総務／課長クラスを含む600万円以上の転職・求人情報

【川崎本社】総務（チームリーダー・マネージャー候補）

株式会社東芝

900万円～1200万円

神奈川県

ポイント	★創業140年以上の総合電機メーカー/社会インフラを核とし、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションの4つに事業領域に展開★ 独自の技術開発で日本を豊かにしております！無借金経営/フレックス制/対前年比増収、営業利益、当期純損益ともに増益！
仕事内容	「【川崎本社】総務（チームリーダー・マネージャー候補）」のポジションの求人です【期待する役割】東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。当社グループの総務職として、本社、分社会社、グループ会社において、リスクマネジメント（危機管理）、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務に従事いただきます。エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を総務職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。 ※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。【働き方】・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。【募集背景】東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。【同社の魅力】・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカ…
求める人材	【必須要件】 ■事業会社における主たる総務経験
勤務地	神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　ラゾーナ川崎東芝ビル

掲載期間： 2026.03.03 ～ 2026.03.16

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【KDDIグループ】総務マネージャー

株式会社ARISE analytics

1000万円～1100万円

東京都

ポイント	■KDDIとアクセンチュアの合弁会社。KDDIグループを中心とした企業に向けて、AI・アナリティクスを活用したビジネス課題の解決支援を行っています。 ■健康経営優良法人2025認定法人/働きがいのある会社ランキング「ベストカンパニー」に5年連続選出
仕事内容	「【KDDIグループ】総務マネージャー」のポジションの求人です【期待する役割】総務チームのマネージャーとして、総務機能全体を俯瞰し、各テーマの方針検討から経営層との合意形成、運用設計・実行管理までを担っていただきます。日々の業務の安定運用に加え、事業変革期・成長期に耐えうる総務基盤を構築し、総務機能を一段引き上げることを期待しています。【業務内容】 ■経営支援機能・役員秘書業務・スケジュール調整の運営管理・取締役会等の会議体運営支援（事前準備・調整・当日運営）・部門間調整、事業部サポートにおける判断・調整 ※実務を理解した上で、品質・優先順位・体制の設計と管理を主に担っていただきます ■総務・管理機能・オフィス／資産管理業務の統括・購買プロセスの管理・改善（ルール・フロー設計含む）・組織変更・人事異動に伴う各種対応の設計・管理・派遣社員・業務委託社員の管理 ■BCP・リスク管理・事業継続計画（BCP）の策定・見直し・運用・防災計画、緊急時対応体制の構築・改善・EMC（備蓄品）管理の運用設計・定期的な見直し ■業務改革推進・総務業務におけるDX化・効率化の企画・推進・新規施策の企画・実行（小規模な改善含む）・全社イベント、方針発表会等の企画・運営における目的設計/体制設計/振り返り・改善 ※現状若手メンバーや非正規メンバーが多いチーム構成であることから、一部の業務については自ら運用に入りながら、仕組み化・引き渡しを進めていただくケースがございます。【募集背景】同社は2025年1月に本社を高輪ゲートウェイの新オフィスへ移転し親会社であるKDDIと同一ビルに入居しました。これにより、グループシナジーを最大化できる環境が整った一方で、次なる重要テーマとして、事業拡大・組織成長を見据えた、BCP／リスク管理や購買・管理プロセスなどの、ガバナンス強化や内部統制の高度化が求められています。こうした背景から、業務の品質/安全性の高い業務運用と仕組み化を推進し、組織をより安心/快適に成果を出せる体制へ引き上げるべく、総務領域を横断的にマネジメントいただく総務マネージャーを募集します。【おすすめポイント】 ■大企業水準×ベンチャーの裁量で得られる難易度の高い総務…
求める人材	【必須要件】以下すべてに該当する方 ■以下すべての領域において、実行管理・運用設計・方針検討や経営層との合意形成に関与した経験を有する方。・経営支援機能・経営支援機能　・総務/管理機能　・業務変革推進 ■BCP策定または運用経験 ■3～4名程度のチームマネジメント経験
勤務地	東京都港区高輪2丁目21番1号　THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階

掲載期間： 2026.03.03 ～ 2026.03.16

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【愛知県/春日井市】総務（総務課長）

株式会社HOWA

700万円～800万円

愛知県

ポイント	★☆★-----　自動車用成形天井・ダッシュインシュレーターを日本で初めて開発したカーインテリアのスペシャリストメーカー　-----★☆★ 【自動車のサンシェードシェア97%】【複数製品において国内売上高シェアNO.1】【年間休日：121日】
仕事内容	「【愛知県/春日井市】総務（総務課長）」のポジションの求人です ■業務内容総務部全体のマネジメント及び部下育成をお任せします。＜総務部管轄業務＞・CSR活動の推進・社内報発行、HPの管理・受付、守衛の管理・秘書業務の管理・契約書管理・オフィスの環境整備、設備営繕・防災対策、災害対応の管理・社内・グループ内イベント事務局（企画・立案～実行）・社内制度の運用、改善・株主総会の運営・法務関連の対応など ■配属先情報総務部 ■当社の主力製品：自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他 ■当社の強み：自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。 ■当社の特徴：・システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。・日本先駆け…当社は成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。 ■今後の展望： NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしております。
求める人材	【必須要件】 ■管理部門や総務部門等での5年以上の管理職経験 ■普通自動車運転免許（必須）【歓迎要件】 ■中堅規模メーカーでの総務経験
勤務地	愛知県春日井市味美白山町2-10-4　株式会社HOWA本社

掲載期間： 2026.03.03 ～ 2026.03.16

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【東京/管理職】総務部｜リスクマネジメント・BCP

スタンレー電気株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!! ■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!
仕事内容	「【東京/管理職】総務部｜リスクマネジメント・BCP　」のポジションの求人です【募集背景】自然災害や感染症の拡大、国際情勢の変動など、企業を取り巻くリスクは年々高まっています。同社においても、有事の際に事業への影響を最小限に抑えるため、リスク管理を含めた経営基盤の強化が重要な課題となっています。また、自動車業界が100年に一度の変革期を迎える中、工場再構築や研究所新設に伴う組織再編を進めており、総務部門にはこれらの変革を支える組織運営力が求められています。こうした背景から、リスクアセスメントの知見を活かし、総務機能の強化と組織マネジメントを担う総務課長候補を募集いたします。【ミッション】コーポレート本部総務部にて、リスクマネジメントを軸に、総務・安全衛生・全社イベント運営等の幅広い業務をお任せします。全社視点でのリスク低減と、円滑な組織運営を支える中核的な役割です。【業務内容】担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。 ※ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。（１）リスクマネジメント・BCP ・グローバルリスクアセスメント体制の構築・運用・定期的なリスクアセスメントの実施、リスク管理委員会の運営・リスクトレンド分析および対策の企画・推進（PDCA）・有事を想定したBCP訓練の企画・実施（２）総務全般業務・全社イベント運営・総務全般の業務・株主総会の企画・運営・スタンレーレディスホンダゴルフトーナメント、SUPER GT等のイベント運営【キャリアパス】総務・管理領域全般を経験しながらマネジメントスキルを高め、将来的には総務部の中核・管理職としての活躍を期待しています。【配属部署】下記、いずれかとなります。コーポレート本部総務部 ┗リスクマネジメント課 ┗総務課総務部は、総務課をはじめＦＭ課、管理課と各拠点の業務課で組織されており、総勢約８０名の人員で構成されております。主なミッションとして、総務全般業務、株主総会の運営、スポーツイベントの企画・運営、建物管理、安全衛生、労務管理などがあります。 …
求める人材	【必須要件】 ■課長またはそれに準ずるようなマネジメント（経験：3年以上） ■下記いずれかの業務経験（経験：5年以上）・リスクアセスメント・BCP対応・総務全般業務
勤務地	東京都目黒区中目黒2-9-13

掲載期間： 2026.03.03 ～ 2026.03.16

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総務マネージャー（人事戦略室）【グロース上場/週２在宅】

株式会社BuySell Technologies

700万円～1200万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】SDGsを体現する総合リユース企業で、人事全般・戦略設計から運用まで幅広い経験が積めます。M&AやHRテック推進に携われ、経営層との距離も近く、抽象度の高いテーマも企画から実行まで一貫して関われる環境です。福利厚生充実や柔軟な働き方（リモート可・残業月20h程度）も魅力。事業拡大・組織成長を加速する中核人材として、専門性とキャリアの両方を発揮できます。2,000名規模のグループで、生産性向上や人的資本経営の推進役を担いたい方におすすめです。
仕事内容	「総務マネージャー（人事戦略室）【グロース上場/週２在宅○】」のポジションの求人です当社では組織拡大やM&Aを背景に、拠点や人員規模が急速に増加しています。一方で、現状の総務機能は既存オペレーションの安定運用に留まっており、企業成長に合わせた戦略的な総務企画やオフィス・ガバナンス戦略の立案が十分に機能していません。現在は部長クラス以上が業務をフォローしている状態であり、総務マネージャー不在がボトルネックとなっています。そのため今回、総務機能を再定義し、ファシリティ・BCP・ガバナンス・業務効率化といった全社横断テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。【業務内容】・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化）・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築）【期待する成果】入社～3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定 6ヶ月～1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど）【あなたに提供できる価値】・組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験・経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与・成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感【キャリアパス】・人事部長／人事戦略室長【組織／配属先の特徴】・総務部門のマネジメントポジション・現メンバーはオペレーション中心のため、戦略・推進型マネージャーポジションを新設・人事／経営企画／IT管理部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード【働く環境】生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です一部リモートOK ：オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標…
求める人材	【必須要件】・事業会社における総務領域の経験（5年以上）・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験【歓迎要件】・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験・上場企業での内部統制・ガバナンス強化PJ経験・不動産・建築・リスクマネジメントに関する基礎知識
勤務地	東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F

