人事・総務・法務・広報・IR・内部監査／輸送用機器（自動車含む）メーカー／育児支援制度ありの転職・求人情報一覧

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。
【具体的には】
・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等）
・グループ会社も含めた人材育成の企画立案・運用
・グループ会社も含めた組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理
・グループ会社も含めた新卒・中途採用計画の立案と実行
【魅力・やりがい】
●富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。
●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。
そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて企業の成長に貢献いただくことができます。
●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。

●事業会社において人事経験のある方
　（HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生　等）

【求める人物像】
●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方

港区赤坂９丁目７－３ Midtown West（東京ミッドタウン内）

ノーリツ鋼機株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社およびグループ企業におけるサステナビリティプロジェクトを推進させていくため、
中心となってプロジェクト推進を進めていただける方を募集しております

【業務概要】
・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せいたします。
・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。

【業務内容】
・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー）
・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行／・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など
・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信
・社会貢献活動の企画・推進／・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進
上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。

【案件の魅力・オススメポイント】
老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です
サステナビリティ施策の企画・推進を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります

※下記いずれか2項目以上
・サステナビリティ、CSR、ESG戦略に関する社内・グループ企業内での推進活動
・アニュアルレポートやCSRレポートの企画・制作
・ESG評価機関対応経験
・製造業もしくは製造部門のご出身の方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション力、資料作成力、説明力、英語力（読・書、TOEIC600点以上）

・製造業、製造部門、メーカーなどものづくり事業でのご就業経験
・英語を使用したビジネス実務のご経験
・社会貢献活動の企画および実施運営のご経験
・経営企画、IR、広報部門等における業務経験
・CSR検定3級以上合格者
・優れた日本語のライティング能力（ウェブ、コーポレートレポート、SNS等での文章作成）

港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階

◎上場企業／自動車、通信関係製品のシェア率が国内外でもトップクラス
◎近年、需要を伸ばしている半導体パーツ、電子基板も手掛ける／やりがいを持って働ける
◎福利厚生も手厚く、働き易い環境／定着率が高く長く働ける

自動車用のばね、スタビライザを主力製品として製造・販売を行う同社の横浜本社にて、総務職をお任せし致します。
メインミッションとしては、従業員エンゲージメント向上に向けた従業員の「衣食住」に関わる福利厚生業務や、プロジェクト推進を今までのご経験に合わせて検討し、参画していただきます。
《具体的な業務イメージ》
・独身寮／社宅管理（まずは当社横浜事業所の寮社宅をお任せします）
・共済会事務局（申請照査、予実管理、決算業務、理事会開催等）
・国内グループ会社を含む福利厚生サービス充実プロジェクトの推進
・全社ユニフォームの管理やイベントの企画・実行（スポーツ大会や親子料理教室など）
・食堂メニューの提案・改善活動
・ファシリティ管理、環境対応、CSR管理
など

人事厚生部には14名在籍しており、うち厚生グループには6名の社員がいます。自身の考えや提案が非常にしやすい環境で、従業員エンゲージメント向上のために全員が積極的に提案し、プロジェクトを推進できる環境です。
尚、年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しており、男女比率も5:5となっております。

ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化などに取り組んでいます。
・就業環境：同社の離職率は5％程度であり、社風は自由闊達で非常にアットホームです。＜平均勤続勤務年数：14年／平均有給休暇取得日数：18日、育児休業からの職場復帰率100％＞

＜高い製品シェア率＞
自動車用ばねの分野では、世界の自動車の約4台に1台にニッパツのばねが使用されています。
自動車用シートにおいても国内の自動車の5台に1台にニッパツのシートが使われています。
そして、ハードディスクドライブ（HDD）用ばねでは世界の約半分のHDDにニッパツのばねが使用されています。
金属基板は国内トップシェアとなる《30%以上》を誇っています。
同社は、ばね業界全体でも重要なプレーヤーであり、2022年の世界市場シェアでは7.93%を占め、3位にランクインしています。

＜事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ＞
自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、同社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。

・大卒以上
・以下、いずれかのご経験をお持ちの方
◆福利厚生に関する業務経験者(社内イベント企画／団体保険業務／社宅管理／など)
◆労務管理、ファシリティ管理、CSR対応、など何らかの総務業務経験をお持ちの方
・グループリーダーや後輩育成経験をお持ちの方

《歓迎条件》
・ホスピタリティに溢れ、従業員エンゲージメント向上に積極的に関われる方

神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
※勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅
※転勤は当面ございません
※リモートワークについては、相談可能です。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。
【具体的には】
グループ会社も含めた
・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備
・労働時間管理や働き方改革に関する提案、運用
・正社員、契約社員等従業員の賃金・賞与・退職金関連施策の提案、運用
・国内、海外従業員の安全衛生管理、定期健康診断、危機管理対応
・Ｍ＆Ａや、事業戦略に基づく、出向、移籍関連施策の提案、運用
※上記のうち、いずれかの職務をお任せします。

【募集背景】
現在弊社では、富士フイルムグループ会社を含めた人事施策の一つとして労務管理の強化を挙げており、本施策を積極推進していくために、ご経験をお持ちの方を募集いたします。

・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方
・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方
　（規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理　等）

・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方
　（衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等）

港区赤坂９丁目７－３ Midtown West（東京ミッドタウン内）

いすゞ自動車グループ～商用車シェア8割～／商用車向けに強みを持つ企業

【職務概要】
総務業務を中心とした業務全体のマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
・総務業務を中心とした業務全体のマネジメント
・取締役会の運営／管理
・将来的には株主総会の運営／管理
・コンプライアンス、リスクマネジメントの推進、ガバナンスの構築
・契約書の作成・チェック・修正等
・社内の法律相談窓口及び顧問弁護士対応
・その他総務業務全般

【同社について】
自動車部品及び産業機械・建設機械用部品の有力メーカー
『e-Axle』を中心とした製品を提供／商用車市場シェア8割／建設機械や産業用ロボット向けの事業も拡大！
近年では、電動モジュール製品の開発や、カーボンニュートラルの実現を目指した取り組みにも注力しており、事業領域の拡大と強化を通じて、持続可能な循環型社会への貢献を目指し、環境と調和しながら価値を創出する製造業を追求しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・総務経験3年以上

【尚可】
・上場企業就業経験
・情報収集力、分析力、提案力、計画実行力、プレゼンテーション力
・製造業での経験

神奈川県 横浜市神奈川区 金港町1番地7横浜ダイヤビルディング18階
JR東海道本線「横浜」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

業界国内トップクラス！東証プライム上場グループ会社として福利厚生も万全★

【職務詳細】
同社にて、知的財産管理業務をお任せします。
★管理職候補としての採用を前提としています。

■知財戦略：競合他社に知財で勝つ、あるいは負けないための知財戦略を、各開発部門とともに構築します。
■知財出願：各開発部門の技術や製品保護のため、発明を最大限有効にする出願権利化をします。特許、意匠、商標など、国内、外国とも担当します。
■知財リスク回避：特許調査により他社特許を発見し、請求項と自社製品を対比し、該否判断、回避設計、無効化等を行います。
■知財教育：知財レベル向上のため、開発技術者に知財教育をします。新入社員、知財推進委員等への教育、業務を通じたOJTも実施します。
■契約：他社との契約での知財条項について、同社が不利にならないようチェックします。

【業務の流れ】
■特許出願：技術者からの発明相談→特許となるポイント抽出→（社内承認等）→特許事務所へ明細書作成依頼→内容確認、出願指示。
その後、優先権主張出願検討、外国出願、拒絶理由通知対応、権利維持判断等を適宜実施。
■他社特許リスク回避：他社特許調査（技術者、知財Gr）→請求項と自社製品の対比→回避検討→無効化検討（公知文献調査、公知製品調査、専門家鑑定取得、公証等）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・知財業務経験
（特に出願権利化や他社知財リスク対応についての担当実務経験）
・マネジメント経験（後輩指導も可）

【尚可】
・管理職業務の経験
・知的財産業務以外の技術的業務（研究、開発、設計、設備、生産技術等）の経験
・英語スキル（TOEIC450点以上）

滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
近江鉄道本線「尼子」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

業界3位の大手有名企業からの求人募集です。
M&A等、各種プロジェクトにおいて幅広く携わることができます。
さらにフレックス制や持株制度など働き方・福利厚生が整った環境です。

国内・海外法務業務全般に係わる実務

・経営・事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施
・コーポレート・ガバナンス関係業務（株主総会運営、取締役会関係業務、開示関係業務等）
・契約書の作成・検討・契約交渉（日・英）
・訴訟案件対応（日本・海外）
・M&A等、各種プロジェクトにおける関連法務対応
・社内法務教育（リーガルマインド、コンプライアンスの向上及び予防法務）
・グローバル・ベースでの法務業務管理、海外子会社との連携
・その他法務・ガバナンス関係業務全般

（国内法務・海外法務といった業務分担はなく、幅広い業務を担当していただきます）

【必須条件】
以下のようなご経験をお持ちの方
・企業/法律事務所での法務業務の10年以上の経験（目安）
・英語力上級：ＴＯＥＩＣ800点以上（目安）
・課レベルにおけるマネジメントの経験

【歓迎要件】
・日本の弁護士資格（日米の資格があればより歓迎）

【求める人物像】
法務業務に範囲にとらわれることなく、当事者意識をもって、アドバイスをするだけではなく自分のこととして業務にあたる人物

東京都港区
田町駅：徒歩3分
三田駅：徒歩2分

世界最大級の特殊鋼メーカー／年間休日127日／東証プライム上場企業

【職務概要】
同社にて内部監査をお任せします。

【職務詳細】
・JSOX監査（全体業務の約70%）
・全社統制、決算、IT、業務プロセス監査
・売上／購買／棚卸資産／固定資産などの主要業務プロセス監査
・国内外グループ会社の内部監査（年1回の海外出張あり）
・輸出管理、労働時間、情報管理、腐敗防止などのテーマ監査
・監査結果に基づく改善提案、他部門との調整・報告

【募集背景】
海外・成長ビジネスの拡大、ESG経営の深化等に伴い内部監査部門の業務も複雑かつ専門化していることや、定期的なジョブローテーションが今後予定されていることから、十分な内部監査の経験を有し、かつ内部監査の経験の浅い監査室員への教育・フォローができる中堅人材を募集します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での内部監査またはJSOX対応経験
・会計・内部統制に関する基本的知識
・関係各部門との調整力・コミュニケーション力

【尚可】
・製造業での業務監査経験
・CIA、内部監査士などの関連資格（あれば尚可）
・英語文書の読解ができること（海外監査対応の可能性あり）

愛知県
勤務地変更の範囲：同社および出向（転籍）先の拠点全般

1946年設立/年商77億円/運搬・搬送を極めたエンジニアリング商社

・人事部門のマネージメント
人事（人事、採用･育成、評価、制度設計、労務管理など）、並びに、総務（インフラの管理全般、オフィス環境整備など）業務のマネージメント。現行では人事総務 全般に関わっていただくことになるが、 「ヒト」 に関するマネージメント業務に軸足をおいて取り組んでいただくことを想定している。
配属先の人員構成は上記の通り、少数且つ(その分野での)キャリアが浅い社員で構成されていることから、業務遂行において 実務の最前線に立ち、「プレーヤ」としての業務を抱えながら、「マネージメント」を担う 「プレイング・マネジャー」としての役割を果たしていただく必要があることをご承知おきいただきたい。。

・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちであることが必須でございます。
(但し ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ経験が浅くても人事部門のﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄを任せることができる 或いは 期待できると判断できる方は可)
・謙虚な姿勢を崩さず、真摯に業務に取り組む方。また 企業文化への理解と共感があり、『率先垂範』でリーダーシップを発揮できる方。
・部門の責任者として、当社の経営（発展的な成長）に、主体的に関われる方。

・勤務地：(雇入れ直後) 神戸市中央区神戸空港３番地12/(変更の範囲)　会社の定める場所
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有　全面禁煙
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内全面禁煙

世界最大級の特殊鋼メーカー／年間休日127日／東証プライム上場企業

【職務概要】
同社にて内部監査をお任せします。

【職務詳細】
・JSOX監査（全体業務の約70%）
・全社統制、決算、IT、業務プロセス監査
・売上／購買／棚卸資産／固定資産などの主要業務プロセス監査
・国内外グループ会社の内部監査（年1回の海外出張あり）
・輸出管理、労働時間、情報管理、腐敗防止などのテーマ監査
・監査結果に基づく改善提案、他部門との調整・報告

【募集背景】
海外・成長ビジネスの拡大、ESG経営の深化等に伴い内部監査部門の業務も複雑かつ専門化していることや、定期的なジョブローテーションが今後予定されていることから、十分な内部監査の経験を有し、かつ内部監査の経験の浅い監査室員への教育・フォローができる中堅人材を募集します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での内部監査またはJSOX対応経験
・会計・内部統制に関する基本的知識
・関係各部門との調整力・コミュニケーション力

【尚可】
・製造業での業務監査経験
・CIA、内部監査士などの関連資格（あれば尚可）
・英語文書の読解ができること（海外監査対応の可能性あり）

愛知県
勤務地変更の範囲：同社および出向（転籍）先の拠点全般