管理・事務／通信関連の転職・求人情報一覧

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【ミッション】

■会社・お客さまにとって重要なデータの管理・利用の方針およびルール策定と責任を担う



【主な業務】

■関連法令・規制の調査、把握

事業への影響調査を踏まえたルールの策定および個別案件に対する解釈・判断



【具体的な業務】

■個人情報保護法、電気通信事業法など関連法令および規制の内容を調査、とりまとめ、意見提出

■社内ルール、ガイドラインの策定・メンテナンス

■個別事案に対する法令適用の判断、アドバイス

■社内におけるデータ利活用環境、グループ企業と連携したデータ利活用環境の企画・整備（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■インターネット、モバイルネットワークサービスに関する基礎的な知識

■一般的なウェブサービスに関する基本的な知識



【歓迎経験・スキル】

■個人情報保護法、電気通信事業法に関する基礎的な知識

■DWHなど顧客データ基盤構築に関する経験、ノウハウ

■プロジェクトマネジメント方法論（PMBOK、BABOKなど）の理解、実践経験

■ウェブタグなどDMP事業に関する知識

■データガバナンス、情報セキュリティマネジメントに関する実務経験



【求める人物像】

■論理的な思考、提案ができる方

■社内外のさまざまな部門とのやり取りが発生するため、他メンバーの意見を傾聴し、円滑なコミュニケーションが取れる方

■チャレンジを前向きに捉え、何事も楽しめる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

株式会社iimonの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

　同社の法務を中心に、総務領域も幅広くご担当いただきます。まずは法務業務をメインに担っていただき、
　経験・適性に応じて総務業務にも関わりながら、将来的にはマネージャーとして部全体の体制構築をリードしていただくポジションです。

【法務業務】
・契約管理（リーガルチェック：契約書の確認、送付・押印対応、売買契約 ・秘密保持契約・業務委託契約等の作成・審査・交渉）
・知的財産権管理（特許出願書類の確認等）※作成業務は弁理士が担当
・コンプライアンス関連（法令順守マニュアルの作成、リスク・危機管理窓口対応、pマークの取得・運用）
・弁護士対応窓口、社内法律相談窓口、訴訟・紛争対応
・IPOに向けた情報整備や業務フローの設計

【総務業務】
・オフィス管理（施設・設備・環境の整備）
・稟議および各種規定の整備、決裁書類の確認
・社内行事の企画・運営（社員総会・イベント等）
・安全衛生管理、取引先管理、登記申請対応
・購買管理（備品・消耗品の調達・コスト管理）

◆働き方
週に１日まで可
※毎週水曜日は全社でシャッフルランチがあるため不可

・契約の作成とレビュー（2年以上）
・法律事務所・弁護士法人と共同して組織の法的な問題に対処した経験
・個人情報保護に関する知見
・コンプライアンスプログラムの開発と実施
・リスク管理
・M&Aに関する法務DD業務経験
・IPO準備に携わった経験のある方
・株主総会又は取締役会又は規定整備の運営経験

中央区新川1丁目21-2 茅場町タワー12階

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【募集部署のミッション】

ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。



【具体的な業務内容】

（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する

（変更の範囲）会社内でのすべての業務



・日本基準での単体決算

・国際会計基準での親会社への財務報告

・上記に伴う会計監査、内部統制対応

・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断

・新規ビジネスについての会計相談

・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等）

・子会社の経理業務



【キャリアパス】

・３年後に子会社経理を管理していただき

・５年後にはマネジメントになっていただける方を期待してます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・上場会社またはその子会社での5年以上の経理実務経験

・ITスキル（エクセル中級、access初級）



【望ましい知識・経験】

・IFRSに関する知識、IFRS決算報告の経験

・税務に関する知識、実務経験があれば尚可

・マネジメントの経験があれば尚可

・ビジネス上の課題について、会計基準のみでなく広い視点から検討し、システムを含めた社内調整、監査法人との折衝を通じて解決した経験



【人物像】

・数年後にマネージャーになることを目指す積極性

・変化に対して柔軟に前向きな姿勢で取り組めること（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、
採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、
内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。
● 採用プロセスの計画ならびに実行
　-　年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計
　-　母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など）
　-　採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など）
　-　内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など）
● 入社後の育成プログラム策定と実行運営
　-　新卒オンボーディングプログラムの策定
　-　ジョブローテーション制度や育成計画の策定
　-　新卒研修の企画・実行
　-　新卒社員のメンタリングやケア　など

【求められる資質】
● データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
● 企画だけではなく、必要であれば自ら手を動かし、物事を前に進めること
● 課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること
● 人を巻き込みリードし、チームスタッフを育てられること
● オペレーション改善を意識し、量・スピード・質を担保し業務を進められること
● 優秀な学生をアトラクトできる人的な魅力とコミュニケーション能力

【このポジションで得られる経験・成長機会や環境】
● 経営層と近い距離でマネジメント視点で若手採用や育成が出来る経験
● 成長企業において多くの優秀な人材に活躍の場を提供する未来志向の体験
● フラットで色々なアイディアや施策を思考できる場
● 管理部門としてのみならず人材価値創造という成長事業としての人事

＜望ましい経験・能力＞
● 事業会社の人事にて
　総合職・ビジネス系職種の新卒採用経験3年以上
● 応募者が数千人を越える
　大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験
● 有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験
● ATSなど採用人事システムの導入や活用
　ならびに採用オペレーション改善の経験
● 新卒育成経験
● 採用マーケットで活かせるマーケティング力、
　営業力、先んじて施策を練る立案力

港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、
　　　　　「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に
　　　　　コミットいただくポジションです。
　　　　　・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行
　　　　　・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード

【当ポジションの魅力】
　　　　　・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験
　　　　　・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
　　　　　・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
　　　　　・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
　　　　　・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験
・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験

■求める人物像
・目標に対する高レベルの遂行能力、
　結果に対するこだわり、ベンチャースピリット
・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、
　困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ
・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向）
・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に
　高いコミュニケーション能力
・社内外のリソースや協力を取りまとめる
　プロジェクトマネジメント力
・新しいアプローチや思考手法を学び、
　取り込もうとする向上心、吸収力

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

★東証プライム上場企業★web3 LLMサービスを提供する社会実装企業★リモート可・フレックスタイム制度有/柔軟な働き方◎/福利厚生充実/
★自社プロダクト「TONE」モバイルを展開/右肩上がりの成長率

「【東証プライム上場】財務経理/部長候補」のポジションの求人です
【募集背景】
今後、現在の経理部長の後継者を募集しております。
現部長の退任時期は未定ですが、1年後～2年後を目途に財務経理部長になれる方を探しています。

【ミッション・期待役割】
財務経験を重視。特に上場企業での財務・経理経験および部下5～6名程度のピープルマネジメント経験をお持ちの方を募集しています。
経理スキルを基盤としつつ、経営管理業務まで幅広く関与頂くことを期待します。

【業務概要】
同社の財務経理業務をお任せいたします。最初は下記業務から対応いただく予定です。
同社にかかわらず、グループ各社の業務を含めローテーションで担っていただきます。

【業務内容】
1.会計・税務
・月次、四半期、期末の決算
・税金調整（加減算）
・棚卸資産管理（在庫管理、評価）
・資金繰り

2.連結決算
・連結パッケージの対応

3.予算作成・予実対比
・予算作成と予実対比資料の作成

4.売上・売掛金管理
・自社、会員別、事業別の管理
・グループ会社の売上、売掛金請求回収代行業務
・入金消込業務
・滞留債権管理

5.システム連携・運用
・基幹システムとの連携・運用
・新規事業や決済手段、法改正への対応の連携検討

【配属組織構成】
配属：管理本部 財務経理部
人数：5～6名

【キャリアパス・ポジション魅力】
・経理・財務スキルを基点に、プライム上場企業の経営管理業務に広く場面で関与できます。
・部長への昇進チャンスあり。
・グループ会社へ幅広く関わり、スキルアップや業務の幅を広げられるポジションです。

【必須要件】
・上場企業での経理財務経験
・日商簿記2級以上
【歓迎要件】
・プライム市場で経理財務のご経験
・通信/IT業界でのご経験
・事業会社での経理財務経験
・経営企画やIRなどの業務経験

東京都
渋谷区円山町 3-6　Eスペースタワー13階

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務
◆国内法務業務全般　? 主に国内事業に関する契約審査　事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
　1.エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営やm3.comを活用した
　　医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
　2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など
契約雛形・約款等の作成・改定、新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
法令改正等に伴う準備・対策や対応、係争対応、その他各種法律相談
◆コンプライアンス対応　-コンプライアンスに関する社員教育、ホットライン・内部通報対応
◆知的財産管理
◆経営管理業務　? 株主総会・取締役会の運営・サポート、決裁管理、各種規程の制定・見直し、登記
◆M&A関連業務・子会社管理　? 買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート、子会社の設立
◆グローバル法務・コンプライアンス関連業務
　? 各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー
　? 係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など

・事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験

【求める人物像】
・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」
・コンプライアンスの軸がある人
・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・法律だけではなくビジネス面にも関心をもって業務に取り組める人

・上場企業における幅広い法務業務の経験
・製薬会社での法務業務の経験
・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可
　? 個人情報保護法
　? 医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令
　? 競争法
　? 労働法
・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

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【募集部署のミッション】

ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。



【具体的な業務内容】

（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する

（変更の範囲）会社内でのすべての業務

■日本基準での単体決算

■国際会計基準での親会社への財務報告

■上記に伴う会計監査、内部統制対応

■財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断

■新規ビジネスについての会計相談

■税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等）

■子会社の経理業務



（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■上場会社またはその子会社での3年以上の経理実務経験



【望ましい知識・経験】

■IFRSに関する知識、IFRS決算報告の経験

■税務に関する知識、実務経験があれば尚可

■マネジメントの経験があれば尚可

■ビジネス上の課題について、会計基準のみでなく広い視点から検討し、システムを含めた社内調整、監査法人との折衝を通じて解決した経験





【人物像】

■数年後にマネージャーになることを目指す積極性

■変化に対して柔軟に前向きな姿勢で取り組めること（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】モバイルインターネット世界No.1を目指しビッグデータ・IoT・AI領域でもビジネスを展開中／従業員の働きやすい環境作りにも積極的に挑戦（在宅勤務やスーパーフレックス制度、副業制度など）／会社と顧客に関する重要データのガバナンス（守り）と利活用（攻め）を促進

「企画・調査担当（パーソナルデータ・プライバシー）」のポジションの求人です
【期待する役割】
企業のデータガバナンスを強化し、法令や社内規程に基づいた適正なデータ管理体制を確立いただきます。また、データの適正利用を推進しながら、業務部門との調整を通じて、実効性のある業務プロセスを設計・運用することで、組織全体の信頼性向上に貢献いただきます。

【職務内容】
データ取り扱いの整備、データの適正利用に関する業務プロセスの設計およびこれらを実現するための社内調整・折衝に従事をいただきます。

■通信の秘密、個人情報に関する法令などの要件に基づく、データ適正利用に関わる社内ルールの策定
■当該社内ルールに基づく業務プロセスの設計／手続きの整備
■当該社内ルールに基づくデータ取り扱いに関わるシステム要件の策定
■社内のデータ利用の実態を把握し、適切な改善提案を策定
■社内のデータの取り扱いや業務プロセスの最適化、その実現に向けた推進
■設計書の作成とCDO室内でのオーソライズ

【魅力ポイント】
　個人情報をはじめとする、パーソナルデータを有効活用するためには、きめ細やかなプライバシー保護が欠かせません。
　ソフトバンクではスマートフォンをはじめとする日常生活に欠かせないさまざまなプロダクトやサービスを展開しており、個人情報や行動履歴、購買履歴などの価値あるデータを取り扱うことができますが、これらの情報利活用には、利用目的の適切な設定や顧客同意など、プライバシーへの十分な配慮が必要です。
　CDO室ではこれらのパーソナルデータの取り扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者の方々と議論を行い、プロダクトやサービスの仕様の適正化やさまざまな社内業務・委託先の管理を行っています。さまざまな商材、ビジネスモデル、マーケティング戦略に触れながら、プライバシーマネジメントの実務経験やデータガバナンスの構築業務に携わることができます。

【配属組織】CDO室
通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定するとともに、社内の承認・業務プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。

【必須要件】
※下記すべてのご経験をお持ちの方
・プロジェクト推進／プロジェクトマネジメントの経験
・個人情報を始めとする法律関連の知識・経験
・設計力（業務プロセス設計やデータ管理に関する実務経験）
・コミュニケーションスキル（データ利用部門との調整や折衝のスキル）
・情報吸収力（新しい法令や規程を吸収し業務に活かす能力）
・業務推進力（数人のチームのリーダー経験）

東京都
港区竹芝本社

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
テクノロジーやプロダクトの力を活用し医療業界のさらなる課題解決を推進していくため、エムスリーではエンジニアの採用を
強化しており、本ポジションでは中途採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。

【具体的には】
◆採用計画の立案
　・事業・組織戦略に基づいた採用要件定義　・採用計画立案、施策立案～実行　・競合/マーケット調査
◆候補者母集団の形成
　・エージェントマネジメント　・新規チャネル開拓　・採用ブランディング
◆選考プロセスの管理
　・候補者/内定者対応　・オペレーションプロセスのマネジメント・改善

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でIT領域（SE、PG、PM）における法人営業経験
・IT業界でのエンジニア採用経験

■入社後のキャリアパス
まずは中途採用業務でご経験を積んでいただいたのち、ご自身のキャリアの方向性、
興味範囲に合わせて育成・人材開発・制度企画など
人事の他テーマに従事いただくことも考えています。
エムスリーには現在100社以上のグループ会社があり、
例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。
エムスリーでのキャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっています。

■身につくスキル・経験
・成長企業の人事として組織を理解した上での採用企画リードの経験
・採用を入り口に、育成・人材開発、制度企画等人事領域の多岐にわたる経験
・組織課題解決能力

以下のような人物像を志す方
・テクノロジーやプロダクト開発に関する興味関心がある
・主体性を持って幅広い業務に取り組む姿勢
・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ
・目標達成意欲・成長意欲

■同ポジションで働く魅力
・急成長のメガベンチャーで採用を通じて
　拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験
・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）
　との距離が近い
・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

まずは出納業務と資金繰り管理業務を中心にご担当いただき、段階的に財務部門の中核業務を担っていただく想定です。



【具体的には】

■出納（入金管理、支払処理、資金移動）

■資金繰り管理・とりまとめ

└ 月次のキャッシュフロー管理、親会社への資金繰り報告

■外国為替関連

└ 為替予約

■資金調達

└ 資金調達の実行・残高管理

└ 新たな資金調達スキームの建付け検討（金融機関との条件交渉を含む）



【ポジションの魅力】

■担当業務については主担当として任され、実務から改善提案まで一貫して関与できます。

■ソフトバンク株式会社との連携によるダイナミックな資金管理

親会社であるソフトバンク株式会社の財務部門と月1～2回の連携を行い、ソフトバンク株式会社連結キャッシュポジションの維持・改善に向けた取り組みに参画します。

単なる報告業務ではなく、「どうすれば目標キャッシュ水準を達成できるか」を考え、入金・支払タイミングの調整など、実務的な工夫を積み重ねていく役割です。

■資金調達の難易度と面白さ

上場企業の子会(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社の財務部門における実務（出納、資金繰り管理）を３年以上経験されていること

■日商簿記２級以上を取得されていること



【歓迎経験・スキル】

■事業会社の財務部門における資金調達業務経験

■金融機関での就業経験があれば尚可



【求める人物像】

■業務に対して常に改善意識を持ち、自律的に取り組める方

■課題を自ら抽出し、解決に向けて主体的に推進できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■ミッション
エムスリーグループ連結決算業務、開示資料作成、子会社への指導および内部統制強化を通じてグループの成長を支える
■担当業務
まずはエムスリーグループの連結決算業務からご担当いただきます。その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。
将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行、グループ会社のCFO
（連結業務）
・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成
・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成、連結子会社の指導及び体制整備、監査法人との折衝
（開示作成業務）
・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成
（内部統制業務）
・内部統制監査（J-sox）対応

・多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験（通算4年以上）
・海外子会社の経理指導できるビジネスレベルの英語力
・事業会社，シェアードサービス会社，監査法人，税理士事務所等での経理経験
・日商簿記2級程度の経理知識
・企業結合におけるPPAの経験
・IFRSによる決算実務経験
・公認会計士・税理士の資格保有はなお可
・国際税務知識があればなお可（税務を理論的に理解している）

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、
　　　　　「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に
　　　　　コミットいただくポジションです。
　　　　　・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行
　　　　　・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード

【当ポジションの魅力】
　　　　　・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験
　　　　　・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
　　　　　・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
　　　　　・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
　　　　　・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験
・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験

■求める人物像
・目標に対する高レベルの遂行能力、
　結果に対するこだわり、ベンチャースピリット
・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、
　困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ
・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向）
・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に
　高いコミュニケーション能力
・社内外のリソースや協力を取りまとめる
　プロジェクトマネジメント力
・新しいアプローチや思考手法を学び、
　取り込もうとする向上心、吸収力

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

株式会社AGESTの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務詳細】
＜人材戦略の策定と採用略の実行＞
- 中期経営計画に則った人材戦略の立案と実行、KPI管理
-人事課題の解決と実行
- データドリブン人事の実現

戦略人事領域における人事経験
人事課題対応・解決経験
なんらかのデータ分析経験
KPI等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験
組織マネジメント経験（規模不問）
- エンプロイージャーニー等の体験設計経験
- 横断的な人事業務の経験
- 既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験

求める人物像:
- ベンチャー企業やIT業界のような
　スピード感ある環境で仕事を進められる方
- 自律駆動のマインドセットをお持ちの方
- ステークホルダーと協業しながら
　最適解に向けて業務遂行をできる方
- 新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方

文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F

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【ミッション】

ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、継続的に企業価値・株式価値を高める。



【主な業務】

■決算発表に関する事項

■国内外の投資家／アナリストの取材対応

■適時開示など



【具体的な業務】

■決算短信の作成、決算発表会準備

■国内外ノンディールロードショーの実施、各種カンファレンスへの参加

■適時開示基準の策定・管理

■機関投資家対応



【仕事の魅力】

経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できます（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■投資家とのリレーション経験

■英語・日本語共にビジネスレベル

■優れた文書作成能力や言語コミュニケーション技術

■財務経理の標準的な知識や経験

■アナリストスキル

■Officeソフトの操作スキル



【歓迎経験・スキル】

■通信もしくはIT業界の経験



【求める人物像】

■コミュニケーション能力と責任感が高く、会社の代表として振る舞える方

■新しい事柄に対して前向きに柔軟な対応ができる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務

■国内法務業務全般
・主に国内事業に関する契約審査
　事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
　1.エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営や
　　m3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
　2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業　など
・契約雛形・約款等の作成・改定、新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
・法令改正等に伴う準備・対策や対応、係争対応、株主総会・取締役会の運営・サポート
・各種規程の制定・見直し、その他各種法律相談　など

※これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定しています。

■必要な経験
・事業会社または法律事務所での2年以上の法務業務経験

■ミッション
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする
■望ましい経験等
・上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験
・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可
　　・個人情報保護法
　　・医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令
　　・競争法
　　・労働法
・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可

■求められる資質
・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」
・コンプライアンスの軸がある人
・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
※エムスリーの人材像はコーポレート部門であっても共通です。

港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■ミッション：・国内外（特に国外）の機関投資家とコミュニケーションを行い、適切な株価の維持を図る
　　　　　　　・東証、金融庁等の当局対応、開示実務をミスなく正確に行う
　　　　　　　・ESG対応等、株価向上につながる施策を立案、実施する

■担当業務：・IR、広報業務　?国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施
　　　　　　　　　　　　　　?東証、金融庁への開示実務
　　　　　　　　　　　　　　?英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
　　　　　　　　　　　　　　?海外メディアへの露出推進

・英語力必須、以下のいずれか：
　　 ?英語圏4年生大学卒か、同等の英語でのコミュニケーション力
　　?日常的な英語でのセールス経験
・IR実務の経験は問わないが、株式市場やIRの役割について深く理解していること
・企業価値評価の経験、もしくは知識を有していること
・何らかの形で事業運営に携わった経験があれば尚可

■求められる資質
・自分の業務に制限を設けず、
　主体性を持って何にでも取り組む姿勢
・海外出張を自分の成長機会ととらえ、
　積極的に行う姿勢
・社内外において円滑に業務を進められる
　コミュニケーション力
・量・スピード・質を担保した
　業務スケジュールの管理ができる方
・雑務等も嫌がらず対応する方
※同社の人材像は管理部門であっても共通です。

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ミッション】

経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献

※日本版SOX評価は他部門にて実施



【主な業務】

・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます

・年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む）



【具体的な業務】

・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成

・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成

・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告（その他詳細は面談でお伝えします）

応募資格(必須)

・監査経験（目安：5年以上）および監査チームを率いた一定期間の経験

・英語を用いた海外監査の経験

・内部統制の知識

・監査業務における会計とIT知識



応募資格(歓迎)

・CIA／CISA／CFEの資格保有

・業務監査やIT監査の経験（システム開発経験者含む）

・監査法人の経験

・日本公認会計士、U.S.CPA



求める人物像

・役員、監査役などとも話をする機会があるため、コミュニケーション能力の高い方

・地道な仕事も厭わず、本質や課題を見つけ、柔軟に部門や経営層と信頼関係を持ちながら接点が持てる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【WLBの両立を支援】スーパーフレックス制度やリモートスタンダード制度等の柔軟な働き方が認められており、自分のライフスタイルに合わせて働いていただけます。「働きやすさ」と「自己成長」を推し進めながら社会貢献やイノベーションに関わっていただける方を募集します。

「購買調達/戦略推進＜AIツール活用/AMB003-2025＞」のポジションの求人です
■組織のミッション
・カスタマーファーストなアフターサービスの提供
・サーキュラーエコノミー等社会的要請にこたえる
・利益創出によるモバイル通信事業への貢献

■本ポジションのミッション
AIツールを活用した求償予測をベースに効果的かつ効率的な調達を行うことで、顧客満足度を担保した上で調達コストを低減し、CSと利益の両立を実現すること。

■組織の業務概要
・アフターサービスの調達業務、事業計画策定業務（販売数等の経営指標等のKPIの設定、収支計画算定）
※ケータイ補償サービス、smartあんしん補償等
・アフターサービスにかかるパートナーとの交渉戦略策定（海外グローバルベンダー等との交渉）、交渉実施、各種契約業務
・補償サービスにかかる求償予測AIツールの機能改善、求償予測（こちらはご経験・ご志向性に応じてアサイン）

■担当いただく業務概要
・ケータイ補償用交換端末調達業務、資産価額登録業務等（会計業務）
・求償予測システムの運用、改善業務 等

＜詳細＞
・直近の求償実績をベースに求償予測システムを運用・改善する
・予測結果に基づき、必要在庫数、在庫日数等を勘案し最適な調達を実施
・調達したケータイ補償用交換端末の資産価額登録業務、棚卸関連業務

■業務の魅力
・ダイナミックな事業環境において定量的な販売数値、収支数値をベースに定性的な外部環境、内部環境を把握し、必要な事業戦略の立案並びにそれを実現するための戦術策定能力を身につけることができます。
・ドコモのもつ膨大かつ多種多様なビックデータを活用することにより、AI開発に必要な機械学習のノウハウが学習でき、DX化を推進できるスキルを身につけることができます。
・海外グローバルベンダー等との交渉により、交渉力、マネジメント力等のプロジェクト推進能力を身につけることができます。

■候補者へのメッセージ
私たちの会社は、常に挑戦と進化を続けることで成長してきました。
今後も進化し続けるため、自ら考え、自ら行動する熱意のあるプロフェッショナル人材を求めています。

・店頭チャネルとWEBチャネルのUI統一を目的とした大きなプロジェクトに中心メンバーとして携…

【必須要件】
・調達業務関連スキル（2年以上）
・会計知見（資産評価、棚卸関連等）
【歓迎要件】
・データ分析、AIツール設計の知見やスキル（2年以上）

東京都
千代田区大手町1丁目5－1 ファーストスクエア　※出口直結

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
全社のキャリア（中途）採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。

【具体的には】
■採用計画の立案：事業・組織戦略に基づいた採用要件定義／採用計画立案、施策立案～実行／競合・マーケット調査

■候補者母集団の形成：エージェントマネジメント／新規チャネル開拓／採用ブランディング

■選考プロセスの管理：候補者/内定者対応／オペレーションプロセスのマネジメント・改善

■入社後フォロー

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験者
・事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験
・事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験

◆入社後のキャリアパス
まずはキャリア採用業務でご経験を積んでいただいたのち、
ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて
育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことを考えています。
同社には現在100社以上のグループ会社があり、
例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。
同社でのキャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっています。

◆身につくスキル・経験
・成長企業の人事として組織を理解した上での採用企画リードの経験
・採用を入り口に、育成・人材開発、制度企画等人事領域の多岐にわたる経験
・組織課題解決能力

◆求める人物像
以下のような人物像を志す方
・主体性を持って幅広い業務に取り組む姿勢
・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ
・目標達成意欲・成長意欲

◆同ポジションで働く魅力
・急成長のメガベンチャーで採用を通じて
　拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験
・フラットな組織で経営層
　（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◇法務グループメンバーおよび同社・グループ会社と連携し下記にかかげる領域の統括・企画・プロジェクトマネジメント等を実施する
　1.法務：１．主に国内事業に関する契約審査
　　　　　２．国内事業の契約雛形・約款等の作成・改定
　　　　　３．国内事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
　　　　　４．国内の係争対応
　　　　　５．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
　　　　　６．許認可/規制法対応
　　　　　７．海外グループ会社各国の法務責任者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携　等
　2.知的財産
　3.コンプライアンス対応
　4.コーポレート運営・経営管理
　5.リスク管理　　　など

＜求める経験・能力等＞
・上場企業（事業会社）法務部門における7年以上の実務経験および
　5年以上のマネジメント経験（5名以上の部下）
・プロジェクトマネジメント能力

■求められる資質
・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・フットワークが軽く、必要に応じて自ら「手を動かすことができる」
・コンプライアンスの軸・倫理観がある方
・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力
・量・スピード・質を担保したマネジメントができる方
・法律だけではなくビジネス面にも関心をもって業務に取り組める人

＜望ましい経験等＞
・上場企業における幅広い法務業務の経験
・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可
　-　個人情報保護法
　-　医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令
　-　医療法
　-　独占禁止法
　-　労働法
・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

MNTSQ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務の概要】「緊急度は低いかもしれないが、重要度は高い」業務の代表例が人事企画だと考えています。
本ポジションは、名実ともに「人事企画」に注力いただくものとなり、以下を推進いただきます。
いずれも抽象度の高いテーマであり、時期によって取り組みの重心は変わることが想定されます。
その時々で経営陣との対話相手となりながら、中長期視点から「人・組織観点でのありたい姿」を考え、具体的な施策に落とし込んで実行いただきます。
事業の成長と変革を人事の側面からリードし、組織パフォーマンスの最大化に直接貢献できる点が大きな魅力です。
【業務の詳細】
■社員の「成長」を起点にした
- 人事制度の企画・設計・運用（ex. 等級・評価・報酬の各制度）
- 人材育成施策の開発・運用（ex. オンボーディング施策、管理職向け施策など）
- 組織をより良く・強くするための
- エンゲージメントサーベイなどを用いた組織課題の分析と解決策の立案
- 組織カルチャーの浸透とアップデート
■中長期的な事業伸長に伴う会社変化を踏まえた
- 中長期的な経営課題に対応する人事戦略の検討　　 - グループ全体の要員計画・人員計画の策定と予実管理

- 100人以上の事業会社、または、人事コンサルティング会社での
　人材開発・人事制度設計の経験
- データやFACTに基づき、人または組織に関する課題解決に取り組んだ経験
- 労基法・安衛法等の基礎的な労働法規についての関する知識
- 階層別研修、オンボーディング施策など研修開発・実行の経験
- 評価・等級・報酬に関する人事制度を
　複数回策定・運用した経験
- 採用や組織開発など、人材開発・人事制度設計以外の
　人事領域の経験

【求める人物像】
MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる
変化に対する柔軟性がある
能動的に行動することができる
MNTSQのValueに共感がある

中央区晴海1丁目75番地晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■情報セキュリティマネジメントの推進

■顧客から求められる情報セキュリティ対策に係るシステム設計・運用・維持

■社内情報システムの維持・更新に係る対応



【組織構成】

■情報セキュリティ統括室には、現在、50代の責任者とメンバーが在席しており、2025年6月入社の方が1名おります。

室長：1名（50代）、メンバー：5名（60代1名、50代2名、40代1名、20代1名）

■ベテランの方が揃っているため、入社後は安心したサポートやフォローが可能です。

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■情報セキュリティ、もしくは社内情報システムの運用・維持に関する業務経験（3年程度）



【歓迎経験・スキル】

■情報セキュリティコンサルティングやISMS取得や情報セキュリティに係る事務局を行っていた方

■システム監査のご経験をお持ちの方

■情報システム・ネットワークの設計・構築の業務経験のある方

■新しい領域・既存の業務の変革を自ら提案し、業務完遂を粘り強く積極的に取り組むことができる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■ミッション：企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

■担当業務：エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、
　　　　　　人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
　　　　　　取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を
　　　　　　支援していただきます。

　　　　　１．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行
　　　　　２．組織運営・人材リテンションマネジメント
　　　　　３．業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント
　　　　　４．エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行
　　　　　５．その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施
　　　　　※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
・事業会社の人事組織での採用業務経験
・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験
・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験
・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験


◆身につくスキル・経験
・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験
・採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験
・事業経営視点での人事諸業務の経験
・組織課題解決能力
・担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる
　高いコミュケーション能力
＜あると尚良い＞
・リクルーティング市場の理解を活かした業務経験
・営業、オペレーションなど、
　人事以外の業務で特に数値を扱う業務の経験
・社外の取引先、顧客などと価格、
　サービス内容などを交渉した経験
・採用広報・社内広報（ER）経験
・人事関連の制度の企画～実施を主体的に行った経験

◆求められる資質
・自分の業務に制限を設けず、
　主体性を持って何にでも取り組む姿勢
・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・未知のこと・新しいことへの挑戦意欲
・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ
・高い目標達成意欲・成長意欲
・個の成果に留まらず、
　チームとしての成果の最大化を追い求める姿勢

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
法令遵守に加えお客さまのプライバシー保護とともに、データビジネスの最適化に貢献いただきます。

【職務内容】
■個人情報などのデータ利活用案件の法令、ガイドラインやビジネス効果など、多面的な観点で評価
■評価結果に基づく最適な実施手法の提案／推進
■適切な利活用のためのコンサルティング

【魅力】
CDO室ではパーソナルデータの取扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者の方々と議論を行い、プロダクトやサービスの仕様の適正化や様々な社内業務・委託先の管理を行っています。
様々なデータ利活用案件を評価することで、個人情報に関する法令、システム、セキュリティ、ビジネスなど多面的な視点を習得することができます。

【配属組織について】CDO室データマネジメント部
通信の秘密、個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定するとともに、データ利用案件の評価・承認、および承認／管理プロセスの企画・推進・運用を行う部門
・個人情報などのデータ利活用案件の実施可否の判断、適切な利活用のためのコンサルティングを行う。
■社内規程やガイドラインを実務に適用するために、業務プロセスの企画・推進・運用を行う。
■社内規程やガイドラインの社内浸透のための計画策定・推進を行う。

【必須要件】
■事業／サービスの企画・推進の経験
■プロジェクトマネジメント経験


【歓迎要件】
■国内外の個人情報保護、プライバシー保護、セキュリティに関する知識・経験
■データ利活用に関するルールの策定、業務プロセスの企画・設計の経験
■データマネジメントに関する業務

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

年間休日126日／安心安全で豊かな社会の実現に貢献

【職務概要】
同社の人事部において、全社の人材育成戦略の企画・立案から実装、運営までをマネージャーとして統括いただきます。

【職務詳細】
・階層別研修をはじめとした全社研修プログラムの設計・実装・運営
・社外研修ベンダーとの調整・マネジメント
・全社共通の人材育成課題の解決に向けた施策検討および関係部門への提案
・キャリア自律施策の立案と実行
・人材育成・開発戦略に関連するデータ評価、分析業務
・グループメンバー（4～5名）のマネジメント、育成、動機付け
・人事部内横断プロジェクトへの参画

【ミッション】
「経営・現場にインパクトする戦略的人材開発」を方針に掲げ、社会・事業環境の変化に応じたスピーディーな育成戦略の転換を担っていただきます。

【入社後の流れ】
2026年度新入社員研修の準備・運営、および進行中のプロジェクト活動へ早期から参画いただく予定です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・人材育成、研修プログラムの企画・実施経験（戦略立案から運営・事務局対応まで）
・部下のマネジメント経験

【尚可】
・Excel（関数）やローコードツールを利用した業務効率化、データ分析経験
・その他人事関連業務（労務・採用等）の経験
・複数部門のニーズを調整する社内折衝能力

神奈川県
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

プライム上場／経験＆スキルを活かして成長できる環境です！

【職務概要】
本事業の管理部門責任者の下で、当該事業の推進に必要な管理体制の構築を全面的に推進いただきます。事業立ち上げ後には、構築した管理体制の運用責任者をお任せすることを想定しております。

【職務詳細】
■資金管理体制の構築・運用
・公営競技・スポーツ投票事業における、投票券の販売・払戻金及び返還金の交付等の業務を、円滑に遂行するための資金管理体制の構築・整備を進めていただきます。
・日次の資金繰りの管理や、外部の決済代行事業者等との折衝・調整、ユーザーからの入金管理、返戻金の滞りの無い支払等、事業者に求められる各種の課題を整理し、必要な資金管理体制を管理部門責任者と共に構築していただきます。
■会計報告体制の構築・運用
・本事業の会計報告体制の構築・整備を進めていただきます。
・同グループでは、持株会社経理部に、経理関連業務の一部を各傘下の事業会社から委託し、役割分担を前提とした運用体制を採用しております。持株会社の経理部と連携し、必要な会計報告体制を構築していただきます。
■その他領域（人事・労務・総務など）に関する管理体制の構築・運用
・人事・労務・総務業務についても、持株会社に一部業務を委託する体制となっています。
・持株会社との連携の上、必要な管理体制の整備と、運用責任者を担っていただく事を想定しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・財務会計・管理会計・業績管理に対する基礎的な理解があること
・資金管理（キャッシュマネジメント）に対する基礎的な経験があること
・人事・労務管理に関する基礎的な理解があること
・関係部署・外部関係者との調整・折衝を主体的に行った経験

【尚可】
・業務システムと会計・管理システムの連携を企画・構想・実現した経験
・リテール向け事業における、決済・資金管理関連の経験
・マネジメント、チームリーダー、PJリーダー等の経験

東京都
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献いただきます。
※日本版SOX評価は他部門にて実施

【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む）

【具体的な業務】
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告

【仕事の魅力】
★組織の持続的成長への貢献
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。

★多様な業務体験と専門知識の習得
監査の対象はソフトバンクのみならず、ソフトバンクのグループ会社全体とカバー領域が広いため、さまざまな業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。

★会社組織への影響力
ソフトバンクの内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。

【採用部門】内部監査室　
約28名（男性14名、女性14名）※2025年4月現在
内部監査室は、代表取締役 社長執行役員直下の独立した組織として設置され、リスクアプローチによる年度監査計画を策定し、当社の各業務プロセスを対象とした内部監査を実施しているほか、関係会社（主に連結子会社対象）に対して全社的な内部統制監査を実施しています。

【必須要件】
■英語を用いた海外監査の経験
■チームマネジメント経験
■監査業務における会計とIT知識
【歓迎要件】
■CIA／CISA／CFEの資格保有
■業務監査やIT監査の経験（システム開発経験者含む）
■監査法人の経験
■日本公認会計士、U.S.CPA

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■組織のミッション
リスクベースの高品質な金融監査を通じて、金融事業の運営態勢・業務の品質保証や経営上のリスク抽出及び改善機会の提供をすることによって、お客さまの利益を保護し、様々なリスクから会社・金融事業を守りながら、金融事業の継続的な発展を支援することで同社の企業目標達成に貢献します。

■組織の業務概要
同社グループにおける金融事業に関する監査業務

■担当いただく業務概要
・同社グループにおける金融事業に関する内部監査担当の管理職として、内部監査の一連の業務（リスク評価、内部監査計画策定、監査実施・取りまとめ、監査調書及び報告書作成、改善提案、経営への報告、フォローアップ、内部監査人育成など）の推進
・内部監査態勢の構築・運用、監査品質の確保・向上及び高度化の推進に向けた各種取組みの主導

■業務の魅力
・同社の金融・決済サービスは事業が急速に拡大しているため、金融分野の専門スキルのある社内外の人材により、内部監査を通じて内部管理態勢及び内部統制の改善・強化支援を行うことが重要な課題になっており、経営幹部の関心も高い領域です。
また、同社は、全社的な方針であるCX/EX向上を通じてお客さまにとってより安心・便利な金融・決済サービスの提供をめざしており、監査を通じてより良い金融・決済サービスの提供に貢献することができる、やりがいのある業務です。
・金融監査は高度化をする余地が多く残されており、新しい監査手法等の提案・導入・実施が可能です。

■候補者へのメッセージ/現場皆様より
同社では、従来の携帯電話事業にとどまらず、金融分野を含む様々な新しいサービスを提供しており、これらのサービスを通じ、お客さまがより便利になる更なる付加価値の提供にチャレンジしています。
その中において監査部が行う内部監査は、経営管理及び同社のサービスを適正に運営するために非常に重要な業務ですが、特に進化が速く変化が著しい金融事業では内部監査の継続的な高度化が求められており、従来の監査にとらわれず新しい監査手法の模索やDX化によるデータ分析等の導入、システム監査の強化等に取り組んでいます。
経営幹部や金融当局の内部監査の関心は高く、実効性のある監査を通じて同社の金融事業の発展を支援することが期待されています。
外部専門家との共同監査等を通じて業…

【必須要件】
■金融業界や監査法人における、監査経験もしくは内部管理統括業務経験（3-5年以上が目安）


【歓迎要件】
・マネジメント経験（規模不問）
・以下の資格をお持ちの方
公認内部監査人（CIA）、内部監査士、公認金融監査人、金融内部監査士、金融内部監査人、CAMS-Audit、公認AMLスペシャリスト（CAMS）、AML／CFTオフィサー、AML／CFTオーディター、公認情報システム監査人（CISA）、システム監査技術者（AU）、公認情報セキュリティマネージャー（CISM）、CISSP、基本情報技術または応用情報技術者資格などの関連資格または同等の資格

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、継続的に企業価値・株式価値を高めることに寄与いただきます。IR担当の場合一般的には通訳を介した海外投資家とのコミュニケーションが発生しますが、同ポジションに於いては、齟齬の無いコミュニケーションやスピード感などを重視し、通訳を介さない英語力を活かした活躍を期待しております。

【主な業務】
・決算発表に関する事項
・国内外の投資家／アナリストの取材対応
・適時開示など

【具体的な業務】
・決算短信の作成、決算発表会準備
・国内外ノンディールロードショーの実施、各種カンファレンスへの参加
・適時開示基準の策定・管理
・機関投資家対応

【仕事の魅力】
経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できます

【採用部門】財務統括 財務戦略本部 IR室　
└IR室は2つの部があり、2名の部長と配下約16名のメンバーが在籍しております。
ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、継続的に企業価値・株式価値を高めて頂きます。

【必須要件】
■財務経理の標準的な知識や経験
■投資家とのリレーション経験
■英語・日本語共にビジネスレベル
■優れた文書作成能力や言語コミュニケーション技術
■アナリストスキル
■Officeソフトの操作スキル


【歓迎要件】
■通信もしくはIT業界の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

年間休日126日／安心安全で豊かな社会の実現に貢献

【職務概要】
同社の人事部において、全社の人材育成戦略の企画・立案から実装、運営までをマネージャーとして統括いただきます。

【職務詳細】
・階層別研修をはじめとした全社研修プログラムの設計・実装・運営
・社外研修ベンダーとの調整・マネジメント
・全社共通の人材育成課題の解決に向けた施策検討および関係部門への提案
・キャリア自律施策の立案と実行
・人材育成・開発戦略に関連するデータ評価、分析業務
・グループメンバー（4～5名）のマネジメント、育成、動機付け
・人事部内横断プロジェクトへの参画

【ミッション】
「経営・現場にインパクトする戦略的人材開発」を方針に掲げ、社会・事業環境の変化に応じたスピーディーな育成戦略の転換を担っていただきます。

【入社後の流れ】
2026年度新入社員研修の準備・運営、および進行中のプロジェクト活動へ早期から参画いただく予定です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・人材育成、研修プログラムの企画・実施経験（戦略立案から運営・事務局対応まで）
・部下のマネジメント経験

【尚可】
・Excel（関数）やローコードツールを利用した業務効率化、データ分析経験
・その他人事関連業務（労務・採用等）の経験
・複数部門のニーズを調整する社内折衝能力

神奈川県
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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■組織のミッション
リスクベースの高品質な金融監査を通じて、金融事業の運営態勢・業務の品質保証や経営上のリスク抽出及び改善機会の提供をすることによって、お客さまの利益を保護し、様々なリスクから会社・金融事業を守りながら、金融事業の継続的な発展を支援することで同社の企業目標達成に貢献します。

■組織の業務概要
同社グループにおける金融事業に関する監査業務

■担当いただく業務概要
・同社グループにおける金融事業に関する内部監査担当の主担当（チームリーダー）又はチームメンバーとして、内部監査業務の一連の業務（リスク評価や内部監査計画策定、監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、フォローアップ、内部監査人育成など）の推進
・監査品質の確保・向上及び高度化に向けた各種取組みへの参画
・システム監査（ご本人の経験や志向性によりご相談）

■業務の魅力
・同社の金融・決済サービスは事業が急速に拡大しているため、金融分野の専門スキルのある社内外の人材により、内部監査を通じて内部管理態勢及び内部統制の改善・強化支援を行うことが重要な課題になっており、経営幹部の関心も高い領域です。
また、同社は、全社的な方針であるCX/EX向上を通じてお客さまにとってより安心・便利な金融・決済サービスの提供をめざしており、監査を通じてより良い金融・決済サービスの提供に貢献することができる、やりがいのある業務です。
・金融監査は高度化をする余地が多く残されており、新しい監査手法等の提案・導入・実施が可能です。

■候補者へのメッセージ/現場皆様より
同社では、従来の携帯電話事業にとどまらず、金融分野を含む様々な新しいサービスを提供しており、これらのサービスを通じ、お客さまがより便利になる更なる付加価値の提供にチャレンジしています。
その中において監査部が行う内部監査は、経営管理及び同社のサービスを適正に運営するために非常に重要な業務ですが、特に進化が速く変化が著しい金融事業では内部監査の継続的な高度化が求められており、従来の監査にとらわれず新しい監査手法の模索やDX化によるデータ分析等の導入、システム監査の強化等に取り組んでいます。
経営幹部や金融当局の内部監査の関心は高く、実効性のある監査を通じて同社の金融事業の発展を支援することが期待されています。…

【必須要件】
※以下いずれかのご経験1年以上※
■金融業界や監査法人における、監査経験もしくは内部管理統括業務経験
■システム監査/情報処理部門での業務経験
■事業会社、SIer、システムベンダーでのシステム関連業務（開発・導入・運用保守）の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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■組織のミッション
「リスクを見極め、未来を見据え、成長を支える監査部へ」というスローガンをかかげ、「監査の高度化」、「監査の効率化」、「潜在的なリスクの発見と予防」に取り組んでいく。

■組織の業務概要
・戦略目標達成の阻害要因となるリスクを網羅的かつ的確に捉え、高リスク領域に重点的に監査リソースを投入することで同社グループのこれからの成長を支える監査部を目指す
・監査での検出事項を表面的に捉えず、インサイト（洞察、本質を見抜く力）・フォーサイト（先見の明、未来予測能力）を発揮することで同社グループの内部統制強化に貢献する

■担当いただく業務概要
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメントの立場で以下のいいずれかの業務を実施（※評価等は含まない）
・監査業務のDX化推進の企画、立案、遂行
・システム監査業務（ネットワーク・サービスの障害・不具合やITシステムに係るリスクに対する監査）及びシステムセキュリティ監査業務（システムを資産・脅威・脆弱性の観点で評価）の企画、立案、遂行
・同社及び同社グループ会社各社の内部監査業務（リスク評価、監査項目検討、監査業務等一連の監査）企画、立案、遂行
・J-SOX監査

■業務の魅力
・業務主管（2線制度主管部門）の取り組みを俯瞰的、かつ客観的にとらえ、会社やグループ全体の広範囲の営みの視点からリスクを提言し、改善まで誘導することでステークホルダーの期待、リスク最小化、企業価値最大化に貢献できます。
・取締役会や社長等の経営層に直接の報告ルートがあり、会社の動向や考え等方向性を迅速に把握することができます。
・外部専門家と連携した共同監査を通じて、業界水準の高度な監査手法やノウハウを獲得することができます。
・CIA、CISA、等の資格支援制度や継続教育を提供、監査の知見獲得・スキル向上を図ることが可能です。

■候補者へのメッセージ/現場より
同社では、従来の携帯電話事業にとどまらず、様々なコンシューマサービスを進化・展開しており、これらのサービスを通じ、お客さま一人ひとりに最適なサービスミックスを、シームレスなコミュニケーションで提案・提供しています。
その中において、監査部が行う内部監査は、経営管理および同社のサービスを適正に運営するために非常に重要な業務です。…

【必須要件】
■以下のいずれかのスキル・経験（2年以上が目安）
・監査品質業務（外部評価・内部評価、デジタル監査推進）
・システム監査/情報処理部門（ITリスク管理、システムリスク管理、サイバーセキュリティ分野等）での業務経験
・J-SOX業務等


【歓迎要件】
※以下は必須ではございません。
・公認内部監査人（CIA）、内部監査士、公認情報システム監査人（CISA）、システム監査技術者（AU）、基本情報技術または応用情報技術者資格などの関連資格または同等の資格
・上場会社、監査法人やコンサル会社等における内部監査業務経験、システム監査、ITリスク管理業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

★東証プライム上場★安定性抜群／世界最先端の技術に携われる!!／福利厚生充実◎

【職務概要】
内部監査室は、代表取締役社長執行役員直下の独立した組織として設置され、リスクアプローチによる年度監査計画を策定し、同社の各業務プロセスを対象とした内部監査を実施しているほか、関係会社（主に連結子会社対象）に対して全社的な内部統制監査を実施しています。
＜ミッション＞
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施

【職務詳細】
・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む）

＜具体的には＞
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・監査経験（目安：5年以上）および監査チームを率いた一定期間の経験
・英語を用いた海外監査の経験
・内部統制の知識
・監査業務における会計とIT知識

【尚可】
・CIA／CISA／CFEの資格保有
・業務監査やIT監査の経験（システム開発経験者含む）
・監査法人の経験

【仕事の魅力】
■会社組織への影響力
内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。

東京都港区海岸1丁目7番1号
ゆりかもめ「竹芝」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【同ポジションの魅力・やりがい】
・新しい働き方の企画、検討や、情報システム部門と連携してた業務効率改善、オフィスのデジタル化企画など、幅広い管理・総務業務の経験を積むことが可能です。
・全国の支社や、グループ子会社の総務にも携わることが可能です。

■コーポレート部門のスタッフとして、主に以下の業務をお任せいたします。
※ご希望と適正に応じてご担当いただく業務を決定いたします。

■総務スタッフ
・入退室セキュリティ管理、ICカード管理
・応接室・会議室の設備管理、運営
・業務手順書作成、運用改善

★本ポジションの魅力・やりがい
・新しい働き方の企画、検討や、情報システム部門と連携した業務効率改善、オフィスのデジタル化企画など、幅広い管理・総務業務の経験を積むことが可能です。
・全国の支社や、グループ子会社の総務にも携わることが可能です。
・ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。

下記全てのご経験をお持ちの方
・総務にかかわる経験 2年以上
・業務手順書作成、運用改善にかかわる経験 1年以上

東京都

年間休日126日／安心安全で豊かな社会の実現に貢献

【職務概要】
主計財務部の財務グループにて、財務マネージャーとして日々の財務実務および配下メンバーのマネジメントを担当します。また、国内子会社へ出向し、財務責任者としてオペレーションのマネジメントや内部統制強化を牽引する役割も担います。

【職務詳細】
・日次～月次の資金ポジション管理、資金繰り予測の作成および精度向上
・債権債務残高管理（売掛・買掛・入出金消込、滞留債権モニタリング）
・グループ間資金移動（CMS）、支払プロセスの標準化、内部統制の整備（J-SOX対応含む）
・国内子会社における財務オペレーション全体のマネジメント（入出金・支払・請求・消込・与信管理）
・改善プロジェクトの企画・推進（締め短縮、エラー削減、業務効率化、AI化促進など）

【本ポジションの魅力・やりがい】
・多岐にわたる事業を展開する大手グループの計数を通じ、深い事業理解と高度な専門性を習得できます。
・経営層へ財務視点での経営課題を進言するなど、事業発展に直接的に貢献できるポジションです。
・基幹システムの刷新など、データを最大限に活用した次世代の経営管理体制の構築に携われます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・事業会社または金融機関での財務、経理関連業務の実務経験（目安5年以上）
・内部統制、承認プロセスへの理解と、業務標準化、文書化の実務経験
・事業部門、経理、IT、金融機関、監査など多様な関係者との調整、合意形成力

【尚可】
・財務のマネジメントまたはチームリーダー経験
・J-SOX、内部監査、監査法人対応の経験

【補足】
※子会社財務マネージャーの場合は、配属後京浜地区の子会社に出向となります。出向の場合は、ご入社後に調整の上で、期間を決定します。

東京都港区芝浦3丁目9-14
JR山手線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

★東証プライム上場企業★web3 LLMサービスを提供する社会実装企業★リモート可・フレックスタイム制度有/柔軟な働き方◎/福利厚生充実/
★自社プロダクト「TONE」モバイルを展開/右肩上がりの成長率

「【東証プライム上場】財務経理/部長候補」のポジションの求人です
【募集背景】
今後、現在の経理部長の後継者を募集しております。
現部長の退任時期は未定ですが、1年後～2年後を目途に財務経理部長になれる方を探しています。

【ミッション・期待役割】
財務経験を重視。特に上場企業での財務・経理経験および部下5～6名程度のピープルマネジメント経験をお持ちの方を募集しています。
経理スキルを基盤としつつ、経営管理業務まで幅広く関与頂くことを期待します。

【業務概要】
同社の財務経理業務をお任せいたします。最初は下記業務から対応いただく予定です。
同社にかかわらず、グループ各社の業務を含めローテーションで担っていただきます。

【業務内容】
1.会計・税務
・月次、四半期、期末の決算
・税金調整（加減算）
・棚卸資産管理（在庫管理、評価）
・資金繰り

2.連結決算
・連結パッケージの対応

3.予算作成・予実対比
・予算作成と予実対比資料の作成

4.売上・売掛金管理
・自社、会員別、事業別の管理
・グループ会社の売上、売掛金請求回収代行業務
・入金消込業務
・滞留債権管理

5.システム連携・運用
・基幹システムとの連携・運用
・新規事業や決済手段、法改正への対応の連携検討

【配属組織構成】
配属：管理本部 財務経理部
人数：5～6名

【キャリアパス・ポジション魅力】
・経理・財務スキルを基点に、プライム上場企業の経営管理業務に広く場面で関与できます。
・部長への昇進チャンスあり。
・グループ会社へ幅広く関わり、スキルアップや業務の幅を広げられるポジションです。

【必須要件】
・上場企業での経理財務経験
・日商簿記2級以上
【歓迎要件】
・プライム市場で経理財務のご経験
・通信/IT業界でのご経験
・事業会社での経理財務経験
・経営企画やIRなどの業務経験

東京都
渋谷区円山町 3-6　Eスペースタワー13階

スタンダード上場！失敗を恐れない、ベンチャー精神がある企業です！

【職務詳細】
■同社事業とのシナジーを生み出すM&A・投資先の発掘、評価、社内での共有、提案及び実行
■買収後のPMI
■全社経営戦略立案及び実行
■FP&A機能の設計・施行
■子会社の管理と経営指導

～求める人物像～
■IT系の各種商材に関する機能や技術的構造、市場や顧客、取引先、
競合商材について、事業部門と同等程度に深く理解することが出来る
■自己の能力と行動のみで収益成果を作り出す事が出来る
■経営層を含め他者の意図や期待成果を深く正確に読み取り、
これらを実現するための行動を能動的に行うことが出来る
■経営層や他の部門との間において、報告・連絡・相談等の
コミュニケーションをし合える信頼関係を能動的に作り、
相手を具体的な収益獲得のための行動に向かわせることが出来る
■営利企業の「プレイング・リーダー」として、
メンバーの目標や手本となることが出来る

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■M&A実務の経験（PMIまでの経験者ならより望ましい）
■英語力：海外IT企業との取引条件に関し会話及び文書での円滑な渉外が可能なレベル
■ 企業分析の経験
■投資審議の実務経験

【尚可】
・PM（プロジェクトマネージメント）の実務経験
・交渉力
・ダイバーシティ受容力

愛知県名古屋市中村区名駅四丁目2番25号 名古屋ビルディング桜館２階
各線「名古屋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日126日／安心安全で豊かな社会の実現に貢献

【職務概要】
人事部Talent Acquisitionグループのマネージャーとして、中途・新卒・障がい者採用の戦略立案から実行、チームマネジメントまで採用全般を牽引いただきます。

【職務詳細】
・キャリア採用・新卒採用・障がい者採用の戦略立案および実行
・人員計画に基づいた目標設定とKPI管理
・採用プロセス、選考基準の設計・改善
・ダイレクトソーシング等の母集団形成手法の構築・運用
・採用ブランディング（広報・マーケティング連携）
・チームメンバー（5名以上想定）の教育、マネジメント、評価
・データ分析に基づいた組織・施策の改善提案

【ミッション】
人的資本経営の強化に向け、従来のメンバーシップ型から「ジョブ型人材マネジメント」への転換を積極的に進めています。外部からの新たな知見を活かし、自社の強みを再発見しながら、採用力の抜本的な改革を推進することが期待されています。

【キャリアパス】
本人の希望に応じた人事部内でのローテーション制度があり、採用の専門性を磨くだけでなく、将来的に人事ゼネラリストとして幅広いキャリアを築くことが可能な環境です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・事業会社または人材会社でのキャリア採用実務経験（管理職経験を含む）
・チームマネジメント経験（目安：5名以上）
・ITエンジニア、またはITソリューション営業の採用経験

【尚可】
・上場企業の人事部門でのキャリア採用責任者経験
・同業界（情報通信・SIer等）での採用経験
・ダイレクトソーシング、採用ブランディングの実務経験
・人事制度、報酬設計、オファー設計に関する知見

東京都港区芝浦3丁目9-14
JR山手線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

ポジションのアピールポイント
■マーケティングの変革期における挑戦
AIサービスの進化によりマーケティングの構造が変化する中、当社はAI検索最適化領域に全リソースを集中しています。その最前線で、新しい概念を事業として確立していく経験ができます。
■キャリアパス
広告領域は立ち上げフェーズにあり、今後の事業拡大に伴ってマネジメントレイヤーを拡張予定です。将来的には事業責任者・役員、あるいは買収・出資先企業の経営など、多様なキャリアに挑戦できる環境です。
■専門性をもつ仲間との協働
SEO・SNS・開発など、各領域の専門家と連携しながら、AI検索最適化に対応する新しい広告サービスを共創することができます。
■大きな裁量とスピード感
広告領域はまだ仕組みづくりの途上にあるため、意思決定権が広く、チーム設計からサービス開発まで一気通貫で推進できます。

＜ミッション＞
■ 広告運用チームの立ち上げ
本部長や営業部長と連携し、広告運用チームの立ち上げを担います。
これまで少数・小規模案件で属人的に対応していた体制を再設計し、今後拡大が見込まれる広告運用に備えた安全性・再現性の高い運用体制を構築していただきます。

■ AI時代に対応した広告サービスの開発
本部長・営業部長・開発部と協働し、AI検索最適化領域でNo.1を目指すための広告サービスを企画・開発します。
AIの進化を前提に、次世代の広告運用の在り方を再定義し、AI検索最適化と連動する新しい広告サービスモデルをつくっていく役割を担います。

■ 組織の拡大・マネジメント
事業の成長に合わせて、立ち上げたチームを継続的に拡大・強化していきます。
採用・育成・体制設計を含むチームマネジメント全般をリードし、スケーラブルな運用組織を構築します。

■ 顧客成果の最大化
一部案件では、クライアントの広告施策における成果創出をリードします。
課題発見から戦略立案・実行まで一貫して推進し、クライアントにとって確実な成果を生み出す支援を行っていただきます。

＜業務内容＞
広告運用MGRとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。

■ 広告運用チームの立ち上げ
・広告運用チームの立ち上げを主導し、運用ルール・役割設計・ワークフローをゼロから構築
・広告出稿設計、レポーティング基準、品質チェックなど事故を防ぐ運用プロセスを設計
・運用ツール、モニタリング環境の選定や運用指標（KPI/KGI）の定義
・営業部との連携体制を整備し、営業→実行へのスムーズなハンドオーバー構造を構築

■ AI時代に対応した広告サービスの開発
・AI検索最適化と親和性の高い広告サービスを設計
・開発部、本部長、営業部と協働し、AI時代の広告プロダクトの要件策定と実証運用
・運用データをもとにしたサービス改善案、新機能提案

■ 組織の拡大・マネジメント
・広告運用者の採用・教育・評価の仕組み化
・属人化を防ぐナレッジマネジメントと教育カリキュラムの整備
・案件増加に応じた組織構造・ポジション設計（チームリーダー層の育成含む）
・組織がスケールしても品質を落とさないための再現性あるオペレーションモデルの構築

■ 顧客成果の最大化
・一部主要案件における広告戦略立案・実行をリードし、CPA改善やROI最大化などの具体成果を創出
・クライアント課題のヒアリング～戦略策定～PDCA実行までの全工程を統括
・事例化・ナレッジ化を通じて、部全体の広告運用品質を底上げ

須要件
・支援側として広告運用部門のマネジメント経験
・月額2000万円以上の広告運用経験

歓迎/尚可
・広告運用部門の立ち上げ経験
・組織拡大および組織変革を推進した実績
・開発・AI技術に関する知見や、組織での活用推進経験
・法人営業の実績や、クライアントとの関係構築・提案の経験
・データ分析の活用に関する理解
・支援会社側の立ち位置で法人企業相手にデジタルマーケティングの戦略策定およびプロジェクトマネジメントを行った実績
・サービス開発 or 業務プロセス設計／改善 or 組織戦略の企画・運用の実績
・組織マネジメント経験

勤務地
東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
オンボーディング終了後、上長と相談のもとリモート可。
同部署、平均週２回リモート。
勤務地住所
105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
■アクセス
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分

年間休日126日／安心安全で豊かな社会の実現に貢献

【職務概要】
人事部Talent Acquisitionグループのグループマネージャー（採用責任者）として、全社の採用戦略の立案・推進、組織設計、目標・KPI管理を主導いただきます。

【職務詳細】
・人的資本経営の実現に向けた、全社採用戦略および採用方針の策定と実行
・採用組織（部長1名、主任4名、一般職3名、派遣2名）の設計および体制強化
・経営陣との協議、合意形成、採用課題の抽出と解決策の提示
・採用予算（数億円規模想定）の策定・運用および外部ベンダーマネジメント
・採用KPIダッシュボードの設計・管理を通じた施策の立案と改善
・チームメンバーの育成、マネジメントおよび社内外のブランディング活動

【ミッション】
現在、ジョブ型人材マネジメントへの本格的な移行を進めており、従来の採用力を抜本的に強化することが求められています。外部の多様な知見を取り入れ、変化する事業環境に迅速に対応できる体制を構築していただくことが最大のミッションです。

【入社後の流れ】
まずは現行の採用戦略やプロセスの評価を行い、改善ポイントを抽出いただきます。並行して採用KPIダッシュボードの運用や、採用組織全体のマネジメントに着手いただきます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・事業会社または人材会社における採用戦略の立案・実行経験（管理職経験必須）
・人事組織や採用部門の統括・マネジメント経験（部門長・責任者レイヤー）
・経営層との合意形成・提案力、および事業目標達成に向けた人材獲得の責任を担った経験

【尚可】
・ジョブ型人材マネジメントにおける採用実務経験
・IT業界、SIer、通信インフラ業界等での採用リーダー経験
・人的資本経営など、先進的な人材マネジメント手法への知見
・採用予算策定、運用、ベンダーマネジメントの組織運営経験

東京都港区芝浦3丁目9-14
JR山手線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

スタンダード上場！失敗を恐れない、ベンチャー精神がある企業です！

【職務詳細】
■同社事業とのシナジーを生み出すM&A・投資先の発掘、評価、社内での共有、提案及び実行
■買収後のPMI
■全社経営戦略立案及び実行
■FP&A機能の設計・施行
■子会社の管理と経営指導

～求める人物像～
■IT系の各種商材に関する機能や技術的構造、市場や顧客、取引先、
競合商材について、事業部門と同等程度に深く理解することが出来る
■自己の能力と行動のみで収益成果を作り出す事が出来る
■経営層を含め他者の意図や期待成果を深く正確に読み取り、
これらを実現するための行動を能動的に行うことが出来る
■経営層や他の部門との間において、報告・連絡・相談等の
コミュニケーションをし合える信頼関係を能動的に作り、
相手を具体的な収益獲得のための行動に向かわせることが出来る
■営利企業の「プレイング・リーダー」として、
メンバーの目標や手本となることが出来る

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■M&A実務の経験（PMIまでの経験者ならより望ましい）
■英語力：海外IT企業との取引条件に関し会話及び文書での円滑な渉外が可能なレベル
■ 企業分析の経験
■投資審議の実務経験

【尚可】
・PM（プロジェクトマネージメント）の実務経験
・交渉力
・ダイバーシティ受容力

愛知県名古屋市中村区名駅四丁目2番25号 名古屋ビルディング桜館２階
各線「名古屋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★東証プライム上場企業　★現CFO直下で右腕として３～5年業務に従事いただき、将来的にCFOとして従事いただくことを想定
★自社プロダクト「TONE」モバイルを展開/右肩上がりの成長率

「【東証プライム上場】IRマネージャー候補」のポジションの求人です
【期待役割】
今回の募集では、IRマネジャー候補としてご入社いただくことを想定しています。
現在、部署では担当レベルの欠員補充を進めており、将来的にはその方と二人三脚でIR業務を担っていただくことを期待しています。
また、メンバークラスの方が採用された場合は、マネジメントを行いながら、IR全般をお任せする予定です。

【仕事内容】
プライム上場企業のIR責任者候補として、経営陣とコミュニケーションを取りつつ、プレイヤーとして自走しながら、配下スタッフのマネジメントもしていただきます。
以下、業務内容になります。

・次期中期経営計画に向けたIR戦略に関する企画　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（現状の課題分析→課題に対する戦略→国内外の機関投資家、個人投資家との新たなリレーション構築）
・SDGs、ESG活動に関する企画、分析～国内外の投資家、ステークホルダーに対する広報活動
・決算説明会資料作成に関する実務担当者2名の指導
・適時開示資料/プレスリリースの作成
・統合報告書の企画立案、シナリオ策定、制作における進行管理
・株主総会に関するSR対応（法務総務部との連携）
・web3IR（株主向けDAO）の立ち上げ、運営　など

■配属部署：経営企画室

■ポジションの魅力
IT業界を中心とした幅広い先端技術の知見を得られることはもちろんのこと、
人脈が広がることで、プレゼン力やコミュニケーション能力を高められます。
また、自らの活動が会社の発展に貢献できることを実感できると思います。

■キャリアパス
インターネット関連事業に関するB2B事業、B2C事業の知見を高め、グループ経営陣の側近としての経営サポートに従事することができます。
また、上場連結子会社を有しており、グループ会社の経営にも関与することが可能であるため、スキルアップしたい方向に沿ったキャリアパスを描くことができます。

【必須要件】
・IR経験5年以上
・有価証券報告の作成：業績に関わる定性情報部分を中心に作成に携わったことがある
・決算短信の作成：業績に関わる定性情報部分を中心に作成に携わったことがある

東京都
渋谷区円山町 3-6　Eスペースタワー13階

国内シェアトップクラスのレンタルサーバーサービスを展開／年間休日125日

【職務概要】
法務部門のマネージャーとして、法務業務全般の統括およびチームマネジメントをお任せします。
法務業務の最適化をはかり、事業の健全な成長を法務面から推進していただきます。

【職務詳細】
■法務業務の管理、最適化
法務業務におけるチームの方針決定、業務フローの最適化推進、進捗管理
・契約法務
・各種請求対応（情報流通プラットフォーム対処法／旧：プロバイダ責任制限法）や規約管理
・事業に関連する法令遵守対応
・知的財産管理
■コンプライアンス向上推進
■メンバーマネジメント

入社後のイメージ、キャリアアップ
従来の契約法務などの実務については、既存の社員が引き続き担当。
まずはそれらの業務を把握していただき、そのうえで法務部門の管理・構築業務を担っていただきます。
法務係長とも協力しながら、スキルに応じて徐々に業務の幅を広げていっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での実務経験3年以上
・何らかのリーダー経験をお持ちの方

【尚可】
・上場企業での業務経験
・商事法務経験
・管理職経験



将来的には、前例のない法的課題の解決や、新たなサービスに対する法的スキームの構築など、戦略法務として企業の発展を牽引する役割を担い、さらなるキャリアアップを目指すことも可能です。

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F
大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー 8F
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

スタンダード上場！失敗を恐れない、ベンチャー精神がある企業です！

【職務概要】
人事総務課長（もしくは候補）として、ハンズオンで自ら業務を行いながら、メンバーのマネジメントや判断業務を行っていただきます。

【職務詳細】
■人事・総務領域の課題抽出や優先順位の精査・改善提案

■人事業務全般（採用・給与・労務労政・人材開発・人事制度運用など）、
総務業務全般（株式事務、株主総会、会議体運営、ファシリティ管理など）の
既存の定型業務と併せ、イレギュラー事項を適切に裁きながら正確に遅滞なく進めていただきます。

その上であるべき姿を描き、現状とのギャップを特定し課題を形成し、
同社にとって現実的な解決策を立案・実行いただきます。

■その他、上記の関連する業務、及び付随して発生する諸業務

※※管理職(課長以上)採用：残業代の支給なし

【業務内容変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【必須】
・人事領域での経験７年以上、もしくは総務領域での経験７年以上
・メンバーのマネジメントご経験
・複数の人事機能、若しくは総務機能の業務経験

【尚可】
・上場企業での人事、総務経験
・各種人事ソフトウェアの導入・リプレースの経験

愛知県名古屋市中村区名駅四丁目2番25号 名古屋ビルディング桜館2階
各線「名古屋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日126日／安心安全で豊かな社会の実現に貢献

【職務概要】
同社の人事部において、全社の人材育成戦略の企画・立案から実装、運営までをマネージャーとして統括いただきます。

【職務詳細】
・階層別研修をはじめとした全社研修プログラムの設計・実装・運営
・社外研修ベンダーとの調整・マネジメント
・全社共通の人材育成課題の解決に向けた施策検討および関係部門への提案
・キャリア自律施策の立案と実行
・人材育成・開発戦略に関連するデータ評価、分析業務
・グループメンバー（4～5名）のマネジメント、育成、動機付け
・人事部内横断プロジェクトへの参画

【ミッション】
「経営・現場にインパクトする戦略的人材開発」を方針に掲げ、社会・事業環境の変化に応じたスピーディーな育成戦略の転換を担っていただきます。

【入社後の流れ】
2026年度新入社員研修の準備・運営、および進行中のプロジェクト活動へ早期から参画いただく予定です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・人材育成、研修プログラムの企画・実施経験（戦略立案から運営・事務局対応まで）
・部下のマネジメント経験

【尚可】
・Excel（関数）やローコードツールを利用した業務効率化、データ分析経験
・その他人事関連業務（労務・採用等）の経験
・複数部門のニーズを調整する社内折衝能力

東京都港区芝浦3丁目9-14
JR山手線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

★東証プライム上場★安定性抜群／世界最先端の技術に携われる!!／福利厚生充実◎

【職務概要】
内部監査室は、代表取締役社長執行役員直下の独立した組織として設置され、リスクアプローチによる年度監査計画を策定し、同社の各業務プロセスを対象とした内部監査を実施しているほか、関係会社（主に連結子会社対象）に対して全社的な内部統制監査を実施しています。
＜ミッション＞
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施

【職務詳細】
・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む）

＜具体的には＞
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・監査経験（目安：5年以上）および監査チームを率いた一定期間の経験
・英語を用いた海外監査の経験
・内部統制の知識
・監査業務における会計とIT知識

【尚可】
・CIA／CISA／CFEの資格保有
・業務監査やIT監査の経験（システム開発経験者含む）
・監査法人の経験

【仕事の魅力】
■会社組織への影響力
内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。

東京都港区海岸1丁目7番1号
ゆりかもめ「竹芝」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◇東証プライム上場企業
◇大きな裁量をもち意見や改善案を伝えやすい環境
◇在宅勤務有／コアタイム無しのフレックスタイム制

■担当業務
内部監査

■業務概要
東証プライム上場企業の株式会社デジタルハーツホールディングスにて、
グループ全体の内部監査(J-SOXを含む)のマネジメント、将来に向けての体制再構築の検討

■具体的には
・内部監査の実務全般及びマネジメント
・J-SOX実務全般(計画から、評価、内部統制報告書作成まで)
・監査法人とのコミュニケーション
・業務改善の提案、推進、コンプライアンス推進

■お仕事の進め方
・社長直下部署で大きな裁量をもち、意見や改善案を伝えやすい環境です。
・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションを
　取ることが出来ます。
・内部監査室長として、高いコンプライアンス意識を持ち
　公平公正な判断が求められるポジションです。
・成長ステージにある会社で、グループ全体の内部監査体制構築を
　ハンズオンで実現できます。

〇上場企業における内部監査およびJSOXの実務経験　
〇内部監査室長など組織マネジメント経験

■このお仕事が向いている方
・不明な個所があっても、状況に応じて自ら考え業務を進めることができる方
・各社の事業を専門知識や経験に基づき、適切な経理処理や税務調整に
　誘導できる方
・経理専門会社への複数の業務委託について、段取りや業務品質を
　コントロールできる方
・ご自身の専門性に加え、社内外の関係者と連携して、最適解を導き出せる方

【勤務地】
東京都新宿区
【最寄駅】
京王線　初台駅より徒歩3分
小田急線　参宮橋駅より徒歩12分

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【WLBの両立を支援】スーパーフレックス制度やリモートスタンダード制度等の柔軟な働き方が認められており、自分のライフスタイルに合わせて働いていただけます。「働きやすさ」と「自己成長」を推し進めながら社会貢献やイノベーションに関わっていただける方を募集します。

「購買調達/戦略推進＜AIツール活用/AMB003-2025＞」のポジションの求人です
■組織のミッション
・カスタマーファーストなアフターサービスの提供
・サーキュラーエコノミー等社会的要請にこたえる
・利益創出によるモバイル通信事業への貢献

■本ポジションのミッション
AIツールを活用した求償予測をベースに効果的かつ効率的な調達を行うことで、顧客満足度を担保した上で調達コストを低減し、CSと利益の両立を実現すること。

■組織の業務概要
・アフターサービスの調達業務、事業計画策定業務（販売数等の経営指標等のKPIの設定、収支計画算定）
※ケータイ補償サービス、smartあんしん補償等
・アフターサービスにかかるパートナーとの交渉戦略策定（海外グローバルベンダー等との交渉）、交渉実施、各種契約業務
・補償サービスにかかる求償予測AIツールの機能改善、求償予測（こちらはご経験・ご志向性に応じてアサイン）

■担当いただく業務概要
・ケータイ補償用交換端末調達業務、資産価額登録業務等（会計業務）
・求償予測システムの運用、改善業務 等

＜詳細＞
・直近の求償実績をベースに求償予測システムを運用・改善する
・予測結果に基づき、必要在庫数、在庫日数等を勘案し最適な調達を実施
・調達したケータイ補償用交換端末の資産価額登録業務、棚卸関連業務

■業務の魅力
・ダイナミックな事業環境において定量的な販売数値、収支数値をベースに定性的な外部環境、内部環境を把握し、必要な事業戦略の立案並びにそれを実現するための戦術策定能力を身につけることができます。
・ドコモのもつ膨大かつ多種多様なビックデータを活用することにより、AI開発に必要な機械学習のノウハウが学習でき、DX化を推進できるスキルを身につけることができます。
・海外グローバルベンダー等との交渉により、交渉力、マネジメント力等のプロジェクト推進能力を身につけることができます。

■候補者へのメッセージ
私たちの会社は、常に挑戦と進化を続けることで成長してきました。
今後も進化し続けるため、自ら考え、自ら行動する熱意のあるプロフェッショナル人材を求めています。

・店頭チャネルとWEBチャネルのUI統一を目的とした大きなプロジェクトに中心メンバーとして携…

【必須要件】
・調達業務関連スキル（2年以上）
・会計知見（資産評価、棚卸関連等）
【歓迎要件】
・データ分析、AIツール設計の知見やスキル（2年以上）

東京都
千代田区大手町1丁目5－1 ファーストスクエア　※出口直結

【パソナキャリア経由での入社実績あり】モバイルインターネット世界No.1を目指しビッグデータ・IoT・AI領域でもビジネスを展開中／従業員の働きやすい環境作りにも積極的に挑戦（在宅勤務やスーパーフレックス制度、副業制度など）／会社と顧客に関する重要データのガバナンス（守り）と利活用（攻め）を促進

「企画・調査担当（パーソナルデータ・プライバシー）」のポジションの求人です
【期待する役割】
企業のデータガバナンスを強化し、法令や社内規程に基づいた適正なデータ管理体制を確立いただきます。また、データの適正利用を推進しながら、業務部門との調整を通じて、実効性のある業務プロセスを設計・運用することで、組織全体の信頼性向上に貢献いただきます。

【職務内容】
データ取り扱いの整備、データの適正利用に関する業務プロセスの設計およびこれらを実現するための社内調整・折衝に従事をいただきます。

■通信の秘密、個人情報に関する法令などの要件に基づく、データ適正利用に関わる社内ルールの策定
■当該社内ルールに基づく業務プロセスの設計／手続きの整備
■当該社内ルールに基づくデータ取り扱いに関わるシステム要件の策定
■社内のデータ利用の実態を把握し、適切な改善提案を策定
■社内のデータの取り扱いや業務プロセスの最適化、その実現に向けた推進
■設計書の作成とCDO室内でのオーソライズ

【魅力ポイント】
　個人情報をはじめとする、パーソナルデータを有効活用するためには、きめ細やかなプライバシー保護が欠かせません。
　ソフトバンクではスマートフォンをはじめとする日常生活に欠かせないさまざまなプロダクトやサービスを展開しており、個人情報や行動履歴、購買履歴などの価値あるデータを取り扱うことができますが、これらの情報利活用には、利用目的の適切な設定や顧客同意など、プライバシーへの十分な配慮が必要です。
　CDO室ではこれらのパーソナルデータの取り扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者の方々と議論を行い、プロダクトやサービスの仕様の適正化やさまざまな社内業務・委託先の管理を行っています。さまざまな商材、ビジネスモデル、マーケティング戦略に触れながら、プライバシーマネジメントの実務経験やデータガバナンスの構築業務に携わることができます。

【配属組織】CDO室
通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定するとともに、社内の承認・業務プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。

【必須要件】
※下記すべてのご経験をお持ちの方
・プロジェクト推進／プロジェクトマネジメントの経験
・個人情報を始めとする法律関連の知識・経験
・設計力（業務プロセス設計やデータ管理に関する実務経験）
・コミュニケーションスキル（データ利用部門との調整や折衝のスキル）
・情報吸収力（新しい法令や規程を吸収し業務に活かす能力）
・業務推進力（数人のチームのリーダー経験）

東京都
港区竹芝本社