人材コーディネーター・カウンセラー／関東／人材派遣・人材紹介の転職・求人情報一覧

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【4】戦略立案・PL責任
年間・四半期事業計画の策定、PL管理。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方
・基本的なPL（損益計算書）を理解し、数字に基づいて部門運営を行った経験

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

リモートあり／新規事業支援制度あり／裁量をもって仕事ができます！

【職務概要】
人材事業全般おこなう同社にて企業様と求職者様の一気通貫で支援をしていただきます。

【職務詳細】
■誰に：転職をしたい求職者
■何を：人材紹介サービス
■手法：
CA業務
・求職者の方々との面談の実施・求人のご案内・面接日程の調整
・面接対策・選考結果のご連絡・入社日までのサポート業務・入社後のフォロー
RA業務
・求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約）
・求人情報の取りまとめ・選考企業へ求職者のご紹介・面接日程の調整・内定時の条件交渉
※個人売上で年間3,000万円程度をご担当頂きます。
※面倒なレポート業務やマネージメントはありません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
CC・RAを両面で担当していた経験をお持ちの方
キャリアコンサルタントとして自走ができる方

ーーーーーーーー・新規事業企画の権利について・ーーーーーーーーーー
同社では予算達成者にはご希望により
新規事業予算が割り振られて担当事業として利益配分がございます。

現在ではあまり多くの事例はないですが、
一つの例としてバーを経営する飲食事業などがあります。

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。
※繁忙期にはスピード感を持って対応し、閑散期には翌期の戦略立案や企業開拓を行うなど、メリハリのある業務設計が必要です。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

リモートあり／新規事業支援制度あり／裁量をもって仕事ができます！

【職務概要】
人材事業全般おこなう同社にて企業様と求職者様の一気通貫で支援をしていただきます。

【職務詳細】
■誰に：転職をしたい求職者
■何を：人材紹介サービス
■手法：
CA業務
・求職者の方々との面談の実施・求人のご案内・面接日程の調整
・面接対策・選考結果のご連絡・入社日までのサポート業務・入社後のフォロー
RA業務
・求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約）
・求人情報の取りまとめ・選考企業へ求職者のご紹介・面接日程の調整・内定時の条件交渉
※個人売上で年間3,000万円程度をご担当頂きます。
※面倒なレポート業務やマネージメントはありません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
CC・RAを両面で担当していた経験をお持ちの方
キャリアコンサルタントとして自走ができる方

ーーーーーーーー・新規事業企画の権利について・ーーーーーーーーーー
同社では予算達成者にはご希望により
新規事業予算が割り振られて担当事業として利益配分がございます。

現在ではあまり多くの事例はないですが、
一つの例としてバーを経営する飲食事業などがあります。

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。
※繁忙期にはスピード感を持って対応し、閑散期には翌期の戦略立案や企業開拓を行うなど、メリハリのある業務設計が必要です。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【4】戦略立案・PL責任
年間・四半期事業計画の策定、PL管理。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方
・基本的なPL（損益計算書）を理解し、数字に基づいて部門運営を行った経験

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【年間休日120日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務概要】
DX・ハイクラス・コンサル領域に特化した新規の人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、候補者のキャリア形成支援とクライアント企業の経営課題解決を推進します。

【職務詳細】
■対クライアント企業（リクルーティングアドバイザー業務）
・大手コンサルティングファーム、AIベンチャー、上場企業を中心とした既存顧客の深耕および新規開拓
・経営戦略やDX推進に伴う人材ニーズのヒアリング、採用戦略の立案・提案
・同社のフリーランス活用プラットフォームに登録するプロフェッショナル人材を活かした最適な候補者提案
・現場の「生の声」を活かした独自の視点による情報提供、採用成功への伴走
■対転職希望者（キャリアアドバイザー業務）
・20代のハイポテンシャル層を中心としたハイクラス・ミドルクラス層への個別面談
・キャリアプランの構築支援、コンサルティングの実施
・フリーランスから正社員へのキャリアチェンジを希望する人材の発掘と紹介
・市場動向、業界情報、企業文化を踏まえた多角的なアドバイス

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介の実務経験がある方（2年以上）※法人担当、個人担当いずれでも可

【尚可】
・コンサルティングファーム出身者、またはコンサルティング業界との接点がある方
・DX、IT、またはハイクラス人材領域における専門知識やネットワークをお持ちの方
・スタートアップ企業での勤務経験、または急成長フェーズでの事業推進経験がある方

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ソフトウェア領域の採用支援事業の立ち上げ。1人目キャリアアドバイザーとして人材紹介事業の立ち上げを牽引いただきます。

【主な職務内容】
■ソフトウェアエンジニアを志望する学生との面談
└企業紹介、選考対策、カウンセリングなど
■キャリアアドバイザー業務の設計・型化
■事業計画、ソフトウェアエンジニア向け商品設計への関与

【ポジションの魅力】
■他プラットフォームと比較しても優秀な学生の人材プールへのアクセス
■エージェント組織の立ち上げフェーズからの参画
■組織の壁が低く、裁量が大きいため、仕事の幅を広げることができる
■リモートワークと出社のハイブリッド勤務

【募集背景】
株式会社ハウテレビジョンは、キャリア支援プラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営し、優秀な大学生と世界的企業とのマッチングで高い実績を上げています。この度、新たに立ち上げたソフトウェアエンジニア領域に特化した採用支援事業を本格展開するにあたり、エンジニア学生に企業を紹介いただくキャリアアドバイザーを募集します。1人目キャリアアドバイザーとして、新しい仕組みづくりから、将来的にはメンバーマネジメントまでお任せし、事業成長に貢献いただきます。

【必須要件】
■キャリアアドバイザーとしての実務経験 2年以上


【歓迎要件】
■ソフトウェアエンジニアとしての実務経験
■ソフトウェアエンジニア向けキャリアアドバイザー経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※入社後、UTグループ株式会社所属で、UTエイム株式会社へご出向頂きます。

【募集背景/ミッション】
自動車業界では、日本政府による部品の国産化支援を背景に、人材需要のさらなる拡大が見込まれています。同社では、この需要に応えるべく、自動車業界で働きたい求職者に向けた期間従業員の募集・紹介サービスを2025年より新規事業として開始しました。
一方で、事業は立ち上げ段階にあり、業務フローやオペレーションなどがまだ確立されていない状況です。キャリアアドバイザー経験者が不足しており、組織の基盤づくりを含めて事業を牽引いただける方を必要としています。
本ポジションでは、将来的に2,000名規模の人材紹介を目指す新規事業の中核メンバーとして、キャリアアドバイザーとしてのご経験を活かし、組織・オペレーションの構築からサービス品質の向上まで幅広く担っていただきます。
事業成長を支え、顧客企業と求職者双方に価値を提供する“強い組織”を一緒につくり上げていただくことを期待しています。
参考記事：https://www.ut-g.co.jp/ut-aim/news/16299/

【職務内容】
■メンバー育成、業務管理
■業務フローの構築、オペレーションの最適化
■KPI、進捗管理
※立ち上げフェーズのため、上記以外にも事業成長に必要なことは柔軟に対応いただきます。

【配属部署】
ＵＴエイム株式会社　期間社員採用ビジネスユニット　キャリアアドバイザーファンクション（4名）
穏やかな方が多い組織で、気兼ねなく相談・議論できる環境です。

【働き方】
■リモートワーク週3回程度
■18時以降に面談を行う場合出勤時間を後ろ倒し可。
■月1～2回土日勤務あり（平日振休取得）
■月平均残業時間：20～30時間程度

