コンサルタント／IT・通信・インターネット／3年以上連続成長企業の転職・求人情報一覧

・上場、リモート、成長企業、ITコンサル&SIer企業
・ポジションの魅力
製造業のPLM導入をリード
要件定義や業務プロセス設計を主導
複雑なシステム統合や大規模プロジェクトを設計
複数プロジェクトの統括、予算・進捗管理、リスクマネジメント
PLMコンサルティングチーム全体の統括

・業務内容
PLM領域における新規事業立ち上げに伴い、コンサルタントとして顧客の製品ライフサイクル管理(PLM)に関する課題解決をリードしていただきます。具体的には、顧客の現状分析、要件定義、PLMシステムの選定・導入、運用支援、導入効果検証まで、PLM導入プロジェクトの全フェーズに携わっていただきます。
お客様は、製造業が中心となります。顧客との密接なコミュニケーションを通じて、真のニーズを把握し、最適なPLMソリューションを提供することで、顧客の事業成長に貢献することがミッションです。
将来的には、PLMコンサルティングチームの中核メンバーとして、チームの育成や新規サービスの開発など、PLM領域における当社の事業拡大に貢献いただくことを期待しています。

顧客のPLM導入ニーズのヒアリングと課題分析
PLMシステム導入に向けた要件定義・設計
顧客の業務プロセスに最適なPLMソリューションの提案
プロジェクトの進捗管理と課題解決
PLMシステム導入後の運用支援・定着化支援
PLM領域における新規顧客開拓

・利用技術
PLMシステム（Siemens Teamcenter、Dassault ENOVIA、PTC Windchill、Aras Innovator、DS-CR）など
CAD（CATIA、NX、Creo、AutoCAD、CR-8000など）
ERP（SAP、Oracleなど）との連携
データベース（Oracle、SQL Server、PostgreSQL）

・サポート
専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
各種勉強会も盛んに開催
社員同士のコミュニケーション費用支援制度
メンター制度によるオンボーディング支援
人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

・応募資格
(必須)
PLMシステム導入・運用経験3年以上
顧客折衝・要件定義経験3年以上
プロジェクトマネジメント経験2年以上
システム開発経験3年以上

(歓迎)
CADやBOMに関する基本的な知識
製造業向けコンサルティング経験3年以上
PLMシステム導入プロジェクトリーダー経験
ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）
製造業での社内SE経験（3年以上）
コンサルティングファームでの勤務経験
SCM、CRMシステムに関する知識

・求める人材像
技術力とビジネス視点の両立を志向する方
新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方
顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方
自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方
チームワークと個人の成長を両立させたい方
受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方
プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方

【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1　渋谷アクシュ18F
顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ）

平均給与700万円超、超急成長中のITコンサル、エンジニア集団です。
【圧倒的な発言権】
開発環境の方針に関しても、あなたの意見を踏まえて、柔軟に進める事が可能です。勿論、リモートワーク、時差出勤、私服勤務など自由度の高い働き方で、パフォーマンス最大化を図ります。

・販路拡大、マーケティング戦略
・リスクマネジメント
・アライアンス戦略
・新規事業立ち上げ
・物流・ロジスティクス
・海外進出・グローバル支援
・サプライチェーン・マネジメント
・人事・組織改革支援
・業務改革支援

など

コンサルティング経験
DX関連におけるpj経験
業務システムの業務要件定義経験

など

※ジュニア～ミドルの募集です。
シニア求人ではありません

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング
名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング

総合コンサルティングファームの第二新卒枠です。

・戦略コンサルティング部門
・ITコンサルティング部門
・海外進出部門
・営業企画・事業企画部門
・人事・採用部門

～27歳まで
大卒以上

東京都新宿区
大阪市中央区
名古屋市中区
※場合によっては、ロサンゼルス支社、ならびにアジアの新しい支社の立ち上げにかかわる可能性もあり。

多領域展開／グループ規模
挑戦・キャリア機会が豊富
専門・カテゴリ特化型のビジネスモデル
安定成長・収益改善への取り組み
社員クチコミ・満足度での競合優位

＜ミッション＞
新設される戦略人事部にて、『人と組織の仕組みをデザインし、未来に向けて進化させる』ことをミッションとする部門です。 従来の枠組みにとらわれず、戦略人事において進化・変化・変革を推進していただきたいと考えています。
”実行” 部署ではなく ”戦略” 策定に特化した部署で、部長または部長候補（マネージャー）として、以下業務をリードしていただきます。

＜業務内容＞
評価・等級・報酬制度の企画・設計・改定
要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定
人材データの収集・分析・活用（評価・スキル・配置・離職等）を通じた人材戦略立案
人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用
タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画
人的資本経営に関わるテーマ（情報開示・人材ポートフォリオ設計 等）の推進
経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた人材戦略立案
※上記の管掌範囲は国内主要企業
　将来的にグローバル人事にも関わっていただくことを想定（英語力不要）

■本ポストの魅力
人員計画、人材育成、タレントマネジメントなど、戦略策定に深く関わる事で、ご自身の経験の幅を広げられます。
プライム上場企業のスケールで、ベンチャースピードでプロジェクトを推進できます。
人事の全体方針や仕組みといった上流工程に特化することで、会社全体に影響を与える仕事に取り組めます。
新設部署のため、組織のあり方や進め方をゼロから作り上げられます。

＜就業場所の変更範囲＞
全国および労働者の自宅

＜業務の変更範囲＞
全職種

＜必須要件（MUST）＞
要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定経験
人事企画・制度設計（特に評価・等級・報酬）の経験
データを活用した人材戦略立案と分析経験

＜歓迎要件（WANT）＞
経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュニケーション力
コンサルティングファームや事業会社での戦略人事経験
タレントマネジメントシステムの導入・運用経験
人的資本経営、DE&I推進、健康経営などの知見
グローバル人事や海外法人の人材マネジメント経験

＜求める人物像＞
部分最適ではなく、グループ最適・社会的責任を意識できる方
抽象度の高い課題を構造化し、制度や施策に落とし込める方
前例や常識にとらわれず、新しい仕組みを創り出せる方
関係者を巻き込み、変革をやり切る推進力を持つ方

