人材コーディネーター・カウンセラー／介護支援制度ありの転職・求人情報一覧

日本の経営課題に挑む／地方経営者のパートナーとして非連続成長を支える営業コンサル

【ミッション】
「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」
地方企業の経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を描ける環境をつくり、地方企業の非連続成長を実現することがミッションです。全国の地方企業に経営OS（人的資本・金融資本・社会資本）を展開し、地方創生を具現化する経済圏の創造を目指します。

【職務概要】
地方経営者のパートナーとして、企業のフェーズに合わせた多角的なソリューションを提案します。経営者が成し遂げたい未来から逆算し、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位の整理とソリューションの実行を支援します。

【職務詳細】
・「100億シンクタンク」による経営変革支援：地方の老舗企業や成長意欲の高い経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有するコミュニティ・スクールへの参画を提案します。
・「チイキズカン」による経営課題支援：経営課題をヒアリングし、優先課題を共に整理した上で、プロ人材を活用した解決策を提案します。
・事業開発／エリア開発：自治体や金融機関と連携し、経営者向けイベントを企画・実行。新たな出会いの接点を作ります。
・プロダクトの磨き込み：立ち上げフェーズの事業において、現場の声をフィードバックし、プロダクト改善や新しい支援メニューの構築に携わります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッション、課題の整理、優先順位づけを経てソリューション提案をしてきた実務経験
・経営者のパートナーとして本質的な経営課題に向き合ってきた経験
・地方出張や地域との対話を厭わず、現場に足を運びながら経営者のリアルな声に向き合える方

【尚可】
・地方の中小企業経営者に対して、新しいサービスや概念を啓蒙・提案する営業活動の経験
・人材紹介（RA）／採用コンサル／採用ソリューションなど、採用支援領域での法人営業経験
・企業人事としての採用業務経験を通じた事業成長への貢献経験
・採用支援領域でのカスタマーサクセス経験（顧客に伴走した価値提供の経験）
・地方企業向けにITサービスなどの無形商材を用いた新規開拓営業の経験

フルリモート
フルリモート
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

トップクラスのクラウドソーシングサービス／東証グロース上場／副業可

【職務概要】
担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ社会課題解決型サービスのカスタマーサクセスです。

【職務詳細】
・The Model型のビジネスモデルの中で、マーケやインサイドセールス・フィールドセールスと協業
・フィールドセールスが獲得したクライアントの継続フォローおよびアップセルの提案（基本的にオンラインで実施します）
・企業、事業課題、業務内容の詳細ヒアリング
・課題解決の提案
・オンライン事務アシスタントサービスに登録された人材のご提案
・オンラインでの三者面談調整
・契約手続き
・既存顧客のアップセルと継続率向上のための施策立案および実行
・既存顧客のフォロー対応（オンボーディングなど）
・ヘルススコアの運用および改善
・データ分析
・継続率向上の取り組み
・顧客事例インタビューの推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・法人営業経験3年以上

【尚可】
・人材系事業での就業経験のある方
・コンサルティング会社にて顧客の業務改善をした経験
・マネジメント経験

東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

☆IT特化型☆年休125日◎週2リモート可◎フレックス◎課題解決力が身につく◎

【職務概要】
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)をお任せします。

【職務詳細】
・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）
・求人票作成・掲載
・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓
・マネジメント業務
　└チーム運営
　└全体のタスク調整／管理
　└メンバー育成と業務支援

※適性に応じてキャリアアドバイザーに変更の可能性があります。
※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。
※個人とチームで目標を設定しています。
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験
・人材紹介経験者2年以上
　└支援領域：医者／IT人材／新卒／総合人材会社のいずれか
　└RA・CA・両手型は一切問いません。

【魅力】
頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！
社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。
フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。
また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。
成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。

東京都港区赤坂1丁目12-32　アーク森ビル　26階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 3番出口より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

業績好調・エンジニア数拡大に伴う、体制強化のための募集です◎福利厚生充実！

【職務概要】
営業における管理職の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・営業戦略の企画立案、構築
・新規開拓
・既存顧客の深耕営業
・エンジニアキャリアアップ支援活動
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）
・業務改善

【ポジションの魅力】
早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。
営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。
変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験がある方
・営業職のマネジメント経験がある方
・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験がある方
・普通自動車運転免許

静岡県静岡市葵区紺屋町11番地の17　桜井・第一共同ビル3F
各線「静岡」駅より徒歩4分程度
※転勤の可能性がございます。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

☆IT特化型☆年休125日◎週2リモート可◎フレックス◎課題解決力が身につく◎

【職務概要】
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)をお任せします。

【職務詳細】
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 　
・マネジメント業務
　└チーム運営
　└全体のタスク調整／管理
　└メンバー育成と業務支援

※適性に応じてリクルーティングアドバイザーに変更の可能性があります。
※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。
※個人とチームで目標を設定しています。
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験
・人材紹介経験者2年以上
　└支援領域：医者／IT人材／新卒／総合人材会社のいずれか
　└RA・CA・両手型は一切問いません。

【魅力】
頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！
社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。
フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。
また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。
成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。

東京都港区赤坂1丁目12-32　アーク森ビル　26階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 3番出口より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

☆IT特化型☆年休125日◎週2リモート可◎フレックス◎課題解決力が身につく◎

【職務概要】
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)をお任せします。

【職務詳細】
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 　
・マネジメント業務
　└チーム運営
　└全体のタスク調整／管理
　└メンバー育成と業務支援

※適性に応じてリクルーティングアドバイザーに変更の可能性があります。
※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。
※個人とチームで目標を設定しています。
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験
・人材紹介経験者2年以上
　└支援領域：医者／IT人材／新卒／総合人材会社のいずれか
　└RA・CA・両手型は一切問いません。

【魅力】
頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！
社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。
フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。
また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。
成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。

東京都港区赤坂1丁目12-32　アーク森ビル　26階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 3番出口より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

圧倒的な裁量◎日本最大級の保育課題解決プラットフォーム

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただヒアリングするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
無形商材のセールス経験
リーダーやマネジメントの経験
スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

大阪府大阪市北区豊崎3丁目19ー3ピアスタワー
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

風通し◎SNS活用×DX投資で成長するHR企業で転職サポート

【職務概要】
IT業界に特化したHRコンサルタントとして、求職者と企業をつなぐキャリア支援を担当します。

【職務詳細】
・求職者とのキャリア面談を行い、キャリア形成や課題に対して提案
・求人紹介およびマッチング、求人票に記載されていない情報も共有
・選考対策、内定時のコンサルティング
・データ分析を通じた課題抽出、改善提案
・チーム内でのナレッジシェア、改善施策の実行
・他部門と協業するプロジェクトへの参画
・リーダーへの昇進が期待されるポジションです

【その他・魅力】
・座学研修、日次1on1フィードバックを実施
・営業支援システムやマニュアル、キャリアパス資料が充実
・副社長主催の勉強会動画を視聴可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・リーダー、マネジメント経験
・下記いずれか
　人材紹介営業経験
　法人営業経験3年以上

【尚可】
・無形商材の営業経験

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
JR各線「渋谷」駅徒歩7分、東京メトロ半蔵門線／副都心線「渋谷」駅B6出口徒歩10分、東急東横線「代官山」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【担当顧客は大手が中心】【退職金あり】【残業代全額支給】など魅力が多い企業です。

【職務概要】
クライアント企業に人材派遣の提案営業から自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せします。
※新規事業として進めていくセールスフォースやAWS、Azure等の開発案件の獲得・対応等をお任せする場合もあります。

■誰に：技術者（エンジニア）と必要としている企業
■何を：ニーズに合った技術者（エンジニア）の提案
■手法：
・顧客への技術ニーズヒアリング
・顧客に対して、自社エンジニアの技術力による課題解決提案
・エンジニアの派遣単価交渉
・自社エンジニアへのキャリア支援／労務管理
・自社エンジニアの就業状況を確認／フォロー
担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行っていただくことを期待しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材派遣業での営業経験
・エンジニア業界の知見

【尚可】
・メーカーへの知見
・人材業界での営業、アドバイザー経験をお持ちの方

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10-17 シーノ大宮サウスウィング18F
案件先により異なる　※武蔵浦和／与野／さいたま新都心／和光市など東京に近い案件が多いです
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証グロース上場】現役コンサルタントの30%が登録する人材紹介／働き方◎

【職務概要】
大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングし、企業の経営課題を解決に導いていただくコンサルティング営業を担当いただきます。

【職務詳細】
＜企業向け＞
■新規顧客の開拓・提案営業
新規のメール・テレアポイントに加え、現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、同社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。

■既存顧客の深耕営業
コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。また、プロジェクト中のフォローアップも実施。

＜プロフェッショナル人材向け＞
同社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、様々な提案を行います。コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）、プロジェクトの提案・受注後の条件交渉、契約締結、フォローアップ、中長期のキャリア相談・支援など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■営業経験3年以上
■以下いずれかにおいて高い成果を出されてきた方
・企業の課題抽出から提案、納品までの一連のプロセスにおいて
　フロントに立たれていた経験
・企業課題に対し、無形商材（人材・IT・コンサル等）の
　提案営業を行っていた経験

大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館JAMBASE7F JAM-STUDIO705・708
阪急神戸線「大阪梅田」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者・役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ
（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT、人材、広告業界いずれかでの営業経験3年以上
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44 ヒューリックスクエア札幌 7階
地下鉄東豊線「さっぽろ」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

ヘッドハンティングで企業の採用に貢献！働き方・教育制度・インセンティブ制度◎

【職務概要】
不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、同社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。

【職務詳細】
■候補者様との面談
■キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介
■選考中のフォロー、面談対策
■直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー
※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用）

★慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
何かしらの営業経験

【尚可】
ハウスメーカーでの営業経験

東京都中央区日本橋箱崎町17-9箱崎升喜ビル4F
東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

圧倒的な裁量◎観光業界の採用課題を解決する200％成長の新規事業

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただヒアリングするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事で、求職者の方の将来の可能性を広げることが目標です。

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
無形商材のセールス経験
リーダーやマネジメントの経験
スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

大阪府大阪市北区豊崎3丁目19‐3 ピアスタワー6階
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【4】戦略立案・PL責任
年間・四半期事業計画の策定、PL管理。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方
・基本的なPL（損益計算書）を理解し、数字に基づいて部門運営を行った経験

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

☆IT特化型☆年休125日◎週2リモート可◎フレックス◎課題解決力が身につく◎

【職務概要】
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)をお任せします。

【職務詳細】
・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）
・求人票作成・掲載
・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓
・マネジメント業務
　└チーム運営
　└全体のタスク調整／管理
　└メンバー育成と業務支援

※適性に応じてキャリアアドバイザーに変更の可能性があります。
※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。
※個人とチームで目標を設定しています。
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験

【いずれか必須】
・IT商材に関する営業経験3年以上（ITソリューション営業／SaaS営業など）
・無形商材の営業経験3年以上

【魅力】
頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！
社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。
フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。
また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。
成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。

東京都港区赤坂1丁目12-32　アーク森ビル　26階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 3番出口より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

新規事業部／VCや起業家とのネットワークを活用／自らの可能性を広げたい方へ

2024年10月に立ち上げたハイキャリア紹介事業部にて、順調に事業を拡大中。 現在、さらなる成長フェーズに突入し、新たな仲間を募集しています。

本ポジションでは、企業の経営層や事業責任者との対話を通じて、戦略的な採用支援を実施。VCや起業家とのネットワークも活かし、急成長スタートアップや成長産業領域への支援にも力を入れています。

【職務詳細】
（1）候補者様との面談
・志向・経験・価値観を深く理解し、最適なポジション提案と
　意思決定支援を実施

（2）母集団形成に向けた戦略立案
・エージェント連携、候補者対応、ベンダーとの協業企画
・ダイレクトリクルーティングやリファラル集客の推進

（3）企業の経営層・事業責任者と連携
・採用ターゲットの設計から魅力訴求・選考プロセス・工数設計まで
　を一気通貫で支援
・経営者の事業ビジョンを言語化し、「今ほしい人材」ではなく
　「未来をつくる人材」の提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業経験2年以上

【尚可】
・無形商材営業経験or高単価営業商材経験
・集客戦略、クライアント新規開拓経験

★モデル年収（人材未経験者）
（例1）760万円 　入社1年目 メンバー
（例2）940万円 　入社2年目 メンバー
（例3）1,000万円 入社3年目 マネージャー

【こんな方なら、きっと楽しめる環境です】
・スタートアップ支援に興味がある方
・日本をアップデートしたい、社会問題解決に興味がある方
・投資家や起業家など、ビジネスの最前線にいる方々と働きたい方

東京都港区六本木4-8-5　和幸ビル6階
大江戸線「六本木」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。
※繁忙期にはスピード感を持って対応し、閑散期には翌期の戦略立案や企業開拓を行うなど、メリハリのある業務設計が必要です。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【東証上場G】成長中の事業／「自分らしく働く」選択肢を増やす人材サービス

【お任せすること】
　プレイングマネージャーとしてのフロント業務

【職務詳細】
■誰に：派遣事業との契約がある企業
■何を：同社で集客している求職者様のご紹介
■手法：紹介案件の新規獲得に向けた営業
・戦略的ターゲット選定
・求人設計（要件定義）～コンサルティング
　└常時50件程度のアクティブな求人を担当する想定です
・意思決定までの企業、CAとの連携

【組織の状況】
　現在のRA組織には、人材紹介に関する知見があるメンバーが不足
　しています。
　そのため、派遣事業からの異動者が中心の組織です。
　そのため、まずは営業の型を確立すること、安定した成果創出に
　着手していただきたいと考えています。
　

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業のご経験（人材紹介）2年以上
　└RA経験をお持ちの方を募集しております

【尚可】
・マネジメント経験
・AI活用の経験

【同社の人材紹介『スマートキャリアAGENT』　とは】
　経験やスキルを活かしてフレキシブルに働きたい求職者と、
　ハイスキル人材を求めている企業をつなぐ正社員紹介サービスです。
　アーリーフェーズのベンチャー企業から成長中企業、大手企業まで
　幅広い求人の取扱いをしています。
■従業員規模
　1001名以上：6.2％／501～1000名：5.8％／101～500名：18.9％
　51～100名：16.0％／11～50名：37.5％／～10名：17.5％

東京都新宿区西新宿6-18-1
住友不動産新宿セントラルパークタワー32F
都営大江戸線「都庁前」駅　徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅　徒歩8分
勤務地変更の範囲：同社の定める範囲

看護、介護領域でトップクラスの実績あり！スキルを活かして働きたい方にオススメ☆彡

【職務概要】
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーション、戦略、人材、オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期、中長期的の成果の最大化を牽引します。

【職務詳細】
■誰に：転職したい医療・介護従事者並びに医療・介護法人（対個人、対法人双方をご対応いただきます）
■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス
■手法：同社が運営する自社WEBサイトに登録した転職希望者に対してお電話、メールでの要望のヒアリング／法人に対して求人要望のヒアリング
※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。

●備考
高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認めていません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介領域での営業経験及びマネジメント経験

下記のような方は歓迎！
・同業界での営業経験

京都府 京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル8F
JR各線「京都」駅中央口徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

風通し◎給与高水準！IT業界特化のRAリーダー候補として成長と裁量を得られる環境

【職務概要】
IT業界に特化した人材紹介サービスにおけるリクルーティングアドバイザー業務を中心に、戦略立案から実行までを担います。

【職務詳細】
・候補者視点での企業魅力の整理、求人票や説明会を通じたプロモーション
・選考進捗のディレクション（要件定義見直し、年収交渉、面接対策）
・大手企業を中心としたクライアントとのパートナーシップ構築
・大企業との共同事業開発やソリューション企画
・新規事業や業務改善プロジェクトへの参画機会あり
・キャリアアドバイザー業務として、求職者とのキャリア面談、求人紹介、入社前後のフォローを実施
・代表直轄部署として、トップ営業同行や研修機会多数
・副社長による定期研修会あり（業界知識・キャリアパス支援）
・テレアポは入社3か月以降なし
・早期のリーダー、マネジメント経験可能（半年以内昇格実績あり）
・DX投資活発化に伴うデータ分析スキル習得の機会あり

【その他・魅力】
エンタープライズ営業スキル、企画提案力、コンサル力を実践的に習得でき、キャリアアップを目指せる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・リーダー、マネジメント経験
・下記いずれか
　人材紹介営業経験
　法人営業経験3年以上

【尚可】
・無形商材の営業経験

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
JR各線「渋谷」駅徒歩7分、東京メトロ半蔵門線／副都心線「渋谷」駅B6出口徒歩10分、東急東横線「代官山」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

圧倒的な裁量◎日本最大級の保育課題解決プラットフォーム

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただ聞くだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT、人材、広告業界いずれかでの営業経験3年以上
・法人営業経験2年以上（新規開拓割合3割以上）

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地44ヒューリックスクエア札幌7階
地下鉄東豊線「さっぽろ」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

企業変革支援コンサルティング会社／福利厚生充実／幅広い業務をお任せ

【職務概要】
子会社エル・ティー・エス リンク（以下、LTSリンク）にて、フリーコンサルタント紹介事業「プロフェッショナルハブ」の拡大に向け、顧客であるコンサルティングファームや大手SIerとの関係性を深め、単発の案件対応にとどまらず、中長期的なパートナーシップを築いていただきます。
プロジェクト単位の相談はもちろん、顧客が抱える全体のプロジェクトの体制構築にまで踏み込むことで、 顧客のビジネスの成功を支える“信頼のパートナー”としての役割を期待しています。

【職務詳細】
・顧客との関係性構築・維持（アカウントプランニング、定期的な接点形成）
・顧客課題の把握と、最適なプロフェッショナル人材の提案
・プロジェクト体制構築のアドバイス　　など

【入社後のキャリアイメージ】
事業創りのリーダーとなる人財の総称である「ビジネスプロデュース職（BP職）」という職種で入社いただき、LTSリンクに出向となります（企業様との調整の上、期間を決定します）。プロフェッショナルハブ事業部の法人向け営業の一員としてサービス・顧客の最前線に立ち、そこで得た経験やスキルをもとに、既存事業のさらなる拡大や新規事業の立ち上げを推進していきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※以下いずれかに該当するご経験を2年以上お持ちの方※
・無形商材の提案営業経験
・IT・コンサル業界の営業経験
・SES営業経験
・人材業界の営業経験

東京都港区元赤坂1丁目3番13号　赤坂センタービルディング14階
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

業績好調・エンジニア数拡大に伴う、体制強化のための募集です◎福利厚生充実！

【職務詳細】
・営業戦略の企画立案、構築
・新規開拓
・既存顧客の深耕営業
・エンジニアキャリアアップ支援活動
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）
・業務改善

★今回のポジションの魅力★
【営業として】社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。
対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。
【管理職として】
早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。
営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。
変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験がある方
・営業職のマネジメント経験がある方
・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験がある方

【尚可】
・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験

福岡県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

長く働き続けられる環境！／基本的に転勤なし！

【職務概要】
業界No1を目指し成長し続ける自社にて、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」組織のマネジメントをお任せします。これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。

【職務詳細】
・所属組織のKGI管理及びKPI設定、営業戦略立案・実行
・チームメンバーのマネジメント、育成、評価
・既存企業への深耕営業及び、新規クライアント開拓
・業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など

【魅力点】
・事業拡大フェーズにおける組織づくり・プロセスづくりを経験できる
・現状人員の年次構成に鑑み、昇進・昇格チャンスが多数
・大手ゼネコン案件から地場の案件まで幅広く、豊富な案件数がある。
・全国展開しているため、働く場所は自身で選択可能。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・建設業界へ向けた人材派遣事業の営業経験（5年以上）
・営業組織のマネジメントを担い、チーム全体の売上責任等の数値責任を持った経験（2年以上）

【歓迎】
・複数階層を持つ、もしくは20名以上の組織のマネジメント経験
・主に営業業務に関連する業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築などのご経験

宮城県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場企業】実力・意欲次第で大きな仕事をお任せします！

【職務概要】
人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。

《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成など

【職務詳細】
■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存）
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案／見積提出／発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引き継ぎ
■派遣スタッフ対応
・フォロー面談
・スタッフ出社初日／初顔合わせの同行
・職場見学会への同行　等



【業務内容変更の範囲】
同社および出向（転籍）先の業務全般

【必須】
・法人営業経験5年以上※業界不問
・営業マネジメント経験

【尚可】
・人材業界やコールセンター業界での経験がある方
・新規開拓のご経験がある方

【業務の特徴】
・既存の企業を担当し、派遣社員70～80名の担当をしていただきます。
　顧客への提案に関しては、企業からニーズがある場合もあれば、
　契約が終了したスタッフを新規の企業に打ち込んで、
　こちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、
　提案を続けて案件の発注を目指します。

宮城県
勤務地変更の範囲：同社および出向（転籍）先の拠点全般

★年間休日126日／フレックスタイム制／業績好調★

【職務概要】
大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、プロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行う同社にて、営業の管理職をお任せします。

【職務詳細】
・営業戦略の企画立案、構築
・新規開拓
・既存顧客の深耕営業
・エンジニアキャリアップ支援活動
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）
・業務改善

【魅力】
社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。
また、早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。
営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験のある方
・営業職のマネジメント経験のある方
・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験のある方
・普通自動車運転免許
【尚可】
・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

京都府京都市下京区東塩小路町843-2
各線「京都」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★年間休日126日／フレックスタイム制／業績好調★

【職務概要】
大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、プロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行う同社にて、営業の管理職をお任せします。

【職務詳細】
・営業戦略の企画立案、構築
・新規開拓
・既存顧客の深耕営業
・エンジニアキャリアップ支援活動
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）
・業務改善

【魅力】
社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。
また、早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。
営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験のある方
・営業職のマネジメント経験のある方
・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験のある方
・普通自動車運転免許
【尚可】
・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

京都府京都市下京区東塩小路町843-2
各線「京都」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとに採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
本ポジションでは、採用の支援の軸として、お客様の経営課題の解決を担います。

【職務詳細】
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ製作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

【アプローチ方法例】
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー26階
JR各線「高松」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【担当顧客は大手が中心】【退職金あり】【残業代全額支給】など魅力が多い企業です。

【職務概要】
クライアント企業に人材派遣の提案営業から自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せします。
※新規事業として進めていくセールスフォースやAWS、Azure等の開発案件の獲得・対応等をお任せする場合もあります。

■誰に：技術者（エンジニア）と必要としている企業
■何を：ニーズに合った技術者（エンジニア）の提案
■手法：
・顧客への技術ニーズヒアリング
・顧客に対して、自社エンジニアの技術力による課題解決提案
・エンジニアの派遣単価交渉
・自社エンジニアへのキャリア支援／労務管理
・自社エンジニアの就業状況を確認／フォロー
担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行っていただくことを期待しています。

※課長候補としてメンバー育成もお任せする場合あり
【担当顧客】プライム上場企業などの大手企業が中心となります。
【目標】支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しています。
個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれかの経験必須
・法人営業経験3年以上
→無形商材を想定しています
・法人営業のご経験（IT業界）
・600万円～800万円クラスの方

【尚可】
・法人営業のご経験（SI）
・ものづくりエンジニアリング業界の経験
・エンジニア業界・メーカーへの知見
・法人営業のご経験（人材業界）
・SalesforceやAWS、Azureのパートナー企業での就業経験

東京都新宿区西新宿2-6-1
地下鉄丸ノ内線「西新宿」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

フレックス制度／転勤無し／年休124日の働きやすさ★

【職務概要】
宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【職務詳細】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し最適なポジションを想定して人材の推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者　・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者　　　・エンジニア経験者

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

宮城県仙台市青葉区中央２丁目２の６三井住友銀行仙台ビル 6F
JR各線「仙台」駅北4番出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【担当顧客は大手が中心】【退職金あり】【残業代全額支給】など魅力が多い企業です。

＜ 職務概要 ＞
クライアント企業に人材派遣の提案営業から自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せします。

■誰に：技術者（エンジニア）と必要としている企業
■何を：ニーズに合った技術者（エンジニア）の提案
■手法：
・顧客への技術ニーズヒアリング
・顧客に対して、自社エンジニアの技術力による課題解決提案
・エンジニアの派遣単価交渉
・自社エンジニアへのキャリア支援／労務管理
・自社エンジニアの就業状況を確認／フォロー
担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行っていただくことを期待しています。

★役職者候補としてメンバー育成もお任せする場合あり
【担当顧客】一部上場企業などの大手企業が中心
【目標】支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しています。
個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■無形商材の法人営業経験
■900万円～1000万円クラスの方

【尚可】
■エンジニアリング業界、SIerにて営業経験をお持ちの方。
■エンジニア業界・メーカーへの知見が深い方
■人材業界での営業・アドバイザー経験をお持ちの方
■セールスフォースやAWS、Azureのパートナー企業での在籍経験をお持ちの方。

東京都新宿区西新宿2-6-1
地下鉄丸ノ内線「西新宿」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

フレックス制度／転勤無し／年休124日の働きやすさ★

【職務概要】
宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【職務詳細】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し最適なポジションを想定して人材の推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者　・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者　　　・エンジニア経験者

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

宮城県仙台市青葉区中央２丁目２の６三井住友銀行仙台ビル 6F
JR各線「仙台」駅北4番出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

ワークライフバランス充実☆オフショア開発トップクラスの東証プライム上場企業

【職務概要】
同社の「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現に向け、クライアントのビジネス変革をデジタルの力で推進する中で、経営・事業戦略と直結した戦略的採用の立案から実行までを担っていただきます。

【職務詳細】
・法人営業（新規開拓および既存クライアントの深耕）
・経営課題、事業／組織課題のヒアリング
・課題解決に必要な人材の要件定義、候補者のリサーチ
・候補者面談（オンライン中心）およびキャリアカウンセリング
・スカウト戦略の設計、実行、転職フォローを含む候補者体験の設計
・採用課題に対する戦略的ソリューション提案

【仕事の魅力】
・経営者や事業責任者と対峙し、本質的な経営課題解決に伴走できます。
・人材紹介に留まらず、社内の各分野のプロフェッショナルと共に、クライアントの価値創造を支援できます。
・クライアントへの貢献だけでなく、同社自身の事業・組織作りにも深く関与できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介業における実務経験（3年以上）

【尚可】
・両面型人材紹介の経験
・IT、デジタル、コンサルティング領域の経験
・社外データベースを活用した紹介実務経験
・高い決定実績（目安：年間売上3,000万円以上など）

東京都千代田区大手町1丁目6-1　大手町ビルB1
東京メトロ千代田線「大手町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

圧倒的な裁量◎日本最大級の保育課題解決プラットフォーム

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただヒアリングするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
正社員としてセールス経験3年以上

【尚可】
無形商材のセールス経験
リーダーやマネジメントの経験
スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館
福岡市営地下鉄空港線「天神」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆ポジションの魅力
・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます
・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます
・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています
パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう。

◆業務内容
新規事業検証における責任者として、早期の事業化・グロースを目指すために、現場感を持って事業を推進していただきたいと考えています。そのため、参画初期フェーズでは人材紹介プレイヤーとしての業務も一部担っていただきつつ、メンバーマネジメントや責任者としての戦略策定業務なども徐々に担っていただく予定です。具体的には以下となります。

■責任者としての業務
・事業戦略の立案、実行
・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行
・事業オペレーションの構築、マネジメント
・アライアンス構築（他社との連携に向けた企画提案、調整）
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、開発）
・メンバーマネジメント
・事業に関する予実管理

■プレイヤーとしての業務（参画初期フェーズ） ※初期参画の段階では現場を知っていただくためにプレイヤー業務を兼務いただく可能性もございます。こちらは面接内でご志向性とあわせてお話しさせてくださいませ。

・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業の開拓、営業活動
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策（一部テクノロジー活用）
・企業入社後のフォロー　等…

◆所属部門について
ビジネス開発第二統括部の新規事業開発マネージャーや、既に開始している若手向け人材紹介事業のメンバーと連携を取りながら動くことになります。

【必須（MUST）】
・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験、もしくは、CA（キャリアアドバイザー）2年以上のご経験

【歓迎（WANT）】
・介護、建設、物流、製造業界特化の人材紹介におけるリーダー、マネージャー、事業責任者としてのご経験
・スタートアップでの新規事業立ち上げ経験

国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）
東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 6階
リモートワークについて
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

【大手G企業】連結従業員数1000名以上、平均成長率157%！WLB◎

【職務概要】
同社グループの中核企業にて、SES事業の成長を牽引する東京支部の営業マネージャーとして、プレイングマネジメントおよび組織改革を担います。

【職務詳細】
・SES事業に関する営業戦略の策定、KPI／KGIの設計
・新規顧客およびビジネスパートナーの戦略的開拓（SIerやDX推進企業等）
・既存顧客への深耕アプローチおよびソリューション提案
・受託開発事業の支援（担当役員と連携した新規提案など）
・メンバーマネジメント（同行支援、クロージング指導、次世代リーダー育成）
・各拠点（全国6箇所）との案件・技術者連携のハブ業務
・エンジニアのキャリアプランと顧客ニーズのマッチング高度化

【ミッション】
従来の受動的なマッチングモデルから脱却し、能動的な案件創出を行う「提案型営業」への転換を最前線で体現することが期待されます。再現性の高いセールスモデルを構築し、東京から全国へ成功プロセスを波及させることが目標です。将来的には事業責任者へのキャリアステップも目指せる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT業界または人材業界（特にSES／SIer）での営業経験（5年以上）

【尚可】
・営業マネジメント経験
・エンジニアの採用や人材育成に携わった経験

東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【大手G企業】連結従業員数1000名以上、平均成長率157%！WLB◎

【職務概要】
同社グループの中核企業にて、SES事業の成長を牽引する東京支部の営業マネージャーとして、プレイングマネジメントおよび組織改革を担います。

【職務詳細】
・SES事業に関する営業戦略の策定、KPI／KGIの設計
・新規顧客およびビジネスパートナーの戦略的開拓（SIerやDX推進企業等）
・既存顧客への深耕アプローチおよびソリューション提案
・受託開発事業の支援（担当役員と連携した新規提案など）
・メンバーマネジメント（同行支援、クロージング指導、次世代リーダー育成）
・各拠点（全国6箇所）との案件・技術者連携のハブ業務
・エンジニアのキャリアプランと顧客ニーズのマッチング高度化

【ミッション】
従来の受動的なマッチングモデルから脱却し、能動的な案件創出を行う「提案型営業」への転換を最前線で体現することが期待されます。再現性の高いセールスモデルを構築し、東京から全国へ成功プロセスを波及させることが目標です。将来的には事業責任者へのキャリアステップも目指せる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT業界または人材業界（特にSES／SIer）での営業経験（5年以上）

【尚可】
・営業マネジメント経験
・エンジニアの採用や人材育成に携わった経験

東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

トップクラスのクラウドソーシングサービス／東証グロース上場／副業可

【職務概要】
同社のグループ会社が運営するサービスで、人材紹介事業の事業責任者候補としてご担当いただきます。

【職務詳細】
主に人材紹介事業のRAもしくは両面を担当いただきますが、状況に応じて広く担当いただく可能性がございます。他、セールスイネーブルメントの推進、BtoBマーケティングへの関与、マネジメントなど、グループ会社の課題やご入社予定者のご経験に応じてお任せしていく想定です。

【具体的な業務】
▽求職者へのヘッドハンティングメールの送付
▽求職者へのキャリアアドバイスと企業紹介
▽企業へ求職者の推薦
▽面接対策の実施
▽条件調整
・ご実績やご志向次第ではグループ会社のマネジメントや経営にチャレンジできる可能性もあります！

※対象事業や仕事の詳細は面談時にご説明させていただきます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・思いやりのある親身な対応ができる方・実力主義で活躍したい方

【尚可】
・人材業界、IT業界経験
・リーダーやマネジメント経験
・ITパスポート資格

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
JR・東京メトロ各線「恵比寿」駅から徒歩約10分
勤務地変更の範囲：担当グループ会社及びリモートワーク勤務

【東証プライム上場】創業以来20期連続で増収増益／海外17ヵ国でも事業を展開中

【職務概要】
高齢社会に対応した情報サービスを提供する東証プライム上場企業です。医療・介護・福祉・ヘルスケア分野で40以上のサービスを展開し、20期連続で増収増益を達成。国内外17ヵ国で事業を拡大中
特に人材支援に強みを持ち、看護師向け転職支援「ナース専科 転職」などを運営。資格取得や定着支援にも取り組み、業界の人材不足解消に貢献しています。

【職務詳細】
管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます）
KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
組織メンバーの採用・育成、業務設計
マーケット分析と競合調査
※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、
その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業マネジメント経験者
・営業経験者

【尚可】
・人材紹介事業にて営業経験並びにマネジメント経験のある方
・人材紹介事業の営業にて高い実績を継続して出している方
・業界を問わず、営業マネジメント経験のある方
・業界を問わず、ToC×新規営業にて高い実績を出している方
　 L特に不動産、ブライダル業界出身者

宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F
JR各線「仙台」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

業績好調・エンジニア数拡大に伴う、体制強化のための募集です◎福利厚生充実！

【職務概要】
営業における管理職の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・営業戦略の企画立案、構築
・新規開拓
・既存顧客の深耕営業
・エンジニアキャリアアップ支援活動
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）
・業務改善

【ポジションの魅力】
早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。
営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。
変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。

【必須】
・法人営業経験がある方
・営業職のマネジメント経験がある方
・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験がある方
・普通自動車運転免許

静岡県浜松市中区板屋町111番地の2
浜松アクトタワー20階
東海道本線「浜松」駅より徒歩4分程度
※転勤の可能性がございます。

急成長中AIソリューション企業にて、新規事業として人材紹介サービスを立ち上げております。
IT企業としてのナレッジを活かし、クライアントの人事業務改善(AI活用DX)にも積極的に取り組んでおります。

自社AIプラットフォームを提供する延長で、クライアントから人事業務の効率化支援や、具体的な人材紹介の依頼をうけることが多く、新規事業として人材サービスの立上げを行っております。

自社ITプロダクトも豊富にあり、かつ、人材サービス事業で起案したプロダクト案を、数ヶ月単位でPOCを行い製品・サービス化するなど、メイン事業であるITサービスと連携した複合人材サービス提供に強みを持っております。

立上げ間もない状況ですが、クライアントからの評価は高く、今期20名以上の採用を目指しております。

クライアントへのアプローチ例としては、
１．お客様の人事課題全体のヒアリング（DX、AI領域含む）
２．課題全般に対するソリューション企画、POC、顧客窓口担当としてのプロジェクトマネジメント
３．お客様へのソリューション提案（人事業務改善DX、AI活用、プロダクト提案、人材要件定義…など）
４．上記課題解決と並行した人材紹介サービスの提供
５．お客様の組織全体のアセスメント、更なる課題抽出
など
幅広い領域に携わって頂くチャンスがございます。

未経験の方も歓迎で、まずは人材紹介サービスに携わっていただき、その後ご希望に沿って徐々に領域を広げて頂く計画で動いております。

【MUST】
・法人営業経験、または、人事、システム開発などのご経験をお持ちの方
・お客様の人事領域の課題解決、人材サービスに対する興味・関心をお持ちの方

【尚可】
【WANT】以下の経験をお持ちの方歓迎致します（無くても可）
・人材紹介会社での就業経験
・人事×ITの知見をお持ちの方


【フィットする人物像】
【期待する人物像】
・組織と人に関わる仕事に注力したい方
・組織の力でビジネスを伸長させる業務に携わりたい方
・クライアントの成功にやりがいを感じられる方

東京都

組織開発コンサルティング会社にて、新規行として人材紹介サービスを立ち上げております。
既存顧客向けのサービス提供のため新規開拓はなく、顧客情報も豊富な環境で、深いキャリアサポートができるポジションです。

自社研修サービスおよび組織コンサルティングサービスの延長で、クライアントの組織開発に関する人材紹介サービスを提供して頂きます。

お客様の中長期的な組織開発・拡大、事業目的達成に向けた人材の紹介をご担当頂きます。

具体的には、
・クライアントとの人材ニーズのすり合わせ（既存取引先のためスムーズに連携がとれます）
・クライアントニーズに沿った人材募集
・求職者の方のキャリア形成を第一に考えた自己分析サポート、キャリア構築支援、求人紹介
・その後、各種選考フローでのサポート（書類添削、面接対策、面接後のフォローなど）
・就業決定までの各種サポート

新規事業のため、業務プロセスの設計構築から取り組んで頂ける環境です。

【MUST】
・法人営業経験1年以上
・人材紹介サービスおよびクライアントの組織開発に対する興味・関心

【尚可】
【WANT】以下の経験をお持ちの方歓迎致します（無くても可）
・大手企業向けの営業経験をお持ちの方
・人事系業務に関する知見をお持ちの方

【フィットする人物像】
【期待する人物像】
・組織の力でビジネスを伸長させる業務に携わりたい方
・組織と人に関わる仕事に注力したい方
・クライアントの成功にやりがいを感じられる方

東京都

1人1人の大事なキャリア（人生）を一緒に構築して頂くお仕事です。

現在大きな社会課題となっている医療・介護・福祉業界におけるキャリアパートナーとして、求職者の方の転職支援、および、事業所の採用支援に携わって頂きます。
日本の重要な社会インフラを担っている数百万人の従業員の方のキャリアパートナーとして、キャリア構築に向けた相談や転職先のご紹介、転職サポートを行って頂きます。

【具体的には・・・】
・1か月あたり50～60名程度の求職者の方との面談
・面談サポート
・転職先のご紹介
・事業所の採用支援
等があります。

※チーム体制を取っているため、未経験の方も経験者と相談しながら業務を進めていきやすい環境です。
※管理職・スペシャリストなど、キャリアパスも多方面に用意されており年収1000万円を目指すことも可能です。

・成長意欲/目標達成意識の高い方
・成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方

【尚可】
営業経験をお持ちの方（業界・有形/無形問わず）

北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県

当社の製造領域における外国人人材ビジネスの管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど管理者業務をお任せします。

＜業務詳細＞
・外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行
・外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理
・外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修
・事業部全体のマネジメント
・競合他社リサーチ　など

＜募集背景＞
近年、製造業における人手不足とグローバル化の進展を受け、外国人労働者の活躍がますます重要になり、この急増する外国人労働者市場に対し、更なる強化体制を作りたく経験豊富なマネージャー/部長を募集しております。

本ポストへの期待は、外国人人材事業を未来の部署基盤とするため、外国人労働者たちの可能性を最大限に引き出し、製造業全体の活性化に貢献できるリーダーを求めています。


■ファクトリーアウトソーシング事業部
人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化してきました。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。

■同社の外国人人材サービスの強み
・外国人管理受託の申請取次オペレーション機能を持っている
・北スラウェシ州政府との業務提携（技能実習・特定技能・技人国・インターン）
・特定技能外国人支援数の増加
・技能実習管理組合を持っている…etc

■必須スキル
＜ＭＵＳＴ＞
・外国人人材サービスにおける営業経験（主に顧客対応を優遇）1年以上
・外国人人材サービスにおけるマネジメント経験1年以上

歓迎条件
＜ＷＡＮＴ＞
・特定技能外国人の採用、入国、定着支援
・特定技能実習組合での支援経験
・外国人労働者関連法令、制度に関する知識

東京都千代田区外神田1-16-8
各線「秋葉原駅」より徒歩5分
全国および労働者の自宅
転勤の可能性　当面なし

技術者派遣業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／福利厚生充実

【職務概要】
営業課長として、拠点運営及びメンバーマネジメントをお任せ致します。

【職務詳細】
営業担当の支援や戦略（市場深耕、KPI設定）の立案だけでなく、所属エンジニアとの面談を通じたキャリア支援等社内外両面での業務となります。
・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施
・エンジニアキャリアアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成
・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導
・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割
・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行


＝＝＝＝魅力＝＝＝＝
エンジニア派遣業界の平均技術料は3,700円ですが、同社は5,286円と高い水準を誇っております。
顧客の製品開発において設計開発の上位フェーズの案件へエンジニアを派遣しており圧倒的な競合優位性を誇っております。
景気に左右されないビジネスです。
上位フェーズの開発案件がメインの為、不測の事態においても継続して必要とされるサービスを提供しています。また無借金経営、現金資産400億円以上と安定経営を続ける会社です。

【必須】
・提案営業経験
・営業職のマネジメント経験

岐阜県