MD・バイヤー・店舗開発／関東の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～東証プライム市場の回転寿司チェーン【くら寿司】の運営企業～　 ≪『お寿司』の枠に囚われないアイデアカンパニー≫
★創業以来、連続増収！財務状況健全◎　★特許・商標数は驚異の250件以上！　★直行直帰可！

「【東京】店舗開発（東日本開発担当）★転勤無/プライム市場上場」のポジションの求人です
◆店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。

【職務内容】
国内出店予定は年間約10～15店舗で、内半数を関東で担います。

・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）
・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

※担当地域：東日本　一都三県を中心

【入社後のビジョン】
■入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件（ご年収800万円以上の場合は2～3件）起案する（※商談、契約は責任者が行います）。
■くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
■物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

【働く環境】
転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。
事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。

【会社について】
圧倒的な知名度を誇るすしチェーン。テレビや広告などのマーケティングにも注力。国外出店も今後さらに加速させており、企業として新たな成長のフェーズに入っています。

【必須要件】
■普通自動車免許
■宅地建物取引士
■店舗開発業務実務（用地入れ）経験


【歓迎要件】
■都心部（東京23区など）のビルイン物件やロードサイド物件の用地仕入れ経験がおありの方
■一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）に強い方
■不動産契約業務や土地有効活用などの知識をお持ちの方

東京都
西東京市田無町4-28-17※マイカー通勤可、自社シャトルバスあり

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【イオングループの中核事業／2030年までに2500店舗に拡大予定。2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大／多様なキャリアステップ有／住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実】



■業務内容：

東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、同社の店舗開発を担当してます。

＜営業先＞不動産業者、地主、マンションのオーナーなど



■業務詳細：

・担当エリアの情報収集や物件調査、契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度です。

・物件情報は不動産業者やハウスメーカーから情報を頂いたり、実際に巡回して情報を得るケースもございます。

・また契約交渉についてはまいばすけっとの事業説明に加え、出店後の地域貢献までお伝えし、ご理解、ご納得を頂いた上で契約となります。

・また経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。

※ご入社後、店舗を知って頂く為に最大半年間の店舗勤務がございます。



■やりがい：

・毎年100店舗前後を出店している会社のため、契約実績がモチベーションとなります。

・また担当した物件が開店した時の感動や、地域のお(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須経験・スキル＞

・路面店の店舗開発のご経験がある方



（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。

商品点数は2200万点、ご登録ユーザー数は900万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引)として日本最大規模のサービスへと成長しています。



本ポジションでは、「ナショナルブランド(メーカー生産)商品の採用」と「東京拠点チームのマネジメント」をお任せします。

まずはメンバーとして入社し、担当カテゴリーを持ちながら、企業を中心とした多くのユーザーにご満足いただくための商品構成・サイト掲載情報の最適化を目指していただきます。

現在全23カテゴリーの商品展開をしている中で、平均1～2カテゴリーを担当し、年間で数万種類の採用に関わっていただくため、裁量の大きなポジションです。



その中で、当社での業務習得とメンバーとの関係性構築に努めていただき、早期にマネージャーをお任せしていくことを想定しています。

商品領域の東京拠点拡大に関わる第一人者として、お持ちのノウハウ・経験を発揮いただけることを期待しております。(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

▼求めるスキル・経験

・当社が扱う製品群に関連する企業でMD・バイヤーをした経験（例：ホームセンター、MRO商社等）

・ECにおける仕入や販売戦略に関わった経験

・組織マネジメントの経験



▼あると望ましいスキル・経験

・カテゴリーマネジメントの経験

・データをもとに論理的な仮説ができる方(※SQLを扱った経験のある方はさらに歓迎)



▼求める人物像

当社企業理念・行動規範に共感いただける方

https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆★障がい者の就労支援を行う石川県金沢市発のソーシャルベンチャー☆★
～「福祉が地域を支える社会の実現」というビジョンの実現を目指します～

「【施設開発・部長クラス】出店拡大/IPO準備中※飯田橋」のポジションの求人です
【期待する役割】
福祉・医療・就労支援を展開する株式会社リハスにおいて、施設開発をリードする部長クラスのポジションです。事業拡大に伴い、年間10店舗以上の新規施設立ち上げを統括・推進いただける方を求めています。

【職務内容】
■新規施設（就労支援、訪問看護ステーション等）の企画立案・開発計画
■候補地の選定、用地交渉、建築・設計業者との折衝
■スケジュール・予算・施工管理
■行政との折衝、許認可対応
■社内関係部署（福祉部門・人事・総務など）との連携
■施設開発チームのマネジメント、部門立ち上げ・育成

【フィットする人材】
■上場準備企業での経験を積みたい方
■地方企業の成長に興味関心のある方
■障がい者が大活躍する社会の実現に興味・熱意のある方

【必須要件】
■年間複数施設開発実績を持つ方（医療・介護・福祉・店舗等業界問わず）
■施設開発・用地取得・建築関連の実務経験
■プロジェクトマネジメントスキル


【歓迎要件】
■一級または二級建築士資格、施工管理技士、宅地建物取引士
■福祉・医療施設の法制度・施設基準への理解
■地方自治体との交渉・行政対応経験
■多拠点マネジメント経験

東京都
千代田区富士見2-7-2　飯田橋プラーノ ステージビルディング　17階　J1706号室

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。

「店舗開発本部（関東）」のポジションの求人です
【職務内容】
・担当エリアの市場調査
・出店候補地選定
・出店候補地への出店交渉、社内調整、資料作成
・契約書作成・締結
・工事着工から工事竣工、店舗開店までの関連部署との打ち合わせ
・店舗開店以降の店舗フォロー

【募集背景】
年間出店数に対しての人員不足（現時点で人員不足。今後、出店数増加）

【必須要件】
・何かしらの店舗開発業務経験、普通自動車運転免許、営業経験（個人、法人）
・または、建設営業・不動産営業経験者


【歓迎要件】
・宅地建物取引士、訪問営業経験、柔軟な思考、粘り強く取り組む姿勢、協調性

東京都
千代田区鍛冶町一丁目7番6号（ヒルトップ神田ビル5階）　関東本部

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■募集背景

ヤクルト球団は、プロ野球の枠を超えた「ファン体験価値」の創造を目指しています。

近年、グッズ販売やデジタル施策の強化により、ECサイトの利用者数が増加中。ファンとの接点をさらに広げるため、販売促進・商品企画・EC運営を一貫して担う部署にて、管理職候補を募集いたします。



■期待する役割やミッション

・ご入社数年後を目途に、組織の管理職へ昇格し、チームマネジメント業務をお任せいたします。

・ファンの熱量を可視化し、購買行動へとつなげる“仕掛け人”として活躍

・球団ブランドを体現するグッズやキャンペーンを通じて、ファンとの絆を強化

・ECサイトをを通じた販売チャネルの強化



※評価指標（KPI）

・新商品の売上実績／初動売上

・在庫消化率／廃棄率

・ECサイト売上の伸長

・店舗別売上実績　など



■業務内容

※以下の業務を横断的に担当いただきます。

　マネジメント業務は、業務のオンボーディングを経て、入社数年後のアサインを予定しております。



・マネジメント業務

ーマネジャーとして組織目標に紐づ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件

・マネジメント業務経験

・ECサイトの運営・販売促進経験、もしくは実店舗での販売促進施策の企画・実行経験

・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたデータ管理スキル



■歓迎要件

・10名以上の組織マネジメント業務経験

・商品登録・在庫管理・売上分析などの実務経験

・商品企画・開発の経験（アパレル、雑貨、キャラクターグッズ等）

・スポーツ業界、エンタメ業界でのグッズ企画・販売経験

・オフライン、オンライン双方での販売促進施策の立案経験



■求める人物像

・ファン心理を理解し、熱量を企画に変換できる方

・数字と感性の両面から施策を組み立てられる方

・チームワークを大切にし、関係部署と連携できる方

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

スーパーマーケットチェーン〈ヨークベニマル〉を展開している同社にて、店舗開発のための店舗用地の商圏調査や不動産開発業務、土地オーナー様との折衝などをお任せいたします。



▼具体的な仕事内容…

主にヨークベニマルの新規出店に伴い商圏と商勢圏・立地判定に関わる調査の業務をお任せします。

・ドミナント戦略における商圏調査

・不動産開発企画・立地判定

・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整

・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども）

・店舗建築準備～開店までのコーディネート など



【同社について】

同社は食料品を中心に衣料や雑貨を扱い、宮城、山形、福島、栃木、茨城を拠点に事業を拡大しています。

「車で5分以内に来れるスーパーマーケット」をテーマに、物流支援コストや販促コストを低減し、独自の商品集荷体制を構築。

地域密着型の個店経営と製販一体のSPAモデルを活かしお客様のニーズに応えた「食の楽しさ」を提供しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・普通自動車運転免許をお持ちの方

※下記いずれか必須となります。

・店舗開発経験のある方

・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発などのご経験をお持ちの方

・店舗立ち上げの際の商圏調査のご経験をお持ちの方



【以下の経験をお持ちの方は優遇します！】

★小売業界での店舗立ち上げ

★不動産業界での店舗用地の取引、用地開発など

★店舗立ち上げの際の商圏調査、マーケティング

★店舗の設計・建築経験（その他詳細は面談でお伝えします）

茨城県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

ECおよび店舗システムのプロジェクトマネージャー業務をお任せ致します。

主にはECの化粧品・コスメ通販の「@cosme SHOPPING」（https://www.cosme.com/）の業務システムをご担当いただきます。



【具体的な内容】

■現状のECや店舗システムの課題分析

ビジネス戦略をもとにしたシステム企画

■システム要件定義

■エンジニア組織へのプロジェクトマネジメント業務

■受入テスト　等



▽過去の案件例

■ECにおける注文から集荷までの効率化

■キャンペーンなどの販促管理プロセスの効率化

■自社ECサイトとブランド公式サイトとのデータ連携

■商品登録業務のプロセスの最適化（自動化、AI活用など）

■大型ECイベントのアクセス対策、最新ソリューションの導入

■Amazon、楽天、Yahooなどの大手ECプラットフォームとの販売の連携

■新サービス（サンプル自動販売機、サンプルガチャガチャ等）のローンチ



【求人の魅力】

流通総額は約500億、取り扱い商品数は5万件以上と業界(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■webシステムのプロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダー経験

■マネジメントもしくはリーダー経験



【歓迎スキル・経験】

■ECまたは店舗の業務システムの導入・運用・改善に携わったご経験

■事業会社において業務部門責任者として業務改善やシステム導入プロジェクトをリードしたご経験

■基幹業務システムの開発・運用に携わったご経験

■顧客や社内関係者との調整/折衝経験

■ベンダーコントロールのご経験

■物流/ロジスティック領域におけるご経験

※化粧品業界への知識、経験は不問です



【求める人物像】

■自ら積極的に行動することができる方

■課題を発見し、解決していくことができる方

■チームで連携をとりながら業務を進めていくことができる方

■常に「より良い状態」を目指し、考え、提案し行動できる方。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■当社の新規店舗開発チームの責任者として、店舗開発チームを牽引いただきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。



【具体的な業務】

・店舗新規出店戦略の策定・実行、進捗管理

・出店に関する予算編成、予実管理等

・その他 （社長・経営層・他部署への随時レポート、報告書作成等）



【当社の状況】

★安定性：自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。毎年20店舗前後と積極的に出店しています。

★裁量権：ほとんどの業務を個人に委ね、社長と共に確認を進めていただきますので、物件を見つけてから決裁が下りるまで最短即日で完了する事もございます。大きな裁量権の元、スピード感を持ち業務に取り組んで 頂く事が可能な環境です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■店舗開発経験5年以上

■マネジメント経験およびベンダー管理（業者打ち合わせ含め、施工完了までのプロセスマネジメント経験）



【歓迎】

■ロードサイド店舗開発経験者

■10店舗/年間以上の店舗開発経験者

■宅地建物取引主任者（宅地建物取引士）資格保有者

■不動産業界経験者



【当社について】

■地域密着型運営／地域のお客様のニーズ(高齢者や子供が多い等)に応えるため、スタッフのアイデアを活かした店舗づくりを行っています。販売後の修理も出張費無料で行っており、地域から愛される店舗を目指しています。

■安定な財務基盤／自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

■1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供！《入社実績多数》
■海外専用ブランド・製品の開発にも注力！■働きやすさ充実　■年間休日125日　■福利厚生充実◎　■多ブランド戦略展開

「MD（マーチャンダイザー）【東京】《入社実績多数》」のポジションの求人です
■本初のアウトレットコスメ専門店を運営する「Celule（セルレ）」のMD業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
■製品の仕入・交渉
■販売促進の立案・実行　など
※多くの化粧品メーカーとの取引や仕入れ・交渉を行いますので、ドラッグストア・バラエティショップ・GMSなどで商品バイヤーやMD経験のある方は、これまでの業務経験や人脈を活かしていただける仕事です。
また、仕入・交渉だけではなく、販売促進の立案・実行など、現場と連動した業務も担当していただきます。

【Celule（セルレ）とは…】
■全国のショッピングモールやアウトレットモールに出店しており、（ピアスグループの製品だけではなく、）メーカーの枠を超えて、様々な化粧品メーカーの製品を取り扱っています。各メーカーのパッケージリニューアル前の製品や、販売終了製品などのうち、魅力的な製品を仕入れ、アウトレットコスメとしてお客様にお得な価格で販売する事業形態です。
★セルレ株式会社HP★ http://www.celule.jp/

◎同社について◎
■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。
（※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等）
■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

【必須要件】
■5年以上のMD、バイヤー経験（メーカー担当者との人脈のある方歓迎）


【歓迎要件】
■化粧品だけでなく、健康食品、サプリメントなどの製品にも強い、ドラッグストア出身のMDのご経験をお持ちの方
■販売促進などの立案、実行経験者

東京都
中央区銀座4-8-10 PIAS GINZA（ピアスグループ　銀座オフィス）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容：

優良立地物件を探し出し、貸主等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大いただきます。

◎情報収集、現地調査（物件情報を入手して現地調査の実施や、売上予測を算出し採算の合う物件なのか判断）

◎社内プレゼン（物件調査結果を社内会議でプレゼンし、社内承認を得る）

◎貸主様との交渉（物件契約を獲得するため、貸主様へ交渉）

◎活動エリア…首都圏（一都三県）

◎対象物件サイズ…ロードサイド郊外300～600坪、ビルイン30坪、100～120坪



■働き方：

会社としての平均残業時間は18.5時間と残業抑制を進めております。

また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）を進めております。



■採用背景：

◇同社は16期連続で黒字経営を続けております。新規出店・既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。

◇国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、今回は同社の経営企画をお任せできる方を募集します。

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・1都3県でロードサイト店舗、ビルイン店舗の出店実績のある方

・年間で5物件以上の実績がある方

・外食、コンビニ、小型スーパー、ドラッグストア等の業界経験者の方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】

・店舗用地の選定から交渉

・契約に至る不動産業務

・建設業者の選定から引渡しに至る建築業務

上記の業務を中心に様々ご担当いただきます。

用地を仕入れる手法といたしましては、借地を中心に売買や賃貸など幅広くお任せしております。

チームとして、一都三県を中心に年間30棟の案件を目指していただきます。全国の都道府県に関しましても、担当部署が市場調査を行い、決まった都道府県にて開発を行っていただきます。



また同社では、病院再生事業や不動産の流動化など取り組んでおり、様々な成長を遂げることが可能となっております。



■組織構成：

事業開発本部の開発部に所属していただきます。

事業開発本部は、開発部、建築部、開設支援部から成り立っている組織です。年齢層は30代・40代が中心です。

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・店舗開発、土地活用、用地仕入れのいずれかの経験がある方

・自動車運転免許をお持ちの方

・週2，3回の出張が可能な方

※上記の経験がない方は、一般職で応募を受け付けています。



【歓迎スキル・経験】

・介護事業の開発経験がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■仕事内容

店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。

店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで同社の発展を推し進める役割を担っていただきます。



・マーケット分析、トレンド予測

・業態プランニングや競合各社のリサーチ

・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正

・物件の価値判断およびプランニング

・条件交渉・契約

・個別の出店プロジェクトへの参加と推進

・契約後のオーナー対応、物件管理

・部員の育成管理及び案件進捗管理





安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。

2020年の（株）アークミールのM&(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募条件＞

・自動車運転免許

・マネジメント経験

・食に関わる業界における店舗開発経験（その他詳細は面談でお伝えします）

埼玉県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

たのしいミュージアムは、「うんこミュージアム」をはじめとする体験型エンターテインメント施設を展開する会社です。現在、全国各地に複数のミュージアムを運営しており、今後さらにその規模を拡大予定です。

その成長を支えるため、全国の拠点運営を統括し、戦略から人材マネジメントまで一貫して担っていただく【運営本部長】ポジションを新設します。会社の中核を担う経営的な役割と、現場に寄り添い課題を解決していく実行力を兼ね備えた方をお迎えしたいと考えています。



【業務内容】

全国のミュージアム拠点を統括する運営本部長として、以下のような業務を担当いただきます。

・全体目標の設定および管理

各拠点のKPIと連動した、組織横断での目標設計と進捗マネジメント

・全体運営戦略の策定

拠点数の増加・運営品質の標準化・現場からのフィードバックを踏まえた改善サイクルの構築

・経営層との合意形成

会社の成長戦略と連動した運営計画を、役員・代表と共に策定・遂行

・現場組織の構築と最適化

各拠点の運営体制、配置、育成方針の設計および導入支援

・人員マネジメント

全国の(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・事業会社における複数拠点のマネジメント経験：3年以上

・50名以上の組織におけるチームマネジメントまたは人員計画策定の経験：3年以上

・会社経営層や役員との連携・レポーティングを行った経験

・複数ステークホルダーの合意形成や、現場を巻き込み成果を上げた経験



■歓迎条件：

・エンターテインメント施設・アミューズメント施設の運営経験

・本部立ち上げや運営体制の再構築経験

・急成長フェーズにある企業でのマネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★「客様の生活を豊かにしていくこと」を理念に、衣食住（生活必需品）をフルラインで取り扱うショッピングセンターチェーンを展開★
★ワークマンやカインズ、ハンズをグループ企業に持つ業界総売上トップクラスのベイシアグループ！業務拡大中に伴う募集です！

「【医薬品部門のバイヤー】小売業界トップクラス/前橋市」のポジションの求人です
【ミッション】
薬品の収益拡大（2025年度、現状の売上2倍）を目指し、中・大型店内の自営ドラッグ運営に関する医薬品バイヤーとして業務をお願いします。

【業務内容】
■商品仕入、戦略推進
■レイアウトの考案
■店舗スタッフへの教育
※商談にて東京への出張の可能性あり

【募集背景】
ドラッグストアの出店加速・M&A等業界の競争は激化しています。
こういった状況の中、同社ではドラッグ部門の強化を実施しており一定の成果を出すことに成功しております。
今後更に加速させる原動力として、商品部強化（仕入）としてのバイヤー増員を目指しています。

【必須要件】
■医薬品バイヤー業務経験者
※第二種医薬品バイヤー経験者大歓迎！！
■登録販売者資格をお持ちの方


【歓迎要件】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■店舗で使用するPOP作成（医学・薬学的知見から妥当な内容）＆手配り手書きチラシ作成スキル
■店舗運営組織マネジメント

群馬県
前橋市亀里町900

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社で掲げている理念を実現するため、生活雑貨部は、地球大の発想と生活者視点で、暮らしを基本を担いながら、豊かな生活を創造することを目指して活動しています。直近にて、経営体制が新たに刷新され、若手・店舗人材含む社内人材育成へのシフトをしつつ、専門領域では外部人材を積極採用しています。【生活雑貨部】は売上の柱として成長しており、特にヘルス＆ビューティー領域では3年連続で売上増を達成。業績好調により、新たなメンバーを迎えたいと考えております。


【業務内容】
ヘルス＆ビューティー部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。
・生活雑貨の政策を実現するための、ヘルス＆ビューティー部門の政策の立案と実行
・ヘルス＆ビューティー部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案
・ヘルス＆ビューティー部門の予算を達成するための数値計画作成
・開発商品と実行担当者を決定
※本ポジションでは、商品の仕様決め・商品企画・商品開発までが業務領域となります。
　
【担当商品】ヘルス＆ビューティー（化粧水・アロマ・トラベルなど、ケア用品やフレグランス用品となります。）

【組織構成】
■生活雑貨部（役員1名、部長3名、カテゴリーマネージャー7名）
・ヘルス&ビューティー:7名

【入社後の流れ・キャリアパス】
入社後は、生活雑貨部のヘルス＆ビューティー部門への配属となります。業務に慣れて頂くため、実際にヘルス＆ビューティー部門をマネジメントしながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MDマネージャー、部長がいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。

数カ月後からは、ヘルス＆ビューティー部門に関して、主体的にマネジメントに取り組み、お客様が満足を向上させ、地球にも優しい商品・売り場を実現すること、また部門の数字を変化することをミッションとします。

また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。
尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、社内の他部門のマネジメントに挑戦することも可能です（年二…

【必須要件】
・良品計画を選んだ理由、良品計画で実現したいことを明確に持っていること
・ヘルス＆ビューティー商品（化粧品、日用雑貨品）に関する業務において、専門度を高く有していること（目安としてMD５年・商品開発５年のいずれか）
※OEMでの商品企画/開発経験をお持ちの方もご応募歓迎です。
・マネジメント経験があること（規模は問いません）

【歓迎要件】
・メーカー/ファブレスメーカー：化粧品、フレグランス、理美容商品；小売：専門店・GMS・ホームセンターでの勤務経験者で、商品に携わる仕事の経験があること
・営業経験があること（商売の感覚を持っている）
・日本語以外（英語・中国語）でコミュニケーションが取れること

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集職種と業務内容】
＜卸商品の取引推進・管理＞
・卸業者との商談および関係構築
・卸商材の発注先選定、商品選定、発注価格の交渉・決定
・卸商材の商品マスタ作成とデータ管理
・納品された卸商品の在庫管理・追加発注
・卸商品の販売価格リスト作成
・卸商品の販売戦略立案と実行

【組織構成】
MD：8名
※隣の販売戦略可と連携をとりながら進めることもあります

【ポジションの魅力】
・成長フェーズのスタートアップ企業で、事業拡大に直接貢献できます
・DHCの創業者である会長から直接指導を受けられます
・原産国にこだわった高品質な製品を自信を持ってお客様へ提供できます
・自分のアイデアや提案が迅速に事業に反映される環境です

【入社後のキャリアパス】
入社後は、同社の企業理念や商品へのこだわりなどについて説明を行います。その後、適性に応じた業務をお任せします。
会社の急成長に伴い、組織や業務も拡大していくため、ご自身のキャリアビジョンを上司と相談しながら実現することができます。
実績に応じて早期の管理職登用の可能性もあります。

【同社の業界優位性】
・優良メーカーや正規品など、信頼できる通販に徹底的にこだわるコンセプト
・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫によるスピード配送
・300億円の潤沢な資本金による安定した経営基盤と成長投資

【必須要件】
・卸業者との商談経験または卸業者側での対応経験
・大量データ（数万点の商品・在庫）の管理や発注業務の経験
【歓迎要件】
・情報収集力とデータ分析スキルをお持ちの方
・丁寧なコミュニケーション能力（口頭・文章）をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社グループで展開する全事業（焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗）の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事していただきます。

【募集背景】
同社の強みである多業態戦略（居酒屋・寿司・焼肉・ステーキなど幅広いブランド）の深化を進めており、顧客ニーズに合わせて店舗展開を強化しております。
同時に積極的なM&Aにより規模拡大とブランド再生を進め、グループの総合力を高めていきます。
グローバル展開も加速しており、アジア・北米・オセアニアを中心に海外店舗を拡大し、グローバルブランドとしてのプレゼンスを強化しています。
上記のような背景から、社員・組織ともに増加しているため、組織強化を背景として、このたび店舗開発部の課長候補を募集いたします。

＜職務内容＞
【マネジメント業務】
■10～20名程度の部員の管理を行う
・予算管理
・リソース管理
・プロジェクト管理
・タスク管理やREV実施
・トラブル・クレーム処理の適切な対応を指示

【情報収集業務】
■部員が収集した各種情報について考察し各販社へ提案

【管理・提案業務】
■各販社の出店予算と出店実績を管理。出店予算達成に向けて物件開拓方法や各販社への提案方法などを常に考察、部内へ提示

【物件開拓業務】
■グループ案件や難易度の高い特殊物件などを開拓・担当
■必要に応じて部員の商談等に同席して優良物件情報を引き出す

【物件交渉・調整業務】
■難易度が高い交渉や社内外調整が必要な物件に対して主体的に対応し、部員へ適切な指示を出し確実にクロージングへ導く

【本ポジションの魅力】
同社は、居酒屋・寿司・焼肉・ステーキ・給食事業など多彩なブランドを国内外2,600店舗以上展開する外食大手です。
幅広い業態に携わることで飲食業界でのキャリアの幅を広げられるだけでなく、グループ経営・グローバル展開を進めていく過程で幅広い店舗開発業務のスキルアップも可能です。
中途入社の方には即戦力として大きな裁量が与えられ、マネジメントや事業推進を通じて経営人材として成長できる環境が整っています。

【必須要件】
■店舗開発部員として7～10年程度の実務（立地・契約・建築）の経験を有する方
■中～大規模の制度企画立案/事業会社展開／実行管理業務の経験を有する方
■10名程度の部員のマネジメントの経験を有する方

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

100周年を迎えた老舗の照明会社である当社は70年以上欧米から優れた照明・インテリアを見つけ出し、日本に広めてきました。海外直輸入品の売り上げ拡大に向けて、海外ブランドの開拓強化を行うことになったため、新たなメンバーを募集しております。海外のトレンドをいち早く察知し、日本にはない付加価値の高いデザイン性の優れた商材の開拓・発掘を行うことがミッションです。調達に際しては相手メーカーと対等な立場で戦略的に交渉を行い、適切なコスト管理を行っていただきながら輸入ビジネスの更なる拡大を目指していきます。
当社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。

【具体的には】
・海外出張による現地調査
・海外仕入れ先との交渉
・仕入れ条件交渉、契約書等の交渉
・国内市場マーケティング
・直輸入商材で国内販売増に向けた支援
・海外ブランド、商品導入判断

※数年後に輸入ビジネスの責任者となることを想定しております。
※現在は年3～4回の海外出張をベースとしていますが、年間10～15ブランドを開拓するために必要な頻度で現地調査いただく予定です。

【組織構成】責任者1名、メンバー2名

【必須要件】
■ビジネス英語経験5年以上
■海外商材の日本導入及び国内販売経験
■国内市場調査・分析経験
■マネジメント経験


【歓迎要件】
・照明・家具の商品基礎知識や興味関心
・バイヤー経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【職務詳細】
■水産物の仕入れ、販売業務
■水産物に関わる商物流の構築業務
■在庫管理、商品登録業務
■新規取引先開拓業務

【募集背景】
事業拡大による増員のため

【必須要件】
■水産に関する仕入れ、販売業務経験者
■TOEIC 700点以上


【出張頻度】
週3～4日、日本全国及び海外に出張がございます。

東京都
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【職務詳細】
弊社グループ企業の建築資材バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。
・マーケット情報収集
・商品選定、価格設定
・商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉）
・数値管理
・国内外問わず購買・調達ルートの開拓
・各店舗への適性なアイテムと数量の供給
・店舗向け商品研修の実施

【必須要件】
※履歴書に写真添付必須※
■ホームセンターなどで、建築資材関連のバイヤー経験のある方（目安3年以上）

埼玉県
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【業務内容】
■ 画像診断クリニックの新規出店に向けた物件探索・選定
■ 不動産会社・デベロッパーとの関係構築、協業スキーム提案、情報収集
■ 出店候補地の商圏分析・立地戦略の策定
■ 物件の条件交渉・契約支援
■ 開院に向けた社内外ステークホルダーとの調整
■ 地方都市を含む全国での出店開拓（出張あり）。

【ポジションの魅力】
このポジションは、画像診断クリニックの新規出店を通じて、医療機関の経営支援と患者の診療機会の確保という両面から医療の未来を支える重要な役割を担います。遠隔診断では捕捉できなかった画像診断市場を直接的に捉えることで、当社の次なる成長エンジンとなる事業の立ち上げに深く関与できる、非常にやりがいのあるポジションです。

また、他業種での店舗開発経験を医療業界で活かし社会貢献にもつながるポジションでもありますので、医療業界以外からのご応募を歓迎いたします。

【募集背景】
ドクターネットは、遠隔画像診断サービスで業界トップシェアを誇る企業として、これまで「医用画像を読む」領域に特化して事業を展開してきました。しかし、医療機関を取り巻く経済環境が大きく変化する中、今後10～20年で遠隔診断市場の縮小が予測されることから、当社は中長期的な成長戦略の柱として「医用画像を撮る」領域への進出を開始しました。

画像診断クリニック事業は、CTやMRIといった高額な画像撮影装置の取得・保守にかかるコストを、当社が外部サービスとして担うことで、医療機関の経営負担を軽減し、持続可能な医療提供体制の構築に貢献するものです。これは単なる事業拡大ではなく、医療機能の分化・集約が進む中で、診察・治療に必要な放射線科業務を途切れることなく患者に届けるための、社会的意義の高い取り組みです。

【必須要件】
※履歴書には写真添付が必須となります。
■法人営業、店舗開発、事業企画などの実務経験（3年以上）
■不動産会社や外部パートナーとの折衝・関係構築力
■普通自動車運転免許をお持ちの方


【歓迎要件】
■店舗型ビジネスの出店戦略経験
■地方都市での不動産開拓経験
■新規事業立ち上げやスタートアップでの経験
■他業界経験者歓迎

東京都
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【募集背景】
商品開発の中でも、特に中長期目線で同社の未来の「素材開発」を担当する部署になります。
産地開発担当と素材開発担当に分かれておりますが、主な業務内容は以下の５つになります。

■その地域やエリアでは一般的だが、世の中ではまだ知られていない、もしくは世の中はまだ目を付けていないが、新しいビジネスの可能性をもつ 「グローカル」素材を見つけ出す。
■「グローカル」素材を通して、社会や環境、その地域の経済にも貢献できる新しいビジネスを作り出す
■生産パートナーの方々と一緒に、当社のビジネス規模を使いながら、産地の産業を拡大する。
■最終製品をイメージしながら、当社の理念に基づいた「素材の選択」を行い、最適な素材とサプライチェーン構築する。
例）新しい天然素材のカットソー・インナー・ニットの糸の開発など
■ゴミやB品を再生した資源循環型の素材や商品、環境配慮型素材のサプライチェーンの開発。
※日本本社勤務ですが、必要に応じて年に数回程度の海外出張があります。

【該当部署】
■産地開発部
・所属人数：現在10名（部長1名、課長2名、社員5名、デザイナー2名）※24年度中に15名程度に拡大予定
・組織のミッション：「世界中の暮らしの知恵から学び、わけあって安い」、を実現した商品を収益性と共に開発する。特に素材に特化し、自然共生型、地球環境負荷削減型のグローカル素材開発と産業の創出を主眼に置く。

【役割期待】
素材開発の役割で一緒に働ける人を求めています。同社の思想やDNAを理解/共感してもらえる人で、向上心とやる気に溢れた人、クリエイティブな才能を活かして新しいアイデアを見つけ出す人を探しています。

下記の視点での商品開発を実現し、消費者、社会の役に立つことを目指しています。
1.「価格大切」「品質当然」「環境大事」「引き算のクリエイティブが誇らしく楽しい」という視点で、日常生活にて使用・消費する日用品、衣服にて、ダントツの商品を一つ一つ作り上げ、今後毎年改善して磨き上げる
2.「究極に引き算され、完成された、質の良い定番商品」
3. 自然共生型、地球環境負荷削減型のグローカル素材開発と産業の創出。
4.「世界中の暮らしの知恵から学び、わけあって安い」を実現した長持ちする素材

【必須要件】
■世界各地の天然素材や原料を探求するのが好きで、色々な事に好奇心を持ってる人
■アパレル、商社の業界で、天然原料、天然素材の開発に2年以上携わった経験を持っている人
■チームリーダーやプロジェクトマネージメントの経験のある方（規模は問わず）

【歓迎要件】
・総合商社の繊維部門や繊維専門商社での原料担当、素材開発の経験
・海外メーカーと共に素材を開発してきた経験を持つ人
・語学力（英語、中国語）
・ODM/OEM管理業務経験

東京都
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【お任せする仕事】
法人顧客をメインとした、新規取引先開拓・商品仕入/サービス企画を進めて頂きながら、既存の仕入先とのリレーションシップの強化も担当して頂きます。
■海外メーカーの新規開拓、取引契約の締結、輸入
現場の声のリサーチ、展示会等での情報収集、取引先との商談設定、条件交渉、契約締結
■商品仕入、サービス企画
取扱商品の選定、月額等のサービス設計、運用フロー構築
■既存メーカーとのリレーションシップ強化
定期的な情報交換、取引高に対しての条件交渉、販促協力等の共同企画
■社内のマーケッティング、PR、営業、コーディネーターへの情報共有
社内共有資料の作成・配信・勉強会の実施

【募集背景】
現在当社では600ブランド12万種の家具を取り扱っており、
今後は日本国内ではなく海外ブランドの開拓も行っていくことがミッションになっております！

【組織構成】
メンバー1名のみ

【ポジションの魅力】
家具のサブスクリプションサービス「subsclife （サブスクライフ） も運営している当社。法人、個人と幅広い顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添う商品に携わることができます。また、ファイナンスについて強いパートナーが多く、様々なビジネスの視点が身につくのも面白みの一つです。
また弊社の共創型ショールーム兼オフィス【The museum】に展示している家具は各メーカー様から協賛いただくことで成り立っている空間になります。
協賛いただける家具メーカー様の開拓や実際にどこにどのブランドの家具を置くのかという選定・配置の部分まで担っていただくポジションになりますので、
やりがい、面白さも十分に感じていただける環境です！

【必須要件】
■家具やインテリアのバイヤー・MD経験者験（3年以上）


【歓迎要件】
■小売業界での商品企画経験者

東京都
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【3年で463億円に約6倍の売り上げへ到達した成長企業／全国に約1200店舗以上を展開】
急速に店舗展開をする同社でさらに商業施設への出店強化をはかりたくご経験豊富な方に大きな裁量を持っていただきたいと考えております！成長フェーズの同社で、小売りやサービス業界に大きな影響を与えませんか？

【同社について】
◆景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。直近4年で売上高は12倍（65⇒800億円）に伸長
◆「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」をビジョンに掲げ、自社の社員はもちろん、お客様やオーナー等関係者全員に誠実な対応を行うことで、着実に成長を重ねる企業です。

【職務内容】
同社で、直営店の店舗開発にあたって物件探索・施工管理の業務をお任せ！★全てを任せる訳でなく、分業体制のためご経験と適正に応じてお任せします！

【仕事の流れ】（1）市場調査・マーケティング：出店計画に基づいて、適切な物件をリサーチ。商圏データや競合環境を元に、売上・利益などを算出し、社内審査にかけます。（2）物件の提案・契約：社内審査を通過した物件を、直営事業部長に提案。（3）内装の企画・工程管理：店内レイアウトや内装の企画・立案を行い、施工業者などと交渉。工事の進捗を管理し、店舗完成までを担当します。（4）店舗完成（5）物件の不動産管理

【配属組織】
■店舗開発部：直営店舗の開発を担当するチームです。
★9割が未経験での入社！
「和菓子屋の店長」「店舗のVDM（販促）」「WEB広告の営業」「医療事務」など、様々なキャリアの社員が活躍中！
★未経験でも全く問題ありませんが、店舗開発経験者は優遇します！

【必須要件】
以下いずれかのご経験
■不動産業界のご経験 ※不動産営業経験者歓迎致します！
■営業のご経験　※商談が出来る方を想定しています　
■施工管理のご経験 ※現場の工事管理等はございません！
※お任せする業務に応じて求める要件が異なります。


【歓迎要件】
▼業種問わず営業経験をお持ちの方　▼コールセンターやカスタマーサポート経験をお持ちの方　▼リユース業の経験をお持ちの方　▼コミュニケーションスキルがある方　▼タスク管理ができる方　▼臨機応変な対応ができる方

東京都
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【期待する役割】
同社における店舗開発業務をお任せします。
優良立地物件を探し出し、貸主等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していく仕事です

同社では国内拠点と並行して海外展開も進めており、国内外合わせて年間100店舗以上の出店を継続してます。今後は主力ブランドの深化（焼肉・ラーメン・ゆず庵）、新業態店新事業開発（カフェ・とんかつ・中華など）、海外事業の拡大（中国・ASEAN・米国での多店舗展開）も見据えており、長期的には「業態開発型リーディングカンパニー」の実現を目指しています。
こうした背景からますます店舗開発領域における業務は増加することが想定されており、この領域において事業戦略に沿った業務を遂行していただくことを期待します。

【職務内容】
■「立地の情報収集、現地調査」
物件情報を入手し、現地調査を行う。売上予測を算出し、採算の合う物件なのか判断。
■「社内プレゼン」
物件調査結果を社内会議にプレゼンを行い、社内承認を得る
■貸主様との交渉
物件契約を獲得するため、貸主様へ交渉
■活動エリアは、首都圏（一都三県）
■対象物件サイズ　（１）ロードサイド郊外　300～600坪　（２）ビルイン　30坪、100～120坪

【募集背景】
出店数の増加に伴う増員

【必須要件】
■年間物件契約が3～5件以上の実績が継続的にある方
■首都圏（1都3県）での物件契約の実績があり、物件情報収集の人脈のある方

【歓迎要件】
▼外食業界における立地開発業務の経験を有する方
※小売業界（コンビニ・スーパー・ドラッグストアなｄ）でのご経験も優遇いたします。

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

「薬膳スープ春雨」店舗の年間20～30店拡大を目標としており、
この業態を中心にご対応いただきつつ、その他ブランドのサポートも行っていただきます。

【業務内容】※マネジメントメインのポジションではございません
店舗開発の部門において、下記業務をお任せいたします。
・飲食店の店舗契約
・駅前立地や繁華街を中心としたビルインの店舗物件の開発
・ロードサイド店舗物件の開発
・各物件オーナー様との折衝
※ビルインは10坪～20坪の物件がメインとなります。

【必須要件】
■飲食業界での店舗開発のご経験がある方
■関東エリア（1都3県メイン）の飲食ビルイン物件に強み、コネクションがある方


【歓迎要件】
■外食チェーン（ファストフードやラーメンチェーン）でのご経験をお持ちの方
■年間　10店舗 前後の物件 契約の経験をお持ちの方

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
現在、100円ショップ、テレビショッピング、ドラックストアなどに化粧品を販売していますが、新商品の引き合わせが多く、現組織で対応しきれない状況のため、新設部署を設置し組織強化をするため。

【仕事の内容】
■新設部署のトップとして、新販路先に対して、トレンド調査～コンセプト立案、試作評価、量産管理まで一貫してお任せします。またプレイングマネージャーとして部下の育成にも携わっていただきます。
※販路先に関しては、クライアントから要望を頂いている状況なので、ご安心ください。

【業務詳細】
■国内外展示会参加による市場調査・トレンド調査
■バイヤーへのプレゼンテーション
■化粧品技術部門と連携した試作品評価
■中国工場との連携（試作確認、量産体制構築）
※現地に関連会社がありますので、語学力の必要はありません。

【企業の強み】
香港に関連会社を持ち、海外サプライヤーとの強固なネットワークから、低価格を実現。同時に高い品質を担保できる体制も完備しており、ニッチ業界ながらトップシェアを実現し続け、経営も安定しています。

【今後の展望】300-500円程度の価格帯商品の拡大を目指し、ドラッグストアとの取引もスタートしています。また、ECの強化も進めているため、事業拡大フェーズを迎えることができます。

【魅力】
■新設部署のトップとして裁量を持って働ける
■残業ほぼ0、休日125日、役職定年無し、と長期で働ける環境がある

【必須要件】
■化粧品の商品企画、開発のご経験
■部下育成のご経験
■海外出張が可能な方（主に中国）、頻度：月1～2回、期間：3日～1週間程度

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■海外ライセンシー向け
同社アニメIPのゲーム化権（ゲームコラボ含む）・海外商品化権を販売する営業を行っていただきます。より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。
■社外向け
海外ライセンシーとのMTG、諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証、契約書の締結等。
■社内向け
アニメプロデューサーや原作サイドと連携し、企画の精査、スケジュール管理、監修チームとの各種調整等。

【ポジションの魅力】
アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。

【KADOKAWA社の企業特徴】
■IP（知的財産）の展開
自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。
■グローバル展開
海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。
■デジタルイノベーション
デジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。

【企業事業展開（例）】
★出版：書籍・出版を軸に新規IPの創出
★映像部門：書籍とアニメのメディアミックスを最大化
★ゲーム：新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開
★Webサービス：動画プラットフォーム
★教育事業：クリエイティブ分野の専門校運営,オンライン学習システムを開発

【参考資料】
■同社の事業概要
https://group.kadokawa.co.jp/business/
■KADOKAWA社統合報告書（KADOKAWA社とは等）
https://group.kadokawa.co.jp/ir/integratedrepor…

【必須要件】
■アニメやゲームといったサブカルチャーコンテンツにおいて、海外ライツ営業の実務経験
■英語ビジネスレベル

【求める人材】
■番販ライセンスと海外商品化に関する豊富な知見と経験があり、マスターライセンシーとの調整など難度の高い交渉を着地させる実務能力がある方

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社で掲げている理念を実現するため、生活雑貨部は、地球大の発想と生活者視点で、暮らしを基本を担いながら、豊かな生活を創造することを目指して活動しています。直近にて、経営体制が新たに刷新され、若手・店舗人材含む社内人材育成へのシフトをしつつ、専門領域では外部人材を積極採用しています。【生活雑貨部】は売上の柱として成長しており、業績好調により、新たなメンバーを迎えたいと考えております。

【業務内容】
ファニチャー部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。
・生活雑貨の政策を実現するための、ファニチャー部門の政策の立案と実行
・ファニチャー部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案
・ファニチャー部門の予算を達成するための数値計画作成
・開発商品と実行担当者を決定
※本ポジションでは、商品の仕様決め・商品企画・商品開発までが業務領域となります。

【担当商品】ファニチャー（家具・収納用品など）

【組織構成】
■生活雑貨部（役員1名、部長3名、カテゴリーマネージャー7名）
・ファニチャー約5～6名

【入社後の流れ・キャリアパス】
入社後は、生活雑貨部のファニチャー部門への配属となります。業務に慣れて頂くため、実際にファニチャー部門をマネジメントしながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MDマネージャー、部長がいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。

数カ月後からは、ファニチャー部門に関して、主体的にマネジメントに取り組み、お客様が満足を向上させ、地球にも優しい商品・売り場を実現すること、また部門の数字を変化することをミッションとします。

また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。
尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、社内の他部門のマネジメントに挑戦することも可能です（年二回の自己申告制度あり）。

【求める人物像】
・常に生活者であり、「気付ける」方。
・チャレンジを楽しめる方。
・謙虚に学び、常に情報のアップデートが出来る方。
・積極…

【必須要件】
・良品計画を選んだ理由、良品計画で実現したいことを明確に持っていること
・ファニチャー商品に関する業務において、専門度を高く有していること（目安としてMD５年・商品開発５年のいずれか）
・マネジメント経験があること（規模は問いません）
・課題設定と課題解決のためのプロセス設計が出来ること
・JISの理解があること


【歓迎要件】
・メーカー/商社（卸）：家具、事務用家具；小売：専門店・GMS・ホームセンターでの勤務経験者で、商品に携わる仕事の経験があること
・営業経験があること（商売の感覚を持っている）
・日本語以外（英語・中国語）でコミュニケーションが取れること

東京都
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東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
★東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補として勤務していただきます

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導　

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
★機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入・情報収集
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・既存施設営繕工事東日本統括補佐
・設計・着工／竣工に至る開発施工マネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
・宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供！《入社実績多数》
■海外専用ブランド・製品の開発にも注力！■働きやすさ充実　■年間休日125日　■福利厚生充実◎　■多ブランド戦略展開

「MD（マーチャンダイザー）【東京】《入社実績多数》」のポジションの求人です
■本初のアウトレットコスメ専門店を運営する「Celule（セルレ）」のMD業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
■製品の仕入・交渉
■販売促進の立案・実行　など
※多くの化粧品メーカーとの取引や仕入れ・交渉を行いますので、ドラッグストア・バラエティショップ・GMSなどで商品バイヤーやMD経験のある方は、これまでの業務経験や人脈を活かしていただける仕事です。
また、仕入・交渉だけではなく、販売促進の立案・実行など、現場と連動した業務も担当していただきます。

【Celule（セルレ）とは…】
■全国のショッピングモールやアウトレットモールに出店しており、（ピアスグループの製品だけではなく、）メーカーの枠を超えて、様々な化粧品メーカーの製品を取り扱っています。各メーカーのパッケージリニューアル前の製品や、販売終了製品などのうち、魅力的な製品を仕入れ、アウトレットコスメとしてお客様にお得な価格で販売する事業形態です。
★セルレ株式会社HP★ http://www.celule.jp/

◎同社について◎
■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。
（※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等）
■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

【必須要件】
■5年以上のMD、バイヤー経験（メーカー担当者との人脈のある方歓迎）


【歓迎要件】
■化粧品だけでなく、健康食品、サプリメントなどの製品にも強い、ドラッグストア出身のMDのご経験をお持ちの方
■販売促進などの立案、実行経験者

東京都
中央区銀座4-8-10 PIAS GINZA（ピアスグループ　銀座オフィス）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～東証プライム市場の回転寿司チェーン【くら寿司】の運営企業～　 ≪『お寿司』の枠に囚われないアイデアカンパニー≫
★創業以来、連続増収！財務状況健全◎　★特許・商標数は驚異の250件以上！　★直行直帰可！

「【東京】店舗開発（東日本開発担当）★転勤無/プライム市場上場」のポジションの求人です
◆店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。

【職務内容】
国内出店予定は年間約10～15店舗で、内半数を関東で担います。

・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）
・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

※担当地域：東日本　一都三県を中心

【入社後のビジョン】
■入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件（ご年収800万円以上の場合は2～3件）起案する（※商談、契約は責任者が行います）。
■くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
■物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

【働く環境】
転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。
事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。

【会社について】
圧倒的な知名度を誇るすしチェーン。テレビや広告などのマーケティングにも注力。国外出店も今後さらに加速させており、企業として新たな成長のフェーズに入っています。

【必須要件】
■普通自動車免許
■宅地建物取引士
■店舗開発業務実務（用地入れ）経験


【歓迎要件】
■都心部（東京23区など）のビルイン物件やロードサイド物件の用地仕入れ経験がおありの方
■一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）に強い方
■不動産契約業務や土地有効活用などの知識をお持ちの方

東京都
西東京市田無町4-28-17※マイカー通勤可、自社シャトルバスあり

右肩上がりで成長している企業！自身の知識と経験で店舗開発に携われます！

【職務概要】
同社にて店舗開発職をご担当いただきます。

【職務詳細】
1. 出店計画の策定・候補地選定
2. 周辺の視察・市場調査
3. 調査結果をもとに社内議論・決裁
4. 地権者との交渉・契約
5. 店内配置の考案・ラフ案の作成
その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます

■業務のやりがい：
計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。

※同社は年間50店舗程度を出店し中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・店舗開発のご経験をお持ちの方 (領域は不問)


■仕事のやりがい
・自分の手で探し出してきた物件にお店を作り、多くのお客様が集う　
　　…こうしたゼロから人の流れを作りだす面白さがあります。
・ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。
・マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、
　　プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。

千葉県千葉市緑区おゆみ野中央 7丁目30-7
京成電鉄 千原線「おゆみ野」駅徒歩17分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
★機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入・情報収集
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・既存施設営繕工事東日本統括補佐
・設計・着工／竣工に至る開発施工マネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
・宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
★東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補として勤務していただきます

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導　

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

主な業務内容：
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理
・部員の育成管理及び案件進捗管理

現在の組織構成
部署の人数：4

必須条件
・食に関わる業界における店舗開発経験

〒338-0001
埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR京浜東北線さいたま新都心駅徒歩7分。
新宿駅から30分でアクセス可能！
自社内勤務
転勤の可能性：なし

東証プライム上場企業★各種メディアでも取り上げられることの多い業界の注目企業◎

【職務概要】
一都三県の立地開発担当として、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■「立地の情報収集、現地調査」
出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉して頂きます。
物件情報は外部機関も活用します。
■「地主様との交渉」
優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、
そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。

優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、
店舗網を拡大していく仕事です！

★おススメポイント★
・東証プライム上場！14期連続増収増益
・レインボー休暇あり（7連休制度）
・大晦日、元旦が完全休み
・スキル、キャリアアップのチャンスが多い
・個人に裁量権が与えられる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・一都三県で出店実績のある方
※郊外型店舗、一番店戦略（パラシュート出店）
・年間で10物件以上の実績がある方

【尚可】
・都内出店実績
・コンビニ・小型スーパー・ドラッグストア経験者

東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル４F
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■募集背景
＜勢いを増すFC事業部の中核に！＞
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店を展開する当社。ブランド品を扱う国内最大級の業者専門オークションも運営しており、上場企業であるホールディングスグループの一員として、海外も含めた仕入れ・販売ルートを確立しています。
そんな当社は現在、国内外で実店舗を運営中。
2025年までには全世界で100店舗以上の展開を目標としています。
そのうえで、直営店以外にもFC店舗の開発を急ピッチで進めているところです。
伴って、今回はFC事業部の営業を増員募集します。

■仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

＜仕事の流れ＞
▼初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

▼商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

▼開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

＜仕事のポイント＞
★分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画（リード獲得）
営業アシスタント（営業のサポート）
店舗支援チーム（SVやコールセンター）
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！

★インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

【必須（MUST）】
店舗開発営業経験（3年以上）
加盟開発営業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】
宅地建物取引士
普通自動車免許（AT限定可)

〈勤務地〉
1.東京都千代田区鍛冶町１丁目９−１６ 丸石第2ビル ４F
2.大阪府大阪市中央区心斎橋筋１丁目４−１２ 心斎橋日光ビル 6F
3.石川県金沢市新神田２丁目５−１７
自社内勤務
転勤の可能性：なし
[交通]
〈東京〉
・JR東日本各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分
・JR東日本総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分
〈大阪〉
・大阪メトロ「心斎橋駅」徒歩3分、
・大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩6分
〈金沢〉
・西インター大通り（県道25号）新神田東交差点すぐ

【大手ならではの圧倒的福利厚生】人事や他営業職等の豊富なキャリアパス◎

【職務概要】
商業店舗の市場調査からテナントリーシング、建築企画提案までを一貫して担い、同社の集合住宅事業における店舗開発を推進します。

【職務詳細】
・金融機関等から紹介された物件の市場・商圏調査
・店舗企画の立案および社内企画会議での報告・提案
・建築営業担当との協働による受注支援、プレゼン・折衝への参加
・プレリーシング（テナントやコンサルへのヒアリング、入居候補探索）
・マスターリース物件のテナント付け・契約締結、管理部門への引継ぎ
・非マスターリース物件のテナント仲介業務（顧客ニーズに応じて対応）
・テナント企業との関係構築・アライアンス強化
・出店希望エリアや建替情報の収集による建築案件の創出
・地主・金融機関への訪問営業（繁忙期）

【その他・魅力】
・共同住宅の1階店舗だけでなく、医療モールや飲食ビルなどの店舗企画にも携われます。
・社内で店舗開発の専門人材が少なく、専門知識を発揮しながら高い裁量を持って活躍できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・商業店舗のプロパティマネジメント経験（3年以上）
・テナントリーシング経験（3年以上）
・コンビニ等の店舗開発経験（3年以上）　
※上記いずれかの経験を有する方

【尚可】
・不動産ディベロッパーや商業系不動産会社での営業経験
・建築、テナント誘致に関する知見

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー（常駐先）
小田急小田原線・京王各線「新宿」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場企業★各種メディアでも取り上げられることの多い業界の注目企業◎

【職務概要】
一都三県の立地開発担当として、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■「立地の情報収集、現地調査」
出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉して頂きます。
物件情報は外部機関も活用します。
■「地主様との交渉」
優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、
そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。

優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、
店舗網を拡大していく仕事です！

★おススメポイント★
・東証プライム上場！14期連続増収増益
・レインボー休暇あり（7連休制度）
・大晦日、元旦が完全休み
・スキル、キャリアアップのチャンスが多い
・個人に裁量権が与えられる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・一都三県で出店実績のある方
※郊外型店舗、一番店戦略（パラシュート出店）
・年間で10物件以上の実績がある方

【尚可】
・都内出店実績
・コンビニ・小型スーパー・ドラッグストア経験者

東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル４F
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★「客様の生活を豊かにしていくこと」を理念に、衣食住（生活必需品）をフルラインで取り扱うショッピングセンターチェーンを展開★
★ワークマンやカインズ、ハンズをグループ企業に持つ業界総売上トップクラスのベイシアグループ！業務拡大中に伴う募集です！

「【医薬品部門のバイヤー】小売業界トップクラス/前橋市」のポジションの求人です
【ミッション】
薬品の収益拡大（2025年度、現状の売上2倍）を目指し、中・大型店内の自営ドラッグ運営に関する医薬品バイヤーとして業務をお願いします。

【業務内容】
■商品仕入、戦略推進
■レイアウトの考案
■店舗スタッフへの教育
※商談にて東京への出張の可能性あり

【募集背景】
ドラッグストアの出店加速・M&A等業界の競争は激化しています。
こういった状況の中、同社ではドラッグ部門の強化を実施しており一定の成果を出すことに成功しております。
今後更に加速させる原動力として、商品部強化（仕入）としてのバイヤー増員を目指しています。

【必須要件】
■医薬品バイヤー業務経験者
※第二種医薬品バイヤー経験者大歓迎！！
■登録販売者資格をお持ちの方


【歓迎要件】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■店舗で使用するPOP作成（医学・薬学的知見から妥当な内容）＆手配り手書きチラシ作成スキル
■店舗運営組織マネジメント

群馬県
前橋市亀里町900

【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆★障がい者の就労支援を行う石川県金沢市発のソーシャルベンチャー☆★
～「福祉が地域を支える社会の実現」というビジョンの実現を目指します～

「【施設開発・部長クラス】出店拡大/IPO準備中※飯田橋」のポジションの求人です
【期待する役割】
福祉・医療・就労支援を展開する株式会社リハスにおいて、施設開発をリードする部長クラスのポジションです。事業拡大に伴い、年間10店舗以上の新規施設立ち上げを統括・推進いただける方を求めています。

【職務内容】
■新規施設（就労支援、訪問看護ステーション等）の企画立案・開発計画
■候補地の選定、用地交渉、建築・設計業者との折衝
■スケジュール・予算・施工管理
■行政との折衝、許認可対応
■社内関係部署（福祉部門・人事・総務など）との連携
■施設開発チームのマネジメント、部門立ち上げ・育成

【フィットする人材】
■上場準備企業での経験を積みたい方
■地方企業の成長に興味関心のある方
■障がい者が大活躍する社会の実現に興味・熱意のある方

【必須要件】
■年間複数施設開発実績を持つ方（医療・介護・福祉・店舗等業界問わず）
■施設開発・用地取得・建築関連の実務経験
■プロジェクトマネジメントスキル


【歓迎要件】
■一級または二級建築士資格、施工管理技士、宅地建物取引士
■福祉・医療施設の法制度・施設基準への理解
■地方自治体との交渉・行政対応経験
■多拠点マネジメント経験

東京都
千代田区富士見2-7-2　飯田橋プラーノ ステージビルディング　17階　J1706号室

◎東証プライム上場◎安定基盤！売上は右肩上がりに増加中！

【職務概要】
くら寿司店舗の用地仕入れ(ビルイン、路面商店)をご担当いただきます。

【職務詳細】
国内出店予定は年間約10～15店舗で、内半数を関東で担います。

・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
・物件情報取得(担当エリア内の出店可能路線や地理の把握)
・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

※担当地域：東日本　一都三県を中心

【入社後のビジョン】
■入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件(ご年収800万円以上の場合は2～3件)起案する(※商談、契約は責任者が行います)。
■くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
■物件情報取得(担当エリア内の出店可能路線や地理の把握)・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

【働く環境】
転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。
事務所への出勤は週一日(月曜日)で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・用地仕入れ業務(宅地、マンション用地、商業施設等)
・普通自動車運転免許
・宅地建物取引士

【尚可】
・都心部(東京23区など)のビルイン物件やロードサイド物件の用地仕入れ経験がおありの方
・一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）に強い方
・不動産契約業務や土地有効活用などの知識をお持ちの方

東京都西東京市田無町4-28-17
西武新宿線「田無」駅より徒歩１分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。

「店舗開発本部（関東）」のポジションの求人です
【職務内容】
・担当エリアの市場調査
・出店候補地選定
・出店候補地への出店交渉、社内調整、資料作成
・契約書作成・締結
・工事着工から工事竣工、店舗開店までの関連部署との打ち合わせ
・店舗開店以降の店舗フォロー

【募集背景】
年間出店数に対しての人員不足（現時点で人員不足。今後、出店数増加）

【必須要件】
・何かしらの店舗開発業務経験、普通自動車運転免許、営業経験（個人、法人）
・または、建設営業・不動産営業経験者


【歓迎要件】
・宅地建物取引士、訪問営業経験、柔軟な思考、粘り強く取り組む姿勢、協調性

東京都
千代田区鍛冶町一丁目7番6号（ヒルトップ神田ビル5階）　関東本部

右肩上がりで成長している企業！自身の知識と経験で店舗開発に携われます！

【職務概要】
同社にて店舗開発職をご担当いただきます。

【職務詳細】
1. 出店計画の策定・候補地選定
2. 周辺の視察・市場調査
3. 調査結果をもとに社内議論・決裁
4. 地権者との交渉・契約
5. 店内配置の考案・ラフ案の作成
その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます

■業務のやりがい：
計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。

※同社は年間50店舗程度を出店し中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・店舗開発のご経験をお持ちの方 (領域は不問)


■仕事のやりがい
・自分の手で探し出してきた物件にお店を作り、多くのお客様が集う　
　　…こうしたゼロから人の流れを作りだす面白さがあります。
・ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。
・マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、
　　プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。

千葉県千葉市緑区おゆみ野中央 7丁目30-7
京成電鉄 千原線「おゆみ野」駅徒歩17分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◎幸福で愛と希望に満ちた明るく楽しい社会創りに貢献 SDGsの領域でも様々な指標へ貢献できます。 1.貧困をなくそう 2. 飢餓をゼロに 3.すべての人に健康と福祉を 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 16. 平和と公正をすべての人に

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。
ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。

入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。
※その間の条件に相違はありません
　
ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！

【業務内容】
オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして
接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

・弊社の取り組み、目指していることに賛同いただける方
　→「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念のもと、社会貢献活動も積極的に行っています。
　　こちらについては内容が濃いため、面接にてお話させてくださいませ。
・外食にてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

千葉

300店舗超の外食ブランドを展開する成長企業にて、物件開発から業態戦略、出店後の効果検証まで幅広くリード。
2030年に向けた1000億円規模のグローバル展開を目指す中核ポジションです。

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

主な業務内容：
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理
・部員の育成管理及び案件進捗管理

・食に関わる業界における店舗開発経験

埼玉

◎幸福で愛と希望に満ちた明るく楽しい社会創りに貢献 SDGsの領域でも様々な指標へ貢献できます。 1.貧困をなくそう 2. 飢餓をゼロに 3.すべての人に健康と福祉を 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 16. 平和と公正をすべての人に

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。
ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。

入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。
※その間の条件に相違はありません
　
ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！

【業務内容】
オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして
接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

・弊社の取り組み、目指していることに賛同いただける方
　→「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念のもと、社会貢献活動も積極的に行っています。
　　こちらについては内容が濃いため、面接にてお話させてくださいませ。
・外食にてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

埼玉