販売・フード・アミューズメント／東京都／の転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務詳細】
■館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施
■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、オペレーション効率の改善
■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント（指揮命令・教育）
■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動
■担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による店頭状況の確認と是正、および得意先との商談

【必須要件】
■百貨店やGMSなど、リテールビジネスにおける営業経験（得意先との折衝経験）
■業務詳細に記載した規模のチームを率いた経験（もしくは率いる意欲）

【歓迎要件】
▼消費財（特に耐久消費財）業界でのご経験
▼成長企業においてビジネスの基盤を構築したご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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全国に55院以上を展開するAGAスキンクリニックの運営部門にて、
クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。
運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。

【業務内容】
（1）クリニック運営管理業務
（2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務
（3）新商品の企画、開発業務
（4）スタッフ教育業務（※ご経験により）
（5）その他関連業務（高度トラブル対応等）

【配属】
【AGAスキンクリニック】
https://www.agaskin.net/
院数:57院
従業員:約350人

【必須要件】
・多数店舗若しくはグループでの数値管理経験者
・マネジメント業務経験者


【歓迎要件】
・営業経験者
・美容業界経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【期待する役割】
外資系クライアント先に常駐し、アカウントマネージャーとしてオペレーション・顧客関係・収益性のすべてを統括する“現場経営者”としての役割を担っていただきます。
単なる運営管理ではなく、「クライアントとのパートナーシップ構築」「KPIに基づく改善・意思決定」「組織マネジメント」を通じて、担当拠点の価値最大化をリードするポジションです。

【募集背景】
外資系クライアントとの取引拡大および、ライフセクター事業の成長に伴う組織強化（増員）を目的として募集します。
今後の更なる事業拡大に向け、現場のオペレーションを高度化し、顧客価値・収益性を両立できるマネジメント人材の採用が急務となっています。

【職務内容】
外資系クライアント先における拠点責任者として、以下業務を担っていただきます。

■オペレーション統括
・サービス提供全体の管理（品質・コスト・人員）
・拠点全体のパフォーマンス最大化

■クライアントマネジメント
・クライアント担当者との関係構築
・要望・課題のヒアリングおよび改善提案

■数値管理・改善
・売上・コスト・品質・人員に関するKPI管理
・データに基づく改善施策の立案・実行

■組織マネジメント
・スタッフの採用・育成・評価・シフト管理
・現場組織の安定運営と生産性向上

■ステークホルダー連携
・本社部門・ベンダーとの調整
・安全衛生・コンプライアンス管理

■グローバル対応
・英語を用いたクライアント対応（会議・レポート等）

【ポジションの魅力】
■“現場経営”を担う裁量の大きさ
担当拠点における売上・コスト・品質・人材すべてに責任を持つポジションであり、
経営に近い視点で事業運営に関わることが可能です。

■外資系クライアントとのビジネスパートナー経験
単なる受託ではなく、クライアントの課題解決に踏み込むことで、コンサルティング的な価値提供が求められる環境です。

■グローバル環境×英語活用
英語を用いたコミュニケーションを通じて、グローバル基準のサービスマネジメントを実践可能。

■明確なキャリアパス
将来的にはエリアマネージャーやアカウント責任者など、より広範囲の事業責任を担うポジションへのステップアップが可能です。

【必須要件】
※顔写真付履歴書提出必須※
※コントラクトフーズや飲食、食品業界の出身者は歓迎します。
■店舗ビジネスにおけるマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力（会議・交渉・メール対応）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【募集背景】
全国80拠点の就労継続支援B型事業所を展開する当社では、IPO（2027年予定）に向けて運営の標準化・再現性・利益率の最大化を進めています。属人運営から脱却しチェーンストア型オペレーションを完成させる責任者を募集します。

■IPOについて
IPOについて主幹事証券・監査法人は契約済みで2025年12月から直前期に入っております。（2026年11月期上場予定）
事業所は2027年には100か所を目指して進めております。

【ポジション概要】
全拠点のオペレーション統括責任者として、「例外なく・仕組みで・数字で」運営を回す役割をお任せいたします。戦略立案ではなく、実行・統制・標準化の最終責任者を担っていただきます。

■主なミッション
・80拠点の運営オペレーション統括
・業務フロー・マニュアルの標準化／統一
・KPIに基づく運営改善（稼働率・生産性・利益率）
・例外運用の削減・ルール遵守の徹底
・不採算拠点の是正／再建／撤退判断
・エリアMG・拠点責任者の統制・指導・評価
・新店開発
⇒行政チーム、業績チーム、運営支援チーム、改善チームの４チームのマネージャーをマネジメントしつつ最大化していただきます。

【会社について】
WOOOLYは「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国70拠点以上で展開する、業界最大手の福祉スタートアップです（2018年設立）。創業以来、全期黒字を維持しており、2025年11月期は売上17億円、営業利益1.1億円、今期2026年11月期の売上は26億円、営業利益は3.7億円を見込んでいます。従業員数は300名を超え、着実に規模と収益性を拡大しています。障がい福祉サービス市場は、過去16年で約4倍に拡大した急成長マーケットです。中でも当社が手がけるB型事業は、高収益かつ参入障壁が高いニッチ領域であり、今後も継続的な拡大が見込まれます。

■ウーリーのVALUE「チャレンジ100」
2027年に100事業所を達成するビジョンを描いています。
障害を抱える方々の通所やスタッフの就業の選択肢を広げるとともに、自社製品、新規事業の創出による「夢と価値ある作業のご提供・作業内容の多様」、合理化を図っていくことで「ご利用者様の…

【必須要件】
※以下一つでもご経験をお持ちの方が対象になります
■30～100拠点以上の多拠点オペレーション統括経験
■小売／外食／介護・福祉／人材派遣／物流など労働集約産業での運営責任
■KPIベースでの収益改善・生産性改善の実績
■マネージャー層（10名以上）の統括・評価経験
■SOP・業務標準・監査フローの設計または運用経験

東京都
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将来的な管理職候補として、葬祭ディレクター業務を担当頂きます。

■葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース
■施主様との打ち合わせ
■予算管理、マネジメント

【具体的な業務の流れイメージ】
・葬儀進行、葬儀全体の運営管理
・メンバーの育成（マネジメント）、労務管理
・式場準備・設営
・予算管理（拠点予算の管理）
・通夜、葬儀・告別式（式進・運営、司会）
・葬儀後（アフターサポート）など

※ご経験によりますが、初回はリーダー候補からの採用（一般職）となります。ご経験を積んでいただいた後、将来的にはエリアマネージャーのサポート業務（メンバー育成・数値管理・受注推進活動）などをお任せする可能性がございます。


【シフトに関して】
希望日は2日程度であれば伺うことは可能です。
毎月21日前後には翌月のシフトが出ているようなイメージです。

【求める人物像】
・ホスピタリティ、顧客志向をお持ちの方
・コミュニケーションが良好に取れ、一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

【必須要件】
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・葬祭ディレクター経験
・冠婚葬祭業経験またはサービス業界経験
・営業または接客経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■寿司職人（板長）

鎌倉にてオープン予定の新規ホテル内「鮨処」にて、
板長として業態立ち上げ・店舗運営・顧客体験設計まで一貫してお任せします。
※単なる調理責任者ではなく、店舗の価値づくり・体験設計の中核を担って頂きます。

【具体的には】
・鮨業態のコンセプト設計、メニュー／コース開発
・食材選定、仕入れ、原価設計（地域食材の活用含む）
・カウンターでの接客・顧客体験の設計
・スタッフ育成、チームビルディング
・併設レストラン（地中海業態）との連携・食材活用
・地域との関係構築（地元顧客・生産者との接点づくり）

【この仕事の魅力】
■新規ホテルブランド1号店の立ち上げ
ゼロ→イチで業態設計に関われる希少な機会です。
■料理人×事業づくりの経験
店づくり・顧客体験設計まで全てを担うことができます。

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。
管理番号：31475

【必須条件】
・高卒以上
・鮨職人としての実務経験

新規ホテル
神奈川県鎌倉市
同社店舗
東京都渋谷区
※開業前は表参道の店舗にて研修を行い、
ブランド理解を深めた上で鎌倉配属を予定しています。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」をテーマとし、不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開中～
【東京/港区】料理長募集/投資用不動産オーナー様（富裕層のみ）向け会員制のラウンジ&レストランオープンにあたり募集です！

