店舗開発・FC開発／関東の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～東証プライム市場の回転寿司チェーン【くら寿司】の運営企業～　 ≪『お寿司』の枠に囚われないアイデアカンパニー≫
★創業以来、連続増収！財務状況健全◎　★特許・商標数は驚異の250件以上！　★直行直帰可！

「【東京】店舗開発（東日本開発担当）★転勤無/プライム市場上場」のポジションの求人です
◆店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。

【職務内容】
国内出店予定は年間約10～15店舗で、内半数を関東で担います。

・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）
・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

※担当地域：東日本　一都三県を中心

【入社後のビジョン】
■入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件（ご年収800万円以上の場合は2～3件）起案する（※商談、契約は責任者が行います）。
■くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
■物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

【働く環境】
転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。
事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。

【会社について】
圧倒的な知名度を誇るすしチェーン。テレビや広告などのマーケティングにも注力。国外出店も今後さらに加速させており、企業として新たな成長のフェーズに入っています。

【必須要件】
■普通自動車免許
■宅地建物取引士
■店舗開発業務実務（用地入れ）経験


【歓迎要件】
■都心部（東京23区など）のビルイン物件やロードサイド物件の用地仕入れ経験がおありの方
■一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）に強い方
■不動産契約業務や土地有効活用などの知識をお持ちの方

東京都
西東京市田無町4-28-17※マイカー通勤可、自社シャトルバスあり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆★障がい者の就労支援を行う石川県金沢市発のソーシャルベンチャー☆★
～「福祉が地域を支える社会の実現」というビジョンの実現を目指します～

「【施設開発・部長クラス】出店拡大/IPO準備中※飯田橋」のポジションの求人です
【期待する役割】
福祉・医療・就労支援を展開する株式会社リハスにおいて、施設開発をリードする部長クラスのポジションです。事業拡大に伴い、年間10店舗以上の新規施設立ち上げを統括・推進いただける方を求めています。

【職務内容】
■新規施設（就労支援、訪問看護ステーション等）の企画立案・開発計画
■候補地の選定、用地交渉、建築・設計業者との折衝
■スケジュール・予算・施工管理
■行政との折衝、許認可対応
■社内関係部署（福祉部門・人事・総務など）との連携
■施設開発チームのマネジメント、部門立ち上げ・育成

【フィットする人材】
■上場準備企業での経験を積みたい方
■地方企業の成長に興味関心のある方
■障がい者が大活躍する社会の実現に興味・熱意のある方

【必須要件】
■年間複数施設開発実績を持つ方（医療・介護・福祉・店舗等業界問わず）
■施設開発・用地取得・建築関連の実務経験
■プロジェクトマネジメントスキル


【歓迎要件】
■一級または二級建築士資格、施工管理技士、宅地建物取引士
■福祉・医療施設の法制度・施設基準への理解
■地方自治体との交渉・行政対応経験
■多拠点マネジメント経験

東京都
千代田区富士見2-7-2　飯田橋プラーノ ステージビルディング　17階　J1706号室

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。

「店舗開発本部（関東）」のポジションの求人です
【職務内容】
・担当エリアの市場調査
・出店候補地選定
・出店候補地への出店交渉、社内調整、資料作成
・契約書作成・締結
・工事着工から工事竣工、店舗開店までの関連部署との打ち合わせ
・店舗開店以降の店舗フォロー

【募集背景】
年間出店数に対しての人員不足（現時点で人員不足。今後、出店数増加）

【必須要件】
・何かしらの店舗開発業務経験、普通自動車運転免許、営業経験（個人、法人）
・または、建設営業・不動産営業経験者


【歓迎要件】
・宅地建物取引士、訪問営業経験、柔軟な思考、粘り強く取り組む姿勢、協調性

東京都
千代田区鍛冶町一丁目7番6号（ヒルトップ神田ビル5階）　関東本部

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社における店舗開発業務をお任せします。
優良立地物件を探し出し、貸主等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していく仕事です

同社では国内拠点と並行して海外展開も進めており、国内外合わせて年間100店舗以上の出店を継続してます。今後は主力ブランドの深化（焼肉・ラーメン・ゆず庵）、新業態店新事業開発（カフェ・とんかつ・中華など）、海外事業の拡大（中国・ASEAN・米国での多店舗展開）も見据えており、長期的には「業態開発型リーディングカンパニー」の実現を目指しています。
こうした背景からますます店舗開発領域における業務は増加することが想定されており、この領域において事業戦略に沿った業務を遂行していただくことを期待します。

【職務内容】
■「立地の情報収集、現地調査」
物件情報を入手し、現地調査を行う。売上予測を算出し、採算の合う物件なのか判断。
■「社内プレゼン」
物件調査結果を社内会議にプレゼンを行い、社内承認を得る
■貸主様との交渉
物件契約を獲得するため、貸主様へ交渉
■活動エリアは、首都圏（一都三県）
■対象物件サイズ　（１）ロードサイド郊外　300～600坪　（２）ビルイン　30坪、100～120坪

【募集背景】
出店数の増加に伴う増員

【必須要件】
■年間物件契約が3～5件以上の実績が継続的にある方
■首都圏（1都3県）での物件契約の実績があり、物件情報収集の人脈のある方

【歓迎要件】
▼外食業界における立地開発業務の経験を有する方
※小売業界（コンビニ・スーパー・ドラッグストアなｄ）でのご経験も優遇いたします。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

「薬膳スープ春雨」店舗の年間20～30店拡大を目標としており、
この業態を中心にご対応いただきつつ、その他ブランドのサポートも行っていただきます。

【業務内容】※マネジメントメインのポジションではございません
店舗開発の部門において、下記業務をお任せいたします。
・飲食店の店舗契約
・駅前立地や繁華街を中心としたビルインの店舗物件の開発
・ロードサイド店舗物件の開発
・各物件オーナー様との折衝
※ビルインは10坪～20坪の物件がメインとなります。

【必須要件】
■飲食業界での店舗開発のご経験がある方
■関東エリア（1都3県メイン）の飲食ビルイン物件に強み、コネクションがある方


【歓迎要件】
■外食チェーン（ファストフードやラーメンチェーン）でのご経験をお持ちの方
■年間　10店舗 前後の物件 契約の経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社グループで展開する全事業（焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗）の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事していただきます。

【募集背景】
同社の強みである多業態戦略（居酒屋・寿司・焼肉・ステーキなど幅広いブランド）の深化を進めており、顧客ニーズに合わせて店舗展開を強化しております。
同時に積極的なM&Aにより規模拡大とブランド再生を進め、グループの総合力を高めていきます。
グローバル展開も加速しており、アジア・北米・オセアニアを中心に海外店舗を拡大し、グローバルブランドとしてのプレゼンスを強化しています。
上記のような背景から、社員・組織ともに増加しているため、組織強化を背景として、このたび店舗開発部の課長候補を募集いたします。

