企画・経営／不動産・建設・設備の転職・求人情報一覧

◎不動産管理を主力事業とする「みどりグループ」22社の持ち株会社
◎創業より60期連続で黒字経営・M＆A事業で業績好調！2025年は年商300億見込み
◎残業は社内平均月10時間程度、有給休暇の取得率は70％以上です

広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてみどりグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。
【新規事業計画の策定】
・戦略とビジョンの明確化
事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討
・市場調査と分析
需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査
ターゲット市場、法的規制などを理解し、リスクと機会を分析
・リソースと実行計画の設計
必要なリソース（資金、人材、技術、物流など）を洗い出し、予算とスケジュールを作成
実行計画、タイムラインを設定

【海外進出の推進】
・市場調査と分析
ASEAN諸国の労働市場、ビジネス環境、法的規制、現地の文化などを調査し、リスクと機会を分析
・パートナーシップの構築
ASEAN諸国の政府、教育機関、企画事業関連会社と連携し、協力体制を構築

事業企画部にて、専務、メンバー1名（女性）と共に従事していただきます

■残業時間の削減への取り組み
必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！
残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

■当グループについて：
『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。
「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成いたしました。
社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より60期連続で黒字経営を継続中です。
安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。

～施設管理・再生事業の一例～
◎商業施設マリーナホップ
テナント入居率は当初の70%台から96%まで到達。
2017年には広島市で唯一の商業施設内水族館「マリホ水族館」をオープンさせ、初年度は延べ60万人の方々がご来場下さいました。
◎温泉リゾート風の国
2019年4月から島根県江津市より譲渡をうけ、再生に着手。
リーハウスや球体テント、トレーラーハウス“住箱”などのキャンプサイトのオープン、レストランMORIKAZE KITCHENのリニューアルオープンなど、魅力的な施設づくりを進めています。

■必須条件：
・ビジネスレベルの英会話力
・ASEAN地域での駐在勤務5年以上
■歓迎条件：
・会社の経営に関わったことのある方
・新規事業計画の中で統括的ポジションでの経験がある方

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

◎不動産管理を主力事業とする「みどりグループ」22社の持ち株会社
◎創業より60期連続で黒字経営・M＆A事業で業績好調！2025年は年商300億見込み
◎残業は社内平均月10時間程度、有給休暇の取得率は70％以上です

広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。
また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。
・事業戦略の立案と実行
・マーケット分析と競合分析
・財務戦略の策定と管理
・リスク管理とコンプライアンスの確保
・人材育成と組織開発
・ステークホルダーとの関係構築



■当グループについて：
『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。
「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成いたしました。
社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より60期連続で黒字経営を継続中です。
安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。

～施設管理・再生事業の一例～
◎商業施設マリーナホップ
テナント入居率は当初の70%台から96%まで到達。
2017年には広島市で唯一の商業施設内水族館「マリホ水族館」をオープンさせ、初年度は延べ60万人の方々がご来場下さいました。
◎温泉リゾート風の国
2019年4月から島根県江津市より譲渡をうけ、再生に着手。
リーハウスや球体テント、トレーラーハウス“住箱”などのキャンプサイトのオープン、レストランMORIKAZE KITCHENのリニューアルオープンなど、魅力的な施設づくりを進めています。

■必須条件：下記いずれも満たす方
・5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験
・財務分析と予算管理のスキル
・プロジェクトマネジメントの経験
■歓迎条件：
・MBAまたは同等の経営学の高度な学位
・コンサルティング会社での勤務経験
・国際的なビジネス環境での業務経験
・ビジネスレベル以上の英語力

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■グループ経営企画・経営管理業務をご担当いただきます。

【具体的に】
・グループ連結の短期/中長期経営計画の立案、策定とその進捗管理
・グループ管理方針の明確化と徹底を行い、グループ会社各社との対話を通し、
　グループ会社の経営管理部門の支援を行う
・髙松コンストラクショングループ（株）主総会の事務局として運営全般業務

【募集背景】組織強化の為

【必須要件】
■プレイング志向をお持ちの方
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画・事業戦略策定・新規事業の企画立案・M&A
・銀行やコンサルでの経営支援


【歓迎要件】
■特定のプロジェクトの推進経験
■株主やその他ステークホルダー向け資料の作成経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■再生可能エネルギー分野での成長企業である当社の経営企画課に配属を想定しており、経営企画に関する総合的な業務を推進いただきます。


・中期及び単年度経営計画策定支援
・予実管理業務支援
・経営分析資料作成支援
・M&A業務支援
・IR情
・企画情報の発信
・重要会議の運営支援　など

【募集背景】
組織体制強化を目的とした増員
（まずは役職を持たない主幹クラスでご入社いただき、将来的に課長職を目指していただくことを想定しています）

【求める人物像】
・前向きに新しいことや課題にチャレンジできる姿勢 　　　　・自ら考え、主体的に行動できるマインドセットをお持ちの方

【必須要件】
・事業会社にて経営企画のご経験（3年以上）をお持ちの方


【歓迎要件】
・スタートアップ企業 / 上場企業での就業経験
・マネジメント経験がある方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
東亜建設工業グループの脱炭素戦略・施策の立案・推進を通じて、事業部門やグループ会社を支援いただきます。
企業の持続可能な成長と地球環境への貢献を両立させる、戦略的かつ実践的なポジションです。

【具体的な業務】
国内外の脱炭素・気候変動動向の調査・分析
グループの温室効果ガス排出状況（Scope1/2/3）の収集、分析、開示
環境関連情報の整理および外部イニシアティブへの対応
グループ事業の課題抽出と、戦略・施策の企画・立案、合意形成
施策の実行・進捗評価・改善提案
現場レベルでのCO排出削減施策の検討・実行サポート（省エネ施工、低炭素建設機械、再生可能エネルギー導入など）
ZEB/ZEH建築物の推進、洋上風力発電やブルーカーボン関連プロジェクトへの参画
バイオ燃料（FAME）の製造・販売計画の推進
パートナー企業（石油小売大手）との協業
他社動向の分析、バイオ燃料・カーボンニュートラル関連情報の収集
業界団体への加盟、交流
コンソーシアム運営および新規案件の企画・推進

【担当プロジェクト事例】
ZEB（ゼロエネルギービル）建築物の推進：省エネ設計やZEBプランナー登録による建築物の低炭素化
洋上風力発電関連技術開発：自己昇降式作業台船の建造、浮体式洋上風力の研究開発
ブルーカーボン創出プロジェクト：横浜港護岸を活用したCO吸収技術と環境教育の推進
現場CO削減施策：電動建設機械・ハイブリッド機導入、代替燃料活用、再生可能エネルギー利用

【組織構成】
現在は2名体制の少人数チームで、戦略立案から現場施策まで幅広く担当
事業部門やグループ会社との連携を密に行い、横断的に脱炭素施策を推進
今後の組織拡大やプロジェクト増加に伴い、リーダーシップを発揮できるポジション

【求める人物像】
脱炭素・カーボンニュートラル戦略に関心があり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに挑戦したい方
データ分析や戦略立案、社内外との合意形成を通じて施策を推進できる方
環境関連法規制やESG戦略への理解がある方歓迎

【このポジションの魅力】
■ESG経営の中核として活躍
「TOA2030」の長期ビジョンのもと、環境・社会・ガバナンスを統合した経営戦略に携われます。
■具体的・数値化された…

【必須要件】
■機械、電気、工業化学、衛生工学（廃棄物）のいずれかにおいて、脱炭素の知識がある方。


【歓迎要件】
▼企業における脱炭素の取組みに関する実務経験
▼企業の脱炭素の取組みに対するコンサルティング経験
▼環境動向全般に精通していること。
▼基本的なPCスキルやプレゼンテーションスキル
データの分析等をベースに、合理的かつ論理的な思考ができること。
▼スピード感のある業務遂行ができること。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
中央管制センターが担うメインのミッションとして、事業における逸失利益を未然に防ぐ体制を構築することがあります。
例えば逸失利益例の例としては以下となります。

・駐車場の不正利用
・駐車場に設置してあるカメラの故障（停止）
・未精算出庫、長期駐車（車両の放置）
・カーシェア車両利用時の速度超過、不正給油

上記のような逸失利益を、現地まで社員を派遣しなくても駐車場及び車両のの状態を遠隔で全て管理、コントロール出来るような仕組みと体制を構築していくための組織立案と推進をお任せします。
まずは逸失利益の発生を素早く発見し管制し、未然防止の提案と仕組みづくりを行える組織を0から企画し作り上げていく業務です。

【魅力】
・部長直下で新しい組織の立ち上げ、構築を経験できます。
・フェーズが進んできたら自分自身が部長として組織を管理、マネジメントする立場を目指せます。
・ステアリングコミッティとの月1のミーティングを通じて、事業側の経営層やグループ各社の取締役と直接構想や進捗に対してレポーティングし、フィードバックをもらいながらディスカッションをし、進めていくので、経営に近い立場で業務を推進することが可能です。

【必須要件】
■複数のステークホルダーとの協業、様々な関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方
■戦略立案及び推進をした経験をお持ちの方（※内容や規模感は問わない）


【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・0→1での事業立案経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
グループの経営戦略機能を強化するための募集です
幅広い事業をグローバルに展開をする、業界No1グループで、更なる成長を目指します
・グループ経営方針・戦略立案（中長期経営計画、年度計画）
・経営管理（HDおよびグループ子会社の経営分析）
・その他、グループ経営戦略に関する企画や会議体の運営

【組織構成】
■経営戦略室
室長・事務1名・20代～30代4名（専業）、次長2名・30代～40代4名（グループ会社からの出向）、派遣社員1名

【魅力】
＜会社＞
・世界160ヶ国で幅広い事業展開する創業70年以上のグローバル企業グループ
・業界最大手、東証プライム市場上場企業のグループ企業であり、各種福利厚生など制度面が充実
・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。
・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出

＜ポジション＞
・リモートワーク月12回利用可能
・フレックスタイム制導入
・残業月20時間程度とプライベートも充実させられる
・離職率2％と長期就業可能な環境
・2021年に完成した自社オフィスでの勤務
・グループ全体の成長戦略に貢献できる
・経営の中枢に関わることができる

日本工営ビジネスパートナーズで採用の後、ID&Eホールディングス株式会社へ出向となります。

【必須要件】
■経営企画または管理会計のご経験
【歓迎要件】
・日常会話レベルの英語力
・会計士、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

経営支援・PMI担当として下記業務をメインにご担当いただきます。

【具体的に】
（１）事業計画策定
　グループ会社の事業モデルを整理、同社で目線の合った事業計画の策定。
　（事業モデル整理、市場分析、収益分析、戦略/計画策定支援）

（２）予実管理
　各グループ会社の経営活動に関する予実数値の取得・評価/分析
　（予算実績把握、主要KPI定義とモニタリング、ギャップ分析）

（３）事業活動可視化と実行支援
　各グループ会社の運営体制の理解、活動レベルの状況把握、コミュニケーション
　（運営体制把握、部門計画と活動状況把握、課題抽出と解決支援、定期連絡会設定

（４）マネジメント支援
　各グループ会社の事業計画達成に向けた意思決定のためのサポート
　取締役会/株主総会参加、経営者向けコーチング、PMI推進

【募集部門】経営企画本部　経営支援部
※経営支援部は、部長が兼任する経営支援・PMI担当、BX（ビジネストランスフォーメーション）担当1名の計2名体制。
　（今回、経営支援・PMI担当メイン担当として1名を採用いたします）
※経営支援部のミッションは、新たに同社グループに迎えたグループ会社へのPMI（Post Merger Integration）
　の推進や経営計画策定支援・経営管理実行支援を実行します。グループ会社の経営活動に寄り添い、成長を支援し、
　グループシナジー創出することです。

【募集背景】
グループ会社支援をメインミッションとしている「経営支援部」の体制見直し及び強化の為の採用です。

【仕事の魅力】
（１）経営全般に関する深い知識と視点が身に着けられる
経営戦略、財務・会計、組織・人事、業務プロセス、法務・税務といった経営全般に関する幅広い専門知識と深い視点を体系的に習得できます。これにより、企業を多角的に理解し、様々な経営課題に対応できるスキルが身につきます。

（２）企業の成長と変革に貢献し、また、不動産/金融以外の業界・企業に関われる
M&Aを通じて企業の成長と変革に直接貢献できる点が大きなやりがいです。自身の仕事が企業の未来を左右する重要性から、大きな達成感を得られます。不動産・金融業界以外の業界や企業に深く関わり、幅広い知見と経験を積めるため、常に新鮮な気持ち…

【必須要件】
■経営企画部門or事業企画/事業開発部門orコンサルティング会社でのご経験のある方
■財務諸表およびファイナンスに関する基礎的な知識のある方



【歓迎要件】
■M&Aにおける譲渡先（買い手）の担当者としてのご経験、及び、その後のPMI担当者としてのご経験
■スタートアップ企業や小規模会社におけるセールス/マーケティング面における事業開発に携わられていた方
■プロジェクトマネジメント（BPR、基幹システム）の経験のある方
■「SaaSビジネスの専門性」または「物流ドメインの深い知識」のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

【業務内容】
・既存不動産事業領域、新規事業領域におけるデジタルマーケティングの推進支援
・事業・サービス横断でのクロスセル・アップセル実現に向けた施策立案・実施　等

【組織構成】新規事業創出グループーDX推進部ー協業・変革支援ユニット（データ利活用、デジタルマーケティング、既存事業DX推進協業/支援）

【必須要件】
代理店・事業会社側不問
■デジタルマーケティング戦略検討・立案の実務経験
■MAツール・BIツールを活用したデジタルマーケティングの実行・支援の実務経験
※総合代理店を使わず分離発注しているため、制作会社などのディレクション経験をお持ちの方が望ましいです。


【歓迎要件】

▼BtoC事業領域でのデジタルマーケティング実務経験
▼OMOマーケティング施策の検討・実施等の実務経験
▼不動産業に関する知見・経験
▼各種MAツール・BIツールに関する知見・利用経験
▼簡易なデータ分析の実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
会社として経営企画の役割を拡大していくための採用となります。現状各部署や経営層に対して企画提案ができていない状況ですが、今後はその動きを加速していく予定となります。

【業務内容】
弊社の業務推進部/課長職として下記業務をお任せします。

■各部署からの年度予算案を集め、まとめる作業を担っていただきます。
■会社利益の目標達成のため予実管理を行っていただきます。
■取締役会や経営会議に使用する資料を取りまとめいただきます。

【入社後すぐにお任せすること】
既存の社員のサポートを受けながら予実管理・取締会のための資料作成、 来年度予算策定に向けた業務を行っていただきます。

【今後のキャリアステップ】
※能力により昇任時期は前後します。 課長→部長→部門長→本部長→執行役員

【必須要件】
■財務業務経験をお持ちの方
■経理として月次/四半期/年次決算の実務経験をお持ちの方
■事業会社で経営企画経験をお持ちの方 （目安３年）
■法人折衝経験をお持ちで簿記2級程度の知識をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■弊社加盟企業様が入居者向けに販売する商品やサービス（駆けつけサービス・ライフラインサービス等）の企画・開発を行っていただきます。 また、住宅利便性向上のための製品開発、既存プロダクトの見直しも行っていただきます。

～具体的には～
現在、APAMAN社では加盟店向けのサービスを40種類展開しています。
サービスの種類は豊富にあるものの、やり切れていないサービスも中にはございます。
このサービスを絞り込んだり、いくつかのサービスを主役して新たなサービスに生まれ変わらす等、商品開発責任者として携わっていただきます。

また入居者様向けサービス/商品の開発もお任せします。
現在は、24時間駆けつけサービス（鍵の紛失/お風呂の故障等に対応）や火が出たときに活用する「火消ッシュ」がありますが、新たな新サービス・商品を開発いただくことに期待しています。

【魅力】
・商品開発責任者として裁量権や手触り感を持ちながら関わっていただくことができます。
・役員と一般社員との距離も近く、風通しの良い社風です。
　※毎週２回ほど経営会議が開催されるためスピード感もって経営判断されている企業です。
・中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。

【募集背景】１名
現在、某大手コンビニエンス会社で役員をやられていた方が、責任者を務められておられます。
その方から商品開発分野を切り離し、責任者としてご活躍いただける方を募集しています。

【組織構成】
APAMAN株式会社採用、入社後すぐ、Apaman Network株式会社へのグループ出向となります（条件や制度に関してはAPAMAN株式会社と同様です）
Apaman Network株式会社・・・「アパマンショップ」のフランチャイズブランドを展開する企業です。

【同社の特徴】
　同社1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。

【必須要件】
■メーカーや流通小売業で、商品の企画・開発や原価交渉等の経験や実績がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの求人です！／

【職務内容】
・PL分析を行う営業管理部のマネジメント
・全事業部門のPL分析取りまとめ
・利益改善のための戦略策定並びに各営業部門への落とし込み
・予算作成
・新規事業リサーチ 等

【ミッション】
不動産デベロッパーとして、グループ全体で不動産だけではなく、様々な事業（飲食・物販・アミューズメント等）を手掛けるオーヴァルグループにおいて、経理（財務会計）並びに営業管理（管理会計）として、数字管理や利益改善のための数字からの課題アプローチを行う。

【社風】
・1人に与えられる職務権限が広く、意欲的な方に期待と権限/責任をお任せする環境です。
・役職は社歴に関係なく、フラットな社風です。
・中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。

【働き方】
◎社内異動も可能な制度が整っています。
『社内FA（フリーエージェント）制度』
L 社員が就きたいポストへの異動を自由に希望できる制度のこと。自らの経歴や保有する能力を以って、希望する仕事を担う職種や部署に自分で手を挙げられる環境が整っています。

◎自ら事業を立ち上げられる権利が同社にはあります！
『CIC：クリエイティブインキュベーターコンテスト』
L 業務創造コンテストを新設！斬新なビジネスアイディアや視点、日頃から取り組んでいる業務改善や工夫等を広く募り、審査・表彰し、最優秀賞には賞金100万円と実現当事者ポストが与えられます。

【魅力】
同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。

【必須要件】
■営業、経理、経営企画等で売上管理や利益コントロールを行った経験 3年以上

【求める人物像】
■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
■数字に対する執着心を持っている人
■自律的に動ける方

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
当社は、年商１兆円朝飯田Gの起源となったG中核企業になります。グループのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において
全国トップクラスの実績を誇っております。
リーディングカンパニーとして新たに海外事業進出のための海外事業企画室を新たに立ち上げました。
■海外事業企画室（池袋本社）にて勤務
■市場調査、進出戦略の立案、パートナー企業の選定・交渉、事業計画策定
■海外現地法人の運営サポート及び損益・KPI管理
■現地法人との連携、進捗管理、課題解決、本社の意向伝達など
※海外事業進出にあたっての戦略立案・M&A企画など様々なチャレンジができる
またとないチャンスになります。
※部長は海外事業経験が豊富であるため、部長と共に日頃の業務を通じて徐々に学んでいただきながら仕事を進めていくスタイルとなります。
※また、海外事業企画室が社長直下の組織であるため、ダイレクトに社長と共に事業も進めていくことができ、経営層の考え方も学ぶことごも叶います。
※将来的には、海外での駐在の可能性もあります。

【募集背景】
東証プライム上場・飯田産業グループの創業会社である当社は、2017年に創立50周年を迎え、今後の更なる発展のために体制強化を行っております。

【組織構成】
部長1名　50代男性
メンバー2名　30代男性

【働き方】
残業時間平均10～20ｈ
※今後は海外出張の可能性もございます

【必須要件】
下記いずれも満たす方
海外事業企画のご経験
ビジネスレベルの英語力もしくはTOEIC800点以上





【歓迎要件】
■経営企画、経理、財務、会計・子会社管理会計、
財務諸表分析の経験がある方
■日商簿記1級
■FPや簿記、宅地建物取引士など専門資格をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★約40年の歴史のある会社ですが、今がまさに成長期ですので、向上心をお持ちの方にとってはさまざまな挑戦ができる最適の環境です。
★丸ビル勤務、転勤無しの就業環境です。

「経営戦略本部　営業企画部　部長」のポジションの求人です
【業務内容】
ご入社後には経営戦略本部の一員として各事業部、本部の経営会議に参加しながら会社の全体像を知って頂きます。
その後、土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（2×4）アパートの賃貸経営支援事業を行う”ビズハウジング事業”部門の担当として、日々の営業活動の集計データや、提携している市場調査会社のマーケティングデータを駆使しながら、営業企画をご担当していただきます。
・新規出店計画エリア、既存店エリアの市場調査を実施し、経営レポートを作成。
・調査結果のデータを分析し、エリア特性を検討。
・日々の営業データ（各支店各本部のKPI進捗状況）を分析し、問題点、課題を抽出。⇒改善案を提言。
・日々の営業データ（各支店各本部のKPI進捗状況）の中から抽出された問題点、課題からエリア特性を検討。

・エリア特性に適合する営業手法、ルート、商品を検討し、経営層への提言を実施。
・適正な営業データ管理手法、分析手法を検討し、経営層への提言を実施。

・社内外の各関係者を巻き込み施策を周知展開。

ビズハウジング事業拡大に伴う組織体制強化のための増員ポジション

ご入社後は、経営戦略本部の一員として、全部門の経営会議にご参加いただき、会社を知って頂きます。

その後、営業企画担当として、営業本部長及び経営戦略本部副本部長と共に、Bizハウジング事業部が抱えている営業上の問題・課題の抽出、改善提案、解決に取り組んで頂きます。

【人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方

【必須要件】
・大卒以上
・マネジメント及び経営陣へのレポーティング経験、能力
下記のいずれかのご経験
・業界を問わず、エリアマーケティングまたはエリア開拓業務
・建設業界もしくは不動産業界での営業企画やマーケティング等の業務
【歓迎要件】
・コミュニケーションレベルが高い方

・新規サービス/新規事業企画のご経験

東京都
千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階

平均勤続年数15.9年！GX領域で新規事業創出×マネジメントキャリアを磨ける環境

【職務概要】
同社の強みである地質調査・解析技術を活かし、GX（グリーントランスフォーメーション）領域、特に洋上風力発電などの新規事業立ち上げおよびプロジェクト推進を
担います。

【職務詳細】
・市場動向や顧客課題を踏まえ、
　洋上風力やCCSなどGX領域での新規事業の方向性の構想
・顧客・行政・協力会社との協議を通じ、
　0から案件を組み立て、提案・受注の実現
・調査会社、施工会社、海外パートナーなどとアライアンスを構築し、
　新しい価値の共創
・調査仕様、安全計画、工程管理、予算管理など調査全体を統括
・岩盤調査・解析の知見を顧客視点に翻訳し、次世代インフラの社会実装

【その他・魅力】
入社初年度：「案件獲得 → プロジェクト推進」の一連を担える実務機会があります。
3年以内　 ：複数のGX案件をリードする中心人物として活躍いただくことを
期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・大規模または新規のプロジェクトをリードした経験
・顧客や協力会社を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進した実績
・調査計画、工程、コスト、リスクの管理経験
・関連領域（海洋・土木・港湾・建築・地質など）へのキャッチアップ意欲

【尚可】
・技術士または同等の技術資格
・洋上風力、海域調査、港湾・土木コンサルの実務経験
・船舶や資機材の調達・調整経験
・新規事業開発またはアライアンス構築の経験
・海洋・港湾・エネルギー・インフラ等の領域で、複数の関係者を巻き込みながら
　プロジェクトを推進した経験をお持ちの方

東京都千代田区神田練塀町300番地　住友不動産秋葉原駅前ビル ４F
JR各線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

あなたの経験を活かせる！福岡の新事業を創るキーマン募集！

【職務概要】
福岡地域での不動産売買仲介部門をゼロから立ち上げの責任者候補として、事業立ち上げに関する業務をお任せします。

【職務詳細】
・福岡地域の市場調査・エリア戦略の策定
・営業戦略の立案・KPI管理・実行推進
・営業メンバーの採用・育成・マネジメント
・地場不動産会社、金融機関、工務店などとの連携
・収益計画、業績管理、経営陣へのレポーティング

■その他、売買仲介の営業業務もお任せいたします！
・売買仲介業務
・お客様へのご提案
・物件のご紹介・現地案内
・契約・引き渡しまでのサポート業務
・売却希望のお客様への査定、販売戦略のご提案
・資産ポートフォリオの見直し、改善策のご提案

※月に数回、大分支社で勤務いただく可能性がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産業界、売買仲介業務における、個人の年間粗利1000万円以上を継続的に出されている方
・宅地建物取引士免許

【歓迎資格・経験】
・賃貸不動産経営管理士
・不動産仲介士
・ファイナンシャル・プランナー（FP2級／3級）
・部下育成、拠点責任者、複数人のマネジメント経験をお持ちの方

拠点立ち上げ予定の為現在未定
拠点立ち上げ予定の為現在未定
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

安定企業で、腰を据えて長く働きたい方にオススメです！

【職務概要】
広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「同社グループ」の持株企業である同社にて、同社グループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。

また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。

【職務詳細】
・事業戦略の立案と実行
・マーケット分析と競合分析
・財務戦略の策定と管理
・リスク管理とコンプライアンスの確保
・人材育成と組織開発
・ステークホルダーとの関係構築

★☆☆オススメポイント☆☆★
▼有給休暇の取得
有給休暇の取得率は60％以上です！
半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験
・財務分析と予算管理のスキル
・プロジェクトマネジメントの経験

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
広島電鉄宇品線「市役所前」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

平均勤続年数15.9年！GX領域で新潮流をつくる裁量×技術リーダーのポジション

【職務概要】
同社の岩盤・地盤に関する技術力を背景に、GX（グリーントランスフォーメーション）領域における新事業立ち上げを推進します。
入社直後は既存の洋上風力案件を主導しつつ、新しい案件の創出から社会実装まで一貫して関わります。

【職務詳細】
・市場動向や顧客課題を踏まえ、
　洋上風力やCCSなどGX領域での新規事業の方向性の構想
・顧客・行政・協力会社との協議を通じ、
　0から案件を組み立て、提案・受注の実現
・調査会社、施工会社、海外パートナーなどとアライアンスを構築し、
　新しい価値の共創
・立ち上げたプロジェクトをリードし、チームメンバー育成と組織形成
・岩盤調査・解析の知見を顧客視点に翻訳し、次世代インフラの社会実装
・挑戦する文化を育みながら、未来のリーダー育成のチーム運営

【その他・魅力】
入社初年度：「案件獲得 → プロジェクト推進」の一連を担える実務機会があります。
3年以内　 ：複数のGX案件をリードする中心人物として活躍いただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・技術士相当資格を有し、専門性に基づいた判断ができること
・大規模案件または新規事業の立ち上げをリードした経験
・顧客や協力会社を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進した実績

【尚可】
・GX関連事業（洋上風力・CCS等）に関する実務経験
・組織変革や横断的なマネジメントの経験
・官公庁・民間双方への提案や営業活動の経験

本社：東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル ４F
JR各線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【10年、20年と長期的に第一線で経営を担える方】最前線でリードしていく幹部募集

【職務概要】
CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きい事業責任者ポジションを想定しています。
【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】
これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。

【職務詳細】
・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行
・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成
・予算・実績数値管理
・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成
・レポートライン：社長、専務

【ご担当いただく可能性がある事業領域】
建設・土木・リサイクル・環境・不動産
※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・10名以上のマネジメント経験5年以上
・経営幹部または事業責任者経験
・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験

【尚可】
・同社隣接領域（建設・産廃・不動産業界）での事業立ち上げ経験
・事業会社での新規事業の立ち上げ経験
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方

愛知県名古屋市守山区吉根二丁目3006番地
JR中央本線「春日井」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★都心部の開発は難易度が高いですが、未活用の空間潜在市場は全国のコインパーキングの数だけあるので伸びしろがある事業です★
★請負受注売上高は「上期として過去最高」を記録した企業にて経営戦略の中核を担うポジションでご活躍できます★

「経営管理副本部長（CFO候補）」のポジションの求人です
【職務内容】
◆担当いただく業務
・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行）
・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応）
・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉）

【組織構成】
経営管理本部　経営管理部　8名（経理4名） 本部長1名　マネージャー1名　メンバー6名

【募集背景】
本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。

【必須要件】
■業務内容に対する目安5年以上の実務経験

【歓迎項目】
▼事業会社にて財務会計の経験

【求める人物像】
■成長意欲の高い方
■チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方
■誠実な方
■必要がある時はプレイングリーダーとして動ける方

東京都
中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

【10年、20年と長期的に第一線で経営を担える方】最前線でリードしていく幹部募集

【職務概要】
CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きい事業責任者ポジションを想定しています。
【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】
これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。

【職務詳細】
・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行
・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成
・予算・実績数値管理
・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成
・レポートライン：社長、専務

【ご担当いただく可能性がある事業領域】
建設・土木・リサイクル・環境・不動産
※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・10名以上のマネジメント経験5年以上
・経営幹部または事業責任者経験
・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験

【尚可】
・同社隣接領域（建設・産廃・不動産業界）での事業立ち上げ経験
・事業会社での新規事業の立ち上げ経験
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方

愛知県名古屋市守山区吉根二丁目3006番地
JR中央本線「春日井」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【スタンダード上場の急成長中企業】転勤無/完全週休2日制の同社にて、建設ディレクター(課長～次長クラス)の募集！年休130日、月平均残業10～15時間◎

【仕事内容】
建設現場～本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。
各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、 導入・改善までの一連を手掛けていただきます。

【職務詳細】
＜具体的な業務の流れ＞
・現状把握
実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握する
各業務にかかる時間の検証を行い「効率化できる部分」を探す
・課題の洗い出し
現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出す
・プロセスの再設計と改善案の作成
収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。 必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます

【配属先情報】
2024年4月に、同社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立。

【会社の特長】
・東証スタンダード上場
　創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

・独自のビジネスモデル
　造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。

・技術力
　同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
・フラットな組織、風通しのよさ
　フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

・積極登用
　年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・建築施工管理の業務経験



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
・建築施工管理技士（1級もしくは2級）

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

入社後即有給付与！／年間休日125日／フレックスタイム制で働き方◎

【職務概要】
同組織では、全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援を行っています。

【職務詳細】
■福利厚生保険制度の販促企画
福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。
・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入）
・加入促進施策：利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング企画・実行

■福利厚生関連サービスの新設・事業展開
従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進します。

・新規メニュー企画　：個別相談サービス（FP相談室、介護相談など）の設計・運営
・カードビジネス展開：専用クレジットカードの運営や付帯サービス設計
・市場調査・提携推進：福利厚生関連事業拡大に向けた戦略立案、協力会社との連携
・ネットワーク構築　：各社人事部との制度の導入や運営に関する情報共有を促進
・制度導入支援　　　：クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、
　　　　　　　　　　　従業員向け説明会の企画運営。 など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・生命／損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方
・従業員向けの団体保険制度の導入～販促企画・運営の経験（3年以上）

【尚可】
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験
・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験
・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験
・WEBマーケティングのスキル
・組織マネジメント経験
・損害保険募集人資格
・生命保険募集人資格
・ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP）

東京都品川区北品川6-7-29　ガーデンシティ品川御殿山3階
京急本線「北品川」駅から徒歩9分、JR各線「大崎」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所

“使い続ける価値”を再発明する、新時代の統括マネージャー募集！

【職務概要】
リスビーが強みとする「企画・設計・施工・ブランディング」を横断し、
事業全体を統合的に推進するポジションです。

既存事業の構造理解から新規事業の立ち上げ、組織運営までを担い、
経営視点で“空間ビジネスの拡張”をリードしていただきます。

【職務詳細】
・既存事業の構造理解と連携
・新規事業
・事業統括・組織づくり

【活躍イメージ】
・自ら案件を受注しながら、営業・設計・施工の横断プロジェクトを推進
・現場で培った経験をもとに、評価制度や人材育成の仕組みづくりをリード
・経営陣と伴走しながら、新規事業を事業化フェーズまでドライブ



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・建築設計／施工のマネジメント経験
・スケジュール・コスト・品質の三位一体での管理経験
・社外関係者との協業・調整力

【尚可】
・リノベーション／遊休不動産プロジェクト経験
・金融機関対応や資金計画立案の実務経験
・ブランディング・PR施策の企画経験
・マネジメント／チームビルディング経験

東京都文京区後楽1丁目2-9　エー・ゼットキュウブ5F
JR中央・総武線「水道橋」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【スタンダード市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、経営企画業務（M&A）を行っていただける方の募集です！転勤無く腰を据えて勤務が可能です。

〇経営企画室のM&A担当として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・事業戦略策定、市場調査・案件ソーシング、企業価値の分析
・デューデリジェンス、契約交渉
・PMI（事業計画策定、従業員への説明、システム・業務統合）

【会社の特長】
■東証スタンダード上場
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

■独自のビジネスモデル
造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。

■技術力
同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
■フラットな組織、風通しのよさ
フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

■積極登用
年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

■ワークライフバランス
本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・企業でのM&A、PMIの経験
・金融機関等でのM&Aアドバイザリーの経験

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

入社後即有給付与！／年間休日125日／フレックスタイム制で働き方◎

【職務概要】
同組織では、全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援を行っています。

【職務詳細】
■福利厚生保険制度の販促企画
福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。
・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入）
・加入促進施策：利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング企画・実行

■福利厚生関連サービスの新設・事業展開
従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進します。

・新規メニュー企画　：個別相談サービス（FP相談室、介護相談など）の設計・運営
・カードビジネス展開：専用クレジットカードの運営や付帯サービス設計
・市場調査・提携推進：福利厚生関連事業拡大に向けた戦略立案、協力会社との連携
・ネットワーク構築　：各社人事部との制度の導入や運営に関する情報共有を促進
・制度導入支援　　　：クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、
　　　　　　　　　　　従業員向け説明会の企画運営。 など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・生命／損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方
・従業員向けの団体保険制度の導入～販促企画・運営の経験（3年以上）

【尚可】
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験
・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験
・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験
・WEBマーケティングのスキル
・組織マネジメント経験
・損害保険募集人資格
・生命保険募集人資格
・ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP）

東京都品川区北品川6-7-29　ガーデンシティ品川御殿山3階
京急本線「北品川」駅から徒歩9分、JR各線「大崎」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所

【スタンダード市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、経営企画業務（IR）を行っていただける方の募集です！転勤無く腰を据えて勤務が可能です。

〇経営企画の中でも特にIR業務を中心に対応頂きます。

【具体的には】
・機関投資家及び株主対応
・予算策定、予算管理業務（経理と連携）
・IR業務のサポート、株主総会関連業務
・コーポレートガバナンス対応
・ESG促進
・証券取引所、財務局対応

【会社の特長】
■東証スタンダード上場
　創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

■独自のビジネスモデル
　造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。

■技術力
　同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
■フラットな組織、風通しのよさ
　フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

■積極登用
　年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

■ワークライフバランス
　本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・事業会社でのIR業務のご経験（3年以上）

＜歓迎される資格・経験＞
・事業会社でのIR業務のご経験（3年以上）

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

静岡駅直結／JR東海グループで安定／地域貢献度が高いお仕事です！

同社が運営する商業施設（パルシェ・アントレ）の「販売促進策」および「広告宣伝策」について、施策を起案・実施かつ効果検証業務をご担当いただきます！

【具体的な業務内容】
・各種販売データ・来館者数、来館者属性等の同社が持つデータを活用し、マーケティング施策・販売促進施策の立案から実行、効果測定を経て、次の施策に生かすまでのマーケティング全般を牽引していただきます。
・管理職としてメンバーマネジメント、予算管理もご担当いただきます。

駅直結の長く親しまれている駅ビルとして地域へのプレゼンスを拡大し、多くのお客様に愛される商業施設づくりに貢献していただくことを期待します！

【配属先情報】
営業部販売促進課：４名（20代～50代の男性・女性が在籍）

【おすすめポイント】
・JR東海グループと基盤が安定しているものの、グループ会社単体で自立しており、個人の提案や意見が通りやすい環境です。
・商業施設を対象とすることが多く、実際のエンドユーザーの反応も間近で見ることができるためやりがいや達成感を得やすいです！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・データ分析や調査から企画立案を担当し、施策の実行までつなげた経験をお持ちの方

【尚可】
・商業施設での販売促進・広告宣伝に携わったことがある方
・マネジメント経験をお持ちの方
・マーケティング予算最適化の為の管理経験のある方

静岡県静岡市葵区黒金町49番地
各線「静岡」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★スタンダード市場上場のゼネコンにて、経営企画/ＩＲ担当の募集です！　創業3年9か月で上場/独自の造中方式で着実に成長を続けています！
★完全週休２日制の土日休みで年間休日120日以上★残業月平均20時間程度★転勤無★社長を中心に働きやすい環境作りに力をいれており、本社平均残業は10時間程度となっております★

「【経営企画/IR担当】課長～次長/年休130日/土日祝休み」のポジションの求人です
【期待する役割】
経営企画室長の右腕となる課長～次長クラスとして、下記を含む横断的な業務をお任せいたします。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【職務内容】
■中長期経営計画立案、管理、実行支援
■経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般
■株主総会及び取締役会運営
■機関投資家及び株主対応
■ＩＲ業務
■コーポレートガバナンス対応
■サステナビリティ　ESG推進　※ゆくゆく携わっていただきます。
■証券取引所、財務局対応

【募集背景】
現在、役員が経営企画室長を兼務しており、事業成長に伴い組織体制強化のために募集致します。

【組織構成】
役員兼室長（50代・女性）・課長（30代・女性）
・今回の採用ポジション（室長の右腕となる課長～次長クラス）

【魅力】
会社の中枢の業務に携われる。
経営者との直結業務。

【必須要件】
■経営企画及びIR業務のご経験（目安3年以上）

東京都
杉並区東京都杉並区荻窪四丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

平均勤続年数15.9年！GX領域で新規事業創出×マネジメントキャリアを磨ける環境

【職務概要】
同社の強みである地質調査・解析技術を活かし、GX（グリーントランスフォーメーション）領域、特に洋上風力発電などの新規事業立ち上げおよびプロジェクト推進を
担います。

【職務詳細】
・市場動向や顧客課題を踏まえ、
　洋上風力やCCSなどGX領域での新規事業の方向性の構想
・顧客・行政・協力会社との協議を通じ、
　0から案件を組み立て、提案・受注の実現
・調査会社、施工会社、海外パートナーなどとアライアンスを構築し、
　新しい価値の共創
・調査仕様、安全計画、工程管理、予算管理など調査全体を統括
・岩盤調査・解析の知見を顧客視点に翻訳し、次世代インフラの社会実装

【その他・魅力】
入社初年度：「案件獲得 → プロジェクト推進」の一連を担える実務機会があります。
3年以内　 ：複数のGX案件をリードする中心人物として活躍いただくことを
期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・大規模または新規のプロジェクトをリードした経験
・顧客や協力会社を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進した実績
・調査計画、工程、コスト、リスクの管理経験
・関連領域（海洋・土木・港湾・建築・地質など）へのキャッチアップ意欲

【尚可】
・技術士または同等の技術資格
・洋上風力、海域調査、港湾・土木コンサルの実務経験
・船舶や資機材の調達・調整経験
・新規事業開発またはアライアンス構築の経験
・海洋・港湾・エネルギー・インフラ等の領域で、複数の関係者を巻き込みながら
　プロジェクトを推進した経験をお持ちの方

吉野原事業所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3
埼玉新都市交通伊奈線「吉野原」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

静岡駅直結／JR東海グループで安定／地域貢献度が高いお仕事です！

同社が運営する商業施設（パルシェ・アントレ）の「販売促進策」および「広告宣伝策」について、施策を起案・実施かつ効果検証業務をご担当いただきます！

【具体的な業務内容】
・各種販売データ・来館者数、来館者属性等の同社が持つデータを活用し、マーケティング施策・販売促進施策の立案から実行、効果測定を経て、次の施策に生かすまでのマーケティング全般を牽引していただきます。
・管理職としてメンバーマネジメント、予算管理もご担当いただきます。

駅直結の長く親しまれている駅ビルとして地域へのプレゼンスを拡大し、多くのお客様に愛される商業施設づくりに貢献していただくことを期待します！

【配属先情報】
営業部販売促進課：４名（20代～50代の男性・女性が在籍）

【おすすめポイント】
・JR東海グループと基盤が安定しているものの、グループ会社単体で自立しており、個人の提案や意見が通りやすい環境です。
・商業施設を対象とすることが多く、実際のエンドユーザーの反応も間近で見ることができるためやりがいや達成感を得やすいです！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・データ分析や調査から企画立案を担当し、施策の実行までつなげた経験をお持ちの方

【尚可】
・商業施設での販売促進・広告宣伝に携わったことがある方
・マネジメント経験をお持ちの方
・マーケティング予算最適化の為の管理経験のある方

静岡県静岡市葵区黒金町49番地
各線「静岡」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【10年、20年と長期的に第一線で経営を担える方】最前線でリードしていく幹部募集

【職務概要】
CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きいポジションを想定しています。
将来的には子会社の社長をお任せしたいと考えています。

【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】
これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。

【職務詳細】
・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行
・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成
・予算・実績数値管理
・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成
・レポートライン：社長、専務

【ご担当いただく可能性がある事業領域】
建設・土木・リサイクル・環境・不動産

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・10名以上のマネジメント経験5年以上
・経営幹部または事業責任者経験
・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験

【尚可】
・同社隣接領域（建設・産廃・不動産業界）での事業立ち上げ経験
・事業会社での新規事業の立ち上げ経験
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方

大阪府八尾市西弓削1-96
大和路線「志紀」駅より車で4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【設立5年でプライム市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、人事採用企画職(部長クラス)の募集です。残業時間10h、年間休日127日とワークライフバランス改善も可能です。

〇人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。
チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります。
【具体的には】
（新卒採用）
■戦略策定～採用プロセスの設計／運用
■面接、内定者フォロー
（中途採用）
■戦略策定～媒体選定スカウト業務
■エージェント管理、調整業務
■面接、内定者フォロー
（育成）
■新人研修、管理職研修の企画運営
（評価）
■新しい評価／報酬制度の企画立案
（定着）
■定着率向上のための各種施策の企画実施
■技術力
⇒同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。
【会社の風土】
■フラットな組織、風通しのよさ
⇒フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。
■積極登用
⇒年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。
■ワークライフバランス
⇒本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日129日となっています。
　また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
■その他
⇒「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。
同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■人事採用（新卒、中途）で成果を上げたことがある方
■チームのマネジメント経験

【歓迎】
■成長、吸収意欲の高い方
■新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方

＜歓迎される資格・経験＞
■人事採用（新卒、中途）で成果を上げたことがある方
■チームのマネジメント経験

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

平均勤続年数15.9年！GX領域で新潮流をつくる裁量×技術リーダーのポジション

【職務概要】
同社の岩盤・地盤に関する技術力を背景に、GX（グリーントランスフォーメーション）領域における新事業立ち上げを推進します。
入社直後は既存の洋上風力案件を主導しつつ、新しい案件の創出から社会実装まで一貫して関わります。

【職務詳細】
・市場動向や顧客課題を踏まえ、
　洋上風力やCCSなどGX領域での新規事業の方向性の構想
・顧客・行政・協力会社との協議を通じ、
　0から案件を組み立て、提案・受注の実現
・調査会社、施工会社、海外パートナーなどとアライアンスを構築し、
　新しい価値の共創
・立ち上げたプロジェクトをリードし、チームメンバー育成と組織形成
・岩盤調査・解析の知見を顧客視点に翻訳し、次世代インフラの社会実装
・挑戦する文化を育みながら、未来のリーダー育成のチーム運営

【その他・魅力】
入社初年度：「案件獲得 → プロジェクト推進」の一連を担える実務機会があります。
3年以内　 ：複数のGX案件をリードする中心人物として活躍いただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・技術士相当資格を有し、専門性に基づいた判断ができること
・大規模案件または新規事業の立ち上げをリードした経験
・顧客や協力会社を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進した実績

【尚可】
・GX関連事業（洋上風力・CCS等）に関する実務経験
・組織変革や横断的なマネジメントの経験
・官公庁・民間双方への提案や営業活動の経験

本社：東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル ４F
JR各線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【設立5年でプライム市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、工事部課長～次長候補(内勤)の募集です。残業時間10～15h、年間休日130日とワークライフバランス改善も可能です。

〇同社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポートする役割になります。

【会社の特長】
■東証スタンダード上場
　創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

■独自のビジネスモデル
　造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

■技術力
　当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
■フラットな組織、風通しのよさ
　フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

■積極登用
　年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

■ワークライフバランス
　本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■マンション建築分野での所長クラスのご経験のある方
■1級建築施工管理技士

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

株式会社メルディアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。
若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。

《具体的な業務内容》
・全体のKPI管理
・コストダウン、生産性向上に向けた施策の立案
・モニタリングのマネジメント業務
・経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート
・各事業部門と連携した事業計画の策定支援

主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。
その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。

【必須要件】
・大卒以上

●経営に2年以上携わっていた方
（具体的に下記経験）
・事業計画の策定・実行経験
・データ分析・レポーティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営陣へのプレゼンテーション経験

【ご志向面】
・第二次成長期の会社を更に大きくしたい
・社長直下でお仕事をしたい
・裁量をもって経営計画に携わりたい
【歓迎要件】
・コンサル出身
・事業会社での経営企画・戦略経験あり

新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★約40年の歴史のある会社ですが、今がまさに成長期ですので、向上心をお持ちの方にとってはさまざまな挑戦ができる最適の環境です。
★丸ビル勤務、転勤無しの就業環境です。

「経営戦略本部　経営戦略部　課長」のポジションの求人です
【業務内容】
『ないものを創りだす。』
　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
同社日本住宅は、2024年度から中期経営計画をスタートさせました。

経営戦略部は、『儲かる仕組み・儲かる組織・一元管理できる会議体の創出』をミッションに掲げ、そのミッションを達成するために、

１、単年度の経営指標の進捗管理　２、中期経営計画の策定・実行　３、プロジェクト案件の実行　を主な業務としております。

経営層、各本部、事業部と共に会議体を通じて課題解決を図りながら、中期経営計画達成への支援を行っていただきます。

【具体的には】
入社後3カ月程度は代表取締役が参加されるすべての会議体に出席し、各本部・事業部の理解を深めて頂きます。
また、各プロジェクト会議にも出席いただき、同社が進めるPJ案件についても理解を進めることからスタートしていただきます。

そのうえで、
・単年度経営指標の進捗管理
・中期経営計画の策定実行
　（現在2024年～2028年の「新5カ年計画」が走っており、今後、計画の総括をしながら修正案の策定を行う予定です。）
・全社方針発表会の段取り、実施（上記5カ年計画が修正、策定された際、従業員を一堂に会した方針発表を実施します。）
・役員会、経営委員会、月次経営戦略本部会議等、各会議の議事録作成
・経営委員会資料作成、準備

上記を経営戦略部メンバーと共に、チームの一員として遂行していただきます。

部長2名、次長1名、同求人（課長1名）、課長代理1名、一般職2名

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論…

【必須要件】
・大卒以上
・不動産、建設業界、金融業界での事業企画／経営企画／経営戦略／事業戦略／営業企画等、何かしらの企画・戦略業務のご経験
（30代～40代前半の方であれば、業界を問わず、ご経験・スキルを重視します。）
【歓迎要件】
・コミュニケーションレベルが高い方
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・新規サービス／新規事業企画のご経験

東京都
千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階

【スタンダード上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、分譲マンション企画・事業推進(次長クラス)の募集です。残業時間10～15h、年間休日130日とワークライフバランス改善も可能です◎

【仕事内容】
商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進
具体的には 商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などになります。
【会社の特長】
・東証スタンダード上場
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
・独自のビジネスモデル
造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。
・技術力
同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。
【会社の風土】
・フラットな組織、風通しのよさ
フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。
・積極登用
年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。
・ワークライフバランス
本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・その他
「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。当社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。(2023年と比べ30％程減少)

＜応募に必須な条件＞
【必須】
下記何れかのご経験、資格をお持ちの方
・分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方
・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方
・宅地建物取引士資格保有者



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
・事務処理能力の高い方

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

【設立5年でプライム市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、経営企画職(課長～次長クラス)の募集です。残業時間10h、年間休日127日とワークライフバランス改善も可能です。

〇下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■中長期経営計画立案、管理、実行支援
■M&Aの推進
■機関投資家及び株主対応
■予算策定、予算管理業務（経理と連携）
■IR業務のサポート、株主総会関連業務
■経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般等）
■コーポレートガバナンス対応
■ESG促進
■証券取引所、財務局対応

■技術力
⇒同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
■フラットな組織、風通しのよさ
⇒フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

■積極登用
⇒年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

■ワークライフバランス
⇒本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日129日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

■その他
⇒「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。
同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】
■事業会社での経理、経営企画、IR業務のご経験（7年以上）

【歓迎条件】
■IR業務の経験

＜歓迎される資格・経験＞
■事業会社での経理、経営企画、IR業務のご経験（7年以上）

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

【設立5年でプライム市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、分譲マンション企画・事業推進(課長～次長クラス)の募集です。ワークライフバランス改善も可能です。

〇商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業推進を行っていただきます。

【具体的には】
■商品企画
■事業収支の策定・管理
■スケジュール・コスト管理　等

【会社の特長】
■東証スタンダード上場
⇒創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

■独自のビジネスモデル
⇒造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。

■技術力
⇒同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。



■ワークライフバランス
⇒本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日129日となっています。
　また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

■その他
⇒「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。
　同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方
■デベロッパーで事業推進業務の経験のある方

【歓迎】
■宅地建物取引士の資格保有者
■事務処理能力の高い方

＜歓迎される資格・経験＞
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方
■デベロッパーで事業推進業務の経験のある方

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

安定企業で、腰を据えて長く働きたい方にオススメです！

【職務概要】
広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「同社グループ」の持株企業である同社にて、同社グループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。

また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。

【職務詳細】
・事業戦略の立案と実行
・マーケット分析と競合分析
・財務戦略の策定と管理
・リスク管理とコンプライアンスの確保
・人材育成と組織開発
・ステークホルダーとの関係構築

★☆☆オススメポイント☆☆★
▼有給休暇の取得
有給休暇の取得率は60％以上です！
半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験
・財務分析と予算管理のスキル
・プロジェクトマネジメントの経験

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
広島電鉄宇品線「市役所前」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

“使い続ける価値”を再発明する、新時代の統括マネージャー募集！

【職務概要】
リスビーが強みとする「企画・設計・施工・ブランディング」を横断し、
事業全体を統合的に推進するポジションです。

既存事業の構造理解から新規事業の立ち上げ、組織運営までを担い、
経営視点で“空間ビジネスの拡張”をリードしていただきます。

【職務詳細】
・既存事業の構造理解と連携
・新規事業
・事業統括・組織づくり

【活躍イメージ】
・自ら案件を受注しながら、営業・設計・施工の横断プロジェクトを推進
・現場で培った経験をもとに、評価制度や人材育成の仕組みづくりをリード
・経営陣と伴走しながら、新規事業を事業化フェーズまでドライブ



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・建築設計／施工のマネジメント経験
・スケジュール・コスト・品質の三位一体での管理経験
・社外関係者との協業・調整力

【尚可】
・リノベーション／遊休不動産プロジェクト経験
・金融機関対応や資金計画立案の実務経験
・ブランディング・PR施策の企画経験
・マネジメント／チームビルディング経験

東京都文京区後楽1丁目2-9　エー・ゼットキュウブ5F
JR中央・総武線「水道橋」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【経営企画 副部長以上】新規事業企画・グループ会社支援｜丸の内本社／テックと不動産の融合で急成長中

【業務内容】
ご経験に応じて以下の業務をお任せします：

■【新規事業企画・運営】
・新しいビジネスモデルの検討と実行
・国内外のマーケットを対象とした新規事業立案、事業収支モデルの構築
・グループ既存事業とは異なる新分野への挑戦

■【グループ企業支援・経営改善】
・グループ各社の数値分析（PL/BS/CF）と改善策立案・実行
・各事業部門に入り込み、課題抽出から改善実行まで伴走支援

■【経営マネジメント業務】
・経営企画部門の組織マネジメント
・APAMANグループの事業計画立案、戦略策定
・グループ企業への経営コンサルティング
・スポーツ（サッカーチーム等）事業支援

【ポジションの魅力】
・副部長以上のポジションが確約されており、経営に深く関わることが可能
・新規事業の企画立案から実行、グループ会社への実務支援まで幅広く関与
・社長直下ポジション、経営陣との距離が近く、スピード感と裁量大
・不動産業界未経験歓迎、異業種の視点・ノウハウを歓迎する土壌
・丸の内勤務／残業月20時間以内／年間休日120日超／育休・産休実績多数

【勤務地】東京本社（千代田区丸の内）
※東京駅直結でアクセス良好

【働き方】
・土日祝休（完全週休2日制）
・残業30時間以下／オフィスカジュアルOK
・産育休実績豊富／資格取得祝い金30万円支給

【必須要件】
■経営企画もしくは新規事業企画のご経験が3年以上ある方
■マネジメント経験


【歓迎要件】
・グループ経営または子会社支援のご経験
・宅建をはじめとする不動産関連資格保有者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを展開するスタートアップです。

同サービスは、首都圏の20代～40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続けており、更なる成長のため経営体制を強化するミッションをお任せできる方を募集します。

上場企業としての統制構築と、次の成長ステージに向けた戦略立案・推進に向け「守る」だけでなく、「創る」「攻める」のチャレンジもしたい方、次世代のリーダーとして会社を牽引していきたいと考えている方をお迎えしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
経営陣と日常的に連携し、さらなる会社成長のための意思決定をドライブする役割を戦略設計から実行まで担っていただきます。
もちろん最初から全てをお任せするのではなく、今までのご経験や今後のキャリアビジョンも踏まえ、相談の上ミッションを決定し、チームで連携して進めていただける環境です。
【経営企画（攻め）】
■中期経営計画・年度計画の立案
■事業戦略、KPI設計、全社ポートフォリオ管理
■経営会議・取締役会への戦略資料作成

【経営管理（守り）】
■予実管理と経営ダッシュボード運用
■管理会計・KPIのモニタリング体制の整備
■業務プロセスの設計・改善（BPR）
■内部統制・リスクマネジメント領域の強化（他部門と連携）

近い将来に管理本部内でのGM（経営企画本部長等）、さらにグループ経営への参画や子会社役員等へのチャレンジが可能です。

【必須要件】
※以下いずれかの経験：
■上場企業での経営企画・経営管理・業務改革・ガバナンス整備・法務等の実務経験
■コンサル（戦略／業務／ERM/ERS等）でのPJ経験
■組織横断プロジェクトやBPRのリード経験
■上記に類するご経験

【求める人物像】
・事業会社で長期のコミットを志向している方
・課題を見極め、課題解決のための打ち手を考え、自ら手を動かせる方
・他領域とも連携し、成果に向けてチームとして動ける方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■求人部署名
コーポレート戦略推進本部 経営企画部

■部署の業務内容
コーポレート戦略推進本部は、全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IR等を所管

■人員構成
3名

■募集背景／求人理由
「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。
同社グループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。
非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集。

■仕事内容
・経営戦略/事業計画の策定、事業推進
　-中期経営計画の策定
　-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
　-経営トップのビジョン・方針の社内外発信
　-経営議論のファシリテート

・対外説明支援
　-決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成

■求める人物像
・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方
・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

【必須要件】
下記いずれか
■経営企画・経営管理のご経験、またはコンサルティングファームでのご経験
■PL/KPI等の計数管理・分析経験
■経営陣/役職者への提案、課題ヒアリング、折衝、クロージング経験
■各種社内外向け資料作成に関する実務経験（Word、Excel、PowerPoint等活用）


【歓迎要件】
■事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
■経営トップのビジョン・方針を資料等に反映してきた経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジション概要】
　現在、事業ポートフォリオや経営体制の再構築を進める中、全社横断での経営課題解決を推進しています。
本ポジションでは、経営陣に近い立場（経営戦略の実現を支える部署）で、会議体の企画運営、社内制度設計、ガバナンス整備などを広くご担当いただきます。
将来的には組織マネジメントに携わりご活躍いただくことも可能です。

【業務内容】
　担当領域はご本人の希望および適性等を総合的に判断し決定いたします。
・社内重要会議（取締役会・経営会議等）の企画運営を通じたコーポレートガバナンス統括業務
・子会社を含む規程管理や支援、役員評価制度の設計によるグループ全体の企業価値向上
・実現性と機動性の？い新規事業開発およびアライアンス推進

【ポジションの魅力】
・経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題に参画でき、スピーディーな経営判断を体感できます。
・会議体や制度を自ら企画・実行し、経営推進に貢献できる
・東証プライム上場企業でありながら、変革と成長を実感できるフェーズ
・働きやすさと成長環境が両立された組織文化

【同社への入社の決め手】
■同社の過去の件も含め、組織変革にタイミングにジョインできるのはココしかないと決意したため
■働き方改善を目指し入社。福利厚生や穏やかな社風にも魅力を感じ入社

【働きやすさについて】
■残業時間：20時間程度
■完全週休二日制（土日祝）
■離職率（2024年3月期）：9.0％
■全社平均時間外労働時間：16.4h
■パパ育休取得率：71.4%
■年次有給取得率：80.5%

★中途社員の3年定着率：94.1%
★2024年 東洋経済『有給取得率ランキング』：不動産業界トップクラス

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定（８年連続）

【必須要件】
※業界不問
・上場企業における経営企画業務経験

【灌漑条件】
・？会社の事業や特性に応じた経営の？直しや最適化のご経験
・会社法、？融商品取引法に関する知？をお持ちでコーポレートガバナンスを推進されたご経験
・上記の直接のご経験の有無に関わらず、これまでの業務において課題把握、論点整理、解決策の？案実？のご経験

東京都
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【募集背景】
人的資本経営推進のためにも、人事企画も意識した経営企画業務が必要となっているおり、組織力強化の為。かつ経営企画としての守備範囲の拡大を考えております。

【職務内容】
（１）当社ビジネスの理解と会計数値の理解
（２）アメーバ経営の理解とアメーバ経営事務局の一員となりアメーバ報告会をリードする。
（３）投資稟議申請の際のチェック（当初効果の検証）と事後モニタリングの実施
（４）経営指標分析（含む同業他社比較）
（５）予算策定（各カンパニーからの基礎情報収集と整合性の確認（受注→製造・建設→引渡→管理→リフォームの数値が時間差で整合的か？）
（６）IRの基本的な業務の習得
（７）社内の教育（主に経営数値回りの事業カンパニーへの指導）

【将来的に任せる業務】
（１）IR
（２）中期ビジョンの立案
（３）長期計画（ビジョン2040のイメージ）の立案
（４）人財育成・人的資本経営のプラン

【組織構成】
部長 1名
課長 1名

【キャリアパス】
経営数値に向き合う（理解、計画、課題把握、課題克服のためのストーリーを描く、更に、その先の会社のビジョンを描く）ことで、経営層に近づいていただけます。

【その他】
・月平均残業時間 8 時間　※原則月15時間以内を徹底
・年次有給休暇の取得率 87.1％
・育児休業取得率 100％
・離職率 4.0%
※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得。
※ビジョン2030において「週休3 日制」を目標に掲げています。

【必須要件】
・経営企画の経験者5年以上


【尚可】
・財務経理の知識と実務経験
・建設業に馴染みがある方（アパート専門メーカーのため、製造会社に馴染みがあれば良い。サービス業の経験のみはNG。）
・上場準備会社等の中規模程度の会社で経営企画のような業務を行なっていた方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

東京オリンピックでも活躍した設計技術！福利厚生充実！業績好調！

～最先端のIT技術により、社会インフラプラットフォームを構築する～

【職務概要】
公共インフラの維持、管理を取り巻く社会課題の解決にDXは不可欠。
国・自治体を中心とした公共分野に向けて、ITを活用したソリューション企画・マーケティング戦略・プロモーション戦略を牽引できる方を募集します。
公共分野に限定せずに民間分野での経験を活かし、公共インフラ領域に新たな価値を創出するビジネスにチャレンジする方を歓迎します。
同社は建設コンサルとして、現場に直接アプローチできる強みと、高い顧客満足度を誇る既存サービスを活かし、顧客に寄り添った提案を重視しています。
社会に貢献する仕事に意欲的な方を大いに歓迎します。

【職務詳細】
企画、マーケティング戦略、プロモーション戦略を担当していただきます。
■主な業務内容
　○市場動向調査、他社サービス調査
　○ソリューションサービスの企画、立案、サービス化推進
　○マーケティング戦略の立案、実行
　○プロモーション戦略の立案、実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
企画、マーケティング戦略、プロモーション戦略の
プロジェクトリーダーとして活躍した経験

大阪府
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割・ミッション】

【募集背景】
経営改革、業務改善推進強化のため

【配属部署】
グループ事業推進本部

【レポートライン】
１．代表取締役
２．常務執行役員 経営企画部長 兼 グループ事業推進本部長

【職務内容】
経営課題の解決を目的とした新プロジェクトの立ち上げ（企画）や当該プロジェクトのマネジメントを行う業務。

以下プロジェクトの企画立ち上げや推進を想定しています。
■新規事業開発
■販売チャネル開拓
■DX推進
■子会社経営分析・経営改善　等

【現在進行しているプロジェクト】
■社内の業務改善
■社員育成に関する研修企画

【ご経験イメージ】
■コンサルティング会社でのプロジェクトの企画・推進経験
■PJマネジメントのご経験

【求める人物像】
■リーダーを支える参謀型として、会社方針に沿ったプロジェクトの進行管理が出来る人
■課題を客観的に捉え、ロジカルな思考でことを進めることが得意なひと
■社内外の関係者とのコミュニケーション進んで取りに行けるひと
■チームワーク意識が高い人・新しい分野の知識やスキルを学ぶ意欲の高いひと

【中途社員から見た同社の魅力】
■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。

■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。

【同社概要】
＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立。

■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。

【飯田グループホールディングスについて】
飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略…

【必須要件】
■コンサルティング会社でにてプロジェクトをリードした経験


【歓迎要件】
▼プロジェクト業務の立ち上げ推進、事業戦略立案、マーケティング戦略立案、新規事業開発等の業務経験者

▼マネジメントの経験

東京都
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【同社について】
■不動産投資家の為のインターネットサイト「INVEST ONLINE」を通じて個人投資家とコネクションを作り、彼らに投資用不動産のコンサルティング及び販売をしています。（投資家によるリピート購入が多数。）
■投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資法」をメイン商品としています。

【期待する役割】
一棟アパートを中心とした不動産投資×IT事業を中心に手掛ける当社にて、投資用不動産のマーケティング戦略・施策プランニングの策定と計画全体のハンドリング業務を中心にお任せします。また、施策が計画通りに実行されるようフォローアップもご担当いただきます。

【職務内容】
■景況・市況・業界動向の情報収集と分析

■投資用不動産のマーケティング戦略策定
　市場調査や分析を基に、効果的なマーケティング戦略と施策を計画

■計画の管理と施策の実行フォローアップ
　マーケティング計画全体の進行管理と、施策が計画通りに実行されるようフォローアップの実施

■オンライン/オフライン（セミナーやイベント）を問わず、マーケティング活動を通じたリードの獲得及びナーチャリング

■デジタル広告戦略の策定と各チャネルのKPI管理
Google、Yahoo、Facebookなどのデジタル広告の戦略の策定および実行のフォロー
及び各マーケティングチャネルごとにKPIを設定

■予算管理
マーケティング活動に関する予算を管理し、適切な資金配分実施

【募集背景】
仕入れ部隊の体制が強化・構築されたことにより、土地の仕入れ（販売商材）量が
急増する見込みのため、従来のリピート客以外にも新規の販売先を広げるマーケティングの強化に力を入れていきたいため。

【組織構成】マーケティング企画部
１名（50代中盤）※中途入社8年目。

【働き方】
■制度として、分業制を敷いており、全社の平均残業時間は「8時間」
■企業風土としてフレックスも積極活用可能！

【組織の課題感】
■現部長は元々、情シスでのCRM業務等がコアスキルのため、今後マーケティング部強化に伴い、WEB集客に限らずマーケティング予算を元に、マーケティング戦略や構想を描き、経営層に提案をし、実行に落とし込める人材を募…

【必須要件】
■Webマーケティング手法を用いた課題解決の経験
■マーケティング戦略の策定、企画立案、実行、計数管理に挑戦したい方

東京都
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