東京都中野区本町一丁目32番2号　ハーモニータワー27階
□勤務地
株式会社ウィルグループ 本社
□アクセス
東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分
※在宅勤務制度あり（週2日程度の出社を想定）

■魅力/特徴
◎「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「プロジェクト毎に区切られるのではなく継続的な支援の中で、専門知見をお客様のために役立てたい」という方大歓迎！
・「複数企業の数字を作れる」ため、事業会社と監査法人の良いとこ取りができる
・提案～実務まで実行まで一貫して担当できるため、お客様と二人三脚で課題解決に取り組める
・より深くお客様に入り込み"長期的にお客様の事業発展を支えること"にコミットできる
■キャリアパス
・会計コンサルタントとしてステップアップ(スペシャリスト路線orマネジメント路線)
・BPO側のラインマネジメントに立つ事業リーダー

【業務概要】
会計士の専門性を活かしてIPOやIFRS導入等のお客様側でゴール目標はあるもそのプロセス設計が困難な課題に対し要件定義～プロセス設計・運用までをお客様と伴走していただきます。
また、通常よりも高難易度の連結開示実務の導入・運用や最終アウトプットである開示書類の品質担保業務も担当していただきます。

■詳細
会計コンサルティング部署では、大きく下記3つの業務を担当していただきます。

①会計コンサルティング
└連結決算・開示アウトソーシングまで提供できる価値を後ろ盾に、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。
・会計方針の変更
・内部統制の再構築
・収益認識基準の対応など

②品質管理
└BPOで作成する法定開示書類(短信含む)はお客様の期待水準に応える品質が不可欠です。その品質を担保し、世の中に間違った資料を出さないという使命を全うする上で最終の砦を担う業務です。
会計士としての専門性や監査経験を活かした品質管理業務を担っていただきます。
・開示書類全体を通しての知見に基づいた俯瞰的なチェック
・会計ルールの変化の全体周知
・経験の浅いメンバーの育成(Pjメンバーへのフィードバック)
・開示チェックリストによる標準化推進など

③決算支援
└お客様側の経理部長の急な退職等に伴い、単発的に現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくことがございます。
※BPOでは対応できない業務を会計コンサルティング部署が対応（論点難しい、読み解き期間なし等）
・大手企業の連結精算表、開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成
・上場子会社を中心とした単体決算業務

【必須条件】
・連結決算取り纏め3年以上または監査2年以上の経験をお持ちの方

【尚可】
・公認会計士資格を有する方
・IFRS対応、連結決算対応のある方
・人材教育の仕組みづくりや、人材育成指導といった役割に抵抗がない方
・監査法人での法定監査経験、インチャージ経験をお持ちの方

【求める人物像】
※選考上会計スキル以上に最も重視している項目です
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階

〇今までの経験をベースに、上場企業経理経験＋αの経験を身に着けられます。
これまでのご経験を土台に、大手企業の会計実務・専門性の習得だけではなく、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)を身に着けることも可能です。
〇豊富な業務知識を有するメンバー下でステップアップが可能。
専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。
〇安定した成長率（安定基盤）の環境です。
当社は毎年20～25％以上の成長を続けています。連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円、2021年度：売上25億円弱と、毎年20~25％ペースで事業成長を継続しています。

■業務要約
大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。

■業務内容
上場企業（上場子会社）決算業務のプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー候補）として下記業務をご担当いただきます。
※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

◇連結決算業務（一例）
・連結精算表作成
・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成
・業務改善提案（Excel等を活用）

◇単体決算業務（一例）
・上場子会社を中心とした単体決算業務
・海外子会社決算
・業務改善提案（Excel等を活用）

＜身に着くスキル＞
・連結会計×ＩＴ×コンサルティング×マネジメントのスキルを伸ばしていただけます。　
・連結会計：担当業務を固定することは致しません。大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。
・ＩＴ：国内市場シェア40%以上を占める、自社連結会計システムに精通することができます。
・コンサルティング：連結会計とＩＴで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。
・マネジメント：200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。

【必須条件】
※性別・学歴は問いません。

下記に1つでも当てはまる方
●決算取り纏めに関わるご経験を2年程度お持ちの方（事業会社・事務所問わず）
●決算以外の経理業務（管理会計・税務業務）で組織マネジメント経験を有する方
●監査法人でのご経験を有しており、決算実務側に携わりたいお気持ちをお持ちの方

【尚可】
・Excelやシステムに強みを持たれている方
・業務改善に積極的に取り組んできた方
・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験

【求める人物像】
・成長意欲や向上心(上にいきたい)というタイプを重視（安定志向、裏方志向は×）
・お客様相手の商売、サービス業を臨む方(Notバックオフィス)※商材が経理なだけ
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階

ITコンサル会社の第二新卒枠です。未経験歓迎です。

総合職として、ご入社いただきます。

【具体的には】
・ITコンサルタント
・人事・採用
・経営企画
・事業企画
・海外支社の立ち上げ

など

【必須】
大卒以上
27歳まで

東京都新宿区
愛知県名古屋市
大阪府大阪市

〇今までの経験をベースに、上場企業経理経験＋αの経験を身に着けられます。
これまでのご経験を土台に、大手企業の会計実務・専門性の習得だけではなく、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)を身に着けることも可能です。
〇豊富な業務知識を有するメンバー下でステップアップが可能。
専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。
〇安定した成長率（安定基盤）の環境です。
当社は毎年20～25％以上の成長を続けています。連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円、2021年度：売上25億円弱と、毎年20~25％ペースで事業成長を継続しています。

■業務要約
大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。

■業務内容
上場企業（上場子会社）決算業務のプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー候補）として下記業務をご担当いただきます。
※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

◇連結決算業務（一例）
・連結精算表作成
・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成
・業務改善提案（Excel等を活用）

◇単体決算業務（一例）
・上場子会社を中心とした単体決算業務
・海外子会社決算
・業務改善提案（Excel等を活用）

＜身に着くスキル＞
・連結会計×ＩＴ×コンサルティング×マネジメントのスキルを伸ばしていただけます。　
・連結会計：担当業務を固定することは致しません。大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。
・ＩＴ：国内市場シェア40%以上を占める、自社連結会計システムに精通することができます。
・コンサルティング：連結会計とＩＴで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。
・マネジメント：200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。

【必須条件】
※性別・学歴は問いません。

下記に1つでも当てはまる方
●連結決算経験を3年以上お持ちの方（事業形態・規模問わず）

【尚可】
・Excelやシステムに強みを持たれている方
・業務改善に積極的に取り組んできた方
・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験

【求める人物像】
・成長意欲や向上心(上にいきたい)というタイプを重視（安定志向、裏方志向は×）
・お客様相手の商売、サービス業を臨む方(Notバックオフィス)※商材が経理なだけ
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階

平均給与700万円超、超急成長中のITコンサル、エンジニア集団です。
【圧倒的な発言権】
開発環境の方針に関しても、あなたの意見を踏まえて、柔軟に進める事が可能です。勿論、リモートワーク、時差出勤、私服勤務など自由度の高い働き方で、パフォーマンス最大化を図ります。

・販路拡大、マーケティング戦略
・リスクマネジメント
・アライアンス戦略
・新規事業立ち上げ
・物流・ロジスティクス
・海外進出・グローバル支援
・サプライチェーン・マネジメント
・人事・組織改革支援
・業務改革支援

など

コンサルファーム、SIご出身の方

★東京本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階
★西日本支社
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43 あべのハルカス
★中部支社
名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング
★ロサンゼルス支社
Spaces City National Plaza, 515 S. Flower Street, 18th Floor, Los Angeles,
CA 90071, USA
★シンガポール支社
Level 17, Frasers Tower, 182 CeciI Street, Singapore, 069547, Singapore
★オーストラリア支社
Levels 22-23, Sydney Place,180 George Street, Sydney, NSW 2000,Australia

平均給与700万円超、超急成長中のITコンサル、エンジニア集団です。
【圧倒的な発言権】
開発環境の方針に関しても、あなたの意見を踏まえて、柔軟に進める事が可能です。勿論、リモートワーク、時差出勤、私服勤務など自由度の高い働き方で、パフォーマンス最大化を図ります。

・販路拡大、マーケティング戦略
・リスクマネジメント
・アライアンス戦略
・新規事業立ち上げ
・物流・ロジスティクス
・海外進出・グローバル支援
・サプライチェーン・マネジメント
・人事・組織改革支援
・業務改革支援

など

コンサルファーム、SIご出身の方

東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル4-5階
大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング
名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング

平均給与700万円超、超急成長中のITコンサル、エンジニア集団です。
【圧倒的な発言権】
開発環境の方針に関しても、あなたの意見を踏まえて、柔軟に進める事が可能です。勿論、リモートワーク、時差出勤、私服勤務など自由度の高い働き方で、パフォーマンス最大化を図ります。

・販路拡大、マーケティング戦略
・リスクマネジメント
・アライアンス戦略
・新規事業立ち上げ
・物流・ロジスティクス
・海外進出・グローバル支援
・サプライチェーン・マネジメント
・人事・組織改革支援
・業務改革支援

など

経験不問

ITコンサル、メガベンチャー、メガバンク、大手メーカー等のご出身が多いです。

東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル4-5階
大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング
名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング

【会社の特徴】
■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を
　変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。
　その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した
　志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス
　企業という目標を目指しています。
■ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の
　機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。
　そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の
「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。

【部署・サービスについて】
グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な
人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。
既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を
人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や
制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。


＜楽天で経験出来る事＞
多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる
・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける
　インターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において
　多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から
　業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で
　前向きな業務改善施策を企画・推進し、楽天グループの更なる
　発展に貢献できます。

グローバル環境
・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな
　人事戦略をリードしていただきます。
　多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら
　大規模プロジェクトを推進いただきます。

豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門の
グループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。
グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で
構成されています。
その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり
他部署の業務を知る機会があります。
グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。

【業務内容】
１．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行
２．全社要員計画の策定・全社導入・実行
３．プロジェクトマネジメント

・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理
・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整
・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加
・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント

＜プロジェクト例＞
・グループ組織設計プロジェクト
・組織力強化プロジェクト
・全社要員計画策定プロジェクト
・タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト
・AI活用と生産性向上プロジェクト

４．特命業務
・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行
・緊急対応や特別プロジェクトのリード

【働く環境】
配属先の人事企画部は20～40代の男女約15名のメンバーがおり
バックグラウンドも様々です。
プロジェクト毎にチームで取り組んでおります。
人事領域内の各部署は勿論、役員陣・経営企画メンバー・海外事業体メンバーとの
協業も多く、ダイナミックかつグローバルなプロジェクト推進の機会があります。

部平均残業時間：12時間/月　※繁閑差あり

【キャリアパス】
人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただく
キャリアの他、人事領域内の他部署への異動や、経営企画領域への異動
また、関連会社の役員としてご活躍いただいている例もあります。

【必須要件】
・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験
・グローバルな環境での業務経験
・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力
・分析力と問題解決能力
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験
・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、
　メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可

東京都世田谷区玉川1丁目14-1

電通グループの圧倒的なリソース・データ資産を活用可能
戦略立案から運用・改善まで“一気通貫”で支援できる体制
データとクリエイティブの融合力が高い
リアルタイムのデータ分析とPDCAのスピード感
AI・テクノロジー活用の先進性
DX・デジタル変革支援にも対応可能
グローバル展開にも強い
若手が活躍できるチャレンジングな環境

＜業務内容＞
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

＜仕事についての詳細＞
電通デジタル初の超営業特化型組織にて、特定の業界/クライアントに対する扱い獲得のための提案・コンサルティング活動を行います。
クライアントの抽象・広域課題に向き合い、手段ニュートラルで新たな・未来の収益創出をDD全社視点で推進いただきます。その実行にむけては、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。
具体的には
自動車、日用消費財、金融業界のクライアント中心に、抽象的かつ広域な課題に対して向き合い、課題解決のためのクライアント支援をしていただきます。
メディアプランニング・デジタルマーケティング・DX構想支援等の領域で、案件発掘～案件コーディネートを行います。
同社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。

＜得られる経験/ポジションの魅力＞
電通・電通デジタルの大型顧客対応を全社の先頭にたってリードする経験
広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合していく経験
業界最先端のケイパビリティに囲まれ、優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上
各領域最先端の専門家との協働、人脈作り（Creative｜データ｜テクノロジー｜コンサルティング｜CRM等）

＜配属先情報＞
所属部門：統合ビジネスプロデュース（BP）室
クライアントの抽象・広域課題に事業成長パートナーとして向き合い、統合プロデュース/プラ
ンニングを提供することで、戦略顧客の扱い拡大と新規顧客の獲得を全社視点で推進します
■BP室のミッション
電通デジタル初の超営業特化型組織として、領域にしばられず、持っているアセットをフル活用しながら、戦略クライアントのパートナーとして成長をサポート

経験・スキル
必須要件
●総合広告代理店、ネット専業代理店、SIer、コンサルティングファームにおける5年以上の営業経験にて、担当クライアントまたは担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験
●以下いずれか必須
・デジタルマーケティングの戦略設計および、実施フェーズにおけるプロデュース・プランニングに関する実務経験
・CX向上やDXによる業務改善、事業創発設計、実行のためのプロデュースに関する実務経験
・CRM戦略やデータ利活用による業務設計プロデュースに関する実務経験

＜歓迎要件＞
●以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇
・金融業界、クライアントにネットワークの深い方
・担当プロジェクトにおいて複数人のチームをまとめながら牽引したリーダーシップ経験
・多数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにて受け身になることなく推進できる主体性
・変化に対応し、自らの業務領域を限定せず積極的に拡げていける姿勢

東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

1. ミッション・パーパス（社会意義）の強さ
2. 理系学生・研究者に特化したプラットフォーム
3. 組織文化・働きがい
4. 将来性・展開力
5. 業績・規模・信頼性

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━
　業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━□■

▼期待役割
LabBaseのエンタープライズコンサルティング事業（社内名称：共創パートナー事業）の初期メンバーとして、エンプラ顧客の研究/人事部門の役員等に向けた提案・実行・納品までを一貫して担っていただきます。

▼配属部門
社長直下の共創パートナー事業室付になります。（※今後変わる可能性がございます）

▼実際に行うことの代表例
・研究開発・技術部門を持つエンタープライズ企業への課題ヒアリング
・役員／部長クラスのアジェンダ（例：リソース最適化・DX人材戦略）理解と提案
・アポイントの設計、資料作成、提案およびPoCフェーズの支援
・受注後のプロジェクト推進支援（オンボーディング、効果最大化）
・社内の営業／プロダクト／カスタマーサクセス部門との連携

▼本ポジションの魅力
・国内研究開発費TOP100企業のうち3分の2との取引関係を活かして、経営レイヤーでの価値提供ができる
・国内有数の研究/技術人材データベース／プロダクトを活かして事業をドライブできる
・経営に近い立場で、裁量を持って戦略・組織づくりに関われる
・社会的意義が大きく、変革余地のある領域で挑戦できる


以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！
科学技術の持つ力を信じている方、科学技術にワクワクする方
専門性を持ち、顧客に付加価値の高い提案や価値提供をできるようになりたい方
新しい技術・市場を、自分の頭で考え形にすることにワクワクできる方

・LabBaseのパーパス『研究の力を、人類の力に。』に共感/体現する方
・LabBaseのバリュー『BHAG Driven』『Iceberg Mind』『Growing Together』に共感/体現する方
・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方
・ラストマンシップを持ち、困難なときこそ団結とユーモアを忘れずに、真価を発揮できる方
・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方
・未知への挑戦に熱狂できる方
・自責で物事を捉え、どうすれば目標達成できるかを考え抜き、実行できる方
・素直さ・謙虚さを持ち、積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

東京都港区西新橋一丁目1番1号　WeWork日比谷フォートタワー１０F
（現在は、出社／在宅のハイブリッド勤務）
【アクセス】
都営三田線 内幸町駅（A6出口）直結徒歩3分
東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅（C4出口） 直結徒歩2分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（10番出口）徒歩6分
JR 各線 新橋駅（日比谷出口） 徒歩7分

1. ミッション・パーパス（社会意義）の強さ
2. 理系学生・研究者に特化したプラットフォーム
3. 組織文化・働きがい
4. 将来性・展開力
5. 業績・規模・信頼性

業務内容
LabBase事業をアップデートいただくポジションです。
サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いて顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。
エンタープライズクライアントのアカウントマネージャーを務めつつ、LabBaseの事業を拡大させていただく重要なポジションです。
顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行うことを重要視しています。
このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。
加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。

■配属部門
事業本部付(事業本部長直下組織)ないしはカスタマーセールス部門の所属になります。
いずれの場合も、「LabBase就職」の導入支援や企業の採用戦略の策定および成功に向けての伴走を行う形になります。
今回のポジションでは、LabBaseを継続的に利用頂くための支援はもちろん、スカウト以外のサービスも柔軟に提案を行い、経営課題にも直結する幅広いご支援を行なっていただきます。時にはスカウトサービスの機能開発や新規サービス開発に関わるなど、弊社の中核となる動きを担っていただくポジションです。

■業務内容
日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10〜20社ほど担当し深耕営業を行いつつ、代表直下でLabBase就職事業の事業開発を担当いただきます。
各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行いながら、イシューを理解し、課題解決のためのサービス開発を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ　など

　本ポジションの魅力
・LabBaseのユニークネスの1つであるパーパスを掲げて、顧客を共創パートナーとして巻き込んでいきます。顧客は日本を代表するような大手の顧客群であり、その企業における理系人材は企業の中核となる人材です。その採用に関われることはそのままクライアントの事業の成長に関わることになります。日本を大きく動かす可能性のある共創を、顧客と共にビジョンを掲げて、社内外関係なく人々を巻き込みながらお客さんの中に深く入っていくことが役割となります。

