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◆◇◆2023年12月東証スタンダード市場上場。関東有数の塾に成長した今、さらに発展するため「教師」の採用を強化します◆◇◆
★社宅制度完備／アパート・マンションを契約して、最大49%の家賃補助を実施。敷金・礼金・仲介手数料のほか、引越便費用も会社が負担

「【埼玉or栃木】学習塾教師（教務主任）幹部候補」のポジションの求人です
【東証スタンダード市場上場】　
★経験者限定求人★　さいたまエリア＆宇都宮エリアの指導力を強化します。
W早稲田ゼミの中学部（小学2年生～中学3年生）への配属となります。
授業は、1クラス20～30人ほどの一斉指導（集団授業）をお任せします。
担当していただく教科は希望や適性を鑑みて決定します。
＜配属部署＞
・ W早稲田ゼミ中学部への配属。
・小学2年生～中学3年生までの授業および生徒管理を担当

＜担当教科＞
・ 複数教科（基本2教科）を担当。
・主に地域の公立トップ校合格を目指す生徒を指導。教材作成にも携わります。

※初期研修のみ群馬県の統括本部で1か月程受けていただきます。
その際に社宅が必要な場合、会社契約の物件に入居していただきます。
初期研修後は現住所を鑑み上記いずれかの校舎に配属します。
転居を必要とする転勤もありませんので持ち家の方もご安心ください。

【必須要件】
■普通自動車第一種免許（AT限定可）
■塾講師としての指導経験をお持ちの方
※★「私立中学受験または公立中高一貫校受験」＆「埼玉御三家または宇高・宇女レベル」の指導経験をお持ちの方を歓迎します！


【歓迎要件】
▼経験にこだわらず指導方法等を柔軟に対応できる方
▼教員免許の有無は不問

埼玉県
さいたま市（大宮区・北区・西区・岩槻区）川口市、越谷市、草加市、春日部市、上尾市

予備校での大学受験指導を中心に様々な教育サービスを展開

■適性に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます
・教育企画：カリキュラム作成や講師配置などの企画管理業務
・研究開発：新しい指導方針の作成、入試制度に関する情報収集、業務提携に関する企画などの業務
・コーポレート：経営企画、経理財務、人事総務
・渉外：高校の進路担当に対し、入試情報の提供及び全統模試・副教材などの受験関連商品の拡販
※将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えております。

■教育ビジネスに取り組む意欲をお持ちの方を求めています
・企画、数値管理などの職務経験をお持ちの方であれば歓迎いたします。
・金融機関、サービス業から入社された方々が活躍されています。

愛知県名古屋市

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

【職務内容】
1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。
医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。

■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。
■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。

【組織構成】
理事長ー統括部長ー運営責任者6名

【募集背景】
各院を各運営責任者が1名ずつマネジメントしている状況ですが、ゆくゆくは複数の院をマネジメントいただける方を募集したいと考えています。統括部長の右腕として推進いただいた後、将来的には後継者として活躍いただく方を期待しています。

【入社後】
入社直後は配属先業務と並行して他クリニックで研修経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。

【残業時間】
個々の能力差もございますが、平均5時間～20時間/月程度。

【働き方】
代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。

【事業】
■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。
■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。

【必須要件】
※業界不問※
■店舗・施設運営の経験／マネジメント経験（10名以上）
■入社後最低3か月の実務研修について問題ない方
【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、決して医療業界経験者でなくても歓迎しております。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
東大・早慶・地方国公立を目指す高校生の数学専門指導を行います。
授業を行う傍ら、生徒の進路相談や保護者面談も併せてお任せするため、生徒一人ひとりの夢に寄り添うことができます。

【詳細】
・最難関大学受験レベルまでの指導
・面談対応（生徒面談、保護者面談）
・進路指導
・対象：現役高校生
・1クラス：10～20名ほどの集団授業

■1日の流れ
14：30～始業・朝礼
15：00～授業準備、校舎業務（発注・データ入力）、保護者連絡
16：30～自習対応・生徒の出迎え
18：20～授業（1コマ90分　2コマを実施）※1クラス10～20名単位
22：00～生徒の見送り・教室清掃・終礼（ミーティング）
22：30～終業（業務日報を作成し、帰宅）

■やりがい
年間通常授業に加え、季節講習や特訓など、全てに携わりカリキュラムを作成・実際に指導するため、長期的視点で子ども達の成績を伸ばす、という目標に対して裁量権をもって生徒に向き合えます。
使用教材は、生徒のレベル・指導内容に合わせご準備いただきます。
（市販教材を使用する、ご自身でプリントの作成をする、など）※これまでの指導経験を活かすことができます。

■キャリアパスイメージ
・入社時：講師職
・1年後：校長
・3年後：エリアマネージャー
・その後：ブロック長や経営幹部へのキャリアパスが可能です
※講師としてエキスパートキャリアを進めることも可能です。
※本社の企画職へのキャリア変更も可能です。

◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆
当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒をどれだけ幸せにできるかを重視しています。
日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。
「先生のおかげで志望校に合格できました」
「勉強が好きになりました」
「先生のような大人になりたいです」
保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、感動、醍醐味たっぷりの仕事です。

■評価制度
目標設定をご自身で行っていただき、上長とのすり合わせを行います。適正な目標設定いただいたのち、目標に向けての計画はご自身で設定いただきます。評価項目は細分化されており、職種によって異なりますが、約30項目ございます。
当社は売上を「最重要な評価項目にしていない」ので、ノルマ等は設けておりません。
30項目のうち一部は数字的な評価項目がございますが、ほとんどの評価項目は数字以外の観点になっております（考え方・理念・会社マインドをどれだけお客様に対して対応できているかなど）。

◆入社後の研修制度は万全！47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆
【1】入社時研修
入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。
【2】OJT研修
2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。
【3】全体研修
毎週1回、2時間の研修があります。
研修の内容は「カリキュラム作成」「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。

◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆
社員が成長できる職場環境を整えることが、子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え
当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。
残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。
特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！

・数学講師として、難関大学入試対策の指導経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちであること

栃木県宇都宮市

EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
難関大(地方国公立・GMARCHレベル)を目指す高校生の英語専門指導を行います。
授業を行う傍ら、生徒の進路相談や保護者面談も併せてお任せするため、生徒一人ひとりの夢に寄り添うことができます。
※※名称は東大早慶ですが、地方国公立/GMARCHレベルから指導をします。

【詳細】
・最難関大学受験レベルまでの指導
・面談対応（生徒面談、保護者面談）
・進路指導
・対象：現役高校生
・1クラス：10～20名ほどの集団授業

■1日の流れ
14：30～始業・朝礼
15：00～授業準備、校舎業務（発注・データ入力）、保護者連絡
16：30～自習対応・生徒の出迎え
18：20～授業（1コマ90分　2コマを実施）※1クラス10～20名単位
22：00～生徒の見送り・教室清掃・終礼（ミーティング）
22：30～終業（業務日報を作成し、帰宅）

■入社後
レベルに併せた教務研修があり、3か月後を目安に独り立ち頂きます。20年以上のベテラン社員も在籍しているため、テクニックについては一から丁寧にフォローしますので、キャッチアップする姿勢があれば問題ありません。慣れてきたら徐々に難関レベルを上げ、キャリアアップもできます。

■やりがい
年間通常授業に加え、季節講習や特訓など、全てに携わりカリキュラムを作成・実際に指導するため、長期的視点で子ども達の成績を伸ばす、という目標に対して裁量権をもって生徒に向き合えます。
使用教材は、生徒のレベル・指導内容に合わせご準備いただきます。
（市販教材を使用する、ご自身でプリントの作成をする、など）※これまでの指導経験を活かすことができます。

■キャリアパスイメージ
・入社時：講師職
・1年後：校長
・3年後：エリアマネージャー
・その後：ブロック長や経営幹部へのキャリアパスが可能です
※講師としてエキスパートキャリアを進めることも可能です。
※本社の企画職へのキャリア変更も可能です。

■評価制度
目標設定をご自身で行っていただき、上長とのすり合わせを行います。適正な目標設定いただいたのち、目標に向けての計画はご自身で設定いただきます。評価項目は細分化されており、職種によって異なりますが、約30項目ございます。
当社は売上を「最重要な評価項目にしていない」ので、ノルマ等は設けておりません。
30項目のうち一部は数字的な評価項目がございますが、ほとんどの評価項目は数字以外の観点になっております（考え方・理念・会社マインドをどれだけお客様に対して対応できているかなど）。

◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆
当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒をどれだけ幸せにできるかを重視しています。
日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。
「先生のおかげで志望校に合格できました」
「勉強が好きになりました」
「先生のような大人になりたいです」
保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、感動、醍醐味たっぷりの仕事です。

◆入社後の研修制度は万全！47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆
【1】入社時研修
入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。
【2】OJT研修
2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。
【3】全体研修
毎週1回、2時間の研修があります。
研修の内容は「カリキュラム作成」「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。

◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆
社員が成長できる職場環境を整えることが、子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え
当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。
残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。
特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！

・英語講師として、難関大学入試対策の指導経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちであること
・日本語で円滑なコミュニケーションができる方

栃木県宇都宮市

予備校での大学受験指導を中心に様々な教育サービスを展開

■校舎運営に関わる業務を幅広くお任せします
・授業運営に関わるサポート（講師が授業で使用するプリントやテキストの準備、教室の空調などの管理・調整）及び受験サポート（大学出願書類の添削等）をご担当いただきます。
・生徒や保護者との面談や成績資料の作成・分析にもたずさわっていただきます。
・クラス運営会議における会議資料及び議事録の作成も業務の一部となります。