掲載期間： 2026.03.03 ～ 2026.03.16

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ファシリティマネージャー/NRIグループ・高年収×専門性磨く

NRIワークプレイスサービス株式会社

1000万円～

神奈川県

ポイント	業界トップクラスの高年収が期待できるポジションです。NRIグループ17社・12拠点、約17,000人が働く大規模なオフィス運営管理や企画・立案に携わり、幅広い案件に携わることができます。これまでの業務経験を存分に活かしながらファシリティ分野の専門性をより高められる環境です。中長期的に高年収を狙いたい方、専門スキルの向上と多彩な経験を積みたい方に最適なポジションです。
仕事内容	「ファシリティマネージャー/NRIグループ・高年収×専門性磨く」のポジションの求人です NRIグループ各社のオフィス企画・物件探しから賃貸契約、オフィス設備の構築・維持管理まで、社員やパートナー社員に快適かつ安全な職場環境を提供するための各種サービスを幅広く提供しています。近年は、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それにとどまらない、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して、活動を行っています。グループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定・構築・維持・管理等一気通貫してかかわることができるため、幅広い分野で活躍できます。【業務詳細】・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案・実行・オフィス移転・レイアウト変更時の工事業者選定・施工管理・コスト管理等・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理・会計・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画・立案・所属メンバーのマネジメント（10名程度を想定） ※大手町とみなとみらいの事業所で担当を割り振っています。ご経験、お住いなどの条件に応じて担当を決定する形になります。【募集背景】 NRIグループ会社拡大に伴う増員【組織構成】ファシリティーマネジメント部門　20～30名程度（部長1名、課長相当数名）オフィスサービス部門は２チームに分かれています。 ※どちらのチームになるかは入社するまで分かりません。【働き方】・残業時間20時間/月程度（オフィス移転等のタイミングでは変動有り）・リモートワークも可能、週１回リモートワークを活用している社員もいます。
求める人材	【必須要件】・ファシリティマネジメント実務経験【歓迎要件】・管理会計経験・オフィス移転・レイアウト設計などの経験がある方・組織マネジメント経験・消防、空調、電気系統に関する基礎知識、安全衛生の知識、CADの利用経験・管理会計の実務経験、賃貸借契約の渉外経験 ※お持ちであれば、ご活躍できる資格：認定ファシリティマネジャー、1級・2級建築士、宅建士、施工管理技士
勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル

掲載期間： 2026.03.03 ～ 2026.03.16

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総務マネージャー（人事戦略室）【グロース上場/週２在宅】

株式会社BuySell Technologies

700万円～1200万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】SDGsを体現する総合リユース企業で、人事全般・戦略設計から運用まで幅広い経験が積めます。M&AやHRテック推進に携われ、経営層との距離も近く、抽象度の高いテーマも企画から実行まで一貫して関われる環境です。福利厚生充実や柔軟な働き方（リモート可・残業月20h程度）も魅力。事業拡大・組織成長を加速する中核人材として、専門性とキャリアの両方を発揮できます。2,000名規模のグループで、生産性向上や人的資本経営の推進役を担いたい方におすすめです。
仕事内容	「総務マネージャー（人事戦略室）【グロース上場/週２在宅○】」のポジションの求人です当社では組織拡大やM&Aを背景に、拠点や人員規模が急速に増加しています。一方で、現状の総務機能は既存オペレーションの安定運用に留まっており、企業成長に合わせた戦略的な総務企画やオフィス・ガバナンス戦略の立案が十分に機能していません。現在は部長クラス以上が業務をフォローしている状態であり、総務マネージャー不在がボトルネックとなっています。そのため今回、総務機能を再定義し、ファシリティ・BCP・ガバナンス・業務効率化といった全社横断テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。【業務内容】・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化）・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築）【期待する成果】入社～3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定 6ヶ月～1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど）【あなたに提供できる価値】・組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験・経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与・成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感【キャリアパス】・人事部長／人事戦略室長【組織／配属先の特徴】・総務部門のマネジメントポジション・現メンバーはオペレーション中心のため、戦略・推進型マネージャーポジションを新設・人事／経営企画／IT管理部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード【働く環境】生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です一部リモートOK ：オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標…
求める人材	【必須要件】・事業会社における総務領域の経験（5年以上）・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験【歓迎要件】・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験・上場企業での内部統制・ガバナンス強化PJ経験・不動産・建築・リスクマネジメントに関する基礎知識
勤務地	東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F

掲載期間： 2026.02.25 ～ 2026.03.10

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総務※管理職採用

株式会社サンドラッグ

800万円～1100万円

東京都

ポイント	福利厚生充実／東証プライム上場ドラッグストアチェーンです！
仕事内容	【職務概要】同社総務部にて下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■総務部のマネジメント・株主総会、指名報酬員会・IR戦略立案・特例子会社管理・メンバーマネジメント【同社について】・ドラッグストア＋調剤薬局を全国展開する大手チェーン・安さと豊富な品揃えが強み（グループにディスカウント業態もあり）・店舗では「薬の専門スタッフ」と「運営スタッフ」を分ける仕組みで効率よく運営・調剤部門ではミス防止のシステムや遠隔監査など、安全性への投資が手厚い・教育制度が充実しており、長く働ける環境を整備・グループ会社も多く、事業の幅が広い安定企業【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・上場企業における総務管理職経験【尚可】 ※下記業務経験・実績・サステナビリティ戦略策定、推進・株主総会、指名報酬員会の運営・IR戦略立案・メンバーマネジメント
勤務地	東京都府中市若松町1-38-1 京王線「東府中」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.26

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【東京：リモート】総務課長（バックオフィスマネージャー）

株式会社ＨＥＳ

700万円～900万円

東京都

ポイント	ホワイト企業認定取得。マネジメント経験を活かしバックオフィス組織を牽引する。
仕事内容	【職務概要】同社の総務課（バックオフィス）において、4名のマネジメント業務およびバックオフィス業務全般を担当します。他部署と連携しながら業務を進め、会社全体をサポートする役割を担います。【職務詳細】・総務、人事、労務全般の実務・総務メンバーのマネジメント（現在4名、今後増員予定）・各種打ち合わせ、委員会の運営・会社のブランディング対応・社内制度の整備や運用【ミッション】事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化が求められています。課長職としてメンバーをまとめ、組織の土台作りを行うことが期待されています。 ☆フレックスタイム制やリモートワークの活用により、プライベートとの両立がしやすい環境☆ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・総務、人事、労務の実務経験5年以上・5人以上のマネジメント経験・PC基本操作（Excel、Word、PowerPoint）【尚可】・IT業界での実務経験・各種委員会運営、認定取得の経験・freee会計、freee人事労務の利用経験・ITパスポート、第二種衛生管理者の資格・上場企業とスタートアップ企業両方での勤務経験
勤務地	東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2階京浜東北線「大森」駅徒歩4分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.26

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【正】総務部門課長（採用活動の強化と人材育成制度の構築）

一般社団法人札幌観光協会

600万円～800万円

北海道

ポイント	DMO登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要なポジションを担っていただきます。
仕事内容	「【正】総務部門課長（採用活動の強化と人材育成制度の構築）」のポジションの求人です【主な業務】・人事労務（採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等）・総務（契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等） ■組織構成：配属先：総務部門当ポジションは3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）。
求める人材	【必須要件】【職務経験】以下の実務経験・人材マネジメント経験・人事労務部門または総務部門の実務経験【知識・能力】以下の知識・能力・処遇制度に関する知識・経営層や他部門と連携したプロジェクト推進能力・業務改善、効率化に関する知識【歓迎要件】 ■新規部門の立ち上げや新制度整備の経験 ■業務改善ツール・制度の導入、AIの活用、BIツールの活用経験 ■語学力（英語：日常会話程度～）
勤務地	北海道札幌市中央区北1条西2丁目　北海道経済センター4階

掲載期間： 2026.03.02 ～ 2026.03.15

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【愛知】総務労務（衛生管理者資格必須）※課長候補

株式会社セントラルヨシダ

650万円～800万円

愛知県

ポイント	創業100年以上のベンチャー企業！国内トップクラスシェアの自社製品あり◎
仕事内容	【職務詳細】・総務業務全般のマネジメント・取締役会等の社内行事対応・株主総会対応・安全衛生管理業務・ISO 事務局業務・関係官庁等への提出書類作成及び管理【同社の魅力】・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ラインを敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社であり、独自の技術と提案力で顧客からの信頼を勝ち取っています。・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。・同社には顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。同社の製品は自動車のエンジンやブレーキ、足回りといった重要な箇所で使用されています。・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、「創業100年目のベンチャー企業」を掲げ、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】メーカーでの総務・労務の経験をお持ちの方衛生管理者の資格をお持ちの方【尚可】総務業務全般のマネジメント経験者
勤務地	愛知県あま市森1-4-1 名鉄名古屋本線「大里」駅より車で4分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.26

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【愛知】総務（管理職候補）

新日本ウエックス株式会社

600万円～700万円

愛知県

ポイント	国内最大手のリネンサプライ企業。総務・労務・法務の知見を活かす。
仕事内容	【職務概要】リネンサプライトップクラスの同社にて、総務部門の管理職候補として、バックオフィスから会社全体を支える業務をお任せします。入社後1～2年以内を目途に、課長ポジションを担っていただくことを期待しています。【職務詳細】・福利厚生制度の改定、運用・福利施設等の維持管理・会議、式典、社内外イベント等の運営・備品管理、営繕管理、社宅管理・外部関連機関との渉外・従業員の健康管理、その他総務庶務全般・全国の工場、営業所、駐在所、関連会社の総括管理【入社後の流れ】入社後1～2週間は、座学や工場見学、配送同行などの研修（OFF JT）を通じて会社全体への理解を深めていただきます。その後はOJTを中心に、これまでのご経験に応じた業務から順次お任せします。随時状況を共有し、フォローする体制が整っているため安心です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・総務、労務、法務の全ての分野に携わった実務経験・マネジメント経験【尚可】・制度設計の経験（資格取得補助制度の負担割合検討や草案作成など）
勤務地	愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号広小路クロスタワー 15階各線「伏見」駅から徒歩6分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.26

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【愛知】総務労務（衛生管理者資格必須）※課長候補

株式会社セントラルヨシダ

650万円～800万円

愛知県

ポイント	創業100年以上のベンチャー企業！国内トップクラスシェアの自社製品あり◎
仕事内容	【職務詳細】・総務業務全般のマネジメント・取締役会等の社内行事対応・株主総会対応・安全衛生管理業務・ISO 事務局業務・関係官庁等への提出書類作成及び管理【同社の魅力】・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ラインを敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社であり、独自の技術と提案力で顧客からの信頼を勝ち取っています。・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。・同社には顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。同社の製品は自動車のエンジンやブレーキ、足回りといった重要な箇所で使用されています。・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、「創業100年目のベンチャー企業」を掲げ、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】メーカーでの総務・労務の経験をお持ちの方衛生管理者の資格をお持ちの方【尚可】総務業務全般のマネジメント経験者
勤務地	愛知県あま市森1-4-1 名鉄名古屋本線「大里」駅より車で4分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.26

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【東京/管理職】総務部｜リスクマネジメント・BCP

スタンレー電気株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】■自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!! ■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!
仕事内容	「【東京/管理職】総務部｜リスクマネジメント・BCP　」のポジションの求人です【募集背景】自然災害や感染症の拡大、国際情勢の変動など、企業を取り巻くリスクは年々高まっています。同社においても、有事の際に事業への影響を最小限に抑えるため、リスク管理を含めた経営基盤の強化が重要な課題となっています。また、自動車業界が100年に一度の変革期を迎える中、工場再構築や研究所新設に伴う組織再編を進めており、総務部門にはこれらの変革を支える組織運営力が求められています。こうした背景から、リスクアセスメントの知見を活かし、総務機能の強化と組織マネジメントを担う総務課長候補を募集いたします。【ミッション】コーポレート本部総務部にて、リスクマネジメントを軸に、総務・安全衛生・全社イベント運営等の幅広い業務をお任せします。全社視点でのリスク低減と、円滑な組織運営を支える中核的な役割です。【業務内容】担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。 ※ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。（１）リスクマネジメント・BCP ・グローバルリスクアセスメント体制の構築・運用・定期的なリスクアセスメントの実施、リスク管理委員会の運営・リスクトレンド分析および対策の企画・推進（PDCA）・有事を想定したBCP訓練の企画・実施（２）総務全般業務・全社イベント運営・総務全般の業務・株主総会の企画・運営・スタンレーレディスホンダゴルフトーナメント、SUPER GT等のイベント運営【キャリアパス】総務・管理領域全般を経験しながらマネジメントスキルを高め、将来的には総務部の中核・管理職としての活躍を期待しています。【配属部署】下記、いずれかとなります。コーポレート本部総務部 ┗リスクマネジメント課 ┗総務課総務部は、総務課をはじめＦＭ課、管理課と各拠点の業務課で組織されており、総勢約８０名の人員で構成されております。主なミッションとして、総務全般業務、株主総会の運営、スポーツイベントの企画・運営、建物管理、安全衛生、労務管理などがあります。 …
求める人材	【必須要件】 ■課長またはそれに準ずるようなマネジメント（経験：3年以上） ■下記いずれかの業務経験（経験：5年以上）・リスクアセスメント・BCP対応・総務全般業務
勤務地	東京都目黒区中目黒2-9-13

掲載期間： 2026.02.25 ～ 2026.03.10

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ファシリティマネージャー/NRIグループ・高年収×専門性磨く

NRIワークプレイスサービス株式会社

1000万円～

神奈川県

ポイント	業界トップクラスの高年収が期待できるポジションです。NRIグループ17社・12拠点、約17,000人が働く大規模なオフィス運営管理や企画・立案に携わり、幅広い案件に携わることができます。これまでの業務経験を存分に活かしながらファシリティ分野の専門性をより高められる環境です。中長期的に高年収を狙いたい方、専門スキルの向上と多彩な経験を積みたい方に最適なポジションです。
仕事内容	「ファシリティマネージャー/NRIグループ・高年収×専門性磨く」のポジションの求人です NRIグループ各社のオフィス企画・物件探しから賃貸契約、オフィス設備の構築・維持管理まで、社員やパートナー社員に快適かつ安全な職場環境を提供するための各種サービスを幅広く提供しています。近年は、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それにとどまらない、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して、活動を行っています。グループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定・構築・維持・管理等一気通貫してかかわることができるため、幅広い分野で活躍できます。【業務詳細】・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案・実行・オフィス移転・レイアウト変更時の工事業者選定・施工管理・コスト管理等・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理・会計・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画・立案・所属メンバーのマネジメント（10名程度を想定） ※大手町とみなとみらいの事業所で担当を割り振っています。ご経験、お住いなどの条件に応じて担当を決定する形になります。【募集背景】 NRIグループ会社拡大に伴う増員【組織構成】ファシリティーマネジメント部門　20～30名程度（部長1名、課長相当数名）オフィスサービス部門は２チームに分かれています。 ※どちらのチームになるかは入社するまで分かりません。【働き方】・残業時間20時間/月程度（オフィス移転等のタイミングでは変動有り）・リモートワークも可能、週１回リモートワークを活用している社員もいます。
求める人材	【必須要件】・ファシリティマネジメント実務経験【歓迎要件】・管理会計経験・オフィス移転・レイアウト設計などの経験がある方・組織マネジメント経験・消防、空調、電気系統に関する基礎知識、安全衛生の知識、CADの利用経験・管理会計の実務経験、賃貸借契約の渉外経験 ※お持ちであれば、ご活躍できる資格：認定ファシリティマネジャー、1級・2級建築士、宅建士、施工管理技士
勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル

掲載期間： 2026.02.25 ～ 2026.03.10

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【東京：リモート】管理部門責任者

株式会社ギブリー

700万円～1200万円

東京都

ポイント	年間100名採用を行うコンサルティングファームの管理部門責任者募集！
仕事内容	【職務概要】立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。【職務詳細】・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築・契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント・予算策定・予実管理・財務数値の可視化・労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等）・経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言・営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備【ここでしか積めない経験】・生成AI・コンサルティング事業という成長領域の管理部門立ち上げ経験・既存の枠にとらわれない、ゼロベースでの制度・仕組み設計・経営層と日常的に議論しながら進める意思決定に近い管理業務・事業スピードに耐えうる攻めのコーポレート設計【業務内容変更の範囲】会社内での全ての業務
求める人材	【必須】・法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験・日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験・業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験・事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験【尚可】・管理部門が未整備な状態から、契約管理／請求フローの仕組みを整えた経験・1人目～少人数体制で、管理部門を実質的に担っていた経験・予算策定・予実管理・数値レポーティングを経営層向けに行った経験・契約リスク・取引条件について、事業側に改善提案をした経験
勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅徒歩4分 JR各線「渋谷」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.26

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【川崎本社】総務（チームリーダー・マネージャー候補）

株式会社東芝

900万円～1200万円

神奈川県

ポイント	★創業140年以上の総合電機メーカー/社会インフラを核とし、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションの4つに事業領域に展開★ 独自の技術開発で日本を豊かにしております！無借金経営/フレックス制/対前年比増収、営業利益、当期純損益ともに増益！
仕事内容	「【川崎本社】総務（チームリーダー・マネージャー候補）」のポジションの求人です【期待する役割】東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。当社グループの総務職として、本社、分社会社、グループ会社において、リスクマネジメント（危機管理）、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務に従事いただきます。エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を総務職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。 ※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。【働き方】・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。【募集背景】東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。【同社の魅力】・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカ…
求める人材	【必須要件】 ■事業会社における主たる総務経験
勤務地	神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　ラゾーナ川崎東芝ビル