「【東京/港区】料理長/新規オープン」のポジションの求人です
★東証スタンダード上場企業「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。
当社、投資用不動産オーナー様（富裕層のみ）向け会員制のラウンジ&レストランを2026年9月にオープン予定です。
レストラン部門を統括していただきながら当社会員様へ、料理長として調理・料理の提供をしていただきます。

【業務内容】
・寿司、和食、フレンチの何れか（ご経歴による）の食材仕入れ、仕込み、調理
・運営スタッフとの原価計算等のレストラン運営
・カトラリー、クロッカリーの選定及び購入


今回著名なご経歴、星付ホテル・レストランでのご経歴、ご経験を積んだ実績のある方を招聘したいと考えております。

【求める人物像】
メニュー開発力： トレンドや原価を意識しつつ、お店のコンセプトに沿った新メニューを考案できる。
衛生管理の徹底： 食中毒リスクへの高い意識を持ち、現場の衛生レベルを維持・指導できる。
育成マインド　： 若手やアルバイトの長所を見つけ、根気強く指導できる。
チームビルディング： 厨房内だけでなく、ホールスタッフとも円滑に連携し、店全体の一体感を作れる。
感情のコントロール： 忙しいピークタイムでも冷静沈着に指示を出し、殺伐とした空気を作らない。

【必須要件】
■著名な（星付）ホテル、レストラン、飲食店での料理長の経験の経験
■フレンチ、和食、寿司の何れかの領域で受賞歴等がある方
【歓迎要件】
▼調理師免許、ふぐ取扱責任者（ふぐ調理師）、食品衛生責任者
※必須ではありません

東京都
港区西麻布2-7-10 会員制ラウンジレストラン「TAMARIBA」

★あらゆる医療機関に対し、総合的な経営診断と市場調査に基づいたワンストップのコンサルティングサービスを提供！
★全国100院以上展開している発毛・歯科を含む自由診療クリニックを展開！ ★年間休日125日/各種休暇や制度等、充実した福利厚生を完備！

「※急募※【東京/転勤なし】東京美容外科 事業責任者候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
全国で100院以上の自由診療クリニックを展開する同社にて、東京美容外科の事業責任者候補を募集いたします。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。
東京美容外科（https://www.tkc110.jp/）

【業務内容】
東京美容外科の売上増をミッションに、各業務をご担当頂きます。
・全国にある美容クリニックの売上、業績管理
・エリアマネージャーとの連携
・美容整形オペトラブル対応
・ドクターに関する各種対応
・新規開院対応、不動産内覧等
・集客イベントやSNS等各種運用マネジメント
・学会調整対応
・その他資料作成、関連業務

【配属】
美容医療事業部　東京美容外科
従業員：約100名
店舗数：19院

【必須要件】
・自由診療クリニック運営経験者
・事業運営の責任者又は次席を担っていた方
・売上管理等数値分析の経験のある方


【歓迎要件】
・他部署や全国のドクター、ナース等とのやり取りが多い為、コミュニケーション能力の高い方
・各業務を完遂するための責任感
・柔軟な対応や思考力があり、臨機応変な対応のできる方

東京都
港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル7階　　東京本部

■1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供！
■海外専用ブランド・製品の開発にも注力！■働きやすさ充実！【年間休日125日】【フレックスタイム制導入】

「【銀座】TV通販番組の出演・化粧品の製品紹介」のポジションの求人です
24時間TVショッピング番組「QVCジャパン」に出演いただき、パピリオ製品の魅力を幅広い年代のお客様に伝えていただきます。

お客様の反応に柔軟に対応しながら番組を進行していくため、台本はありません。
ストーリーを自ら考え、話の組立てをするためアナウンサーと異なりご自信の判断、裁量が多い仕事です。

お客様の視点に立って、製品にまつわる興味深い話題なども織り交ぜながら、製品の個性、使い勝手、その他様々な情報をご自身の言葉を使ってお客さまにお届けるというやりがいのあるお仕事です。

【必須要件】
■TV出演やメディア露出の経験がある方
■通販番組に関心があり、美容や新製品に興味がある方
■明るく話すことが得意な方
■コミュニケーションを取りながら業務を行える方

※応募には履歴書（写真貼付、スーツ着用）が必要となります。

【歓迎要件】
■美容業界の経験がある方
■販売や接客経験がある方

東京都
中央区銀座4-8-10 PIAS GINZA

系列に属さない独立した不動産エキスパートとして、不動産価値を最大限に高めるためのサービスを包括的に提供している不動産サービス会社の日本法人です。様々な不動産を対象に投資・開発・賃貸借・運用等、あらゆるサービスを一気通貫で提供しており、スタートアップからグローバル企業まで、世界中で多様なクライアントを支援しています。自身の経験を活かしてグローバルな環境でキャリアアップを目指す方におすすめです。

■同社にて、商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設（敷地内にショッピングモールやスポーツができるスペースなども併設した大型複合施設）へ常駐し、施設のマネジメント業務に従事していただきます。

下記いずれかの要件を満たす方
■商業施設におけるプロパティマネジメント業務や運営管理業務の実務経験をお持ちの方
■不動産業界での実務経験をお持ちの方
■流通・小売業において、テナント側として施設や店舗とやり取りしていた方（店長 など）
※英語力をお持ちでなくとも問題ございません。

東京都、北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、神奈川県、石川県、大阪府、福岡県、長崎県

■プレステージブランド「FAS」で、ブランドの世界観を体現する店舗の責任者（店長・副店長候補）の募集です。
■売上・スタッフ・顧客管理の全てを担い、店舗を一つの「ブランドサロン」としてゼロから創り上げていただく、非常に挑戦しがいのあるポジションです。
■これまでのご経験を活かし、新しいブランドの歴史を自らの手で築き上げたいという情熱をお持ちの方におすすめします。

百貨店内に展開するブランドカウンターの運営責任者として、店舗全体のマネジメントをご担当いただきます。
売上・在庫・スタッフ・顧客のすべてを見渡しながら、ブランドの理念を体現し、店舗をひとつの「ブランドサロン」として磨き上げていくポジションです。

具体的には、売上計画や予算管理、スタッフの採用・育成・評価、接客品質の向上施策の企画・実行などを中心に、店舗運営の全体をリードしていただきます。
また、顧客分析をもとにしたCRM活動やイベント企画、百貨店との折衝、什器やビジュアルの維持・改善といったブランド価値の維持も重要なミッションです。
お客様にとって特別な時間を提供できる空間づくり、スタッフが誇りを持って働ける環境づくりの双方を実現していただきます。

・ラグジュアリーブランドや化粧品業界での店長・副店長経験をお持ちの方

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

人気時計ブランド同社製品のリテールと本社を繋ぐオペレーションマネージャーをお任せします。

【業務内容】
効率的な小売オペレーションを確立し、店舗スタッフと本社との緊密な連携を通じて、顧客サービスや在庫管理を担当するオペレーションマネージャーを募集します。

具体的には下記のような業務をお任せ致します。
・店舗の運営を最適化かつ効率的に管理
・店舗スタッフとの連携により、顧客ニーズと店舗要件を把握、運営
・イベントや新商品発売の運営計画策定
・マーケティングプロモーション、VMDガイドライン、イベント、および店舗でのマーケティング
・販売計画を鑑みた在庫状況の最適化、管理
・店舗情報管理システムの管理と制御
・人材開発、管理

■当製品について：
スイスの人気時計ブランドです。
特徴は、種類が豊富かつアーティスティックなデザインで、その日の気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられる時計です。

■同社グループについて：
グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。
同社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブランドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。
時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。

【必須要件】
■ファッション・アパレル領域におけるリテールオペレーション、エリアマネージャー、スーパーバイザーのいずれかのご経験をお持ちの方（※目安：５年以上）
■ビジネスレベルの英語力
■基礎的なPCスキル


【歓迎要件】
▼アロケーターのご経験
▼店長経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

＊ポジションのアピールポイント
◎圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ
IDOMが運営する「ガリバー」は広く認知されており、
メディアからの問い合わせ・来店数も多いためお客様と接する機会が多く得られます。
そのため「車に全く詳しくない…」という方でも、
先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心です。
前職の経験を活かし結果も出しやすい環境になっています！
◎年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能
IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。
そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、
自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。
一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。
仕事の成果を実感しやすい環境です！

これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、
「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、
スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます！
※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し、
　実際に店長業務についていただきます！

【主な業務内容】
　・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）
　・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理
　・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
　・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様）
　 ・人材マネジメント、教育育成
　・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
　・その他店舗運営業務など

-----------
※業務内容イメージ（参考）
-----------
■売り上げ管理
・スタッフとの商談サポート
・在庫管理
・金額決済

■店舗マネジメント
・スタッフとの1on1

【入社後のキャリアパス】
◎実現させたい「理想のキャリア」に挑戦できる選択
入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。
またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。
一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

【必須（MUST）】①~⑤すべて
①正社員での営業もしくは販売経験が3年以上ある方
　┗歓迎：他業界での営業、販売経験
　┗優遇：中古車販売店、新車ディーラーまたは同様の業界のご経験がある方

②これまでの経験で一定水準以上の高い成績または表彰歴などがある方
　┗好成績により社内表彰を受けたことがある
　┗全社の上位ランキングにいるなど

③これまでの経験で店長以上の役職経験が3年以上ある方
　┗直属の部下が3名以上のマネジメント経験

④全国転勤可能な方（ナショナル社員として）

⑤MT免許必須
※AT限定免許の場合は入社時までにMT免許を取得して下さい。

【歓迎/尚可】
■マインド（現在の心境）
・これまでの営業経験を活かし、
　もっと評価をされて稼ぎたいと思っている方
・年功序列ではなく実力主義を求めている方
・現状ポジションに満足せず、管理職を目指したい方
・挑戦プロセスを楽しめる方
・仲間とともに目標を追いかけたい方
・チャンスがあればその環境を求めている方
　┗役職ポストに空きがなくキャリアに悩んでいる
　┗現職で活躍はしてるが納得する給与をもらってない
・自分がどこまで高い水準で通用するか試してみたい（営業領域）　など

〈勤務地〉
◆日本全国47都道府県のガリバー直営全店舗および事業所
※初期配属はスタッフとして配属可能店舗に所属して、
　セールスマネージャーとしての配属先が決定次第、
　対象店舗への再配属となります
※初期配属の希望は選考内にて相談可能です！
※配属後も転勤の可能性があります！
◆選べる働き方！　
2022年12月より働き方が選べるようになりました！
・ナショナル社員（全国転勤の可能性が入社後からあるポジションです。）
・エリア社員（転勤があった際全国を12区分した中で、担当エリア内で転勤になるポジションです。）
・ホーム社員（自宅から通勤できる範囲内の店舗配属）
※転勤が難しい方でも働き方が選べるようになりました。
※3種の働き方はライフスタイルに応じて変更すること可能でございます。
◆入社後、様々な挑戦が可能な制度！
・自身の挑戦を意思表明できる『チャレンジ申請』
・管理職になるための『ライセンステスト』に挑戦
・違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能

ラグジュリー業界トップクラスの同社にて今までの経験を活かし、活躍していただける環境です。

■店舗マネジメント・販売業務に関わる業務全般を担当していただきます。

＜具体的には＞
■接客・販売
■商品在庫管理
■アフターサービス対応
■商品展示
■店長管理業務

※下記いずれか必須
■ラグジュアリーブランドにてストアマネージャー経験をお持ちの方
■ラグジュアリーブランドにて路面店での副店長以上のご経験をお持ちの方

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
外資系クライアントに対するコントラクトサービス事業において、担当エリア（複数拠点）を統括する“事業責任者”として、「収益最大化」「サービス品質向上」「顧客満足度向上」を実現していただきます。単なるエリアマネジメントではなく、戦略立案～実行まで担う“経営ポジション”としての役割が期待されます。

【募集背景】
外資系クライアントとの取引拡大および、ライフセクター事業の成長に伴う組織強化（増員）を目的として募集します。
既存アカウントの高度化および新規成長に向け、エリア単位で事業をドライブできるマネジメント人材の採用が求められています。

【職務内容】
外資系クライアントのアカウントを担当し、10～15拠点のエリア統括および事業推進を担います。

■エリア統括（事業運営）
・担当エリア（10～15店舗）の事業運営全体の統括
・売上・コスト・品質・人員の最適化

■クライアントマネジメント
・キーステークホルダーとの関係構築
・定例会議での課題抽出・改善提案（英語対応含む）

■戦略立案・実行
・KPI設計およびパフォーマンスマネジメント
・オペレーション改善・サービス品質向上施策の推進
・新規提案・付加価値創出

■組織マネジメント
・店長・マネージャー層のマネジメント
・組織強化・人材育成

■プロジェクト推進
・社内関係部門との連携
・英語でのレポーティング・プレゼン・交渉

■グローバル対応
・英語を用いたクライアント対応（会議・レポート等）

【ポジションの魅力】
■“事業責任者”としての裁量
エリア単位で売上・コスト・品質を担う、実質的な事業責任ポジション。

■外資クライアントとのパートナーシップ
単なる運営ではなく、戦略提案・価値創出まで踏み込める環境。

■戦略×現場の両立
現場改善だけでなく、戦略設計・事業成長まで関われる稀少なポジション。

■明確なキャリアパス
将来的には大型アカウント責任者やリージョナル責任者、事業責任者など、より上位ポジションへのキャリアパスあり。

【必須要件】
※顔写真付履歴書提出必須※
※コントラクトフーズや飲食、食品業界の出身者は歓迎します。
■多店舗・多拠点ビジネスにおけるマネジメント経験（複数店舗統括レベル以上）
■オペレーション改善・品質改善の推進経験
■経営層またはクライアントとの折衝経験
■ビジネスレベルの英語力（会議・交渉・メール対応）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

☆楽しいゲームセンターを一緒に創るエリアマネージャー候補募集☆

【職務概要】
エリアマネージャー候補として店舗の運営に関する業務をお任せします。

【職務詳細】
・店長職の統括、エリアの売り上げ管理
・店舗の運営／メンバーのマネジメント／シフト管理
・機械の入れ替え、組立
・配置するプライズの計画
・全体ミーティング(月1回)や、エリア単位での打ち合わせ
・テナントとして入居する施設の運営会社との交渉など

いずれかの店舗にまずは所属し、アルバイト10名～15名程度のマネジメントをお任せします。
■「アソビクルハンターズ」：和歌山中之島店、川越的場店、
■「アソビクル」：福岡新宮店、長崎戸町店、京葉船橋インター店　　
■「アソビニムチュウ」：町田多摩境店　タイトーFC：武蔵村山店
■「ゲームマインズ」：宮崎店
■新店舗OPEN予定：大阪
※現エリアマネージャーと分担して店舗管理していただきます。
（求職者様の）居住地およびご経験をベースに担当エリアを検討致します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・エリアマネージャーのご経験
・基本的なPCスキル
・第一種普通自動車免許（AT可）
・全国転勤可能な方
・ゲームセンターでの就業経験

【尚可】
・同業種経験者で管理職経験者

東京都千代田区神田猿楽町2-7-5
JR各線「水道橋」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決におけるBPO事業の運営を対応いただきます。仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア（または上回る）することがミッションです。



事業責任者として進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成のために活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携することで、信頼を得ながら事業成功に導きます。

成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。

プロジェクト型のため、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。



＜業務内容＞

・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定

・顧客への報告、改善提案

・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント

・シフト作成や調整、シフト管理

・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）

・事業のコスト管理

・次年度(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める職務経験】

＜必須の経験＞

◆BPOプロジェクトで責任者として運営していた方（50名以上の規模感だと歓迎）

◆BPOプロジェクトにおける品質管理やコスト管理の経験がある方

◆BPOプロジェクトの立上げ経験や、プロジェクトリードのご経験者

◆事業やプロジェクトにかかわる業務改善経験をお持ちの方（課題解決を意識して取り組んだ経験と実績がある方）



＜いずれか必須の経験＞

◆業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方

◆管理部門などを通じて、多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、成果を出した経験をお持ちの方