■教育ビジネスに取り組む意欲をお持ちの方を求めています
・教育機関やサービス業での就業経験をお持ちの方は歓迎します。
・対人スキルが求められる職務経験があれば早期にご活躍いただけます。

愛知県名古屋市

■キャリアアップ・スキルアップが出来る環境
2018年の事業部設立以来、SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。新規コンサル資格取得者は40名を超えました。社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。

仕事内容
ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社の中でも専門性の高いERP事業部のSAP講師としてご活躍いただきます。

■具体的業務
社内向け：新卒社員に対してSAP基礎、ABAP開発やコンサル資格取得サポートのカリキュラムをお任せします。その後、既存社員や中途入社社員向けにSAPエンジニア育成のため、研修企画立案、新規コンテンツ運用をお任せ。
将来的には外販向けの研修講師としてご活躍いただきます。
【研修方法】新卒向け研修は対面研修、それ以外は対面＆リモート対応

■教育研修について
SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、新規コンサルタント資格取得者が45名を超えました。

【必須】
SAP基礎知見および現場でのSAPに関する何かしらの業務経験

【歓迎】
SAPコンサル資格

神奈川県横浜市西区北幸2-8-29　東武横浜第3ビル8F
全国31拠点、開発センター9か所を中心とした各プロジェクト配属先
※勤務地のご希望を伺います

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容：

放課後児童クラブの事業責任者候補業務を担当していただきます。あなたの経験やスキルを活かしてください！



■具体的には：

・法人内の部下育成、制度設計業務

・正規職員、パート支援員の採用選考業務

・学校・保護者対応業務（トラブル対応含む）

・市役所をはじめとする行政の対応業務

・新規学童の立ち上げ、広報活動業務



■働きやすい環境があります！：

現在働いている多くの職員は、教育保育へ熱い想いをもった方ばかりです。学校や塾での経験はもちろん、民間や行政で活躍されていた子供が大好きな方が多く活躍しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件：

・人材育成・マネジメント経験をお持ちの方

・数値管理や予算管理経験をお持ちの方

・クレーム・顧客対応経験をお持ちの方



■歓迎条件：

・積極的にコミュニケーションをとることができる方

・協調性があり、チームワークを大切にできる方

・安定して長く勤務したい方

・自分のスキルや経験を活かして勤務が出来る方

・子供と接することが好きな方（その他詳細は面談でお伝えします）

三重県

やる気スイッチグループはこれまで、英語保育「KidsDuo」、こども英語教室「WinBe」、個別学習塾「スクールIE」、プログラミング教室「HALLO」、スポーツ塾「忍者」など多彩な教育ブランドで事業を拡大しています。
やる気スイッチグループは、TBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、学習だけでなく人の育成に力を入れています。

・教室の運営
教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。

・保護者面談
ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。

・新規生徒獲得
教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。

・スタッフの指導、教育、管理
子供たちへのレッスンはコーチ（講師）が行うため、
スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。

教育関係経験はもちろん、小売業やブライダル業含む、サービス業などの接客（対面コミュニケーション）スキル、チームマネジメント力、PDCAを回して数値目標を達成する力など様々な経験、スキルを活かすことができます！
入社時、英語スキルも問いません。子ども達の宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を募集しています

東京・神奈川・千葉・埼玉の各教室
（※ご自宅から通勤１時間以内の教室をご案内します）
（※転勤なし）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容：

放課後児童クラブの事業責任者候補業務を担当していただきます。あなたの経験やスキルを活かしてください！



■具体的には：

・法人内の部下育成、制度設計業務

・正規職員、パート支援員の採用選考業務

・学校・保護者対応業務（トラブル対応含む）

・市役所をはじめとする行政の対応業務

・新規学童の立ち上げ、広報活動業務



■働きやすい環境があります！：

現在働いている多くの職員は、教育保育へ熱い想いをもった方ばかりです。学校や塾での経験はもちろん、民間や行政で活躍されていた子供が大好きな方が多く活躍しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件：

・人材育成・マネジメント経験をお持ちの方

・数値管理や予算管理経験をお持ちの方

・クレーム・顧客対応経験をお持ちの方



■歓迎条件：

・積極的にコミュニケーションをとることができる方

・協調性があり、チームワークを大切にできる方

・安定して長く勤務したい方

・自分のスキルや経験を活かして勤務が出来る方

・子供と接することが好きな方（その他詳細は面談でお伝えします）

三重県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

企業向け研修やビジネスセミナーの講師として、特に管理職研修の登壇を中心に担当していただきます。

企業の未来を担うリーダーの方々に、実践的な知識とスキルを伝えるやりがいのあるポジションです。



【業務内容】

・派遣型研修：企業を訪問し、現場での研修を実施（オンライン対応あり）

・公開講座：社内スタジオやセミナールームでの研修（対面・オンライン）

・研修コンテンツの開発：企画部と連携し、WEB研修カリキュラムや各種講座の新規開発



【研修コンテンツ例】

・管理職向けスキル強化（リーダーシップ、意思決定、部下育成）

・ビジネススキル（ロジカルシンキング、コミュニケーション）

・階層別研修（新任管理職、経営幹部向けプログラム）

・時流テーマ（ダイバーシティ推進、コンプライアンス、ビジネス法）（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

現在、社会人向けの研修講師として活動実績のある方（自社・自社外問わず）



【必須条件】

-管理職研修の登壇経験（課長・部長対象）

-研修講師経験3年以上

-年間登壇回数50回以上

-カリキュラム・教材の開発経験

-出張対応が可能な方



【歓迎（WANT）】

-研修会社での在籍経験

-コミュニケーション系研修の登壇経験

-ロジカルシンキング・問題解決研修の登壇経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容：

放課後児童クラブの事業責任者候補業務を担当していただきます。あなたの経験やスキルを活かしてください！



■具体的には：

・法人内の部下育成、制度設計業務

・正規職員、パート支援員の採用選考業務

・学校・保護者対応業務（トラブル対応含む）

・市役所をはじめとする行政の対応業務

・新規学童の立ち上げ、広報活動業務



■働きやすい環境があります！：

現在働いている多くの職員は、教育保育へ熱い想いをもった方ばかりです。学校や塾での経験はもちろん、民間や行政で活躍されていた子供が大好きな方が多く活躍しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件：

・人材育成・マネジメント経験をお持ちの方

・数値管理や予算管理経験をお持ちの方

・クレーム・顧客対応経験をお持ちの方



■歓迎条件：

・積極的にコミュニケーションをとることができる方

・協調性があり、チームワークを大切にできる方

・安定して長く勤務したい方

・自分のスキルや経験を活かして勤務が出来る方

・子供と接することが好きな方（その他詳細は面談でお伝えします）

三重県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容：

放課後児童クラブの事業責任者候補業務を担当していただきます。あなたの経験やスキルを活かしてください！



■具体的には：

・法人内の部下育成、制度設計業務

・正規職員、パート支援員の採用選考業務

・学校・保護者対応業務（トラブル対応含む）

・市役所をはじめとする行政の対応業務

・新規学童の立ち上げ、広報活動業務



■働きやすい環境があります！：

現在働いている多くの職員は、教育保育へ熱い想いをもった方ばかりです。学校や塾での経験はもちろん、民間や行政で活躍されていた子供が大好きな方が多く活躍しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件：

・人材育成・マネジメント経験をお持ちの方

・数値管理や予算管理経験をお持ちの方

・クレーム・顧客対応経験をお持ちの方



■歓迎条件：

・積極的にコミュニケーションをとることができる方

・協調性があり、チームワークを大切にできる方

・安定して長く勤務したい方

・自分のスキルや経験を活かして勤務が出来る方

・子供と接することが好きな方（その他詳細は面談でお伝えします）

三重県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【具体的には】

■文部科学省の認定日本語教育機関の申請業務

■授業進行管理

■カリキュラムの作成

■講師・教員の管理

■学院の運営業務　など



【雇入れ直後】上記の業務

（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須要件＞※管理職経験は不問！入社後は2人体制で業務を行うので安心です

◆大卒以上

◆日本語学校で3年以上の勤務経験

（以下いずれか）

・大学か大学院で日本語教育を主専攻または副専攻

・日本語教師養成講座（420時間以上講習修了者）

・日本語教育能力検定試験に令和5年度実施までに合格した方

・登録日本語教員取得者（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

人材育成や組織開発に関するサービスを扱う企業にて、学習コンテンツの開発や研修講師の育成等をお任せ致します。

人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、創業以来多くの企業の持続的な成長をサポートしています。リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっています。
バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しており、その中で既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造して頂ける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
（1）研修講師
・研修講師登壇
・社内研修講師の育成

（2）学習コンテンツ開発
・既存研修のコンテンツの改良/改善
・新規研修プログラムの開発
・アセスメントサービスの開発/改良/改善
・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用
・新規サービスの開発
・研修受講サポートツール等の開発/改良 等

※ご経験や能力・適性等を考慮し、担当業務を決定します。

【必須】
・部下や後輩の育成/指導経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・ライティング業務経験

【尚可】
・法人営業経験（有形/無形問わず）
・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可）
・教員免許の取得（教科問わず）
・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験
・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験

【フィットする人物像】
・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方
・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方
・緻密で正確に取り組むことができる方

東京都

未経験でも最低月給40万円からのスタートです。理論年収は540万円～を実現の魅力的なお仕事です。
経験の有無に限らず活躍できる、万全な研修体制を整備しています。

小・中学生、高校生対象の授業をお任せします。授業は、基本的に一斉指導（集団授業）となります。
1クラスの人数は20～30人ほど。希望・適性などを考慮したうえで、配属先（中学部・高等部・中学受験部）や教科を決定します。
中学部：小学2年生～中学3年生までの授業および生徒管理
高等部：現役高校生の授業および生徒管理
中学受験部：中学受験向けの授業および生徒管理　★積極採用中！
経験の有無に関わらず活躍できる、万全の研修制度を整備しています。※新人研修期間：2か月～1年間

普通自動車第一種免許（AT限定可）
◎指導経験・教員免許の有無は不問、未経験者歓迎
営業・販売経験等、教師職以外の経験
私立中学受験 or 公立中高一貫校受検の指導経験

【埼玉県】　さいたま市（大宮区・北区）、川口市、越谷市、草加市、春日部市、北本市、熊谷市，深谷市、本庄市、鶴ヶ島市、東松山市
【群馬県】高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、桐生市、渋川市、舘林市，邑楽郡大泉町、
【栃木県】宇都宮市、小山市、栃木市、足利市、佐野市
★社宅制度完備／アパート・マンションを契約して、最大49%の家賃補助を実施。敷金・礼金・仲介手数料のほか、引越便費用も会社が負担

EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
学習塾の中学部への配属となります。
授業は、1クラス20～30人ほどの一斉指導（集団授業）をお任せします。
担当していただく教科は希望や適性を鑑みて決定します。
塾長候補として、入社後早い段階から校舎運営等のマネジメント業務にも携わっていただきます。

【詳細】
1．配属部署
中学部への配属。小学3年生～中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。

2．担当教科＞
複数教科（基本2教科）の授業を担当。
他にも、校舎運営のマネジメント業務や教材作成にも携わります。

初任給月給55万円からのスタート、想定年収は770万円以上が可能です。

・教室長など店舗型ビジネスでのマネジメント経験
・普通自動車免許をお持ちの方

【埼玉県】
さいたま市、川口市、越谷市、草加市、春日部市、上尾市、北本市、熊谷市、深谷市、本庄市、鶴ヶ島市、東松山市、久喜市
【群馬県】
高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、桐生市、渋川市、館林市、邑楽郡大泉町
【栃木県】
宇都宮市、小山市、栃木市、足利市、佐野市、鹿沼市
※首都圏にて続々と新規開校を計画中。
※社宅制度完備

HBL（ハリウッドブロウリフト）は、眉の専門技術として全国に広がり、講習実績・導入サロン数ともに急成長を続けています。
中でも「講習現場」は、ブロウアーティスト誕生の出発点であり、エンドユーザーとのLTV向上にもつながる、極めて重要なタッチポイントです。
今後は、HBLブランドのリブランディングやアップデートにも合わせて、講習内容・運営体制の刷新が求められています。
そのため、“技術者のデビュー”という成果にこだわりながら、講習を起点に受講者・現場・顧客体験をマネジメントできる人材を増員し、より質の高い講習体験の提供とLTV向上を目指します。

ブロウアーティストサポート事業部の講習マネジメントチームは、ブロウアーティストを目指す方への講習運営、商材の対面販売、講習実施後の継続的なトレーニングを実施します。 「ブロウアーティスト」を世の中に産み出す最前線の仕事であり、これまでになかった新しい職業を一緒に作っていけるやりがいのあるポジションになります。

・美容サービスを提供する施術者を輩出する講習やウェビナーなどの運営
・講習受講者のサポート体制向上に向けた施策の実施
・講習に関連する売上向上の施策立案と実行
・講習インストラクターのマネジメント
・講習で使用する商材の在庫管理、発注業務

必須要件
・チームのマネジメント経験
・数値に基づくKPI管理／PDCAを回した業務改善の実績
・複数プロジェクトや業務を同時並行で進行した経験（マルチタスク力）

歓迎/尚可
・感性やトレンド感度が必要な業界での経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・オンラインコンテンツやセミナーの企画・運営経験
・ITリテラシー（Google Workspace、Slack、Notion、Zoomなど）

東京都

EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
リーダー教室長として、個別指導塾の運営をお任せします。
特に今回配属予定の校舎は、生徒数が他教室よりも多いこと、また問合せも多くなっています。
現在着任している教室長と連携を取りながら、円滑な運営をおこなっていただきます。

【詳細】
・入塾希望の生徒・保護者との面談
入塾プランの提案

・講師のサポート（育成、シフト管理等）
求めるだけでなく、与えることがポイントです！

・生徒のモチベーション管理
褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって行動が変わります！

・定期テスト対策・学習イベントの企画
楽しく通ってもらうのが英才流です。

・教室運営に関わるコスト管理など
何に経費をかけるのか？によって反響も変わります。

【同社の魅力】
・同社では昇給・賞与について明快な評価制度をご用意しており、春期・夏期・冬期講習の売り上げの約9％が賞与として年3回支給されます。
全体の85％の教室は設定した目標をクリアしており、無謀な目標設定をされることはございません。
常に「どこに注力すれば評価されるのか」が可視化されています。

さらに成果に正しく報いる給与体制のため、年収650～750万円も安定して稼ぐことができます。
リーダー教室長（プレイングマネージャ）から、ブロック長（エリアマネージャ）へのキャリアアップが可能。
また、教室長から本部（総務課・人材開発課・学習アドバイザー・サポート課）へのジョブチェンジした社員もいます。
自らオーナーとして起業（独立）をした社員も多くいます。

・高収入が魅力的な環境ですが、働き方もしっかりと整えています。
週休2日制を導入して年間120日以上の休日を用意。長期休暇は年間４回（GW、夏季、秋季、冬季）。
教室により、副室長・サポート課・社員講師・事務員が配置されており、休日も取得しやすいため、ワークライフバランスを大切に活躍できます。

・固定観念に縛られず、アイデアを活かした教室運営を行なえます。
同社が重視しているのは、「子どもたちの成績を上げるには？」を徹底的に考え抜くこと。
そのためのやり方は無数に存在するため、あなたの裁量でより良い方法を模索していただきたいと考えています。
そうした仕事ぶりが、生徒たちがなりたい自分を目指す手助けとなります。

【充実の研修・サポート】
未経験の方でも全く不安なく成長できる環境があるため、安心して教室長デビューを果たしてください。
入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。
以下にその研修・ワークの一例をご紹介いたします。
（過去入社者例：賃貸営業、保険営業、布団販売、墓石販売、クーラー営業、家電販売員、アミューズメント店長、飲食店店長など）

・初期研修（入社後１か月）
理念・サービス、システム運用の座学。問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディの実施。
業界でも類を見ない1ヶ月の充実した初期研修期間を用意しています。

・教室研修（入社後２か月目から）
入社後２か月目からは、先輩教室長のもとで、副室長として実際の教室運営を学んでいきます。
教室用がお休みの日には、代行役として１日教室の運営をすることもあります。

・目標設定面談
取締役と面談を実施し、個々の目標に対しての現状や今後クリアすべき課題、課題への取り組みについて話し合いを行います。

・Webミーティング（週1回）
他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や今すべきアクション、実施方法などを学びます。

・全体研修（月1回）
シーズンごとの講習の提案方法、教務知識マーケティング手法など、教室運営に必要な知識・スキルを学びます。

【将来のキャリア】
将来的にはエリアマネージャへのキャリアアップや本部スタッフへのジョブチェンジも可能です。
また、独立支援制度を利用しての起業（独立）も人気です。
室長として成功ノウハウを磨いた方であれば、独立してオーナーになっても、十分に収益をあげられるようになります。

・教室長経験

東京都中央区、品川区、世田谷区
いずれかの教室

・美容業界の未来を創るポジション
・技術者の成長をサポートできる
・HBLブランドの品質を守る重要な役割
・講習の企画・運営・改善に関われる
・チームで協力しながら働ける
業界を牽引する教育の中心となり、技術者の未来を支える重要な役割を担います。
「教育を通じて美容業界を変えたい」「技術者の成長を支援したい」 という想いを持つ方にとって、大きなやりがいと成長が得られるポジションです。

ブロウアーティストサポート部の講習マネジメントチームは、ブロウアーティストを目指す方への講習運営、商材の対面販売、講習実施後の継続的なトレーニングを実施します。 「ブロウアーティスト」を世の中に産み出す最前線の仕事であり、これまでになかった新しい職業を一緒に作っていけるやりがいのあるポジションになります。

・美容サービスを提供する施術者を輩出する講習やウェビナーなどの運営
・講習受講者のサポート体制向上に向けた施策の実施
・講習に関連する売上向上の施策立案と実行
・講習インストラクターのマネジメント
・講習で使用する商材の在庫管理、発注業務

・チームのマネジメント経験
・数値に基づくKPI管理／PDCAを回した業務改善の実績
・複数プロジェクトや業務を同時並行で進行した経験（マルチタスク力）

【歓迎要件】
・感性やトレンド感度が必要な業界での経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・オンラインコンテンツやセミナーの企画・運営経験
・ITリテラシー（Google Workspace、Slack、Notion、Zoomなど）

東京都目黒区東山１丁目５-４KDX中目黒ビル4階

「人を励ます、組織が動く。」をミッションに掲げ、
2008年の創業以来、のべ15万人を超える研修受講者、研修を企画される方々に支えられてきました。
お客さまは、大手企業から中堅・中小企業まで規模、業界・業種を問わず様々です。
同様にお客さまからいただく人・組織に関する相談も様々です。
弊社の研修講師やコンサルタントはHRのプロフェッショナルであるという自覚を持ち、
それらの相談に親身になって寄り添っています。
研修講師とコンサルタントがお客さまと一緒になってプログラムを考え、
お客さまと響き合える最高のライブ（弊社では研修をライブと呼んでいます）を創り出していきます。
研修講師は、ライブの企画段階から関わり、ライブを実施・ファシリテートする仕事です。
人的資本経営という側面からも、人・組織の育成への関心は一層高まっていますし、投資もより積極的になってきており研修ニーズもより一層高まってきます。
「お客さまと響き合う」を肌で実感できる研修講師のプロフェッショナルとして一緒にチャレンジしませんか。