【キャリアパス】
入社後まずはキャリアアドバイザーとして、これまでのご経験を元にパフォーマンスを発揮頂いた上で、マネージャーをお任せする想定です。（ご経験に応じて、入社時からマネージャーをお任せする可能性もございます。）
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。

【魅力】
■上場企業の安定した基盤の上で、裁量権をもって立上げフェーズの組織にてご自身で提…

【必須要件】
人材紹介会社のキャリアアドバイザー組織にて、マネジメント経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【実力主義×年収1000万超可】若手人材活躍中／ESG領域

【職務概要】
■サステナビリティ・ESG領域における転職支援サービス「サスキャリ」の事業成長を牽引
■求職者向けキャリアコンサルティングと企業向け採用コンサルティングを担当
■経営陣と共に事業創りに携わります。

【職務詳細】
キャリアコンサルティングでは求職者の悩みヒアリング、サステナビリティにおける体系的なキャリアパス提案、面接対策などを実施。採用コンサルティングでは新規商談からクロージング、既存クライアントへの採用戦略提案を担当。さらに事業KPI管理や改善施策の立案・実行にも携わっていただきます。

【キャリアパス】
STEP1：コンサルティングセールスに従事
STEP2：コンサルティングセールス以外の領域に役割を拡張
STEP3：事業責任者として、「心からやりたい事業テーマ」で事業成長をけん引

【ポジション・会社の魅力】
・キャリア方針の壁打ちにより、自分らしさや内発的動機が伴ったテーマ・役割で事業創りを推進することができます。
・自身及び仲間の深い理解を重視するカルチャー・プロセスがあるため、組織においてつながり実感を得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
セールス or キャリアコンサルティング経験：3年以上
セールスメンバーの育成経験
セールス手法の一般化・仕組化・効率化の経験

【同社について】
1. 次世代テーマ：500％成長のESG 領域での事業展開
2. 経営視点：GS出身の経営陣と共に、ボトムアップに事業群を構築
3. ソーシャル：社会課題を解決するエコシステム創出を実現するVision
4. キャリア構築：採用フローで、あなたの人生と向き合い、キャリアビジョンを共に言語化。

東京都 千代田区 神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
都営新宿線 「小川町」駅 B7出口より徒歩3分
JR中央・総武線 「御茶ノ水」駅 聖橋口より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

世界3カ国4拠点を展開するICONICグループ！

【職務概要】
両面型の人材紹介コンサルタントとして活躍いただきます。

【職務詳細】
【対企業（toB）】
・法人営業（新規開拓、既存クライアント対応）
・候補者の紹介
・採用後の振り返り、課題ヒアリング

【対個人（toC）】
・キャリアカウンセリング（面談）
・履歴書、職務経歴書の作成フォローや面接のアドバイス
・入社後の継続的なフォローアップ

◆今後の事業展開
日本国内の向けマーケットではCxO採用・転職支援に注力し、日本のマーケットでシェアを取ることを目指します。加えて、グローバルに展開しているまたは展開を目指している企業様の採用をより広くサポートできるよう事業展開を進めていきます。
ご希望により、企画職や人事・広報及び組織人事コンサルタントへの異動もあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介コンサルタント／人材紹介営業の経験3～5年以上
・マネジメント経験

【尚可】
・スタートアップ向けの人材紹介の経験
・人材に限らず、無形商材の営業経験

東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋 601号室
東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

★人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介や、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士等歯科従事者に対するお仕事の紹介を行うことで、職場と人を繋ぐ人材紹介部門責任者(候補)をお任せ。

部下数名のマネジメントもお願いするので、進捗・KPI管理、評価なども対応してもらいます。



【具体的業務内容】

・部門マネジメント

・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介

・求職者との面談　・選考や内定後のサポートやアフタフォロー

・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応　etc



【組織構成】

平均年齢は30歳です。女性管理職も活躍中！

男女比　男性：4割／女性：6割（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件

人材業界経験者(人材紹介・人材派遣・求人広告・人材コンサルなど)

※経験3年以上目安



■当社の特徴・魅力

様々な問題が山積みと言われる歯科業界。当社は、歯科医療専門の人材サービスに加え、歯科医院向けのコンサルティングサービスを展開する、唯一無二のベンチャーです。

急成長中の会社では珍しく、効率的な働き方が実現できており、社員一人ひとりのワークライフバランス向上を応援している為、今後も柔軟に制度を改善していく予定です。

成長フェーズの企業の為、新しい事業やサービスがこれからいくつも開発される環境で、ご入社後は様々なことにチャレンジできる可能性のある企業です。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

◆ポジションの魅力
・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます
・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます
・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています
パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう。

◆業務内容
新規事業検証における責任者として、早期の事業化・グロースを目指すために、現場感を持って事業を推進していただきたいと考えています。そのため、参画初期フェーズでは人材紹介プレイヤーとしての業務も一部担っていただきつつ、メンバーマネジメントや責任者としての戦略策定業務なども徐々に担っていただく予定です。具体的には以下となります。

■責任者としての業務
・事業戦略の立案、実行
・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行
・事業オペレーションの構築、マネジメント
・アライアンス構築（他社との連携に向けた企画提案、調整）
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、開発）
・メンバーマネジメント
・事業に関する予実管理

■プレイヤーとしての業務（参画初期フェーズ） ※初期参画の段階では現場を知っていただくためにプレイヤー業務を兼務いただく可能性もございます。こちらは面接内でご志向性とあわせてお話しさせてくださいませ。

・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業の開拓、営業活動
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策（一部テクノロジー活用）
・企業入社後のフォロー　等…

◆所属部門について
ビジネス開発第二統括部の新規事業開発マネージャーや、既に開始している若手向け人材紹介事業のメンバーと連携を取りながら動くことになります。

【必須（MUST）】
・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験、もしくは、CA（キャリアアドバイザー）2年以上のご経験

【歓迎（WANT）】
・介護、建設、物流、製造業界特化の人材紹介におけるリーダー、マネージャー、事業責任者としてのご経験
・スタートアップでの新規事業立ち上げ経験

国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）
東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 6階
リモートワークについて
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

業界の専門分野！★プロフェッショナルとCxO人材に特化した会社です★

【職務概要】
クライアントである企業の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。

【営業スタイルについて】
■誰に：求人企業、求職者
■何を：人材紹介サービス
■手法：求職者には求人紹介から転職成功までのフォロー、
　　　　　　求人企業には採用ターゲット選定から採用成功までの
　　　　　　フォローを行います

☆☆☆魅力ポイント☆☆☆
1、ハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。
　　候補者、クライアントと長期リレーションの中でビジネスを展開！！
2、新規の候補者、クライアント共に紹介が多く、独自のアセットと
　　候補者データベースを有しております。
　　売上至上主義という考え方は一切なく、クライアント、
　　候補者第一主義を徹底しております。
3、個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。
　　ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方は
　　お任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■法人営業のご経験（人材紹介）
→人材紹介会社での両面経験必須となります。
■MR、医療機器営業等のヘルスケア業界での営業経験

☆入社に至るまでのプロセスをフォローしていきます☆
一般的なビジネス知識や、企業・候補者に関わる業界の知識も深めていくことが求められ、知識と経験が豊富に身につきます！

のちのちは、、、
母集団形成のための企業取材の企画立案／実施、MBA壮行会の運営、その他各種セミナーの企画立案／実施等も、ご希望に応じ行って頂きます！

〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅　 3a／3b出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【募集背景】
現在好調である当社の人材紹介事業部では、「IT採用のインフラになる」というビジョンの実現に向けて組織拡大を行っています。メンバーが増加している組織状況に合わせ、役員陣とメンバーの結節点となる管理職クラスの募集を行っています。組織の成長と事業の成長の核となっていただけるポジションとなります。

【職務内容】
キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。
・ピープルマネジメント(5~10名程度)
・管轄部署の売り上げ管理、役員への報告
・自組織の組織課題抽出及び解決

【ポジションの魅力】
・同社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、マネジメントに集中していただける環境が整っております。
・成果を出していただくことで、役員の右腕として事業責任者を目指していただけるポジションです。

【必要業務経験】
・法人営業経験者
・営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験

【歓迎】
・人材業界経験者

東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
◆転勤 基本なし

ヘッドハンティングで企業の採用に貢献！働き方・教育制度・インセンティブ制度◎

【職務概要】
不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、同社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。

【職務詳細】
■候補者様との面談
■キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介
■選考中のフォロー、面談対策
■直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー
※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用）

★慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
何かしらの営業経験

【尚可】
ハウスメーカーでの営業経験

東京都中央区日本橋箱崎町17-9箱崎升喜ビル4F
東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★業界未経験歓迎／創業から右肩上がりの成長企業／インセンティブ制度◎

【職務概要】
「採用課題を抱えている企業様」と「転職希望者」の懸け橋となり、
　最適なマッチングをお任せします。

【職務詳細】
■誰に：転職希望者（求職者）／採用活動を行う企業
■何を：希望にあった求人／希望にあった人材
■手法：
（求職者）
　面談の日時調整～キャリアの志向やご経験に関するヒアリング～
　求人を提案します
・転職希望者に合わせた面接対策の実施
（企業）　◎最初は既存顧客を担当します
・採用ターゲットの打ち合わせ
・採用課題のヒアリングと提案
・経営課題のヒアリング

【企業について】
可能性、持続可能性、適応力、責任という4つの価値観を軸に、製造業に特化した独自の事業を展開しています。特に半導体分野においては、業界をリードする企業との強固なネットワークを築き上げ、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を支援し、製造業の持続的な発展と革新を共に実現するパートナーとしての役割を果たしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれかのご経験がある方
・人材紹介や人材派遣、求人広告の営業

【尚可】
・製造業界における業務経験

★インセンティブ制度★
売上実績に応じてお支払いします！
支給回数4回／年（年間目標を設定し、長期で支援）
例：
・年間売上4000万円 インセンティブ630万円　年収 1050～1290万円
・年間売上5000万円 インセンティブ875万円　年収 1200～1580万円

東京都中央区日本橋富沢町6-4　WORK EDITION NINGYOCHO 3B
都営地下鉄浅草線「人形町」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

成長率200％！インセンティブ200万円の実績あり！年間休日125日以上！

【職務概要】
同社にて求職者と企業のマッチングを実現するキャリアアドバイザーとして求職者の転職サポートをご担当いただきます。リーダー／MGR候補としての採用となります。

【職務詳細】
■マネジメント業務
（営業戦略の立案）経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に
　向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
（進捗管理）チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA
（1on1）メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理
（採用面接）メンバークラスの採用面接の同席

■求職者向けのサポート
・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談
・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート

■企業向けのサポート
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　
・営業経験（個人／法人問わず）
・高い実績を残されてきた方
・目標に対してコミットしてきた経験
組織に対する責任感や目標に対するコミットメント等の強いマインド、営業やマネジメントのスキルがあれば、人材紹介未経験であってもリーダー／マネージャーとして十分に活躍できると考えております。

【尚可】
■人材業界の経験
■不動産業界の経験

～★魅力ポイント★～
・明確なインセンティブ制度と抜擢人事の可能性があります
・ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます
・大手から地場の不動産会社まで取引先は500社を突破、安定した環境の中で
　専門知識が磨けます

〒141-0031　東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階
東急目黒線「不動前」駅徒歩7分／JR山手線「五反田」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

第二創業期で事業成長を牽引するコンサルティング営業

【職務概要】
ココナラグループ全体で拡大推進中の「ココナラ経済圏」実現のため、ココナラテックとしての事業拡大・組織拡大はもちろん
ココナラグループ全体の営業組織を横串で動いていただきたいと考えております。

【職務詳細】
■入社後～3ヶ月
リーダーとして、セールス業務及びメンバーマネジメント中心に幅広い業務をお任せします。
・ココナラテックの新規顧客開拓営業と深耕営業の両方

●ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
●慣れていただいた後：エンタープライズ企業への営業など含めお任せ
・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行　など

■3～6ヶ月後以降
早期に成果を出していただいた方にはマネージャーをお任せし、PL／KPI管理はもちろん、人材／組織開発／管理などを部長や事業責任者とともに実行いただきます。
・部内の新人育成、組織の教育体制構築　
・メンバーマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下いずれかのご経験に加え、マネジメントご経験のある方
・SIerでの営業経験
・SES業界での営業経験
・人材紹介営業経験
・人材派遣営業経験

【尚可】
・エンタープライズ企業に対しての営業経験

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅　徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士に対する仕事紹介で職場と人を繋ぐ、キャリアアドバイザーをお任せします。※両面型の提案です。



【詳細の業務内容】

■歯科医院の採用活動のヒアリングや人材の紹介

■求職者との面談

■求職者・歯科医院からの問い合わせ対応

■選考や内定後のサポート　　　　　　　　　　　



【担当案件】

全国各地の歯科クリニック・求職者をエリアや職種ごとに担当分けしています。

求職者は歯科衛生士をはじめ、歯科医師、歯科技工士、歯科助手など

歯科従事者の方限定です。



【組織構成】

平均年齢は30歳です。女性管理職も活躍中！

男女比　男性：4割／女性：6割（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■営業経験2年以上（法人・個人問わず）

※業界未経験歓迎！



【求める人物像】

・成長意欲がある方

・相手の立場に立ったコミュニケーションができる方

・他責にしない(人や環境)方

・会社の成長も自身の成長もたっぷり感じたい方



【研修・教育】

■入社後は専門知識や業界知識の研修を受講

座学・ロープレ・OJT研修で「人材ビジネスの知識」「歯科業界の知識」などしっかりと学んでいただきます。



■独自のフォロー体制

「1on1ミーティング制度」で上司と定期的に話す機会を設けています。目標や方向性・業務進捗などを整理でき、自分が築きたいキャリアの方向性を意識できます。



【キャリアについて】

これまで、イノベーションが進まなかった歯科業界において、最前線で課題解決に携わる仕事ができます。社会課題を解決したい、人の役に立ちながら自己成長したいという方にとっては、この上ない環境です。また、今後メンバーの増員も予定しているため、組織規模の拡大に伴いマネジメント能力を段階的に引き上げていくことができます。

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

社内研修プログラム充実！エグゼクティブ層向けのキャリアコンサルティングを展開

～『未来をつくるリーダー』のキャリア支援～業界未経験からキャリアコンサルティングのプロへ／顧客との長期的な関係構築を　
【職務概要】
ハイキャリア、ビジネスリーダーに特化した人材紹介コンサルタント。
ご相談者・企業の双方に対するコンサルティング業務を担当してもらいます。
【職務詳細】
■誰に：ご相談者様、企業様の双方
■何を：
（法人）採用ニーズ把握採用戦略への提案／候補者紹介・提案／採用時の条件調整／新規クライアント開拓等
（個人）キャリア設計／求人の紹介時の選考対策の支援／内定時の条件調整／選考に向けた綿密なアドバイス／内定時条件調整／入社前アドバイス等

