営業／人材派遣・人材紹介の転職・求人情報一覧

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医療機関向け採用支援の事業ドメインにおいて、以下のような役割を期待しています。

■セールス部門における営業推進、組織マネジメント

■定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の企画検討

■グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント

■新規サービス・機能の企画立案・実行

■オペレーションの設計・実行　等



◎入社後まずは、同社のビジネス理解のために採用支援サービスのセールス業務を経験いただきます。

◎その後、業務の習得度合いや成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。

◎お任せする役割が明確に決まっているわけではなく、個々人の経験や適性、その時の事業課題や組織課題に合わせて変わっていきます。

セールスや営業企画というポジションや役割の枠組みに囚われず、大きな裁量をもって貢献範囲を広げながらスキルアップしたい方におすすめです。



（その他詳細は面談でお伝えします）

■応募資格（必須）

営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は不問）



■応募資格（歓迎）

経営層に対する提案・交渉の経験／無形商材の営業経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。
※繁忙期にはスピード感を持って対応し、閑散期には翌期の戦略立案や企業開拓を行うなど、メリハリのある業務設計が必要です。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社。自身の経験と人脈を創り、社会・経済の発展に貢献できます

■高いレベルのプロ意識と実力を持つ専門家集団と働けます。完全成果報酬型で自身の努力が収入に直結！



■企業の採用支援：大手コンサルティング会社、金融機関、IT企業など

■求職者の転職支援：キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等★両面型コンサルタントです★



【同社が業界支援実績NO.1の理由】

ただ候補者を紹介するという支援ではなく、転職希望者の覚悟を問い、必要に応じてコンサルとして活躍できるドキュメンテーション力・思考法すべてをインプットさせ候補者の転職成功してもらうコーチングも実行。

その為、紹介先からも未経験でもご納得いただき成約につながっています。

候補者の選択を待つのではなく、選択肢を広げさせる、より本質的なキャリアアドバイスができます！（その他詳細は面談でお伝えします）

【求めるご経験（下記いずれか）】

・RA/CA/技術派遣など人材紹介・人事・RPOとして採用に携わったご経験

・下記業界でのご経験をお持ちの方



-公共インフラ・官公庁、建設・不動産、物流・運輸、電気・電子・機械、IT・通信、インターネット、マスコミ・広告、消費財・総合商社、スポーツ・エンターテイメント

・コンサルティングファームに在籍経験をお持ちの方

・営業で高い成果を継続して出していた方（有形・無形問わない。人材紹介経験者歓迎）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、同社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。



■業務内容：

＜雇入れ直後＞

・候補者様との面談

・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介

・選考中のフォロー、面談対策

・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー

※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用）



※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。



■業務のポイント：

必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験：

・提案営業のご経験をお持ちの方（目安3年以上）



■歓迎経験：

・不動産・住宅・建築業界経験者

・人材業界経験者

・ブライダルプランナー経験者（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

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コールセンター、事務センターのBPOを強みとする同社は、
官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広い
クライアントの大型BPO案件を多数取り扱っております。
国策の推進の一助となるような業務にも多数関わっており、
今後は民間案件・地方案件の強化も進めて案件の拡大を図り、
業界をリードする企業を目指して成長していきます。
BPO関連事業では、業務フローや運用プロセスの設計・構築、
業務の効率化・合理化の企画提案を行います。
CRM関連事業では、コンタクトセンターの運営、
生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。

【具体的には】
・ マニュアル・企画書・提案書の作成
・ 業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善
・ 複数進行中案件の管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等)
・ クライアントとの折衝
・ センターマネジメント
・ 関係各部署との打ち合わせ

【必須】
・社会人経験がある方。

東京都新宿区

株式会社ネクストビートの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担っていただきます。
・市場、競合分析
・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施
・営業戦略立案、組織立ち上げ
・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）
入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。
・お客様のプロモーションのソリューションセールス
　潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う
・新規パートナー企業のターゲティング～関係構築
　メディアパワー向上に必要なクライアント様とのリレーション構築
・パートナー商品のブランディングストーリー企画設計
・専門家や専門機関とのプログラム開発
・タイアップコンテンツの企画ディレクション
・インフルエンサーマーケティングの企画・設計
・デジタル広告のプランニング～パフォーマンス最適化
なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。

・ITベンチャーでの営業職の経験が5年以上
・マネージャー以上のご経験をお持ち
・無形商材のセールス経験

渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/福井」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画

【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

福井県
福井市中央3-1-5　三谷中央ビル7F　福井支社

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【業務詳細】

パチンコホール企業様に対して同社の人材サービス(新卒・中途・アルバイト)、広告サービスの営業活動、支援を行う営業本部へのマネージャーとして配属となります。

取り扱う商材、またお客様先に提案を行う営業部隊か、営業支援部隊かによってチームが分かれており、そのチームのメンバーマネジメント、チーム数値管理などのチームマネジメントをお任せします。

チームメンバーは5人ほど。経験によってどの領域のチームになるかは決めていきます。



【業務の流れ・体制】

・パチンコホール業界をメインとした新規・既存クライアントへの人材、広告サービス企画提案、もしくは営業支援

・サービス販売企画設計および実行

・売り上げ最大化に向けた顧客フォロー・サービス運営企画設計および実行

・チーム全体の戦略立案や、メンバーマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

営業経験5年以上

マネジメント経験3年以上



【歓迎経験・スキル】

人材業界/広告業界での法人営業経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。



本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。



保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。



具体的には下記のような業務を行います。



■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化

■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案

■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化

■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案



＜解決のアプロ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・正社員としてセールス経験3年以上



【歓迎スキル・経験】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

石川県

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人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士に対する仕事紹介で職場と人を繋ぐ、キャリアアドバイザーをお任せします。※両面型の提案です。



【詳細の業務内容】

■歯科医院の採用活動のヒアリングや人材の紹介

■求職者との面談

■求職者・歯科医院からの問い合わせ対応

■選考や内定後のサポート　　　　　　　　　　　



【担当案件】

全国各地の歯科クリニック・求職者をエリアや職種ごとに担当分けしています。

求職者は歯科衛生士をはじめ、歯科医師、歯科技工士、歯科助手など

歯科従事者の方限定です。



【組織構成】

平均年齢は30歳です。女性管理職も活躍中！

男女比　男性：4割／女性：6割（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■営業経験2年以上（法人・個人問わず）

※業界未経験歓迎！



【求める人物像】

・成長意欲がある方

・相手の立場に立ったコミュニケーションができる方

・他責にしない(人や環境)方

・会社の成長も自身の成長もたっぷり感じたい方



【研修・教育】

■入社後は専門知識や業界知識の研修を受講

座学・ロープレ・OJT研修で「人材ビジネスの知識」「歯科業界の知識」などしっかりと学んでいただきます。



■独自のフォロー体制

「1on1ミーティング制度」で上司と定期的に話す機会を設けています。目標や方向性・業務進捗などを整理でき、自分が築きたいキャリアの方向性を意識できます。



【キャリアについて】

これまで、イノベーションが進まなかった歯科業界において、最前線で課題解決に携わる仕事ができます。社会課題を解決したい、人の役に立ちながら自己成長したいという方にとっては、この上ない環境です。また、今後メンバーの増員も予定しているため、組織規模の拡大に伴いマネジメント能力を段階的に引き上げていくことができます。

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】

■キャリアアドバイザー職

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。



【１】キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。



求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化

実現したいキャリア、人生設計のヒアリング

自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案

新しいチャレンジの場へのマッ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験



【求める人物像】

■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方

■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方

■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

■保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方（その他詳細は面談でお伝えします）

沖縄県

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■2024年1月キャリタスグループへ参画｜総合HRグループとしてのIPOを目指す！

■ヴィジョナリーは、求職者に寄り添い、そのキャリアを共に築くことを使命とするIT・WEB・ゲーム業界などDX最先端業界に特化した人材サービス会社です。



現時点ではCAがRAを兼任しておりますが、今後は組織拡大に向けRA専任担当を増やし組織を飛躍的に拡大いたします。通常のRA業務に加え、フロー構築や組織作りにも関わることができるやりがいのあるポジションです。



【詳細】

■リクルーティングアドバイザー組織のマネジメントや業務改善

■企業情報や採用情報等の社内ナレッジ共有（募集背景、業務内容、採用要件理解、提案等）

■クライアント企業の新規開拓

■既存クライアントの求人ヒアリング（求人情報の追加・変更・削除）

■企業と求職のマッチング／候補者選定／キャリアアドバイザーへの推薦促進（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■人材紹介における法人営業経験 3年以上

■マネジメント経験2年以上



【求める人物像】

■当社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方



【魅力】

会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。

★現社員のマイゴール例:ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

株式会社オルタナエクスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、
また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。
ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。
紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。
今後も更なる事業拡大を進めていくため、派遣/人材紹介/フリーランスのいずれかを担当する営業ポジションを募集しています。
※業務効率や生産性向上を意識し、平均残業時間は20～30時間程度と働きやすい環境です。
（2023年実績：Ave.20時間/月）
【具体的な業務内容】
・クライアントニーズの掘り起こし
・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築
・ジョブマッチング
・営業戦略、体制構築
・チーム、事業部マネジメント　など

・人材紹介、または人材派遣、の営業経験1年以上

【活躍人材】
・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
・成長意欲の高い人
・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
・IT業界、またはデジタルマーケティング業界向けへの
　人材営業経験
・パートナー人材を使ってのSES営業経験者
・小規模のマネジメント経験

新宿区西新宿東京オペラシティ ２４階

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【仕事内容】

■キャリアアドバイザー職

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。



（１）キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験



【求める人物像】

■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方

■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方

■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

■保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方（その他詳細は面談でお伝えします）

鹿児島県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、同社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。



■業務内容：

＜雇入れ直後＞

・候補者様との面談

・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介

・選考中のフォロー、面談対策

・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー

※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用）



※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。



■業務のポイント：

必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験：

・ハウスメーカー営業、売買仲介営業、不動産建売営業、リフォーム営業のいずれかのご経験をお持ちの方



■歓迎経験：

・必須経験で提示した営業経験を3年以上お持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。
◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。