【仕事内容】
研修講師（研修の企画および実施・ファシリテート）
＊主な研修領域は下記となります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆リーダーシップ開発系研修
リーダーに求められるさまざまな力を育み、リーダーが果たすべき役割と責任、
それを実行するための考え方やスキルを実践的に学び、高める研修。
受講対象は管理職候補者、管理職が多く、選抜型・継続型のケースが多いです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆階層別研修
新人から若手、中堅社員、管理職、役員まで、それぞれの階層で必要とされている能力とスキルを開発するための研修。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆異業種交流研修
研修でご一緒させていただいたお客様の中から、業種・業界を越えたシナジー効果が生まれそうな組み合わせをコーディネイトし、
複数の企業で切磋琢磨する交流型の研修
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◆コンサルティング
機会は限られていますが、教育体系構築のサポートや評価制度設計・運用のサポートをすることもあります。"

・研修講師の経験
（社内もしくは社外にて、複数名の参加者に対して双方向型の研修をファシリテートした経験）
・社内講師経験がある方
・人事部門で人材育成分野でのご経験がある方

※上記に加えて、各ご経験やがある方優遇
・人／組織の成長に関心があり、プロ意識の高い方
・ポジティブで主体的に行動できる方
・事業会社での勤務経験
※学校・塾などの教育会社での経験のみの方は対象外となります"

東京都渋谷区

EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
下記業務をお任せします。

【詳細】
1.研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。

2.研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

3.後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

【入社後想定キャリア】
コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。
まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。
早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。

中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。
今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。

【入社後研修講師育成プログラムについて】
研修講師デビューを支える育成プログラム。
研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。
ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。
研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。

必須要件：
・管理職経験（課長職以上・部下有）
・正社員の育成・指導経験
・ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験

歓迎要件：
・講師・トレーナー経験
・ゼロから1を生み出す経験
・無形商材の営業経験（コンサルタント、カウンセラー、チューター経験など）

東京都千代田区

EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ご専門とご経験を踏まえ、経営学領域、成人教育領域におけるコンテンツの開発、講師業務、論文執筆、および研究業務を担っていただきます。

コンテンツ開発：
学習目標の設定、教育手法の選択、教育内容の企画及び執筆を担当いただきます。
コンテンツ領域はご自身の専門分野を中心に担っていただきます。

講師登壇：
受講者を中心としたディスカッションによって理解を深める授業を行います。
具体的には受講者の状態を理解したうえで、論点を予め設定し、受講者の発言を引き出す質問と受け止めを行いながら、学習目標の達成を実現していただきます。

論文執筆：
経営学もしくは成人教育領域における論文の執筆をいただきます。
（研究領域や発表の機会については、ご入社後にご相談させていただきます）

【魅力】
グループの持つ国内外のネットワークを駆使し、最先端の潮流に触れながら、高い裁量のもと経営学分野での研究にとどまらず、AI・教育計測手法やEdTechの研究 、及びご専門領域でのコンテンツ開発、講師業務に従事いただくポジションです。

フレックスタイム、ハイブリッドワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。

必須要件：
・ビジネス経験5年以上
・博士号をお持ちの方（経営学もしくは成人教育領域）、または博士号進学意欲のある方
・論文などの研究実績（経営分野が望ましい）

歓迎要件：
・英語力あれば尚可
・技術の社会実装について興味関心があれば尚可

東京都千代田区

EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社が展開する独自ブランド塾における以下の業務をお任せします。

・各校舎長のマネジメント
・校舎運営全体の予算管理、集客
・入塾希望者へのセールス
・講師（アルバイト）の採用／教育／マネジメント
・生徒・保護者への定期的なコンサルティング
・拠点の数値管理、目標達成に向けた戦略立案・実行
・新拠点立ち上げ業務など

■生徒一人ひとりへのコミットを実現する「キミノスクール」

同塾は、生徒一人ひとりの個性や目標に合わせて学び方をデザインする学習塾です。単なる成績向上だけでなく、「自ら考え行動できる力」を育むことを大切にしています。

・生徒と1対1で本気で向き合える
生徒の理解度・性格に合わせた完全個別指導を実施。単なる学力向上ではなく、自分で学ぶ力を育てます。

・カリキュラムを自分の手で創れる自由度
校舎長がカリキュラムを作成。生徒に合わせて柔軟に調整可能です。現場の裁量が大きく、教育の理想を追求できます。

・成長のドラマを間近で感じられる
まだ勉強に苦手意識のある生徒や、学習習慣のない生徒が多いため、一人の変化を丁寧に支え、成長を実感できる喜びがあります。

【入社後も安心の研修体制】
入社後約1か月のOJT研修を実施。
営業とCSの両面から必要な知識をお伝えし、確実なロープレスキルを身に着けていただけます。
※経験者など、早い方で1週間程度で研修終了することも。ご希望にあわせて最短でコミットすることも可能です。

【1日のスケジュール例】
13:00-13:30　営業勉強会
13:30-14:00　作業
14:00-15:00　社内ミーティング
15:00-15:30　保護者連絡
15:30-17:00　入塾カウンセリング
17:00-18:00　休憩
18:00-19:00　講師採用面接
19:00-20:00　生徒1on1／架電対応
20:00-21:00　指導計画書チェック
21:00-22:00　翌日準備作業
22:00 退勤

【組織構成・環境】
平均年齢30歳のメンバーが活躍中。
完全週休2日制（日曜固定休）&年間休日120日と、キャリアを構築しながらプライベートも大切にできる環境です。

生徒が集中できるよう、インテリアにもこだわっている点もキミノスクールの特徴のひとつ。落ち着いた綺麗な環境で業務に集中できます。

教育スクールのエリアマネジメント経験またはSV経験をお持ちの方

埼玉県;千葉県;東京都;神奈川県;岐阜県
本社および上記エリアのスクールにて勤務予定。

■高収入を実現！初任給月給55万円からのスタート、想定年収は770万円以上が可能です！
■入社後早い段階から校舎運営等マネジメント業務に携わる事が可能です！

同社の中学部への配属となります。授業は、1クラス20～30人ほどの一斉指導（集団授業）をお任せします。担当していただく教科は
希望や適性を鑑みて決定します。塾長候補として、入社後早い段階から校舎運営等のマネジメント業務にも携わっていただきます。
＜配属部署＞ 同社中学部への配属。小学3年生～中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。
＜担当教科＞ 複数教科（基本2教科）の授業を担当。他にも、校舎運営のマネジメント業務や教材作成にも携わります。
★高収入を実現★ 初任給月給55万円からのスタート、想定年収は770万円以上が可能です！

■普通自動車第一種免許（AT限定可）
■塾講師としての指導経験をお持ちの方

【埼玉県】さいたま市、川口市、越谷市、草加市、春日部市、上尾市、北本市、熊谷市、深谷市、本庄市、鶴ヶ島市、東松山市、久喜市
【群馬県】高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、桐生市、渋川市、館林市、邑楽郡大泉町
【栃木県】宇都宮市、小山市、栃木市、足利市、佐野市、鹿沼市

やる気スイッチグループはこれまで、英語保育「KidsDuo」、こども英語教室「WinBe」、個別学習塾「スクールIE」、プログラミング教室「HALLO」、スポーツ塾「忍者」など多彩な教育ブランドで事業を拡大しています。
やる気スイッチグループは、TBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、学習だけでなく人の育成に力を入れています。

・教室の運営
教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。

・保護者面談
ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。

・新規生徒獲得
教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。

・スタッフの指導、教育、管理
子供たちへのレッスンはコーチ（講師）が行うため、
スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。

教育関係経験はもちろん、小売業やブライダル業含む、サービス業などの接客（対面コミュニケーション）スキル、チームマネジメント力、PDCAを回して数値目標を達成する力など様々な経験、スキルを活かすことができます！
入社時、英語スキルも問いません。子ども達の宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を募集しています

東京・神奈川・千葉・埼玉の各教室
（※ご自宅から通勤１時間以内の教室をご案内します）
（※転勤なし）

EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【設立以来50年近く無借金経営／圧倒的なシェアを誇る同法人／将来の幹部候補として大学ブランド力の強化がメインミッション】

■仕事内容
関西で唯一の「情報系」専門職大学である同学において、大学全体のブランド力を高めていくため、幹部候補として大学運営業務全般を担当いただきます。
新しい取り組みを企画立案するなど、主体的に取り組むことができる方を募集しています。

■業務詳細
・大学の組織運営
・企業・地域連携、国際化の推進
・教務関連業務
・官公庁(文部科学省)への申請業務
・学生対応(学籍管理、認定処理など)

上記業務の中で、大学全体のブランドを高めるための企画立案から実行・運用までを担当いただきます。
社会が本当に必要とする人材の養成に寄与することができ、大きなやりがい・社会貢献を感じてもらうことができます。

■組織構成
管理部は合計11名、3つのグループで構成されています。
（1） 一般管理：3名
（2） 入学広報担当：5名
（3） キャリアサポート：3名
入社後まずは、一般管理グループの管理業務をメインでご担当いただく予定です。
中途入社からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。

■求める人物像
同社の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。
学園のビジョンや理念に共感頂け、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂くことを期待しています。

■魅力
・無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。
安定して就業できる環境です。
・学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。
確固とした教育理念に基づき、業界をリードしています。
・同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。
学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂くことを期待しています。

■同社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

・営業経験お持ちの方（個人/法人、商材問わず）
・マネジメントのご経験

大阪府大阪市