＜職務内容＞
【マネジメント業務】
■10～20名程度の部員の管理を行う
・予算管理
・リソース管理
・プロジェクト管理
・タスク管理やREV実施
・トラブル・クレーム処理の適切な対応を指示

【情報収集業務】
■部員が収集した各種情報について考察し各販社へ提案

【管理・提案業務】
■各販社の出店予算と出店実績を管理。出店予算達成に向けて物件開拓方法や各販社への提案方法などを常に考察、部内へ提示

【物件開拓業務】
■グループ案件や難易度の高い特殊物件などを開拓・担当
■必要に応じて部員の商談等に同席して優良物件情報を引き出す

【物件交渉・調整業務】
■難易度が高い交渉や社内外調整が必要な物件に対して主体的に対応し、部員へ適切な指示を出し確実にクロージングへ導く

【本ポジションの魅力】
同社は、居酒屋・寿司・焼肉・ステーキ・給食事業など多彩なブランドを国内外2,600店舗以上展開する外食大手です。
幅広い業態に携わることで飲食業界でのキャリアの幅を広げられるだけでなく、グループ経営・グローバル展開を進めていく過程で幅広い店舗開発業務のスキルアップも可能です。
中途入社の方には即戦力として大きな裁量が与えられ、マネジメントや事業推進を通じて経営人材として成長できる環境が整っています。

【必須要件】
■店舗開発部員として7～10年程度の実務（立地・契約・建築）の経験を有する方
■中～大規模の制度企画立案/事業会社展開／実行管理業務の経験を有する方
■10名程度の部員のマネジメントの経験を有する方

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【3年で463億円に約6倍の売り上げへ到達した成長企業／全国に約1200店舗以上を展開】
急速に店舗展開をする同社でさらに商業施設への出店強化をはかりたくご経験豊富な方に大きな裁量を持っていただきたいと考えております！成長フェーズの同社で、小売りやサービス業界に大きな影響を与えませんか？

【同社について】
◆景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。直近4年で売上高は12倍（65⇒800億円）に伸長
◆「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」をビジョンに掲げ、自社の社員はもちろん、お客様やオーナー等関係者全員に誠実な対応を行うことで、着実に成長を重ねる企業です。

【職務内容】
同社で、直営店の店舗開発にあたって物件探索・施工管理の業務をお任せ！★全てを任せる訳でなく、分業体制のためご経験と適正に応じてお任せします！

【仕事の流れ】（1）市場調査・マーケティング：出店計画に基づいて、適切な物件をリサーチ。商圏データや競合環境を元に、売上・利益などを算出し、社内審査にかけます。（2）物件の提案・契約：社内審査を通過した物件を、直営事業部長に提案。（3）内装の企画・工程管理：店内レイアウトや内装の企画・立案を行い、施工業者などと交渉。工事の進捗を管理し、店舗完成までを担当します。（4）店舗完成（5）物件の不動産管理

【配属組織】
■店舗開発部：直営店舗の開発を担当するチームです。
★9割が未経験での入社！
「和菓子屋の店長」「店舗のVDM（販促）」「WEB広告の営業」「医療事務」など、様々なキャリアの社員が活躍中！
★未経験でも全く問題ありませんが、店舗開発経験者は優遇します！

【必須要件】
以下いずれかのご経験
■不動産業界のご経験 ※不動産営業経験者歓迎致します！
■営業のご経験　※商談が出来る方を想定しています　
■施工管理のご経験 ※現場の工事管理等はございません！
※お任せする業務に応じて求める要件が異なります。


【歓迎要件】
▼業種問わず営業経験をお持ちの方　▼コールセンターやカスタマーサポート経験をお持ちの方　▼リユース業の経験をお持ちの方　▼コミュニケーションスキルがある方　▼タスク管理ができる方　▼臨機応変な対応ができる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

世界中にファン多数のブランドを展開／経験を活かして活躍できます！

【職務概要】
国内における出店計画に基づき、物件情報の収集発掘から店舗オープン、改装、出退店に至るまで一貫してご担当いただきます。

【職務詳細】
■新規店舗出店に向けた物件情報の収集、発掘
■立地条件・採算性・投資回収シミュレーションの実施、資料作成
■不動産オーナー・デベロッパー・仲介業者との賃貸条件交渉、契約内容の調整
■設計・建築工事・設備管理の契約管理業務
■施工予算・スケジュール・デザイン仕様等のマネジメント
■店舗開発における基準書作成、アップデート
■各種法令上の許認可申請業務
■既存店におけるオーナー交渉(再契約、店舗増床・縮小・退店・改装等）および社内提案

【ポジションの魅力】
■「どのような顧客体験を提供するか」というクリエイティブな要素と、「事業として継続可能か」というビジネス的な要素を、高いレベルで両立させる経験ができます。
■ブランドのプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・店舗開発の実務経験がある方（5年以上）
・商業施設への出店だけでなく、路面店や大型店舗の開発経験がある方
・ファッション、ライフスタイルブランドでの店舗開発業務経験がある方

【尚可】
・立地条件・採算性・投資回収シミュレーションの実施、資料作成経験がある方

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界中にファン多数のブランドを展開／経験を活かして活躍できます！

【職務概要】
国内における出店計画に基づき、物件情報の収集発掘から店舗オープン、改装、出退店に至るまで一貫してご担当いただきます。

【職務詳細】
■新規店舗出店に向けた物件情報の収集、発掘
■立地条件・採算性・投資回収シミュレーションの実施、資料作成
■不動産オーナー・デベロッパー・仲介業者との賃貸条件交渉、契約内容の調整
■設計・建築工事・設備管理の契約管理業務
■施工予算・スケジュール・デザイン仕様等のマネジメント
■店舗開発における基準書作成、アップデート
■各種法令上の許認可申請業務
■既存店におけるオーナー交渉(再契約、店舗増床・縮小・退店・改装等）および社内提案

【ポジションの魅力】
■「どのような顧客体験を提供するか」というクリエイティブな要素と、「事業として継続可能か」というビジネス的な要素を、高いレベルで両立させる経験ができます。
■ブランドのプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・店舗開発の実務経験がある方（5年以上）
・商業施設への出店だけでなく、路面店や大型店舗の開発経験がある方
・ファッション、ライフスタイルブランドでの店舗開発業務経験がある方