・アカウントエグゼクティブのような形でカスタマーセールスパーソンがキーになり、プロフェッショナルサービスやサポート、セールスエンジニアなどを束ねて、チームLabBase として顧客に向き合っていきます。顧客のインサイトから生まれる新しい価値の種は何よりも重要な資産であり、その資産を形にして顧客に価値として提供していくアカウントプランニング/プロジェクトマネジメントが求められます。

・また、単一のスカウトサービスだけでなく、サービス群としての提案が可能なことです。『LabBase就職』は、スカウトがメインツールですが、それ以外にもさまざまなソリューションを準備しており、複数のプロダクトを複合提案するの機会があります。また、既存のプロダクトの案内をする中で、プロダクト/商品チームと連携して、既存商品改善や新商品開発への寄与も行っていきます。

▼こんな方が活躍しています
・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方
※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！


また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。
下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！
AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方
新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方
属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方

・LabBaseのパーパス『研究の力を、人類の力に。』に共感/体現する方
・LabBaseのバリュー『BHAG Driven』『Iceberg Mind』『Growing Together』に共感/体現する方
・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方
・ラストマンシップを持ち、困難なときこそ団結とユーモアを忘れずに、真価を発揮できる方
・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方
・未知への挑戦に熱狂できる方
・自責で物事を捉え、どうすれば目標達成できるかを考え抜き、実行できる方
・素直さ・謙虚さを持ち、積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

東京都港区西新橋一丁目1番1号　WeWork日比谷フォートタワー１０F
（現在は、出社／在宅のハイブリッド勤務）
【アクセス】
都営三田線 内幸町駅（A6出口）直結徒歩3分
東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅（C4出口） 直結徒歩2分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（10番出口）徒歩6分
JR 各線 新橋駅（日比谷出口） 徒歩7分

GREEホールディングスで働くメリット
家庭／ライフステージとの両立がしやすい
ファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。
キャリアの自由度と成長機会が豊富
部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。
福利厚生・資産形成支援が実用的
従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。
ダイバーシティの実践
障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。
風通しがよく、社員の声を聴く文化
代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。

投資事業について
グリーグループでは「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、2010年からインターネット・IT領域を中心にスタートアップ企業ならびにベンチャーキャピタルへの投資を行ってまいりました。

グリーベンチャーズについて

2020年にはグリーベンチャーズ株式会社を新設し、これまでグリー本体で行ってきた投資事業を引き継ぐ形で当該事業の長期的な発展を目的に枠組みの変更と体制の強化を行なっています。

※当該ポジションはグリーベンチャーズへ出向を想定したポジションとなります。

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チームメンバーについて
グリーベンチャーズは、インターネットビジネス・投資ビジネスにおいて豊富な経験を持つメンバーを中心に少数精鋭で構成しています。

https://gree.vc/team

募集背景について
グリーグループの投資事業ではスタートアップ企業へ直接投資を行う「スタートアップ投資」に加えて、日本国内及び北米のVCファンドへの投資を行う「ファンド投資」を進めており、その規模は国内事業会社としては最大級となっています。

当事業をより精度高く推進していくことを目的に当事業の管理業務（ミドルオフィス業務）の構築・強化を担っていただける方を募集いたします。

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業務内容
グリーベンチャーズにて投資管理業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

投資先VC・スタートアップからの情報収集やモニタリング
投資先VC・スタートアップのポートフォリオの管理
外部弁護士やグループ企業の法務チームと連携し、契約のチェック・締結・管理
その他のミドルバックオフィス業務
業務の魅力
日本で最も重要なテーマの一つであるスタートアップ育成に携わることで、ダイナミックな社会貢献と自己成長を遂げることができます。
「スタートアップ投資」と「ファンド投資」を大規模に行なっていることにより、両投資に関わる膨大な情報を活用できます。
メガベンチャーの投資事業部門であり、グリーグループの幅広いリソース・ノウハウを活用することができます。
グループとして日本・アメリカに投資事業の拠点を運営し、人材交流も行いながら体制の強化を行なっています。

スタートアップ業界に対する強い興味と情熱を持つ方

東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

ワンストップな支援体制
豊富な実績とノウハウ
グローバル・オフショア展開
人材育成から組織構築まで支援
業界・領域の広さ
上場企業という信頼性

＜職務内容＞
同社ではクライアントの新規事業創造に対して、事業の構想からプロトタイプ等を利用した検証、プロダクト開発までをビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルで支援しています。
本ポジションでは、ビジネス領域のプロフェッショナルとして、新規事業の設計・検証フェーズを主導いただきます。クライアントの新規事業に関する要件や課題をベースに、サービス・プロダクトの構想からそれを支えるビジネスモデルの設計、ビジネスプランの立案などを実施することとなります。
また、ビジネスデザイナー単体で活動するだけでなく、UX/UIデザイナーやエンジニアとの連携による新規事業創造ができることも本ポジションの特徴です。シナリオプランニング起点での事業創造、顧客課題の調査や体験設計など、顧客価値に深く入り込んだサービスデザインや、UIデザイナー・エンジニアとのプロトタイプ作成を通じたクイックな事業案検証など、ビジネス人材のみでの事業検討では困難な、より実効性がありスピーディーな新規事業開発が可能です。

【プロジェクト概要】
・新規事業のサービス・ビジネスデザイン（こちらが案件の多くを占めています）
・クライアントの新規事業開発メンタリング
・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援
・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援　など

【業務詳細】
・新規事業のアイディエーション
・全体像の設計
・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・マーケット分析や収支モデルの整理
・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証
・上記各業務におけるデザイナー・エンジニアとの連携

【顧客イメージ】
新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など
(中小企業やスタートアップへの支援もありますが、主に大手企業が中心です)

【この仕事のやりがい/魅力】
・業界が限定されないため、様々な企業における新規事業開発を経験することができます
・事業会社(大手・スタートアップ)を中心に、コンサル・起業など様々な立場で新規事業に携わっていた人材が在籍しています
・エンジニア、デザイナーなど多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的にみられるため、そのサービス・プロダクトの価値最大化を図ることができます
・早期から案件のリードを任せられ、企業の経営層や管理職と近い距離で業務を行っていただきます
・業務は原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能です
※大手町スタジオでの業務も可・非常に自由かつフラットながらも互いにサポートしあうカルチャーのある組織です

【風土・働き方】
同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、
様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

＜事業内容＞
Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1,800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。

＜求める人物像＞
・事業創造のプロセスを熱量を持って楽しめる方
・異なるバックグラウンドの人と働くことに価値を感じる方
・強い知的好奇心を持っている方
・資料作成より具体的な事業づくりができる方
・素直で自分のバイアスを外すことに対する抵抗がない方
・自由でフラットなカルチャーのチームで働くことが好きな方

東京都千代田区大手町一丁目6番1号　大手町ビル B1

GREEホールディングスで働くメリット
家庭／ライフステージとの両立がしやすい
ファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。
キャリアの自由度と成長機会が豊富
部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。
福利厚生・資産形成支援が実用的
従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。
ダイバーシティの実践
障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。
風通しがよく、社員の声を聴く文化
代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。

業務内容
本ポジションは、GREE Venturesの投資チームの一員として、業界リサーチ、投資先候補のソーシング、デューデリジェンス、投資契約、モニタリング、バリューアップなど、ベンチャー投資に関する一連の業務をご担当頂きます。

具体的な成果が出るまでの期間が非常に長いため、スタートアップやテクノロジー、起業家の支援をすること自体に楽しさや喜びを見い出せる方に向いています。

＜主要業務＞
・投資検討
・業界リサーチ
・投資先候補のソーシング
・デューデリジェンス
・投資先モニタリング
・投資先に対するあらゆる支援

業務の魅力
日本で最も重要なテーマの一つであるスタートアップ育成に携わることで、ダイナミックな社会貢献と自己成長を遂げることができます。
「スタートアップ投資」と「ファンド投資」を大規模に行なっていることにより、両投資に関わる膨大な情報を活用できます。
純投資を目的にしたCVCであり、投資に関する意思決定は当事業内でスピーディーに完結します。
グループとして日本・アメリカに投資事業の拠点を運営し、人材交流も行いながら体制の強化を行なっています。

VC・CVC・事業会社でのスタートアップ投資・MAの経験者

東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

日本最大級の法律相談ポータルサイトを運営しており、登録弁護士数が国内の半数以上という広いマッチング基盤を持っています。
過去の相談・回答データが膨大で、ユーザー自身が「似たケース」の回答を閲覧できるデータベース機能を備えており、他社より相談前の情報収集が進めやすい環境です。
弁護士ランキングや口コミ評価の掲載により、初めて弁護士を探す人でも比較的安心して選びやすい仕組みがあります。
分野特化サイト（例：相続分野）を展開しており、特定の法律領域に力を入れているため、一般的な法律相談ポータルと比べ「専門特化＋検索のし易さ」が優れている点があります。
相談から弁護士探し・依頼まで一貫してオンラインで手続き可能（例：「オンライン相談」サービス）で、地理的・時間的制約がある利用者にもアクセスしやすい体制があります。

＜ポジションについて＞
■職務詳細
M&A戦略の立案、対象企業の選定
金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘）
ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉
PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行

■ポジションの魅力
M&Aは企業成長の重要な手段です。同社の経営戦略の中核にあるプロジェクトに直接関与し、手触り感を持って未来を創る経験を得ることができます
単なるディールクロージングに留まらず、PMIにおける戦略立案やハンズオンでのバリューアップ実行まで担当いただくため、単なるディールクロージングに留まらず、PMIにおける戦略立案やハンズオンでのバリューアップ実行まで担当いただくため、資本政策や投資戦略を踏まえ、自らの視点で戦略を考え、提案いただくことができる環境です。M&A後の統合プロセスに深く関与し、シナジー効果の創出や事業成長を直接的に支援できるポジションです。

M&A戦略の立案からソーシング、デューデリジェンス、交渉、そしてPMIまで、一連のプロセスを一貫して担当できます。さらに、リーガルテックという専門性の高い分野におけるスタートアップ投資にも携わることで、M&Aの知識・経験に加え、多様な関係者との協働を通じて、業界特有の知見やネットワークを構築することが可能です。

■必須要件
以下いずれかのご経験

M&Aに関する実務経験（案件企画・開拓・検討・交渉・実行～PMIまでの全てのプロセスのご経験
コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験
投資銀行、証券会社、FASのアドバイザリー業務等の業務経験

■歓迎要件
公認会計士資格をお持ちの方
財務戦略の構築経験
新規事業開発経験
ターンアラウンド経験
証券会社での公開引受・審査業務経験

■こんな方と働きたい
周囲と協力しながら目標達成に向け行動ができる方。多様な価値観や考え方を受け入れ、尊重しながら物事を推進できる
これまでの経験や成功体験に固執せず、学び続ける志向性を持ちつつ変化に対して柔軟に対応できる
課題に対して論理的に解決策を導き、迅速な意思決定と行動ができる

東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
＜交通手段について＞
車・バイク通勤不可

GREEホールディングスで働くメリット
家庭／ライフステージとの両立がしやすい
ファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。
キャリアの自由度と成長機会が豊富
部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。
福利厚生・資産形成支援が実用的
従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。
ダイバーシティの実践
障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。
風通しがよく、社員の声を聴く文化
代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。

投資事業について
グリーグループでは「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、2010年からインターネット・IT領域を中心にスタートアップ企業ならびにベンチャーキャピタルへの投資を行ってまいりました。

2020年にはグリーベンチャーズ株式会社を新設し、グリー本体の投資機能を引き継ぐ形で投資事業の長期的な発展を目的に体制の強化を進めています。また米国サンフランシスコにおいても日本と同様にスタートアップ企業・ベンチャーキャピタルへの投資を行う拠点を運営しています。

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　▼【事業紹介】投資・インキュベーション事業「投資事業を通じてグリーの価値を高め、インターネットの未来に貢献すること」

　▼【事業紹介】投資・インキュベーション事業「スタートアップ投資TV」で語ったグリー投資部門の強みとは

チームメンバーについて
インターネットビジネス・投資ビジネスにおいて豊富な経験を持つメンバーを中心に少数精鋭で構成しています。

https://gree.vc/team

業務内容
グリーグループの投資事業では、「VCファンド」と「スタートアップ」への投資を行なっており、事業会社としては日本でも有数の規模となっています。
当事業をより推進していくために、スタートアップ投資を担っていただける方を募集いたします。
＜主要業務＞
・投資検討
・業界リサーチ
・投資先候補のソーシング
・デューデリジェンス
・投資先モニタリング
・投資先に対するあらゆる支援

業務の魅力
日本で最も重要なテーマの一つであるスタートアップ育成に携わることで、ダイナミックな社会貢献と自己成長を遂げることができます。
「スタートアップ投資」と「ファンド投資」を大規模に行なっていることにより、両投資に関わる膨大な情報を活用できます。
純投資を目的にしたCVCであり、投資に関する意思決定は当事業内でスピーディーに完結します。
グループとして日本・アメリカに投資事業の拠点を運営し、人材交流も行いながら体制の強化を行なっています。

スタートアップ業界に対する強い興味と情熱を持つ方

東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

多領域展開／グループ規模
挑戦・キャリア機会が豊富
専門・カテゴリ特化型のビジネスモデル
安定成長・収益改善への取り組み
社員クチコミ・満足度での競合優位

【業務内容】
M&AやCVCを通じて、事業ポートフォリオの入れ替え・管理統括（企業・事業の買収・売却）が主たる仕事になります。未来志向を持ち、最適なポートフォリオへの進化を推進へ携わっていただきます。
ウィルグループは人材サービスを主事業としており、長期的な戦略を実現するためにシナジーを生み出す企業の買収や事業開発を通じて、ウィルグループのvisionにおける「働く」以外の領域において新たな事業成長を牽引していただける人材を期待しています。
vision・・・｢働く｣｢遊ぶ｣｢学ぶ｣｢暮らす｣の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在へ

■募集背景
増員募集：当該部署は本部責任者とマネージャーが推進しておりますが、事業成長のための人員増を図り、さらなる発展を期待しています。

■業務内容
・M&A戦略の立案・一連の実行
・シナジー効果の検討
・関係者との調整・コミュニケーション
・業界動向のリサーチ
※お任せする範囲は、ご経験などに合わせ範囲を定めます。
※役職はリーダー・マネージャー・部長のいずれかになります。
自ら「グループの価値を高める」という強い意志を持てるような方と、切磋琢磨して仕事をしていきたいと思っています。
事業開発を通じ、ウィルグループの事業成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。

■本ポジションの魅力
・事業戦略に基づいたM＆A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進していくことができます。
・自らディールをデザインし仕事を推進していくこともできます。
・経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます。
既存事業のみならず、新規・海外事業との連携・推進を通じて、1000億を超える同社グループの今と、数千億の未来をつくるキーパーソンのポジションです。

【会社概要】
同社は、2006年に会社を設立、グループ全体の親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。今後、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、visionの実現に向け取り組んでいます。

＜就業場所の変更範囲＞
全国および労働者の自宅

■経験・スキル
必須（MUST）
・財務諸表が読める方
・事業会社でのM＆A経験が2年以上ある方(戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージングなどの経験)

歓迎(WANT)
・総合/戦略/FAS系コンサルティングファームでのM＆Aアドバイザリー経験がある方

スキル
・戦略的思考力、分析力（数字データに基づいて議論できる方）
・対人折衝力、ステークホルダーとの交渉、調整力

東京都中野区本町一丁目32番2号　ハーモニータワー27階
□勤務地
株式会社ウィルグループ 本社
□アクセス
東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分
※在宅勤務制度あり（週2日程度の出社を想定）

アプリ内で「働きたい時間」と「働いて欲しい時間」を即マッチングできる仕組みが整っており、直前・当日勤務が可能。
勤務終了後の即日振込が可能、かつ振込手数料が「何度でも無料」という点。
求人掲載数・登録者数が大規模で、スキマ時間のアルバイト選択肢が豊富（全国47都道府県掲載）｡
勤務先のレビュー・評価をワーカーが事前にチェックできる機能があり、働く側の安心感を高めている。
年齢・働くスタイルの幅が広く、「10代〜50代以上」「学生・フリーランス・会社員」など多様な働き手に対応している点。

＜業務内容＞
役割
同社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。

■非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般
プレディール：M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
アライアンス締結：Timee全社の新規事業開発／事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務
ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など

DAY1からのフロー
事業状況の把握：まずはTimee事業の現状を1~2ヶ月かけて理解して頂きます。
戦略のインストール：各セグメント別の事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、同社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案・アップデートをします。
買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します。
M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します。

■その他想定業務
全社の短期・中長期の戦略策定サポート
市場や顧客、競合の定量・定性的分析
M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント
経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉

＜具体的な業務内容＞
■M&A/アライアンス業務全般(括弧内は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。)
プレディール (10-20%)：M&A戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
オリジネーション (10-30%)：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築
エグゼキューション (30-40%)：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
ポストディール/PMI (10-40%)：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
アライアンス締結 (10-20%)：Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務

＜ポジションの魅力＞
立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。
急成長&急拡大中の事業・組織において、事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。
多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。これにより、トラックレコードを作りやすい環境が実現可能です。
M&A組織の構築：ゼロベースでM&A組織を構築し、日本有数のスタートアップの非連続成長を直接体感できます。

＜必須要件＞
M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること

■経験詳細
Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方
事業会社におけるM&A経験者（主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方）
コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の経験者
FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方
企画部門や部門横断的な役割での勤務経験

＜歓迎要件＞
人材業界での経験
全社・事業戦略の策定・実行経験
事業開発経験
経営企画経験
インターネット企業での経験
事業開発/事業成長の経験
CVC経験（業界不問）

＜求める人物像＞
整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー　東京本社
＜働き方＞
リモート勤務可（原則週3日出社）
その他支社
◆北海道支社
〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西3-1-15　SKIビル 4階
◆東北支社
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1−1
JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
◆北信越支社
〒380-0921
長野県長野市栗田2125番地　長栄長野東口ビル 2階
regus長野駅前センター
◆東海支社
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング 8階
◆関西支社
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
◆中四国支社
〒730-0022
広島県広島市中区銀山町3-1
ひろしまハイビル21 16階（regus内）
◆九州支社
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-2-13
ビーロット大名ビル 4階

日本最大級の法律相談ポータルサイトを運営しており、登録弁護士数が国内の半数以上という広いマッチング基盤を持っています。
過去の相談・回答データが膨大で、ユーザー自身が「似たケース」の回答を閲覧できるデータベース機能を備えており、他社より相談前の情報収集が進めやすい環境です。
弁護士ランキングや口コミ評価の掲載により、初めて弁護士を探す人でも比較的安心して選びやすい仕組みがあります。
分野特化サイト（例：相続分野）を展開しており、特定の法律領域に力を入れているため、一般的な法律相談ポータルと比べ「専門特化＋検索のし易さ」が優れている点があります。
相談から弁護士探し・依頼まで一貫してオンラインで手続き可能（例：「オンライン相談」サービス）で、地理的・時間的制約がある利用者にもアクセスしやすい体制があります。

■ポジションについて
・職務詳細
クラウドサイン事業本部における販売管理を中心とした業務プロセスマネジメント（BPM）全般をご担当いただきます。
事業本部内の各部門（営業、プロダクトマネジメント、開発、カスタマーサクセス、マーケティング等）との連携に加え、全社のコーポレート部門との接点も担っていただきます。
事業部と全社という2つの視点を両立させ、最適な業務プロセスを構築することが求められます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

クラウドサイン事業本部における業務プロセス設計
新商品の提供開始に向けたスキーム構築
システム・AIを活用した既存業務プロセスの改善
各種数値・プロセスのモニタリングと必要な施策の実行推進

■ポジションの魅力
シェアNo.1プロダクトの事業推進に関わることができます。
ARR100億円という大きな目標に向かって、事業は飛躍的な成長を続けており、組織や人材も共に成長しています。この未成熟ながらも圧倒的なスピード感を持つ環境で、自身の仕事が事業、会社、ひいては社会全体を変革していくダイナミズムを肌で感じることができます。
経営ボードメンバーや事業責任者といった意思決定者と密接な部門であるため、日々のコミュニケーションを通じてご自身の仕事が事業成長に直接的に貢献していることを実感できます。

■必須要件
規模の大小を問わずPM/PLとしてプロジェクトを推進した経験
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社において、営業企画・事業企画・経営企画等の立場で、システムを活用した業務プロセス設計や業務改善を実施した経験
コンサルティング会社または事業会社において、業務プロセスコンサルティング、企業内コンサルティングの経験（企画立案に留まらず、ハンズオンで実行支援・推進まで担当されたご経験）

■歓迎要件
サブスクリプションビジネスにおける販売管理業務の実務経験
経理/会計関連の実務経験または資格保有
Salesforceや販売管理システムの利用経験

■こんな方と働きたい
「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、以下のような人物を募集しています。

正解を考えることが目的ではなく手段と考え、その先の成果に結びつけることにコミットできる方
泥臭い課題解決までやり切るマインドをお持ちの方

例えば成長意欲と当事者意識高く、事業・組織全体の目線で自ら考え行動できる方
営業やカスタマーサクセスの現場の意見にも、しっかり耳を傾けられる方
事業や組織のためなら、担当外の仕事や泥臭いことも厭わず実行できる方
狭義の「企画」「戦略」にこだわらず具体的な成果を追求できる方
効率的にに物事を進める意識がある方
同社のMVWSに共感いただける方

東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
＜交通手段について＞
車・バイク通勤不可

新設コンサルティングファームの創業期メンバーとして、新たなチーム/インダストリーの立ち上げにチャレンジしませんか。

・決済領域チームの立ち上げ
－アカウントプランの策定、業界向け提案資料の作成
－必要な経験・スキルを持ったメンバーの採用、育成 等
－決済領域におけるブランディング：寄稿、メディア講演等

・決済領域へのセールス・デリバリー
①業務：人脈を生かしたクライアントへの提案活動、案件獲得、契約交渉、案件デリバリーのリード
②プロジェクト：客サービス導入、システム構築に関する、営業・提案
③規模：数千万～数十億円の案件規模
④顧客：決済・ペイメント関連企業　…　銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、Fintech企業など
・会社運営
　－組織・制度設計
　－経営会議への参加、社内施策の策定　等

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）を中心としたお客様に対する、国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。
■例
・金融決済事業者 等が新規事業展開をする際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善
・非金融事業者が、事業展開においてキャッシュレスを導入する際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善

【必須要件】
コンサルティングファーム・シンクタンクにて、クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）に対する、
戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方

【歓迎要件】
下記、何れかの業務経験を有する方は歓迎。
・クレジットカードやペイメントサービスでのモバイルデバイス、スマートフォン、電子決済、ポイント、ICカード、電子マネー、各種セキュリティ技術等を活用したサービス企画業務
・モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援
・ビックデータ、ビジネス インテリジェンスを活用したマーケティング強化対応
・経営企画/事業企画/グローバルIT企画部門での各種業務
・PMO（経営統合（PMI）、子会社設立、基幹システム・周辺システム導入時のユーザー側支援）
・Web3関連業務（ステーブルコイン、セキュリティトークン、分散型ID、NFT、暗号資産、その他ブロックチェーン関連業務）

【求める人物像】
・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）の経営課題の解決に向けて、企業戦略・改革構想策定から実行支援まで一気通貫のサービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方
・金融業界全体の競争力強化、グローバル化の推進に寄与したいと考えている方
・チームをリードし、組織開発・会社運営に取り組みたいと考えている方

東京都港区虎ノ門1-23-1
就業場所：（雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社の定める場所