掲載期間： 2026.02.25 ～ 2026.03.10

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【加賀】総務（課長/エキスパートクラス）

社名非公開

650万円～800万円

石川県

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】 ■2026年からの新組織に伴うベテランクラス（元課長）の異動 ■事業規模が大きく、総務部門の強化加賀事業所は同社の主要な生産拠点であり、安全・設備・庶務など総務機能の高度化が急務となっております。現在、本社総務部長が兼務しており、事業所側の意思決定・改善スピードに課題感を感じております。【ミッション】生産拠点である加賀事業所において、安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営をお任せします。事業所が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進します。【職務内容】 ■総務業務全般の統括・運営　＊事業所内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理　＊文書管理、固定資産・備品管理　＊受付・庶務業務の管理 ■事業所運営に関するマネジメント　＊各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善　＊コンプライアンス・リスクマネジメント対応　＊経営層や加賀事業所長への報告・連携 ■メンバー育成・組織マネジメント【組織構成】課長（部長兼務）、課長代理（30中盤男性）、メンバー（加賀：6名　※男性2名、女性4名、福井：男性1名、女性3名） ※加賀事業所常駐にて、福井事業所も管轄しております。　そのため週１回以上、福井事業所への出張がございます。【働き方】 ■テレワーク：原則週2日まで（試用期間後、応相談） ■出張：有（加賀事業所常駐にて、福井事業所も管轄しているため、週１回以上、福井事業所への出張がございます）
求める人材	【必須要件】 ■総務業務経験（安全衛生・施設管理含む） ■マネジメント経験 ■転勤が可能な方【歓迎要件】 ■生産拠点／製造業における総務実務経験 ■安全衛生管理者・危険物関連資格・防火管理者 ■体制構築・業務標準化プロジェクトの経験
勤務地	石川県詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.12

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【総合職/管理職クラス】※ご経験やご希望等により配属先を決定

社名非公開

700万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	■同社にて総合職として業務に従事いただきます。【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、　選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、　所属・配属先を決定させていただきます。　※働き方についても相談可能でございます。　例：人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング・経営企画　　　事業企画・M&A・販売・仕入れ・不動産管理など【募集背景】 ■業績拡大に伴い、グループシナジーを高めていくうえで、　リーダー～管理職クラスを採用することで、組織を強化する為。【求める人物像】 ■同社は業績拡大中の為、受け身ではなく、　柔軟性をもって主体的に行動し、今までのご経験を活かしながら　同グループの成長に貢献いただける方からの応募をお待ちしております。
求める人材	【必須要件】 ■上場企業にて、リーダーや管理職のご経験をお持ちの方 ※今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、所属・配属先を決定させていただきますので、ご経験されている職種・業種においては不問でございます。 ※26社から構成されるグループの為、検討可能なポジションは多くございます。面接を通じてすり合わせさせていただきますので、ご興味をもっていただけるのであれば、ぜひご応募くださいませ。
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.12

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ポジティブアクション（管理職）コーポレート部門

社名非公開

800万円～1200万円

大阪府

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	※女性積極活躍、採用求人となります※ ご希望を鑑みて配属致します。コーポレート部門の管理職として、全社生産性の向上やカーボンニュートラル社会実現に向けた取り組み等を牽引いただきます。 ※当社では本社・製造事業所がフラットな組織として連携して会社運営を担っております本社：本社にて管理部門におけるコーポレート業務（総務・経理・物流・購買・サステナビリティ）もしくは事業部門における損益管理業務に携わっていただきます。製造事業所：製造工場での管理部門にてコーポレート業務（総務・経理・物流）に携わっていただきます。 ★あなたのご経験に合わせ、最適なポジションをご紹介します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。【募集背景】近年の社会・企業に求められるダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）の重要性と、それを支えるコーポレートの観点から、女性の積極的な採用と活躍を進めております。今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。【女性活躍環境】 ■同社の女性社員比率・管理職比率 2022年度（連結）　女性管理職比率6.4%　 2023年度（連結）　女性管理職比率7.9％ ■女性の育児休業取得率は100％、男性の取得率も45％と上昇しつづけております。 ■ワークライフバランス推進委員会の開催 ■時間単位有休制度の導入
求める人材	【必須要件】 ■メーカーでのコーポレート部門（総務・経理・物流・購買）における実務経験（目安10年以上） ■マネジメント経験【歓迎要件】 ■化学メーカーでの業務のご経験 ■製造工場での業務のご経験 ■ダイバーシティ・サステナビリティ推進のご経験
勤務地	大阪府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.26 ～ 2026.03.11

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【管理部門】年収650万円～820万円/管理職候補/バス用機器開発・製造・販売/勤務地：北区

社名非公開

650万円～900万円

東京都

ポイント	ランプ付きメモリーチャイム（降車合図装置）を日本初で開発した企業です。バスのデジタル行先表示器とメモリーチャイムを主力商品として事業を展開しています。国内を走る新車路線バスに当社製品を多くご採用いただくなど、その品質・性能については関係業界より、高い信頼を頂戴しております。
仕事内容	営業部門・設計部門・製造部門以外の会社運営に関わる業務全般（経理・財務、人事、総務、庶務、法務）をお任せします。現総務部長の将来的な後任候補として、現総務部長・経理担当と協力しながら、管理部門全体のグランドデザインを描き、マネージメントを行って頂きます。また財務諸表を基に経営層への提案も行って頂きます。
求める人材	上記記載の職務内容のご経験
勤務地	東京都（東京メトロ南北線王子神谷駅徒歩3分／JR京浜東北線東十条駅　徒歩15分）マイカー通勤不可屋内禁煙

掲載期間： 2026.03.02 ～ 2026.03.29

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総務課長候補※IPO準備企業※

社名非公開

600万円～1000万円

大阪府

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	総務業務に関しまして、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般のマネジメントを担っていただきます。 IPOを控え進める中で、ガバナンス強化・コンプライアンス管理・業務効率化を推進し、会社全体の運営基盤を強化する重要なポジションです。【募集背景】事業の拡大に伴い、コーポレートガバナンスの強化と円滑な経営基盤の整備が求められるようになり、経営企画部における総務機能の拡充が急務となっています。株主総会・取締役会の運営、内部統制や社内規程の作成、会社法対応、契約書・稟議管理、社内規程の整備など、会社の根本を支える重要ポジションを担う方をお迎えしたいと考えています。特に、IPOを控えた経営フェーズにおいて、取締役会のアジェンダ設計をリードし、社内のガバナンス体制を強化するリーダーを募集します。【組織構成】法務総務コンプライアンス部（部長60代1名、メンバー20代3名）【業務内容】 ■株主総会・取締役会の運営サポート　L 株主総会・取締役会のスケジュール調整・議事録作成・招集通知の作成 ■社内規程・コンプライアンス管理　L IPO準備に伴う社内規程の見直し・改定・運用管理　L リスクマネジメント・内部統制の強化 ■総務業務の統括・業務フローの標準化　L 契約書・押印管理、社内備品・ファシリティ管理　L DX推進・ペーパーレス化による業務改善 ■労務・安全衛生管理　L 勤怠対応・健康診断の運営、ハラスメント対策の推進　L 産業医面談・ストレスチェックの実施 ■チームマネジメント・組織体制の強化　L 総務チームの業務分担の最適化・業務フローの標準化　L 経理や各部門との連携による経営基盤の強化【魅力】 ■ IPO準備企業の総務課長として、上場企業基準の総務・管理業務を統括し、経営を支える実務スキルを習得できる ■ IPOに向けたガバナンス対応・株主総会運営・開示対応など、総務のプロフェッショナルとしてのスキルを磨ける ■ 経営陣・各部門と連携し、総務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える ■ チームマネジメントを経験し、総務組織の強化・育成をリードできる ■ 将来的に総務部長・管理部門責任…
求める人材	【必須要件】 ■総務業務の実務経験（3年以上） ■ マネジメント経験、またはチームリーダーとして部門運営の中核を担った経験 ■経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル【歓迎要件】 ■取締役会、株主総会などの重要会議体の運営実務（事務局、招集通知、議事録作成サポートなど）の経験 ■新規拠点の開設、移転、または支店運営体制の構築に携わった経験 ■業務フローの設計、標準化、マニュアル整備など、総務機能の仕組み化に携わった経験 ■株主対応・投資家向けレポート作成経験
勤務地	大阪府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.12

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DX企画/推進（Mgr候補）【役職定年無/事業変革期】

社名非公開

800万円～1200万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】 2025年10月に同社はNTTドコモグループの連結子会社となり、長期的な視点で銀行としての規模拡大および態勢強化を進めています。銀行における重要なミッションのひとつが、預金者の皆さまが安心して資産を預けられる環境を整えることです。その一環として、有事でも業務を継続し、または迅速に復旧するための態勢（レジリエンス）を構築することが求められており、BCPプランの企画・改良を継続的に行っています。【具体的には？】本ポジションでは、事業継続およびレジリエンス計画に関する企画立案を主に担当いただきます。加えて、策定した計画が実際に運用されているかの現地確認など、企画と実効性確保の双方に関わっていただきます。現在、企画立案は部長が中心となって進めていますが、業容拡大と業務品質向上に向け、今回増員募集を行うものです。また、BCPのアップデートに伴い、拠点の増改築プロジェクトにも携わっていただきます。例：　・B工事・C工事の予算策定　・業者選定　・内装デザインの決定、等　※銀行の成長を支える拠点整備の企画・推進もお任せする予定です。【特徴・魅力】・ 11兆円規模の銀行のBCP・レジリエンスを自ら企画できる影響力　大規模金融機関の事業継続計画（BCP）を、自身の方針で企画・立案できるポジションです。　銀行の根幹を支える重要領域に、中心メンバーとして関わることができます。・オフィス増改築の企画～デザインまで一貫してリードできる裁量　拠点の増改築において、予算策定から業者選定、内装デザインまで、一連の意思決定を　主導できます。　“総務×空間デザイン” の企画力を発揮できる稀少な環境です。・企画方針や仕事の進め方を自らデザインできる柔軟な環境　少数精鋭の体制のため、上長とともに方針づくりから進め方まで、自分のアイデアを反映　しやすい環境です。主体的に企画を推進したい方に最適のポジションです。・フィールドワーク重視で現場のリアルを踏まえた企画ができる　机上ではなく、現場訪問や運用確認を重視する文化のため、　“現場の声×企画” を掛け合わせた実効性の高い施策に携われます。【入社後の育成プラン・キャリアパス】入…
求める人材	【必須要件】 ■業務継続計画の企画・立案のご経験＜例として…＞　・委託先管理にかかる企画・立案のご経験　・日本会計基準の固定資産にかかる会計ルールの知識　（建具などの定率法の減価償却額をご自身で計算し、口頭でご説明できる程度）　・企業会計原則の知識（収益基準、発生主義における計上の方法を口頭説明できる程度）　・パワーポイントで取締役会付議資料、監督官庁説明資料などを作成したご経験【歓迎要件】　・建築士または測量士の資格保有者　・建築基準法および関連法令知識をお持ちの方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.26 ～ 2026.03.11

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【総務部（京都）】※東証プライム・売上１兆円超企業

社名非公開

600万円～900万円

京都府

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】 ■持株会事務局（従業員・役員）に関する業務 ■会社行事・祭事に関する業務 ■総務、庶務（通達・印章・資産・社宅・社有車・備品等）に関する業務【魅力】経験を生かした業務を中心に従事していただきます。他業務のローテーションを経て将来的には管理職としてキャリアアップすることも可能。【募集背景】国内、海外企業合併・統合に伴う業務増大に対応するため、より専門的な知識や経験を有する人材を採用することで部門強化を図るため。【組織構成】総務担当（管理職５名、係長７名、主任クラス以下６名）新卒入社、中途入社の別に関係なく幅広く活躍しており、女性活躍推進などダイバーシティを意識した職場づくりに努めています。
求める人材	【必須要件】 ■総務経験（3年以上）【歓迎要件】 ▼会社法・金商法全般知識、実務経験 ▼持株会事務実務経験者
勤務地	京都府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.12

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【新潟】経営管理部門のマネージャー候補(燕市)

株式会社ホンダ【本社:新潟】

600万円～800万円

新潟県

ポイント	マネージャー候補／年休113日／大手顧客との取引で安定経営◎WEB面接可
仕事内容	【職務概要】新潟本社の管理部門（総務人事及び財務経理）の統括者として下記業務を行っていただきます。【職務詳細】・経営管理指標の集計、各部門への課題解決の支援・月次、期末決算の対応　等・総務、経理の日常業務の管理／支援・採用活動（新卒、中途、欠員募集）・総務、経理の日常業務の管理／支援・運用ルールや諸規定の見直し／提案入社後 1～2 年を目途に管理職として管理部門のマネジメントをお任せしたいと考えています。実務とマネジメント双方のご経験を活かしていただきたいと思います。【職場環境】経営管理部として、総務人事2名、経理2名、部長1名、部長補佐2名の組織となっています。【魅力】中小企業診断士でもあるコンサル出身の経営管理部長(40 代前半)と伴に、プレイングマネージャーとして、管理部門の改善支援を行っていただきます。定着に向けて伴走して業務を進めますのでご応募ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・普通自動車免許以下いずれかのご経験・総務人事での実務及びマネジメント経験・経理財務での実務及びマネジメント経験・経営企画での実務及びマネジメント経験・労務管理の実務及びマネジメント経験【尚可】・管理部としてルールの策定・見直し、企画立案、採用／人事の経験がある方
勤務地	〒959-0113 新潟県燕市笈ヶ島 1436-1 越後線「分水」駅より車で6分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.03.03

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ファシリティマネージャー（CRE戦略担当）

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

600万円～1100万円

東京都

ポイント	◆東証プライム上場グループ企業◆メガバンクでのキャリアアップが可能
仕事内容	【職務概要】総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当いただきます。【職務詳細】不動産の有効活用・売買、ファシリティコストのコントロール、スペースマネジメントを中心とした企画業務、拠点の賃貸借管理を行っています。 ■同行が賃借している不動産物件（オフィス・店舗・ATM・駐車場）の賃貸借契約対応 ■同行所有の遊休不動産の売却関連業務 ■店舗等不動産の有効活用の企画・実行 ■店舗等物件新築・建替の企画・ビルコンセプトの策定 ■同行関連施設周辺の再開発に係る対応・調整・報告 ■オフィススペースの効率性・生産性向上に資する企画・運営【キャリアパスイメージ】・入行後１～2年目：各種研修プログラムやOJTの体制を整えており、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップいただきます。・入行後3年目～：ご経験とご志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積んでいただくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　　法人向け賃貸借契約や不動産売買に関する実務経験のある方【尚可】宅地建物取引士、建築士
勤務地	東京都千代田区麹町5丁目1-1麹町ガーデンタワー東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩3分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.09.03 ～ 2026.03.24

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【和歌山】事務系管理職（総務部／課長クラス）

株式会社酒直

600万円～800万円

和歌山県

ポイント	和歌山の総合商社／地域社会の発展、和歌山の成長に貢献しています
仕事内容	【職務概要】幹部候補として全社的な立場で経営への提言をしていただきます。【職務詳細】・プレイングマネージャーとして総務部全体の業務管理及びマネジメント・営業部門と協働し、経営目線で部門を牽引する仕事【総務部について】庶務課、経理課、会計課、監理課、保険課があり、総勢20名で同社の事務部門を担っています。社員に関する人事・労務・教育、顧客に関する与信リスク抑制、収支予算・決算関係を含む経理、会計等々を担当しているとともに、損害保険や生命保険の販売も行っています。【アピールポイント】創業以来、「積極・親切・安全」をモットーに多様化するニーズに応える総合商社です。自分の意見を持ち、相手に伝えることができる、自らが積極的に動ける意欲のある方をお待ちしています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】事務系管理職（総務・人事・労務・経理）の経験(目安10年以上)
勤務地	和歌山県和歌山市十三番丁30 南海本線「和歌山市」駅より徒歩11分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.09.29 ～ 2026.03.22

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【愛知】総務※管理職候補

朝日インテック株式会社

600万円～900万円

愛知県

ポイント	★プライム市場上場／年間休日122日／グローバルに展開する医療機器メーカー★
仕事内容	【職務概要】同社にて、総務マネージャーをお任せいたします。【職務詳細】・総務業務全般のマネジメント補佐業務・株主総会運営、株式事務業務・取締役会業務、社内規程管理業務・庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務《転勤》　将来的には他拠点（東京など）、また海外工場での勤務の可能性があります※但し当面なし（赴任時期・赴任地は、ご本人希望と会社都合にて決定いたします） ★同社、同部門での魅力★ 成長企業であり、中途入社者でもグローバル感を持って業務チャレンジができ、昇格チャンスも多いです。経営者、経営層と近い位置で業務遂行できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・日系上場企業（海外拠点有）の総務人事経験5年以上・普通自動車運転免許【尚可】・管理部門でのマネジメント経験・メーカー企業経験、海外赴任経験・TOEIC650点
勤務地	愛知県瀬戸市暁町3番地100 名鉄瀬戸線「尾張瀬戸」駅から車で7分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.11.28 ～ 2026.03.26

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海外総務

八千代エンジニヤリング株式会社

700万円～1100万円

東京都

ポイント	国内トップクラスの総合建設コンサルタント／海外総務としてキャリアアップ！
仕事内容	【職務概要】同社にて海外総務として活躍していただきます。【職務詳細】 ■ODA事業・海外民間等受注案件・海外事務所運営支援にかかる国内・海外のアドミ業務全般 ■海外のアドミ業務全般 ■国内外の会計処理 ■国内外の総務事務 ■国内・海外現地協力会社との契約対応 ■現地ローカルスタッフの雇用契約対応 ■現地レンタル契約等対応（自動車等）など【組織風土】同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・海外総務、アドミ業務の経験者・英語等の語学力(TOEIC 800点以上）　・チームで協力して働ける方
勤務地	東京都台東区浅草橋５丁目２０-８ＣＳタワー東京メトロ浅草線「浅草橋」駅徒歩9分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.11.12 ～ 2026.03.10

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【和歌山】事務系管理職（総務部／課長クラス）

株式会社酒直

600万円～800万円

和歌山県

ポイント	和歌山の総合商社／地域社会の発展、和歌山の成長に貢献しています
仕事内容	【職務概要】幹部候補として全社的な立場で経営への提言をしていただきます。【職務詳細】・プレイングマネージャーとして総務部全体の業務管理及びマネジメント・営業部門と協働し、経営目線で部門を牽引する仕事【総務部について】庶務課、経理課、会計課、監理課、保険課があり、総勢20名で同社の事務部門を担っています。社員に関する人事・労務・教育、顧客に関する与信リスク抑制、収支予算・決算関係を含む経理、会計等々を担当しているとともに、損害保険や生命保険の販売も行っています。【アピールポイント】創業以来、「積極・親切・安全」をモットーに多様化するニーズに応える総合商社です。自分の意見を持ち、相手に伝えることができる、自らが積極的に動ける意欲のある方をお待ちしています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】事務系管理職（総務・人事・労務・経理）の経験(目安10年以上)
勤務地	和歌山県和歌山市十三番丁30 南海本線「和歌山市」駅より徒歩11分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.09.29 ～ 2026.03.22

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【石川】総務※課長／エキスパートクラス

株式会社ソディック

650万円～800万円

石川県

ポイント	★東証プライム上場★放電加工機製品で世界トップクラスのシェアを誇る企業です！
仕事内容	【職務概要】同社の生産拠点である加賀事業所において、安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。事業所が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進します。【職務詳細】 ■総務業務全般の統括・運営事業所内の安全衛生／環境・防災対応／一部ファシリティ管理／文書管理／固定資産・備品管理／受付・庶務業務の管理 ■事業所運営に関するマネジメント各部門との連携・調整／運営課題の把握と改善／コンプライアンス・リスクマネジメント対応／経営層や加賀事業所長への報告・連携 ■メンバー育成・組織マネジメント【組織構成】課長（部長兼務）課長代理（30中盤男性）メンバー（加賀：6名　※男性2名、女性4名、福井：男性1名、女性3名） ※加賀事業所常駐にて、福井事業所も管轄しております。そのため週１回以上、福井事業所への出張がございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・総務業務経験（安全衛生・施設管理含む）・転勤が可能な方・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方【尚可】・管理職経験（マネジメント経験者歓迎）・生産拠点／製造業における総務実務経験・安全衛生管理者・危険物関連資格・防火管理者・体制構築・業務標準化プロジェクトの経験・業務量増加や組織課題に対し、主体的に改善に取り組める方
勤務地	石川県加賀市宮町カ1-1 IRいしかわ鉄道線「加賀温泉」駅より車で約10分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.02 ～ 2026.03.29

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【東京：リモート】経営企画として企業運営を支えるマネージャー候補

双日テックイノベーション株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	大手グループ／リモート併用可能／フレックスタイム制／福利厚生充実で働きやすさ◎
仕事内容	【職務概要】経営企画部総合企画課は、稟議の運用や経営会議の取りまとめ、広報といった企業運営を支える役割を幅広く担っています。当組織にて次期課長候補として働いていただけるメンバーを募集いたします。【職務詳細】・親会社から付与される権限を元に、同社の権限を管理・権限に基づく稟議の運用、事務局として申請書の内容チェック、審議者へのフォロー等・経営会議／取締役会の運用、資料の取り纏め、経営との打合せ・取締役の秘書業務のマネージメント・会社広報業務のマネージメント課長補佐としてご入社いただき、上記業務のいずれかの実務を担当いただきます。ご経験を踏まえて業務にアサインさせていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・稟議決裁、会議体運営(経営会議)などの社内統制やガバナンス業務の実務経験　５年・複数関係者を巻き込んだ調整・進行管理能力（チームリーダー経験、マネジメント経験があれば尚良し）・資料の正確性・体裁・期限を高い水準で担保できる方【尚可】・生産性を意識し、業務を仕組み化・効率化する意識が高い方・経営層・取締役とのコミュニケーションに抵抗がない方・組織を支えることにやりがいを感じられる方
勤務地	東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.03.11

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【千葉】総務マネージャー候補

イオンスマートテクノロジー株式会社

600万円～800万円

千葉県

ポイント	フルフレックス／デジタル技術でアジアの小売業を変える！
仕事内容	【職務概要】 6名の総務チームのマネジメントを行いながら、会社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。【職務詳細】・本社・拠点のオフィス関連業務（オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など）・稟議・承認プロセスの策定や、文書管理・会社行事や安全衛生、防災・庶務関連業務（衛生委員会、避難訓練、防火管理者連携、福利厚生施策の実行支援）・情報セキュリティ・個人情報の実務連携（管理部門・ISMS推進との協働）・予算・ベンダー・契約管理・総務業務全体のデジタル化推進（ワークフロー等の導入・運用を他部門と協力し最適化する）・監査・点検・事故対応・広報業務（社内外、グループ内に対するパブリック情報の発信、連携） ※その他、総務部門の業務全般サポート ※取締役会の運営は他部門所掌【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社の総務実務経験（目安5年以上）・総務チームのリーダー／マネジメント経験（ピープルマネジメント、　又は実務をリードした経験）・文書管理／規程運用／押印・稟議フローの基礎理解、監査・点検への対応経験・業務プロセスの見直し・標準化を、現場に寄り添いながら定着させた経験、　もしくは関心がある方・関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力【歓迎】・ファシリティ計画（レイアウト変更、拠点移転、BCP観点の設備更新等）の　主担当経験・情報セキュリティやPマーク／ISMS運用における物理・運用対策連携経験・ワークフロー、文書電子化ツール等の段階的導入経験・小売・金融・流通など規制／監査対応が多い業界での管理部門経験・コーポレートブランディング構築に実績がある（または強い関心がある方）
勤務地	千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５-１ JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分勤務地変更の範囲：同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.03.11

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【山梨】外注管理（課長）

株式会社シャトレーゼ

700万円～900万円

山梨県

ポイント	洋菓子市場シェアトップクラス／再雇用制度あり／福利厚生充実◎
仕事内容	【職務概要】現在、各工場で個別に対応している外注管理業務を、今後は本部で一元管理していく方針です。企業全体の外注（請負・業務委託）管理担当者として外部パートナーとの協力体制を築きながら、商品供給の安定化と品質・安全の向上を目指す新設チームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■外注管理体制の構築サポート・運営・契約書の作成・確認、社内メンバーへの指導・適正な請負（委託）契約の運用に向けた仕組みづくり・外注先との連携体制の構築・強化（協議会の運営等） ■委託業務の進行管理・品質向上・受発注・納期・検収・請求・支払い等の業務フローの管理・請負・委託事業者のチェック、評価、指導による運営管理・安定供給に向けた業務全般 ┗外注先の評価・指導を通じた品質・安全・生産体制の改善や在庫管理や監査対応等【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■請負事業所（出来高取引）の管理経験がある方 ┗外部委託先との業務進行・成果管理に携わった経験 ■告示37号に基づく適正な請負契約の知識・運用経験がある方 ┗以下のような契約・管理業務に携わったことがある方歓迎・請負・委託契約の締結・運用・建物や設備の賃貸借契約の管理・資材・原材料の取り扱い・受発注、納品確認（検収）、請求・支払い対応 ■発注元・委託先双方が遵守すべき管理措置に関する知識・実務経験がある方 ┗労務管理、安全衛生、業務範囲の明確化等、法令・ガイドラインに基づいた対応ができる方 ■安全衛生に関する実務知識がある方 ┗委託先の現場環境や作業内容に応じたリスク管理・改善提案ができる方
勤務地	山梨県甲府市下曽根町3440-1 身延線「東花輪」駅より車で8分 ※バイク・マイカー通勤OK 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.11.06 ～ 2026.03.04

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【岩手】総務(管理職候補)

キオクシア岩手株式会社

700万円～1000万円

岩手県

ポイント	★フラッシュメモリを製造する、キオクシアグループの中核生産拠点★
仕事内容	【業務内容】業績好調の半導体メーカーで組織基盤を構築し経営効率向上を図るポジションになります。 ●オフィスや工場の維持管理 ●文書管理(社内外) ●社内イベント(株主総会、取締役会、入社式等)の企画・運営 ●行政との折衝や近隣対応 ●安全衛生、防災、リスクマネジメント ●20名以上のマネジメントなど入社後は管理職候補としてプレイングマネージャーからスタートし、徐々に総務業務全体の統括をお任せしていきます。その後は部門の中核として組織運営を担い、責任者として企業経営に近い立場で活躍いただくことを期待しています。【特徴】 ■データ社会を支えるフラッシュメモリ同社は、NAND型フラッシュメモリを製造することで、未来のデータ社会を支える重要な基盤を築き上げています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ●総務・労務経験をお持ちの方(5年以上) ●マネジメント経験をお持ちの方(5年以上) 【歓迎】 ●技術系企業での就業経験をお持ちの方
勤務地	岩手県北上市北工業団地5-29 JR東北本線「村崎野」駅から車で5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.16 ～ 2026.03.15