◆定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方



＜尚可の経験＞

◆マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方

◆なんらかの業績改善経験をお持ちの方

◆社内外問わず、何らかのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

◆公務員での社会課題解決に限界を感じ、民間主導によ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー

【職務概要】
店舗営業部の東日本グループの担当部長として、以下の業務に携わっていただきます。
同社の販売チャネルは多岐にわたりますが、最も重要なチャネルの一つが、同社販売スタッフにより運営されている実店舗であり、そのビジネスを管轄するのが店舗営業部です。
店舗営業部は、東日本グループと西日本グループに分かれており、お任せしたいのは東日本グループにおいて担当部長が担う職務となります。

【職務詳細】
■館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との
　交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施
■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、
　オペレーション効率の改善
■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、
　約20名のマネジメント（指揮命令・教育）
■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための
　採用活動
■担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による
　店頭状況の確認と是正、および得意先との商談


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・百貨店やGMS等、リテールビジネスにおける　
　営業経験（得意先との折衝経験）がある方
・職務詳細に記載した規模のチームを率いた経験（もしくは率いる意欲）

【尚可】
・消費財（特に耐久消費財）業界での経験がある方
・成長企業においてビジネスの基盤を構築した経験がある方　

東京都千代田区大手町2-2-1 　新大手町ビル8階
各線「大手町」駅より徒歩1分
各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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▽アワバリューについて

同社は『新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る』をミッションに掲げる、2020年創業のスタートアップ企業です。

動産サービスを、より安心して入手・運用することができる社会を目指し、『高級動産テック』の「二次流通プラットフォームサービス」を展開しております。

創業から5期目で売上100億円を超える企業に成長し、唯一無二の動産テックカンパニーとして売上・利益を伸ばしている同社。

今後グローバル展開を見据えており、上場に向け具体的な準備段階となっております。



【仕事内容】

《同社初のリアル店舗立ち上げ！》

高級動産（高級時計やバック・ジュエリー）市場におけるプラットフォーム事業を展開する弊社にて、初の実店舗展開の責任者を募集します。

昨年オープンした同社初のラグジュアリーショップ『LUXARIA（ラグザリア）』にて、オペレーションからP/L責任まで包括的にお任せします。



《業務詳細》

■店舗運営計画の策定と実行

■数値目標達成のための課題設定と課題解決

■オペレーション構築、課題発掘、効率化

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

　（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業

【職務概要】
複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄をお任せします。

【職務詳細】
エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績／各種進捗報告
・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・患者満足度向上のための取り組み
・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理
・地域医療に関わる関連事業所との連携など

※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ピープルマネジメント経験(50名目安)
・医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方
・係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方
・医療業界（医療機器・製薬）で営業所長、エリア統括マネージャー経験がある方
・業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントをトータル的におこなってきた経験がある方

【尚可】
・事業課題解決のため組織全体の戦略立案を行った経験がある方

■初任地想定エリア（例外あり）※全国転勤あり
【透析】和歌山、愛知・岐阜・神奈川・埼玉・大阪、兵庫・静岡・福島
【在宅】東京・埼玉・神奈川(県西エリア）

東京都内の事業所※全国転勤の可能性あり
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供！
■海外専用ブランド・製品の開発にも注力！■働きやすさ充実！【年間休日125日】【フレックスタイム制導入】

「【銀座】TV通販番組の出演・化粧品の製品紹介」のポジションの求人です
24時間TVショッピング番組「QVCジャパン」に出演いただき、パピリオ製品の魅力を幅広い年代のお客様に伝えていただきます。

お客様の反応に柔軟に対応しながら番組を進行していくため、台本はありません。
ストーリーを自ら考え、話の組立てをするためアナウンサーと異なりご自信の判断、裁量が多い仕事です。

お客様の視点に立って、製品にまつわる興味深い話題なども織り交ぜながら、製品の個性、使い勝手、その他様々な情報をご自身の言葉を使ってお客さまにお届けるというやりがいのあるお仕事です。

【必須要件】
■TV出演やメディア露出の経験がある方
■通販番組に関心があり、美容や新製品に興味がある方
■明るく話すことが得意な方
■コミュニケーションを取りながら業務を行える方

※応募には履歴書（写真貼付、スーツ着用）が必要となります。

【歓迎要件】
■美容業界の経験がある方
■販売や接客経験がある方

東京都
中央区銀座4-8-10 PIAS GINZA

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【仕事内容】

以下のステップを経て、海外進出事業責任者を目指していただきます。

(1)入社後

店長代理として勤務いただき、AFURIのオペレーションを習得。



(2)6か月後を目安に

実力に応じて店長に昇格。



(3)店長経験（1～2年程度）を経て

経営層が海外事業を任せられるか否かを判断します。判断基準は以下の3点です。-抽象化能力（物事を本質的にとらえ構造化する力）

-実行力（現場に落とし込み推進する力）

-自己研鑽力（学び続け、自らを高める力）

より平易に表現すると、「自らの経験だけに頼らず、経営理論を学び理解したうえで、現場に適用し、ハンズオンで実行できる力」を求めます。さらに、海外事業責任者には求められる能力の幅が広く、難易度も格段に上がります。その挑戦を理解し、前向きに取り組める方をお迎えしたいと考えています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・飲食業界での店長・SV経験

・英語スキル（日常会話以上）



【歓迎経験・スキル】

・海外の飲食店における就業経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マネジメントスキルを活かしていけます！接客の質を大切にし、店舗拡大中！

【職務概要】
店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。

【職務詳細】
■営業業務
・QSCAの向上
・調理や接客などの業務全般
・食材や備品の発注・衛生管理

■店舗運営業務
・アルバイトスタッフ採用業務
・スタッフの育成、指導・スタッフのシフト管理
・売上獲得のための施策立案と行動
・食材ロス削減の為の行動・水光熱費、人件費コントロール
・備品購入や調整　など

【担当店舗について】
エリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします。
現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・飲食チェーン店での店長・SV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方（3年以上）
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）

【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル

【昇進について】
マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です

東京※配属により異なる
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■東証プライム上場のMIXIグループ■社会貢献性の高いサービス◎

【職務概要】
競輪場運営部門の責任者として、部門全体の戦略策定、運営管理、組織統括を担っていただきます。
単なる現場管理に留まらず、事業の収益最大化と持続的な成長を目指し、集客・売上向上に直結する企画・施策を部門横断的に立案・実行を牽引していただきます。
本ポジションは、将来的な複数競輪場や新規事業獲得を見据え、日常業務のマネジメントから部門の組織体制構築、戦略的な業務推進を一任する、事業成長と組織強化の核となる重要なポジションです。
売上管理、事業計画策定、および高度な人材育成・組織マネジメントの経験を活かし、事業全体の課題を特定し、部門を跨いだ改善策を能動的に実行することで、同社の未来を形作る貢献を期待します。

【職務詳細】
・部門全体の経営戦略・事業計画の立案と実行
・部門予算・P／L管理、収益最大化に向けた売上・費用管理
・組織の構造設計、メンバー（マネージャー層含む）の育成・評価・管理
・運用オペレーションの最適化およびサービス品質の管理
・施設関係者や地方自治体などの関係機関との連携
・本部長・役員層への定期的な事業進捗報告と提言


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・組織・チームを牽引したマネジメント経験(10名以上)
・収益構造を意識した売上・予算管理の経験
・業務プロセスや組織の課題を発見し、改善を提案・実行することで具体的な成果に繋げた経験

※配属について：入社1か月～6か月は渋谷オフィス。その後、下記拠点のいずれかに配属。（ご希望をお伺いしつつ決定。）その後も経験と実績に応じて異動の可能性がありますが、ご家族のご状況などを無視した無理な異動はございません。詳しくは面接でぜひお話できればと思います。
・玉野競輪場　岡山県玉野市築港5ー18ー1
・広島競輪場　広島市南区宇品海岸３丁目6ー40
・高松競輪場　香川県高松市福岡町1ー4ー46
・小松島競輪場　徳島県小松島市横須町5ー57
・伊東温泉競輪場　静岡県伊東市岡1280
・富山競輪場　富山県富山市岩瀬池田町８ー２
・名古屋競輪場　名古屋市中村区中村町字高畑68番地

東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア
JR各線「渋谷」駅直結
勤務地変更の範囲：同社の定める拠点

世界1,500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
丸亀製麺の各店舗の管理運営をスーパーバイザー（SV）として担当していきます。

【職務詳細】
・複数店舗の管理・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理
・人材教育・業務改善提案

【入社後の流れ】
入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。
2,3カ月目は全国各地（茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月間程度の研修を実施いたします。
▼
3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後4～5ヶ月後）
その後、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）をお任せしていきます。

■住宅手当について
借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有)
単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上
・飲食店舗運営に関する知見
・普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可

【年収例】
1000万円／営業部長・入社7年目（月給83万円）
805万円／CMGR・入社5年目（月給66万円）
640万円／MGR・入社3年目（月給45万円）
※賞与、45時間分のみなし手当・児童教育手当の諸手当等含む

配属先により異なる。
配属先により異なる。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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【仕事内容】

■本募集/採用についての概要

幹部(マネージャー、シニアマネージャー、副部長、部長)の募集です。業界トップクラスのバーティカルメディアを成長させるセールス領域における要職(幹部クラス)になります。

あらゆる営業手法を駆使して、領域特化型バーティカルメディアのクライアント(法人)拡大を実施いただきます。



【お任せする業務】

下記業務について総勢約40名超のメンバーを率いて事業拡大を推進していただくポジションです。

■バーティカルメディア及びDXサービスの企画営業

■新サービス企画開発

■新規事業の推進



【ポジションのアピールポイント】

■不動産業界の課題を解決

不動産を売りたいユーザーと見込み客を得たい不動産会社のベストマッチングを考え、提案していく仕事。「導入できて本当によかった。」とお客様から感謝の言葉をもらえると、提案してよかった!と大きな喜びを感じられます。

その他にも、不動産を軸とした様々な事業も展開しており、新しいサービスが生まれているので、貢献できる領域はますます拡大していきます。



■入社後(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・法人営業のご経験(10年以上)

・マネジメント経験(3名以上)

・不動産業界相手にWEBサービスやSaaSの営業活動をしたご経験

・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

■歓迎/尚可

・Web・デジタルマーケティング・広告業界における営業経験

・事業責任者や、事業の立ち上げ、新規事業をゼロイチで構築してきた方

・事業の中核として一定の成果をあげた方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

北海道内に18店舗、東京エリアにも11店舗を展開する同社において、東京エリアのエリアマネージャーポジションをお任せします。

◎今後の更なる事業・店舗拡大に向けた募集です。



【具体的には…】

▼店舗業務：

・接客、サービス・商品品質の維持管理

▼マネジメント業務：

・複数店舗の売り上げ管理

・原価管理

・販売戦略

・各店舗スタッフのシフト管理・教育など人材マネジメント

☆店舗管理職の裁量が大きく、店舗の設計や企画にも携わることができます。



▼配属先情報

関東の各店舗 ※関東以外への転勤無し



《現在と昔の良さが合わさったスタイル》

◎オープンキッチンで握り、カウンター越しの接客

└今と昔の良さが融合した温かい接客を大事にしています。

本格的な「町のお寿司屋さん」としてリーズナブルさを売りにしたチェーンとは一線を画し、ネタの良さはもちろんのこと、活気のある店内と気持ちの良い接客で着実にファンを獲得しています。



《全員参加経営で店舗づくりを行っています》

『花咲大学』での時間は、(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・飲食業界でのSV経験やマネジメント経験をお持ちの方



【歓迎条件】

◎寿司、魚などを商材として扱う業界でのご経験をお持ちの方

◎飲食チェーン店でのご経験をお持ちの方



【「休める事を当たり前」にした飲食の会社です】

適切な人員配置で負担が偏らないよう本部が調整。日々の残業量もチェックし、改善に着手。

そのため勤務の際はお客様に全集中できますし、業界では珍しく「土日祝に希望休」を取ることも可能です。深夜勤務もありません。



★月間休日8～10日！深夜残業もなく過度な負担もなし◎

各店舗に一定数の社員を配置し、働きやすい環境づくりを行っています。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】

将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。



■ 入社後の流れ

半年程度で店舗オペレーションを把握

社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）



■ 主な業務内容

戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行

店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善

人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理

課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開



■マネジメント対象

【2025年8月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、店長の上のポジションに5～8店舗管理しているマネージャーが18名おります。

マネージャー、時には店長と連携を取りながら上記業務内容を進めていただきます。



★2036年までに売上1000億円、店舗数700超を目指す「どうとんぼり神座」で、関東・関西各1名のエリアマネージャーを募集



【部署・職種】

店舗運営(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験者（FCのみの経験は不可）

・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方

・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考進められます）



※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、エリアマネージャーより上の役職のシニアマネージャーや部門長、本部長候補で選考を進める事も可能です。



【求める人物像】

・主体的に行動できる方

・目標達成に向けて粘り強く努力できる方

・大規模（100店舗規模または近い規模）の多店舗マネジメント経験者

・人を喜ばせることにやりがいを感じる方



★女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー

【職務概要】
店舗営業部の東日本グループの担当部長として、以下の業務に携わっていただきます。
同社の販売チャネルは多岐にわたりますが、最も重要なチャネルの一つが、同社販売スタッフにより運営されている実店舗であり、そのビジネスを管轄するのが店舗営業部です。
店舗営業部は、東日本グループと西日本グループに分かれており、お任せしたいのは東日本グループにおいて担当部長が担う職務となります。

【職務詳細】
■館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との
　交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施
■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、
　オペレーション効率の改善
■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、
　約20名のマネジメント（指揮命令・教育）
■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための
　採用活動
■担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による
　店頭状況の確認と是正、および得意先との商談


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・百貨店やGMS等、リテールビジネスにおける　
　営業経験（得意先との折衝経験）がある方
・職務詳細に記載した規模のチームを率いた経験（もしくは率いる意欲）

【尚可】
・消費財（特に耐久消費財）業界での経験がある方
・成長企業においてビジネスの基盤を構築した経験がある方　

東京都千代田区大手町2-2-1 　新大手町ビル8階
各線「大手町」駅より徒歩1分
各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■東証プライム上場のMIXIグループ■社会貢献性の高いサービス◎

【職務概要】
競輪場運営部門の責任者として、部門全体の戦略策定、運営管理、組織統括を担っていただきます。
単なる現場管理に留まらず、事業の収益最大化と持続的な成長を目指し、集客・売上向上に直結する企画・施策を部門横断的に立案・実行を牽引していただきます。
本ポジションは、将来的な複数競輪場や新規事業獲得を見据え、日常業務のマネジメントから部門の組織体制構築、戦略的な業務推進を一任する、事業成長と組織強化の核となる重要なポジションです。
売上管理、事業計画策定、および高度な人材育成・組織マネジメントの経験を活かし、事業全体の課題を特定し、部門を跨いだ改善策を能動的に実行することで、同社の未来を形作る貢献を期待します。

【職務詳細】
・部門全体の経営戦略・事業計画の立案と実行
・部門予算・P／L管理、収益最大化に向けた売上・費用管理
・組織の構造設計、メンバー（マネージャー層含む）の育成・評価・管理
・運用オペレーションの最適化およびサービス品質の管理
・施設関係者や地方自治体などの関係機関との連携
・本部長・役員層への定期的な事業進捗報告と提言


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・組織・チームを牽引したマネジメント経験(10名以上)
・収益構造を意識した売上・予算管理の経験
・業務プロセスや組織の課題を発見し、改善を提案・実行することで具体的な成果に繋げた経験

※配属について：入社1か月～6か月は渋谷オフィス。その後、下記拠点のいずれかに配属。（ご希望をお伺いしつつ決定。）その後も経験と実績に応じて異動の可能性がありますが、ご家族のご状況などを無視した無理な異動はございません。詳しくは面接でぜひお話できればと思います。
・玉野競輪場　岡山県玉野市築港5ー18ー1
・広島競輪場　広島市南区宇品海岸３丁目6ー40
・高松競輪場　香川県高松市福岡町1ー4ー46
・小松島競輪場　徳島県小松島市横須町5ー57
・伊東温泉競輪場　静岡県伊東市岡1280
・富山競輪場　富山県富山市岩瀬池田町８ー２
・名古屋競輪場　名古屋市中村区中村町字高畑68番地

東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア
JR各線「渋谷」駅直結
勤務地変更の範囲：同社の定める拠点

「健康者が口元をキレイにするために歯医者に通う」という新たなマーケットを創造

【職務概要】
　加盟院（歯科医院）の経営者を支援し、医院の経営改善・集客・採用・
　スタッフ育成などを総合的にサポートします。

【職務詳細】
・担当エリア内の加盟医院（約25医院）を定期訪問し、経営課題のヒアリングと分析
・売上・利益向上のための改善提案・実行支援
・採用・教育・集客・マーケティング戦略の策定支援
・経営者やスタッフとの関係構築および信頼関係の維持
・加盟医院同士の情報共有・ナレッジ展開の推進

【魅力点】
★1人あたり約25医院を担当し、課題分析から解決策の提案・実行まで、
　経営者の右腕として活躍できます。
★医療・経営・マーケティング・人事・財務など幅広い知識が身につき、
　独立できるほどの市場価値を高めることが可能です。
★未経験でも安心の研修プログラムがあり、成長意欲さえあれば着実に
　スキルアップできます。
★「医院の成功＝自分の成長」と実感できる、やりがいと感動を共有できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・大卒以上
※上記に加え下記いずれか必須※
・法人営業経験3年以上
・個人営業経験3年以上

【尚可】
・中小企業の経営者向けの営業経験
・営業として実績をあげてこられた方
・フランチャイズ本部でスーパーバイザー、エリアマネージャーなどの経験
・無形商材の営業経験

東京都渋谷区渋谷3-12-18　渋谷南東急ビル11階
JR山手線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。

今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。

営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。



同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。

全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。



下記の業務を担当いただきます。

・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善

・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理

・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件

・リテール（小売業）にて複数店舗のマネジメント経験3年以上（SV、エリアマネージャー等）

ー百貨店に限らず、ショッピングモール、GMS等も歓迎です。



■歓迎条件

・マネジメント経験

・カウンセリング接客経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

★あらゆる医療機関に対し、総合的な経営診断と市場調査に基づいたワンストップのコンサルティングサービスを提供！
★全国100院以上展開している発毛・歯科を含む自由診療クリニックを展開！ ★年間休日125日/各種休暇や制度等、充実した福利厚生を完備！

「※急募※【東京/転勤なし】東京美容外科 事業責任者候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
全国で100院以上の自由診療クリニックを展開する同社にて、東京美容外科の事業責任者候補を募集いたします。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。
東京美容外科（https://www.tkc110.jp/）

【業務内容】
東京美容外科の売上増をミッションに、各業務をご担当頂きます。
・全国にある美容クリニックの売上、業績管理
・エリアマネージャーとの連携
・美容整形オペトラブル対応
・ドクターに関する各種対応
・新規開院対応、不動産内覧等
・集客イベントやSNS等各種運用マネジメント
・学会調整対応
・その他資料作成、関連業務

【配属】
美容医療事業部　東京美容外科
従業員：約100名
店舗数：19院

【必須要件】
・自由診療クリニック運営経験者
・事業運営の責任者又は次席を担っていた方
・売上管理等数値分析の経験のある方


【歓迎要件】
・他部署や全国のドクター、ナース等とのやり取りが多い為、コミュニケーション能力の高い方
・各業務を完遂するための責任感
・柔軟な対応や思考力があり、臨機応変な対応のできる方

東京都
港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル7階　　東京本部

「健康者が口元をキレイにするために歯医者に通う」という新たなマーケットを創造

【職務概要】
　同社のフランチャイズ（FC）加盟院の売上・利益最大化とブランドの
　維持・強化を担う「FC運営事業本部」の部長として、組織マネジメントおよび
　戦略構築・実行を推進していただきます。
　将来的には執行役員として経営の一翼を担っていただくことを期待しています。

【職務詳細】
■運営部全体の統括
→SV（経営コンサルタント）および研修講師・技術SV計30名超のマネジメント。
　各チームリーダーとの定例MTG、1on1を通じた成果確認と方向性の調整。
■医院経営支援の高度化
→売上・利益、新規／リピート率、財務情報、訪問報告などのデータから
　真因を見抜き、SVへの改善指導や、院長の行動変容を促す支援方針・戦略の立案。
■全体戦略・組織改善
→院長向けセミナーや年1回開催するコンベンションなど加盟院向け施策の
　設計・演出。
　経営視点からの研修内容・マニュアル改定の指揮（研修チーム管掌を含む）。
■社内チームの強化
→成果と支援の両立を図るマネジメント方針の浸透。メンバーの育成と適正配置。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・30名以上の組織マネジメント経験（業界不問）
・経営、財務、マネジメントに関する知識（実務経験または強い関心）
・論理的思考力、対人関係構築スキル

【尚可】
・中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験
・美容医療やサービス業界への理解、感性
・イベント設計、プレゼン能力

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル
JR山手線「渋谷」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

おすすめポイント

「くろぎ甘味研究所」と「廚くろぎ」は、和と日本料理「くろぎ」のコンセプトを大事にしながら、
本格的で季節感のあるかき氷をメインに提供しているカフェです。
ゴールデンウィークから10月頃までは繁忙期で、年間を通して最も忙しい時期です。
はじめは基本業務をマスターしていただき、2店舗の統括として店舗の運営をご担当いただきたいと思います。

■主な仕事内容
【ホール業務全般】
?お客さまのご案内・予約受付・くろぎ楽屋弁当の管理・オーダーの対応・商品のご提供・清掃・レジ等

【キッチン業務のサポート】
?かき氷の盛り付けや仕上げ、厨房での調理補助等

【かき氷の作成】
?シロップの仕込み、トッピング等

【店舗運営のサポート】
?在庫の確認・備品の発注等

■店舗の運営業務
?在庫の確認・シフトの確認・原価/仕入管理・ミーティング運営・アルバイトや正社員スタッフのフォロー

【変更の範囲】会社内でのすべての業務

詳細は面接時にお伝えします。

■必須要件
■飲食店での店長経験（5年以上）
■飲食店での複数店舗のマネジメント経験（3年以上）
■歓迎要件

くろぎ甘味研究所（または廚くろぎ）
■東京都港区芝公園1-7-16GRANDLUXE芝大門1階
ご勤務開始時の状況により、はじめに以下の2店舗どちらかでご勤務いただく場合があります。
1）廚くろぎ：東京都台東区上野3-24-6?ＰＡＲＣＯ_ya上野?1Ｆ
2）くろぎ甘味研究所：東京都?港区芝公園?1-7-16?GRANDLUXE芝大門1階
■アクセス
都営浅草線?大江戸線?大門駅から徒歩3分
JR山手線・京浜東北線?浜松町駅から徒歩6分
詳細は面接時にお伝えします。

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ミッション 】

■本ポジションは、企業で働く障がい者の安定就労・活躍支援、個々の特性に合った配慮やアシストをする「総合支援チーム」をリードすることをミッションとしています。

■また、関係部署と障がい者本人を繋いで良好な関係を築いたり働く環境を整えていくためのアイデアを形にしていくことも期待されます。



【具体的には】

主に以下の業務を担当していただきます。

■組織や支援担当メンバーのマネジメント

■障がい者の方々の職場適応支援、業務指導、サポート

■障がい者の方々のキャリアプランニング支援

■障がい者の方々のメンタルサポート

■支援体制の仕組み・制度づくりおよび改善

■合理的配慮事項の管理や現場連携

■就労移行支援機関とのリレーション構築

■障がい者採用業務

■その他、関連する業務



【仕事のやりがい】

■障がいを持つ社員の自立や活躍支援にとどまらず、社内外のノウハウも積極的に取り入れながら環境づくり、支援体制構築をしていきます。また日々の支援だけではなく、中長期的な計画を見据えた企画業務にも携わっていただきます。
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■下記いずれかのご経験をお持ちであること

　(1)障がい者支援に関する知識、実務経験

　(2)労務関連の知識、実務経験

　(3)障がい者の方々の活躍支援に興味があり、企画関連の実務経験

■組織のマネジメント経験（組織サイズや年数は不問）

■TOEIC800相当の英語力、もしくは入社後２年間以内に同等のスコアを取得する意欲をお持ちであること



【歓迎経験・スキル】

■ジョブコーチ、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方

■障がい者の就労支援経験がある方

■社内外の多くの部署との連携、調整業務経験がある方



【魅力ポイント】

●同チームは、障がい者の方々が自立し、社会で活躍するためのサポートを全力で行っていくべくその仕組み作りをおこなっている最中です。障がいの有無に関係なく、お互いの立場を理解し気持ちよく働ける職場環境を目指して楽天ペイメントの成長と共に一緒に未来を創りましょう。

●私たちの会社としてのミッションに共感し、企業と共に成長してきたいと考えている方のご応募を心よりお待ちしています。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■店長候補として接客/調理業務から、予約管理/スタッフマネジメントや教育/売上管理/顧客満足度向上等の業務もお願いします。



※高級日本料理店という事もあり、会社役員/議員などの接待や、お食い初め/お顔合わせ等のお祝い事でのご利用が多く、スポーツ選手・芸能人といった著名人のお客様もご来店されます。



「丁寧なおもてなし」を意識できる方にお越しいただきたいと思います。



※最近では海外のお客様も増えておりますので、会社全体で英会話力に取り組み、英語に触れる機会も多いです。

※当社では、コミュニケーションの円滑化のため「接客」「調理」の垣根をなくし、全スタッフ接客、調理に携わっていただきます。



今後、店舗数の拡大に伴い、新たなポストも順次増えていく予定です。

当社では評価制度に基づき、店長 → S店長 → エリアマネージャー → 営業部長 といったキャリアステップをご用意しています。

実際に、入社から約5年で営業部長へとキャリアアップしたメンバーもおり、年次や年齢に関わらず、実力や成果次第でステップアップできる環境です。



※配属先は(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

必要な経験・能力等

◆下記条件をすべて満たす方

・20名以上のマネジメント経験

・客単価1，500円以上の飲食店長経験者（3年以上）



【歓迎要件】

・育成マネジメントスキル

・数値分析、課題解決能力

・業務管理能力

・本部との連携スキル

・統率力、巻き込み力

・エリアマネージャー経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー

【職務概要】
高反発マットレス「エアウィーヴ」の製造・販売を行う同社にて、店舗営業部にてエリアマネージャーを担当していただきます。

【職務詳細】
■担当店舗(約8～15店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善
■担当店舗のオペレーション管理(労務／金銭／情報／安全／防犯／
　商品など)および、収益管理
■担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
■既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉

担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり

【部署について】
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・百貨店やGMSなどの小売店との折衝経験
・複数名のメンバーを対象としたマネジメント経験
　　
【尚可】　
・消費財業界でのご経験
・カウンセリング接客経験
・成長企業での基盤づくりのご経験　

東京都千代田区大手町2-2-1 　新大手町ビル8階
各線「東京」駅直結3分／「大手町」駅直結1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

働き方◎／明確なキャリアアップ制度／福利厚生も充実しております！

【職務概要】
将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。

【職務詳細】
・戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行
・店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
・人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理
・課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開

【入社後の流れ】
・半年程度で店舗オペレーションを習得
・社内資格「スープソムリエ」取得後、段階的に昇格

創業以来黒字経営を続け、直近3年で売上3倍と急成長中の同社。業界屈指の利益率を誇る安定基盤のもと、事業戦略に関わるハイレイヤーポジションでご活躍いただけます。全国700店舗を目指す拡大フェーズの中で、経営視点を磨きたい方や、現場マネジメント力を最大限に発揮したい方におすすめの求人です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験者（FCのみの経験は不可）
・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方
・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考を進められます）

配属店舗によって異なる（関東）
配属店舗によって異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

人気ラーメン店「AFURI」～店舗拡大中！！／福利厚生充実～

＼人気ラーメン店「AFURI」の幹部候補の採用・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／

■業務内容
今回は、幹部候補（アシスタントディレクター候補）として通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと考えております。
・店舗業務 ／ 店舗の統括（4～5店舗）／ 社員の育成業務
・新卒・中途社員の採用活動 ／ 役員会議の参加 ／ 新規事業立ち上げへの参画　など

■ミッション
現在、アシスタントディレクター2名体制で店舗の統括など行っているため、人的リソースが足りていないのが現状です。まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトに活かしていただけるでしょう。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須スキル】
・飲食業界での店長・SVのご経験(業態問わず)

【歓迎スキル】
・複数店舗の統括、メンバーマネジメントのご経験
・飲食紹介の新卒・中途採用のご経験
・飲食業界で経験をお持ちの方

【求める人物像】
・新しい業務に対して、学びながらチャレンジをする意欲をお持ちの方
・状況に応じて、臨機応変に対応をする力をお持ちの方

配属によって異なる
配属によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」をテーマとし、不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開中～
【東京/港区】料理長募集/投資用不動産オーナー様（富裕層のみ）向け会員制のラウンジ&レストランオープンにあたり募集です！

「【東京/港区】料理長/新規オープン」のポジションの求人です
★東証スタンダード上場企業「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。
当社、投資用不動産オーナー様（富裕層のみ）向け会員制のラウンジ&レストランを2026年9月にオープン予定です。
レストラン部門を統括していただきながら当社会員様へ、料理長として調理・料理の提供をしていただきます。

【業務内容】
・寿司、和食、フレンチの何れか（ご経歴による）の食材仕入れ、仕込み、調理
・運営スタッフとの原価計算等のレストラン運営
・カトラリー、クロッカリーの選定及び購入


今回著名なご経歴、星付ホテル・レストランでのご経歴、ご経験を積んだ実績のある方を招聘したいと考えております。

【求める人物像】
メニュー開発力： トレンドや原価を意識しつつ、お店のコンセプトに沿った新メニューを考案できる。
衛生管理の徹底： 食中毒リスクへの高い意識を持ち、現場の衛生レベルを維持・指導できる。
育成マインド　： 若手やアルバイトの長所を見つけ、根気強く指導できる。
チームビルディング： 厨房内だけでなく、ホールスタッフとも円滑に連携し、店全体の一体感を作れる。
感情のコントロール： 忙しいピークタイムでも冷静沈着に指示を出し、殺伐とした空気を作らない。

【必須要件】
■著名な（星付）ホテル、レストラン、飲食店での料理長の経験の経験
■フレンチ、和食、寿司の何れかの領域で受賞歴等がある方
【歓迎要件】
▼調理師免許、ふぐ取扱責任者（ふぐ調理師）、食品衛生責任者
※必須ではありません

東京都
港区西麻布2-7-10 会員制ラウンジレストラン「TAMARIBA」

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

東京の店舗にて、店長・エリアマネージャーポジションをお任せします。

◎今後の更なる事業・店舗拡大に向けた募集です。



【具体的には…】

▼店舗業務：

・お客様のお出迎え

・席のご案内

・レジ業務など

▼マネジメント業務：

・売り上げ管理

・原価管理

・販売戦略

・各店舗スタッフのシフト管理・教育など人材マネジメント

☆チームプレーで担当につくので、フォローし合う働きやすい職場です。

☆店舗管理職の裁量が大きく、店舗の設計や企画にも携わることができます。



▼配属先情報

できたて屋KITTE丸の内店 ※2024年12月に移転オープン



《全員参加経営で店舗づくりを行っています》

『花咲大学』での時間は、他店舗で働く同期と過ごすことに。様々な経歴の方が集まり、お互いに刺激を与え合っています。

また同期だけでなく、定休日に店舗ビジョンなどを話し合う場として、アルバイトスタッフを含めた全メンバーでミーティングを実施。全員参加経営を目指しています。



【北海道内18店舗、東京エリア11店(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・飲食で店長やエリアマネージャーの経験がある方



【「休める事を当たり前」にした飲食の会社です】

適切な人員配置で負担が偏らないよう本部が調整。日々の残業量もチェックし、改善に着手。

そのため勤務の際はお客様に全集中できますし、業界では珍しく「土日祝に希望休」を取ることも可能です。深夜勤務もありません。



★月間休日8～10日！深夜残業もなく過度な負担もなし◎

各店舗に一定数の社員を配置し、働きやすい環境づくりを行っています。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

ファッション感度が高く、幅広い世代から支持を得るファッションブランドのBeautyラインが現在日本のマーケットで事業拡大中！！
ブランドの世界感をお客様に伝えていく最前線でマネジメントいただける方を募集します。

ベルギー発「ドリス ヴァン ノッテン」のビューティラインで、香水やコスメを通じてブランドの世界観を伝えるお仕事です。

店舗運営の中心として、チームを率いながら売上拡大とブランド体験の提供を担っていただきます。


【主な業務内容】
・店舗の売上・KPI管理、販売戦略の立案と実行
・スタッフ育成、シフト作成、チームマネジメント
・香水・コスメ商品の接客販売、カウンセリング
・顧客管理（CRM）とリピーター育成
・在庫・ディスプレイ・店舗オペレーション管理
・ブランド本部との連携、イベント・プロモーション対応　

■香りやメイクアップを通してブランドの哲学を伝え、
お客様のライフスタイルに“ドリスらしい彩り”を添える提案が求められます。


【アピールポイント】
・固定給与とは別にインセンティブ制度あり
・新しいビューティブランドを日本で育てるやりがい
・アート・香り・サステナビリティを融合した世界観
・ブランドの立ち上げ期に携わるチャンス

・フレグランス／ビューティ業界での販売経験1年以上
・店長・副店長・リーダー経験をお持ちの方歓迎
・チームを率いて成果を出した経験のある方

西武池袋本店
東京都 豊島区 南池袋1-28-1

◎幸福で愛と希望に満ちた明るく楽しい社会創りに貢献
SDGsの領域でも様々な指標へ貢献できます。
1.貧困をなくそう
2. 飢餓をゼロに
3.すべての人に健康と福祉を
5.ジェンダー平等を実現しよう
8.働きがいも経済成長も
9.産業と技術革新の基盤をつくろう
10.人や国の不平等をなくそう
11.住み続けられるまちづくりを
16. 平和と公正をすべての人に

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。

入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。※その間の条件に相違はありません。
　
ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！

【業務内容】
オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

・弊社の取り組み、目指していることに賛同いただける方
→「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念のもと、社会貢献活動も積極的に行っています。こちらについては内容が濃いため、面接にてお話させてくださいませ。
・外食にてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

東京、神奈川、埼玉、千葉
東日本：関東地区各店舗　
※初回配属先はご自宅から1時間圏内で考慮致します
※ゆくゆくは関東⇔関西の転勤の可能性もございます
▼店舗一覧
https://kamukura.co.jp/shoplist/
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

鮨や鉄板焼、天ぷらなどを提供する高級和食料 理店『銀座おのでら』を運営する外食ブランドとして、
世界3カ国20店舗を展開。ミシュランガイドで星を獲得するなど、世界的に高い評価をいただく成長企業です。
私たちが追求するのは、最上級の美味しさはもちろんのこと、お客様満足度にこだわった一流のおもてなしとサービスを提供し、特別な時間と空間をお届けすることです。
そんな今、新たな店舗展開と事業拡大を見据えて、当社のビジネスを加速させる事業部長としてご活躍いただきたいと考えています。

事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。

経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、
従業員との関係性の構築を行っていただきます。

その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、
担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。

【具体的な仕事内容】
■業績の管理／事業の企画・運営
業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。
時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。

■従業員管理
店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング
（対面もしくはオンラインで実施）。
相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。

■顧客満足度向上のための施策
お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら
様々な施策を進めていきます。

■その他
本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。

【入社後の流れ】
▼店舗での研修からスタート！
入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、
現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。
▼事業部長としてマネジメントに挑戦！
店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。
先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。
▼着々と経験を積んで独り立ち！
一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1～2カ月ほど。
業務を通して確かな経験・スキルを磨きながら、できることをどんどん増やしていきましょう。

【応募条件】
外食店舗でのマネジメント経験・店長経験をお持ちの方 （店舗やスタッフの管理の経験がある方を想定しています）

【歓迎条件】
※転職回数・ブランク不問
※職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

■本社
東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル19階
＜アクセス＞
各線「大手町駅」より徒歩1分
転勤の可能性：なし

福利厚生充実で、働きやすさ◎！プライム上場Gで安定

【職務概要】
同社は海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。
プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ同社で、エリアマネージャーをお任せいたします！

【職務詳細】
担当する店舗を定期的に巡回し、売上や買取状況、店舗レイアウト、スタッフへの接客教育等、店舗運営においての支援と指導を行っていただきます。
・店舗マネジメント（買取・販売）
・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備
・事業方針（販売、買取戦略等）に沿った店舗運営のサポート
・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理
・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援
・店舗と経営側の間に立った状況報告等

＜担当エリア＞
ご経験に応じ、以下のエリアをお任せします。
東京地区（銀座・青山・新宿・中野）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・リユース業界におけるエリアマネージャー、スーパーバイザー業務の経験
※リユース業界で店長経験が長い方も応相談

【尚可】
・売上、買取管理だけでなく、人材育成、フォローのご経験も豊富な方
・ブランド品買取のスキル・経験

東京本社（東京都港区北青山）および各店舗
※勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

24時間TVショッピング番組「QVCジャパン」に出演いただき、パピリオ製品の魅力を幅広い年代のお客様に伝えていただきます。

お客様の反応に柔軟に対応しながら番組を進行していくため、台本はありません。

ストーリーを自ら考え、話の組立てをするためアナウンサーと異なりご自信の判断、裁量が多い仕事です。

お客様の視点に立って、製品にまつわる興味深い話題なども織り交ぜながら、製品の個性、使い勝手、その他様々な情報をご自身の言葉を使ってお客さまにお届けるというやりがいのあるお仕事です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・TV出演やメディア露出の経験がある方

・通販番組に関心があり、美容や新製品に興味がある方

・明るく話すことが得意な方

・コミュニケーションを取りながら業務を行える方



【歓迎スキル・経験】

・美容業界の経験がある方

・販売や接客経験がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

世界1,500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
丸亀製麺の各店舗の管理運営をスーパーバイザー（SV）として担当していきます。

【職務詳細】
・複数店舗の管理・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理
・人材教育・業務改善提案

【入社後の流れ】
入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。
2,3カ月目は全国各地（茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月間程度の研修を実施いたします。
▼
3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後4～5ヶ月後）
その後、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）をお任せしていきます。

■住宅手当について
借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有)
単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上
・飲食店舗運営に関する知見
・普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可

【年収例】
1000万円／営業部長・入社7年目（月給83万円）
805万円／CMGR・入社5年目（月給66万円）
640万円／MGR・入社3年目（月給45万円）
※賞与、45時間分のみなし手当・児童教育手当の諸手当等含む

配属先により異なる。
配属先により異なる。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業

【職務概要】
複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄をお任せします。

【職務詳細】
エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績／各種進捗報告
・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・患者満足度向上のための取り組み
・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理
・地域医療に関わる関連事業所との連携など

※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ピープルマネジメント経験(50名目安)
・医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方
・係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方
・医療業界（医療機器・製薬）で営業所長、エリア統括マネージャー経験がある方
・業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントをトータル的におこなってきた経験がある方

【尚可】
・事業課題解決のため組織全体の戦略立案を行った経験がある方

■初任地想定エリア（例外あり）※全国転勤あり
【透析】和歌山、愛知・岐阜・神奈川・埼玉・大阪、兵庫・静岡・福島
【在宅】東京・埼玉・神奈川(県西エリア）

東京都内の事業所※全国転勤の可能性あり
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【グロース上場】福利厚生充実／家賃補助あり／不動産クラファン業界を牽引◎

【職務概要】
グループ会社であるクリアルホテルズ株式会社へ出向し、同社が運営するホテルにおける運営統括業務を担当していただきます。テクノロジーを積極的に活用した新しい宿泊体験の提供を目指し、管理職候補として組織をリードする役割を担います。

【職務詳細】
・ホテル運営戦略の立案および実行
・サービス品質の管理および向上施策の推進
・人材育成とチームマネジメント（ホテルマネジメントグループの統括）
・ホテルブランド（新ブランド「レイサー（LACER）」など）の価値維持、向上
・国内外への出張を伴う現場管理や立ち上げ支援（数日～最長3か月程度）

【配属部署について】
クリアル株式会社のCREAL事業本部に配属後、クリアルホテルズ株式会社またはステイシー新大阪合同会社へ出向となります。現在、ホテルマネジメントグループは6名体制で構成されています。※期限の定めなし

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ホテル運営企業における店舗運営統括または支配人の経験
・Microsoft Excel、Microsoft PowerPointの実務スキル

【尚可】
・メンバーマネジメントの経験

東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F
JR各線「新橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり