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人事・労務・採用／放送・映像・音響の転職・求人情報一覧

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7件

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7件｜新着 5件 1 ページ目

労務・健康経営マネージャー

東映アニメーション株式会社

800万円～1000万円

東京都

ポイント	【スタンダード上場】全世界100ヶ国以上で作品放送！～国民的アニメの制作会社～
仕事内容	【お任せすること】　人事部・労務厚生室のマネージャー業務をお任せします。　労務オペレーションの安定運用を前提に、　健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。【職務詳細】・勤怠管理業務　└フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策　など・昇給／給与管理業務・給与／賞与計算／住民税／年末調整・社会保険業務・福利厚生／育児介護休業／確定拠出年金・退職金関連業務・労組対応／労使交渉／労務相談対応　など・人事労務管理システムの見直し・休職者対応【役割の特徴】　チームメンバー・外部専門家と連携しながら、　方針整理・判断・調整を行う役割です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・3名以上の組織マネジメント経験2年以上（評価／育成／役割設計）・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、　労務・健康課題の調整・判断を行った経験・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、　健康経営・メンタルヘルスの観点から企画～改善を行った経験・人事領域において、課・室単位での企画や改定、業務改善の経験 ※下記いずれかのご経験を　2つ以上　お持ちの方※ ・勤怠管理業務・給与計算（海外給与経験者　歓迎）・社会保険業務
勤務地	東京都中野区中野4-10-1　中野セントラルパークイースト5階中央線「中野」駅　徒歩7分勤務地変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む）

掲載期間： 2026.04.08 ～ 2026.05.12

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労務・健康経営マネージャー

東映アニメーション株式会社

800万円～1000万円

東京都

ポイント	【スタンダード上場】全世界100ヶ国以上で作品放送！～国民的アニメの制作会社～
仕事内容	【お任せすること】　人事部・労務厚生室のマネージャー業務をお任せします。　労務オペレーションの安定運用を前提に、　健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。【職務詳細】・勤怠管理業務　└フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策　など・昇給／給与管理業務・給与／賞与計算／住民税／年末調整・社会保険業務・福利厚生／育児介護休業／確定拠出年金・退職金関連業務・労組対応／労使交渉／労務相談対応　など・人事労務管理システムの見直し・休職者対応【役割の特徴】　チームメンバー・外部専門家と連携しながら、　方針整理・判断・調整を行う役割です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・3名以上の組織マネジメント経験2年以上（評価／育成／役割設計）・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、　労務・健康課題の調整・判断を行った経験・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、　健康経営・メンタルヘルスの観点から企画～改善を行った経験・人事領域において、課・室単位での企画や改定、業務改善の経験 ※下記いずれかのご経験を　2つ以上　お持ちの方※ ・勤怠管理業務・給与計算（海外給与経験者　歓迎）・社会保険業務
勤務地	東京都中野区中野4-10-1　中野セントラルパークイースト5階中央線「中野」駅　徒歩7分勤務地変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む）

掲載期間： 2026.04.08 ～ 2026.05.12

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人事

社名非公開

600万円～

東京都

ポイント	採用担当
仕事内容	人事総務部にて採用業務全般にご就業頂きます。 1.社員採用（中途）　・求人票の作成　・書類選考、面接　・紹介エージェント、アウトソース先とのリレーション　・採用課題の抽出とソリューションの考案、そのレポーティング 2.新卒採用　・隔年で実施（次は2025年）　・説明会等の企画、実施。母集団形成～内定～入社後のフォローまで一貫して 3.派遣社員　更新、採用　・更新確認作業、就業期間の管理　・契約関連業務　・採用面談 4.（会社や業務に慣れてきたら）採用活動を基盤とした会社のブランディング業務　・会社HPのリニューアル等　・同社の魅力を伝えいただくための施策の企画～実施
求める人材	・採用業務に関する経験（3年以上）・ヘッドハンティング、人材紹介、ダイレクトリクルーティングの利用経験（採用側として）・採用管理ツールの利用経験　●歓迎●・IT/エンジニア/マーケティングディレクターの採用経験・実績・採用以外の業務（労務、総務、広報等）の経験がある方（なくても構いません）・人材紹介会社でのご経験
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.04.09 ～ 2026.05.13

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人事

社名非公開

600万円～

東京都

ポイント	【管理】人事採用エキスパート
仕事内容	採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方、チームをリードをしていただける方を募集します。ご経験やご意向に応じて、以下の（1）～（3）の業務をご担当いただきます。メイン業務は採用になりますが、状況に応じて他の領域のご担当や、人事部内のプロジェクトのマネージャーをお任せする場合もございます。（1）新卒採用業務・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化・採用施策（各種イベント、学校訪問、媒体掲載等）立案、実行・インターンシップ企画、運営・選考および選考管理／内定者フォローおよびイベントの企画、遂行等（2）中途採用業務・採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化・母集団形成施策遂行（エージェント紹介、ダイレクトソーシング、媒体、リファラル等）・選考および選考管理、採用プロセスの見直し、RPO調整等・採用広報施策の運用・派遣社員の採用、契約更新、管理等（3）その他（1）（2）に付随する業務〈業務の魅力〉・エンタメや教育サービスなど同社の提供するサービスは多彩なジャンルに渡るため、様々な事業や社員と関わることができます。・採用決裁者との距離感が近いため、フラットにコミュニケーションを取りながら採用戦略等を話し合える風土があります。・会社全体を俯瞰し、その目標達成にはどんな組織をつくっていくべきかを見すえて、ロジカルに戦略を実行出来る環境があります。〈働き方の特徴〉・既存の枠組みに囚われず新しい挑戦を続ける社風の中で成長できる・大規模かつ幅広い職種の採用に携わり、経験に磨きをかけられる・リモートワーク、フレックスタイム制をはじめ、キャリアやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる
求める人材	■マネージャーやリーダー経験 ■正社員数300名以上の事業会社における3年以上の採用実務経験 ■リモート勤務、チャットでのコミュニケーション経験 ■PCスキル（最低ライン）　┗タイピング：ブラインドタッチができ、一般的なオフィスワークでは困ることのない水準　┗office（Word、Excel、Powerpoint）、Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート、スライド）：中級以上　●歓迎●■Web系業界での採用経験　※エンジニア、Webディレクター、デザイナーなどクリエイティブ職採用の経験
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.04.09 ～ 2026.05.13

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【非公開求人】総務人事部長/在宅・フレックス/事業安定性

社名非公開

650万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】人事業務におけるメンバーマネジメントならびに業務効率化・高度化がミッションになります。部長としてメンバー3名をマネジメントをいただき、円滑なコミュニケーションを通じた組織風土醸成や業務効率化を通じた負担軽減などをいただきたいと考えております。同社にてご経験されてきた手腕を発揮いただける方にジョインをいただきたいです。【職務内容】総務人事部の管理監督者として、以下業務の中核となり、チームと協力しながら業務を遂行して頂きます。 ■人事・労務・給与・厚生・社員対応の管理業務全般 ■ 採用（派遣・出向受入等含む）・育成・人材開発に関する業務全般 ■ 就業規則、賃金規程、出張規程、転勤・国内駐在等人事に関わる諸規程の制改訂業務 ■ 安全衛生管理に関する業務全般（安全衛生委員会運営、メンタル不調者対応含む） ■ 防火防災関係の業務全般、非常時・災害時の総務人事班業務 ■ ファシリティ対応、事務所維持管理、社宅・車輌管理、購買、固定資産・備品管理、企業保険等の総務・庶務業務全般【キャリアビジョン】部長ポジションのジョインとなり、次点のキャリアが役員であり、経営層への参画のチャンスがあります。【魅力】 ★部長ポジションでのジョインとなり裁量権を強く持ってご活躍をすることが可能です！ ★自己資本比率85％と事業安定性に長けている同社！安定性×業務裁量権の多さの双方を担保することが可能です！ ★在宅・フレックス双方活用可能かつ残業時間も20時間ほどと働き方に優れている同社！「あなたらしい」働き方を創造することが可能です！【組織構成】総務人事部部長1名・スタッフ3名
求める人材	【必須要件】 ■人事労務部門の業務に関する理解と、労働関係法令全般の知識を有する方 ■機密情報の守秘について厳格に取り扱うことができる方 ■MicrosoftExcelの関数を駆使したワークシートの作成やシステム利用に対する苦手意識のない方 ■給与や社会保険、福利厚生等に関する知見がある方 ■マネジメント経験を有している方【歓迎要件】・他部門との交渉力や情報収集能力・情報発信力のある方・就業規則や賃金制度等の制改訂経験のある方・上場企業または上場子会社での人事労務業務経験のある方・第一種衛生管理者の資格を保有の方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.04.09 ～ 2026.04.22

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採用人事・人材開発（HRBP）

東映アニメーション株式会社

600万円～900万円

東京都

ポイント	【スタンダード上場】全世界100ヶ国以上で作品放送！～国民的アニメの制作会社～
仕事内容	【お任せすること】・キャリア採用業務 ◎まずは事業理解・職種理解を深め、採用戦略の設計～実行までを　主導していただきます。　その後、採用を通じて担当組織との関係性を構築し、　HRBP領域（人材開発・組織開発等）へ業務範囲を広げていくことを　想定しています。【職務詳細】・事業／組織戦略にもとづく採用戦略の立案～実行・部門責任者／現場との協議による採用要件定義～求人設計・採用手法の選定～運用（人材紹介／ダイレクトリクルーティング）・エージェントマネジメント～母集団形成の最適化・書類選考～面接設計～実施／条件交渉／内定後フォロー・採用プロセスおよびオペレーションの改善～仕組み化・入社後オンボーディング支援～定着に向けた施策推進・担当組織における人事課題の抽出～整理・人材育成／配置／組織開発施策の企画～導入～推進・事業責任者、マネジメント層との継続的なコミュニケーションを　通じたHRBP業務全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・300名以上の事業会社での中途採用業務3年以上【尚可】・人員配置、異動における社内折衝～調整経験・人事諸制度の企画立案～運用経験・人事発令登録などの事務処理経験・オンボーディング支援の企画立案～運用経験・研修の企画～運用経験・評価制度（等級／評価／報酬など）の運用経験
勤務地	東京都中野区中野4-10-1　中野セントラルパークイースト5階中央線「中野」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む）

掲載期間： 2026.03.05 ～ 2026.04.29

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【東京：リモート】人事責任者候補

エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	情報伝達手段をデジタルによって最適化し、医療現場をアップデートしませんか？
仕事内容	【職務概要】人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。【職務詳細】人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。 ●人事戦略・制度設計・経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進・経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築 ●組織・人材開発・事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行・特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディングに注力・組織全体のエンゲージメント、モチベーション向上施策の実施 ●組織文化の醸成・バリュー（価値観）に基づいた組織文化づくり・社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備・社内コミュニケーション施策の企画・実行、働き方のデザイン ●HRチームマネジメント・HRユニット（中途採用担当3名、労務担当2名、総務1名）のマネジメント・採用戦略の立案・実行・労務管理全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事制度の企画・組織開発・人材開発・チームマネジメント【尚可】・ベンチャー企業での就業経験・従業員数100～200名規模の企業での人事経験・組織づくりや企業風土の改革に携わった経験・多職種の採用や育成に携わった経験
勤務地	【本社】〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町10－6 フォーリッチビル8F 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩3分都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩8分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.27 ～ 2026.04.23

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