【尚可】
・立地条件・採算性・投資回収シミュレーションの実施、資料作成経験がある方

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

ドラッグストア事業等を展開する企業の店舗開発／業界の安定性／フレックスあり

【職務概要】
地域に根ざしたドラッグストアの新規出店・店舗戦略に携わる店舗開発職です。
「この街に必要とされるお店」を実現するため、店舗の立地選定からオーナー交渉まで幅広くお任せします。
単なる出店ではなく、地域のニーズを形にする“まちづくり”に近いお仕事です。
【職務詳細】　　　
・ドラッグストア店舗の新規出店
・出店計画に基づき、条件にマッチする候補物件の発掘・契約等
・店舗のビルド＆スクラップに係る各種調査
・既存店舗の管理、契約更新
・立地、周辺の調査
・オーナーとの賃貸契約に係る折衝等
【ポジションの魅力】
・街の未来をつくる実感
地域住民の生活に密接に関わる店舗を、自らの手で開発。
「必要とされる場所に、必要なサービスを届ける」やりがいがあります。
・裁量と影響力のあるポジション
店舗ごとの立地判断から交渉戦略まで、あなたの経験がダイレクトに反映されます。
・成長企業でキャリアアップ
事業拡大中の企業で、将来的にはエリアマネジメントや戦略立案にも関われるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・小売業界での店舗開発経験
・商業用地、店舗など土地運用に関する何らかのご経験
・取引先との折衝経験

【尚可】
・土地・不動産に関する各種資格等
・不動産業界等で事業用物件の取り扱い経験がある方

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

ホワイトニングの先駆者。
市場の82％シェアを誇るリーディングカンパニーです。
是非　一度　ご相談いただけると幸いです。

■業務内容
・SVメンバーのマネジメント
　担当SVの支援内容・成果のモニタリング
　WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有
　メンバー育成、定例MTGの運営
・医院支援の質向上
　売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握
　必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計
・月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）
　担当院への助言・指導に対する実行サポート
　担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
　院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
　その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務
・企画・改善業務（任意）
　院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて）

■募集要件
＜必須要件＞
チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問）
3年以上のコンサルティング営業や業務改善支援のご経験
＜歓迎要件＞
組織の中での課題整理・行動設計の経験歓迎スキル
＜人物像＞
当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方
相手の行動・言動の奥にある課題や本音に気づける方
メンバーの性格や強みに配慮しながら伴走できる方
経営改善支援に興味があり、現場にどっぷり浸かって成長したい方

東京都渋谷区渋谷3-12-18　渋谷南東急ビル

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

主な業務内容：
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理
・部員の育成管理及び案件進捗管理

現在の組織構成
部署の人数：4

必須条件
・食に関わる業界における店舗開発経験

〒338-0001
埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR京浜東北線さいたま新都心駅徒歩7分。
新宿駅から30分でアクセス可能！
自社内勤務
転勤の可能性：なし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】

・店舗用地の選定から交渉

・契約に至る不動産業務

・建設業者の選定から引渡しに至る建築業務

上記の業務を中心に様々ご担当いただきます。

用地を仕入れる手法といたしましては、借地を中心に売買や賃貸など幅広くお任せしております。

チームとして、一都三県を中心に年間30棟の案件を目指していただきます。全国の都道府県に関しましても、担当部署が市場調査を行い、決まった都道府県にて開発を行っていただきます。



また同社では、病院再生事業や不動産の流動化など取り組んでおり、様々な成長を遂げることが可能となっております。



■組織構成：

事業開発本部の開発部に所属していただきます。

事業開発本部は、開発部、建築部、開設支援部から成り立っている組織です。年齢層は30代・40代が中心です。

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・店舗開発、土地活用、用地仕入れのいずれかの経験がある方

・自動車運転免許をお持ちの方

・週2，3回の出張が可能な方

※上記の経験がない方は、一般職で応募を受け付けています。



【歓迎スキル・経験】

・介護事業の開発経験がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

スーパーマーケットチェーン〈ヨークベニマル〉を展開している同社にて、店舗開発のための店舗用地の商圏調査や不動産開発業務、土地オーナー様との折衝などをお任せいたします。



▼具体的な仕事内容…

主にヨークベニマルの新規出店に伴い商圏と商勢圏・立地判定に関わる調査の業務をお任せします。

・ドミナント戦略における商圏調査

・不動産開発企画・立地判定

・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整

・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども）

・店舗建築準備～開店までのコーディネート など



【同社について】

同社は食料品を中心に衣料や雑貨を扱い、宮城、山形、福島、栃木、茨城を拠点に事業を拡大しています。

「車で5分以内に来れるスーパーマーケット」をテーマに、物流支援コストや販促コストを低減し、独自の商品集荷体制を構築。

地域密着型の個店経営と製販一体のSPAモデルを活かしお客様のニーズに応えた「食の楽しさ」を提供しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・普通自動車運転免許をお持ちの方

※下記いずれか必須となります。

・店舗開発経験のある方

・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発などのご経験をお持ちの方

・店舗立ち上げの際の商圏調査のご経験をお持ちの方



【以下の経験をお持ちの方は優遇します！】

★小売業界での店舗立ち上げ

★不動産業界での店舗用地の取引、用地開発など

★店舗立ち上げの際の商圏調査、マーケティング

★店舗の設計・建築経験（その他詳細は面談でお伝えします）

茨城県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆★障がい者の就労支援を行う石川県金沢市発のソーシャルベンチャー☆★
～「福祉が地域を支える社会の実現」というビジョンの実現を目指します～

「【施設開発・部長クラス】出店拡大/IPO準備中※飯田橋」のポジションの求人です
【期待する役割】
福祉・医療・就労支援を展開する株式会社リハスにおいて、施設開発をリードする部長クラスのポジションです。事業拡大に伴い、年間10店舗以上の新規施設立ち上げを統括・推進いただける方を求めています。

【職務内容】
■新規施設（就労支援、訪問看護ステーション等）の企画立案・開発計画
■候補地の選定、用地交渉、建築・設計業者との折衝
■スケジュール・予算・施工管理
■行政との折衝、許認可対応
■社内関係部署（福祉部門・人事・総務など）との連携
■施設開発チームのマネジメント、部門立ち上げ・育成

【フィットする人材】
■上場準備企業での経験を積みたい方
■地方企業の成長に興味関心のある方
■障がい者が大活躍する社会の実現に興味・熱意のある方

【必須要件】
■年間複数施設開発実績を持つ方（医療・介護・福祉・店舗等業界問わず）
■施設開発・用地取得・建築関連の実務経験
■プロジェクトマネジメントスキル


【歓迎要件】
■一級または二級建築士資格、施工管理技士、宅地建物取引士
■福祉・医療施設の法制度・施設基準への理解
■地方自治体との交渉・行政対応経験
■多拠点マネジメント経験

東京都
千代田区富士見2-7-2　飯田橋プラーノ ステージビルディング　17階　J1706号室

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【イオングループの中核事業／2030年までに2500店舗に拡大予定。2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大／多様なキャリアステップ有／住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実】



■業務内容：

東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、同社の店舗開発を担当してます。

＜営業先＞不動産業者、地主、マンションのオーナーなど



■業務詳細：

・担当エリアの情報収集や物件調査、契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度です。

・物件情報は不動産業者やハウスメーカーから情報を頂いたり、実際に巡回して情報を得るケースもございます。

・また契約交渉についてはまいばすけっとの事業説明に加え、出店後の地域貢献までお伝えし、ご理解、ご納得を頂いた上で契約となります。

・また経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。

※ご入社後、店舗を知って頂く為に最大半年間の店舗勤務がございます。



■やりがい：

・毎年100店舗前後を出店している会社のため、契約実績がモチベーションとなります。

・また担当した物件が開店した時の感動や、地域のお(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須経験・スキル＞

・路面店の店舗開発のご経験がある方



（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

■募集背景
＜勢いを増すFC事業部の中核に！＞
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店を展開する当社。ブランド品を扱う国内最大級の業者専門オークションも運営しており、上場企業であるホールディングスグループの一員として、海外も含めた仕入れ・販売ルートを確立しています。
そんな当社は現在、国内外で実店舗を運営中。
2025年までには全世界で100店舗以上の展開を目標としています。
そのうえで、直営店以外にもFC店舗の開発を急ピッチで進めているところです。
伴って、今回はFC事業部の営業を増員募集します。

■仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

＜仕事の流れ＞
▼初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

▼商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

▼開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

＜仕事のポイント＞
★分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画（リード獲得）
営業アシスタント（営業のサポート）
店舗支援チーム（SVやコールセンター）
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！

★インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

【必須（MUST）】
店舗開発営業経験（3年以上）
加盟開発営業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】
宅地建物取引士
普通自動車免許（AT限定可)

〈勤務地〉
1.東京都千代田区鍛冶町１丁目９−１６ 丸石第2ビル ４F
2.大阪府大阪市中央区心斎橋筋１丁目４−１２ 心斎橋日光ビル 6F
3.石川県金沢市新神田２丁目５−１７
自社内勤務
転勤の可能性：なし
[交通]
〈東京〉
・JR東日本各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分
・JR東日本総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分
〈大阪〉
・大阪メトロ「心斎橋駅」徒歩3分、
・大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩6分
〈金沢〉
・西インター大通り（県道25号）新神田東交差点すぐ

東証プライム上場企業★各種メディアでも取り上げられることの多い業界の注目企業◎

【職務概要】
一都三県の立地開発担当として、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■「立地の情報収集、現地調査」
出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉して頂きます。
物件情報は外部機関も活用します。
■「地主様との交渉」
優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、
そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。

優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、
店舗網を拡大していく仕事です！

★おススメポイント★
・東証プライム上場！14期連続増収増益
・レインボー休暇あり（7連休制度）
・大晦日、元旦が完全休み
・スキル、キャリアアップのチャンスが多い
・個人に裁量権が与えられる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・一都三県で出店実績のある方
※郊外型店舗、一番店戦略（パラシュート出店）
・年間で10物件以上の実績がある方

【尚可】
・都内出店実績
・コンビニ・小型スーパー・ドラッグストア経験者

東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル４F
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。

「店舗開発本部（関東）」のポジションの求人です
【職務内容】
・担当エリアの市場調査
・出店候補地選定
・出店候補地への出店交渉、社内調整、資料作成
・契約書作成・締結
・工事着工から工事竣工、店舗開店までの関連部署との打ち合わせ
・店舗開店以降の店舗フォロー

【募集背景】
年間出店数に対しての人員不足（現時点で人員不足。今後、出店数増加）

【必須要件】
・何かしらの店舗開発業務経験、普通自動車運転免許、営業経験（個人、法人）
・または、建設営業・不動産営業経験者


【歓迎要件】
・宅地建物取引士、訪問営業経験、柔軟な思考、粘り強く取り組む姿勢、協調性

東京都
千代田区鍛冶町一丁目7番6号（ヒルトップ神田ビル5階）　関東本部

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■当社の新規店舗開発チームの責任者として、店舗開発チームを牽引いただきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。



【具体的な業務】

・店舗新規出店戦略の策定・実行、進捗管理

・出店に関する予算編成、予実管理等

・その他 （社長・経営層・他部署への随時レポート、報告書作成等）



【当社の状況】

★安定性：自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。毎年20店舗前後と積極的に出店しています。

★裁量権：ほとんどの業務を個人に委ね、社長と共に確認を進めていただきますので、物件を見つけてから決裁が下りるまで最短即日で完了する事もございます。大きな裁量権の元、スピード感を持ち業務に取り組んで 頂く事が可能な環境です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■店舗開発経験5年以上

■マネジメント経験およびベンダー管理（業者打ち合わせ含め、施工完了までのプロセスマネジメント経験）



【歓迎】

■ロードサイド店舗開発経験者

■10店舗/年間以上の店舗開発経験者

■宅地建物取引主任者（宅地建物取引士）資格保有者

■不動産業界経験者



【当社について】

■地域密着型運営／地域のお客様のニーズ(高齢者や子供が多い等)に応えるため、スタッフのアイデアを活かした店舗づくりを行っています。販売後の修理も出張費無料で行っており、地域から愛される店舗を目指しています。

■安定な財務基盤／自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
★東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補として勤務していただきます

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導　

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【大手ならではの圧倒的福利厚生】人事や他営業職等の豊富なキャリアパス◎

【職務概要】
商業店舗の市場調査からテナントリーシング、建築企画提案までを一貫して担い、同社の集合住宅事業における店舗開発を推進します。

【職務詳細】
・金融機関等から紹介された物件の市場・商圏調査
・店舗企画の立案および社内企画会議での報告・提案
・建築営業担当との協働による受注支援、プレゼン・折衝への参加
・プレリーシング（テナントやコンサルへのヒアリング、入居候補探索）
・マスターリース物件のテナント付け・契約締結、管理部門への引継ぎ
・非マスターリース物件のテナント仲介業務（顧客ニーズに応じて対応）
・テナント企業との関係構築・アライアンス強化
・出店希望エリアや建替情報の収集による建築案件の創出
・地主・金融機関への訪問営業（繁忙期）

【その他・魅力】
・共同住宅の1階店舗だけでなく、医療モールや飲食ビルなどの店舗企画にも携われます。
・社内で店舗開発の専門人材が少なく、専門知識を発揮しながら高い裁量を持って活躍できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・商業店舗のプロパティマネジメント経験（3年以上）
・テナントリーシング経験（3年以上）
・コンビニ等の店舗開発経験（3年以上）　
※上記いずれかの経験を有する方

【尚可】
・不動産ディベロッパーや商業系不動産会社での営業経験
・建築、テナント誘致に関する知見

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー（常駐先）
小田急小田原線・京王各線「新宿」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
★機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入・情報収集
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・既存施設営繕工事東日本統括補佐
・設計・着工／竣工に至る開発施工マネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
・宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

右肩上がりで成長している企業！自身の知識と経験で店舗開発に携われます！

【職務概要】
同社にて店舗開発職をご担当いただきます。

【職務詳細】
1. 出店計画の策定・候補地選定
2. 周辺の視察・市場調査
3. 調査結果をもとに社内議論・決裁
4. 地権者との交渉・契約
5. 店内配置の考案・ラフ案の作成
その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます

■業務のやりがい：
計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。

※同社は年間50店舗程度を出店し中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・店舗開発のご経験をお持ちの方 (領域は不問)


■仕事のやりがい
・自分の手で探し出してきた物件にお店を作り、多くのお客様が集う　
　　…こうしたゼロから人の流れを作りだす面白さがあります。
・ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。
・マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、
　　プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。

千葉県千葉市緑区おゆみ野中央 7丁目30-7
京成電鉄 千原線「おゆみ野」駅徒歩17分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◎東証プライム上場◎安定基盤！売上は右肩上がりに増加中！

【職務概要】
くら寿司店舗の用地仕入れ(ビルイン、路面商店)をご担当いただきます。

【職務詳細】
国内出店予定は年間約10～15店舗で、内半数を関東で担います。

・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
・物件情報取得(担当エリア内の出店可能路線や地理の把握)
・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

※担当地域：東日本　一都三県を中心

【入社後のビジョン】
■入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件(ご年収800万円以上の場合は2～3件)起案する(※商談、契約は責任者が行います)。
■くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
■物件情報取得(担当エリア内の出店可能路線や地理の把握)・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

【働く環境】
転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。
事務所への出勤は週一日(月曜日)で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・用地仕入れ業務(宅地、マンション用地、商業施設等)
・普通自動車運転免許
・宅地建物取引士

【尚可】
・都心部(東京23区など)のビルイン物件やロードサイド物件の用地仕入れ経験がおありの方
・一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）に強い方
・不動産契約業務や土地有効活用などの知識をお持ちの方

東京都西東京市田無町4-28-17
西武新宿線「田無」駅より徒歩１分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■仕事内容

店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。

店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで同社の発展を推し進める役割を担っていただきます。



・マーケット分析、トレンド予測

・業態プランニングや競合各社のリサーチ

・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正

・物件の価値判断およびプランニング

・条件交渉・契約

・個別の出店プロジェクトへの参加と推進

・契約後のオーナー対応、物件管理

・部員の育成管理及び案件進捗管理





安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。

2020年の（株）アークミールのM&(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募条件＞

・自動車運転免許

・マネジメント経験

・食に関わる業界における店舗開発経験（その他詳細は面談でお伝えします）

埼玉県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容：

優良立地物件を探し出し、貸主等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大いただきます。

◎情報収集、現地調査（物件情報を入手して現地調査の実施や、売上予測を算出し採算の合う物件なのか判断）

◎社内プレゼン（物件調査結果を社内会議でプレゼンし、社内承認を得る）

◎貸主様との交渉（物件契約を獲得するため、貸主様へ交渉）

◎活動エリア…首都圏（一都三県）

◎対象物件サイズ…ロードサイド郊外300～600坪、ビルイン30坪、100～120坪



■働き方：

会社としての平均残業時間は18.5時間と残業抑制を進めております。

また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）を進めております。



■採用背景：

◇同社は16期連続で黒字経営を続けております。新規出店・既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。

◇国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、今回は同社の経営企画をお任せできる方を募集します。

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・1都3県でロードサイト店舗、ビルイン店舗の出店実績のある方

・年間で5物件以上の実績がある方

・外食、コンビニ、小型スーパー、ドラッグストア等の業界経験者の方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

東証プライム上場企業★各種メディアでも取り上げられることの多い業界の注目企業◎

【職務概要】
一都三県の立地開発担当として、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■「立地の情報収集、現地調査」
出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉して頂きます。
物件情報は外部機関も活用します。
■「地主様との交渉」
優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、
そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。

優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、
店舗網を拡大していく仕事です！

★おススメポイント★
・東証プライム上場！14期連続増収増益
・レインボー休暇あり（7連休制度）
・大晦日、元旦が完全休み
・スキル、キャリアアップのチャンスが多い
・個人に裁量権が与えられる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・一都三県で出店実績のある方
※郊外型店舗、一番店戦略（パラシュート出店）
・年間で10物件以上の実績がある方

【尚可】
・都内出店実績
・コンビニ・小型スーパー・ドラッグストア経験者

東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル４F
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

ECおよび店舗システムのプロジェクトマネージャー業務をお任せ致します。

主にはECの化粧品・コスメ通販の「@cosme SHOPPING」（https://www.cosme.com/）の業務システムをご担当いただきます。



【具体的な内容】

■現状のECや店舗システムの課題分析

ビジネス戦略をもとにしたシステム企画

■システム要件定義

■エンジニア組織へのプロジェクトマネジメント業務

■受入テスト　等



▽過去の案件例

■ECにおける注文から集荷までの効率化

■キャンペーンなどの販促管理プロセスの効率化

■自社ECサイトとブランド公式サイトとのデータ連携

■商品登録業務のプロセスの最適化（自動化、AI活用など）

■大型ECイベントのアクセス対策、最新ソリューションの導入

■Amazon、楽天、Yahooなどの大手ECプラットフォームとの販売の連携

■新サービス（サンプル自動販売機、サンプルガチャガチャ等）のローンチ



【求人の魅力】

流通総額は約500億、取り扱い商品数は5万件以上と業界(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■webシステムのプロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダー経験

■マネジメントもしくはリーダー経験



【歓迎スキル・経験】

■ECまたは店舗の業務システムの導入・運用・改善に携わったご経験

■事業会社において業務部門責任者として業務改善やシステム導入プロジェクトをリードしたご経験

■基幹業務システムの開発・運用に携わったご経験

■顧客や社内関係者との調整/折衝経験

■ベンダーコントロールのご経験

■物流/ロジスティック領域におけるご経験

※化粧品業界への知識、経験は不問です



【求める人物像】

■自ら積極的に行動することができる方

■課題を発見し、解決していくことができる方

■チームで連携をとりながら業務を進めていくことができる方

■常に「より良い状態」を目指し、考え、提案し行動できる方。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～東証プライム市場の回転寿司チェーン【くら寿司】の運営企業～　 ≪『お寿司』の枠に囚われないアイデアカンパニー≫
★創業以来、連続増収！財務状況健全◎　★特許・商標数は驚異の250件以上！　★直行直帰可！

「【東京】店舗開発（東日本開発担当）★転勤無/プライム市場上場」のポジションの求人です
◆店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。

【職務内容】
国内出店予定は年間約10～15店舗で、内半数を関東で担います。

・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）
・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

※担当地域：東日本　一都三県を中心

【入社後のビジョン】
■入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件（ご年収800万円以上の場合は2～3件）起案する（※商談、契約は責任者が行います）。
■くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
■物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

【働く環境】
転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。
事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。

【会社について】
圧倒的な知名度を誇るすしチェーン。テレビや広告などのマーケティングにも注力。国外出店も今後さらに加速させており、企業として新たな成長のフェーズに入っています。

【必須要件】
■普通自動車免許
■宅地建物取引士
■店舗開発業務実務（用地入れ）経験


【歓迎要件】
■都心部（東京23区など）のビルイン物件やロードサイド物件の用地仕入れ経験がおありの方
■一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）に強い方
■不動産契約業務や土地有効活用などの知識をお持ちの方

東京都
西東京市田無町4-28-17※マイカー通勤可、自社シャトルバスあり

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
★機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入・情報収集
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・既存施設営繕工事東日本統括補佐
・設計・着工／竣工に至る開発施工マネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
・宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
★東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補として勤務していただきます

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導　

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

右肩上がりで成長している企業！自身の知識と経験で店舗開発に携われます！

【職務概要】
同社にて店舗開発職をご担当いただきます。

【職務詳細】
1. 出店計画の策定・候補地選定
2. 周辺の視察・市場調査
3. 調査結果をもとに社内議論・決裁
4. 地権者との交渉・契約
5. 店内配置の考案・ラフ案の作成
その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます

■業務のやりがい：
計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。

※同社は年間50店舗程度を出店し中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・店舗開発のご経験をお持ちの方 (領域は不問)


■仕事のやりがい
・自分の手で探し出してきた物件にお店を作り、多くのお客様が集う　
　　…こうしたゼロから人の流れを作りだす面白さがあります。
・ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。
・マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、
　　プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。

千葉県千葉市緑区おゆみ野中央 7丁目30-7
京成電鉄 千原線「おゆみ野」駅徒歩17分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

たのしいミュージアムは、「うんこミュージアム」をはじめとする体験型エンターテインメント施設を展開する会社です。現在、全国各地に複数のミュージアムを運営しており、今後さらにその規模を拡大予定です。

その成長を支えるため、全国の拠点運営を統括し、戦略から人材マネジメントまで一貫して担っていただく【運営本部長】ポジションを新設します。会社の中核を担う経営的な役割と、現場に寄り添い課題を解決していく実行力を兼ね備えた方をお迎えしたいと考えています。



【業務内容】

全国のミュージアム拠点を統括する運営本部長として、以下のような業務を担当いただきます。

・全体目標の設定および管理

各拠点のKPIと連動した、組織横断での目標設計と進捗マネジメント

・全体運営戦略の策定

拠点数の増加・運営品質の標準化・現場からのフィードバックを踏まえた改善サイクルの構築

・経営層との合意形成

会社の成長戦略と連動した運営計画を、役員・代表と共に策定・遂行

・現場組織の構築と最適化

各拠点の運営体制、配置、育成方針の設計および導入支援

・人員マネジメント

全国の(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・事業会社における複数拠点のマネジメント経験：3年以上

・50名以上の組織におけるチームマネジメントまたは人員計画策定の経験：3年以上

・会社経営層や役員との連携・レポーティングを行った経験

・複数ステークホルダーの合意形成や、現場を巻き込み成果を上げた経験



■歓迎条件：

・エンターテインメント施設・アミューズメント施設の運営経験

・本部立ち上げや運営体制の再構築経験

・急成長フェーズにある企業でのマネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

◎幸福で愛と希望に満ちた明るく楽しい社会創りに貢献 SDGsの領域でも様々な指標へ貢献できます。 1.貧困をなくそう 2. 飢餓をゼロに 3.すべての人に健康と福祉を 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 16. 平和と公正をすべての人に

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。
ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。

入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。
※その間の条件に相違はありません
　
ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！

【業務内容】
オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして
接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

・弊社の取り組み、目指していることに賛同いただける方
　→「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念のもと、社会貢献活動も積極的に行っています。
　　こちらについては内容が濃いため、面接にてお話させてくださいませ。
・外食にてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

東京

300店舗超の外食ブランドを展開する成長企業にて、物件開発から業態戦略、出店後の効果検証まで幅広くリード。
2030年に向けた1000億円規模のグローバル展開を目指す中核ポジションです。

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

主な業務内容：
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理
・部員の育成管理及び案件進捗管理

・食に関わる業界における店舗開発経験

埼玉

国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。

全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

主な業務内容：
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理
・部員の育成管理及び案件進捗管理

・自動車運転免許
・マネジメント経験
・食に関わる業界における店舗開発経験

〒 338-0001
さいたま市中央区上落合2-
最寄り駅
JR埼京線北与野駅北口から徒歩1分
JR京浜東北線、高崎線、宇都宮線　さいたま新都心駅から徒歩7分

高い知名度を誇る飲食店を全国300店舗以上展開し、国内外への
積極的な出店とM＆A・新規業態開発も進めている同グループにおいて、
FC開発マネージャーの募集です。

■FC開発マネージャー

FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から
仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、
経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。

このポジションは、単なる既存オーナー支援や、加盟者募集に
とどまらず、「本部とオーナー双方が成長できる」FCモデルの設計・
運用がミッションです。

飲食ビジネスの一般的なスーパーバイジング業務に加え、
ロイヤリティと支援策をセットで見直す、店舗改装の提案と
収益モデルを連動させるなど、「WIN-WIN」のビジネスを
構築する設計力と交渉力が求められます。

【業務詳細】
・FC開発戦略の企画・推進
・加盟希望者の募集活動、面談・提案、事業計画支援
・FCスキームの設計（ロイヤリティ体系、支援条件、契約内容など）
・店舗改装や投資提案と、ロイヤリティとの連動によるモデル設計
・オーナーとの契約交渉および長期的な関係構築
・加盟オーナー向け研修の設計・運営・改善
・FC店舗の立ち上げ支援、運営・経営へのアドバイス
・既存加盟店の運営管理
・各オーナーの経営状況の管理

【この仕事の魅力】
・「仕組みを作る」醍醐味：
ロイヤリティ、支援、改装、収益モデルなど、FCの根幹となる
ビジネス設計に携われます。

・裁量と影響力が大きい：
自社ブランドの信頼性を背景に、オーナーと対等な立場で交渉・
提案できるポジションです。

・多様なブランド・出店形態：
焼肉からステーキ業態まで、ブランドも出店形態も幅広く、
経験値を大きく伸ばせます。

・成長フェーズの最前線：
FCの枠組みそのものを再設計する機会も多く、ビジネス全体に
関与できます。

【同社の特徴】
同グループでは2030年までにグループのグローバル売上1000億円の目標を
掲げています。実現に向けて、国内外への積極的な出店・M＆A・新規業態開発を
進めています。
主力の焼肉業態のほか、多様な飲食業態を展開しています。運営形態として、
直営、フランチャイズ、従業員への暖簾分けがあります。
今回はFC開発担当を増員し、事業拡大に向けて自社の人気業態の
FC展開のスピードアップを図ります。
管理番号：30043

【必須条件】
・大卒以上
・フランチャイズビジネスの開発または営業経験
・飲食ビジネスのマネジメント経験5年以上

本社
埼玉県さいたま市

鮨や鉄板焼、天ぷらなどを提供する高級和食料理店を運営する外食ブランドとして、世界3カ国20店舗を展開。ミシュランガイドで星を獲得するなど、世界的に高い評価をいただく成長企業です。
私たちが追求するのは、最上級の美味しさはもちろんのこと、お客様満足度にこだわった一流のおもてなしとサービスを提供し、特別な時間と空間をお届けすることです。
そんな今、新たな店舗展開と事業拡大を見据えて、当社のビジネスを加速させる事業部長としてご活躍いただきたいと考えています。

【仕事内容】
事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。

経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、
従業員との関係性の構築を行っていただきます。

その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、
担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。

【具体的な仕事内容】
業績の管理／事業の企画・運営
業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。
時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。

従業員管理
店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング
（対面もしくはオンラインで実施）。
相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。

顧客満足度向上のための施策
お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら
様々な施策を進めていきます。

その他
本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。

【入社後の流れ】
店舗での研修からスタート！
入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、
現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。
事業部長としてマネジメントに挑戦！
店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。
先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。
着々と経験を積んで独り立ち！
一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1?2カ月ほど。
業務を通して確かな経験・スキルを磨きながら、できることをどんどん増やしていきましょう。

【応募条件】
外食店舗でのマネジメント経験・店長経験をお持ちの方 （店舗やスタッフの管理の経験がある方を想定しています）

東京

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社における店舗開発業務をお任せします。
優良立地物件を探し出し、貸主等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していく仕事です

同社では国内拠点と並行して海外展開も進めており、国内外合わせて年間100店舗以上の出店を継続してます。今後は主力ブランドの深化（焼肉・ラーメン・ゆず庵）、新業態店新事業開発（カフェ・とんかつ・中華など）、海外事業の拡大（中国・ASEAN・米国での多店舗展開）も見据えており、長期的には「業態開発型リーディングカンパニー」の実現を目指しています。
こうした背景からますます店舗開発領域における業務は増加することが想定されており、この領域において事業戦略に沿った業務を遂行していただくことを期待します。

【職務内容】
■「立地の情報収集、現地調査」
物件情報を入手し、現地調査を行う。売上予測を算出し、採算の合う物件なのか判断。
■「社内プレゼン」
物件調査結果を社内会議にプレゼンを行い、社内承認を得る
■貸主様との交渉
物件契約を獲得するため、貸主様へ交渉
■活動エリアは、首都圏（一都三県）
■対象物件サイズ　（１）ロードサイド郊外　300～600坪　（２）ビルイン　30坪、100～120坪

【募集背景】
出店数の増加に伴う増員

【必須要件】
■年間物件契約が3～5件以上の実績が継続的にある方
■首都圏（1都3県）での物件契約の実績があり、物件情報収集の人脈のある方

【歓迎要件】
▼外食業界における立地開発業務の経験を有する方
※小売業界（コンビニ・スーパー・ドラッグストアなｄ）でのご経験も優遇いたします。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

大手グループ企業で安定した事業運営

既存店舗の運営に関わるオーナーとの交渉が主になります。
ゆくゆくはFC開発もお任せいたします。
・契約更新
・家賃交渉
・契約期間の見直し
・賃料の減額交渉
・契約内容の変更
・内装・外装工事の許可交渉

小売業、飲食業、コンビニ、ドラッグストア、アパレル等において店舗開発職の経験者

横浜本社　横浜駅徒歩

■ポジション概要
フランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う「FC運営事業本部」の部長職です。
加盟院の成長を後押しする現場支援と、本部としての戦略構築・実行を両輪で推進し、将来的には執行役員として経営を担っていただくことを期待しています。

・運営部全体の統括
SV（スーパーバイザー・経営コンサルタント）21名、研修講師・技術SV（施術指導担当）11名の計30名超のマネジメント
各チームリーダーとの定例MTG・1on1・成果確認と方向性の調整

・医院経営支援の高度化
売上・利益、新規/リピート率、院長の発言傾向や医院の財務情報、メンバーの訪問報告から真因を見抜き、SVに対する改善指導や、院長の行動変容を促す支援方針や戦略の立案

・全体戦略・組織改善
院長向けのセミナーや年1回開催しているコンベンションなど加盟院向け施策の設計・演出
経営視点からの研修内容・マニュアル改定の指揮（研修チーム管掌は「可能であれば」）

・社内チームの強化
成果と支援の両立を図るマネジメント方針の浸透
若手・中堅SVの育成と適正配置必須スキル

・30名以上の組織マネジメント経験（業界不問）
・経営・財務・マネジメントの知識（実務経験または強い関心）
・論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル

東京都

◎幸福で愛と希望に満ちた明るく楽しい社会創りに貢献 SDGsの領域でも様々な指標へ貢献できます。 1.貧困をなくそう 2. 飢餓をゼロに 3.すべての人に健康と福祉を 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 16. 平和と公正をすべての人に

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。
ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。

入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。
※その間の条件に相違はありません
　
ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！

【業務内容】
オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして
接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

・弊社の取り組み、目指していることに賛同いただける方
　→「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念のもと、社会貢献活動も積極的に行っています。
　　こちらについては内容が濃いため、面接にてお話させてくださいませ。
・外食にてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

千葉

◎幸福で愛と希望に満ちた明るく楽しい社会創りに貢献 SDGsの領域でも様々な指標へ貢献できます。 1.貧困をなくそう 2. 飢餓をゼロに 3.すべての人に健康と福祉を 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 16. 平和と公正をすべての人に

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女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

千葉

◎幸福で愛と希望に満ちた明るく楽しい社会創りに貢献 SDGsの領域でも様々な指標へ貢献できます。 1.貧困をなくそう 2. 飢餓をゼロに 3.すべての人に健康と福祉を 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 16. 平和と公正をすべての人に

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女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

千葉

関東地方をメインに130店舗以上を展開。
店舗の標準化、作業の効率化等により、コストを削減しながら商品力を高め、
多くのお客さまに支持され続ける地域密着型の店舗づくりに取り組んでいます。

■食品スーパーの店舗開発・建築業務（発注者）

首都圏で130店舗以上のスーパーを展開する東証プライム上場の企業です。
新店舗を出店（売場面積600坪規模）や既存店舗に関する改修工事など
店舗に関する建築分野で活躍してくださる方を募集します。

同社は独自のビジネスモデルにより、17期連続で過去最高益を更新。
首都圏を中心に堅実な成長を続けています。

【具体的な業務】
・新規出店用地の技術的な評価
・基本計画・設計
・既存店の劣化診断と改修計画策定
・既存店のリニューアル設計・監理
・設計事務所、建設会社、設備業者、内装業者などとの各種折衝
・設計監理やコスト管理
…などを、店舗に関すする建築分野の業務をお任せします。

40代、50代が中心となり活躍する職場ですが、
定年後も嘱託社員として活躍される60代、70代の方もいらっしゃいます。

【成長性の高い企業】
同社は、32期連続の増収と毎年順調に業績を拡大し続けています。
40代の社長がIT化・デジタル化・DX化を推進しており、
ここ10年で売上は2.3倍に拡大しています。

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。
適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。

【チーム／組織構成】
本社約300名（男65％、女35％）
管理番号：29157

【必須条件】
・店舗に関する建築業務の経験をお持ちの方
・要普通免許

【歓迎条件】
・建築関連の各種資格をお持ちの方
・発注者側としての経験をお持ちの方

本社
埼玉県鶴ヶ島市
※マイカー通勤可（ほとんどの社員が車で通勤しています）

◎幸福で愛と希望に満ちた明るく楽しい社会創りに貢献 SDGsの領域でも様々な指標へ貢献できます。 1.貧困をなくそう 2. 飢餓をゼロに 3.すべての人に健康と福祉を 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 16. 平和と公正をすべての人に

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。
ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。

入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。
※その間の条件に相違はありません
　
ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！

【業務内容】
オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして
接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

・弊社の取り組み、目指していることに賛同いただける方
　→「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念のもと、社会貢献活動も積極的に行っています。
　　こちらについては内容が濃いため、面接にてお話させてくださいませ。
・外食にてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

神奈川

◎幸福で愛と希望に満ちた明るく楽しい社会創りに貢献 SDGsの領域でも様々な指標へ貢献できます。 1.貧困をなくそう 2. 飢餓をゼロに 3.すべての人に健康と福祉を 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 16. 平和と公正をすべての人に

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。
ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。

入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。
※その間の条件に相違はありません
　
ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！

【業務内容】
オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして
接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

・弊社の取り組み、目指していることに賛同いただける方
　→「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念のもと、社会貢献活動も積極的に行っています。
　　こちらについては内容が濃いため、面接にてお話させてくださいませ。
・外食にてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

東京

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【3年で463億円に約6倍の売り上げへ到達した成長企業／全国に約1200店舗以上を展開】
急速に店舗展開をする同社でさらに商業施設への出店強化をはかりたくご経験豊富な方に大きな裁量を持っていただきたいと考えております！成長フェーズの同社で、小売りやサービス業界に大きな影響を与えませんか？

【同社について】
◆景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。直近4年で売上高は12倍（65⇒800億円）に伸長
◆「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」をビジョンに掲げ、自社の社員はもちろん、お客様やオーナー等関係者全員に誠実な対応を行うことで、着実に成長を重ねる企業です。

【職務内容】
同社で、直営店の店舗開発にあたって物件探索・施工管理の業務をお任せ！★全てを任せる訳でなく、分業体制のためご経験と適正に応じてお任せします！

【仕事の流れ】（1）市場調査・マーケティング：出店計画に基づいて、適切な物件をリサーチ。商圏データや競合環境を元に、売上・利益などを算出し、社内審査にかけます。（2）物件の提案・契約：社内審査を通過した物件を、直営事業部長に提案。（3）内装の企画・工程管理：店内レイアウトや内装の企画・立案を行い、施工業者などと交渉。工事の進捗を管理し、店舗完成までを担当します。（4）店舗完成（5）物件の不動産管理

【配属組織】
■店舗開発部：直営店舗の開発を担当するチームです。
★9割が未経験での入社！
「和菓子屋の店長」「店舗のVDM（販促）」「WEB広告の営業」「医療事務」など、様々なキャリアの社員が活躍中！
★未経験でも全く問題ありませんが、店舗開発経験者は優遇します！

【必須要件】
以下いずれかのご経験
■不動産業界のご経験 ※不動産営業経験者歓迎致します！
■営業のご経験　※商談が出来る方を想定しています　
■施工管理のご経験 ※現場の工事管理等はございません！
※お任せする業務に応じて求める要件が異なります。


【歓迎要件】
▼業種問わず営業経験をお持ちの方　▼コールセンターやカスタマーサポート経験をお持ちの方　▼リユース業の経験をお持ちの方　▼コミュニケーションスキルがある方　▼タスク管理ができる方　▼臨機応変な対応ができる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社グループで展開する全事業（焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗）の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事していただきます。

【募集背景】
同社の強みである多業態戦略（居酒屋・寿司・焼肉・ステーキなど幅広いブランド）の深化を進めており、顧客ニーズに合わせて店舗展開を強化しております。
同時に積極的なM&Aにより規模拡大とブランド再生を進め、グループの総合力を高めていきます。
グローバル展開も加速しており、アジア・北米・オセアニアを中心に海外店舗を拡大し、グローバルブランドとしてのプレゼンスを強化しています。
上記のような背景から、社員・組織ともに増加しているため、組織強化を背景として、このたび店舗開発部の課長候補を募集いたします。

＜職務内容＞
【マネジメント業務】
■10～20名程度の部員の管理を行う
・予算管理
・リソース管理
・プロジェクト管理
・タスク管理やREV実施
・トラブル・クレーム処理の適切な対応を指示

【情報収集業務】
■部員が収集した各種情報について考察し各販社へ提案

【管理・提案業務】
■各販社の出店予算と出店実績を管理。出店予算達成に向けて物件開拓方法や各販社への提案方法などを常に考察、部内へ提示

【物件開拓業務】
■グループ案件や難易度の高い特殊物件などを開拓・担当
■必要に応じて部員の商談等に同席して優良物件情報を引き出す

【物件交渉・調整業務】
■難易度が高い交渉や社内外調整が必要な物件に対して主体的に対応し、部員へ適切な指示を出し確実にクロージングへ導く

【本ポジションの魅力】
同社は、居酒屋・寿司・焼肉・ステーキ・給食事業など多彩なブランドを国内外2,600店舗以上展開する外食大手です。
幅広い業態に携わることで飲食業界でのキャリアの幅を広げられるだけでなく、グループ経営・グローバル展開を進めていく過程で幅広い店舗開発業務のスキルアップも可能です。
中途入社の方には即戦力として大きな裁量が与えられ、マネジメントや事業推進を通じて経営人材として成長できる環境が整っています。

【必須要件】
■店舗開発部員として7～10年程度の実務（立地・契約・建築）の経験を有する方
■中～大規模の制度企画立案/事業会社展開／実行管理業務の経験を有する方
■10名程度の部員のマネジメントの経験を有する方

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します