【備考】
エグゼクティブコンサルタントとしての業務が立ち上がった後、キャリア教育活動やコンコードベンチャーズの業務、新規事業開発などに携わることも可能です!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】▼下記いずれかの業務経験▼　
■戦略・ITコンサルタント（戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンク 等）
■組織人事コンサルタント（組織人事ファーム、人材開発ファーム、コーチ 等）
■M＆A・財務コンサルタント（FAS、M＆Aアドバイザリー 等）
■金融機関（投資銀行、ファンド、ベンチャーキャピタル、プライベートバンク 等）
■ITベンチャー企業（事業開発、広報、営業 等）

【業界未経験者がご活躍できるワケ】
入社後約１か月間の業界最高水準の社内研修プログラムを
用意しています
キャリア戦略立案に関するスキル、ご相談者やクライアント企業への支援 の方法 、
プロフェッショナルとしての在り方等、多岐にわたる
メソッドを座学と実践トレーニングの両方を通じて習得します

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅　C1、A1出口より徒歩1分／JR山手線「東京」駅北口徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

採用コンサルティング～人材紹介～エージェント支援まで複数ソリューションを提案

【職務概要】　
新たなHRプラットフォームを構想している同社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業／他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。

▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務)
・リード獲得／新規商談～深耕営業
・採用課題のヒアリング／定量定性分析
・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介
▼スキル／適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務)
・メンバーマネジメント業務
▼スキル／適正に応じて入社半年～1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務)
既存事業のPL設計／予実管理、既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進、新規事業の立ち上げ、他部署(IS／CS)部門の立ち上げ、定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業／組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・HR領域での法人営業経験(人材紹介／人材派遣／求人広告／SaaSなど)
・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
山手線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■コンサルティング営業職

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。

こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。



保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。



具体的には下記のような業務を行います。

・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化

・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案

・同社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化

・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・2025年4月以降入社が可能な方

・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上



【歓迎条件】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験



（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

年間休日125日！新規立ち上げ！安定と挑戦の料率が可能！

【職務概要】
人材事業の新たな領域において、同社にまだない事業の企画・戦略立案・運営を担っていただく管理者を募集しております。

【職務詳細】
■事業戦略の策定と推進
中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。
■大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。
■部門全体の業績管理
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。
■組織体制の構築と人材育成戦略の立案
事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。
■チームの目標設定と進捗管理
■既存顧客のフォローアップと新規顧客の開拓
■売上・利益の管理と報告
■サービス品質の維持向上

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
人材紹介サービスにおける、機械系エンジニアおよび電子系エンジニア領域の人材サービス経験が2年以上ある方。

【尚可】
・人材紹介立ち上げ経験

東京都新宿区西新宿二丁目1番1号　新宿三井ビルディング　55階
各線「新宿」駅より徒歩約6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【事業の魅力・面白み】
■未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる
- 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。
■新規事業立ち上げをしている経営陣が人材紹介／HR領域のノウハウが豊富
- 代表はリクルートでアジア人材事業の事業責任者の経験やダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げにも関わった人物です。
事業責任者は人材紹介の経験はもちろん、医療SaaS立ち上げや人材紹介会社向けコンサル、直近は大手人材会社で新規事業の立上げに関わった人物で、人材領域の経験が豊富な経営陣が集まっており、そういった優秀な人物のもとで成長できる環境です。
。

◇◆◇◆ 東証プライム上場オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆

2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

＜具体的に想定される業務内容＞

最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！

■現場業務
・RA業務
　- 新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理
　　- 企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案
　　- 候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）
　　- 採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化
　　- 求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行

・CA業務　
　　- キャリアカンセリング
　　- 書類作成のサポート、求人の案内
　　- 候補者推薦、選考進捗管理
　　- 内定獲得に向けた面接対策　など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行

■マネジメント業務
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成

■BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行

※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。

（変更の範囲）

キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）

求める人物像
・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方
・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方

2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

必須要件
・CAの経験1年以上
・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方

歓迎/尚可
・RAのご経験がある方
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・メンバーマネジメント経験
　- メンバーの業務管理
　- KPI管理
　- メンバー育成
・新人育成やチームマネジメントの経験

日本全国フルリモート

★2027年IPO予定のハイクラス人材紹介ベンチャーで業界変革を牽引★M&A業界出身者が設立した急成長企業で、入社1年超の平均年収2708万円という驚異的な実績を誇ります。Forbes Japan掲載、ブランドイメージ調査4部門No.1獲得の信頼性と、15000件超のハイクラス求人を保有する業界トップクラスの実力。ベース給与600万円＋無上限インセンティブ＋ストックオプションの4重報酬制度で、年収4000万円超の実績も複数。フルフレックス・リモート可能な自由度の高い働き方で、外資コンサル・M&A・PE出身の優秀な同僚と切磋琢磨。AI×HR Techの独自プラットフォーム開発により業界の未来を創造し、個人のキャリアと企業の成長を同時に実現できる絶好の機会です。

【ミッション】
リメディ株式会社のハイクラス専門エージェント・ヘッドハンターとして、「志のハブとなり、個人・企業・社会にインパクトを。」というミッションの実現に向けて、最適なマッチングを通じて人生と会社の運命を変える重要な役割を担います。単なる転職支援にとどまらず、日本の社会課題解決に貢献する意義深い仕事に従事していただきます。

【コア業務：一気通貫型ヘッドハンティング】
リメディ独自の強みである一気通貫型のヘッドハンティングサービスを提供します。多くの人材紹介会社が企業側担当（RA）と求職者側担当（CA）を分けているのに対し、リメディでは同一のヘッドハンターがRAとCAを兼務することで、企業やポジションに関する生の情報を求職者に直接提供し、専門性の高い支援を実現します。

企業側では、経営者や人事責任者との直接面談を通じて、求人票には記載されない詳細な情報を収集します。企業の成長戦略、組織課題、求める人材像、将来のキャリアパス、企業文化など、転職成功に不可欠な情報を深く理解し、それを求職者に的確に伝える橋渡し役を務めます。

求職者側では、キャリアカウンセリングを通じて個人の価値観、スキル、キャリア目標を詳細に把握し、15000件以上の豊富な求人データベースから最適なポジションを提案します。目先の転職だけでなく、将来的なキャリアパスや個人の適性も含めて、長期的な視点でのキャリア設計を支援します。

【専門領域での深い支援】
M&A業界出身者が設立した経緯を活かし、特にM&A業界に強みを持ちながら、戦略・総合コンサルティングファーム、M&A仲介会社、PEファンド、ベンチャー企業など幅広い難関企業への転職支援を行います。各業界の特性、キャリアパス、求められるスキルセットを深く理解し、業界特化型の専門的なアドバイスを提供します。

外資系コンサルティングファーム（Bain & Company、BCG、Deloitte、KPMGなど）、不動産ファンド、M&A仲介会社といった各業界のトップ企業出身者が在籍する環境で、業界の最新動向や転職市場の変化を常にキャッチアップし、求職者に価値の高い情報を提供します。

【AI×HR Techプラットフォームの活用】
人材紹介業にAIを組み合わせた独自のプラットフォームを自社開発中であり、このシステムを活用してマッチング精度を飛躍的に向上させます。従来の経験と勘に頼った手法から、データドリブンなアプローチへの転換を図り、より多くの求職者と効率的に出会い、生産性高く支援できる体制を実現します。

AIによる候補者スクリーニング、マッチング精度の向上、面接対策の個別最適化など、テクノロジーを駆使した革新的なサービス提供により、業界の常識を変える新しいヘッドハンティングのあり方を創造します。

【コンテンツ制作・メディア活動】
YouTubeコンテンツ制作やメディア執筆などのコーポレート業務にも携わり、リメディのブランド価値向上と業界での存在感強化に貢献します。転職市場の動向分析、キャリア戦略に関する情報発信、業界レポートの作成など、専門知識を活かしたコンテンツ制作を通じて、「キャリアを考えるなら、まずここを見る」信頼度No.1のメディア確立に参画します。

Forbes Japan BRAND VOICEや日経ヴェリタスなどの主要メディアでの露出機会もあり、業界のオピニオンリーダーとしての地位確立を目指すことができます。

【顧客関係構築・ネットワーキング】
超一流企業とのネットワーク構築と維持を通じて、継続的な案件創出を実現します。マーケティング施策やヘッドハンターの営業活動により、多くの超一流企業との信頼関係を構築し、独占案件や優先案件の獲得を目指します。

プライム上場企業の代表取締役や役員が参加する朝会での情報交換、業界イベントでのネットワーキング、既存顧客からの紹介案件の拡大など、多様なチャネルを通じて事業機会を創出します。

【成果創出・業績向上】
個人業績連動インセンティブ（上限なし）の制度により、成果に応じた報酬を獲得できます。成約件数、売上高、顧客満足度などの指標に基づいて評価され、優秀な成績を収めることで年収4000万円超の実現も可能です。

入社1年超の方の平均年収2708万円という実績が示すように、努力と成果が適切に報酬に反映される環境で、自身のキャリアと収入の両方を大幅に向上させることができます。

必須要件】
人材紹介業務6ヵ月以上の経験を必須としていますが、OJT期間中に実績を残した未経験者も実際に在籍しており、成長意欲と学習能力があれば経験の浅い方でも歓迎します。

【営業・コミュニケーション能力】
ハイクラス人材紹介業務では、企業の経営層や優秀な候補者との高度なコミュニケーションが不可欠です。相手の立場や状況を深く理解し、適切な提案と信頼関係の構築ができる高いコミュニケーション能力を求めています。複雑な交渉や調整を円滑に進められる営業スキルと、長期的な関係構築を重視する姿勢が重要です。

【成果志向・目標達成意欲】
個人業績連動インセンティブ（上限なし）の制度により、成果に応じた高い報酬を獲得できる環境で、強い目標達成意欲と成果志向を持つ方を求めています。年収2708万円（入社1年超平均）、年収4000万円超の実績もある環境で、自身の努力と成果を最大化する意欲のある方が理想的です。

【学習意欲・専門性向上】
M&A、コンサルティング、スタートアップ、建設・不動産など各領域の深い知識習得により、業界のエキスパートとしての地位確立を目指す学習意欲を重視します。専門知識の習得を重視する企業文化の中で、継続的なスキルアップを図る意欲のある方を求めています。

【本社所在地】
東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔オフィス秋葉原万世橋 410号室に位置する本社での勤務となります。IPO準備中の急成長ベンチャー企業にふさわしい、モダンで機能的なオフィス環境で、ハイクラス人材紹介事業の最前線で活躍することができます。
【アクセス環境】
JR秋葉原駅から徒歩圏内の好立地に位置し、都心部からのアクセスが非常に良好です。複数路線が利用可能で、東京メトロ銀座線神田駅、JR神田駅、都営新宿線岩本町駅なども徒歩圏内にあり、通勤の利便性が高く確保されています。

未経験者歓迎！2027年の上場を目指す／全員が年収1,500万円を達成できる体制

【職務概要】
27年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーの
マネージャー候補を募集いたします。
同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。

【マネージャーとしての業務内容】
■業務マネジメント
└面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
└各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます。
■メンバーマネジメント
└各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
└正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視
■カルチャー浸透
└今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです。
マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています。
■育成・営業企画
└育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です。面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・高い課題解決能力
・定量的な判断能力
・マネージャーとして信頼される人間性のある方

★★営業経験、及びマネジメント経験は不問です★★

同社のマネージャーは自分の数字を一切持たず育成にのみコミットいただくのが
特徴であり、求められるのは営業力ではなく非常に高い課題解決能力や
メンバーマネジメント能力です。
「自分の成功例を伝える」「とにかく鼓舞する」ではなく、各メンバーの課題を
定量的に把握し、解決策を導き出した上で納得度を持って伝えることができる方
を求めております。

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

代表直下でフリーランス人材とDX案件のマッチングをお任せします！

【職務概要】
プロジェクト・コーディネーターは、「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備を整えます。そして、案件参画後に、登録者の作業進捗を確認します。ここまでがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。

さらにリーダー・マネージャーとして、複数のメンバーをマネジメントしながら、KGI／KPI達成を目指します。

【職務詳細】
プロジェクト・コーディネーターは、登録者の履歴書／職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向などを面談でヒアリングします。そして、登録者の希望条件に合う案件を紹介します。

デジタル人材を募集する企業からは、案件情報や人材要件をヒアリングします。具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認して、人材要件として定義します。そして、人材要件に合致する登録者を紹介します。

登録者／企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定します。そして、相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・組織のリーダー・マネージャー経験、もしくは相応の経験。

加えて以下のいずれかに該当する経験
・システム開発やITコンサルティング会社における、コンサルティング業務もしくは営業に付随するご経験
・フリーランスのIT人材と案件とのマッチングに従事した経験
・人材紹介会社における、RA（リクルーティングアドバイザー）またはC（キャリアアドバイザー）の経験
・SES事業におけるエンジニアと案件をマッチングした経験

東京都港区虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

代表直下でフリーランス人材とDX案件のマッチングをお任せします！

【職務概要】
プロジェクト・コーディネーターは、「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備を整えます。そして、案件参画後に、登録者の作業進捗を確認します。ここまでがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。

さらにリーダー・マネージャーとして、複数のメンバーをマネジメントしながら、KGI／KPI達成を目指します。

【職務詳細】
プロジェクト・コーディネーターは、登録者の履歴書／職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向などを面談でヒアリングします。そして、登録者の希望条件に合う案件を紹介します。

デジタル人材を募集する企業からは、案件情報や人材要件をヒアリングします。具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認して、人材要件として定義します。そして、人材要件に合致する登録者を紹介します。

登録者／企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定します。そして、相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・組織のリーダー・マネージャー経験、もしくは相応の経験。

加えて以下のいずれかに該当する経験
・システム開発やITコンサルティング会社における、コンサルティング業務もしくは営業に付随するご経験
・フリーランスのIT人材と案件とのマッチングに従事した経験
・人材紹介会社における、RA（リクルーティングアドバイザー）またはC（キャリアアドバイザー）の経験
・SES事業におけるエンジニアと案件をマッチングした経験

東京都港区虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

業界の専門分野！★プロフェッショナルとCxO人材に特化した会社です★

【職務概要】
クライアントである企業の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。

【営業スタイルについて】
■誰に：求人企業、求職者
■何を：人材紹介サービス
■手法：求職者には求人紹介から転職成功までのフォロー、
　　　　　　求人企業には採用ターゲット選定から採用成功までの
　　　　　　フォローを行います

☆☆☆魅力ポイント☆☆☆
1、ハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。
　　候補者、クライアントと長期リレーションの中でビジネスを展開！！
2、新規の候補者、クライアント共に紹介が多く、独自のアセットと
　　候補者データベースを有しております。
　　売上至上主義という考え方は一切なく、クライアント、
　　候補者第一主義を徹底しております。
3、個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。
　　ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方は
　　お任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■法人営業のご経験（人材紹介）
→人材紹介会社での両面経験必須となります。
■MR、医療機器営業等のヘルスケア業界での営業経験

☆入社に至るまでのプロセスをフォローしていきます☆
一般的なビジネス知識や、企業・候補者に関わる業界の知識も深めていくことが求められ、知識と経験が豊富に身につきます！

のちのちは、、、
母集団形成のための企業取材の企画立案／実施、MBA壮行会の運営、その他各種セミナーの企画立案／実施等も、ご希望に応じ行って頂きます！

〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅　 3a／3b出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【年間休日122日以上】エッセンシャルワーカー特化の人材紹介／業界トップクラス

【職務詳細】
マネージャー候補として以下の業務をお任せいたします。
■担当事業の計画策定および達成へのコミットメント
■プレイングマネージャーとして、重要顧客への営業活動
■経営視点での戦略立案や組織の最適化

【魅力】
■戦略立案・実行まで裁量の大きい仕事をお任せいたします。
■フルフレックス制度有

【成長環境】
■対話を通じてニーズを具現化する力
求職者様との対話を通じ、潜在的なご希望や価値観をくみ取り最適な職場のマッチングを提案
■生産性の高いアウトプットを実現する力
限られた時間の中で、優先順位をつけ適切なスケジュールを考え業務に向き合うので、限られた時間の中で高いアウトプットを実現する効率性が磨かれます。
■マネジメントスキル
会社の成長に合わせ昇進スピードが早い為早期にマネジメント経験を積むことも可能です。メンバーの成長や事業拡大の喜び肌で実感できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介事業でのプレイングマネジメント経験（1年以上）

東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル14階
都営大江戸線「汐留」駅　直結
JR各線「新橋」駅　徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

社内研修プログラム充実！エグゼクティブ層向けのキャリアコンサルティングを展開

～『未来をつくるリーダー』のキャリア支援～業界未経験からキャリアコンサルティングのプロへ／顧客との長期的な関係構築を　
【職務概要】
ハイキャリア、ビジネスリーダーに特化した人材紹介コンサルタント。
ご相談者・企業の双方に対するコンサルティング業務を担当してもらいます。
【職務詳細】
■誰に：ご相談者様、企業様の双方
■何を：
（法人）採用ニーズ把握採用戦略への提案／候補者紹介・提案／採用時の条件調整／新規クライアント開拓等
（個人）キャリア設計／求人の紹介時の選考対策の支援／内定時の条件調整／選考に向けた綿密なアドバイス／内定時条件調整／入社前アドバイス等

【備考】
エグゼクティブコンサルタントとしての業務が立ち上がった後、キャリア教育活動やコンコードベンチャーズの業務、新規事業開発などに携わることも可能です!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】▼下記いずれかの業務経験▼　
■戦略・ITコンサルタント（戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンク 等）
■組織人事コンサルタント（組織人事ファーム、人材開発ファーム、コーチ 等）
■M＆A・財務コンサルタント（FAS、M＆Aアドバイザリー 等）
■金融機関（投資銀行、ファンド、ベンチャーキャピタル、プライベートバンク 等）
■ITベンチャー企業（事業開発、広報、営業 等）

【業界未経験者がご活躍できるワケ】
入社後約１か月間の業界最高水準の社内研修プログラムを
用意しています
キャリア戦略立案に関するスキル、ご相談者やクライアント企業への支援 の方法 、
プロフェッショナルとしての在り方等、多岐にわたる
メソッドを座学と実践トレーニングの両方を通じて習得します

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅　C1、A1出口より徒歩1分／JR山手線「東京」駅北口徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

ワークライフバランス◎／ご経験を活かせます

【職務概要】
オープンポジション（新規事業開発）
【職務詳細】
展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げを担当していただきます。

担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。

以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。

コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定
システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。
事業戦略策定～実行
クライアントマネジメント（新規～深耕）
営業企画
マーケティング
組織作り（採用～育成）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
事業立ち上げ、推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験
または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績
【尚可】
高い課題解決能力
自責志向でPDCAを回してきた経験
結果に対する高いコミットメント
事業開発の経験自体は不問です
責任者、メンバーいずれも人材紹介業に関する経験は一切不要です

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
東京メトロ丸ノ内線「霞が関」駅、都営三田線「内幸町」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

医療介護福祉分野に特化した人材紹介／インセンティブ比率◎

【職務概要】
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名／月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。

【仕事のポイント】
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。
・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。
・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります。
・スペシャリストの最低達成ラインは決定人数3～4名／月ほど（成約手数料250万円／月）になります。
・スペシャリストへの昇格ラインは、決定人数6～7名／月ほど（成約手数料400万円／月）になります。3か月間の成約金額1,200万円以上（決定人数15～20名）でスペシャリストに昇格が可能です。
・顧客とのやり取りは、主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。
・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。自由な営業活動を好む方にはぴったりの環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介経験（3年目安）

東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー11F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

☆IT特化型☆年休125日◎週2リモート可◎フレックス◎課題解決力が身につく◎

【職務概要】
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)をお任せします。

【職務詳細】
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 　
・マネジメント業務
　└チーム運営
　└全体のタスク調整／管理
　└メンバー育成と業務支援

※適性に応じてリクルーティングアドバイザーに変更の可能性があります。
※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。
※個人とチームで目標を設定しています。
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験
・人材紹介経験者2年以上
　└支援領域：医者／IT人材／新卒／総合人材会社のいずれか
　└RA・CA・両手型は一切問いません。

【魅力】
頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！
社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。
フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。
また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。
成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。

東京都港区赤坂1丁目12-32　アーク森ビル　26階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 3番出口より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

リモートあり／新規事業支援制度あり／裁量をもって仕事ができます！

【職務概要】
人材事業全般おこなう同社にて企業様と求職者様の一気通貫で支援をしていただきます。

【職務詳細】
■誰に：転職をしたい求職者
■何を：人材紹介サービス
■手法：
CA業務
・求職者の方々との面談の実施・求人のご案内・面接日程の調整
・面接対策・選考結果のご連絡・入社日までのサポート業務・入社後のフォロー
RA業務
・求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約）
・求人情報の取りまとめ・選考企業へ求職者のご紹介・面接日程の調整・内定時の条件交渉
※個人売上で年間3,000万円程度をご担当頂きます。
※面倒なレポート業務やマネージメントはありません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
法人営業のご経験
※職務経歴書に売上の記載をお願いします。


ーーーーーーーー・新規事業企画の権利について・ーーーーーーーーーー
同社では予算達成者にはご希望により
新規事業予算が割り振られて担当事業として利益配分がございます。

現在ではあまり多くの事例はないですが、
一つの例としてバーを経営する飲食事業などがあります。

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

社内研修プログラム充実！エグゼクティブ層向けのキャリアコンサルティングを展開

～『未来をつくるリーダー』のキャリア支援～業界未経験からキャリアコンサルティングのプロへ／顧客との長期的な関係構築を
【職務概要】
ハイキャリア、ビジネスリーダーに特化した人材紹介コンサルタント。
ご相談者・企業の双方に対するコンサルティング業務を担当してもらいます。
【職務詳細】
■誰に：ご相談者様、企業様の双方
■何を：
（法人）採用ニーズ把握採用戦略への提案／候補者紹介・提案／採用時の条件調整／新規クライアント開拓等
（個人）キャリア設計／求人の紹介時の選考対策の支援／内定時の条件調整／選考に向けた綿密なアドバイス／内定時条件調整／入社前アドバイス等

【備考】
エグゼクティブコンサルタントとしての業務が立ち上がった後、キャリア教育活動やコンコードベンチャーズの業務、新規事業開発などに携わることも可能です!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】▼下記いずれかの業務経験▼　　
■法人営業のご経験（人材紹介）
→またはキャリアコンサルタント（エグゼクティブサーチ 等）
■採用責任者・採用担当（コンサルファーム、投資銀行、事業会社 等）

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅　C1、A1出口より徒歩1分／JR山手線「東京」駅北口徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【グロース上場企業】リモートワーク・フレックスあり／OpenWork高評価！

【職務概要】
正社員採用／転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。（HC＝Human Capital／人的資本）
本ポジションにおいては、プレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントを行っていただくと共に、両面型コンサルタントとして、事業会社クライアントの拡大等もお任せいたします。

【職務詳細】
・事業会社（非コンサルファーム）に対する人材紹介サービス支援
・メンバーマネジメント（3～5名程度／KPI、業績管理）
・組織風土醸成

※プレイヤーとしてはRA業務を中心にCA業務も行っていただきます。
※組織としては立ち上げフェーズのため、取引先企業の新規開拓、求人マッチングのための人材獲得スカウトまで行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・人材紹介においてコンサルタントとしての実務経験を有する方（5年以上）

【尚可】
・プレイングマネージャーのご経験
・ハイクラス領域での人材紹介経験
・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方

東京都千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ6F・14F
東京メトロ有楽町線「麹町」駅4番出口直結
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅2番出口徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

☆IT特化型☆年休125日◎週2リモート可◎フレックス◎課題解決力が身につく◎

【職務概要】
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)をお任せします。

【職務詳細】
・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）
・求人票作成・掲載
・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓
・マネジメント業務
　└チーム運営
　└全体のタスク調整／管理
　└メンバー育成と業務支援

※適性に応じてキャリアアドバイザーに変更の可能性があります。
※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。
※個人とチームで目標を設定しています。
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験

【いずれか必須】
・IT商材に関する営業経験3年以上（ITソリューション営業／SaaS営業など）
・無形商材の営業経験3年以上

【魅力】
頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！
社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。
フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。
また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。
成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。

東京都港区赤坂1丁目12-32　アーク森ビル　26階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 3番出口より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

ハイクラス人材の転職特化／平均の内定承諾率70％／精度の高いマッチング業務！

【業務概要】
ベンチャー／スタータップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとして活躍いただきます。

【業務詳細】
・起業家や経営者への経営戦略／計画のヒアリング
・候補者のサーチ
・候補者とのキャリア面談／案件紹介、企業への推薦
・入社前後のフォロー

※同社は「両面」方となります。また、オペレーションの一部は
サポートスタッフが支援します。
※クライアント企業の中期的な経営計画から逆算した採用計画や人材などのご提案をしていただきます。

【クライアント企業について（実績：5000社超）】
スタートアップ～メガベンチャーの企業などさまざま。
　新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験3年以上

【尚可】
・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験
・人材紹介業界での営業経験
・新人育成経験

東京都千代田区五番町4-5　五番町コスモビル3階
各線「市ケ谷」駅4番出口　徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

税理士紹介のパイオニア／プラットフォームサービスの営業コンサル／年休125日

【職務概要】
新事業のプラットフォームサービス（顧客マッチング、会計事務所運営のDX化など営業支援のプラットフォーム）利用中の会計事務所と定期ミーティングを実施し、事務所運営の改善や事業拡大に向けた同社サービスの提案営業していただきます。

【職務詳細】
・誰に：会計事務所
・何を：同社顧客紹介サービス、人材紹介
・手法：提案型営業

【具体的には】
・会員の会計事務所とオンライン／対面で顧客紹介サービスの案件振返り、会計事務所の営業課題や悩みを共有
・会計事務所の課題解決、効率化、収益向上にむけた同社ナレッジの共有
・顧客紹介、人材紹介、記帳代行、M＆A、業務提携などの提案

★☆★魅力★☆★
・会計業界のリーディングカンパニーとして、税理士から良き相談相手として頼りにされる仕事のため、やりがいを実感できます！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業のご経験3年以上
→無形商材を扱ってきた方を想定

【尚可】
・税務・会計知識
・営業成績を表彰されたご経験

【本社】東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 6F・10F
JR山手線「恵比寿」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、同社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。



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必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験：

・ハウスメーカー営業、売買仲介営業、不動産建売営業、リフォーム営業のいずれかのご経験をお持ちの方



■歓迎経験：

・必須経験で提示した営業経験を3年以上お持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

企業のアピールポイント
【事業内容】
新卒人材紹介事業：『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』
【事業概要】
「いい会社じゃなく、いい人生に出会える場所」というコンセプトで新卒人材紹介事業を展開している当社では、『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』という3つのサービスを提供しております。学生が就活というターニングポイントで「何のために働くのか？どんな人生にしたいのか？どんな人でありたいのか？」など自分と向き合い、自己実現のために軸を明確にして納得した状態でキャリア選択できる環境の提供を行っています。現在、年間15,000名を超える学生ユーザー・400社以上のクライアントが活用し、創業以来毎年150%以上の事業成長を実現しています。
また、中途人材紹介事業では、『irodasキャリアチェンジ』というサービスを通じて、20代の転職活動のサポートを行なっております。
8期目に突入した現在は、中途領域でも人材紹介事業を立ち上げ、弊社ビジョンを体現すべく、事業の多角化を進め企業規模の拡大を目指しています。

●募集背景
中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。
既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。
事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。

●業務内容
エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます
・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理
・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価
・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築
・法人開拓戦略/営業戦術の構築
・SFA/営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化
・市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案
・事業課題の特定と改善施策の企画・実行（組織・収益の両面）

●当ポジションの魅力
・エンジニア人材領域の事業と組織を一気通貫でリードできるポジション
　┗エンジニア紹介事業の戦略策定から組織マネジメントまで、全体を俯瞰して推進できます。
　┗売上やKPIの達成だけでなく、チーム体制・採用・育成・OJTなどの仕組みづくりまで一貫して担っていただけます。
・人材市場の変化に応じた新規事業・サービス開発に挑戦できる
　┗AIやデータ活用によるダイレクトリクルーティングの仕組みづくりに参画できます。
　┗従来の人材紹介事業のあり方にとらわれず、エンジニア採用の新しい価値を生み出せます。
・経営層に近い距離で事業判断・戦略立案に関与できる
　┗市場動向や組織課題を踏まえ、経営陣や他事業部と連携して戦略提案・意思決定に参画可能です。
　┗自らの戦略が組織全体の成長やエンジニア採用の成功に直結する実感を得られるポジションです。
・メンバーの成長を通じて組織文化を醸成できる
　┗管掌チームの育成・オンボーディング・OJT構築を通じて、成果創出と組織力強化の両面に貢献できます。
　┗エンジニア領域の専門性を活かしつつ、マネジメントスキルも磨ける環境です。

●キャリアステップ
短期（〜1年）
現状の把握と課題抽出、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。
メンバーと信頼関係を築き、安定的な成果創出の仕組み化を実現していただきます。

中期（1〜3年）
新規チャネルやサービス開発を含む事業拡張フェーズを推進していただきます。
隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲をお任せいたします。
将来的には 実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。

必須要件
【MUST】いずれかのご経験をお持ちの方
人材紹介事業やHR領域におけるマネジメント経験（チーム管理・育成の経験）
戦略策定～実行まで一連の業務を推進した経験
KPI設計や進捗管理など、数値を用いた成果管理経験
組織のオンボーディング・OJTなど、チーム育成の仕組み構築経験
高いコミュニケーション力と、経営層や他部門と協働できる能力

歓迎/尚可
【WANT】
エンジニア領域やIT業界での人材紹介経験
SFAやCRMなど営業支援ツールの導入・運用経験
複数プロジェクトや新規サービス開発に関わった経験
データ活用やAI活用などの新しい採用モデルの企画・推進経験
経営層に近い距離で戦略立案や意思決定に関わった経験

【求める人物像】
・組織やメンバーを巻き込みながら、戦略を「実行」まで落とし込める方
・事業成果と組織成長の両立にやりがいを感じる方
・短期的な数値成果だけでなく、中長期の価値創出を見据えた判断ができる方
・時には自ら現場に入り、課題を構造的に整理・改善できる方
・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず柔軟に課題に向き合える方

勤務地
東京都
大阪府
リモートワーク （記入なし）
リモートワークに関する補足事項
勤務方法：出社
勤務地住所
大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階
・阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
・大阪メトロ 御堂筋線 中津駅 徒歩5分
東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階

実績次第で事業責任者・経営に参画いただけるチャンスがあります

【職務概要】
エグゼクティブサーチ事業の経営層・幹部層に特化したコンサルタント業務を担っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：ハイクラス層の採用をしている企業
■何を：希望に沿った人材
■手法：・企業側への求人案件（経営層）発掘と採用コンサルティング活動をしていただきます。
・ 経営者／リーダー人材とのネットワーク拡大、関係構築、キャリア支援コンサルティング活動
・両者の間に立ち、ニーズの把握、共有から始まり、オファー受諾に至るまでの一連のプロセス管理
取り扱い案件⇒企業の経営層・経営幹部層や将来のリーダー候補の求人
例⇒年収2000万超クラスCEO・COO、海外現地CEO・CFO、成長ベンチャー経営陣、IPO関連、他事業会社役員・管理部門責任者職等

コンサルティング事業、セミナー事業等にも関与いただく機会があり、成長ベンチャーステージにある同社の事業責任者・経営に参画いただけるチャンスも多くあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
・法人営業のご経験（人材業界）　
→RA／CAいずれのご経験も可能
▼下記のいずれかのご経験をお持ちの方　
・ベンチャー企業での経営or事業開発経験者
・エグゼクティブサーチ業、幹部層を対象とする人材紹介業経験
・ 事業会社の経営企画・人事リーダー職経験
・企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等向けへの営業経験（無形商材）

【尚可】
・ミドル／ハイクラス領域のご経験
・両手形エージェントのご経験

東京都渋谷区広尾1-16-2 VORT恵比寿２　 6F
JR・私鉄東京メトロ「恵比寿」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

採用コンサルティング～人材紹介～エージェント支援まで複数ソリューションを提案

【職務概要】　
新たなHRプラットフォームを構想している同社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業／他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。

▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務)
・リード獲得／新規商談～深耕営業
・採用課題のヒアリング／定量定性分析
・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介
▼スキル／適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務)
・メンバーマネジメント業務
▼スキル／適正に応じて入社半年～1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務)
既存事業のPL設計／予実管理、既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進、新規事業の立ち上げ、他部署(IS／CS)部門の立ち上げ、定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業／組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・HR領域での法人営業経験(人材紹介／人材派遣／求人広告／SaaSなど)
・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
山手線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

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【業務内容】

■キャリアアドバイザー職

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。



（１）キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援



(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・2025年4月以降入社が可能な方

・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上



【歓迎スキル・経験】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

未経験者歓迎！2027年の上場を目指す／全員が年収1,500万円を達成できる体制

【職務概要】
27年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーの
マネージャー候補を募集いたします。
同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。

【マネージャーとしての業務内容】
■業務マネジメント
└面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
└各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます。
■メンバーマネジメント
└各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
└正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視
■カルチャー浸透
└今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです。
マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています。
■育成・営業企画
└育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です。面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・高い課題解決能力
・定量的な判断能力
・マネージャーとして信頼される人間性のある方

★★営業経験、及びマネジメント経験は不問です★★

同社のマネージャーは自分の数字を一切持たず育成にのみコミットいただくのが
特徴であり、求められるのは営業力ではなく非常に高い課題解決能力や
メンバーマネジメント能力です。
「自分の成功例を伝える」「とにかく鼓舞する」ではなく、各メンバーの課題を
定量的に把握し、解決策を導き出した上で納得度を持って伝えることができる方
を求めております。

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

リモート勤務あり！圧倒的な成長環境と豊富なキャリアパス！

【職務概要】
人材採用課題解決に貢献するプロフェッショナル集団として、
「未来の日本発リーディングカンパニーの創出」を目的として、
人材を必要とする企業と仕事を探す求職者の架け橋となり、採用支援を実施していきます。
今までのご経験を活かして新規事業の領域にもチャレンジができる環境です。

【職務詳細】
■RA業務：リクルーティングアドバイザー／企業への人材紹介
人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。
AIやSNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、企業成長に資する人材を選び、最適な人材をご紹介していきます。

■CA業務：キャリアアドバイザー／求職者へのキャリア支援
求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）をヒアリングし、最適な求人を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。
また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をトータルでサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務全般

【必須】
・人材紹介事業のご経験（RA／CAどちらか片方のご経験も可能）
・ミッションやSION GOLDEN RULESへの共感

【尚可】
・複数名のメンバーマネジメント経験
・新規サービスの立ち上げ経験

東京都港区東新橋2丁目3番地17号 MOMENTO SHIODOME 3階
JR各線「新橋」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

平均昇給率21.6%、急成長企業でのキャリアアップが期待できます。優秀なメンバーと共に社会課題の解決に貢献し、刺激的な環境で働けます。

クライアントと求職者の双方と直接コミュニケーションを取り、最適なマッチングを導きます。CAチームのマネジメントや法人・求職者双方対応を通じて、既存事業の成長および新規事業の企画・推進にも携わります。

販売や営業としての個人での数値追求経験や、CA/RA経験3年以上、PCスキルがある方を歓迎します。

東京都

★新規事業を担う部署★求職者の入社まで伴走し、介在価値を実感できるポジション★

【職務概要】
入社後まずはキャリアアドバイザーとして、これまでのご経験をもとにパフォーマンスを発揮頂いた上で、マネージャーをお任せする想定です。
（ご経験に応じて、入社時からマネージャーをお任せする可能性もございます。）

今期より開始した新規事業「期間従業員紹介サービス（自動車メーカー等で期間限定の直接雇用契約社員として働く人材の紹介）」において、
キャリアアドバイザー組織のマネージャー候補としてご活躍頂きます。

【職務詳細】
・メンバー育成、業務管理
・業務フローの構築、オペレーションの最適化
・KPI、進捗管理
※立ち上げフェーズのため、上記以外にも事業成長に必要なことは柔軟に対応いただきます。

(補足)入社後、UTグループ株式会社所属で、UTエイム株式会社へご出向頂きます。入社後、調整の上、期間を決定します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介会社のキャリアアドバイザー組織にて、マネジメント経験をお持ちの方

東京都品川区東五反田 1-11-15 電波ビル6階
JR山手線「五反田」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり