コンサルタント・金融・不動産専門職／教育の転職・求人情報一覧

日本語学校法人を支える経営支援のプロへ

【職務概要】
日本語教育機関など、各法人の窓口として経営全般の支援を行うプロジェクトのマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・教育関連資産の作成・管理
・新規設立や設置者変更等、必要な行政書類の作成
・補助金を使った資金調達支援の計画から着金までのディレクション業務
・デューデリジェンス／PMIの実施など、M＆Aに必要な各種工程の支援
・コンサルタント組織の構築、社員教育プランの型化
・新しいビジネス展開、財務健全化等

【その他・魅力】
・経営に近い目線で事業成長を支える「裁量を持てるプロジェクト・マネジメント・オフィス」であること
・上流から実装、成果創出までコミットし、経営的な視座も自然と身につく
・提案して終わりではなく、教育機関の設計から開校、そして制度運用まで一貫して関わるため、数ヶ月・数年単位で成長を共にすることができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社会人経験4年以上かつ
　以下いずれかの経験（2年以上）
　経理、人事、財務、法務、広報
　コンサルタント職
　無形商材の提案営業（toC／toB不問）
　経営企画部での業務
・コンサルタントとして即戦力になる方
・ブティックファームにいらっしゃった方
【尚可】
・スタートアップ企業での業務経験
・財務会計の基礎知識
・日本語学校業界への興味や知識

東京都品川区西五反田7丁目9－5 SGテラス 6F
JR山手線「五反田」駅徒歩5分
東急目黒線「不動前」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

【ミッション】
契約されたDX人材育成研修を成功させ、顧客の現場課題解決に貢献。研修の成功体験から次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援します。

【職務内容】
コンサルタントとして以下を担当いただきます。

■研修プログラム企画・進行管理
研修納品チームと連携し、顧客現場課題に合わせた研修内容を企画。ご自身で研修実施することもあります。

■関係者との連携促進
DX推進部、現場部門、人事部など関係者との対話を重ねます。現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。

■現場起点での追加提案
研修成果、受講者の声、顧客対話から新たな課題を発見。次の研修プログラムや対象部門拡大を提案し、現場の成功を組織全体の成功へ繋げます。

【将来のマネージャー業務】
実績積み上げ後、以下をお任せします。
・チームKPI達成に向けた戦術立案・実行管理
・チームメンバーの採用、育成
・セールス連携による一貫した顧客体験創出の仕組み構築

【プロダクト】
DXレディネス研修、AIレディネス研修などのワークショップを中心に、組織変革伴走やリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織・業務変革を支援。

【顧客】
大手企業を中心に150社以上（サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等）。主な商談相手はDX推進部、人事部。

【組織の魅力】
・2021年立ち上げの急成長新規事業、現在約40名
・新規事業立ち上げとスケール両方の経験が可能
・複数職種（商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など）へのキャリア展開も可能

必須スキル
・法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上）
・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
・チームマネジメントのご経験

歓迎スキル
・既存顧客に対し、アップセル・クロスセルによって売上を拡大させたご経験
・大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・人材育成や研修サービスの営業のご経験

求める人物像
・同社のミッション「中高生ひとり一人の可能性を最大限に伸ばす」に共感いただける方
・顧客の成功と、その先にある自社の事業成長の両方にコミットできる方
・未整備の環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・営業、納品チームなど、多様なメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力の高い方

東京都

日本語学校法人を支える経営支援のプロへ

【職務概要】
日本語教育機関など、各法人の窓口として経営全般の支援を行うプロジェクトのマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・教育関連資産の作成・管理
・新規設立や設置者変更等、必要な行政書類の作成
・補助金を使った資金調達支援の計画から着金までのディレクション業務
・デューデリジェンス／PMIの実施など、M＆Aに必要な各種工程の支援
・コンサルタント組織の構築、社員教育プランの型化
・新しいビジネス展開、財務健全化等

【その他・魅力】
・経営に近い目線で事業成長を支える「裁量を持てるプロジェクト・マネジメント・オフィス」であること
・上流から実装、成果創出までコミットし、経営的な視座も自然と身につく
・提案して終わりではなく、教育機関の設計から開校、そして制度運用まで一貫して関わるため、数ヶ月・数年単位で成長を共にすることができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社会人経験4年以上かつ
　以下いずれかの経験（2年以上）
　経理、人事、財務、法務、広報
　コンサルタント職
　無形商材の提案営業（toC／toB不問）
　経営企画部での業務
・コンサルタントとして即戦力になる方
・ブティックファームにいらっしゃった方
【尚可】
・スタートアップ企業での業務経験
・財務会計の基礎知識
・日本語学校業界への興味や知識

東京都品川区西五反田7丁目9－5 SGテラス 6F
JR山手線「五反田」駅徒歩5分
東急目黒線「不動前」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

企業のアピールポイント
atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
【3分でわかるatama plus】
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus

企業向け「従業員教育プログラム」において、顧客伴走および事業開発の両面から以下を担っていただきます。

（業務内容の一例）

・顧客の業務・組織課題の構造化および育成戦略の設計
・トライアル設計〜実行（顧客ごとの業務・育成課題に応じたプログラム設計）
・トライアル後の商談支援〜受注に向けた価値訴求
・業務内容や育成要件に応じたコンテンツ設計・カスタマイズ（コンテンツチームと連携）

◇「従業員教育プログラム」の提供背景
専門知識の習得や顧客対応スキルが求められる職種においては、従業員の育成がOJT中心となるケースが多く見られます。その結果、指導内容が属人化しやすく立ち上がりまでに時間を要するといった課題が生じています。また、現場の指導者自身も業務に追われる中で、十分な育成時間を確保することが難しく、育成の質やスピードにばらつきが生じやすい状況があります。こうした課題に対し、実務に即したAIロープレと知識習得による反復的なアウトプットを通じて、誰もが自立的に実践力を高められる学びを届けることを目指し、本プログラムを開発しました。

▼サービス概要とプロダクトイメージ
https://offers.atama.plus/employee_training

必須要件
<ご経験>
以下いずれかのご経験（3年以上目安）
・法人営業のご経験
・コンサルティングファームでのご経験

歓迎/尚可
・カスタマーサクセス、導入支援などのご経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験
・人材育成/研修/組織開発/マネジメントへの興味関心

東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
リモートワーク可　
リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせており、週1～2日の出社が必須となります

年間休日125日！／産業界の「人づくり」に貢献する会社です！

【職務概要】
本ポジションの主な業務は、以下3領域となります。
【職務詳細】
1：組織／人材戦略構築
2：人事制度再構築
主な制度再構築領域
・資格等級制度、人事評価制度、目標管理制度、報酬制度、能力開発制度、キャリア開発制度
3：組織風土診断／従業員満足度調査
【その他】
制度構築後の運用・定着化支援も行っています。そのため、1社と長期間のお付き合いが続く傾向にあります（10年以上のお付き合いするお客様も多数いらっしゃいます）
主なお客様は大手企業・上場企業が中心です（営業部隊が別にいるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません）。
＜支援例＞
・医療・福祉サービス（従業員数10,000名）人事制度改定支援
・非鉄金属（従業員数5,000名）人事制度改定支援
・鉄鋼メーカー（従業員数1,100名）人事制度改定支援
・医薬品製造（従業員数800名）人事制度改定支援
・食品メーカー（従業員数600名）人事制度改定支援
・ヘルスケア（従業員数3,800名）エンゲージメント調査読み解き支援
※プロジェクト期間：6ヶ月～18ヶ月程

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【いずれかの経験必須】　
・コンサルティングファームにおいて、組織人事コンサルタントとしての実務経験3年以上
・事業会社の人事部門において3年以上の在籍をしており、人材マネジメントや人事施策に関する知識や経験をお持ちの方

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日125日！／産業界の「人づくり」に貢献する会社です！

【職務概要】
本ポジションの主な業務は、以下3領域となります。
【職務詳細】
1：組織／人材戦略構築
2：人事制度再構築
主な制度再構築領域
・資格等級制度、人事評価制度、目標管理制度、報酬制度、能力開発制度、キャリア開発制度
3：組織風土診断／従業員満足度調査
【その他】
制度構築後の運用・定着化支援も行っています。そのため、1社と長期間のお付き合いが続く傾向にあります（10年以上のお付き合いするお客様も多数いらっしゃいます）
主なお客様は大手企業・上場企業が中心です（営業部隊が別にいるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません）。
＜支援例＞
・医療・福祉サービス（従業員数10,000名）人事制度改定支援
・非鉄金属（従業員数5,000名）人事制度改定支援
・鉄鋼メーカー（従業員数1,100名）人事制度改定支援
・医薬品製造（従業員数800名）人事制度改定支援
・食品メーカー（従業員数600名）人事制度改定支援
・ヘルスケア（従業員数3,800名）エンゲージメント調査読み解き支援
※プロジェクト期間：6ヶ月～18ヶ月程

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【いずれかの経験必須】　
・コンサルティングファームにおいて、組織人事コンサルタントとしての実務経験3年以上
・事業会社の人事部門において3年以上の在籍をしており、人材マネジメントや人事施策に関する知識や経験をお持ちの方

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【代表メッセージ/募集背景】
同社は今、中長期ビジョンの実現に向けた大きな変革期を迎えています。2025年は生成AIが世界を劇的に変える起点となりました。同社がこの技術でどのようなイノベーションを生み出せるかは、英語教育業界の未来、そして日本の国際競争力に直結すると確信しています。 これまで代表直下で4名のメンバーがAI活用やPoCを進めてきましたが、全員が兼務のため、推進力が十分ではありませんでした。

2026年、AIを事業のコアへ据えるべく、体制を「専任」へと移行し実行スピードを最大化させます。経営直下で進行中のPoCをリードし、AI前提の業務プロセス再設計（BPR）を完遂させる「AIオペレーションマネージャー」として、全社的な変革を牽引する高い専門性とリーダーシップを持った方をお待ちしています。

【期待する役割】
入社後は、経営直下で全社的なAI活用の推進を担い、実務を通じて組織全体の変革をリードいただきます。その第一歩として、まずは同社の売上・組織の核である英語コーチングサービス「同社（PROGRIT）」事業部のAI化・DX推進を一手に担っていただきます。

現在、代表直下のプロジェクトチームが進めている施策を引き継ぎ、検証段階（PoC）から実業務への完全実装までをリードすることが最初のミッションです。

この主力事業での変革を成功モデルとして確立した後は、速やかに部門の垣根を越え、全社規模でAIネイティブな組織へと進化させる旗振り役を担っていただくことを期待しています。

1.基幹事業の「AIネイティブ化」を完遂

全社員の約7割が所属する同社事業部において、コンサルタントの業務フローや顧客への学習支援プロセスをAI前提で再設計（BPR）します。属人的な作業を徹底的に排除・高度化し、圧倒的な生産性と顧客満足度の両立を実現していただきます。

2.「検証」を「事業利益」へ変える実行力

現在進んでいる複数のAI活用検証を、単なる「便利な試み」で終わらせず、コスト削減やLTV（顧客生涯価値）向上といった経営数字に直結する仕組みへと昇華させます。

3.成功モデルの全社展開と新規事業への関与

同社事業部での成功を「再現性のあるベストプラクティス」として体系化した後、他事業部への展開や、AIをコア…

【必須要件】
■複数部門を跨ぐプロジェクトマネジメント、またはBPRの実務経験
■生成AI（LLM）を用いた業務改善・事業成果創出の実績（企画～実装）
■最新のAI技術（LLM等）への強い関心と、自発的かつ継続的な学習意欲
■経営層・事業責任者への提案、および合意形成・レポーティング経験
【歓迎要件】
▼BizOps、DX推進、あるいはIT戦略部門での責任者・リード経験
▼LLMの技術特性（RAG/API等）やプロンプトエンジニアリングへの深い理解
▼プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験

【求める人物像】
・ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」および、行動指針「FIVE GRIT」への深い共感と体現
・現場第一主義：戦略立案に留まらず、自ら現場に足を運び、スタッフの課題や痛みを深く理解した上で「現場と共に変革を創り上げる」姿勢
・不確実な状況下でも事業成果にコミットし、オーナーシップを持って泥臭く最後までやり抜く実行力
・最新のAI技術を貪欲にキャッチアップし、実務への適用方法を自律的に模索し続けられる高い学習志向
・経営層から現場まで多様なステークホルダーを巻き込み、信頼を築きながら変革を推進できる誠実さと対話力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容：

インソースグループ新会社の(株)インソースコンサルティング[https://www.insource-c.co.jp]に出向し、民間企業や官公庁などの法人に対して人材育成上の課題を整理し、必要なソリューションを提案します。



具体的には、

・顧客の研修・育成制度の計画/実施

・人事評価制度の策定

・次世代経営者の育成プログラム作成/実施など

クライアントはもちろん、研修コンテンツを作成する部署やIT部門など社内外問わず連携を取りながらプロジェクトを進めていきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件

・社会人経験5年以上

・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【不動産再生事業の立ち上げ】老朽物件の価値再生を推進／年商40億超え◎

【お任せすること】
　不動産事業において
　老朽化したオフィスやマンションを再生する業務を行います。
　→同社が全体の取りまとめを行い、各業者様と連携しながら
　　進めていきます。

【職務詳細】
■誰に：物件オーナー（個人・法人）
■何を：・老朽化したオフィス・マンション
　　　　・リノベーションした物件の入居テナント
■手法：物件開拓～入居テナントを見つける開拓営業
（営業の流れ）
　物件オーナーと交渉し、同社物件を買い上げます。
　買い上げるだけではなく、既存オーナーのままリノベーションを
　進めることもあります。
　既存オーナーのまま進める場合には、費用をもらいリノベーション
　を実施します。

・工期の全体と協力会社の取りまとめ
・同社で買い上げた物件の経営または売却

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・再生事業に関する知識をお持ちの方
・業者開拓経験
・マネジメント能力をお持ちの方

【尚可】
・不動産投資経験
・宅地建物取引士の資格所有者

【物件の再生事業に取り組むメリット】
・物件が豊富
・今後の需要拡大を見込みやすい
・しっかりと取り組めば大きな売上、利益が見込める
・同社ビジョン「Empower Japan」に直結するビジネス
・民泊や海外不動産投資よりも低リスクと言われています

東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
（部署によって、週2日の在宅勤務相談可能）
JR線「田町」駅　徒歩4分
都営三田線・浅草線「三田」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモート勤務を行う場所を含む）

少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。そのため、若手でも手を挙げれば様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。
大手コンサルティング会社のように、会社の看板があるわけではありませんが、有難いことに実際に多くのお客様から、我々のプロジェクト成果を評価いただき、継続したご相談をいただいております。我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。ぜひ、そのメンバーに加わって頂ける方をお待ちしております。

職種 / 募集ポジション　M＆Aコンサルタント/マネージャー
少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、
M＆Aを基軸としたプロジェクトにマネージャーとして参画いただきます。

M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、
ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。

主な業務内容は以下のとおりです。
・M＆A戦略策定
・ディール実行（FA、DD、Valuation）
・M＆Aの統合活動（PMI）
※各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、
各M＆Aプロセスの経験を積むチャンスがあります

また、”総合格闘技”と言われるM＆Aコンサルティングで培った経験を活かし、
戦略策定、マーケティング、予算管理、EXIT支援など様々なテーマを扱っております。

プロジェクトの進め方としては、コンサルタントがクライアントに対して、
一方的なご提言をするのではなく、クライアントと建設的な議論を行いながらも、
「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを志向しています。
我々は、プロジェクト後の「クライアントの自走化」を最終ゴールと考えております。
　
体制
今回募集するマネージャーのポジションの方には、PMとして論点・仮説をもとに、
アソシエイト・シニアアソシエイトに指示/レビューを行い、業務の遂行を管理して頂きます。
（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）

・4大卒以上
・原則社会人経験3年以上
・日本語での業務遂行可能
・コンサルティング業務、M＆A業務への興味・関心（未経験可）
・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心

大阪

【今後の事業展開について】
コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作ってまいりました。

育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）のカスタマーサクセスに従事していただきます。

Track Training：テクノロジー人材育成　プラットフォーム


＜業務詳細＞

オンボーディング
・契約顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ
・契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務
・顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート
・顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計
CSM
・既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催
・顧客コミュニティの形成、ネットワーキング
・顧客との定期的なミーティング
アップセル・クロスセル
・顧客のエンジニアの育成評価を成功させる上でのコンサルティング、関連商品の提案
カスタマーサポート業務
・チャットツール/オンラインでのお問い合わせに対する対応
・FAQの整備
内部グロース業務
・顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ
・プロダクトの改善案、新期機能の提案
・リリースノート等サービスのアップデート情報の配信

＜重視するスキル＞
・IT / テクノロジー産業への強い関心
・IT系の人事経験、もしくはTech領域における基礎知識
・コミュニケーションスキル（顧客課題の発見と提案）
・プレゼンテーション、ドキュメント作成スキル

東京

募集背景
当社は『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。

フロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。
顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。
また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行います。
このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。
加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。

業務内容
日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10～20社ほど担当し深耕営業を行います。各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ　など

・LabBaseのパーパス、バリューへの共感
・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のアカウントマネージャー経験3年以上

東京

【募集背景と今後の事業展開】 コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作り、今ではコーディングテストサービスの提供実績として業界シェアNo.1を獲得させていただくほど成長してきました。さらに大学への展開をするための構想も実現しており、現在20校程度に導入が進んでおり、よりお客様に対し価値貢献ができる幅も広がってきたと考えています。