「【札幌】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ領域」のポジションの求人です
北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。
ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。
また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。
その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者
・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者
・エンジニア経験者

北海道
札幌市中央区北1条西4丁目1番地2 J&Sりそなビル3階

株式会社リンドバーグの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【未経験可/キャリアチェンジ/土日祝休み/月間平均残業時間30時間/約8割が年収600万円以上/約6割が年収800万円以上】
不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。
同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、
成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、
双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。

■業務内容:
<雇入れ直後>
・候補者様との面談
・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介
・選考中のフォロー、面談対策
・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー
※メールを用いたスカウト業務も可能です(エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用)
※経験を積んでいただいた後、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。

■必須経験:
・提案営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上)
・販売接客、顧客折衝の経験がある方（目安3年以上)
・相手の視点に立って物事を考え、提案した経験、スキルがある方
■歓迎経験:
・不動産・住宅・建築業界経験者
・人材業界経験者
・ブライダルプランナー経験者

中央区日本橋箱崎町17-9　箱崎升喜ビル4階

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社では、キャリアアドバイザーマネージャーを募集しています。
キャリアアドバイザーチームをリードし、社員のキャリア形成をサポートする重要なポジションです。
キャリアアドバイザーマネージャーは、チームメンバーの事業数値の責任、事業KPIの管理、
育成や指導/キャリアプランの策定を行なっていただきます。

【具体的な業務】
・キャリアアドバイザーチームのマネジメント
・チームの売上/KPIの責任
・社員のキャリア相談対応とキャリアプランの策定
・人材育成プログラムの企画・実施
・チームパフォーマンスの管理と改善

・キャリアアドバイザー経験3年以上
・営業組織/キャリアアドバイザー職でのマネジメント経験をお持ちの方
・キャリアアドバイザーとしての豊富な経験を有し、リーダー
　シップを発揮できる方
・チームビルディングやコーチングスキルを持つ方
・キャリアカウンセリングや人材育成に関する深い知識と
　経験を持つ方

【求める人物像】
・営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方
（人助けではなく、営業マインドを重要視したい）
　　- 学生だけでなく、クライアント対応ができる
　　- 信頼関係を構築する対話ができる
　　- 立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける方
　　（常に支援が必要なタイプが向かない）
・粘り強く、諦めない方

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームのマネージャーをお任せします。
まずは2～5名程度のチームマネジメントから開始し、ゆくゆくは営業責任者としてセールス組織を牽引いただく方を募集しています。

【業務概要】：同社のフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、
　　　　　　　クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。
　　　　　　　年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の
　　　　　　　解決には繋がりません。当社が創業以来培った60万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、
　　　　　　　中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、同社のセールスの特徴です。
【業務詳細】：・自チームの営業戦術の立案～実行（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など）
　　　　　　　・自チームの組織マネジメント、KPIマネジメント
　　　　　　　・メンバー育成（マネージャー1人につき2～5名のメンバー）
　　　　　　　・担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用）
　　　　　　　・採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数）をカスタマイズした1to1の提案営業
※マネージャーポジションの募集は、入社後一定期間（3ヶ月～半年程度）のメンバーポジションを経た後に
　マネージャー登用を目指すマネージャー候補者としての採用となります。

・営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験2年以上
・人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験


【求める人物像】
・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方
・キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方
・丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
・スタートアップの経営に関わりたい方
・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方
・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方


・法人営業の実務経験3年以上
・3名以上のマネジメント経験
・組織単位の営業戦略設計経験
・クライアントとの長期的な関係構築を
　必要とする営業経験
　（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
・人材関連事業/インターネットサービス事業/
　ネット広告事業に関わった経験
・人事経験者

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。



各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。



【具体的には】

■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化

■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化

■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案



＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞

- 求人広告提案・改善(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。



【求める人物像】

■お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方

■経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方

■人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方

■チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方

■社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方で解決し利益を出す事業に興味のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

沖縄県

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・事業責任者として事業全体を管掌いただきます
・事業予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

下記いずれかのご経験
・コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験
・RPO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上)


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

株式会社リンドバーグの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【未経験可/キャリアチェンジ/土日祝休み/月間平均残業時間30時間/約8割が年収600万円以上/約6割が年収800万円以上】
不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。
同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、
成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、
双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。

■業務内容:
・候補者様との面談
・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介
・選考中のフォロー、面談対策
・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー
※メールを用いたスカウト業務も可能です(エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用)
※経験を積んでいただいた後、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。

■営業数字・KPI：
業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。

■必須経験:
・提案営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上)
■歓迎経験:
・不動産・住宅・建築業界経験者
・人材業界経験者
・ブライダルプランナー経験者

大阪市淀川区西中島4丁目6-29

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

▼業務内容

グロースデザイナーはクライアントのビジョン実現のため、下記の業務に取り組んでおり、そのグループマネージャーを募集しています。



1）経営戦略/計画のヒアリング

スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。



2）経営/組織課題のコンサルティング

クライアントのビジョン実現のため、短期～中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。



3）プロ人材のご紹介

自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。



4）継続的な伴走支援

契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。



5）各種社内プロジェクトの担当

兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。）（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須スキル

以下のご経験を3年以上お持ちの方

・無形商材のToBの営業やコンサルティング

・5人以上のチームのマネジメント



■歓迎スキル

以下のご経験をお持ちの方

・人材紹介や人材派遣の経験

・IT分野での営業やコンサルティングの経験

・複数チームのマネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

- 自チームの営業戦術の立案～実行（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など）
- 自チームの組織マネジメント、KPIマネジメント
- メンバー育成（マネージャー1人につき2～5名のメンバー）
- 担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、同社独自情報の活用）
- 採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業

- 営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験2年以上
- 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
- ※入社後は、東京本社で数か月オンボーディングの可能性があるため、ご了承いただける方を募集しております
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
【歓迎条件】
- 法人営業の実務経験3年以上
- 3名以上のマネジメント経験
- 組織単位の営業戦略設計経験
- クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
- 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
- 人事経験者

【求める人物像】
- 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方
- キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方
- 丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
- 上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
- スタートアップの経営に関わりたい方
- チームで目標を達成することにやりがいを感じる方
- 自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
- 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方

大阪市中央区博労町１丁目９－８ 堺筋MS第2ビル11階

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【仕事内容】

■キャリアアドバイザー職

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。



（１）キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験



【求める人物像】

■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方

■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方

■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

■保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方（その他詳細は面談でお伝えします）

沖縄県

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【仕事内容】

高い成長を企図する両面型紹介業の同社において、マネジメントチームの一員として、担当領域のビジネス目標の達成に責任を担っていただきます



マーケットプランの構築から実行すべてにおいてハンズオンでかかわっていただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募要件＞

【必須要件】

・両面的人材紹介業でのマネジメント経験お持ちの方

・組織としてのPDCAを高速で回してきた経験をお持ちの方

・プレイヤーとしても豊富な採用支援実績をお持ちの方

・戦略志向かつハンズオン志向の方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。



そんな当社で「営業職」を担っていただきます。

新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。



【具体的な仕事内容】

(1)新規開拓業務

採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。

・架電による新規企業へのアプローチ

・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明

・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉

・契約締結



(2) 契約後の採用コンサルタント業務

契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。

・採用背景・採用要件の整理、言語化

・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整

・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案

・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー

※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

下記2点を全て満たしている方

・30歳以下であること（長期勤続によるキャリア形成のため）

・下記企業などで「前課金型（掲載課金型）」の媒体営業経験が2年以上あること

　・株式会社リクルート

　・株式会社マイナビ

　・パーソルキャリア株式会社

　・株式会社ビズリーチ

　・株式会社DYM

　・レイス株式会社

　・株式会社エン・ジャパン

　・株式会社ネオキャリア

　・トラコム株式会社（リクルート専属代理店など）

・もしくは、M&A仲介営業の経験が2年以上あること



【歓迎要件】

・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験



【求める人物像】

・ハイリターンな成長機会を追求し、時間的な制約を自ら取り払って会社にコミットできる方

・ミッションの達成を最優先とし、柔軟かつ献身的な働き方ができる方

・仕事を自己投資と捉え、高い報酬と経験値獲得のために全力を投じれる方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【4】戦略立案・PL責任
年間・四半期事業計画の策定、PL管理。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方
・基本的なPL（損益計算書）を理解し、数字に基づいて部門運営を行った経験

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

中途キャリア事業成長のコアを担う、RAとして、
急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。

＜リクルーティングアナリストとは？＞
ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。

（1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」
└ 転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能

（2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」
└ 各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在

（3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」
└ 業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見

また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもリクルーティングアナリストの重要ミッションです。
※知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。

【必須条件】
下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。

・例1）人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方
　　- ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎

・例2）HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方

・例3）メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方
　　- HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎

・例4）事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方
　　- 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎

なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
1～3のマネジメント経験については、肩書きベースでマネージャーいかずとも、
チームリーダーとしてメンバー育成・業務マネジメントの支援経験があれば一度ご応募ください。
【歓迎条件】
- 無形商材において、顧客課題に合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験
- 課題解決に対して前向きに取り組み、自ら仕組み化できるスタンス

【求める人物像】
- ミッション/ビジョンへの共感
- 自走力、目標達成意欲が強い
- 変化を楽しめる
- 人に敬意を持って接することができる

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

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仕事内容

【リーダー/マネージャー候補の募集】

会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。

本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。

ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。



・若いうちからマネジメントを経験したい

・会社の事業戦略や経営に携わりたい

・圧倒的な成長機会を求めている



このような方にはとてもチャンスの多い環境です。



プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。

「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。



＜仕事の詳細＞

〇マネジメント業務

・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須スキル＞

・営業経験（個人／法人問わず）

・高い実績を残されてきた方

・目標に対してコミットしてきた経験

組織に対する責任感や目標に対するコミットメント等の強いマインド、営業やマネジメントのスキルがあれば、人材紹介未経験であってもリーダー/マネージャーとして十分に活躍できると考えております。



＜歓迎スキル＞

・人材紹介でのCA/RAの経験

・マネジメント経験

・不動産業界の経験

・ベンチャー企業での勤務経験

・ITスキル／リテラシー（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【役割・業務内容】

保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。



本ポジションは 「セールスプレイヤーとしての成果」に特化した役割です。

チームマネジメントは含まれませんが、高い専門性と実績が求めており、マネージャーやゼネラルマネージャー同等の職位で勤務いただきます。



ご入社後は保育士バンク！プラットフォームにおける「セールススペシャリスト」として、新規顧客開拓ならびに既存顧客への継続受注・アップセルをミッションに、以下の業務を担っていただきます。



・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化

・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案

・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・ITベンチャーでの営業職の経験が5年以上



【歓迎スキル・経験】

・無形商材のセールス経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】

立ち上げ間もない事業のため、コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。

キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど幅広い業務に携わりながら、将来的にはリーダー/マネージャー候補として事業部を牽引していただきたいと考えております。



営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。

「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションです。



【具体的な業務】

▼ マネジメント業務

・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み

・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA

・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度）

・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席



▼ 建設業(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須スキル＞

・営業経験（個人／法人問わず）

・高い実績を残されてきた方

・新規事業の立ち上げに携わった経験

・目標に対してコミットしてきた経験

組織に対する責任感や目標に対するコミットメント等の強いマインド、営業やマネジメントのスキルがあれば、人材紹介未経験であってもリーダー/マネージャーとして十分に活躍できると考えております。



＜歓迎スキル＞

・人材紹介でのCA/RAの経験

・マネジメント経験

・建設業界の経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

株式会社オルタナエクスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、
また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。
ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。
紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。
クライアントの事業や開発プロジェクトを深く理解し、企業や事業のステージに合わせて柔軟な人材調達を実現します。
※業務効率や生産性向上を意識し、平均残業時間は20～30時間程度と働きやすい環境です。（2023年実績：Ave.20時間/月）
【役割】
・フリーランス分野のマッチング事業の事業戦略～実行管理　・営業チームの組織設計～運営
・部門スタッフの育成
【具体的な業務内容】
・クライアントニーズの掘り起こし　　　　　　　　　　　　・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築
・ジョブマッチング　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・営業戦略、体制構築
・チーム、事業部マネジメント　など

・人材紹介、または人材派遣、の営業経験
・マネジメント経験

【活躍人材】
・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
・成長意欲の高い人
・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
・IT業界、またはデジタルマーケティング業界向けへの
　人材営業経験

新宿区西新宿東京オペラシティ ２４階

アクリーコンサルティング株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。
本ポジションにおいて幹部候補メンバーとして各拠点での採用を行います。
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原 1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅 4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前 1-15-20 NMF博多駅前ビル2F

【業務内容】
ヘッドハンターとしてクライアントのニーズに応じた人材獲得から商談クロージングまでご担当いただきます。
また、幹部候補として組織マネジメントもお任せする想定です。

サーチ型ヘッドハンティングの経験かつ新規架電営業経験(※必須)

※モデル年収
700万円／ヘッドハンター 入社3年目 29歳
1000万円／ヘッドハンター 入社5年目 28歳
1200万円／ヘッドハンター 入社5年目 34歳リーダー
・新規事業立ち上げのご経験
・マネジメント経験

中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

～大手優良企業の独占求人多数あり！◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！早期退職者0名＆面接確約求人も多数◎マッチング精度の高さで高い信頼を得ています～

＼こんな方におすすめ／

◎採用コンサルタントとして、顧客の経営課題にまで深く入り込んだご支援がしたい

◎顧客の課題に合わせ、人材紹介に留まらないソリューション提案がしたい



■職務概要：

企業や求職者の「Core（核心）」に迫ることで、人材紹介とRPOを主軸とした高品質かつ最適なHRソリューションを展開している当社にて、人材紹介コンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。



■ 具体的な業務内容：

（1）求人受注：企業から求人依頼を受け、詳細をヒアリング

当社では業界ごとに担当を分けております。

（2）候補者サーチ：受注した求人に最適なマッチングを生み出せる求職者をサーチ

（3）候補者との面談：サーチにて反応をいただいた求職者と面談実施

（4）マッチング：候補者から応募意思が確認でき次第、企業へ推薦を(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・3年以上の人材紹介営業のご経験（RA/CA不問）

・または上記同等の実績をお持ちの方



■歓迎条件：

・安定的な目標達成またはそれ以上の成績を収めて来られた方

・製造業／IT／メディカル／コンサルなどの領域への専門的な知見・経験をお持ちであること

・ベンチャー企業での就業経験

勤務地（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、同社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。



■業務内容：

＜雇入れ直後＞

・候補者様との面談

・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介

・選考中のフォロー、面談対策

・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー

※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用）



※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。



■業務のポイント：

必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験：

・ハウスメーカー営業、売買仲介営業、不動産建売営業、リフォーム営業のいずれかのご経験をお持ちの方



■歓迎経験：

・必須経験で提示した営業経験を3年以上お持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

不動産業界特化型の人材紹介事業である宅建Jobエージェントは、法人の直接取引は1，000社を突破、毎月の求職者の集客は2，000～3，000名と、安定した求人開拓と圧倒的な集客力で急激に事業を伸ばしてきました。

この2年間で組織は約4倍になり、今後も100名、200名と企業規模を拡大していきたいと考えています。

会社のこのような急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。



本ポジションは、人材サービス事業部（宅建Jobエージェントを運営）の事業部長候補として採用し、営業マネージャーとしての実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。



＜入社後の流れ＞

マネージャーとして10～15名のマネジメントを行い、進捗に応じて事業全体（30～40名 ※将来的には100名以上も想定）のマネジメントをお任せします。



＜マネジメント業務＞

・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み

・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPI(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須スキル＞

・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験

・人材紹介事業でのマネジメント経験



＜歓迎スキル＞

・事業計画の策定やPL管理

・事業全体のKPI設計と進捗管理

・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験

・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【募集背景】

■『日本の採用・組織課題を、「科学」で解決する入口を、全国10，000社に広げる』



日本企業の採用・配置・育成は、いまだに「面接官の直感」「昨年と同じやり方」「なんとなくの相性」で意思決定されています。その結果、早期離職率30%(3年以内)、仕事にやりがいを感じる人の割合は先進国最低水準です。日本の組織は、「人」という最大の資産を活かしきれていません。



さらに、2030年には労働人口が800万人以上不足すると予測される中、「採用できない」「定着しない」「育たない」という三重苦が、多くの企業を苦しめています。



同社は、性格を可視化する独自技術をもとに、ビッグデータとAIを掛け合わせ、「誰を採用すべきか」「誰をどこに配置すべきか」「誰がどんなケアを必要としているか」を科学的に導き出す、日本初のHR-Techプラットフォームを構築しました。



直近で累計36億円の資金調達を完了し、この4年で売上・従業員数ともに5倍成長。エンタープライズ企業を中心に導入が加速しています。さらなる事業成長のため、経営陣と共に営業戦略を描き、チームを率い、メ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

※下記すべてに該当する方

・無形商材のソリューション営業経験

・新規顧客開拓営業経験

・営業組織におけるマネジメント経験

「顧客の組織課題にとことん向き合い、支援がしたい」

「膨大なデータから組織課題を特定し、解決に導きたい」

「ウェルビーイングな働き方を社会に広めたい」

そのような想いから入社したメンバーが多数います！



【歓迎要件】

・SaaS・IT業界・人材業界などでの法人営業経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】※入社時期2026年4月以降※

■コンサルティング営業職

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。

こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。



保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。



【具体的には】

■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化

■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案

■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化

■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験。



【求める人物像】

■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方

■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方

■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方

■保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方（その他詳細は面談でお伝えします）

鹿児島県

株式会社ワークス・ジャパンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。

今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、
個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
　採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・チームメンバーのサポート、育成

【組織構成】
・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。
・男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。

・営業経験　5年以上
・プレゼンテーションのスキル


・メンバーマネジメント経験　※年数不問
・広告業界でのご経験
・採用支援や人事部向けの営業のご経験

千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■グローバル企業、日系企業で活躍するミドル～ハイクラス層の採用支援・転職支援を行う当社での採用代行(RPO)事業部の募集。■ミッションである『入社後活躍』にこだわり、顧客のために常により良いサービス提供に取り組んでいます。





採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。



・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持

・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる

・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理

・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮

・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業

（その他詳細は面談でお伝えします）

【いずれか3年程度必須】

・RPO事業でのプロジェクトマネージャー経験

・人材派遣事業でのマネージャー（支店長クラス以上）経験

・人材紹介会社でのマネージャー経験

・部門長として採用チームと協業し、採用要件定義から採用面接に携わった経験



【必須】

・英語に抵抗がない方（翻訳機の活用で読み書きができる方）



【求める人物像】

単なる数値管理のみならず、メンバーの育成力やモチベーション管理に強みをお持ちの方

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

入社後まずは、当グループのビジネス理解のために採用支援サービスのセールス業務またはカスタマーサクセス業務を経験いただきます。

その後、いずれかのチームのチームリーダーとして、各チームのミッション・目標達成に向けた推進を行っていただくことを期待しています。



《セールスチーム》

同社が提供する「M3Careerプライム」の利用施設拡大のために以下のような業務を担当します。

・既存顧客（人材紹介など同社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング

・顧客と現状の採用課題を共有し、採用支援サービス（M3Careerプライム）を提案

・契約締結の手続きとカスタマーサクセス部門への引き継ぎを行う　等



《運用（カスタマーサクセス）チーム》

・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進

・社内のデータを活用しながら現状分析を行い、クライアントの今後の採用方針や課題解決に向けた戦略・アクションを提案

・採用活動進捗の定期報告、サービスの継続利用に向けた交渉・提案　等（その他詳細は面談でお伝えします）

■応募資格（必須）

以下の要件をすべて満たす方

・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は不問）

・3名以上のメンバーのマネジメント経験



■応募資格（歓迎）

経営層に対する提案・交渉の経験／無形商材の営業経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/草津」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画

【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

滋賀県
草津市大路1-11-14　フロント草津ビル5F【滋賀オフィス】

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。

・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

・社会人経験3年以上
・BtoBクラインアント折衝の経験3年以上


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

株式会社アールストーンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社のエグゼクティブ事業部にて、クライアント企業と求職者の双方（両面）に深く入りこみ、マッチングのその先にある「本質的な価値提供」を目指します。
【具体的な業務内容】
〇クライアント企業側
・企業の経営層や事業責任者に対して、事業戦略や組織体制、人事課題などを詳細にヒアリング
・単なる欠員補充ではない、経営課題を解決するための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル～シニア層の採用戦略を立案・提案
・採用成功に向けた進捗管理や条件交渉支援など、採用活動全般をご支援　・クライアント企業の新規開拓
〇求職者側
・高い専門性や豊富な経験を持つミドル～シニア層の求職者と面談
・これまでのキャリアやスキル、実績を深く理解し、「次は何を実現したいか」「どのように社会に貢献したいか」といったキャリアビジョンの作成をご支援
・単なる求人紹介に留まらず、求職者の強みや今までのご経験、今後のご展望、どういった人と一緒に働きたいのか、ご性格などにマッチした求人をご紹介
・レジュメ（履歴書・職務経歴書）作成のアドバイス、条件交渉、入社までのフォロー　・スカウト業務

【ご支援するクライアント企業様について】
IPO準備中の企業様を多くご支援しております。部長級以上の求人をメインにご支援しております。
└同社の紹介事業部のクライアント企業様とコラボレーションをすることもありますので、同業他社に比較すると事業が多岐に渡る企業様もご支援できます。

【必須スキル】
・人材紹介業界でのコンサルタント経験
　もしくは人事（ミドル～シニア層の採用、人事戦略等）経験、RPOのご経験3年以上
・高いコミュニケーション能力とヒアリング能力
・目標達成への強い意欲と、顧客志向の姿勢
・能動的に動ける方

【同社の魅力】
「量」ではなく「質」を重視しています。お客様(企業・個人)の満足度や入社後の活躍に
こだわった営業スタイルをとっています。カウンセリングは月10～15名、他の人材会社と
比較してカウンセリング数が少ない分、ひとりの候補者様に対して3～4回面談するなど、
寄り添った提案をすることができます。介在価値が感じられやすい環境があります。

その姿勢が認められて、表彰されております
◆『グッドエージェント賞2017』金賞＆大賞＆オーディエンス賞受賞　(リクルート主催)
◆『グッドエージェント賞2016』金賞受賞
◆『The Best Matching Of The Year』3年連続受賞　（マイナビ主催）
◆『転職エージェントランキング2015年』総合部門3位

・エグゼクティブ層、ミドル～シニア層の採用支援経験
・特定の業界での専門知識やネットワーク
・経営層との顧客折衝経験

渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 8F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■仕事内容■

人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）

・新たな人材を求める成長企業に対するコンサルティング

・ヒヤリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポート



■仕事の流れ■

(1)担当企業への中途採用全般のコンサルティングを実施。要件を整理して求人票を作成

(2)担当企業へのこ？登録者紹介と進捗管理・折衝交渉

(3)人材紹介事業メンバーのマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

下記の経験のいずれかをお持ちの方

・人材紹介事業で法人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方

・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を3年以上お持ちの方

・人材紹介事業にてマネジメント経験をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■キャリアアドバイザー職

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。



（１）キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援



(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・2025年4月以降入社が可能な方

・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上



【歓迎スキル・経験】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

株式会社LITALICO の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

児童福祉・就労支援・介護などの福祉業界の施設に特化した
「経営支援ソリューション」を業界全体に提供していくインサイドセールスのスペシャリストとして、
SMB～大手顧客の組織課題解決のためのソリューション提案、事業推進に従事いただきます。実績やキャリアのご志向にあわせて、
チームマネジメントを主務とするマネージャーポジションへの早期チャレンジが可能なポジションです。
※同社代表取締役インタビュー記事：*****
　（自分の命をかけられる仕事はなにか？「障害のない社会」を目指すために。）

【具体的な業務（入口はメンバー業務と同様です）】
電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ致します。
・マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション
・セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション
・上記2つを実現して成約数最大化に繋げるためのリードの優先順位付け、コミュニケーションや業務プロセスの改善
※後々はマーケティングチームと協業したリード獲得につなげる企画設計や部門間連携による各種プロジェクトなども関わって頂くこともあり

【提案するソリューション】
・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等)
・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス
・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト
・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等
※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。
※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。
　今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。

【SaaS／メディアプロダクト（提案できる自社プロダクト）】
・発達ナビ（SaaS）・仕事ナビ（SaaS）・かんたん請求ソフト
・かんたん介護ソフト・ナーシングネットプラスワン　等

以下のいずれかのご経験を必須とします。
・新規営業経験3年以上（商材不問・法人個人問わず）
・無形商材（IT/SaaS/広告メディアなど）の法人営業経験3年以上
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。

【LITALICO（リタリコ）社とは・・・】
　福祉領域全般の業界No1プラットフォーマーを目指す同社は、自社開発のSaaSプロダクトや
　経営支援サービスの開発を積極的に推進し、障害福祉施設での導入数No.1となる
　「請求支援SaaSプロダクト」を保有する福祉ソフト株式会社の全株式を取得し子会社化。
　データ×ITで福祉業界の品質を上げていける未開拓領域（ブルーオーシャン）が非常に多いため
　『ブルーオーシャン』での『SaaS営業』にて本質的な課題解決営業をご担当いただきます。
【ミッション】
　同社は業界No.1プラットフォーマーを目指し、近年メディア運営と
　SaaSプロダクトの自社開発を積極的に推進していて、直接支援サービスを運営して得た、
　ノウハウと知見、業界シェア1位のSaaSプロダクトを有する企業をM&A。
　これらのナレッジとSaasプロダクトを少しでも多くの施設とシェアし、
　1日も早く「障害のない社会」を実現し、業界全体、そして社会の変革に貢献しています。
【歓迎条件】
・将来的にセールスとしてマネジメントにチャレンジしたい方
・事業開発フェーズにおいて一定組織、
　プロダクト、戦略に関する変化が多い環境で楽しめる方
・教育/福祉/介護領域への興味/関心があり社会課題解決がしたい方

【評価制度】
　等級制度を用いて、月給は実績に基づく等級によって決定。
　半期毎に振り返りと目標設定を上長と行い、
　定量・定性共に適切に評価を行っています。

【公募制度】
　自組織以外の選択

目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F

2018年に設立、2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループの一員となりました。◎単なる人材紹介ではなく、「次世代の働き方のプラットフォーム」をつくる会社　◎働き方は個の裁量に任せており、更なる人材のプロとしてのキャリアを目指せる環境です！

「【エージェント事業】人材紹介コンサルタント責任者候補」のポジションの求人です
【募集背景】
これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。
らなる事業拡大を果たす為、また、ビズリーチグループであることを活かし、一般的なエージェントとは異なる形での人材紹介モデルに発展・進化させていく予定です。
その中で、我々が目指す唯一無二の“タレントアクイジション・ファーム“を実現に向け、より一層クライアント企業の開拓や採用課題を的確に把握し、クライアントにとって価値ある人材を紹介していく状態を作り出したいと考えています。
そのため、これまでの採用市場でクライアント起点で活躍した経験のある人材紹介経験者をぜひ仲間に迎え、ともに新たなモデル開発をともに進めていきたいと考えています。

【ポジションについて】
上記のような現状のため、両面コンサルタントとしてクライアントの採用課題にコミットメントしていきながら、社内のマネジメントにも従事いただきたいと考えております。

■InterRaceの人材紹介コンサルタントで得られる機会と経験■
・オペレーショナルな業務の繰り返しではなく、ご支援したい企業と求職者の出会いをどう創出していくか、どのように双方の魅力を伝えるかなど、型にはまらず試行錯誤しながらサービスを作っていく経験を積むことが可能。
・今後は正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていくため、新しい働き方を自らの手で推進していくことも可能。
・採用領域におけるプロフェッショナルが様々な形で集っており、最新かつ幅広い知見を収集/活用することが可能。

【仕事内容】
人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）
・新たな人材を求める成長企業に対するコンサルティング
・ヒヤリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポート

■仕事の流れ■
（1）担当企業への中途採用全般のコンサルティングを実施。要件を整理して求人票を作成
（2）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉
（3）人材紹介事業メンバーのマネジメント

【この仕事の魅力】
◎日本を代表するレベルの大手クライアントの採用に向き合うことができ、最先端の採用の取り組みに触れることができる。また複数の企業や…

【必須要件】
※下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方
■人材紹介事業で法人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方
■人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を3年以上お持ちの方


【歓迎要件】
■人材紹介事業にてマネジメント経験をお持ちの方

東京都
渋谷区東２丁目２３-３　タゴシンビル２階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

・同社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。

5期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。

(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定おり、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。)



組織としても成長/拡大フェーズに差し掛かっており、適切な権限移譲を行ったうえでマネジメント体制を強化することが急務となっています。

そこで、COO/事業責任者候補として同社に参画いただき、強力なマネジメント力を発揮していただける方を求めております。



・経営戦略を深く理解したうえでの事業戦略立案およびその実行

・戦略実行のための徹底したオペレーションマネジメント

・既存事業の牽引および新規事業開発マネジメント

・各部門責任者と連携したチェンジマネジメント

・採用や責任者人材育成を含むピープルマネジメント

・その他(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・事業責任者として数億円⇒数十億円規模へ事業グロースを牽引した経験をお持ちの方

・ベンチャー企業で会社の成長フェーズに属した経験があり、かつ、その中心にいらした方

・事業開発領域に限定せずあらゆる業務/事柄に「再現性」の概念を適用できる方



【歓迎要件】

・起業経験

・経営経験

・新規事業開発経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都