「体験型エンタメ」への先行投資が感じられるため、ブランド価値・市場ポジションの維持・拡大に有利。・福利厚生や働きやすさ、若手育成環境にも一定の評価があり、組織として人材を引き付け・定着させる体制を備えている可能性がある。・海外展開グループ子会社・投資育成事業も有しており、単なる国内ゲーム運営にとどまらない「応用・成長領域」での収益機会があるという点が他社との差別化要素。
仕事内容	「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、コロプラらしい新卒採用をリードいただける方を募集します。トレンドが変わりやすい新卒採用市場の中で常に新しい試みにチャレンジしたい方、入社後の事業貢献を重要ミッションとした採用業務にご興味のある方、組織マネジメントやチームビルディングの実績やご興味のある方はぜひご応募ください。 ■仕事内容「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、コロプラらしい新卒採用をリードいただける方を募集します。トレンドが変わりやすい新卒採用市場の中で常に新しい試みにチャレンジしたい方、入社後の事業貢献を重要ミッションとした採用業務にご興味のある方、組織マネジメントやチームビルディングの実績やご興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務内容詳細適性をみながらエンジニア、デザイナー、プランナー、サウンドをはじめとするクリエイター職の新卒採用業務を担っていただきます。担当職種について経営層や各現場責任者と連携し、下記一連の業務を目的達成のために遂行いただきます。・採用計画及び採用戦略の立案、予算管理・採用要件及び採用基準の設定・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理　　-エージェント　　-リファラル　　-ダイレクトリクルーティング　　-会社説明会やセミナー、イベント　　など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください・インターン実施における企画、実施、運用・本選考およびインターンにおける候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計と実行・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務・内定社フォロー・採用力強化に向けた組織貢献及びチームビルディング ※ご経験や適正に合わせマネジメントもご対応いただきます ■この仕事の魅力・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます・組織づくりやマネジメントに携われるチャンスがあります
求める人材	【必須スキル】・事業会社での新卒採用経験2年以上・エンジニア、デザイナーなどのクリエイター人材の採用経験・採用計画から実施まで、成果に結びつくまでの一連の採用業務経験・組織マネジメントあるいはプロジェクトマネジメントの経験・Officeソフトの実務利用経験【歓迎スキル】・ヒューマンマネジメント経験・ゲーム業界、IT/ベンチャー/エンタメ業界など近しい業界での業務経験・数十名規模の採用実務経験・ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見【求める人物像】・数字、結果、人に素直な方・関連各所と関係を構築し、巻き込みながら業務を遂行できる方・目的に対する問題発見、課題設定、解決策の提案や実行を自ら実行できる方・KPIの設定、PDCAサイクルを回しながら課題に対して柔軟い対応できる方・チームで成果をあげられる方
勤務地	東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F 交通アクセス都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結東京メトロ日比谷線「六本木駅」4a出口側から地下通路を経由し、8番出口より直結東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

掲載期間： 2025.11.04 ～ 2026.03.02

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企業法務スペシャリスト

社名非公開

700万円～900万円

茨城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	長年運営されてきた強力なIP（知的財産）を多数保有。例えばDungeon & FighterやMapleStoryといったタイトルの登録ユーザー数・収益規模が業界でも際立っています。「フリー・トゥ・プレイ（Free-to-Play）」モデルを早期に確立し、課金アイテム（マイクロトランザクション）で収益化する構造をゲーム業界で先駆けて展開。市場モデルの変化を捉えた対応力があり、これにより競合他社に比べて収益化システムが洗練されています。グローバル展開力が高く、アジアをはじめ日本・欧米など複数の地域においてサービス実績あり。地域ごとのユーザー嗜好やローカライズ対応による配信経験も豊富です。ライブ運営（Live Operations）能力に優れており、サービス中の継続的なコンテンツ更新・ユーザー管理・運営ノウハウを備えている点が他社との差別化要因。コーポレート・ガバナンスやステークホルダー・信頼関係構築にも注力し、経営の透明性・継続的成長を基盤とする体制整備が進められています。
仕事内容	仕事内容東証プライム市場上場、時価総額約2兆円超の、世界有数のオンラインゲーム企業の法務スペシャリストとして、グローバルエンターテイメント事業の成長を加速させるべく、契約、コンプライアンス、紛争処理、商事法務等の法務に関する幅広い業務を行うスペシャリストを採用いたします。まずは戦力として活躍いただき、ゆくゆくはリーダー等をお任せする可能性もございます。具体的には、以下の業務を中心に携わっていただきます。・契約書の起草、交渉、レビュー・コンプライアンス体制の構築、運用、管理・新規プロジェクト等の法務サポート・株主総会、取締役会、監査等委員会の運営業務・経営陣への法務アドバイス・海外子会社が展開する事業に関する法務サポート及び海外子会社法務チームとの連携・株式関連業務・知的財産権（商標権、著作権など）の登録、管理等の業務・訴訟対応・外部弁護士のマネジメント
求める人材	必須経験・スキル・企業法務としての実務経験3年以上・会社法の知識・契約書の作成・交渉経験・読み書きレベルの英語スキル・リーガルマインド・Word、Excel、Power PointなどのMicrosoft Officeアプリケーションの業務上の活用経験歓迎経験・スキル・ゲームやエンターテインメント業界へ関心がある方・IT業界経験・マネジメント経験をお持ちの方・韓国語スキルをお持ち方・弁護士等の法律事務関係専門資格(資格取得国は問いません)
勤務地	東京都港区六本木１−４−５　アークヒルズサウスタワー6F

掲載期間： 2025.11.05 ～ 2026.03.03

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連結会計リーダー候補

社名非公開

700万円～1500万円

茨城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	長年運営されてきた強力なIP（知的財産）を多数保有。例えばDungeon & FighterやMapleStoryといったタイトルの登録ユーザー数・収益規模が業界でも際立っています。「フリー・トゥ・プレイ（Free-to-Play）」モデルを早期に確立し、課金アイテム（マイクロトランザクション）で収益化する構造をゲーム業界で先駆けて展開。市場モデルの変化を捉えた対応力があり、これにより競合他社に比べて収益化システムが洗練されています。グローバル展開力が高く、アジアをはじめ日本・欧米など複数の地域においてサービス実績あり。地域ごとのユーザー嗜好やローカライズ対応による配信経験も豊富です。ライブ運営（Live Operations）能力に優れており、サービス中の継続的なコンテンツ更新・ユーザー管理・運営ノウハウを備えている点が他社との差別化要因。コーポレート・ガバナンスやステークホルダー・信頼関係構築にも注力し、経営の透明性・継続的成長を基盤とする体制整備が進められています。
仕事内容	仕事内容東証プライム市場上場、時価総額約２兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業である当社は、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信しております。 PCオンラインゲーム「アラド戦記」や「メイプルストーリー」は、配信からそれぞれ20年以上経っている今でも当社グループの主力タイトルであり、当社グループの事業を牽引しております。当社グループでは、ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、「HIT2」や「ブルーアーカイブ」の開発会社であるNEXON Games社の連結子会社化、スウェーデンのゲーム開発会社であるEmbark Studios社の連結子会社化などにより、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充しています。直近の連結経営成績は、2024年度における売上収益は4,462億円（対前年度比5％増）、営業利益は1,241億円（対前年度比7％減）と現在も成長し続けております。長期運用のゲームを軸に、積極的な投資によるグループの成長を支援するため、より強固な連結会計機能を確立すべく、推進力があり当社と共に成長できる人材を募集します。【連結会計チームの業務】当社では、連結子会社45社・持分法適用会社14社（全て海外企業）を有しており、国際会計基準（IFRS）に準拠して連結決算を行っております。連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。また、当社グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。【募集ポジション】今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。（連結決算業務）・担当会社の連結パッケージレビュー・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション・決算短信及び半期報告書（有価証券報告書）の作成・Group Accounting Manualの改訂・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映・その他グループ連結決算関連事項等（連結決算業務以外）・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成・上記に掲げる開示資料（有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書）などの英訳チェック【本ポジションの魅力】・東証一部上場のグローバル企業で連結決算（IFRS含む）のスキルアップができます。・連結会計チームでは、適時開示の書類作成や開示手続きも行っているため、開示業務全般の知識を高めることができます。・リーダーへのキャリアアップを目指すことができます。
求める人材	必須経験・スキル・連結会計業務のご経験がある方・英語力（苦手意識の無い方）歓迎経験・スキル・IFRS決算の経験がある方・監査法人対応のご経験がある方・公認会計士資格（日本、US、韓国）・韓国語（ビジネスレベル）求める人物像・チームで働くことが好きな方、部下の指導・育成が好きな方・任された仕事を最後までやりきることができる方・変化対応を前向きに捉えられる方
勤務地	東京都港区六本木１−４−５　アークヒルズサウスタワー6F

掲載期間： 2025.11.05 ～ 2026.03.03

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【法務知財】企画法務スタッフ

社名非公開

700万円～1000万円

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	GREEホールディングスで働くメリット家庭／ライフステージとの両立がしやすいファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。キャリアの自由度と成長機会が豊富部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。福利厚生・資産形成支援が実用的従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。ダイバーシティの実践障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。風通しがよく、社員の声を聴く文化代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。
仕事内容	企画法務チームのメンバーとして、法務知財部が抱える複雑な課題の解決と、重要プロジェクトの推進を主体的に担当していただきます。ご自身の専門性を活かし、以下のような業務をリードしていただくことを期待します。プロジェクトの実行推進: 部門内の重要プロジェクト（グループRM体制の具体化、機能移管、DX推進等）において、特定のワークストリームの担当者として、課題分析、施策立案、実行を担う。分析・提案: 部門内の各種データを分析し、業務プロセスの非効率性や潜在的なリスクを特定し、具体的な改善策を企画・提案する。経営層への報告に向けた、リサーチ、データ分析、資料作成を行う。クロスファンクショナルな連携・調整: 部門内の各専門チーム（事業法務、知財、コンプライアンス等）間の議論をファシリテートし、合意形成を促進する。全社リスクマネジメント統括部門など、他部門との連携・調整の実務を担当する。
求める人材	専門性の異なるメンバーと敬意をもって議論し、チームとしてのアウトプットを最大化することにやりがいを感じる方未経験の領域であっても、知的好奇心を持って主体的に学び、自身の担当範囲を広げていける自らオーナーシップを持ち、複雑な課題の解決に向けて粘り強く業務を遂行できる方
勤務地	東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

掲載期間： 2025.10.10 ～ 2026.03.05

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【財務経理】経理スタッフマネージャー候補

社名非公開

650万円～900万円

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	GREEホールディングスで働くメリット家庭／ライフステージとの両立がしやすいファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。キャリアの自由度と成長機会が豊富部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。福利厚生・資産形成支援が実用的従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。ダイバーシティの実践障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。風通しがよく、社員の声を聴く文化代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。
仕事内容	業務内容経理スタッフとしてグリーグループの経理業務を担っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。 ■具体的な仕事内容・月次、四半期、年次決算業務・経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理）・監査法人対応（会計監査）・各種レポート資料作成業務本ポジションの魅力上場会社での経理実務経験を通じて、経理領域の専門性を高めることができます。また、新規事業や新規取引など定常的に発生するため、経理処理の検討・整理など事業サイドと連携を取って進めることが多いため、事業との距離も近く、事業の成長とともに自分自身の成長も遂げられる点が魅力です。また、事業セグメントも多岐にわたるため、様々な事業の経理業務を経験するチャンスがあります。部署構成経理部門の正社員は15名ほどですが、その他に派遣社員や契約社員とも連携し業務を進めています。子会社または事業部毎に担当がつく体制となっておりますが、決算業務などは足並み揃えて行うため経理部門内でのコミュニケーションもあり、月1で勉強会を実施するなどスムーズな情報交換を行うことができています。最後までやり抜くことにこだわりを持ち、曖昧な事を曖昧なままにせず、なぜその答えに至ったかということをロジカルに議論し切磋琢磨していくメンバーが揃っており、弊社のValue（行動規範）を体現しようと協力し合いながら働くメンバーで構成されています。
求める人材	求める人物像・前向きなマインド、積極的な姿勢、協調性・スピード感をもって能動的に仕事に取り組める方・変化を楽しむことが出来る人下記、弊社の行動指針に共感いただける方・ロジカル × クリエイティブ × スピード。・現状に甘んじない。さらに高い目標をめざす。・常に前向きに挑戦する。成功するまでやり続ける。・一流の仲間を集め一流のチームを作る。・人に、社会に、仕事にまじめ。
勤務地	東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

掲載期間： 2025.10.10 ～ 2026.03.05

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【法務知財】企画法務マネージャー候補

社名非公開

900万円～1500万円

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	GREEホールディングスで働くメリット家庭／ライフステージとの両立がしやすいファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。キャリアの自由度と成長機会が豊富部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。福利厚生・資産形成支援が実用的従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。ダイバーシティの実践障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。風通しがよく、社員の声を聴く文化代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。
仕事内容	業務内容法務知財部の企画部門のマネージャーとして、部門全体の戦略策定から実行までをリードしていただきます。経験豊富な弁護士や法務の専門家で構成される各チームと連携し、彼らの専門性を最大限に引き出しながら、部門全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。法務・リスクガバナンス体制の設計と実装: 全社方針に基づき、法務知財部が主管する重大リスク（契約、広告表示、個人情報、知的財産等）の管理・モニタリング体制を設計し、その導入をプロジェクトマネージャーとして推進する。部門戦略の立案と実行管理: 部門の中期計画および年度目標の策定、KPI設定、進捗管理を主導する。 AI活用、子会社への機能移管といった重要プロジェクトを計画・推進する。経営層への意思決定支援: 複雑な法務・リスク課題を構造化し、論点、選択肢、推奨案を明確に提示することで、取締役会等の経営層による的確な意思決定を支援する。専門家チームとの連携と牽制: 各法務・知財チームの専門性を尊重し、その活動を支援する。同時に、企画・モニタリングの立場から、全部門方針との整合性を確認し、必要に応じて牽制・是正を促す。
求める人材	・個別のリーガルイシューの解決に留まらず、その背景にある根本原因を突き止め、「仕組み」で解決することに情熱を注げる方・経験豊富な部のメンバーに対し、敬意をもって支援する姿勢と、部門全体の方針に基づき臆さず議論を挑めるバランス感覚を両立できる方・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、部門長や経営層が見つけにくい問題点まで含めて、主体的に解決策を提案・実行できる方
勤務地	東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

掲載期間： 2025.10.10 ～ 2026.03.05

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【人事】人事部_副部長候補

社名非公開

1000万円～1500万円

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	GREEホールディングスで働くメリット家庭／ライフステージとの両立がしやすいファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。キャリアの自由度と成長機会が豊富部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。福利厚生・資産形成支援が実用的従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。ダイバーシティの実践障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。風通しがよく、社員の声を聴く文化代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。
仕事内容	業務内容初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。〈業務内容詳細〉・人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援・グループ全体に対する管理ポリシーの策定・人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進ポジションの魅力 2025年1月のホールディングス化に伴い、本体の経営層のみならず、複数のグループ事業子会社も含めた経営層とのやりとりや、ホールディングス企業におけるガバナンス体制の構築など、より広範なコーポレート部門での業務に挑戦できます。運用を担っていただくだけではなく、各社/各事業のニーズ、従業員の声を反映し、ハンズオンで企画/業務改善をしていただけます。これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍頂くなど中長期的なキャリアパスも豊富です。組織体制について人事組織について採用全般や組織開発を担うタレントマネジメントチーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チームで構成されています。
求める人材	・初めての事柄に対しても、自ら状況の把握に動き、過去の経験も踏まえて最適解を模索できる方・プレイングマネージャー的な動きができる方・周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方
勤務地	東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

掲載期間： 2025.10.10 ～ 2026.03.05

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【広報】コーポレート広報マネージャー候補

社名非公開

700万円～900万円

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	GREEホールディングスで働くメリット家庭／ライフステージとの両立がしやすいファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。キャリアの自由度と成長機会が豊富部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。福利厚生・資産形成支援が実用的従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。ダイバーシティの実践障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。風通しがよく、社員の声を聴く文化代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。
仕事内容	業務内容広報メンバーとして、グリーホールディングスの広報業務を行っていただきます。また、グリーグループの各事業（ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業、投資事業など）の広報支援も担っていただきます。グループ全体を見渡しながら各事業子会社と連携し、社外との媒介になる企業広報としての立ち位置でご活躍いただけます。 ◆具体的な内容・コーポレート広報業務全般（プレスリリースやお知らせの作成・配信、メディアコミュニケーション、取材対応、コーポレートサイト・SNS更新）・各事業子会社・事業部門の広報サポート・各種文章・資料・FAQの作成ポジションの魅力グリーホールディングスのみではなく、グリーの各事業領域での広報活動に広く携われる環境であり、広報として伝えるべき内容が日々アップデートされるため、経験知を蓄積することができます。また階層的な組織構造ではなく、スピードと柔軟性を大事にするカルチャーでもあり、自らのアイデアで発信を設計・実行できる環境をご提供できます。
求める人材	・前向きなマインド、積極的な姿勢、協調性・スピード感を持って、ロジカルに、自律的・能動的に仕事に取り組める方・関係する人とコミュニケーションをとり情報交換することを厭わない方・変化を予測し、楽しむことができる方
勤務地	東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

掲載期間： 2025.10.10 ～ 2026.03.05

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【投資事業】コーポレートマネージャー候補

社名非公開

800万円～1000万円

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	GREEホールディングスで働くメリット家庭／ライフステージとの両立がしやすいファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。キャリアの自由度と成長機会が豊富部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。福利厚生・資産形成支援が実用的従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。ダイバーシティの実践障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。風通しがよく、社員の声を聴く文化代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。
仕事内容	業務内容本ポジションは、日本及びアメリカに跨る投資事業の“経営企画中枢”として、中期経営計画（3–5年）、年度予算、管理会計、パフォーマンス管理、経営会議向けレポーティング、業務プロセス整備、リスクマネジメント等をリードしてもらいます。具体的な業務内容 ■具体的な仕事内容１）戦略立案・事業推進 - 中期経営計画・事業戦略の策定 - 各部門に対する事業改善提案および実行支援２）予算策定・数値管理 - 事業全体の中期計画・予算の策定 - 管理会計の企画およびオペレーション構築 - グリーグループのコーポレート部門との各種連携３）リスクマネジメント - オペレーショナル／コンプライアンスリスク - 各種金融規制対応（日本、アメリカ）
求める人材	社内外のステークホルダーを巻き込み推進できる高いコミュニケーション能力高い倫理観を持ち、チームに貢献できる姿勢変化を前向きに楽しめる柔軟性
勤務地	東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

掲載期間： 2025.10.10 ～ 2026.03.05

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人事労務【チームリーダー/人事労務関連業務全般】

社名非公開

600万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」をリリースしている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】人事労務関連業務全般【具体的な業務内容】 ■コンプライアンス対応（労働・社会保険関連法規） ■個別労務案件対応 ■就業規則等諸規程見直し、労使協定締結等手続き ■労働安全衛生関連業務 ■その他、上記関連施策の企画、実施、及び運用等 ※経験、適性等により、部内他チーム（例：研修、採用、人事管理等）の兼任や、部内横断的なプロジェクトを担当いただく場合があります。【今後のキャリアパス】以下のような人事業務も含め、人事部内でのジョブローテーションも可能です。 ■採用業務 ■研修関連業務 ■グローバル人事業務 ■給与、社会保険関連業務等【この仕事の面白み】専門知識、経験を活かしながら、社員、組織、更に会社パフォーマンスの最大化に寄与し、やりがいを実感することができます。労務関連の幅広い業務に携わることができるので、様々なノウハウを習得し、知識や経験を積み重ねていくことができます。また、過去の手法に捉われず、必要性のあること・効果に期待できるものであれば、新しいことに立上げからチャレンジしていける環境です。
求める人材	【必須要件】 ■事業会社おける人事労務関連業務のご経験 ■個別労務問題対応経験（5年以上）【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ■日常業務における英語利用経験（メールの一次返信レベル） ■プロジェクトマネジメント経験 ■ゲームへの興味・関心
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.05 ～ 2026.02.18

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経営企画担当【FP&A/フレックス/IPO準備】

社名非公開

700万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	～同社グループのホールディングカンパニー～ ★ミッション：感性をカタチに感性を身近に★ グループ売上100億を超え、デジタルワールドを中心としたエンターテインメントをグローバル向けに展開している同社にて、下記業務をお任せいたします。【業務内容】経営陣そして経営企画責任者と共に、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業拡大に向けて、定量面・財務分析で意思決定を支えていただきます。【募集背景】同社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。経営企画チームでは、IPO準備やグローバル展開、新規事業・投資案件に伴う高度な財務分析・予算管理・シナリオ評価が求められています。財務経理責任者が兼務で担当してきましたが、今後の事業拡大に伴い、定量面から経営判断を支えるFP&Aの専門家を採用するために募集されております。【具体的な業務内容】・全社・事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用・予実管理・差異分析、経営会議向けレポート作成・複数事業ポートフォリオの財務分析・評価・最適化・新規事業（AI・Web3・メタバース等）の財務シナリオ作成・M&A・事業投資・大規模アライアンス案件の財務分析・評価・グローバル拠点との連携による予算・予実管理体制構築 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力やご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。【組織】 ■経営企画チーム：新設/専任担当不在（本ポジションが初期メンバー） ■ファイナンスユニット・経営企画兼財務経理責任者・財務経理兼経営企画担当【福利厚生】 ■5年完走休暇（対象：正社員）勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 ■育児フリータイム自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます ※若林オフィスのみ※ ■同社デリ専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事（ランチ,夕食）を提供しています。 ■同社cafe 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ■同社ジムジムの利用やグルー…
求める人材	【必須要件】 ■以下いずれかのご経験・経営企画のご経験・管理体制の構築・統括のご経験・証券会社での経験・戦略やFASなどのプロフェッショナルファームでの経験・事業会社でのM&Aや投資経験【歓迎要件】【歓迎要件】※以下必須ではありません ■事業会社での経営企画部門の経験 ■PL・BS・CFの理解、予実管理や経営課題を分析した経験 ■複数事業・プロジェクトを横断して分析・報告できる能力
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.05 ～ 2026.02.18

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経理リーダー候補【フレックスタイム制導入/IPO準備】

社名非公開

700万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	～同社グループのホールディングカンパニー～ ★ミッション：感性をカタチに感性を身近に★ グループ売上100億を超え、デジタルワールドを中心としたエンターテインメントをグローバル向けに展開している同社にて、下記業務をお任せいたします。【業務内容】グループ会社含め、同社の経理メンバーと連携し、IPO準備を本格化していくための新体制の中心となっていただきます。【募集背景】今後のIPOに向けて経理体制の強化を進めています。【具体的な業務内容】・月次／四半期／年次決算業務・連結決算業務・監査法人対応・税務対応・業務フローの構築・改善・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善・各種必要資料作成（Iの部、IIの部等）・開示資料の作成・規程・ルール等の制度設計と運用構築【ポジションの魅力】 ■フレックスタイム制導入：コアタイム：11:00～16:00 ■リーダーシップを発揮 IPOに求められる水準での「決算の早期化」や「開示書類の整備」を実現 ■会社の成長と共に裁量の広がり評価も高まっていく、そういった実感を得ていただける、やりがいのあるポジション【福利厚生】 ■5年完走休暇（対象：正社員）勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 ■育児フリータイム自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます ※若林オフィスのみ※ ■同社デリ専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事（ランチ,夕食）を提供しています。 ■同社cafe 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ■同社ジムジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 ■社内マッサージ有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■事業分類・デジタルワールド：感性を重視し、個性を自由に表現できる空間の開発・運営。・アバターサービス：着せ替えやコーディネートによって「なりたい自分」を表現。・ゲーム…
求める人材	【必須要件】 ■事業会社における経理・財務の実務経験 ■部下の育成のご経験【歓迎要件】【歓迎要件】※以下必須ではありません ■Google Workplace、slackなどを用いた働き方に順応できる方 ■財務会計ソフト（freee）の業務経験 ■IT企業での経理経験 ■上場企業での経理マネジメントのご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.05 ～ 2026.02.18

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人事労務厚生/業務DX推進【総合エンタメ企業/年休130日】

社名非公開

650万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	同社において、労務・厚生課は、セガサミーグループ各社へ「労務管理」および「福利厚生サービス」をシェアードサービスとして提供している組織です。退職手続き（退職金管理含む）・休職対応、労災、官公庁対応に加えて、社宅制度や各種福利厚生制度の運営など、幅広い領域を担っています。現在は6名体制で業務を運営していますが、業務の属人化やプロセス効率化の余地があることから、AIやデジタルツールも積極的に活用しながら、既存業務を抜本的に再構築していくフェーズにあります。今後は、標準化・自動化・可視化を推進し、より高い生産性と安定したサービス提供を実現できる組織体制への変革を目指しています。本ポジションでは、これまでのご経験を活かした労務・福利厚生関連業務を担当いただくとともに、AIを含むテクノロジー活用を前提とした業務プロセスの改善・再設計にも積極的に関わっていただきます。「少人数でも持続可能で、属人化せず、デジタルと人が共存する新しい労務・厚生オペレーション」を共に創り上げていくことに興味のある方を歓迎します。【職務内容】 ●AI等を活用した業務プロセスの再構築 ●今までの経験を踏まえた「労務領域」または「福利厚生領域」の業務担当（ルーティン業務を担当しつつ、業務プロセスの再構築にもチャレンジしていただく予定です） ※将来的に課の組織マネジメントをお任せすることも考えています。【ポジションの魅力】・多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。・労務の専門性を活かしつつ、最新のテックを活用できる環境です。・グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。・企業内大学（SSCollege）があり、自身の成長にも役立ちます。
求める人材	【必須要件】 ■人事部門において労務管理に関する業務経験5年以上　※特に退職金管理（確定給付）、休職（私傷病/育児関連）対応を経験していることが望ましい　※ESOP等の株式報酬関連業務もあることから、基本的な税務関連知識があることが望ましい ■人事パーソンとして基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識 ■AIツール、RPAツール、BIツール等の活用経験 ■小規模組織のマネジメント経験【歓迎要件】・人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化）のご経験・海外生活や留学経験がある、もしくは業務上英語利用している・給与、社会保険関連業務のご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.05 ～ 2026.02.18

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【法務知財】事業法務スタッフ

社名非公開

650万円～900万円

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	GREEホールディングスで働くメリット家庭／ライフステージとの両立がしやすいファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。キャリアの自由度と成長機会が豊富部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。福利厚生・資産形成支援が実用的従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。ダイバーシティの実践障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。風通しがよく、社員の声を聴く文化代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。
仕事内容	業務内容事業法務グループの一員として、ご経験やスキルに応じ、以下の業務を幅広く担当していただきます。将来的には、いずれかの事業を軸として、エンターテインメント領域全般に関する専門性を高めていただくことを期待しています。契約書の作成・審査・交渉支援: NDA、業務委託契約、ライセンス契約、共同事業契約など、事業活動に関わる様々な契約書のドラフティング、レビュー、交渉支援を行います。事業部門からの法務相談対応: 新規事業、新サービス、キャンペーン等の企画・開発段階から法務相談を受け、法的リスクを分析し、事業の実現に向けた代替案や解決策を提示します。法令・規約調査: 景品表示法、下請法、資金決済法、個人情報保護法や、プラットフォーム事業者の利用規約など、事業に関連する各種法令・ルールの調査・分析を行います。法務関連の規程・マニュアル作成、研修支援: 契約業務の標準化や、事業部門のリーガルリテラシー向上のための各種ドキュメント作成や研修をサポートします。
求める人材	・チームの一員として、周囲と協力しながら積極的に業務に取り組める方・評論家になるのではなく、事業を前に進めるための「できる方法」を考え、提案できる方・知的好奇心が旺盛で、ゲームやエンタメといった当社の事業領域や、新しい法令・ビジネスモデルについて、主体的に学ぶ意欲のある方・細かい作業を厭わず、正確かつスピーディーに業務を遂行できる方
勤務地	東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

掲載期間： 2025.10.10 ～ 2026.03.05

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【人事】キャリア・新卒採用マネージャー候補

社名非公開

650万円～800万円

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	GREEホールディングスで働くメリット家庭／ライフステージとの両立がしやすいファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。キャリアの自由度と成長機会が豊富部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。福利厚生・資産形成支援が実用的従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。ダイバーシティの実践障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。風通しがよく、社員の声を聴く文化代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。
仕事内容	募集背景現在グリーグループでは、「ゲーム」「メタバース」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。こうしたダイナミックな変化の中で、会社の状況を理解しつつ改革を推進していける人材の採用をミッションに、採用業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。成長事業を支える人事の現場で、新しい知見を取り入れながら一緒にチャレンジしてみませんか？業務内容１）新卒採用計画達成のための、戦略立案・実行を担当いただきます。・事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）の設計/実行・承諾後/入社後のフォロー・上記事業責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築２）キャリア採用達成のための、戦略立案・実行を担当いただきます。・グリーホールディングス内のキャリア採用についての設計/実行 ※なお、入口としては採用業務を担っていただきつつ組織開発領域へも幅出しいただくことを想定しています。
求める人材	・物事を推進する強い意欲・エネルギーのある方・不確定な未来に対しても常に前向きに捉えられる方・先入観なく物事を思考できる方・チャレンジ精神をもって挑戦できる方・ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示出来る方・当社事業に愛着や関心がもてる方
勤務地	東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

掲載期間： 2025.10.10 ～ 2026.03.05

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法務スペシャリスト【総合エンタメ企業/年休130日】

社名非公開

900万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	当社の法務スペシャリストとして、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】 ■契約書等法的書面作成、審査、契約交渉 ■法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ■訴訟/紛争対応 ■M&A、業務提携に関わる法務業務 ■社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ■関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ■社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進 ■その他法務業務全般【募集背景】体制強化のための増員です。【配属先】法務知的財産本部【ポジションの魅力】 ■新たなビジョンとミッションを持ったリーガルチームの形成に、想像力と提案力をもって主導的に取り組むことができます。 ■ゲームコンテンツをはじめとしたエンタテインメントコンテンツ事業、遊技機（パチンコ・パチスロ）事業、リゾート事業、スポーツ事業など、幅広いビジネス領域で活動する国内外の多数の子会社・関連会社を傘下に置くホールディングス企業において、グループ全体に影響を及ぼす活動に携わることができます。 ■世代や職位、部門の垣根なく自由闊達に意見交換でき積極的な提案のできる、自由な雰囲気で仕事に取り組める環境、自律して取り組める方は柔軟な働き方を実現することが可能です（在宅・フレックスの併用）【求める人物像】 ■法的専門性に加え、ビジネスセンスをもってバランスの取れた提案・ソリューションの提供ができる方 ■関係者と効果的な連携・協力関係を構築し、協調性をもって主体的に案件を推進できる方 ■環境の変化に応じて自ら変革を起こし、チームを動かす創造力とリーダーシップを兼ね備えた方 ■周囲の人へ誠実性・公平性をもって接するマインドを備えた方【働き方】 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能 ■リモートワーク可能（社内窓口担当の日は出社必要） ■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能
求める人材	【必須要件】 ■弁護士資格 ■事業会社における法務業務の実務経験5年以上、または弁護士として法律事務所勤務経験3年以上 ■英語上級者（法的書面の作成/審査、海外法人との会議/契約交渉が可能なレベル）【歓迎要件】 ■エンタテインメント、スポーツ、リゾート等関連業界での経験・知識 ■メンバー育成、マネジメント経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.02.17

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法務（管理職候補）【契約関連・法務相談業務】

社名非公開

900万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している同社において、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。【具体的な業務内容】 ■国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉（ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など） ■社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか） ■法令遵守のための社内方針やガイドライン作成 ■社員向けセミナー ■外部弁護士との調整 ■業界団体との調整　ほか【募集背景】家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、エンターテインメントと年々事業の拡大を行っていること、他社とのアライアンスや異業種間の取り組みを積極的に行っていること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化とともに組織補完の観点から管理職候補を募集しています。【魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験】チームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。また、法務実務に関わるメンバーのマネジメントでエンターテインメント事業における次世代育成につなげることもできます。【求める人物像】 ■エンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方 ■コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方 ■チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方【会社の魅力】 ■業界を超えて圧倒的な知名度を誇る総合エンターテイメント企業 ■海外/国内ともに好調：人気キャラクター ■ゲーム事業が国内外で非常に好調 ■売り上げ/利益ともに好調　→5年後10年後を見据えた事業投資を行う中期計画を発表中 ■主力事業：ネットワークコンテンツ・家庭用ゲームをグローバルに展開【働く環境】 ■フレックスタイム制（標準労働時間: 1日7.5h） ■「新しい働き方」の実現に向け、テレワークの推進の取り組みを実施
求める人材	【必須要件】 ■弁護士資格 ■企業法務に関わる実務経験（7年以上）【歓迎要件】 ■マネジメント経験（人数不問） ■ゲーム会社・エンターテインメント業界における業務経験 ■ゲーム業界に関する豊富な知識 ■プライバシー法、プラットフォーム、インターネットに関する豊富な法律知識 ■多種多様な契約書作成・契約交渉経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.02.17

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【人事】労務スペシャリスト

社名非公開

900万円～1500万円

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	GREEホールディングスで働くメリット家庭／ライフステージとの両立がしやすいファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。キャリアの自由度と成長機会が豊富部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。福利厚生・資産形成支援が実用的従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。ダイバーシティの実践障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。風通しがよく、社員の声を聴く文化代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。
仕事内容	業務内容グリーグループのセントラル人事、労務部門として、グリーホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、労務機能を幅広くご担当いただきます。人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の立ち上げなど、多くのプロジェクトに携わっていただきます。 ◆具体的な仕事内容勤怠管理休職・復職者対応出張管理、外国人従業員のビザ関連手続きの運用法制度改正対応や運用ルール策定、フロー構築各種事業プロジェクトにおける人事労務領域の対応推進（企画、PM）法務・情報システム部など他部署との連携、調整人事部門について組織体制について採用全般や組織開発を担うタレントマネジメントチーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チームで構成されています。
求める人材	求める人物像・自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方・成長を安定的に支える人事全般の専門性と、新しい取り組みや変化に臨機応変に対応しつつ事業側を支援する柔軟な発想を持てる方・未知の人事業務に於いても、周囲と協調しながらあるべき姿を模索できる方・下記、弊社の行動指針に共感いただける方グリーのミッション・ビジョン・バリュー
勤務地	東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

掲載期間： 2025.10.10 ～ 2026.03.05

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経理部長候補【フレックスタイム制導入/IPO準備】

社名非公開

800万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	～同社グループのホールディングカンパニー～ ★ミッション：感性をカタチに感性を身近に★ グループ売上100億を超え、デジタルワールドを中心としたエンターテインメントをグローバル向けに展開している同社にて、下記業務をお任せいたします。【業務内容】グループ会社含め、同社の経理メンバーと連携し、IPO準備を本格化していくための新体制の中心となっていただきます。【募集背景】今後のIPOに向けて経理体制の強化を進めています。【具体的な業務内容】・月次／四半期／年次決算業務・連結決算業務・監査法人対応・税務対応・業務フローの構築・改善・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善・各種必要資料作成（Iの部、IIの部等）・開示資料の作成・規程・ルール等の制度設計と運用構築【ポジションの魅力】 ■フレックスタイム制導入：コアタイム：11:00～16:00 ■リーダーシップを発揮 IPOに求められる水準での「決算の早期化」や「開示書類の整備」を実現 ■会社の成長と共に裁量の広がり評価も高まっていく、そういった実感を得ていただける、やりがいのあるポジション【福利厚生】 ■5年完走休暇（対象：正社員）勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 ■育児フリータイム自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます ※若林オフィスのみ※ ■同社デリ専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事（ランチ,夕食）を提供しています。 ■同社cafe 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ■同社ジムジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 ■社内マッサージ有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■事業分類・デジタルワールド：感性を重視し、個性を自由に表現できる空間の開発・運営。・アバターサービス：着せ替えやコーディネートによって「なりたい自分」を表現。・ゲーム…
求める人材	【必須要件】 ■事業会社における経理・財務の実務経験 ■マネジメント経験（人数不問）【歓迎要件】【歓迎要件】※以下必須ではありません ■Google Workplace、slackなどを用いた働き方に順応できる方 ■財務会計ソフト（freee）の業務経験 ■IT企業での経理経験 ■上場企業での経理マネジメントのご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.02.17

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連結会計リーダー候補【東証プライム上場】

社名非公開

700万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	同社では、連結子会社45社・持分法適用会社14社（全て海外企業）を有しており、国際会計基準（IFRS）に準拠して連結決算を行っております。連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。また、同社グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■連結決算業務・担当会社の連結パッケージレビュー・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション・決算短信及び半期報告書（有価証券報告書）の作成・Group Accounting Manualの改訂・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映・その他グループ連結決算関連事項等 ■連結決算業務以外・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成・上記に掲げる開示資料（有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書）などの英訳チェック【本ポジションの魅力】 ■東証プライム上場のグローバル企業で連結決算（IFRS含む）のスキルアップができます。 ■連結会計チームでは、適時開示の書類作成や開示手続きも行っているため、開示業務全般の知識を高めることができます。 ■リーダーへのキャリアアップを目指すことができます。
求める人材	【必須要件】 ■連結会計業務のご経験 ■英語力（苦手意識の無い方）【歓迎要件】 ■IFRS決算の経験がある方 ■監査法人対応のご経験がある方 ■公認会計士資格（日本、US、韓国） ■韓国語（ビジネスレベル）
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.02.17

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【人事】労務スペシャリスト

社名非公開

600万円～800万円

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	GREEホールディングスで働くメリット家庭／ライフステージとの両立がしやすいファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。キャリアの自由度と成長機会が豊富部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。福利厚生・資産形成支援が実用的従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。ダイバーシティの実践障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。風通しがよく、社員の声を聴く文化代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。
仕事内容	募集背景現在グリーグループでは、「ゲーム」「メタバース」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。セントラル人事に求められる役割も多角化しております。各グループ子会社の事業成長を支える土台として、新しい知見を取り入れつつより効果的・効率的な人事業務プロセスを一緒に構築・遂行していただける仲間を募集しています。業務内容グリーグループのセントラル人事、労務部門として、グリーホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、労務機能を幅広くご担当いただきます。人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の立ち上げなど、多くのプロジェクトに携わっていただきます。 ◆具体的な仕事内容勤怠管理休職・復職者対応出張管理、外国人従業員のビザ関連手続きの運用法制度改正対応や運用ルール策定、フロー構築各種事業プロジェクトにおける人事労務領域の対応推進（企画、PM）法務・情報システム部など他部署との連携、調整人事部門について組織体制について採用全般や組織開発を担うタレントマネジメントチーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チームで構成されています。
求める人材	・自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方・成長を安定的に支える人事全般の専門性と、新しい取り組みや変化に臨機応変に対応しつつ事業側を支援する柔軟な発想を持てる方・未知の人事業務に於いても、周囲と協調しながらあるべき姿を模索できる方・下記、弊社の行動指針に共感いただける方グリーのミッション・ビジョン・バリュー
勤務地	東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

掲載期間： 2025.10.10 ～ 2026.03.05

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