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【北海道】管理部門（人事・経理・総務）※管理職候補

株式会社セロテック

650万円～800万円

北海道

ポイント	【北海道生まれの独立メーカー】福利厚生充実◎
仕事内容	【職務概要】同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。【職務詳細】 ■総務労務・社内体制や制度改革の立案、実行・労務全般のマネジメント・DX推進 ■人事・新卒、中途採用業務全般・研修の企画・立案、実行・人事考課の策定や運用方針の策定 ■財務・経理・経理財務全般・予実管理等のマネジメント・メンバーマネジメント【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】・普通自動車運転免許・管理部門（人事・総務・経理等）のマネジメント経験　※部長職クラスを想定しています。・経理財務の基礎知識【尚可】・新卒、中途採用実務のご経験・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験
勤務地	北海道札幌市豊平区月寒西1条8丁目8番7号地下鉄東豊線「月寒中央」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.03.11

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【兵庫：リモート】行政渉外・地域連携（チーム長候補）

株式会社神戸製鋼所

1100万円～1500万円

兵庫県

ポイント	神戸に根差す企業の顔として、行政・地域との信頼を築き事業の根幹を支える
仕事内容	【職務概要】神戸本社の総務・渉外機能をリードするチーム長候補として、行政や地域社会との渉外業務を中心に、幅広い総務実務を担当いただきます。【職務詳細】・行政・地域渉外：兵庫県や神戸市等の行政窓口対応、および地域住民との関係構築・社会貢献（CSR）／広報：全社社会貢献チームの活動推進、および社内外への効果的な情報発信・対外・政治活動対応：経済団体や協力会との連携、政治活動（選挙対応等）に伴う渉外・出席対応・本社ビル管理：神戸本社ビルの営繕業務や職場環境の整備・改善・マネジメント：入社1年後を目処に、チームマネジメント（業務整理・効率化・メンバー支援）【ミッション】サステナビリティ経営を推進する中で「戦略的な行政人脈の構築」や「社会貢献活動の発信」を重要な課題と捉えています。行政が抱える地域課題と自社の事業課題の合致点を見出し、社会貢献活動を通じて解決していく戦略的な役割を期待しています。【キャリアパス】総務・広報機能の専門人材としてのキャリアを想定しています。神戸本社での経験後、総務・CSR部内の別グループや、各事業所の総務室への異動を通じて、多角的な視点を養うことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・対外的な窓口としての渉外実務、および関係構築の経験・高度なコミュニケーション能力および調整能力【尚可】・行政への対応や渉外経験・総務や人事業務の経験・CSR活動の経験・組織マネジメント、リーダー経験
勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅徒歩8分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.30 ～ 2026.03.26

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管理本部マネージャー候補（医療機関向け支援事業）

株式会社シーユーシー

600万円～900万円

東京都

ポイント	東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業
仕事内容	【職務概要】ミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。【職務詳細】提携先医療法人の管理部門において、「組織基盤つくり」をリードいただきます。病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行っていただきます。 ■ミッション：現場の事務長や、既存スタッフと連携しながら、「組織のOSのアップデート」を図り、経営と現場をつなぐこと。提携先医療法人の管理部門において、組織課題の解決や業務フローの再構築をお任せしていきます。 ■管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー改善・プロジェクト例：人事・評価制度の見直し・導入／決裁フロー・基準の見直し／MDMの導入／移転・新規開設時のPM　など ■システム導入や、DX／AI活用による業務効率化（BPR）の推進ご経験に応じ、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【いずれか必須】・事業会社での管理部門実務経験（人事・総務・経理いずれか）・業務改善プロジェクトの経験・BPR支援の経験【尚可】・人事企画・労務領域の実務経験・医療法人における管理部門業務の経験・クラウドツール（SaaS）の導入・活用経験・ベンチャー企業や新規事業における、整っていない環境での業務構築経験
勤務地	東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.03.11

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【大阪】管理本部（課長候補）

株式会社トップコンサルティング

600万円～800万円

大阪府

ポイント	店舗数拡大中企業／幅広い管理部門業務を経験できるポジションです！
仕事内容	【職務概要】同社の管理本部における、各業務のプロジェクトリーダー、マネジメントをお任せします。【職務詳細】管理本部の業務は、経理・財務・法務・人事と複数ございます。この各領域の業務を、横断的に、あるいはお強みを活かせる分野において、推進・マネジメントいただける方を募集します。 ■経理、財務・会計資料の整理 ※代行サービスの顧問税理士に提出する資料を管理いただきます。将来的に会計業務の内省化を検討しています。・資金繰りの管理／金融機関折衝等 ■総務・職務規定の策定、就業規則の改訂・契約書のリーガルチェック・給付金等の資料作成等 ■労務・給与計算／社会保険手続／入退社手続き／補助金【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・経理、人事におけるなんらかの業務経験をお持ちであること。・マネジメント経験(規模問わず) 【尚可】・採用業務、労務業務に関する2年以上の経験・経理、財務業務に関する2年以上の経験・ベンチャー企業で勤務経験のある方
勤務地	大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分／JR東西線「北新地」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.03.11

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【神奈川】総務・法務 ※管理職候補

株式会社IJTT

700万円～900万円

神奈川県

ポイント	いすゞ自動車グループ～商用車シェア8割～／商用車向けに強みを持つ企業
仕事内容	【職務概要】総務業務を中心とした業務全体のマネジメントを担っていただきます。【職務詳細】・総務業務を中心とした業務全体のマネジメント・取締役会の運営／管理・将来的には株主総会の運営／管理・コンプライアンス、リスクマネジメントの推進、ガバナンスの構築・契約書の作成・チェック・修正等・社内の法律相談窓口及び顧問弁護士対応・その他総務業務全般【同社について】自動車部品及び産業機械・建設機械用部品の有力メーカー『e-Axle』を中心とした製品を提供／商用車市場シェア8割／建設機械や産業用ロボット向けの事業も拡大！近年では、電動モジュール製品の開発や、カーボンニュートラルの実現を目指した取り組みにも注力しており、事業領域の拡大と強化を通じて、持続可能な循環型社会への貢献を目指し、環境と調和しながら価値を創出する製造業を追求しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・総務経験3年以上【尚可】・上場企業就業経験・情報収集力、分析力、提案力、計画実行力、プレゼンテーション力・製造業での経験
勤務地	神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7横浜ダイヤビルディング18階 JR東海道本線「横浜」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.11.19 ～ 2026.03.17

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【北海道】総務部門課長

一般社団法人札幌観光協会

600万円～800万円

北海道

ポイント	地域観光の発展をリード。組織づくりに主体的に挑めるポジション！
仕事内容	【職務概要】観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。【職務詳細】・人事労務（採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、　その他必要な制度設計等）・総務（契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、　システム導入・管理、組織ルール制定等）全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入を行っていただきます。各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要な役割を担っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人材マネジメント経験・人事労務部門または総務部門の実務経験・処遇制度に関する知識・経営層や他部門と連携したプロジェクト推進の経験・業務改善、効率化に関する知識【尚可】・新規部門の立ち上げや新制度整備の経験・業務改善ツール・制度の導入、AIの活用、BIツールの活用経験・語学力（英語：日常会話程度～）当協会の設立目的である「札幌の観光振興に寄与すること」に共感いただき、札幌を世界的観光地に育てるため、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。
勤務地	北海道札幌市中央区北一条西2-2 北海道経済センター4F 札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩3分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.20 ～ 2026.03.16

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【富山】総務（管理職）

富士化学工業株式会社

650万円～800万円

富山県

ポイント	独自の技術、グローバルな品質保証でお客様のニーズに対応しています！
仕事内容	【職務概要】同社にて総務部の管理職としてご活躍いただきます。【職務詳細】下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。・株主管理、定款、取締役の登記に関する業務・保有資産（動産・不動産）管理、保全に関する業務・所轄官庁・外部組織との関係管理・諸規則の制定・改版と運用、文書管理に関する業務・全体会議の招集、議事録作成保管・安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務・福利厚生、保険関連業務・サステナビリティに関する推進業務取纏め・部下のマネジメント・育成支援【ミッション】社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける環境を整備する。法令やコンプライアンスを遵守し、公正で透明な総務管理を実現する。多様な社員のニーズに応じた働き方をサポートし、全員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】株主総会・定款、取締役登記の経験所轄官庁・外部組織との連絡安全衛生、福利厚生関連業務の経験【尚可】サステナビリティ関連業務の経験コンプライアンスや法規制に対する知識保険関連業務の経験
勤務地	富山県中新川郡上市町郷柿沢1 富山地方鉄道本線「新宮川」駅より車で3分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.08.29 ～ 2026.03.19

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【東京：リモート】コーポレートマネージャー（経理・人事・労務領域）　※グループ会社出向

株式会社じげん

700万円～1000万円

東京都

ポイント	東証プライム上場／リモート有／経営に近い立場から組織基盤を築くポジション
仕事内容	【職務概要】経理・労務・人事などコーポレート機能の全体統括を担うプレイングマネージャーとして、グループ子会社の成長基盤を構築いただきます。【職務詳細】・経営層と連携したコーポレート部門の戦略設計・運用・経理領域：入出金管理、資金・予算管理、決算（月次・四半期・年次）、親会社へのレポーティング、J-SOX対応、会計システム導入、税務申告、監査法人対応など・人事・労務領域：制度設計・運用、人材育成、勤怠・給与計算、労務対応、システム導入、人事配置計画など・メンバーのマネジメント・業務分担の最適化・親会社との連携を通じたグループ内ガバナンス強化【その他・魅力】・上場企業グループでのマネジメントポジション・コーポレート機能の強化フェーズにおける裁量の大きさ・多様な事業ドメインに関与でき、将来的なキャリアの幅も広い【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・経理財務について一定の知識、経験があること・コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験・チームマネジメントのご経験【尚可】・コーポレート全般の管理経験・部門立ち上げ経験・PMI経験
勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩3分 ※月8回までリモート可（試用期間内は4回）勤務地変更の範囲：会社の定める場所（労働者の自宅を含む）

掲載期間： 2025.08.07 ～ 2026.03.04

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総務人事／コーポレート・ガバナンス経験者

株式会社エネウィル

700万円～1200万円

東京都

ポイント	年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務☆SDGs取り組み企業
仕事内容	＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務 ◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中 ◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。【職務詳細】　■各種会議体の運営・推進　■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務〈経歴に合わせて下記業務も順次ご依頼〉　■評価制度の企画・運用　■労務・給与計算業務　■各種研修の企画・運営　■その他人事総務業務の推進ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。部門横断的なプロジェクトへの参画やＢＰＯ等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身につけることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務【歓迎】　・各種プロジェクトまたはマネジメント経験のある方　・smartHR使用経験　・会社法・労働関連法規他各種法規に詳しい方
勤務地	東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 JR山手線「有楽町」駅徒歩2分／都営地下鉄三田線「日比谷」駅徒歩3分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.12.03 ～ 2026.03.03

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【東京：リモート】コーポレート責任者（候補）

株式会社a-tech

800万円～1200万円

東京都

ポイント	フレックスタイム制／週2日まで在宅勤務可／事業・組織拡大を牽引する中核ポジション
仕事内容	【職務概要】同社のコーポレート責任者候補として、「財務・人材（組織）・事業戦略」のいずれかを強みに、経営の意思決定と現場オペレーションをつなぐ経営基盤づくりを担います。管理部門を事業成長を加速させる装置へと進化させることがミッションです。【職務詳細】 ※ご経験や強みに応じ、以下のいずれかの領域を主務としてお任せします。 ■コーポレート全体の統括・設計・人事／経理・財務／法務・総務等の全体設計、役割定義・リソース配分、業務プロセス・意思決定フローの改善・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ■経営と現場をつなぐハブ機能・経営戦略の現場への落とし込み・現場課題の吸い上げと経営判断への反映・部門横断の課題解決・プロジェクト推進【魅力・ミッション】・経営直下で会社の土台をつくる大きな裁量があります。・特定の管理業務に留まらず、自身の強みを軸にコーポレート全体を設計できる自由度があります。・DX化が遅れている建設・設備業界において、テクノロジーを用いた新しい仕組みづくりに携われます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下いずれかの経験・中期経営計画、事業戦略の策定、KPI設計などの事業管理・経営企画経験・経営戦略と連動した採用・人事制度設計、組織開発などの人事経験・月次・年次決算統括、管理会計設計、資金調達支援などの経理・財務経験【尚可】・ベンチャー企業でのコーポレート部門立ち上げやマネジメント経験・ITツールを用いた業務効率化、DX推進の経験 ※週2日まで在宅勤務可能（3ヶ月の試用期間後）
勤務地	東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル3階東横線「代官山」駅　徒歩３分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.03.11

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コーポレートマネージャー（管理部門責任者）

GMOリザーブプラス株式会社

800万円～1500万円

東京都

ポイント	福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！
仕事内容	【職務概要】事業成長に伴い、コーポレート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。【職務詳細】 ■コーポレート部門のプロジェクトマネジメント・人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化・ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化・経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行 ■メンバーマネジメント・育成・各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー・目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務 ■実務支援・改善推進・必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて）・外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ※以下いずれかを満たす方・経理・法務・総務・人事いずれかの実務経験（累計5年以上）・コーポレート領域におけるプレイングマネージャーのご経験・組織横断での業務設計・運用改善の経験【尚可】・ベンチャー企業／スタートアップでの管理部門経験・IPO準備企業でのバックオフィス業務経験・事業会社での管理部門経験・メンバーマネジメント経験・部門横断プロジェクトのマネジメント経験・経営陣とメンバーの間の橋渡し役の経験
勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル JR各線「渋谷」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.10.30 ～ 2026.03.25

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【北海道】管理部門（人事・経理・総務）※管理職候補

株式会社セロテック

650万円～800万円

北海道

ポイント	【北海道生まれの独立メーカー】福利厚生充実◎
仕事内容	【職務概要】同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。【職務詳細】 ■総務労務・社内体制や制度改革の立案、実行・労務全般のマネジメント・DX推進 ■人事・新卒、中途採用業務全般・研修の企画・立案、実行・人事考課の策定や運用方針の策定 ■財務・経理・経理財務全般・予実管理等のマネジメント・メンバーマネジメント【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】・普通自動車運転免許・管理部門（人事・総務・経理等）のマネジメント経験　※部長職クラスを想定しています。・経理財務の基礎知識【尚可】・新卒、中途採用実務のご経験・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験
勤務地	北海道札幌市豊平区月寒西1条8丁目8番7号地下鉄東豊線「月寒中央」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.02.12 ～ 2026.03.11

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注目

ファシリティマネージャー（建築・電気・設備）

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

600万円～1100万円

東京都

ポイント	◆東証プライム上場グループ企業◆経験を活かしてさらなるキャリアアップを実現
仕事内容	【職務概要】インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般をご担当いただきます。多様な用途・規模の銀行施設に於いて、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務をお任せします。設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメントしていただきます。【職務詳細】 ■銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理　 ■工事・維持管理全般の予算策定 ■店舗戦略等に沿ったインフラ整備　 ■災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行　 ■主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化 ■カーボンニュートラル等、環境面の企画・立案・実行　【募集背景】丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　　・設計／積算／施工監理等幅広い職務経験をお持ちの方・大型の建設プロジェクト／大型施設の管理経験をお持ちの方【働き方】出社頻度は4～6割出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務等、柔軟な働き方を自ら推進【オフィス環境】麹町ガーデンタワー（2020年竣工）がメインのオフィス、フリーアドレス、信託銀行・証券会社の同種業務組織と同居
勤務地	東京都千代田区麹町5丁目1-1麹町ガーデンタワー東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩3分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.09.03 ～ 2026.03.24

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総務マネージャー

Cocone Business Partners 株式会社

600万円～900万円

東京都

ポイント	大手ゲーム開発会社のグループ企業／フレックスタイム制度◎／充実した福利厚生
仕事内容	【職務概要】同社グループの社員を横断的に支援する総務チームのマネジメントを中心に、新オフィスや拠点設立から、社内イベント関連の舵取りなど様々な業務に携わって頂きます。【職務詳細】・オフィス関連業務（オフィスレイアウト・環境整備、オフィス移転、ファシリティ管理など）・BCP、防災関連業務（計画策定、訓練、運用改善）・保険管理・社内行事や各種イベント等の運営・IPOに向けた株式事務や総会の準備運営など・その他に関連する総務対応業務【募集背景】同社グループでは企業成長と多様化にともない、文化・制度・育成の整備と進化が重要なフェーズにあります。現在、人事企画機能は少数精鋭で全領域をカバーしていますが、グループ各社のニーズを的確に形にしていくため、増員を決定しました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・総務または情報セキュリティ部門での実務経験 5年以上・メンバーマネジメントに関する経験・新オフィスや拠点設立に関連するプロジェクト経験【尚可】・社内行事やイベントの企画運営の経験（司会進行の経験もあると尚良）・上場企業での総務経験
勤務地	東京都世田谷区若林3-1-18 世田谷線「若林」駅より徒歩6分勤務地変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む）

掲載期間： 2025.08.22 ～ 2026.03.12

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【山梨】総務（労務管理・安全／課長）

株式会社シャトレーゼ

700万円～900万円

山梨県

ポイント	洋菓子市場シェアトップクラス／再雇用制度あり／福利厚生充実◎
仕事内容	【職務概要】各工場の労務管理、人員管理、経理・財務等、工場長サポートしながら一緒になって工場運営を行っていただきます。【職務詳細】 ■労務・人事管理・採用業務（受け入れ教育等）／派遣社員の管理・コンプライアンスの管理／安全衛生活動の推進 ■経理業務・工場P／L、B／Sの作成 ■財務業務・予算管理、財務分析・レポート作成 ■事務業務・社内外文書の作成・配信／対外対応（顧客・取引先・行政） ■工場資産の管理 ■従業員満足度の向上・職場環境の整備／福利厚生の充実 ■BCP策定【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■普通自動車運転免許 ■労働基準法・労働安全衛生法経験 ■マネジメント経験（5名以上）・育成指導経験 ■中級レベルのPCスキル・Excel：関数・データ整理・グラフ・チャート作成・PowerPoint：プレゼン資料の作成・Word：公的文書の作成【尚可】 ■プロジェクト等の企画・運営経験 ■経理財務の経験または知識 ■社会保険労務士 ■衛生管理者 ■日商簿記検定試験2級以上
勤務地	山梨県甲府市下曽根町3440-1 身延線「東花輪」駅より車で8分 ※バイク・マイカー通勤OK 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.11.06 ～ 2026.03.04

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