採用ソリューション部門（Track Test, Track Jobをはじめとする新規事業部署立ち上げを含む、ギブリーでもコア事業）でのBizbev業務をはじめ、顧客に対しての採用コンサルティング業務など事業伸長に関わる全ての業務を担っていただきます。

※ご経験や得意分野に合わせお任せする内容は適宜すり合わせさせていただきます。

≪お任せする業務内容概要≫

採用ソリューション事業のビジネス戦略設計?組織マネジメントまであらゆる組織運営に伴う業務全般

・事業戦略?組織マネジメントの設計?実装
・P/L策定、営業戦略設計?運用、再設計案の構築および商品設計
・組織マネジメント規模：5?10名（予測）
・重要顧客に対するクライアントワークおよび利益創出業務　　　等

＜必須スキル＞
・IT系の人事経験、もしくはHR Tech領域における基礎知識
・事業戦略の策定?実行をはじめとする事業責任者またはそれに準ずるご経験
・IT / テクノロジー産業への強い関心

東京

＜キャリアアップが実現可能な環境＞
当社はまさに今が第二創業期。
幹部候補、役員も目指せるチャンスがありますし、培ってきたご経験を活かしてプロジェクトを動かしていただくことで、経営者感覚も磨くことができる環境です。

当社について
設立から19期目を迎え、累計供給棟数は1500棟を越えている総合不動産ディベロッパーです。
創業からの15年「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入?建築?販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。　

商品について
私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。
25坪、2LDKの企画で、なるべく多くの方の手が届く価格に抑えた販売をしています。　
これまでも独身の方が自分らしい選択をできるよう、寄り添いサポートしてきましたが、今後はこの特徴を活かし「単身向けの住宅販売」で日本一を目指しています。　

他社がそこまで積極的に買わない土地を仕入れること（それを販売する能力を自社に有している事）で事業を伸ばしていることが競合優位性となっています。

ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。　

仕事内容
戸建て用の分譲用地の仕入れ営業（法人営業）

＜具体的には＞
◆月1-3区画程度の安定仕入れ（千葉県、茨城県内のいずれか）　
・土地情報の取得?買い付け?契約まで
※多くても1区画につき3棟現場までとしています。
　
◆法人販売はありません
・物件を不動産仲介業者様へ紹介し販売を促進する仕事はありません。
（自社販売営業のサポートはありますが、法人周りなどがない分仕入れの仕事に集中できます）

◆解体造成の手配は自社グループの施工管理が担当しています

【必須（MUST）】
・法人営業経験1年以上
・自動車免許（社用車あり）
※自家用車持ち込みの場合は、車両手当て4万円支給

千葉

＜キャリアアップが実現可能な環境＞
当社はまさに今が第二創業期。
幹部候補、役員も目指せるチャンスがありますし、培ってきたご経験を活かしてプロジェクトを動かしていただくことで、経営者感覚も磨くことができる環境です。

当社について
設立から19期目を迎え、累計供給棟数は1500棟を越えている総合不動産ディベロッパーです。
創業からの15年「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入?建築?販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。　

商品について
私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。
25坪、2LDKの企画で、なるべく多くの方の手が届く価格に抑えた販売をしています。　
これまでも独身の方が自分らしい選択をできるよう、寄り添いサポートしてきましたが、今後はこの特徴を活かし「単身向けの住宅販売」で日本一を目指しています。　

他社がそこまで積極的に買わない土地を仕入れること（それを販売する能力を自社に有している事）で事業を伸ばしていることが競合優位性となっています。

ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。　

仕事内容
戸建て用の分譲用地の仕入れ営業（法人営業）

＜具体的には＞
◆月1-3区画程度の安定仕入れ（千葉県、茨城県内のいずれか）　
・土地情報の取得?買い付け?契約まで
※多くても1区画につき3棟現場までとしています。
　
◆法人販売はありません
・物件を不動産仲介業者様へ紹介し販売を促進する仕事はありません。
（自社販売営業のサポートはありますが、法人周りなどがない分仕入れの仕事に集中できます）

◆解体造成の手配は自社グループの施工管理が担当しています

【必須（MUST）】
・法人営業経験1年以上
・自動車免許（社用車あり）
※自家用車持ち込みの場合は、車両手当て4万円支給

東京

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【代表メッセージ/募集背景】
同社は今、中長期ビジョンの実現に向けた大きな変革期を迎えています。2025年は生成AIが世界を劇的に変える起点となりました。同社がこの技術でどのようなイノベーションを生み出せるかは、英語教育業界の未来、そして日本の国際競争力に直結すると確信しています。 これまで代表直下で4名のメンバーがAI活用やPoCを進めてきましたが、全員が兼務のため、推進力が十分ではありませんでした。

2026年、AIを事業のコアへ据えるべく、体制を「専任」へと移行し実行スピードを最大化させます。経営直下で進行中のPoCをリードし、AI前提の業務プロセス再設計（BPR）を完遂させる「AIオペレーションマネージャー」として、全社的な変革を牽引する高い専門性とリーダーシップを持った方をお待ちしています。

【期待する役割】
入社後は、経営直下で全社的なAI活用の推進を担い、実務を通じて組織全体の変革をリードいただきます。その第一歩として、まずは同社の売上・組織の核である英語コーチングサービス「同社（PROGRIT）」事業部のAI化・DX推進を一手に担っていただきます。

現在、代表直下のプロジェクトチームが進めている施策を引き継ぎ、検証段階（PoC）から実業務への完全実装までをリードすることが最初のミッションです。

この主力事業での変革を成功モデルとして確立した後は、速やかに部門の垣根を越え、全社規模でAIネイティブな組織へと進化させる旗振り役を担っていただくことを期待しています。

1.基幹事業の「AIネイティブ化」を完遂

全社員の約7割が所属する同社事業部において、コンサルタントの業務フローや顧客への学習支援プロセスをAI前提で再設計（BPR）します。属人的な作業を徹底的に排除・高度化し、圧倒的な生産性と顧客満足度の両立を実現していただきます。

2.「検証」を「事業利益」へ変える実行力

現在進んでいる複数のAI活用検証を、単なる「便利な試み」で終わらせず、コスト削減やLTV（顧客生涯価値）向上といった経営数字に直結する仕組みへと昇華させます。

3.成功モデルの全社展開と新規事業への関与

同社事業部での成功を「再現性のあるベストプラクティス」として体系化した後、他事業部への展開や、AIをコア…

【必須要件】
■複数部門を跨ぐプロジェクトマネジメント、またはBPRの実務経験
■生成AI（LLM）を用いた業務改善・事業成果創出の実績（企画～実装）
■最新のAI技術（LLM等）への強い関心と、自発的かつ継続的な学習意欲
■経営層・事業責任者への提案、および合意形成・レポーティング経験
【歓迎要件】
▼BizOps、DX推進、あるいはIT戦略部門での責任者・リード経験
▼LLMの技術特性（RAG/API等）やプロンプトエンジニアリングへの深い理解
▼プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験

【求める人物像】
・ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」および、行動指針「FIVE GRIT」への深い共感と体現
・現場第一主義：戦略立案に留まらず、自ら現場に足を運び、スタッフの課題や痛みを深く理解した上で「現場と共に変革を創り上げる」姿勢
・不確実な状況下でも事業成果にコミットし、オーナーシップを持って泥臭く最後までやり抜く実行力
・最新のAI技術を貪欲にキャッチアップし、実務への適用方法を自律的に模索し続けられる高い学習志向
・経営層から現場まで多様なステークホルダーを巻き込み、信頼を築きながら変革を推進できる誠実さと対話力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

人材紹介事業 　ビジネス構造上、集客が事業に与えるインパクトは大きくその分責任も大きいですが、意思決定する力を養えます。 　また、集客をしていく上で、自社の状況理解や改善、顧客理解をしていくことも求められる為、 　事業責任者に近い視点を求められ、 　事業全体を俯瞰して見る力や分析力、組織を動かす実行力等を身につけることができます。 　　 コンサルティング事業 　当社のコンサルティング事業は、 　事業コンサルティングを起点としてWebマーケティングのコンサルティングを行います。

当社は2022年に創業し、現在2つの事業を展開しています。
エッセンシャルワーカー向け人材紹事業とWEBコンサルティング事業です。

・自社事業（人材紹介事業）のマーケティング
・クライアントのWebマーケティングコンサルティング事業

主には運用型広告（リスティング・ディスプレイ・Indeed等）の運用を通じて、
自社事業・顧客事業のグロースに携わっていただきます。
※自社/顧客の事業成を目的としますので、
　ビジネスモデル理解・事業構造理解・オペレーション理解などが必要になります。

使用ツール
・GoogleAds、YahooAds、metaAds、Indeed等
・GoogleAnalytics
・Kintone
・Salesforce
・その他顧客の利用ツール

【必須】
・社会人経験3年以上
・事業会社/代理店においてリスティング広告の運用に携わっていた方

東京

【今後の事業展開について】
コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作ってまいりました。

育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）のカスタマーサクセスに従事していただきます。

Track Training：テクノロジー人材育成　プラットフォーム


＜業務詳細＞

オンボーディング
・契約顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ
・契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務
・顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート
・顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計
CSM
・既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催
・顧客コミュニティの形成、ネットワーキング
・顧客との定期的なミーティング
アップセル・クロスセル
・顧客のエンジニアの育成評価を成功させる上でのコンサルティング、関連商品の提案
カスタマーサポート業務
・チャットツール/オンラインでのお問い合わせに対する対応
・FAQの整備
内部グロース業務
・顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ
・プロダクトの改善案、新期機能の提案
・リリースノート等サービスのアップデート情報の配信

＜重視するスキル＞
・IT / テクノロジー産業への強い関心
・IT系の人事経験、もしくはTech領域における基礎知識
・コミュニケーションスキル（顧客課題の発見と提案）
・プレゼンテーション、ドキュメント作成スキル

東京

少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。そのため、若手でも手を挙げれば様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。
大手コンサルティング会社のように、会社の看板があるわけではありませんが、有難いことに実際に多くのお客様から、我々のプロジェクト成果を評価いただき、継続したご相談をいただいております。我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。ぜひ、そのメンバーに加わって頂ける方をお待ちしております。

職種 / 募集ポジション　M＆Aコンサルタント/マネージャー
少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、
M＆Aを基軸としたプロジェクトにマネージャーとして参画いただきます。

M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、
ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。

主な業務内容は以下のとおりです。
・M＆A戦略策定
・ディール実行（FA、DD、Valuation）
・M＆Aの統合活動（PMI）
※各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、
各M＆Aプロセスの経験を積むチャンスがあります

また、”総合格闘技”と言われるM＆Aコンサルティングで培った経験を活かし、
戦略策定、マーケティング、予算管理、EXIT支援など様々なテーマを扱っております。

プロジェクトの進め方としては、コンサルタントがクライアントに対して、
一方的なご提言をするのではなく、クライアントと建設的な議論を行いながらも、
「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを志向しています。
我々は、プロジェクト後の「クライアントの自走化」を最終ゴールと考えております。
　
体制
今回募集するマネージャーのポジションの方には、PMとして論点・仮説をもとに、
アソシエイト・シニアアソシエイトに指示/レビューを行い、業務の遂行を管理して頂きます。
（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）

・4大卒以上
・原則社会人経験3年以上
・日本語での業務遂行可能
・コンサルティング業務、M＆A業務への興味・関心（未経験可）
・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心

大阪

少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。そのため、若手でも手を挙げれば様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。
大手コンサルティング会社のように、会社の看板があるわけではありませんが、有難いことに実際に多くのお客様から、我々のプロジェクト成果を評価いただき、継続したご相談をいただいております。我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。ぜひ、そのメンバーに加わって頂ける方をお待ちしております。

職種 / 募集ポジション　M＆Aコンサルタント/マネージャー
少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、
M＆Aを基軸としたプロジェクトにマネージャーとして参画いただきます。

M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、
ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。

主な業務内容は以下のとおりです。
・M＆A戦略策定
・ディール実行（FA、DD、Valuation）
・M＆Aの統合活動（PMI）
※各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、
各M＆Aプロセスの経験を積むチャンスがあります

また、”総合格闘技”と言われるM＆Aコンサルティングで培った経験を活かし、
戦略策定、マーケティング、予算管理、EXIT支援など様々なテーマを扱っております。

プロジェクトの進め方としては、コンサルタントがクライアントに対して、
一方的なご提言をするのではなく、クライアントと建設的な議論を行いながらも、
「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを志向しています。
我々は、プロジェクト後の「クライアントの自走化」を最終ゴールと考えております。
　
体制
今回募集するマネージャーのポジションの方には、PMとして論点・仮説をもとに、
アソシエイト・シニアアソシエイトに指示/レビューを行い、業務の遂行を管理して頂きます。
（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）

・4大卒以上
・原則社会人経験3年以上
・日本語での業務遂行可能
・コンサルティング業務、M＆A業務への興味・関心（未経験可）
・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心

大阪

【今後の事業展開について】 今回のChatGPT技術の登場によって、 その速度が指数関数的に高まることが期待されます。 そこで、これまで作っていたサービスの中身を全て、ChatGPTを活用したものに切り替えていくことを進めると同時に、新たに当社サービスを立ち上げました。

＜業務内容＞
新興SaaSのカスタマーサクセス責任者の募集 です。
コンサルティング業務やアップセル業務を行っていただく
カスタマーサクセスチームのマネジメントを行っていただきます。
弊社のビジネスモデルはサブスクリプションのため、事業の要となるのがカスタマーサクセス、と呼ばれる顧客満足度を向上させる業務になります。その他にもリリース前後のサポートや、利用率向上を図るオンボーディングや、営業と同行し、「法人GAI」「行政GAI」導入や運用イメージを伝えていただく場合もございます。

＜業務詳細＞
・エンドユーザー利用率向上施策/チャーン防止施策の立案、実行
・見込み顧客のPoCやトライアルサポート支援
・ユーザー会や勉強会の企画、実行
・機能アップデート企画とエンジニアへのエスカレーション
※その他オフラインイベント企画や記事作成など複数業務を実施する可能性あり

＜必須のスキル・資格＞
・ギブリーのミッションへの共感

下記いずれかの経験をお持ちの方
・カスタマーサクセスの経験をお持ちの方
・ソリューション営業or導入コンサルorマーケ経験

東京

＜キャリアアップが実現可能な環境＞
当社はまさに今が第二創業期。
幹部候補、役員も目指せるチャンスがありますし、培ってきたご経験を活かしてプロジェクトを動かしていただくことで、経営者感覚も磨くことができる環境です。

当社について
設立から19期目を迎え、累計供給棟数は1500棟を越えている総合不動産ディベロッパーです。
創業からの15年「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入?建築?販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。　

商品について
私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。
25坪、2LDKの企画で、なるべく多くの方の手が届く価格に抑えた販売をしています。　
これまでも独身の方が自分らしい選択をできるよう、寄り添いサポートしてきましたが、今後はこの特徴を活かし「単身向けの住宅販売」で日本一を目指しています。　

他社がそこまで積極的に買わない土地を仕入れること（それを販売する能力を自社に有している事）で事業を伸ばしていることが競合優位性となっています。

ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。　

仕事内容
戸建て用の分譲用地の仕入れ営業（法人営業）

＜具体的には＞
◆月1-3区画程度の安定仕入れ（千葉県、茨城県内のいずれか）　
・土地情報の取得?買い付け?契約まで
※多くても1区画につき3棟現場までとしています。
　
◆法人販売はありません
・物件を不動産仲介業者様へ紹介し販売を促進する仕事はありません。
（自社販売営業のサポートはありますが、法人周りなどがない分仕入れの仕事に集中できます）

◆解体造成の手配は自社グループの施工管理が担当しています

【必須（MUST）】
・法人営業経験1年以上
・自動車免許（社用車あり）
※自家用車持ち込みの場合は、車両手当て4万円支給

東京

資産業界の「人づくり」に貢献する会社です！／年間休日125日

【職務概要】
企業の人材育成課題を解決する新たな教育プログラムやサービスの企画・開発・販促支援をご担当いただきます。

【職務詳細】
・顧客ヒアリングによる仮説創造と検証
・生成AIを活用した教材・デジタルサービスの企画、開発
・事業開発人材育成・組織開発プログラムの推進、拡販
・関係部門（営業・マーケティング・他事業開発部門等）との協働
・顧客（人事部・経営企画部など）への提案、プロジェクト運営

◇◆ポジションの魅力◆◇
・社内外の多様な関係者と連携しながら商品・サービスを1から作り上げていくやりがいがあります。
・裁量を持ち、自分のアイデアや企画を実現することができます。主体的に新しい挑戦ができる環境です。
・幅広い顧客基盤や豊富な受講者データ、多様なな教育商材など、社内の資産を活用しながら、新しいアプローチを考え形にすることができます。
・企画、開発、マーケティングなど、業務を通じて幅広いスキルを身につけることができるなど成長機会が豊富です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・新規事業開発または商品企画の経験3年以上
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した実績
・生成AI（ChatGPT等）を業務に積極活用できるスキル

【尚可】
・教育、人材開発領域の経験
・教材・デジタルサービスの開発経験
・無形商材の販売・営業の経験または支援経験
・研修設計（インストラクショナルデザイン）の経験

東京都
勤務地変更の範囲：総合職のため将来的に異動・転勤の可能性があります

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
ベネッセグループの成長戦略を支えるM&A・戦略的アライアンスの中核ポジションとして、
財務・経理本部 M&A統括部にて、企画初期からPMIまで一気通貫でM&Aプロジェクトを推進していただきます。

具体的には
M&Aの企画・検討段階からの参画
デューデリジェンス（DD）の推進・論点整理
バリュエーション、エグゼキューション、クロージング対応
契約締結後のPMIにおけるPMO業務
事業部門・経営層・金融機関・外部アドバイザーとの連携、合意形成
グループ内再編プロジェクトへの参画（PMO）
案件ごとに経営幹部や事業責任者と密に連携し、
「論点整理 → 仮説構築 → 合意形成」までを実務責任者として担っていただくポジションです。

【キャリアパス】
M&Aの専門性を深めた後、事業部門または財務・経理本部内の他部門（財務／業績管理 等）への異動も可能。
M&Aを軸にしながら、事業・経営に近いキャリアを描ける環境です。

【必須要件】
■M&Aに関する一連の実務経験・戦略立案・実行～ソーシング～バリュエーションエグゼキューション～PMIまでの各フェーズにおける論点や勘所を理解している方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

人材紹介事業 　ビジネス構造上、集客が事業に与えるインパクトは大きくその分責任も大きいですが、意思決定する力を養えます。 　また、集客をしていく上で、自社の状況理解や改善、顧客理解をしていくことも求められる為、 　事業責任者に近い視点を求められ、 　事業全体を俯瞰して見る力や分析力、組織を動かす実行力等を身につけることができます。 　　 コンサルティング事業 　当社のコンサルティング事業は、 　事業コンサルティングを起点としてWebマーケティングのコンサルティングを行います。

当社は2022年に創業し、現在2つの事業を展開しています。
エッセンシャルワーカー向け人材紹事業とWEBコンサルティング事業です。

・自社事業（人材紹介事業）のマーケティング
・クライアントのWebマーケティングコンサルティング事業

主には運用型広告（リスティング・ディスプレイ・Indeed等）の運用を通じて、
自社事業・顧客事業のグロースに携わっていただきます。
※自社/顧客の事業成を目的としますので、
　ビジネスモデル理解・事業構造理解・オペレーション理解などが必要になります。

使用ツール
・GoogleAds、YahooAds、metaAds、Indeed等
・GoogleAnalytics
・Kintone
・Salesforce
・その他顧客の利用ツール

【必須】
・社会人経験3年以上
・事業会社/代理店においてリスティング広告の運用に携わっていた方

東京

【募集背景と今後の事業展開】 コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作り、今ではコーディングテストサービスの提供実績として業界シェアNo.1を獲得させていただくほど成長してきました。さらに大学への展開をするための構想も実現しており、現在20校程度に導入が進んでおり、よりお客様に対し価値貢献ができる幅も広がってきたと考えています。

採用ソリューション部門（Track Test, Track Jobをはじめとする新規事業部署立ち上げを含む、ギブリーでもコア事業）でのBizbev業務をはじめ、顧客に対しての採用コンサルティング業務など事業伸長に関わる全ての業務を担っていただきます。

※ご経験や得意分野に合わせお任せする内容は適宜すり合わせさせていただきます。

≪お任せする業務内容概要≫

採用ソリューション事業のビジネス戦略設計?組織マネジメントまであらゆる組織運営に伴う業務全般

・事業戦略?組織マネジメントの設計?実装
・P/L策定、営業戦略設計?運用、再設計案の構築および商品設計
・組織マネジメント規模：5?10名（予測）
・重要顧客に対するクライアントワークおよび利益創出業務　　　等

＜必須スキル＞
・IT系の人事経験、もしくはHR Tech領域における基礎知識
・事業戦略の策定?実行をはじめとする事業責任者またはそれに準ずるご経験
・IT / テクノロジー産業への強い関心

東京

＜キャリアアップが実現可能な環境＞
当社はまさに今が第二創業期。
幹部候補、役員も目指せるチャンスがありますし、培ってきたご経験を活かしてプロジェクトを動かしていただくことで、経営者感覚も磨くことができる環境です。

当社について
設立から19期目を迎え、累計供給棟数は1500棟を越えている総合不動産ディベロッパーです。
創業からの15年「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入?建築?販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。　

商品について
私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。
25坪、2LDKの企画で、なるべく多くの方の手が届く価格に抑えた販売をしています。　
これまでも独身の方が自分らしい選択をできるよう、寄り添いサポートしてきましたが、今後はこの特徴を活かし「単身向けの住宅販売」で日本一を目指しています。　

他社がそこまで積極的に買わない土地を仕入れること（それを販売する能力を自社に有している事）で事業を伸ばしていることが競合優位性となっています。

ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。　

仕事内容
戸建て用の分譲用地の仕入れ営業（法人営業）

＜具体的には＞
◆月1-3区画程度の安定仕入れ（千葉県、茨城県内のいずれか）　
・土地情報の取得?買い付け?契約まで
※多くても1区画につき3棟現場までとしています。
　
◆法人販売はありません
・物件を不動産仲介業者様へ紹介し販売を促進する仕事はありません。
（自社販売営業のサポートはありますが、法人周りなどがない分仕入れの仕事に集中できます）

◆解体造成の手配は自社グループの施工管理が担当しています

【必須（MUST）】
・法人営業経験1年以上
・自動車免許（社用車あり）
※自家用車持ち込みの場合は、車両手当て4万円支給

千葉

【今後の事業展開について】
コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作ってまいりました。

採用ソリューションのカスタマーサクセスに従事していただきます。

カスタマーサクセスとは、通常の顧客からの問い合わせに対応をする、
いわゆる「カスタマーサポート」業務だけではなく、「顧客を成功に導く」コンサルティング・提案までを行うスペシャリストのことです。
外部のエンドユーザ・顧客、と内部のセールス・マーケ・開発チームまで、
私達の顧客とチームをブリッジしながら、顧客に寄り添い、課題の 発見・解決を支援することで顧客を成功に導くためのコーチとして従事していただきます。

＜業務詳細＞

オンボーディング
・契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務
・顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート
・顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計

CSM
・既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催
・顧客コミュニティの形成、ネットワーキング
・顧客との定期的なミーティング

アップセル・クロスセル
・顧客のエンジニア採用育成評価を成功させる上でのコンサルティング、関連商品の提案

カスタマーサポート業務
・チャットツールでのお問い合わせに対する対応
・FAQの整備

内部グロース業務
・顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ
・プロダクトの改善案、新期機能の提案
・リリースノート等サービスのアップデート情報の配信

＜重視するスキル＞
・IT / テクノロジー産業への強い関心
・IT系の人事経験、もしくはHR Tech領域における基礎知識
・コミュニケーションスキル（顧客課題の発見と提案）

東京

人材紹介事業 　ビジネス構造上、集客が事業に与えるインパクトは大きくその分責任も大きいですが、意思決定する力を養えます。 　また、集客をしていく上で、自社の状況理解や改善、顧客理解をしていくことも求められる為、 　事業責任者に近い視点を求められ、 　事業全体を俯瞰して見る力や分析力、組織を動かす実行力等を身につけることができます。 　　 コンサルティング事業 　当社のコンサルティング事業は、 　事業コンサルティングを起点としてWebマーケティングのコンサルティングを行います。

当社は2022年に創業し、現在2つの事業を展開しています。
エッセンシャルワーカー向け人材紹事業とWEBコンサルティング事業です。

・自社事業（人材紹介事業）のマーケティング
・クライアントのWebマーケティングコンサルティング事業

主には運用型広告（リスティング・ディスプレイ・Indeed等）の運用を通じて、
自社事業・顧客事業のグロースに携わっていただきます。
※自社/顧客の事業成を目的としますので、
　ビジネスモデル理解・事業構造理解・オペレーション理解などが必要になります。

使用ツール
・GoogleAds、YahooAds、metaAds、Indeed等
・GoogleAnalytics
・Kintone
・Salesforce
・その他顧客の利用ツール

【必須】
・社会人経験3年以上
・事業会社/代理店においてリスティング広告の運用に携わっていた方

東京

ヒット商品の誕生を支える、陰の立役者。 例えば、人気のドリンク、お菓子の新作フレーバー、InstagramやTwitterでも話題沸騰中の便利な日用品…。 大手メーカー各社や大手広告代理店から信頼される当社は、消費者ニーズの調査を通じて あらゆるヒット商品の誕生を支えてきました。

＜日本と海外をマーケティングでつなぐ仕事＞
食品・化粧品などのメーカー各社や広告代理店に対し、マーケティングリサーチサービスを提供している当社。あなたにはグローバルリサーチの専任として、主にアウトバウンド（国内企業の海外での調査）のリサーチ提案?調査設計や、様々な海外調査プロジェクトを能動的に進めるためのプロマネ業務をお任せします。お持ちのリサーチスキル・英語スキルを活かし、企業のグローバル展開や商品開発のサポートをお願いします。

??具体的な仕事の内容??
新規・既存顧客である国内のクライアント（海外クライアントも含む）に向けた調査の企画・提案
マーケティングリサーチにおける定量・定性の企画書作成、提案（営業同行）、調査票設計、集計、報告書作成
※プロジェクトによっては、インタビュー調査立ち合い・ブリーフィング・デブリーフィングの進行も対応いただくケースがあります

・市場調査会社でのグローバルリサーチ、または海外企業・外資系企業のリサーチ実務経験者
・マーケティングリサーチに関する知識、経験を有し、企画書作成?提案、調査票設計、集計、報告書作成等を遂行できるスキル

東京

募集背景
当社は『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。

フロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。
顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。
また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行います。
このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。
加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。

業務内容
日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10～20社ほど担当し深耕営業を行います。各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ　など

・LabBaseのパーパス、バリューへの共感
・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のアカウントマネージャー経験3年以上

東京

＜キャリアアップが実現可能な環境＞
当社はまさに今が第二創業期。
幹部候補、役員も目指せるチャンスがありますし、培ってきたご経験を活かしてプロジェクトを動かしていただくことで、経営者感覚も磨くことができる環境です。

当社について
設立から19期目を迎え、累計供給棟数は1500棟を越えている総合不動産ディベロッパーです。
創業からの15年「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入?建築?販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。　

商品について
私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。
25坪、2LDKの企画で、なるべく多くの方の手が届く価格に抑えた販売をしています。　
これまでも独身の方が自分らしい選択をできるよう、寄り添いサポートしてきましたが、今後はこの特徴を活かし「単身向けの住宅販売」で日本一を目指しています。　

他社がそこまで積極的に買わない土地を仕入れること（それを販売する能力を自社に有している事）で事業を伸ばしていることが競合優位性となっています。

ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。　

仕事内容
戸建て用の分譲用地の仕入れ営業（法人営業）

＜具体的には＞
◆月1-3区画程度の安定仕入れ（千葉県、茨城県内のいずれか）　
・土地情報の取得?買い付け?契約まで
※多くても1区画につき3棟現場までとしています。
　
◆法人販売はありません
・物件を不動産仲介業者様へ紹介し販売を促進する仕事はありません。
（自社販売営業のサポートはありますが、法人周りなどがない分仕入れの仕事に集中できます）

◆解体造成の手配は自社グループの施工管理が担当しています

【必須（MUST）】
・法人営業経験1年以上
・自動車免許（社用車あり）
※自家用車持ち込みの場合は、車両手当て4万円支給

東京

【福利厚生充実/不動産開発経験者募集】不動産開発営業/教育・福祉業界最大手HD

★職務詳細
・開発営業においては不動産企業、ゼネコン／ハウジングメーカー、金融機関等の土地／建物情報提供者からの開発用地情報の紹介を受ける他、不動産資産所有者等に直接問い合わせを行うことにより、新規開設拠点の開発を行っています。 土地／建物オーナーとの長期に渡る関係性を大切にしながら、全社事業の出発点となる新規拠点の開発に取り組み、安定した事業の運営に貢献しています。
・当社の多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、有料老人ホーム・保育園・学童保育の建物を建設していただいた後に建物賃貸借契約を結び、当社にて入居介護事業、保育・学童事業を営むという形をとっています。
・今後の新規開設拠点の開発を手掛けていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホーム・保育園・学童保育をご提供することを目的とした不動産開発／営業活動を行っていただきます。
★職務詳細
（1）不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手し、不動産資産所有者へ新規開設拠点の営業活動。
（2）当社事業に適した不動産資産の所有者に対する、当社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明。
（3）新規開設拠点の開発に関する全般的な打ち合わせ。
（4）契約行為全般（賃貸借契約・協定書・売買契約など）
★職場環境
男性6名、女性3名（新宿本社）30～40代のメンバーが中心です。新大阪事務所は男性1名。

■不動産売買や取引の実務経験3年以上
■合わせて下記のいずれか必須
・不動産の事業企画やリーシング、出口戦略やアセットマネジメントなど、幅広い業務分野において経験を持ち、法人／個人の不動産資産の所有者に対して不動産の有効活用を説明し、不動産開発を推進していける方
・保育園の新規開発の経験 ・レジデンス、ホテル、病院／福祉施設の他、商業施設などにおける開発業務の実績 ・デベロッパー、金融機関不動産部門、リート／ファンド等における事業用開発業務の実績

東京都新宿区 ※転勤当面なし

募集背景
当社は『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。

フロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。
顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。
また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行います。
このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。
加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。

業務内容
日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10～20社ほど担当し深耕営業を行います。各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ　など

・LabBaseのパーパス、バリューへの共感
・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のアカウントマネージャー経験3年以上

東京

＜キャリアアップが実現可能な環境＞
当社はまさに今が第二創業期。
幹部候補、役員も目指せるチャンスがありますし、培ってきたご経験を活かしてプロジェクトを動かしていただくことで、経営者感覚も磨くことができる環境です。

当社について
設立から19期目を迎え、累計供給棟数は1500棟を越えている総合不動産ディベロッパーです。
創業からの15年「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入?建築?販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。　

商品について
私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。
25坪、2LDKの企画で、なるべく多くの方の手が届く価格に抑えた販売をしています。　
これまでも独身の方が自分らしい選択をできるよう、寄り添いサポートしてきましたが、今後はこの特徴を活かし「単身向けの住宅販売」で日本一を目指しています。　

他社がそこまで積極的に買わない土地を仕入れること（それを販売する能力を自社に有している事）で事業を伸ばしていることが競合優位性となっています。

ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。　

仕事内容
戸建て用の分譲用地の仕入れ営業（法人営業）

＜具体的には＞
◆月1-3区画程度の安定仕入れ（千葉県、茨城県内のいずれか）　
・土地情報の取得?買い付け?契約まで
※多くても1区画につき3棟現場までとしています。
　
◆法人販売はありません
・物件を不動産仲介業者様へ紹介し販売を促進する仕事はありません。
（自社販売営業のサポートはありますが、法人周りなどがない分仕入れの仕事に集中できます）

◆解体造成の手配は自社グループの施工管理が担当しています

【必須（MUST）】
・法人営業経験1年以上
・自動車免許（社用車あり）
※自家用車持ち込みの場合は、車両手当て4万円支給

千葉

ヒット商品の誕生を支える、陰の立役者。 例えば、人気のドリンク、お菓子の新作フレーバー、InstagramやTwitterでも話題沸騰中の便利な日用品…。 大手メーカー各社や大手広告代理店から信頼される当社は、消費者ニーズの調査を通じて あらゆるヒット商品の誕生を支えてきました。

＜日本と海外をマーケティングでつなぐ仕事＞
食品・化粧品などのメーカー各社や広告代理店に対し、マーケティングリサーチサービスを提供している当社。あなたにはグローバルリサーチの専任として、主にアウトバウンド（国内企業の海外での調査）のリサーチ提案?調査設計や、様々な海外調査プロジェクトを能動的に進めるためのプロマネ業務をお任せします。お持ちのリサーチスキル・英語スキルを活かし、企業のグローバル展開や商品開発のサポートをお願いします。

??具体的な仕事の内容??
新規・既存顧客である国内のクライアント（海外クライアントも含む）に向けた調査の企画・提案
マーケティングリサーチにおける定量・定性の企画書作成、提案（営業同行）、調査票設計、集計、報告書作成
※プロジェクトによっては、インタビュー調査立ち合い・ブリーフィング・デブリーフィングの進行も対応いただくケースがあります

・市場調査会社でのグローバルリサーチ、または海外企業・外資系企業のリサーチ実務経験者
・マーケティングリサーチに関する知識、経験を有し、企画書作成?提案、調査票設計、集計、報告書作成等を遂行できるスキル

東京

【今後の事業展開について】 今回のChatGPT技術の登場によって、 その速度が指数関数的に高まることが期待されます。 そこで、これまで作っていたサービスの中身を全て、ChatGPTを活用したものに切り替えていくことを進めると同時に、新たに当社サービスを立ち上げました。

＜業務内容＞
新興SaaSのカスタマーサクセス責任者の募集 です。
コンサルティング業務やアップセル業務を行っていただく
カスタマーサクセスチームのマネジメントを行っていただきます。
弊社のビジネスモデルはサブスクリプションのため、事業の要となるのがカスタマーサクセス、と呼ばれる顧客満足度を向上させる業務になります。その他にもリリース前後のサポートや、利用率向上を図るオンボーディングや、営業と同行し、「法人GAI」「行政GAI」導入や運用イメージを伝えていただく場合もございます。

＜業務詳細＞
・エンドユーザー利用率向上施策/チャーン防止施策の立案、実行
・見込み顧客のPoCやトライアルサポート支援
・ユーザー会や勉強会の企画、実行
・機能アップデート企画とエンジニアへのエスカレーション
※その他オフラインイベント企画や記事作成など複数業務を実施する可能性あり

＜必須のスキル・資格＞
・ギブリーのミッションへの共感

下記いずれかの経験をお持ちの方
・カスタマーサクセスの経験をお持ちの方
・ソリューション営業or導入コンサルorマーケ経験

東京

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに、適切なリスク管理の下でビジネスの拡大スピードを向上していただきます。

【当社の想い】
英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。
当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。
また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、全力で伴走していきます。
多くの日本のビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。

【当社について】
当社は、「ビジネス英語特化型コーチングスクール」を展開する2016年創業のスタートアップです。
従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントがお客様一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、学習のフォローをすることに特化しています。
ビジネスの場で実践できる英語力を確実に身に着けて頂くこと、また英語学習を継続して頂くための独自のノウハウで、日本からのグローバル人材輩出に貢献します。
今後は、<人テクノロジー>をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。
アプリを基盤として、テクノロジーの力で英語コンサルタントがさらにお客様に価値を提供できる世界を創っていきます。大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。
<人テクノロジー>というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。

【募集背景】
事業拡大に伴い、M&A戦略を推進し、企業価値向上に貢献いただけるM&A担当者を募集します。M&A戦略の策定から実行まで一連のプロセスを担い、当社の成長を加速させることを期待しています。

【事業内容】
▼英語コーチングサービスの運営
従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。
「学習生産性」と「投下時間」を高める…

【必須要件】
■証券会社・戦略コンサルティングファーム・投資ファンド・FAS・総合商社・事業会社の経営企画系部門・監査法人のいずれかでの在籍経験
■プロジェクトマネジメント経験
■社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力
■事業の財務分析経験
■基礎的な会計税務の知識・理解
【歓迎要件】
▼M&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉、PMI等M&Aに関わるいずれかの経験
▼投資の実務経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【今後の事業展開について】 今回のChatGPT技術の登場によって、 その速度が指数関数的に高まることが期待されます。 そこで、これまで作っていたサービスの中身を全て、ChatGPTを活用したものに切り替えていくことを進めると同時に、新たに当社サービスを立ち上げました。

＜業務内容＞
新興SaaSのカスタマーサクセス責任者の募集 です。
コンサルティング業務やアップセル業務を行っていただく
カスタマーサクセスチームのマネジメントを行っていただきます。
弊社のビジネスモデルはサブスクリプションのため、事業の要となるのがカスタマーサクセス、と呼ばれる顧客満足度を向上させる業務になります。その他にもリリース前後のサポートや、利用率向上を図るオンボーディングや、営業と同行し、「法人GAI」「行政GAI」導入や運用イメージを伝えていただく場合もございます。

＜業務詳細＞
・エンドユーザー利用率向上施策/チャーン防止施策の立案、実行
・見込み顧客のPoCやトライアルサポート支援
・ユーザー会や勉強会の企画、実行
・機能アップデート企画とエンジニアへのエスカレーション
※その他オフラインイベント企画や記事作成など複数業務を実施する可能性あり

＜必須のスキル・資格＞
・ギブリーのミッションへの共感

下記いずれかの経験をお持ちの方
・カスタマーサクセスの経験をお持ちの方
・ソリューション営業or導入コンサルorマーケ経験

東京

【今後の事業展開について】
コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作ってまいりました。

育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）のカスタマーサクセスに従事していただきます。

Track Training：テクノロジー人材育成　プラットフォーム


＜業務詳細＞

オンボーディング
・契約顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ
・契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務
・顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート
・顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計
CSM
・既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催
・顧客コミュニティの形成、ネットワーキング
・顧客との定期的なミーティング
アップセル・クロスセル
・顧客のエンジニアの育成評価を成功させる上でのコンサルティング、関連商品の提案
カスタマーサポート業務
・チャットツール/オンラインでのお問い合わせに対する対応
・FAQの整備
内部グロース業務
・顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ
・プロダクトの改善案、新期機能の提案
・リリースノート等サービスのアップデート情報の配信

＜重視するスキル＞
・IT / テクノロジー産業への強い関心
・IT系の人事経験、もしくはTech領域における基礎知識
・コミュニケーションスキル（顧客課題の発見と提案）
・プレゼンテーション、ドキュメント作成スキル

東京

＜キャリアアップが実現可能な環境＞
当社はまさに今が第二創業期。
幹部候補、役員も目指せるチャンスがありますし、培ってきたご経験を活かしてプロジェクトを動かしていただくことで、経営者感覚も磨くことができる環境です。

当社について
設立から19期目を迎え、累計供給棟数は1500棟を越えている総合不動産ディベロッパーです。
創業からの15年「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入?建築?販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。　

商品について
私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。
25坪、2LDKの企画で、なるべく多くの方の手が届く価格に抑えた販売をしています。　
これまでも独身の方が自分らしい選択をできるよう、寄り添いサポートしてきましたが、今後はこの特徴を活かし「単身向けの住宅販売」で日本一を目指しています。　

他社がそこまで積極的に買わない土地を仕入れること（それを販売する能力を自社に有している事）で事業を伸ばしていることが競合優位性となっています。

ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。　

仕事内容
戸建て用の分譲用地の仕入れ営業（法人営業）

＜具体的には＞
◆月1-3区画程度の安定仕入れ（千葉県、茨城県内のいずれか）　
・土地情報の取得?買い付け?契約まで
※多くても1区画につき3棟現場までとしています。
　
◆法人販売はありません
・物件を不動産仲介業者様へ紹介し販売を促進する仕事はありません。
（自社販売営業のサポートはありますが、法人周りなどがない分仕入れの仕事に集中できます）

◆解体造成の手配は自社グループの施工管理が担当しています

【必須（MUST）】
・法人営業経験1年以上
・自動車免許（社用車あり）
※自家用車持ち込みの場合は、車両手当て4万円支給

東京

募集背景
当社は『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。

フロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。
顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。
また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行います。
このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。
加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。

業務内容
日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10～20社ほど担当し深耕営業を行います。各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ　など

・LabBaseのパーパス、バリューへの共感
・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のアカウントマネージャー経験3年以上

東京

【今後の事業展開について】 今回のChatGPT技術の登場によって、 その速度が指数関数的に高まることが期待されます。 そこで、これまで作っていたサービスの中身を全て、ChatGPTを活用したものに切り替えていくことを進めると同時に、新たに当社サービスを立ち上げました。

＜業務内容＞
新興SaaSのカスタマーサクセス責任者の募集 です。
コンサルティング業務やアップセル業務を行っていただく
カスタマーサクセスチームのマネジメントを行っていただきます。
弊社のビジネスモデルはサブスクリプションのため、事業の要となるのがカスタマーサクセス、と呼ばれる顧客満足度を向上させる業務になります。その他にもリリース前後のサポートや、利用率向上を図るオンボーディングや、営業と同行し、「法人GAI」「行政GAI」導入や運用イメージを伝えていただく場合もございます。

＜業務詳細＞
・エンドユーザー利用率向上施策/チャーン防止施策の立案、実行
・見込み顧客のPoCやトライアルサポート支援
・ユーザー会や勉強会の企画、実行
・機能アップデート企画とエンジニアへのエスカレーション
※その他オフラインイベント企画や記事作成など複数業務を実施する可能性あり

＜必須のスキル・資格＞
・ギブリーのミッションへの共感

下記いずれかの経験をお持ちの方
・カスタマーサクセスの経験をお持ちの方
・ソリューション営業or導入コンサルorマーケ経験

東京

【募集背景と今後の事業展開】 コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作り、今ではコーディングテストサービスの提供実績として業界シェアNo.1を獲得させていただくほど成長してきました。さらに大学への展開をするための構想も実現しており、現在20校程度に導入が進んでおり、よりお客様に対し価値貢献ができる幅も広がってきたと考えています。

採用ソリューション部門（Track Test, Track Jobをはじめとする新規事業部署立ち上げを含む、ギブリーでもコア事業）でのBizbev業務をはじめ、顧客に対しての採用コンサルティング業務など事業伸長に関わる全ての業務を担っていただきます。

※ご経験や得意分野に合わせお任せする内容は適宜すり合わせさせていただきます。

≪お任せする業務内容概要≫

採用ソリューション事業のビジネス戦略設計?組織マネジメントまであらゆる組織運営に伴う業務全般

・事業戦略?組織マネジメントの設計?実装
・P/L策定、営業戦略設計?運用、再設計案の構築および商品設計
・組織マネジメント規模：5?10名（予測）
・重要顧客に対するクライアントワークおよび利益創出業務　　　等

＜必須スキル＞
・IT系の人事経験、もしくはHR Tech領域における基礎知識
・事業戦略の策定?実行をはじめとする事業責任者またはそれに準ずるご経験
・IT / テクノロジー産業への強い関心

東京

ヒット商品の誕生を支える、陰の立役者。 例えば、人気のドリンク、お菓子の新作フレーバー、InstagramやTwitterでも話題沸騰中の便利な日用品…。 大手メーカー各社や大手広告代理店から信頼される当社は、消費者ニーズの調査を通じて あらゆるヒット商品の誕生を支えてきました。

＜日本と海外をマーケティングでつなぐ仕事＞
食品・化粧品などのメーカー各社や広告代理店に対し、マーケティングリサーチサービスを提供している当社。あなたにはグローバルリサーチの専任として、主にアウトバウンド（国内企業の海外での調査）のリサーチ提案?調査設計や、様々な海外調査プロジェクトを能動的に進めるためのプロマネ業務をお任せします。お持ちのリサーチスキル・英語スキルを活かし、企業のグローバル展開や商品開発のサポートをお願いします。

??具体的な仕事の内容??
新規・既存顧客である国内のクライアント（海外クライアントも含む）に向けた調査の企画・提案
マーケティングリサーチにおける定量・定性の企画書作成、提案（営業同行）、調査票設計、集計、報告書作成
※プロジェクトによっては、インタビュー調査立ち合い・ブリーフィング・デブリーフィングの進行も対応いただくケースがあります

・市場調査会社でのグローバルリサーチ、または海外企業・外資系企業のリサーチ実務経験者
・マーケティングリサーチに関する知識、経験を有し、企画書作成?提案、調査票設計、集計、報告書作成等を遂行できるスキル

東京

少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。そのため、若手でも手を挙げれば様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。
大手コンサルティング会社のように、会社の看板があるわけではありませんが、有難いことに実際に多くのお客様から、我々のプロジェクト成果を評価いただき、継続したご相談をいただいております。我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。ぜひ、そのメンバーに加わって頂ける方をお待ちしております。

職種 / 募集ポジション　M＆Aコンサルタント/マネージャー
少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、
M＆Aを基軸としたプロジェクトにマネージャーとして参画いただきます。

M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、
ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。

主な業務内容は以下のとおりです。
・M＆A戦略策定
・ディール実行（FA、DD、Valuation）
・M＆Aの統合活動（PMI）
※各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、
各M＆Aプロセスの経験を積むチャンスがあります

また、”総合格闘技”と言われるM＆Aコンサルティングで培った経験を活かし、
戦略策定、マーケティング、予算管理、EXIT支援など様々なテーマを扱っております。

プロジェクトの進め方としては、コンサルタントがクライアントに対して、
一方的なご提言をするのではなく、クライアントと建設的な議論を行いながらも、
「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを志向しています。
我々は、プロジェクト後の「クライアントの自走化」を最終ゴールと考えております。
　
体制
今回募集するマネージャーのポジションの方には、PMとして論点・仮説をもとに、
アソシエイト・シニアアソシエイトに指示/レビューを行い、業務の遂行を管理して頂きます。
（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）

・4大卒以上
・原則社会人経験3年以上
・日本語での業務遂行可能
・コンサルティング業務、M＆A業務への興味・関心（未経験可）
・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心

大阪

人材紹介事業 　ビジネス構造上、集客が事業に与えるインパクトは大きくその分責任も大きいですが、意思決定する力を養えます。 　また、集客をしていく上で、自社の状況理解や改善、顧客理解をしていくことも求められる為、 　事業責任者に近い視点を求められ、 　事業全体を俯瞰して見る力や分析力、組織を動かす実行力等を身につけることができます。 　　 コンサルティング事業 　当社のコンサルティング事業は、 　事業コンサルティングを起点としてWebマーケティングのコンサルティングを行います。

当社は2022年に創業し、現在2つの事業を展開しています。
エッセンシャルワーカー向け人材紹事業とWEBコンサルティング事業です。

・自社事業（人材紹介事業）のマーケティング
・クライアントのWebマーケティングコンサルティング事業

主には運用型広告（リスティング・ディスプレイ・Indeed等）の運用を通じて、
自社事業・顧客事業のグロースに携わっていただきます。
※自社/顧客の事業成を目的としますので、
　ビジネスモデル理解・事業構造理解・オペレーション理解などが必要になります。

使用ツール
・GoogleAds、YahooAds、metaAds、Indeed等
・GoogleAnalytics
・Kintone
・Salesforce
・その他顧客の利用ツール

【必須】
・社会人経験3年以上
・事業会社/代理店においてリスティング広告の運用に携わっていた方

東京

【今後の事業展開について】
コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作ってまいりました。

採用ソリューションのカスタマーサクセスに従事していただきます。

カスタマーサクセスとは、通常の顧客からの問い合わせに対応をする、
いわゆる「カスタマーサポート」業務だけではなく、「顧客を成功に導く」コンサルティング・提案までを行うスペシャリストのことです。
外部のエンドユーザ・顧客、と内部のセールス・マーケ・開発チームまで、
私達の顧客とチームをブリッジしながら、顧客に寄り添い、課題の 発見・解決を支援することで顧客を成功に導くためのコーチとして従事していただきます。

＜業務詳細＞

オンボーディング
・契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務
・顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート
・顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計

CSM
・既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催
・顧客コミュニティの形成、ネットワーキング
・顧客との定期的なミーティング

アップセル・クロスセル
・顧客のエンジニア採用育成評価を成功させる上でのコンサルティング、関連商品の提案

カスタマーサポート業務
・チャットツールでのお問い合わせに対する対応
・FAQの整備

内部グロース業務
・顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ
・プロダクトの改善案、新期機能の提案
・リリースノート等サービスのアップデート情報の配信

＜重視するスキル＞
・IT / テクノロジー産業への強い関心
・IT系の人事経験、もしくはHR Tech領域における基礎知識
・コミュニケーションスキル（顧客課題の発見と提案）

東京

【今後の事業展開について】
コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作ってまいりました。

採用ソリューションのカスタマーサクセスに従事していただきます。

カスタマーサクセスとは、通常の顧客からの問い合わせに対応をする、
いわゆる「カスタマーサポート」業務だけではなく、「顧客を成功に導く」コンサルティング・提案までを行うスペシャリストのことです。
外部のエンドユーザ・顧客、と内部のセールス・マーケ・開発チームまで、
私達の顧客とチームをブリッジしながら、顧客に寄り添い、課題の 発見・解決を支援することで顧客を成功に導くためのコーチとして従事していただきます。

＜業務詳細＞

オンボーディング
・契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務
・顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート
・顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計

CSM
・既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催
・顧客コミュニティの形成、ネットワーキング
・顧客との定期的なミーティング

アップセル・クロスセル
・顧客のエンジニア採用育成評価を成功させる上でのコンサルティング、関連商品の提案

カスタマーサポート業務
・チャットツールでのお問い合わせに対する対応
・FAQの整備

内部グロース業務
・顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ
・プロダクトの改善案、新期機能の提案
・リリースノート等サービスのアップデート情報の配信

＜重視するスキル＞
・IT / テクノロジー産業への強い関心
・IT系の人事経験、もしくはHR Tech領域における基礎知識
・コミュニケーションスキル（顧客課題の発見と提案）

東京

＜キャリアアップが実現可能な環境＞
当社はまさに今が第二創業期。
幹部候補、役員も目指せるチャンスがありますし、培ってきたご経験を活かしてプロジェクトを動かしていただくことで、経営者感覚も磨くことができる環境です。

当社について
設立から19期目を迎え、累計供給棟数は1500棟を越えている総合不動産ディベロッパーです。
創業からの15年「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入?建築?販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。　

商品について
私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。
25坪、2LDKの企画で、なるべく多くの方の手が届く価格に抑えた販売をしています。　
これまでも独身の方が自分らしい選択をできるよう、寄り添いサポートしてきましたが、今後はこの特徴を活かし「単身向けの住宅販売」で日本一を目指しています。　

他社がそこまで積極的に買わない土地を仕入れること（それを販売する能力を自社に有している事）で事業を伸ばしていることが競合優位性となっています。

ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。　

仕事内容
戸建て用の分譲用地の仕入れ営業（法人営業）

＜具体的には＞
◆月1-3区画程度の安定仕入れ（千葉県、茨城県内のいずれか）　
・土地情報の取得?買い付け?契約まで
※多くても1区画につき3棟現場までとしています。
　
◆法人販売はありません
・物件を不動産仲介業者様へ紹介し販売を促進する仕事はありません。
（自社販売営業のサポートはありますが、法人周りなどがない分仕入れの仕事に集中できます）

◆解体造成の手配は自社グループの施工管理が担当しています

【必須（MUST）】
・法人営業経験1年以上
・自動車免許（社用車あり）
※自家用車持ち込みの場合は、車両手当て4万円支給

千葉