甲信越／マイカー通勤可／社名公開求人の転職・求人情報一覧

◆国内唯一のJIS規格を有し、化学分析用濾紙では国内80％の圧倒的シェアを誇る
◆月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実
◆管理監督者として製造部門のリーダーをお任せ／想定年収750万円～850万円

国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ新潟工場の製造グループにて、ユニットリーダー（管理監督者）として以下の業務を担当頂きます。

＜仕事内容＞
◆メンバーの管理監督・指導
◆製造工程の問題解決や原価低減の為の改善活動の計画・実行
◆生産計画に対する進捗状況の確認・対応
◆生産設備の状態管理・メンテナンスや部品の手配
◆作業全体の進捗確認

【会社の特徴】
日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。
目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

濾紙製造グループ102名（グループリーダー1名、ユニットリーダー3名、係長2名、メンバー96名）
＞濾紙1ユニット12名（ユニットリーダー1名、メンバー11名）
＞濾紙2ユニット26名（ユニットリーダー1名、メンバー25名）
＞濾紙3ユニット73名（ユニットリーダー1名、係長2名、メンバー70名）

【必須要件】
・製造部門でのマネジメントのご経験
・工程改善もしくは工程管理業務のご経験

【歓迎要件】
以下の経験をお持ちの方
・製造工程の問題解決や原価低減の為の改善活動の計画・実行
・生産計画に対する進捗状況の確認・対応
・生産設備の状態管理・メンテナンスや部品の手配

新潟県北蒲原郡聖籠町東港5-2265-14
新潟工場
※マイカー通勤可
※総合職採用のため制度上、全国転勤の可能性もありますが原則ご本人のキャリアアップの志向をお伺いしながらご相談しますのでご安心下さい。
※自家用車での通勤をいただくことが想定されます。

◎諏訪に本社を置き、数多くの特許を取得／「世界初」の製品を生み出す先進企業です。
◎水資源90％削減など、SDGsに本気で向き合う製品づくりで社会にも貢献。
◎BtoCに加え、産業用インクジェットなどBtoB分野にも注力。ものづくりの最前線に携われます。
◎U・Iターン歓迎／社宅・引越し補助、月2回の帰省手当あり／週4日リモートや高速通勤も可能です。
◎年休127日・フレックス・育児介護制度も整っており、安心して長く働けます。

＜業務イメージ＞
エプソンがグローバルを含めた全社プロジェクトの中で取り組んでいるのは、モノからコトへ、サービス化へのビジネスモデル変革を目指した社会課題解決です。
全社プロジェクトの一環であるERPプロジェクトにおいて、業務部門からの要求を元にSAP ERPに要件を落としプロジェクトの推進を行っていただきます。
ERPはSAP S/4HANA(R)をベースとし、基本モジュールとしてFICO、SD、MM、PPがメインの対象となります。

＜本ポジションの魅力＞
・弊社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。
・プロジェクトのオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。
英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、経験を積みたい方にはぴったりの環境です。
・全世界の事業、製造、販売拠点で、一貫性のあるERPをグローバルで統一することがミッションです。

《当社の魅力／ポイント》
企画から開発まで自社で開発するグローバル企業です。
リモートワークが最大週に4回まで可能／離れたところにお住まいの方は高速道路の出勤も可能です。
フレックスタイム制度を導入／自身の裁量に応じて仕事をすることが可能です。
I／Uターンの方には嬉しい、引越し補助全額補助や借り上げ社宅制度がございます。
年間休日127日／ワークライフバランスが充実しています。
女性の活躍推進企業に送られる「えるぼし」や仕事と生活の両立ができる企業に送られる「プラチナくるみん」を取得しています。

《チャレンジ推奨、結果もしっかり評価》
例え入社年次が浅くても重要な仕事を任せてもらえるのも、「エプソンらしさ」のひとつ。
未だ成しえていない開発案件、会社全体に影響するような制度の制定など、キャリアアップにつながるような仕事に挑戦するチャンスが続々とやってきます。
もちろん、成果もきちんと評価するため、常にモチベーション高く活躍することが可能です。
例えば、特許を取得した時には報奨金が支給しており、さらにより良い商品を開発を実現するための起爆剤となっています。

《グループのビジョン》
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。
エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。

《これからの狙い》
産業用のプリント市場（デジタル）にはまだ成長の余地がたくさんございます。
アナログ方式のプリント技術からデジタルの変換期に向けて先だってアクションを行っております。
これからのエプソンを支え、更なる成長のために貢献いただける方をお待ちしております。

「スマート」「環境」「パフォーマンス」という「省・小・精の価値」を提供し続けることで、人やモノと情報がつながる新しい時代を創造する”をビジョンステートメントとする長期ビジョン「Epson 25」を遂行中。
具体的には、「インクジェット」「ビジュアルコミュニケーション」「ウエアラブル」「ロボティクス」の4領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。
人々にインパクトを与えるオンリーワンの技術を生み出してきた同社の年間特許出願件数は実に約4,000件。
今後もインクジェット、プリンター事業以外のロボット分野などでも世界に旋風を起こす製品を展開していきます。

＜必須条件＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・サプライチェーンに関するERPの導入経験
・SAP導入経験（SD、MM、FICO、PPのいずれか）

＜歓迎条件＞
・SAP S/4HANA(R)に関する実務経験(導入・実装・運用など)
・ビズネスレベルの英語力

長野県松本市寿小赤2070
※配属先：松本南事業所
(プロジェクトリーダークラスの方は新宿事業所（東京都：新宿区）、日野事業所（東京都日野市）可能)
※転勤：当面無し
転勤は当面想定しておりません。
※マイカー通勤：可

◎東証プライム・名証プレミア上場、創業100年超の総合建設企業。建築・土木に加えエンジニアリング・開発までワンストップで展開
◎公共施設・医療福祉施設・商業施設・工場・住宅まで多様な建築設計に関われる
◎設計×施工×エンジニアリングが連携し、設計には上流から関われる提案型の事業推進が可能
◎BIM/CIM・DXツールを積極導入し、設計品質・生産性の高い環境を整備済み
◎健康経営優良法人選定・独身寮/社員食堂など福利厚生が充実
◎資格取得支援・教育体系（ヤマウラアカデミー）で成長支援
◎地域密着×転勤抑制で腰を据えて働ける。UIターンOK

水力発電、ダム、河川、道路など社会インフラや病院、学校、商業ビル、マンション、住宅などの一般建築まで手掛ける同社にて、建築意匠設計のお仕事をお任せします。
《業務イメージ》
◆施主要望ヒアリング
◆意匠設計（企画、基本設計、実施設計）
◆BIMによる設計図面作成、構造・設備との整合調整
◆既存施設の耐震診断・補強計画
など

転勤はなく、希望の勤務地で腰を据えてお仕事ができます。

働く社員の成長、健康管理など気配りと改善を随時行ってきた同社。
以下のような魅力があります。

・独自の企業年金制度
ヤマウラ独自の企業年金制度、それが「永年勤続奨励金」。
ストックオプションをアレンジすることで、自社株式を賞与時に貢献度に応じて支給し、
定年退職後に換金していくというもの。東証プライム市場上場のヤマウラだからこそ可能な制度です。

・海外社員研修制度
毎年、数名が人選されて海外で見聞を深め、帰国後にはその知見を様々な案件へと活用しています。
こうした日本では得られない刺激的な体験が、成長を促しています。

・各種研修制度
社員の幅広いキャリア層や役職・専門性に応じて各種研修を用意。キャリアアップを支援しています。

・材料から施工まで、一元管理できる企業
鉄工所から始まった同社は、建築資材の開発生産、機械設備・空調設備の設計開発、など建築や土木以外の主要要素を全て内製化しています。故に、設計～施工の一貫体制で工期・品質・コストをコントロールしやすい環境です。

・DX化を推進中
BIM/CIM・RPA/OCR等のDXで事務作業やミスロスを削減、現場の負荷低減に取り組んでいます。
また、AI活用により同社のネットやメディアでの広告対応も的確化しており、県内工場着工件数も1位となっております。

創業は大正9年。製糸機械やボイラーの製造からスタートした同社は、「モノづくりのDNA」を根底に抱き、100年近く事業を進めてきました。
官公庁等からの入札受注型の大型案件を数多く手がける建設業では、マーケティングを重視した攻めの創注型ビジネスを実現。
各フェーズで想定される課題に対してあらゆる角度から分析を行い、ビジネスを成功させるパートナーとして、オーナーや企業と信頼関係を築いています。
また、創業以来続くエンジニアリング事業では、その時代が求めるものを敏感に捉えて、企画設計から自社で請け負い、オーダーメイドによりつくりあげています。
「ものづくり」から「まちづくり」まで、これがヤマウラの事業フィールドです。

《必須条件》
・高卒以上（※学科、学部で建築に関する基礎知識を収めた人が対象です）
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・以下、いずれかに属する方
◆1級建築士の資格をお持ちの方
◆2級建築士資格を保有し、近日中に1級取得の受験を予定されている方
・何らかの建築設計業務のご経験をお持ちの方
※年数は問いません。

《歓迎条件》
・BIM活用のご経験
・公共建築の設計経験

本社
長野県駒ヶ根市北町22番1号
※マイカー通勤可能です。
※転勤は当面間ございません。

◎東証プライム・名証プレミア上場、創業100年超の総合建設企業。建築・土木に加えエンジニアリング・開発までワンストップで展開
◎公共施設・医療福祉施設・商業施設・工場・住宅まで多様な建築設計に関われる
◎設計×施工×エンジニアリングが連携し、設計には上流から関われる提案型の事業推進が可能
◎BIM/CIM・DXツールを積極導入し、設計品質・生産性の高い環境を整備済み
◎健康経営優良法人選定・独身寮/社員食堂など福利厚生が充実
◎資格取得支援・教育体系（ヤマウラアカデミー）で成長支援
◎地域密着×転勤抑制で腰を据えて働ける。UIターンOK

水力発電、ダム、河川、道路など社会インフラや病院、学校、商業ビル、マンション、住宅などの一般建築まで手掛ける同社にて、建築意匠設計のお仕事をお任せします。
《業務イメージ》
◆施主要望ヒアリング
◆意匠設計（企画、基本設計、実施設計）
◆BIMによる設計図面作成、構造・設備との整合調整
◆既存施設の耐震診断・補強計画
など

転勤はなく、希望の勤務地で腰を据えてお仕事ができます。

働く社員の成長、健康管理など気配りと改善を随時行ってきた同社。
以下のような魅力があります。

・独自の企業年金制度
ヤマウラ独自の企業年金制度、それが「永年勤続奨励金」。
ストックオプションをアレンジすることで、自社株式を賞与時に貢献度に応じて支給し、
定年退職後に換金していくというもの。東証プライム市場上場のヤマウラだからこそ可能な制度です。

・海外社員研修制度
毎年、数名が人選されて海外で見聞を深め、帰国後にはその知見を様々な案件へと活用しています。
こうした日本では得られない刺激的な体験が、成長を促しています。

・各種研修制度
社員の幅広いキャリア層や役職・専門性に応じて各種研修を用意。キャリアアップを支援しています。

・材料から施工まで、一元管理できる企業
鉄工所から始まった同社は、建築資材の開発生産、機械設備・空調設備の設計開発、など建築や土木以外の主要要素を全て内製化しています。故に、設計～施工の一貫体制で工期・品質・コストをコントロールしやすい環境です。

・DX化を推進中
BIM/CIM・RPA/OCR等のDXで事務作業やミスロスを削減、現場の負荷低減に取り組んでいます。
また、AI活用により同社のネットやメディアでの広告対応も的確化しており、県内工場着工件数も1位となっております。

創業は大正9年。製糸機械やボイラーの製造からスタートした同社は、「モノづくりのDNA」を根底に抱き、100年近く事業を進めてきました。
官公庁等からの入札受注型の大型案件を数多く手がける建設業では、マーケティングを重視した攻めの創注型ビジネスを実現。
各フェーズで想定される課題に対してあらゆる角度から分析を行い、ビジネスを成功させるパートナーとして、オーナーや企業と信頼関係を築いています。
また、創業以来続くエンジニアリング事業では、その時代が求めるものを敏感に捉えて、企画設計から自社で請け負い、オーダーメイドによりつくりあげています。
「ものづくり」から「まちづくり」まで、これがヤマウラの事業フィールドです。

《必須条件》
・高卒以上（※学科、学部で建築に関する基礎知識を収めた人が対象です）
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・以下、いずれかに属する方
◆1級建築士の資格をお持ちの方
◆2級建築士資格を保有し、近日中に1級取得の受験を予定されている方
・何らかの建築設計業務のご経験をお持ちの方
※年数は問いません。

《歓迎条件》
・BIM活用のご経験
・公共建築の設計経験

長野支店
長野県長野市青木島町青木島乙269-4
※マイカー通勤可能です。
※転勤は当面間ございません。

◆グローバル傘下の給与高水準求人／社内SE募集
◆年間休日121日／土日休み／福利厚生充実
◆設計のCAD/BOMシステム、顧客管理システム、ERP(SAP)等のシステム導入推進

東証P上場企業の完全子会社である当社にて、社内システムエンジニア業務をお任せします。
具体的には、設計のCAD/BOMシステム、顧客管理システム、ERP(SAP)等のシステム導入を進めるための要件定義～導入までの推進に従事していただきます。
また、社内のインフラ(ネットワーク、サーバ等)の維持管理も担っていただくことも可能です。

基本的にはご経験や適性に合わせて担当業務を決定していきますが、いずれの業務も社内外の関係者との折衝がメインの業務になるため、社内外での関係調整能力やコミュニケーション能力が重要なポジションです。

◆同社は新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。
　研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、
　高生産型研削盤などを手掛けています。
◆工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。
　同社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、
　新本社工場を建設予定しています。
◆今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。

【必須】
・大卒以上
・システムエンジニア、ネットワークエンジニア等の経験
・普通自動車第一種免許

【歓迎】
・言語問わずプログラミングの経験、ネットワーク管理・Active Directory管理などの経験

本社
新潟県長岡市西陵町221-35
※マイカー通勤 可
※転勤：当面なし

「サトウのごはん」「サトウの切り餅」全国区製品多数
東証スタンダート上場◆パックご飯、切り餅のリーディングカンパニー
工場内の改善活動、効率化、教育など運営全般をお任せします

お餅、もしくはパックごはんの生産工場の工場長として、安全・品質管理などはもちろん、業務のデジタル化、安定生産に向けた体制整備や業務改革をお任せします。

＜具体的には＞
・工場全体のマネジメント
・安全、品質、人材育成、生産計画に対しての予実管理、コスト管理、生産環境の改善および業務企画

＜改善例＞
「工場内における安全管理、安全教育」
「工場内の省人化、生産コストの見直し」

＜入社後の期待＞
生産本部長と連携し、生産効率、QCDS、工場業務のデジタル化、改革を推進していただきます。


＜就業環境＞
・6年前の新オフィス移転を機に、オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。
・毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。
・有休取得率は約75％（年間平均10～15日取得）、取得水準も年々上がってきております。

【必須要件】
下記、いずれか
・工場における現場マネジメント経験(業界不問) ・工場内における安全・品質管理（業界不問）
・工場内の省人化の経験のある方
・生産設備の改善に関する計画、立案、実行経験

【歓迎要件】
・工場スタッフに対する教育、研修、マネジメントの経験
・食品業界での経験

継続的な改善、業務改革をより推し進められる方

新潟県北蒲原郡聖籠町東港3丁目78番1号
※総合職採用のため県外転勤の可能性があります
※マイカー通勤 可
※就業時間中の喫煙禁止

◆プライム上場総合電子部品メーカー／世界シェアトップクラスの製品多数
◆約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給
◆電子顕微鏡に関する知見を活かして活躍できるポジション
◆入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数18年以上

機器分析技術室の管理者候補として、以下の業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・機器分析装置の管理、運用
・機器分析技術室人員の業務管理
・各部門からの分析相談に関する議論・調整他

【開発環境・使用ツール】
　所有分析装置：SEM,TEM,DualBeam FIB, AES他

【ポジションの魅力】
　長岡工場にはSEM,TEM,FIB,AESの最新設備を導入しています。
　最新設備を使って自身の分析技術の能力を高められるとともに、
　社内製品の品質向上・課題解決に寄与することができます。


【組織のミッション】
機器分析技術を活用することで、アルプスアルパインのビジネスを支援。

＜当社の特徴＞
アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。

お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上です。

＜職場紹介＞
　機器分析技術は評価技術としてアルプスアルパインの基盤技術の一つです。
　仙台開発センター(古川)に20名程度、長岡工場に5名程度が在籍しています。
　長岡工場は、SEM,TEM,FIB,AESのベテランメンバーが揃っており、特に形態観察技術のレベルアップに最適です。

＜環境＞
年齢・社歴に関係なく意見を出し合って企画立案・実行しています。
役職も関係なく、担当者レベルでの議論も活発で、いわゆる「上層部からの圧」が無く、誰もが輝くチャンスがある社風です。
特に長岡開発センターは「人がいい」と言われており、チームで積極的に課題に取り組む風土があります。

＜働き方＞
フレックスタイム制度導入、週休二日制、年間休日122日＋有給休暇とワークライフバランスをしっかりと取れる環境です。
また、週24時間の在宅勤務が可能な他、働き方改革の一環としてテレワーク制度があります。
例えば、設計時はテレワーク、立ち上げ時には工場へ出社する…などの柔軟な働き方についても、ご相談可能です。

＜豊富な研修制度の一例など＞
既存の工程設計や作業設計の理論だけでなく、独自のノウハウや当社の理念を注入し、具体的な実例も豊富に取り上げたオリジナルの教科書を作成しています。
金型やTIE（Total Industrial Engineering）を学ぶ「ものづくり研修所」に加えて、工程設計・自動化・メカトロニクスの技術者を育成するプログラムを立ち上げるなど、綿密に体系化された教育制度を導入しています。

その他職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨、残業削減の成果還元として削減した残業代の一部を賞与で還元されるなど、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。

【必須】
・大卒以上
・チームマネジメント経験者
・SEM,TEM経験者

【歓迎】
・TOEIC600点以上

長岡開発センター
新潟県長岡市東高見1-3-5
※最寄駅：JR線／押切駅
※マイカー通勤：可
※転勤：当面ありませんが、将来的に可能性あり（国内外問わず）
※総合職の為上記のように記載しておりますが、実状として、長岡拠点の方は転勤可能性がほぼありません。
　キャリアチェンジなど、希望に応じて転勤される方はいらっしゃいます。
※地域限定勤務の選択も相談可能です。

◎半導体精密加工装置において世界シェア80％を誇る世界屈指の半導体製造装置メーカーです。
◎平均年収1,500万／ボーナス支給額17か月（全社平均）／高い計上利益率から社員に還元する風土です。
◎働きがいのある会社ランキング製造業TOPクラス／従業員満足度を高めるしくみ作りに取り組んでいます。
◎社内通貨制度(WILL会計制度)／各自が裁量権を持って自由度高く働けるので社員のモチベーションUPにつながっています。
◎年間休日125日／フレックス制度／ワークライフバランスの整った働き方が可能です。

精密ダイヤモンド砥石の製造技術として、製造プロセスの管理と改善をお任せします。
～具体的には～
1.製造ラインの工程管理
・各工程の納期・進捗管理
・生産効率の最適化
・新製品の対応、量産化に向けた生産条件の最適化
2.製品の品質管理・不良対策
・不良原因の調査・解析（化学の原理原則に基づいた分析、仮説検討）
・不良低減のための製造プロセス改善
3.設備の保全・立ち上げ
・製造設備のメンテナンスおよび品質管理
・工程改善に向けた製造設備の改善、新規開発（開発チームと連携含む）
4.製造スタッフの管理・サポート
・数名～数十名程度の製造スタッフ（フルタイム、パート社員）の育成、指導、サポート

《本ポジションの特徴》
オーダーメイドのレシピで製造するため、各種材料の配合、加工成型といった各工程でレシピ通りに作られているかを管理し、作業効率改善や品質向上を担います。
化学反応を管理しながら製造する砥石もあり、材料を混ぜる固めるなどの各工程で、化学反応や物理現象の原理原則を踏まえコントロールします。

《扱う製品について》
砥石は加工ツールとして装置に取り付け、半導体材料の切断、研削、研磨に使われる消耗品です。
消耗品であるがゆえに継続的な利益を生み出しています。

《働き方》
ディスコではすべての業務に対して社内通貨「Will」で価値を可視化。
社員はその中から自身の裁量で仕事を選び、Willを稼ぐという独自制度を導入しています。
装置製造の一工程から庶務に至るまで、すべての仕事に値がつけられており、常に自分で仕事を選べるため業務を無理強いすることはありません。
とはいえ、稼いだWillは賞与にも連動するため、自発的に仕事をとってWillを稼ぐ方が多いです。
そうなると「結局できる人に業務が偏るのでは？」という懸念がありますが各業務の依頼・受諾・実施の履歴がすべて記録されているため、依頼しっぱなしや抱え込みすぎが明確に見えるようになっています。
特に残業時間については、偏りがあると即座に可視化され、評価面でも不利になるため、無理な業務量が自然と抑えられる設計になっています。
こういった制度が円滑に機能している背景には、社員同士の深い信頼関係とフラットかつオープンなコミュニケーションがあります。
「やった人が損をしない」「見えづらい貢献もきちんと評価される」そんな安心感が、自律性とやりがいを自然と引き出しています。

《ディスコの強み》
ディスコの始まりは高性能な砥石の製造にあり、現在はその砥石を活かす装置の製造から販売までを手掛けています。
そうした結果、あらゆる加工に対して砥石と装置の組み合わせにより実現を可能としており、これまで培ってきたノウハウが競合他社との差別化において大きな差を生み出しています。
半導体製造装置において世界シェアトップを誇り、生成AIなどに使われる積層メモリの製造にはディスコのグラインダーが使われており、現在シェア率100％になっています。
また、世界の半導体市場は2030年には1兆ドル規模になることが想定されており、今後ますます売り上げの向上が見込めます。
こうした世界ナンバーワンの技術を支えるのは内製化へのこだわりです。
ディスコでは自社で製造する装置から社内の備品にいたるまであらゆるものを内製化できるよう取り組んでおり、特に製造装置の内製化がブラックボックス化につながり、付加価値の向上にもつながっています。

ディスコでは、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーに満足度向上が掲げられており、「働きがいのある企業ランキング製造業トップクラス」を数年間獲得し続けています。
（※Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）主催）

《長時間労働の抑止》
残業が月45時間までの割増率を25％から35％に引き上げ、残業を減らす社員のインセンティブを高め、長時間労働を自発的に改めるよう制度を改正しました。
その他にも社内のカイゼン活動(PIM活動)において、各部署において1ヶ月に1つ以上、残業削減の取り組みを発表することを義務づけています。
《勤務地自由選択制度の導入》
キャリア向上等のために異動先を自ら選択可能なFA制度の導入（異動元の所属長は拒否不可）し、自発的なキャリアの構築を可能にしました。
この点が評価され、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を受賞しています。

【必須条件】
・製造業における生産技術、品質保障の実務経験
・化学、材料、物理などの知見や関連する実務経験のある方
【歓迎要件】
生産ラインの立ち上げ経験

長野県茅野市豊平480
※マイカー通勤可

◎諏訪に本社を置き、数多くの特許を取得／「世界初」の製品を生み出す先進企業です。
◎水資源90％削減など、SDGsに本気で向き合う製品づくりで社会にも貢献。
◎BtoCに加え、産業用インクジェットなどBtoB分野にも注力／ものづくりの最前線に携われます。
◎U・Iターン歓迎／社宅・引越し補助、月2回の帰省手当あり／週4日リモートや高速通勤も可能。
◎年休127日・フレックス・育児介護制度も整っており、安心して長く働けます。

当社のコア技術であるインクジェットプリントヘッドデバイスの高性能化に向け、薄膜ピエゾアクチュエータ（薄膜圧電体素子）の要素技術開発をお任せします。
～具体的には～
1.薄膜ピエゾアクチュエータを構成する新規材料の開発
2.薄膜ピエゾアクチュエータの新規構造の開発
3.目標とするデバイス電圧特性を達成するための基礎実験
4.デバイス特性を発現できる製造方法／公差／管理方法の決定
5.薄膜圧電デバイスのマスク作成

《事業戦略》
環境負荷の低減と生産性の向上を目指し、アナログ印刷からデジタル印刷へのシフトを推進しています。
オフィスや家庭向けだけでなく、商業／産業分野（捺染、ラベル、パッケージなど）へデジタル技術の応用を広げ、新たな価値創出に取り組んでいます。

《製品について》
高度な薄膜ピエゾ技術を結集した「PrecisionCore（プレシジョンコア）」プリントヘッドを展開。
高解像度／高速印刷／高耐久性を兼ね備えており、自社製品への搭載だけでなく、ヘッドの外販（オープンイノベーション）を通じて多様な産業のデジタル化を牽引しています。

《ポジションの魅力》
商品化に必要な基礎開発のスキルが得られます。
基礎開発を商品化するためのプロセスを体験し学べます。
「インクジェットで世の中を変える」想いのもと、インクジェットヘッドの設計業務に携わることで、従来の印刷領域（紙）から商業・産業等様々な領域へのインクジェットプリンティング技術の拡大に貢献することができます。

《当社の魅力／ポイント》
企画から開発まで自社で開発するグローバル企業です。
リモートワークが最大週に4回まで可能／離れたところにお住まいの方は高速道路の出勤も可能です。
フレックスタイム制度を導入／自身の裁量に応じて仕事をすることが可能です。
I／Uターンの方には嬉しい、引越し補助全額補助や借り上げ社宅制度がございます。
年間休日127日／ワークライフバランスが充実しています。
女性の活躍推進企業に送られる「えるぼし」や仕事と生活の両立ができる企業に送られる「プラチナくるみん」を取得しています。

《チャレンジ推奨、結果もしっかり評価》
例え入社年次が浅くても重要な仕事を任せてもらえるのも、「エプソンらしさ」のひとつ。
未だ成しえていない開発案件、会社全体に影響するような制度の制定など、キャリアアップにつながるような仕事に挑戦するチャンスが続々とやってきます。
もちろん、成果もきちんと評価するため、常にモチベーション高く活躍することが可能です。
例えば、特許を取得した時には報奨金が支給しており、さらにより良い商品を開発を実現するための起爆剤となっています。

《グループのビジョン》
エプソンは、世界中のどの国・地域でも同じ品質を提供できるよう、グループ統一の品質保証規程と製品安全性管理規程を定め、世界同一レベルでの製品品質を実現しています。
特に商品の安全性や環境法規制の適合性については、グループ統一品質規格であるEQS (Epson Quality Standard) を設け、世界各国・地域の安全規格や法規制の要求レベル以上の自主規制を幅広く実施しています。
また製品事故の未然防止、再発防止に向けて、あらゆる分野において徹底した安全性の評価を行い、お客様への安全・安心の提供に努めています。
エプソンが製造・販売する製品の安全に対するお客様の信頼を確保することが経営上の重要課題であるとの認識のもと、「お客様を大切に」という経営理念に基づき、製品安全の確保に積極的に取り組んでいきます。

《これからの狙い》
産業用のプリント市場（デジタル）にはまだ成長の余地がたくさんございます。
アナログ方式のプリント技術からデジタルの変換期に向けて先だってアクションを行っております。
これからのエプソンを支え、更なる成長のために貢献いただける方をお待ちしております。

「スマート」「環境」「パフォーマンス」という「省・小・精の価値」を提供し続けることで、人やモノと情報がつながる新しい時代を創造する”をビジョンステートメントとする長期ビジョン「Epson 25」を遂行中。
具体的には、「インクジェット」「ビジュアルコミュニケーション」「ウエアラブル」「ロボティクス」の4領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。
人々にインパクトを与えるオンリーワンの技術を生み出してきた同社の年間特許出願件数は実に約4,000件。
今後もインクジェット、プリンター事業以外のロボット分野などでも世界に旋風を起こす製品を展開していきます。

【必須条件】
薄膜材料開発もしくは、MEMS/電子デバイスの開発経験
【歓迎条件】
マスク作成技術半導体、MEMSプロセス、電圧体の知見

広丘事業所
長野県塩尻市広丘原新田80
・広丘事業所での勤務です。他、ご希望があれば柔軟に検討させていただきます
・基本的に、転勤はございません
・マイカー通勤可能です

洋菓子市場シェアトップクラス！／再雇用制度あり／バイク・マイカー通勤OK

【職務概要】
CFOとして、経営層と連携しながら下記業務を主導いただきます。

【職務詳細】
■経営管理
・中期経営計画・年度予算の策定・モニタリング
・経営会議資料、事業分析資料の作成と経営陣への提言
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・グループ会社の管理強化および経営指導
■財務・会計統括
・財務戦略立案（資金調達、投融資判断、キャッシュマネジメント）
・決算（単体・連結）および税務・監査対応の統括
・予実管理・原価管理・管理会計の高度化
・銀行・外部専門家との折衝
■内部統制・ガバナンス
・内部統制の整備
・リスク管理・コンプライアンス体制の構築
・業務プロセスの標準化と透明性の確保
■IT化・デジタル化推進
・経理財務・基幹システムのIT化戦略の立案
・部門横断プロジェクトの統括

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・メーカーでのご経験
・経営管理領域のご経験（事業計画・予実管理・管理会計など）
またはCFO、財務経理部長、経営企画部長などの実務経験
・連結決算、財務会計、税務に関する知識および実務経験
・内部統制の構築・運用に関わった経験
・普通自動車免許

【尚可】
・IT化・システム導入（ERP、会計システム、業務DXなど）の推進経験
・M＆A、資本政策、投資判断に関わった経験
・事業会社・グループ企業の統括経験（海外）
・公認会計士・税理士資格（無くても全く問題なし）

山梨県甲府市下曽根町3440-1
身延線「東花輪」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：転勤：有（総合職の為ありと記載していますが基本なし）

★世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカー
★東証上場企業ウシオ電機の100％子会社
★研究開発費が売上高３％以上で積極的に投資

自動露光装置の電気設計・回路設計・光学・制御設計職いずれかの職種にて、構想設計から詳細設計までご担当していただきます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・自動露光装置のPLCソフト設計
・お客様の御要望に合わせた電装設計
・お客様から御提示される仕様に合わせた自動化設備の制御システム提案
・自動化設備の制御システム設計
・ビームやレンズにかかわる光学設計
※リーダーに対してメンバー３～4名がユニットで設計を担当しております。詳細設計や評価はメンバー社員がメインで担当しております。
・機械・ソフト・電気設計ユニットとの連携

《　担当する製品について　》
担当する露光装置はアドテックエンジニアリングの売上の約70％を占めている主力商品になります。
また、全自動露光装置メーカーシェアの約30％弱をアドテックエンジニアリングが占めております。
創業当初より、半導体製造ユニットと事務機器の精密部品を作るための金型を製作していたことから、超精密機械の加工技術がノウハウとして蓄積されており、継続してイノベーションが生まれている環境での開発をしております。
その高い技術力から、顧客のニーズにカスタマイズした開発を実現しており、リピート顧客も多い製品になっております。

《　期待すること　》
現在、新卒採用や中途採用含め若手のメンバーが多く所属して活躍をしておりますが、今後開発を進めるにあたり、リーダー以上としてメンバーの設計指示や開発企画段階へと介入して活躍いただける方を必要としております。
また、将来的には開発企画の段階からも参与いただき、当社製品の技術力向上に向けて幅広く活躍ができるポジションです。

《　キャリアパス　》
・新製品開発に向けた開発企画領域での業務
・技術統括リーダー／部門統括者もしくは設計職エキスパート

同社は、産業用自動化装置のメーカーです。これまでに開発した装置は400種類以上。中でも主力製品の「プリント基板用自動露光装置」は市場からの高い評価により、販売シェアを拡大中。高い技術力、徹底した顧客志向と品質へのこだわりとが産み出す独創的な製品は、多くのお客様から高い評価を頂いております。
同じ工場内で設計から組み立てまでを行うため、自分の設計したものが実際に動いている場面を見ることが可能です。

小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。

【必須】
・装置にかかわる電気・回路・光学いずれかの設計経験
※特にFA機械や産業用装置の設計経験

【歓迎】
・半導体露光装置設計のご経験
・レンズ関連の光学設計やレーザー光にかかわるご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方 もしくは
マネジメントキャリアではなく、設計職のエキスパートとしてのキャリアを長年積んでいらっしゃる方

長岡事業所：新潟県長岡市三島新保397番地
※マイカー通勤 可

◆東証スタンダード上場企業！「オホーツク」「うな次郎」等、ヒット商品多数！
◆水産練製品業界シェア上位！世界で最も有名な「カニカマ」などの海外営業！
◆ヘルシー志向の高まりに伴って人気食材として定着／更なる拡販に貢献！
◆海外事業強化に伴う、管理職もしくは管理職候補ポジションの募集！

国内TOPクラスのシェアを誇る当社の海外営業の中核人材として、当社商品の海外における拡販活動をお任せします。
中期経営計画にも明記している、海外事業強化に向けた課長代理～課長クラスの募集です。
※担当地域は中東を予定しておりますが、ご経験などに応じて決定いたします。

＜具体的な業務内容＞
・海外の小売店や商社への営業
・輸出商社への営業
・商品の出荷管理等（貿易会社との折衝などが発生する場合有）
※主に海外顧客先との商談はメールや電話で行います。
※視察や展示会など、必要に応じて現地海外に訪問します。
※出張頻度：月1,2回（1回あたり1週間程度）
※出張先：主に東京・大阪。場合によっては海外出張あり。
※担当地域（予定）：中東を想定（台湾、?港などのアジア圏、インドネシア、北米エリア等）

＜当社について＞
これまでの数々のヒット商品に?んじることなく、うなぎの蒲焼きをイメージした練り物商品「うな次郎」や減塩志向の食生活に合わせた商品を展開するなど、変化に挑戦し100年企業に向かう事業展開を行っております。
練り製品を通じて古き良き食?化を知り、さらに発展させることで新しい食?化を作っていくことを目指していきます。

＜当社の強み＞
「すべてはお客さまのために」が同社の基本姿勢。
「蒲鉾」というとお正月のおせち料理のイメージが強いかもしれませんが、他にも魚のすり身を原料にしたスナック菓子「カリッこ」や、うなぎの蒲焼風かまぼこ「うなる美味しさ うな次郎」など様々な商品を展開しています。
他にも、カニ風味かまぼこで定番となった「サラダスティック」も料理やお弁当で映える黄色や青色などのラインナップを開発したり、お客さまの健康に貢献できるよう減塩商品の開発に力を入れたり。
さらに、まいたけをはじめとするキノコの生産・販売でも業績を伸ばしております。
こうした商品開発力や全国各地のスーパー、海外に輸出する供給能力が同社の強みです。

＜海外での蒲鉾事情＞
世界で最も有名な?介練製品といえば「カニカマ」です。
日本では馴染み深いカニカマですが、ヨーロッパでは「Surimi」 アメリカでは「Crab Stick」などと呼ばれており、
?が主原料であることから、 ヘルシー志向の高まりに伴って人気食材として定着しました。
当社は日本におけるトップランナーとして、更なる販売強化を目指しており、 その一翼を担っていただきます。

1965年に創業し、全国7工場、11支店・営業所を持つ、練り製品メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ企業です。
目指す姿は、練り製品を軸に多方面に商品を展開する総合食品メーカーであり、現在は、まいたけやスナック菓子などの開発も行っています。
「安全」「安心」「健康」「環境」の考えを根底に置き、安全なものを作るから、安心できる。安心できる暮らしのもとで健康は充実し、良い環境が育まれていく。この考えを、企業活動で実践しています。

若手社員にもどんどん仕事を任せる実力主義の気風に満ち、30代前半でセクションの責任者になる社員もいます。
さらに、本社敷地内には保育園があり、社員は子どもと出社し、一緒に帰ることができます。
育児休業、介護休業などの休暇制度も充実。社員の気持ちになって何が必要か考え、実行する、社員を大事にする会社です。
※2015年、新潟県内企業に先駆けて、次世代育成支援対策推進法に基づき「プラチナくるみん」を取得

・高卒以上
・海外営業経験（目安5年以上）
・食品メーカーでの営業経験をお持ちでビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・5名程度以上のマネジメント経験
・業務用食品営業経験
・ビジネスレベルの英語スキル
・中東地域のマーケットに精通している方

新潟県新潟市東区津島屋7－77
※マイカー通勤可（駐車場有）
※転勤は当面ありませんが、状況に応じて東京勤務の可能性あり

◎半導体精密加工装置において世界シェア80％を誇る半導体製造装置メーカーです。
◎働きがいのある会社ランキング製造業TOPクラス／従業員満足度を高めるしくみ作りに取り組んでいます。
◎社内通貨制度(WILL会計制度)／各自が裁量権を持って自由度高く働けるので社員のモチベーションUPにつながっています。
◎年間休日126日／フレックス制度／ワークライフバランスの整った働き方が可能です。

ディスコ長野事業所の採用担当として、拠点の成長・拡大に直結する採用活動を、企画から実行まで主体的に推進していただきます。
～具体的には～
1.採用企画
2.面接・面談
3.説明会やイベント運営、日程調整
4.人材会社との連携

《働き方》
当社は拠点ごとに採用チームが存在し、相互に連携しながらも各拠点ごとに方針・施策を考え実行しています。
入社後は日程調整などの実務からスタートし、業務理解を深めながら担当領域を拡げ、採用戦略の検討や企画立案にも携わっていただきます。

《業務の魅力》
・最先端半導体技術を支える現場の進化に直結
長野事業所はディスコ第二の生産拠点として、生産体制を強化しています。
人財の採用という立場から、工場の生産性向上を支え、長野事業所をより強くしていく仕事です。

・現場と一体化した採用活動
設計者・製造現場の技術者と日々連携し、求める人物像を直接把握できます。
机上の採用ではなく、実際の装置や現場を理解しながら進められるため、候補者への訴求力が高まります。

・工場見学・実機体験を通じたダイナミックな採用プロセス
候補者を工場に招き、実際の製造ラインや作りかけの実機を見せながら説明できるのも大きな魅力。
候補者が「ここで働きたい」と強く感じる瞬間を演出する役割を担えます。

ディスコでは、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーに満足度向上が掲げられており、
「働きがいのある企業ランキング製造業トップクラス」を数年間獲得し続けています。
（※Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）主催）

《長時間労働の抑止》
残業が月45時間までの割増率を25％から35％に引き上げ、残業を減らす社員のインセンティブを高め、長時間労働を自発的に改めるよう制度を改正しました。
その他にも社内のカイゼン活動(PIM活動)において、各部署において1ヶ月に1つ以上、残業削減の取り組みを発表することを義務づけています。
《勤務地自由選択制度の導入》
キャリア向上等のために異動先を自ら選択可能なFA制度の導入（異動元の所属長は拒否不可）し、自発的なキャリアの構築を可能にしました。
この点が評価され、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を受賞しています。
《働く環境の整備》
社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、働きがいを高めるための専門部署を設け、社員同士が良好な関係を築くための全社をあげた施策を継続的に実施しています。
また、フィットネスジム、育休制度の充実など、さまざまな観点から、従業員が快適に働くことができる環境づくりに取り組んでいます。

～活躍のフィールドは世界へ～
「海外勤務を通じて成長したい」「異文化や困難な状況を乗り越えることで自分の価値を高めたい」「言語力をビジネスの場で試したい」など、海外で働くことへの強い想いをもった社員が、自ら名乗りを上げて海外拠点に勤務できる制度があります。
半導体の製造工場が集中するアジア地区にて、お客様とより密接に関わることでの成長を望んだエンジニアや、英語力を活かしながら仕事の幅を広げるためにアメリカへ渡った経営サポートなど、このグローバルチャレンジ制度を利用して、多くの社員が海外拠点で経験を積んでいます。

半導体精密加工装置において世界シェア80％を誇る半導体製造装置メーカーです。
BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり、高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。
製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は経常利益29.3％を誇り、無借金の盤石な財務基盤をもとに、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

《自主性を重んじる「社内通貨制度」》
全社員が主体性をもって、日々の仕事を行う部分です。特に特徴的なのは、社内通貨制度(WILL会計制度)です。
これは部門を超えて様々なPJをWILLを用いたオークションで獲得したり、他人の仕事にWILLを送り賞賛しあう等、年次関係なく全社員平等で活躍出来る体制が整っています。

《長野(茅野工場）について》
広島につぐ第2の生産拠点として長野県事業所を立ち上げました。
製品供給体制の強化に向けて従業員を新規採用で増員しています。
都心から2時間程度というアクセスの良さに加えて、豊かな自然に恵まれた環境、シェフ在籍の食堂や、社員用ロッジなど福利厚生にも恵まれています。

【必須条件】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・採用担当としての実務経験
・転職・採用サービスの営業・企画の経験
・法人営業として顧客や市場を分析し、ターゲットを設定した上で提案活動を行った経験
※いずれも目安3年以上

長野県茅野市豊平480
※マイカー通勤可

◎東証プライム・名証プレミア上場、創業100年超の総合建設企業。建築・土木に加えエンジニアリング・開発までワンストップで展開
◎公共施設・医療福祉施設・商業施設・工場・住宅まで多様な建築設計に関われる
◎設計×施工×エンジニアリングが連携し、設計には上流から関われる提案型の事業推進が可能
◎BIM/CIM・DXツールを積極導入し、設計品質・生産性の高い環境を整備済み
◎健康経営優良法人選定・独身寮/社員食堂など福利厚生が充実
◎資格取得支援・教育体系（ヤマウラアカデミー）で成長支援
◎地域密着×転勤抑制で腰を据えて働ける。UIターンOK

水力発電、ダム、河川、道路など社会インフラや病院、学校、商業ビル、マンション、住宅などの一般建築まで手掛ける同社にて、建築意匠設計のお仕事をお任せします。
《業務イメージ》
◆施主要望ヒアリング
◆意匠設計（企画、基本設計、実施設計）
◆BIMによる設計図面作成、構造・設備との整合調整
◆既存施設の耐震診断・補強計画
など

転勤はなく、希望の勤務地で腰を据えてお仕事ができます。

働く社員の成長、健康管理など気配りと改善を随時行ってきた同社。
以下のような魅力があります。

・独自の企業年金制度
ヤマウラ独自の企業年金制度、それが「永年勤続奨励金」。
ストックオプションをアレンジすることで、自社株式を賞与時に貢献度に応じて支給し、
定年退職後に換金していくというもの。東証プライム市場上場のヤマウラだからこそ可能な制度です。

・海外社員研修制度
毎年、数名が人選されて海外で見聞を深め、帰国後にはその知見を様々な案件へと活用しています。
こうした日本では得られない刺激的な体験が、成長を促しています。

・各種研修制度
社員の幅広いキャリア層や役職・専門性に応じて各種研修を用意。キャリアアップを支援しています。

・材料から施工まで、一元管理できる企業
鉄工所から始まった同社は、建築資材の開発生産、機械設備・空調設備の設計開発、など建築や土木以外の主要要素を全て内製化しています。故に、設計～施工の一貫体制で工期・品質・コストをコントロールしやすい環境です。

・DX化を推進中
BIM/CIM・RPA/OCR等のDXで事務作業やミスロスを削減、現場の負荷低減に取り組んでいます。
また、AI活用により同社のネットやメディアでの広告対応も的確化しており、県内工場着工件数も1位となっております。

創業は大正9年。製糸機械やボイラーの製造からスタートした同社は、「モノづくりのDNA」を根底に抱き、100年近く事業を進めてきました。
官公庁等からの入札受注型の大型案件を数多く手がける建設業では、マーケティングを重視した攻めの創注型ビジネスを実現。
各フェーズで想定される課題に対してあらゆる角度から分析を行い、ビジネスを成功させるパートナーとして、オーナーや企業と信頼関係を築いています。
また、創業以来続くエンジニアリング事業では、その時代が求めるものを敏感に捉えて、企画設計から自社で請け負い、オーダーメイドによりつくりあげています。
「ものづくり」から「まちづくり」まで、これがヤマウラの事業フィールドです。

《必須条件》
・高卒以上（※学科、学部で建築に関する基礎知識を収めた人が対象です）
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・以下、いずれかに属する方
◆1級建築士の資格をお持ちの方
◆2級建築士資格を保有し、近日中に1級取得の受験を予定されている方
・何らかの建築設計業務のご経験をお持ちの方
※年数は問いません。

《歓迎条件》
・BIM活用のご経験
・公共建築の設計経験

佐久支店
長野県佐久市長土呂南上中原764-3
※マイカー通勤可能です。
※転勤は当面間ございません。

◎マネージャー候補の採用／物流センターの統括管理を担当／裁量を持って挑戦できる環境
◎時代にマッチした化粧品・コスメ商品が大ヒット／大幅な物流システムの見直しに携わる
◎年収800万円以上も検討／ご経験、ご実績を評価した初年度年収を検討します
◎在庫型・通過型のハイブリッド物流の運営ができる
◎倉庫の自動化・DX推進などリーダーシップを発揮できる
◎コスト管理・KPI改善の実績がある方は経験を活かせる

バレエ専用商品（シューズ、衣装、コスメなど）をメインに製造・販売している同社にて、物流・倉庫管理全般をお任せします。
物流センター長として、入荷から出荷までのオペレーション管理・改善を担当し、コスト削減・効率化・品質向上を実現し、将来的な物流センターを構想することが主な業務となります。

《具体的な業務イメージ》
・物流センターの統括管理
・入荷管理
・在庫管理
・ピッキング・荷造り
・出荷・配送管理
・コスト管理
・人財マネジメント
・物流戦略の立案・推進（今後3～5年を見据えて）
・倉庫移転・拡張・委託等のプロジェクトマネジメント

クロネコヤマト、佐川急便との特約をしており、出荷後のコスト管理や最適ルートの検討などは外部にお任せをしている状況です。今回の募集ポジションがフォローする内容は、倉庫内の維持、運用に関する管理・改善となります。

グローバルにバレエ用品、スポーツ用品や化粧品の企画・製造・販売を行う売上約130億円、従業員約600名規模の企業グループです。
直近数年で、同社が展開している化粧品がヒットしており、これに伴う商品管理・出荷等の対応充実化が急務となっています。
長野県上田市に自社工場を保有しながら製造・販売を展開しており、工場と同敷地内に自社物流センターを保有しています。
当物流センターでは、在庫型および通過型のハイブリッド型運営を行い、多品種・多チャネルの配送業務を担当しています。
本ポジションでは、センターのオペレーション全体の高度化・効率化を推進しながら今後の事業戦略に備えた物流キャパシティの拡張戦略にも中核メンバーとして関与し、実行を主導していただきます。

《必須条件》
・高卒以上
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・物流センターの運営・管理経験
※目安：5年以上の経験
・倉庫業務全般（入荷、在庫管理、出荷、配送管理）の実務経験
・WMS（倉庫管理システム）の運用経験
・KPI設定、分析による業務改善の実績
・物流業務におけるコスト管理、予算策定経験
・チームマネジメント経験（10名以上の管理経験）

《歓迎条件》
・フォークリフト運転技能講習修了されている方

上田工場
長野県上田市小泉794-5

◆量子分野の知見を活かして事業創出/事業企画に携われる魅力的なポジション！
◆年収応相談！1,000万円以上での提示も可能性あり！
◆レーザー装置・結晶素材で世界シェアNo.1のニッチトップメーカー！
◆2021年にグロース上場。社員数も100名から400名超に。さらに成長中の企業！
◆他社にはまねできない技術を元に、世界をけん引する企業として成長！
◆年間休日127日／土日祝休み／平均月残業時間15時間程度と働きやすい環境！
◆博士課程就学支援制度など、「グローバルで通用する人材」を育てる環境！

創業以来、最高品質の単結晶を育成し続ける基幹事業の今後の更なる発展を担う重要事業として、グループ企業と協力して量子通信で使用されるすべての単結晶を提供しています。
本求人では、当社の量子技術/製品を、量子分野においてどのように拡大させるか、市場ニーズはどこにあり、どういう貢献ができるかを経営や技術者と協議を重ねながら事業を推進していただく方を募集します。

＜業務概要＞
・国内外の大学/企業/研究機関等へ、当社製品/開発品の提案や販売
・事業創出に向けた市場・新規顧客開拓やマーケティング活動、事業企画立案、提携等
・顧客は国内3割：海外7割で、国内外の学会や展示会等外部イベントもご対応いただきます

＜募集背景および人物像イメージ＞
量子技術への投資は全世界で増加しており、23年までの累計で420億ドルを超えています。
主に量子コンピュータ、量子通信、量子センシングの３つの領域が応用分野として期待され、世界的に大きな注目を集めています。
当社はこれまで、波長変換素子や量子光源モジュール、レーザ光源の提供を通じて、3つの領域すべての研究開発に貢献してきました。
特に、高品質な単結晶の開発力と、その結晶を用いた広範な波長領域のレーザ光を発生する波長変換技術は、量子分野に欠かせない技術として高い評価を受けています。
その事業拡大をミッションとして、経営及び技術者とよくコミュニケーションをとり、社内外において広範囲にご活躍いただける方にご入社いただきたいと考えております。
大学や企業の研究拠点、公的研究機関所属で研究をされていた方でビジネスにご興味がある方も大歓迎です。

＜量子通信分野について＞
◆課題・きっかけ
・現在は多くの電子部品を使用し膨大な電気を消耗しながら、
　演算や通信を行うことにより、ITを確立していますが、
　これを分子レベルで管理するのが量子コンピュータ・通信です。

・量子通信では中継器内部で波長変換を行う必要があり、
　これには波長変換単結晶が用いられます。
　当社の単結晶は、この分野での活用も見込まれます。

◆今後の展望
・横浜国立大のスタートアップ・LQUOM社へ出資し、共同研究を
　行っています。同社は量子中継器を用いた長距離量子通信の
　開発において世界をリードしています。
　このシステムでは多くの波長変換素子を使用されています。

・ライコル社を子会社化したことで、量子通信分野で使用される
　ほとんどの波長変換素子を提供することができます。
　部品だけでも数千億規模と予測されており、この分野でも、
　オキサイドのコア技術を活用し貢献してまいります。

【必須】
・大卒以上で理学部もしくは工学部出身の方
・量子技術の理解と知見（特に量子暗号通信に注力していますのでこの分野は歓迎です）
・ビジネスシーンでの英語利用（商談、会議、メール等）

【歓迎】
・量子関連製品の営業経験、事業企画経験
・修士もしくは博士卒の方
・大学、研究機関もしくは企業の研究開発部門で量子技術の研究開発経験者
・量子暗号通信関連事業に携わったご経験・自らの成長を求めて自律的にチャレンジし続ける人材
・誠実さと粘り強さを兼ね揃えた人材
・多様性と変化を受け入れ、チームワークを尊重する人材

山梨県北杜市武川町牧原1747番地1
※マイカー通勤可

◎世界で初めてミニショベルを開発し「ミニショベル」という新たな市場を確立
◎EU第2位、北米第5位のシェア（※1）を誇り、グローバルスタンダードとしての信頼を獲得した東証プライム上場企業
◎工場総務・係長の採用／グローバル対応、業務効率化、働き方改革に沿ったシステムの企画立案から管理に携わる
◎残業の抑制、育児・介護制度の整備など厚生労働省で事例として取り上げられるほどのレベル
※（※1）は（Off-HighwayResearch 2018年）による。

小型建設機械のグローバルメーカーである同社の総務部門に所属し、安全衛生面の強化にご尽力いただきます。
同社は2023年9月には新設の青木工場が稼働し、本社工場も含め品質向上とより効率的な作業環境を整えると同時に、安全衛生面の強化も並行して注力する流れとなっています。

《具体的な業務領域》
安全衛生係の係長候補として、下記業務をご担当いただきます。
・安全管理
・衛生管理
・安全衛生委員会の運営　
・労災発生時の対応　
・作業環境の改善　
・ストレスチェック、メンタルヘルスの対応
・健康診断の対応
など

《圧倒的な成長性あり／中期計画2028年までに売上3,000億円を目指す》
現在の売上高の1.5倍増を2028年までに達成することを目指しております。
特に打ち上げが堅調に上がっている北米、ヨーロッパでの売り上げを伸ばしつつ、オセアニアでの販売拡張を進めていく方針です。好調な直近10年からさらに飛躍の時期が続いており、新工場の設立・稼働など体制づくりを進めています。
今回の人材募集に関しても、将来の管理職人材の育成を図っております。

・パワーアップ ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。
・スピードアップ ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。
・スケールアップ ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。

一緒に歩んでいただける方を求めております。

グローバルスタンダードとなっている建設機械の開発・製造・販売に携わるという仕事のやりがいに加え、充実した教育制度や福利厚生、 部署や年齢などの壁もなく、フランクに話せる人間関係のいい職場などが 社員の高い定着率につながっています。
残業の抑制はもちろん、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。その取り組みは例年、厚生労働省でも事例として取り上げられています。
また入社前の面談でも希望に応じて、様々な情報を開示することにより、入社後のギャップをなくすことにより、直近10年間での入社者の離職率は1%以下となっています。

1971年に世界で初めてミニショベルおよびクローラーローダーを開発した同社。「ミニショベル」という新たな市場を確立し、そのシェアはEU第2位、北米第5位。グローバルスタンダードとしての信頼を獲得、世界の「TAKEUCHI」として、確固たる地位を築いています。
その特徴は、国内に生産拠点を置きながら、連結売上高の97％を海外で獲得するグローバルな事業展開。
各現場のニーズを強力なディストリビューター網から吸い上げることで、Made in Japanの名にふさわしい高品質な製品を全世界に向けて提供しています。
現在は排気ガスゼロの“次世代型のリチウムイオン電池式ミニショベル”を他社に先駆けて開発しリリースを実現いたしました。現場の声を真剣に受け止め、それを製品に反映させる。お客様の求める性能があるかぎり、同社の研究開発に終わりはありません。『世界初』から『世界のTAKEUCHI』へ、飽くなき挑戦は続きます。

《必須条件》
・大卒以上
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
・工業系製品のメーカー企業で安全衛生に関する業務経験をお持ちの方

《歓迎条件》
・工業系製品メーカーでの安全衛生管理業務を経験し、且つ同職務においてマネジメント経験をお持ちの方

本社古城
長野県埴科郡坂城町上平205 　
※転勤はございません。
※マイカー通勤 可。

◆米菓事業から食品事業、そしてグローバルフードカンパニーへと事業変革を推進中
◆グローバル市場への展開を本格化させる変革期を数字の面から支える重要なポジション
◆年間休日120日／年収～1050万円／充実した福利厚生

当社の経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。
変革期にある当社の経営基盤を支える中核的なポジションであり、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務担当を募集致します。
具体的には以下の業務を想定しています：
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）
・国内外グループ会社からの決算データ収集・レビュー・問い合わせ対応、連結財務諸表の作成
・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成
・監査法人対応
・部下マネジメント
※ご本人のご経験・スキルに応じて、担当領域を柔軟に決定いたします。

＜本ポジションの魅力/やりがい＞
・ご本人のスキル・キャリアパスに応じて、単体から連結、開示業務に至るまで、上場企業経理の実務全般を幅広く経験できるポジションです。
・プライム市場上場企業としての決算・開示対応を通じて、経理パーソンとしての専門性を高めることが可能です
・グローバル展開が加速する中で、海外子会社との連携やグローバルな会計・税務論点対応など、多様な経験を積む機会があります
・中途入社者も多く、実力・意欲に応じたキャリアステップを描きやすい風通しの良い環境です

＜財務戦略の基本的な考え方＞
当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しております。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しております。
設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進してまいります。2023年度から2026年度の４年で430億円のキャッシュ・フローを創出し、通常投資と株主還元はこの範囲内で行ってまいります。なお、各年度の設備投資額は営業キャッシュ・フローの範囲内とすることを原則とし、盤石な財務基盤を維持し、十分な水準の手元流動性を確保してまいります。

＜配属先＞
経理部
└経理チーム★
└財務管理チーム
経理部は約25名が在籍し、「経理チーム」と「財務管理チーム」の2つに分かれています。
経理チームは、単体決算をメインで行うチームと、連結決算・開示資料の作成を主担当とするチームに分かれています。
財務管理チームは、予実管理・資金管理・財務戦略の立案などを担っています。
経理部全体を通して、部門横断的に連携し、経理・財務の両面から企業成長を支える体制を整えています。

＜募集背景＞
当社は、国内米菓業界での確固たる地位を礎に、グローバル市場への展開を本格化させる変革期を迎えています。
経理部門は、この変革を数字の面から支える重要な部門として、さらなる組織強化と専門性の向上を目指しています。
そのため、高い成長意欲と専門性を兼ね備えた新たな仲間を広く募集しています。

＜亀田製菓グループの目指す姿＞
亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。

【必須要件】
・事業会社での単体決算又は連結決算の実務経験、もしくは会計事務所/監査法人での業務経験をお持ちの方
・上場企業での経理業務の実務経験
・上場企業での連結・開示業務の実務経験

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・税務申告の実務経験
・語学力・海外関連業務経験

新潟本社
新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
※マイカー通勤可
※在宅勤務制度あり（上限月5回）

◆日本の亀田から、世界のKAMEDAへ。海外拠点も進出！
◆米菓事業から食品事業、そしてグローバルフードカンパニーへと事業変革を推進中！
◆グルテンフリー、アレルゲンフリーなどの商品開発を通して社会に貢献！
◆年間休日120日／賞与4.85ヶ月／充実した福利厚生とキャリアプランを提供！

米粉を使用したパンやクッキーを中心に、当社グループ会社タイナイの商品開発業務をお任せします。
商品コンセプトに従い原材料選定、試作、製造部門との連携による量産体制の構築、安全性の検証まで一連の工程に携わっていただきます。
※株式会社タイナイは米粉パンの製造販売等を行っている新潟県胎内市にある亀田製菓のグループ会社です。

＜具体的には＞
・米粉パン、米粉クッキーの新商品開発（使用原材料の選定、配合作成・ラボ試作、製造条件設計、賞味期限設定等）
・目標品質の確定（ラボ試作）および量産化の実現(技術条件確立、原価設計等)
・既存製品の歩留・品質の向上のための配合や製造条件の調整や改良
・市場分析（競合調査、技術情報の収集等）
・グループ会社開発部門・工場との連携（スケールアップ試作、製造工程設計、量産立ち上げ）
※働き方について：米菓スナック開発と違い、試作のための深夜勤務はありません。
　ただし、生産工場はタイナイ（胎内市）にあるため、週1回程度は社有車で訪問して試作や試験対応などがございます。
　（亀田製菓本社から45分～1時間程度）

＜ポジションの魅力／やりがい＞
・食べる人の“困りごと”に応える商品作り
　開発する商品は特定原材料等28品目不使用かつ植物性。
　アレルギーやヴィーガンなど、多様な食の制限を持つ方々から温かい声やレビューが届くことも多く、
　商品開発を通して**“誰かの助けになる実感”**を持てるのがこの仕事の一番の魅力です。

・高い技術力と独自性のある開発に携われる
　米粉は小麦と違ってグルテンがないこともあり、米粉パンは成形、焼成工程の調整が重要です。
　そのため発酵や水分量の工夫、加熱条件など加工プロセスには独自のノウハウが求められ、やりがいも大きいポジションです。
　米粉の特性把握のための分析と実際の加工を両輪で回していきます。製パンスキルを向上させるために製パン研修に参加することもあります。

・世界市場への可能性も視野に
　欧米を中心に拡大するグルテンフリー市場において、日本独自の「米粉パン」は今後世界でも評価される可能性を秘めています。
　将来的には海外展開に関わるチャンスもあります。

・開発の難しさが、面白さでもある
　米粉パンや米粉クッキーは米粉原料の影響も大きく配合や調整が難しい一方で、**「思い通りの食感に仕上がった時の達成感」**は格別。
　食品開発としての奥深さが味わえるポジションです。

＜募集背景＞
グルテンフリー市場の拡大に伴い、当社では米粉を使ったパン・焼き菓子の需要が急増しています。
さらなる商品ラインナップの強化と品質向上のため、商品開発ポジションを新たに募集いたします。


＜配属先＞
お米総合研究所（23名）
└機能性素材研究チーム
└食品技術開発チーム★（うち９名）
└メディカル研究開発チーム
・少人数精鋭で、風通しが良く、アイデアをすぐに試せる柔軟な社風です
・製造、販売、マーケ部門とも連携しやすい環境で、チームでのものづくりが得意な方にフィットします
・ベテラン社員と中堅、若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。

＜将来的なキャリアパス＞
・入社後は商品開発担当として実務を行いながら、既存商品と新商品の両方を手掛けていただきます。
・入社時のポジション次第でステップアップして、開発チームの主任→AMG→マネージャーの可能性があります。
・他の部署（品質保証部、米菓スナック開発部、食品事業部）へのキャリアパスの可能性もあります。

【必須要件】
・焼き菓子（ビスケット/クッキー/クラッカーetc）やパンの開発経験5年以上
・新商品開発時の設備導入や生産工程の想定ができる程度の知識、パン業界の商習慣、法規制等の事情に精通していること

【歓迎要件】
・菌検査などの試験分析経験・チームで協力しながら仕事を進めることができる方（工場での試験・試作は複数人で行うことも多いです）
・他部署やグループ会社とも円滑に連携し、信頼関係を築ける方

新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
※マイカー通勤可
※在宅勤務制度あり（上限月5回）

★世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカー
★東証上場企業ウシオ電機の100％子会社
★研究開発費が売上高３％以上で積極的に投資

露光装置の機械設計開発のプロフェッショナルとして新製品開発をご担当いただきます。基本設計以上の上流工程から、メンバーを巻き込んでの設計業務もあり、設計者としてスキルアップできる環境です。

～具体的には～
・開発企画部門とのすり合わせ、要件定義・基本設計
・顧客との打ち合わせ
・電気設計メンバーへの指示だし、設計のとりまとめ
※リーダーに対してメンバー３～4名がユニットで設計を担当しております。詳細設計や評価はメンバー社員がメインで担当しております。
・機械・ソフト・電気設計ユニットとの連携

《　担当する製品について　》
担当する露光装置はアドテックエンジニアリングの売上の約70％を占めている主力商品になります。
また、全自動露光装置メーカーシェアの約30％弱をアドテックエンジニアリングが占めております。
創業当初より、半導体製造ユニットと事務機器の精密部品を作るための金型を製作していたことから、超精密機械の加工技術がノウハウとして蓄積されており、継続してイノベーションが生まれている環境での開発をしております。
その高い技術力から、顧客のニーズにカスタマイズした開発を実現しており、リピート顧客も多い製品になっております。

《　期待すること　》
現在、新卒採用や中途採用含め若手のメンバーが多く所属して活躍をしておりますが、今後開発を進めるにあたり、リーダー以上としてメンバーの設計指示や開発企画段階へと介入して活躍いただける方を必要としております。
また、将来的には開発企画の段階からも参与いただき、当社製品の技術力向上に向けて幅広く活躍ができるポジションです。

《　キャリアパス　》
・新製品開発に向けた開発企画領域での業務
・技術統括リーダー／部門統括者もしくは設計職エキスパート

同社は、産業用自動化装置のメーカーです。これまでに開発した装置は400種類以上。中でも主力製品の「プリント基板用自動露光装置」は市場からの高い評価により、販売シェアを拡大中。高い技術力、徹底した顧客志向と品質へのこだわりとが産み出す独創的な製品は、多くのお客様から高い評価を頂いております。
同じ工場内で設計から組み立てまでを行うため、自分の設計したものが実際に動いている場面を見ることが可能です。

小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。

【必須】
・装置にかかわる機械設計のご経験
※特にFA機械や産業用装置の設計経験

【歓迎】
・半導体露光装置設計のご経験
・マネジメント経験をお持ちの方 もしくは
マネジメントキャリアではなく、設計職のエキスパートとしてのキャリアを長年積んでいらっしゃる方

長岡事業所：新潟県長岡市三島新保397番地
※マイカー通勤 可

◆東証プライム上場企業でプラントエンジニアリングに携われる！
◆展開する製品の90％以上が独自開発製品！
◆社会的課題の解決にアプローチできる製品づくりに注力！
◆安定企業で充実の福利厚生！年間休日122日程度以上！平均残業20h/月！
◆フレックスタイム制で働きやすい環境！

当社は中期経営計画「Grow UP 2026」における一つの目標「事業ポートフォリオの強靭化」に向けた方針「イノベーションによる新しい価値の創造」の施策として、ライフサイエンス系テーマ（抗体医薬等）・事業の取組みを強く推進しております。
抗体医薬への取組みとして、2,000Lシングルユース培養槽を保有する株式会社カルティベクスを中心に抗体医薬受託製造事業を進めており、本事業を推進していく上で重要となる品質保証・管理業務を担っていただく人材を求めております。

＜主な業務＞
バイオ医薬品の製造における品質保証業務（医薬品品質システムの構築，メンテナンス及び運用）
・手順書の作成及び照査
・製造記録・試験検査記録の照査
・原材料供給業者，設備点検校正業者及び外部委託業者に対する監査
・品質イベントに対する処置（変更管理，逸脱管理，是正措置・予防措置等）
・教育訓練の実施，管理
・文書管理
・自己点検 等

《新潟研究所》
70年以上前、新潟地区に大量に埋蔵された天然ガスを基に、日本で初めてメタノールの生産を開始。同社の中でも天然ガスから製品を生み出すのは新潟研究所のみです。
現在では、触媒および高圧反応技術などを利用した各種化学品およびプロセス開発や、微生物や動物細胞の培養技術や遺伝子組換え技術などのバイオテクノロジーを利用した高付加価値製品の開発を中心に、特色ある研究活動を展開しています。
◆主な研究テーマ：プロセス改良、触媒、ライフサイエンス、機能材料、エネルギー関連
※本募集では新潟工場内のグループ会社への出向となり、抗体医薬等の製造・研究にかかわる品質関連業務および管理業務に携わっていただきます。

《働き方》
■ライフワークバランスの充実に力を入れており、自分の時間や友人家族との大切な時間を取ることができる環境です。
・平均残業時間：20時間程度/月
・年間休日：122日
・フレックスタイム制度導入
・各種特別休暇（結婚、出産、転勤、ボランティア、ドナーなど）整備
・育児支援（くるみん認定取得）

《研究情報》
三菱ガス化学の研究開発は「社会と分かち合える価値の創造」という存在理念に基づき、特色のある優良化学会社を目指すための重要な手段として位置付けられています。三菱ガス化学では長年培ってきたコア技術を最大限に活用し、新プロセス創出・導入によるケミカルチェーンの強化、今後成長の見込めるモビリティ、医・食、情報・通信、エネルギー、インフラの5つのターゲット領域に対して重点的に研究開発を推進していきます。

研究開発は「価値の創造」そのものです。社会のニーズは何か、三菱ガス化学グループの技術が活用できる場面はないか、その技術は環境にやさしいか、等々を常に考え、技術の開発改良に日々取り組むこと、新しい製品・新しい事業を継続して生み出すことにより、新しい価値を創造していきます。

＜独創主義。＞　
三菱ガス化学（MGC）は、特徴ある独自技術と海外展開力を武器に、常に新しいことに挑戦してきた“化学メーカー”です。
現在では、世界的なメタノールサプライヤー、半導体のプラスチックパッケージを創った積層板メーカー、アジアを代表するエンジニアリングプラスチックスメーカー、世界の電子産業を支える電子工業薬品メーカー…と様々な顔を持ち、独自技術をもとに多種多様な分野で活躍しています。

また、MGCの研究・開発力は「自社開発技術90％」という数字が示すように、資源確保～販売までを一貫して手掛ける「メタノール」や、自動車産業になくてはならない「エンジニアリングプラスチックス」などでも、世界で高いシェアを誇ります。一つの独自技術から新たな自社開発技術を生み出す事業戦略が、MGCの強みです。

さらに今後は、ニーズの高まりが進む「エネルギー」「情報・通信」「モビリティ」「医・食」「インフラ」といった分野への事業展開や、社会的課題の解決にアプローチできる製品づくりに一層注力し、『社会と分かち合える価値の創造』を推進してまいります。

生産品目の90%以上を自社開発技術で製造している技術志向型企業であり、技術の優位性については自他ともに認めるところです。これは当社が数多くの技術引き合いを受け、かつ当社の技術が先進国を含む世界各地へ導入されている事からも実証されています。

【必須】
・4年制大学卒業以上
・医薬品やライフサイエンス関連事業における、品質保証、製造、試験検査、研究開発等の業務経験
・化学又は生物学の基礎知識
・医薬品GMP又はISO9001等の品質システムに関する規格・基準に関する知識

【歓迎】
・顧客による監査や規制当局による査察への対応経験
・海外の顧客との英語によるコミュニケーション微経験、ブランクがある、大学で研究をしていた…など、幅広い方を対象としています。
チームワークを大切にし、精神的に前向きで、熱心である方.　組織をうまく動かし、常に改善の意識を持つ方や会社の成長、社会発展への貢献を一緒に目指してくださる方からのご応募お待ちしています。

新潟県新潟市北区松浜町3412-8
※グループ会社への出向となります
※入社後海外を含め、駐在や転勤の可能性があります（相談可能）
※基本的には長く新潟でお勤めいただく予定です。
　キャリア事例としては、東京研究所での新規研究開発や東京本社での管理部門（統括）なども事例がございます。

1942年創業の老舗ゼネコン★東証スタンダート上場企業
土日祝休み&年間休日120日★上場企業ならではの好待遇
実質無借金経営★自己資本比率84.2％★経営安定度抜群！

マンションや公共施設、商業施設の意匠設計業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・当社が携わる案件はRC造の共同住宅や教育施設、医療福祉施設などが中心となります。
・顧客へのプレゼンテーションの段階から携わっていただきます。当社の強みを生かしつつ、顧客の要望を叶える提案内容を営業担当者と共に検討していただきます。
・設計では、構造設計や設備設計との調整および統括も担当頂きます。外注含めた対応も頂きます。
・工事が始まった後は、設計監理として現場確認業務も行っていただきます。弊社では社内に施工管理部門がありますので、社内調整をしながら対応を頂きます。

【就業環境について】
当社では政府が進めている建設業の働き方改革の取り組み以前より、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきました。結果として全社での年間休日120日および残業月平均30時間、平均勤続年数12.9年となり、今後も改善に向けた取り組みを続けています。
社員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。企業（退職）年金制度や社員持株会制度だけでなく、仮に転勤が発生した場合には別居手当・転勤手当や社宅利用なども用意しております。
【組織構成】
現在、当社内の一級管工事施工管理担当者は5名が在籍しております。

1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。

【必須要件】
学歴不問
一級建築士
普通自動車運転免許
集合住宅系や商業系用途建築物の意匠設計業務の経験豊富な人

新潟県新潟市中央区八千代1-4-34
※マイカー通勤 可
新潟または東京での勤務

◆「新潟でずっと働きたい。でも、東京のPJTに挑戦したい・東京水準の年収を獲得したい。」を叶えます！
◆技術者のスキルや業務の実績を明確に評価し、報酬として還元する仕組みを導入！
◆マネジメント経験を活かしてメンバー育成やプロジェクトの成功に貢献！

アプリ開発エンジニアのプロジェクトマネージャーとしてメンバーをまとめていただくことに期待しています。

＜システムの開発作業＞
東京のグループ会社と繋がっておりますので、主に東京の業務を新潟で作業します。
打ち合わせ等で、東京～新潟の出張はあります。
出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月～金曜日で一旦引き上げる形式を取ります。
顧客は東京のインフラ系の事業に関わる会社です。（電力系など）
WEBやアプリなど、関わる業務は幅広く、特性に応じて様々な成長機会がございます。

～プロジェクト・開発環境～
開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、アプリ開発、基幹系システムの開発をメインでお任せします
使用する言語：C++、C＃、Java、Python、COBOLなど
東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、リーダーが各プロジェクトの管理を行います。

＜働く環境・魅力＞
現在は17名の組織となっております。
各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。エンジニアメンバーは着々と増えており、3～5名程度のメンバーをまとめるリーダーポジションも増加しています。

東京のグループ会社との繋がりを利用し、新潟に居ながら東京の業務を通して、個々のスキル向上を目指す事が可能です。ビジョンとして、東京と地方の仕事での格差（単金の格差等）を無くしていくことを掲げております。その為、当社は技術者のスキルや業務の実績を明確に評価し、報酬として還元する仕組みを導入しております。

また、BP（ビジネスパートナー）の起用も積極的に行い、30名規模の正社員をスタッフとして迎えいれ、自身のスキルアップを叶えることができる環境、会社にしていきたいと考えております。

＜その他＞
・残業時間は月10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていきます。
・社員同士が協力し合える、常に明るく楽しい社風です。
　お仕事は毎日のことですから、できるだけ楽しくストレスを軽減できるような環境づくりを行って参ります。
・代表は博多出身のカリスマ性高い人徳者。新潟本社の責任者は女性です。
・基本的に転勤はありませんが、グループ会社（東京FORME）への転属を希望する場合は可能です。その場合、給与は東京基準に見直しされます。

《必須》
・ソフトウェアの開発実務経験5年以上
・PL／PM経験者

《歓迎》
・電力など、インフラ系企業案件の経験者素直で、明るく、コミュニケーション力がある方

新潟市中央区東大通2丁目5番1号　カープ新潟ビル10F
※新潟本社
JR新潟駅より徒歩10分程度
※マイカー通勤可

◆世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカー
◆東証上場企業ウシオ電機の100％子会社
◆研究開発費が売上高３％以上で積極的に投資

東証上場「ウシオ電機」グループであり、全自動露光装置の世界的リーディングでもある同社にて、ソフトウェア設計員として、構想設計から、詳細設計までご担当していただきます。

～具体的には～
・プリント基板用自動露光装置／多品種のFA装置設計において、ユーザー要望・仕様を確認し、装置の制御を行う組込ソフトを作成していただきます。
・作成したソフトの仕様がお客様の要求を満たしているかどうかを確認し、デバックを行います。

《　担当する製品について　》
担当する露光装置はアドテックエンジニアリングの売上の約70％を占めている主力商品になります。
また、全自動露光装置メーカーシェアの約30％弱をアドテックエンジニアリングが占めております。
創業当初より、半導体製造ユニットと事務機器の精密部品を作るための金型を製作していたことから、超精密機械の加工技術がノウハウとして蓄積されており、継続してイノベーションが生まれている環境での開発をしております。
その高い技術力から、顧客のニーズにカスタマイズした開発を実現しており、リピート顧客も多い製品になっております。

《　期待すること　》
現在、新卒採用や中途採用含め若手のメンバーが多く所属して活躍をしておりますが、今後開発を進めるにあたり、リーダー以上としてメンバーの設計指示や開発企画段階へと介入して活躍いただける方を必要としております。
また、将来的には開発企画の段階からも参与いただき、当社製品の技術力向上に向けて幅広く活躍ができるポジションです。

《　キャリアパス　》
・新製品開発に向けた開発企画領域での業務
・技術統括リーダー／部門統括者もしくは設計職エキスパート

アドテックエンジニアリングは、産業用自動化装置のメーカーです。これまでに開発した装置は400種類以上。中でも主力製品の「プリント基板用自動露光装置」は市場からの高い評価により、販売シェアを拡大中。高い技術力、徹底した顧客志向と品質へのこだわりとが産み出す独創的な製品は、多くのお客様から高い評価を頂いております。
同じ工場内で設計から組み立てまでを行うため、自分の設計したものが実際に動いている場面を見ることが可能です。

小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。

【必須】
・装置にかかわる組み込みソフトウェアの設計経験がある方
※特にFA機械や産業用装置の設計経験

【歓迎】
・半導体露光装置設計のご経験
・マネジメント経験をお持ちの方 もしくはマネジメントキャリアではなく、設計職のエキスパートとしてのキャリアを長年積んでいらっしゃる方

長岡事業所：新潟県長岡市三島新保397番地
※マイカー通勤 可

◆資格を活かして活躍できる
◆健康経営や各種祝金、iDeCo支援など、福利厚生も充実
◆財務良好で賞与毎年支給

空調設備・給排水衛生設備工事の現場代理人として、工場、商業施設、福祉施設、公共施設などの各種建物における工事の施工管理を担当していただきます。
「現場監督」として、業者の方々と協力し、お客様を始めとする関係者とコミュニケーションを取りながら工事を監督していただきます。

◆工事実績
　新潟大学 設備改修工事、食品工場 既存冷蔵庫 改修（クリーンルーム化）工事、
　県立病院 衛生設備工事、学校 各種設備工事、その他 各種省エネ改修工事など
　※詳細は企業HPをご確認ください。

現場スタッフは新卒～60代後半まで幅広く在籍しています。
お客様からの案件増につき、共に最前線でご活躍いただける経験者・有資格者の方を募集しています。
担当案件については、ご経験に応じて柔軟に対応しますのでご安心ください。・
成果によって昇給・昇格も柔軟に対応しておりますので、やりがいをもって働いていただけます。

会社の雰囲気は職人肌の方も多い中でも和気あいあいとしています。
また、クライアントやゼネコンの方など、社外の方とも皆さん仲良く働いており、
報連相がしっかりと行われているため、悩みや提案に関する相談もしやすい環境です。

勤務地は本社（新潟県中央区）ですが、工事を担当する際は現場事務所（新潟県内）に常駐することが多くなります。

研冷工業株式会社は、2023年5月で50周年を迎える老舗企業で、空調・衛生・電気設備工事や空調・給排水設備などの管工事、省エネ提案、施工後の保守・メンテナンスまでを手掛けています。
近年では電気工事系の事業もスタートし、設計・施工・保守管理まで一貫したサポートを行っています。
また、SIIをはじめ、国交省や環境省なふぉの省エネ、環境関連の補助金基準に準拠した工事を受注・施工、フロン排出抑制法の啓蒙活動、設備機器の予防保全を目的とした保証サービス

【強み】
１． 設計から保守メンテまで一貫してサポート
　　　営業部、工事部、技術部、総務部が連携して、徹底的にお客様のニーズを実現していきます。
　　　ISO9001・ISO14001の活動やDX推進、WEBマーケティングも進めており、各種働き方改革にも取り組んでいます。

２． 環境に良い、省エネなどに注力し、お客様の環境負荷低減ニーズに対応
　　　「ネット・ゼロ・エネルギー・ビルディング」ZEB（ゼブ）プランナー資格を有しており、
　　　ZEB化・省エネ化の施工が可能です。


３． 健康経営
　　　ワークライフバランスを重視し、有給休暇や男性従業員も含めた育児休暇取得を推奨。
　　　その他、『がん対策推進企業アクション』『にいがたヘルスパートナー』『新潟市健康経営』
　　　などに参画するなど、健康経営に積極的に取り組み、従業員が健やかに安心して働ける職場の
　　　維持・推進を図っています。
　　　がん検診については追加費用かけずに、配偶者まで会社負担で受診可能。歯科検診、脳ドックも会社負担です。

４． 給与面
　　 中小企業ではありますが、資格取得や実績に応じてしっかりと待遇向上いたします。
　　 若年層も今後さらに底上げ予定です。

５． 利益の1/3を決算賞与として還元
　　 会社の利益は社員の尽力によるもの。しっかりと還元していきます。

６． 有給休暇取得率69.5％。残業時間も改善中。
　　 業界的には残業や休日出勤が多く、有給休暇取得が難しいのが現状です。
　　 現在の有給休暇取得率は69.5％まで改善中。
　　 残業時間についてもシステムで管理しており、働いた分はしっかりと申請してもらっている他、
　　 残業時間削減にも取り組んでいます。

《必須》
・1級管工事施工管理技士
・第一種普通自動車運転免許自ら報連相ができ、社外の方とも円滑なコミュニケーションが取れる方

本社
新潟県新潟市中央区親松138番地21
※マイカー通勤 可
※転勤なし
※県外の工事を担当する場合は県外出張が発生します（月数日～1週間程度／応相談）

★産業用ドリル・PCBドリルでシェア世界トップクラス！切削工具で世界を席巻する東証上場企業！
★営業利益率は13.4％、自己資本比率93.1%と、高利益体質・高付加価値・財務安定企業です。
★自社で磨き上げた生産設備が生み出す高品質な製品により、高いシェアを確保しております。

◎ドリル製造の過程に使われる画像検査装置の開発をお任せ致します

産業用ドリル市場で高いシェアを誇っており、家電・車載・産業用機器など
あらゆる電気機器の最小化・軽量化を背景として、需要が増加しています。

＜具体的には＞
当社では多様なドリルを開発しておりますが、ドリル開発工程において、
ドリル先端の幅・ドリル欠損の有無などの判定を画像検査装置を用いて行っています。

本ポジションでは主に
1、画像検査装置に組み込むソフトウェアの開発
2、ソフトウェアの新たな組みなおし　

業務に慣れて頂いた後は、画像処理装置のユニット全体に関する
開発業務を幅広くご担当頂くことを期待しております。

＜配属予定部署＞
配属予定の「技術部技術二課」には現在14名の社員が在籍しています。
今回は、画像処理の技術力強化を目的に増員のための採用を行います。

過去3年間の新卒入社社員の離職率はほぼゼロとなっており、社員の
平均勤続年数は「17.2年」と大変長くなっており、落ち着いて
長く働いていける環境です。

【必須要件】
普通自動車運転免許、FA機器や生産設備などの画像処理用ソフトの開発経験を有する方

長岡工場／新潟県長岡市摂田屋町字外川2706-6　※マイカー通勤 可
※極端な欠員等がない限り、転勤は想定していません

◎諏訪に本社を置き、数多くの特許を取得／「世界初」「世界一」の製品を生み出す先進企業です。
◎水資源90％削減など、SDGsに本気で向き合う製品づくりで社会にも貢献。
◎BtoCに加え、産業用インクジェットなどBtoB分野にも注力。ものづくりの最前線に携われます。
◎U・Iターン歓迎／社宅・引越し補助、月2回の帰省手当あり／週4日リモートや高速通勤も可能です。
◎年休127日・フレックス・育児介護制度も整っており、安心して長く働けます。

エプソングループの経理業務において、国際税務のミッションを担っていただきます。コンサル/現法を巻き込んで移転価格や税務係争/M&Aなどの税務課題対応/整理を行います。
～具体的には～
・エプソングループの税務論点(移転価格対応、BEPS対応等)の整理対応業務全般
・事業課題(海外現法との役務提供・費用負担・商流変更等)に対する税務論点の整理
・M&Aなど組織再編における税務論点の整理
・海外子会社の税務論点（税務係争や利益管理等）の整理サポート・指導

《本求人の特徴》
IFRSのルールに基づいて決算を開示していくことが主なミッションにはなりますが、昨今IFRSとは違った非財務情報のルールが新しく出始めていることもあり、投資家に対してより専門的でグローバルな対応が求められます。

《本ポジションの魅力》
・国際税務の経験を生かし、ビジネス（事業）と密接に連携した活躍を期待できます
・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。
・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任の可能性があります
・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる
・職場にはキャリア入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。

《当社の魅力／ポイント》
企画から開発まで自社で開発するグローバル企業です。
リモートワークが最大週に4回まで可能／離れたところにお住まいの方は高速道路の出勤も可能です。
フレックスタイム制度を導入／自身の裁量に応じて仕事をすることが可能です。
I／Uターンの方には嬉しい、引越し補助全額補助や借り上げ社宅制度がございます。
年間休日127日／ワークライフバランスが充実しています。
女性の活躍推進企業に送られる「えるぼし」や仕事と生活の両立ができる企業に送られる「プラチナくるみん」を取得しています。

《チャレンジ推奨、結果もしっかり評価》
例え入社年次が浅くても重要な仕事を任せてもらえるのも、「エプソンらしさ」のひとつ。
未だ成しえていない開発案件、会社全体に影響するような制度の制定など、キャリアアップにつながるような仕事に挑戦するチャンスが続々とやってきます。
もちろん、成果もきちんと評価するため、常にモチベーション高く活躍することが可能です。
例えば、特許を取得した時には報奨金が支給しており、さらにより良い商品を開発を実現するための起爆剤となっています。

《グループのビジョン》
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。
エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。

《これからの狙い》
産業用のプリント市場（デジタル）にはまだ成長の余地がたくさんございます。
アナログ方式のプリント技術からデジタルの変換期に向けて先だってアクションを行っております。
これからのエプソンを支え、更なる成長のために貢献いただける方をお待ちしております。

「スマート」「環境」「パフォーマンス」という「省・小・精の価値」を提供し続けることで、人やモノと情報がつながる新しい時代を創造する”をビジョンステートメントとする長期ビジョン「Epson 25」を遂行中。
具体的には、「インクジェット」「ビジュアルコミュニケーション」「ウエアラブル」「ロボティクス」の4領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。
人々にインパクトを与えるオンリーワンの技術を生み出してきた同社の年間特許出願件数は実に約4,000件。
今後もインクジェット、プリンター事業以外のロボット分野などでも世界に旋風を起こす製品を展開していきます。

＜必須条件＞
・大卒以上
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・国際税務業務（移転価格税制、BEPS対応等）の業務実務経験のある方
・海外現法または海外ファームとの業務連携の実務経験がある方
・海外現法または海外ファームと英語でコミュニケーションできる方
※目安：TOEIC750点以上

＜歓迎条件＞
・税務調査対応の実務経験がある方
・海外現法への赴任経験がある方
・法人税/消費税/海外源泉税申告の実務経験がある方

広丘事業所
長野県塩尻市広丘原新田80
※担当内容により、勤務地が本社（長野県諏訪市）に変更になる場合がございます。
転勤：当面無し

圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ
年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能
実現させたい「理想のキャリア」に挑戦できる選択

全国に展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。
店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちの”クルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。

経営面での志向をお持ちいただき、
チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に
最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！
これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。
※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます

【主な業務内容】
　・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）
　・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理
　・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
　・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様）
　・人材マネジメント、教育育成
　・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
　・その他店舗運営業務など

※業務内容イメージ（参考）
■売り上げ管理
【具体的な業務内容】
　・店舗運営
　・在庫の仕入れ
　・在庫の値付け
　・在庫の価格変更
　・買取車両のオークション手配

■店舗マネジメント
・スタッフの商談補助
・スタッフの育成指導（スタッフとの1on1）

【IDOMの営業特徴】
便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係性構築に集中できるのが「IDOM流」。
たとえば買取、販売に関しても、難しい知識や業界経験は不問。「業界未経験」から活躍できるよう、業務スタイルが整っているのが特徴です！

★ポイント1★ ～訪問集客の必要がありません～
本部、コンタクトセンターがお客様対応を一括管理！
お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、専門のコンタクトセンターが一括管理しています。
そのため、集客の心配が不要の【反響型営業】が可能なのです。

★ポイント2★～成果を出しやすい環境：成約率50％！インセンティブ支給も～
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
もちろん成果を出した分は、しっかりインセンティブで還元。なのでモチベーション高く仕事に臨むことができます。

【当社の魅力】
Point① 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ
IDOMが運営する「ガリバー」は広く認知されており、メディアからの問い合わせ・来店数も多いためお客様と接する機会が多く得られます。
そのため「クルマに全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心！知識以外の前職での経験を活かし結果も出しやすい環境となっております。

Point② 年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能
IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもございます。
一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。

Point③ 実現させたい「理想のキャリア」に挑戦できる選択
入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。
またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、「管理職ライセンステスト」を通して管理職へ、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。
一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

【必須要件】
・高卒以上
・自動車運転免許（AT必須）※入社までに取得できれば問題ございません
・営業もしくは販売経験が3年以上ある方
　　Better：他業界での営業、販売経験
　　Best　：中古車販売店、新車ディーラーまたは同様の業界のご経験がある方。
・今の環境で一定水準の成績を収められている方
　　好成績により社内表彰を受けたことがある
　　全社の上位ランキングにいる　など
・これまでの経験で店長以上の役職経験が3年以上ある方
　　直属の部下が3名以上のマネジメント経験
・全国転勤可能な方（ナショナル社員として）

【求める人物】
■マインド（現在の心境）
・チャンスがあればその環境を求めている
　┗役職ポストに空きがなくキャリアに悩んでいる
　┗現職において活躍はしてるが、
　　納得できる評価（給与）をもらえていない
・自分がどこまで高い水準で通用するか試してみたい（営業領域）

■前提とする「人物要件」
・挑戦/チャレンジ志向が強い
　┗高い目標に挑戦したい（熱く働きたい）
　┗あらゆる状況においても行動を止めることをしない
　┗どんな些細なことでもやるときはやる
・仲間とともに目標を追いかけたい方
　┗個人プレーでなくチームとして目標を追いたい

新潟県新潟市東区上王瀬町2番5号
※配属拠点：ガリバー新潟店
※マイカー通勤：可
・初期配属の希望は選考内にて相談可能です
・以下3つの働き方から挑戦できる
　　→ナショナル（全国で勤務）
　　→エリア限定（選択した12エリア内で勤務）
　　→都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）

◎企業の従業員向け福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に幅広いサービスを展開。
◎国内トップクラスの実績を誇る総合福利厚生サービスに関われます。
◎組織を作っていく過程から携わる面白さがあるポジションです。
◎福利厚生充実で働きやすい環境／年間最大10万円分のポイントが貰えるカフェテリアプラン、社内報酬制度、Netflix提携によりベーシックプラン社員見放題、年間休日120日以上など
◎業務状況などにもよりますが週2回までリモートワークが可能です。

福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守などをお任せします。
～具体的には～
1.AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
2.システム要件定義、方式設計
3.アジャイル形式での開発ファンクションのリード
4.関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
5.ベンダー管理（業務委託、パートナー）
6.既存システム調査
7.PoC、導入技術選定
8.試験事務局(QAチーム)の運営
※ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。

《開発・運用環境》
・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）
・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ：AWS ECS Fargate
・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他
・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様）
・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ
・認証基盤：製品系基盤
・帳票：SVFCloud(SaaS)
・SMS：EXLINK-SMS(SaaS)
・メール配信：SendGrid(SaaS)
・ローコード開発ツール：楽々Framework3
・EAI/ESB：ASTERIA Warp
・DAST：Vulnerability Explorer (Vex)
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています

《募集背景と今後の展望》
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。
その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。

既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。
また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。

《ベネワン・プラットフォームとは》
人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。
人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。
将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、
最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。

長野BPOセンターはカスタマーサービスのメンバーを中心に50名程度が働く拠点です。
その中で、長野拠点の開発メンバーは現在6名体制で今後10名程度を予定しています。
20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
育休から復帰される女性の方もおり、子育てとの両立も可能な環境です。
中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、社内で今一番環境整備が進んでいる部門です。
業務状況などにもよりますが週2回までリモートワークが可能です。

本社と接続をしながら業務をしているため、東京出張をして顔合わせしながらの対応も予定あり。
スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります。
専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができ、スキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境です。
それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています。

【必須要件】
Web／オープン系システム開発経験（目安：15年以上）
下記いずれかの開発経験
・Java（＋Spring系F／W）でのWebシステム開発経験10年以上（サーバサイド（バックエンドエンジニア）
・TypeScript＋Vue.js等を用いたフロントエンドシステムの開発経験10年以上（フロントエンドエンジニア）

PLは、加えて下記必須
・自社若しくはプライムベンダーでのPL経験5年以上

【歓迎要件】
・OSSコミッター経験
・Qiita等、エンジニア活動、技術情報発信経験
・競技プログラミング経験
・新人/若手エンジニア育成経験
・エンジニア組織マネジメント経験
・エンジニア採用活動経験

【歓迎技術】
・DBA/DBスペシャリスト（PostgreSQL等OSS-DB)
・楽々FW3エンジニア
・ASTERIAWarp or DataSpiderエンジニア
・認証基盤系（OpenID,SSO,Auth2.0）エンジニア
・検索（Elasticsearch）エンジニア

長野県長野市大字南長野南県町1040-1 日本生命長野県庁前ビル
※配属拠点：長野支社
※マイカー通勤：可（駐車場別途）
※転勤：なし

◆資格を活かして活躍できる
◆健康経営や各種祝金、iDeCo支援など、福利厚生も充実
◆財務良好で賞与毎年支給

電気設備工事の現場代理人として、工場、商業施設、福祉施設などの各種建物における工事の施工管理を担当していただきます。
「現場監督」として、業者の方々と協力し、お客様を始めとする関係者とコミュニケーションを取りながら工事を監督していただきます。

◆工事実績（電気設備工事以外も含む）
　新潟大学 設備改修工事、食品工場 既存冷蔵庫 改修（クリーンルーム化）工事、
　県立病院 衛生設備工事、学校 各種設備工事、その他 各種省エネ改修工事など
　※詳細は企業HPをご確認ください。

現場スタッフは新卒～60代後半まで幅広く在籍しています。
電気工事施工管理部門は数年前に新設され、現在は5名で担当しています。
お客様からの案件増につき、共に最前線でご活躍いただける経験者・有資格者の方を募集しています。
担当案件については、ご経験に応じて柔軟に対応しますのでご安心ください。・
成果によって昇給・昇格も柔軟に対応しておりますので、やりがいをもって働いていただけます。

会社の雰囲気は職人肌の方も多い中でも和気あいあいとしています。
また、クライアントやゼネコンの方など、社外の方とも皆さん仲良く働いており、
報連相がしっかりと行われているため、悩みや提案に関する相談もしやすい環境です。

電気工事の取引先は県外が多いので出張もありますが、ご家族の事情などがある場合は、
出張なしで補助的な業務をお願いするなど、柔軟に対応いたします。
出張する場合は、数日～1週間程度での行き来が通常です。

研冷工業株式会社は、2023年5月で50周年を迎える老舗企業で、空調・衛生・電気設備工事や空調・給排水設備などの管工事、省エネ提案、施工後の保守・メンテナンスまでを手掛けています。
近年では電気工事系の事業もスタートし、設計・施工・保守管理まで一貫したサポートを行っています。
また、SIIをはじめ、国交省や環境省なふぉの省エネ、環境関連の補助金基準に準拠した工事を受注・施工、フロン排出抑制法の啓蒙活動、設備機器の予防保全を目的とした保証サービス

【強み】
１． 設計から保守メンテまで一貫してサポート
　　　営業部、工事部、技術部、総務部が連携して、徹底的にお客様のニーズを実現していきます。
　　　ISO9001・ISO14001の活動やDX推進、WEBマーケティングも進めており、各種働き方改革にも取り組んでいます。

２． 環境に良い、省エネなどに注力し、お客様の環境負荷低減ニーズに対応
　　　「ネット・ゼロ・エネルギー・ビルディング」ZEB（ゼブ）プランナー資格を有しており、
　　　ZEB化・省エネ化の施工が可能です。


３． 健康経営
　　　ワークライフバランスを重視し、有給休暇や男性従業員も含めた育児休暇取得を推奨。
　　　その他、『がん対策推進企業アクション』『にいがたヘルスパートナー』『新潟市健康経営』
　　　などに参画するなど、健康経営に積極的に取り組み、従業員が健やかに安心して働ける職場の
　　　維持・推進を図っています。
　　　がん検診については追加費用かけずに、配偶者まで会社負担で受診可能。歯科検診、脳ドックも会社負担です。

４． 給与面
　　 中小企業ではありますが、資格取得や実績に応じてしっかりと待遇向上いたします。
　　 若年層も今後さらに底上げ予定です。

５． 利益の1/3を決算賞与として還元
　　 会社の利益は社員の尽力によるもの。しっかりと還元していきます。

６． 有給休暇取得率69.5％。残業時間も改善中。
　　 業界的には残業や休日出勤が多く、有給休暇取得が難しいのが現状です。
　　 現在の有給休暇取得率は69.5％まで改善中。
　　 残業時間についてもシステムで管理しており、働いた分はしっかりと申請してもらっている他、
　　 残業時間削減にも取り組んでいます。

《必須》
・1級電気工事施工管理技士
・第一種普通自動車運転免許
・電気工事施工管理経験者自ら報連相ができ、社外の方とも円滑なコミュニケーションが取れる方

太夫浜事務所
新潟県新潟市北区太夫浜字上浜山1694番12
※マイカー通勤 可
※転勤なし
※県外の工事を担当する場合は県外出張が発生します（月数日～1週間程度／応相談）

◎企業の従業員向け福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に幅広いサービスを展開
◎国内トップクラスの実績を誇る総合福利厚生サービスに関われます
◎組織を作っていく過程から携わる面白さがあるポジションです
◎充実の福利厚生／年間最大10万円分のカフェテリアプラン、
　社内報酬制度、Netflix提携によりベーシックプラン社員見放題、
　年間休日120日以上、週2回までリモートワーク相談可能 など

～具体的な業務～
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守

■ベネワン・プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・ベンダー管理（業務委託、パートナー）
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局(QAチーム)の運営

■ベネフィット・ワンが展開する福利厚生事業をはじめインセンティブポイント、ヘルスケアなど事業領域を支える、基盤システム「BeneOne Platform（法人契約管理／名簿管理／請求管理など）」および、ＨＲプラットフォームの開発・運用

※ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。

【開発・運用環境】
・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）
・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ：AWS ECS Fargate
・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他
・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様）
・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ
・認証基盤：製品系基盤
・帳票：SVFCloud(SaaS)
・SMS：EXLINK-SMS(SaaS)
・メール配信：SendGrid(SaaS)
・ローコード開発ツール：楽々Framework3
・EAI/ESB：ASTERIA Warp
・DAST：Vulnerability Explorer (Vex)
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています

＜製品紹介＞
■『ベネフィット・ステーション』とは？
業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は15,000社、利用者は約1,100万名を超えます。
今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。

■『ベネワン・プラットフォーム』とは？
『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォームです。
人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。
将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組を提供していく予定です。
※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞」

新潟拠点は2024年2月に開設。
東京チームと連携を図りながら業務を進めながら新潟の開発チームを大きくしていく予定です。

本社と接続をしながら業務を進めるため、東京出張も予定あり。
スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります。
専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができ、スキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境。それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしていきます。

【キャリアパス】
上流工程への参画や、より専門性の高い領域を担当
・ビジネス要件定義への参画
・他領域プロジェクトへの参画
・プロジェクト・マネジメント業務の実施
・テックリードとして最新技術の検証、展開 など

＜ミッションや魅力＞
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。

【必須要件】
・専門卒以上
・Web/オープン系システム開発経験（目安：12年以上）
下記いずれかの開発経験
-Java（＋Spring系F/W）でのWebシステム開発経験10年以上（サーバサイド（バックエンドエンジニア）
-TypeScript＋Vue.js等を用いたフロントエンドシステムの開発経験10年以上（フロントエンドエンジニア）

PLは、加えて下記必須
・自社若しくはプライムベンダーでのPL経験5年以上
※規模感、20人～50人／月、半年以上

【歓迎要件】
・OSSコミッター経験
・Qiita等、エンジニア活動、技術情報発信経験
・競技プログラミング経験
・新人/若手エンジニア育成経験
・エンジニア組織マネジメント経験
・エンジニア採用活動経験

【歓迎技術】
・DBA/DBスペシャリスト（PostgreSQL等OSS-DB)
・楽々FW3エンジニア
・ASTERIAWarp or DataSpiderエンジニア
・認証基盤系（OpenID,SSO,Auth2.0）エンジニア
・検索（Elasticsearch）エンジニア・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方

新潟事業所
新潟県新潟市中央区万代島5-1 万代島ビル
※JR線「新潟駅」から車で5分
※マイカー・自転車通勤OK／駐輪場あり
　駐車場代・ガソリン代：会社補助あり　
※在宅勤務週2回ご相談可（基本は出社）
※転勤：基本的に無し

◎社会インフラを支える業界への導入が強味。世界スーパーコンピュータランキングでは四項目でとても高い評価を受けています。プリント配線板技術で、スーパーコンピュータ「富岳」や新型コロナウィルス感染症対策用医療機器の量産製造に貢献しています。
◎5G向けのパッケージやテスター向けプリント基板の生産量も増大が見込まれており、最先端の技術に携わることが出来ます。
◎完全オーダーメイド品。大手ならではの幅広い技術を集約し、独自の製品を生み出しています。
◎借り上げ社宅制度有／UIターンや長野県内から引っ越しされる方にもおすすめです。

プリント基板の開発、設計、製造、販売、保守、コンサルテーションを行う当社にて総務（管理職）をお任せいたします。

＜具体的な業務イメージ＞
・総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般
・衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項
・福利厚生に関する事項
・関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く）
・什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項
・安全輸出管理,AEO
・情報セキュリティ　ほか

～プリント基板とは～
装置を人体に例えると、動きを生み出す脳の部分が半導体、神経の部分がプリント基板と呼ばれています。
より高速で動かし、大容量にするため、半導体メーカーとプリント基板メーカーが協力して新製品を生み出しています。
このことから、半導体メーカーが理想とする神経を生み出すために、100%オーダーメイド品としてプリント基板を手掛けています。

～同社の強味～
高多層、微細化のどちらにも対応しており、両技術の良い部分を採用した複合技術も持ち合わせています。
高多層技術ではスーパーコンピュータまどのマザーボード、微細化技術ではサーバー、スマホやPCのCPU部分に使用されており、複合技術は半導体試験装置等に使用されています。
取引先には東京証券取引所、データセンター関連等があり、現在通信基地局や車両航空系、人工知能系からの受注も伸びてきています。

スーパーコンピュータやハイエンドサーバ、ICTインフラ、半導体機器、スマートデバイスと、基幹製品からコンシューマ製品に至るまで幅広い製品を支える基板商品を製造してきました。
多種多様な製品向けの基板を手掛けることで培ってきたテクノロジとノウハウは、他の企業の追随を許しません。
提供する製品やサービスは、大きく4つに分類されます。

1.新たな価値を共創する最先端の基板技術
2.シミュレーションや基板設計、部品実装や信頼性評価などを行うソリューションサービス
3.ものづくりを支える高信頼・高性能な基板製品
4.ストレージ製品のデータ復旧やメディアコンバートなどのテクニカルサービス

これらの製品&サービスと富士通グループの総合力を生かし、基板を製造するだけではなく、基板に関するトータルソリューションカンパニーとして、お客様の製品開発に関わるあらゆるニーズに対応します。

＜必須要件＞
・総務部門における幹部社員（管理職）のご経験（3年以上）

＜歓迎条件＞
・CSR、リスクマネジメントなどのご経験
・安全衛生における化学物質対応のご経験
・衛生管理者

長野県長野市大字北尾張部36
※配属拠点：長野本社
※マイカー通勤 可
※転勤：当面無し
基本的に転勤の予定は無いが就業規則に定めあり

◎半導体・電子部品の製造で世界を牽引。産み出す製品の大半は世界シェア7割を占めています。
◎過去4年連続で最高利益額を更新中。2023年時点、従業員の平均年間給与は1,300万円を超え、
　冬のボーナス支給額は国内第1位。利益を社員に還元する社風です。
◎「働きがいのある企業ランキング製造業トップクラス」を10年連続で受賞中！
　グローバルチャレンジ制度、勤務地自由選択制度、残業削減への取り組み、出産・
　育児制度の整備など、手厚い待遇を受けながら、世界レベルの技術に触れることができる環境です。

世界シェアトップを誇る精密加工装置メーカーである当社事業所内のめっき処理後の廃液・廃水処理及び工場内設備維持を担当していただきます。

～具体的には～
・工場内の各工程から発生する廃液・廃水を安全に処理し廃棄・排出する業務
・排水処理に関わる設備維持管理業務 ・水質関係有害物質の検査業務
・廃液・廃水処理設備の新規導入、立ち上げ業務　など

～活躍のフィールドは世界へ～
「海外勤務を通じて成長したい」「異文化や困難な状況を乗り越えることで自分の価値を高めたい」
「言語力をビジネスの場で試したい」など、海外で働くことへの強い想いをもった社員が、
自ら名乗りを上げて海外拠点に勤務できる制度があります。半導体の製造工場が集中するアジア地区にて、
お客様とより密接に関わることでの成長を望んだエンジニアや、
英語力を活かしながら仕事の幅を広げるためにアメリカへ渡った経営サポートなど、
この“グローバルチャレンジ制度”を利用して、多くの社員が海外拠点で経験を積んでいます。

EHS部門という総務関連部署に配属となります。安全衛生、環境保全関係を統括している部門です。

ディスコでは、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーに満足度向上が掲げられており、
『働きがいのある企業ランキング製造業トップクラス』を数年間獲得し続けています。
（※Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）主催）
■長時間労働の抑止
残業が月45時間までの割増率を25％から35％に引き上げ、残業を減らす社員のインセンティブを高め、
長時間労働を自発的に改めるよう制度を改正しました。その他にも社内のカイゼン活動(PIM活動)において、
各部署において1ヶ月に１つ以上、残業削減の取り組みを発表することを義務づけています。
■勤務地自由選択制度の導入
キャリア向上等のために異動先を自ら選択可能なFA制度の導入（異動元の所属長は拒否不可）し、
自発的なキャリアの構築を可能にしました。
この点が評価され、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を受賞しています。
■働く環境の整備
社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、働きがいを高めるための専門部署を設け、
社員同士が良好な関係を築くための全社をあげた施策を継続的に実施しています。
また、フィットネスジム、育休制度の充実など、さまざまな観点から、
従業員が快適に働くことができる環境づくりに取り組んでいます。

半導体や電子部品の製造は、いまや世界各地でおこなわれるようになりました。
ディスコの提供しているソリューションも世界各国で必要とされ、現在では
50カ国の3,000を超える半導体・電子部品工場で、約20,000台のディスコの機械装置が稼動しています。
世界各地のお客さまを支えるため、ディスコは16カ国に約60の拠点を設け、サポート体制を整えています。
高度なKiru（切る）・Kezuru（削る）・Migaku（磨く）技術へのニーズがあればどこへでも。
世界各国すべてが、ディスコの活躍の舞台となりうるのです。
現段階でもディスコ製品の大半は世界シェア約70％を占めていますが、これは結果に過ぎません。
ディスコが提供するものは装置や加工ツール（砥石）だけではなく、お客様が求める最良の加工結果であり、
それを実現するプロセスです。
ディスコでしか生みだせない技術で、世の中の利便性向上に貢献すること。
これからも、その想いと行動を積み重ねることで、Only oneの存在を目指していきます。

＜MUST＞
・廃液（めっき）処理設備の導入／立ち上げ業務のご経験
・排水処理業務、廃液（めっき）
・廃水処理に関する最適処理の提案
・改善業務のご経験（目安3年以上）
＜WANT＞
公害防止管理者　水質1種

[茅野工場] 長野県茅野市豊平480 ※マイカー通勤可

◎諏訪に本社を置き、数多くの特許を取得／「世界初」「世界一」の製品を生み出す先進企業です。
◎水資源90％削減など、SDGsに本気で向き合う製品づくりで社会にも貢献。
◎BtoCに加え、産業用インクジェットなどBtoB分野にも注力。ものづくりの最前線に携われます。
◎U・Iターン歓迎／社宅・引越し補助、月2回の帰省手当あり／週4日リモートや高速通勤も可能です。
◎年休127日・フレックス・育児介護制度も整っており、安心して長く働けます。

エプソングループにおける連結決算業務（IFRS基準）全般をご担当いただきます。
～具体的には～
1.上場企業としての金融商品取引法に基づく開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書）
2.会計監査対応/J-SOX対応
3.グループ会計ルールの策定/展開
4.グループ経理メンバーへの会計ルールの教育

《本求人の特徴》
IFRSのルールに基づいて決算を開示していくことが主なミッションにはなりますが、昨今IFRSとは違った非財務情報のルールが新しく出始めていることもあり、投資家に対してより専門的でグローバルな対応が求められます。

《本ポジションの魅力》
ERPをベースに、単体決算のシステムをグローバルに構築する業務に携わることができます。
制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。
海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。
企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。
職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。
各部門に経理の担当がついているため、会計処理を行うにあたり、現場、事業の方に近い場での業務が可能です。

《当社の魅力／ポイント》
企画から開発まで自社で開発するグローバル企業です。
リモートワークが最大週に4回まで可能／離れたところにお住まいの方は高速道路の出勤も可能です。
フレックスタイム制度を導入／自身の裁量に応じて仕事をすることが可能です。
I／Uターンの方には嬉しい、引越し補助全額補助や借り上げ社宅制度がございます。
年間休日127日／ワークライフバランスが充実しています。
女性の活躍推進企業に送られる「えるぼし」や仕事と生活の両立ができる企業に送られる「プラチナくるみん」を取得しています。

《チャレンジ推奨、結果もしっかり評価》
例え入社年次が浅くても重要な仕事を任せてもらえるのも、「エプソンらしさ」のひとつ。
未だ成しえていない開発案件、会社全体に影響するような制度の制定など、キャリアアップにつながるような仕事に挑戦するチャンスが続々とやってきます。
もちろん、成果もきちんと評価するため、常にモチベーション高く活躍することが可能です。
例えば、特許を取得した時には報奨金が支給しており、さらにより良い商品を開発を実現するための起爆剤となっています。

《グループのビジョン》
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。
エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。

《これからの狙い》
産業用のプリント市場（デジタル）にはまだ成長の余地がたくさんございます。
アナログ方式のプリント技術からデジタルの変換期に向けて先だってアクションを行っております。
これからのエプソンを支え、更なる成長のために貢献いただける方をお待ちしております。

「スマート」「環境」「パフォーマンス」という「省・小・精の価値」を提供し続けることで、人やモノと情報がつながる新しい時代を創造する”をビジョンステートメントとする長期ビジョン「Epson 25」を遂行中。
具体的には、「インクジェット」「ビジュアルコミュニケーション」「ウエアラブル」「ロボティクス」の4領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。
人々にインパクトを与えるオンリーワンの技術を生み出してきた同社の年間特許出願件数は実に約4,000件。
今後もインクジェット、プリンター事業以外のロボット分野などでも世界に旋風を起こす製品を展開していきます。

＜必須条件＞
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
連結決算や決算開示の経験のある方
会計論点への対応含めた決算業務の実務経験のある方
5年以上の経理実務経験のある方

＜歓迎条件＞
ビジネスレベルの英語力（TOEIC：750点以上）
上場企業での5年以上の経理実務経験のある方

長野県諏訪市大和三丁目3番5号
勤務地：本社事業所or広丘事業所（長野県塩尻市広丘原新田80）
転勤：当面無し
マイカー通勤：可

◎諏訪に本社を置き、数多くの特許を取得／「世界初」「世界一」の製品を生み出す先進企業です。
◎水資源90％削減など、SDGsに本気で向き合う製品づくりで社会にも貢献。
◎服や車など身の回りの商品にも当社のプリント技術が用いられています。更なる市場開拓に挑戦することが可能です。
◎U/Iターン、単身赴任など働くあなたをバックアップする福利厚生が充実。
◎月2回の帰省往復費用の全額負担／引っ越し費用全額負担／10年間の家賃補助／高速通勤可／最大週4日のリモートワークなど

家庭用/オフィス用ビジネスプリンター、商業産業用デジタル印刷機、乾式オフィス製紙機（PaperLab）などの製品または関連部品の開発購買もしくは安定調達業務をご担当いただきます。
開発・設計・技術部門と協働して部品仕様を検討し、仕様に最適なコストを算定して、それに対応していただけるお取引先様の開拓・管理が主なミッションです。
調達部門の役割として、「こうしたら会社の利益につながる」「お客様に喜んでいただける」という信念を持ち、明確な数字を示すことで関係者を説得し、協力を得ながら業務を推進します。
当調達部門を取り巻くサプライチェーン（関係各所）は国内・海外になりますので、グローバルに活躍していただけます。

＜具体的な業務イメージ＞
■開発購買
・サプライヤー開拓（国内／海外）、及びプリンター新製品の最適部品選定
・サプライヤーとのコストダウン交渉
・市場動向や社内動向を捉えた部品別の調達戦略の策定

■安定調達
・国内部品調達、サプライヤー折衝等
・海外製造現法からの部品購入
・変動費管理・機種別採算
・新製品立上げフォロー

【チャレンジ推奨、結果もしっかり評価】
例え入社年次が浅くても重要な仕事を任せてもらえるのも、「エプソンらしさ」のひとつ。未だ成しえていない開発案件、会社全体に影響するような制度の制定など、キャリアアップにつながるような仕事に挑戦するチャンスが続々とやってきます。
もちろん、成果もきちんと評価するため、常にモチベーション高く活躍することが可能です。
例えば、特許を取得した時には報奨金が支給しており、さらにより良い商品を開発を実現するための起爆剤となっています。

【当社の魅力／ポイント】
・企画から開発まで自社で開発するグローバル企業です。
・リモートワークが最大週に4回まで可能／離れたところにお住まいの方は高速道路の出勤も可能です。
・フレックスタイム制度を導入／自身の裁量に応じて仕事をすることが可能です。
・I／Uターンの方には嬉しい、引越し補助全額補助や借り上げ社宅制度がございます。
・年間休日127日／ワークライフバランスが充実しています。
・女性の活躍推進企業に送られる「えるぼし」や仕事と生活の両立ができる企業に送られる「プラチナくるみん」を取得しています。

【グループのビジョン】
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直 統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。
エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。

【これからの狙い】
産業用のプリント市場（デジタル）にはまだ成長の余地がたくさんございます。
アナログ方式のプリント技術からデジタルの変換期に向けて先だってアクションを行っております。
これからのエプソンを支え、更なる成長のために貢献いただける方をお待ちしております。

「スマート」「環境」「パフォーマンス」という「省・小・精の価値」を提供し続けることで、人やモノと情報がつながる新しい時代を創造する”をビジョンステートメントとする長期ビジョン「Epson 25」を遂行中。
具体的には、「インクジェット」「ビジュアルコミュニケーション」「ウエアラブル」「ロボティクス」の4領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。
人々にインパクトを与えるオンリーワンの技術を生み出してきた同社の年間特許出願件数は実に約4,000件。
今後もインクジェット、プリンター事業以外のロボット分野などでも世界に旋風を起こす製品を展開していきます。

＜必須条件＞
・開発購買もしくは安定調達業務経験（計5年以上）
・サプライヤーとの折衝経験、製造変動費管理経験、物流業務経験（輸出入、国内物流）いずれかの経験

＜歓迎条件＞
・日常会話レベルの英語（将来的に勉強する意思がある方）
・電子機器/部品に対する知識(生産工程やコスト構造、製造メーカーの概要等)を有している
・上記知識と現状データ等から、コストダウンに向けた社内関係部門との調整や外部サプライヤーとの交渉ができる

長野県塩尻市広丘原新田80
勤務地：広丘事業所
転勤：当面無し
マイカー通勤：可

◎プライム市場上場の電子部品メーカー
◎世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大。
　EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
◎海外売上高比率91.9％、海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー

5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力を有する同社。
家庭用蓄電池システムにおける解析業務をお任せします。
～具体的には～
1.不具合品の解析
2.製品製造元（Ampace）や技術部門と不具合内容の協議
3.顧客向け報告書の作成
4.顧客との品質協議

《働き方》
不具合品の解析は出社が必要となりますが、その他の業務は在宅でも可能です。
年に1～2回中国への出張（最長1週間程度）がございます。

《当ポジションの魅力》
エナジーデバイスビジネスグループは、安全で長寿命なリン酸鉄型のリチウムイオン蓄電池を用いて、サステイナブルな社会を実現するために必要不可欠な再生可能エネルギーの導入加速に取り組んでいます。
その中でも家庭用蓄電池は成長中の分野です。
これに加え大規模蓄電池（産業用）の引き合いも増えており、今後の事業拡大に対する体制作りが重要となっています。

薄膜ウェハーファウンドリー部では、TMR(Tunnel Magneto Resistive)技術を利用した磁気センサを製造しております。
2014年より車載向けのTMRセンサを量産化し、スマートフォンなどのICT向けセンサ、磁気コンパスなど生産拡大をすすめております。
TMRセンサ パッケージ工程は、中国長安工場及び、国内協力会社で行っており、NPI課はそのパッケージ工程の立上げ・量産化の業務を担っております。
今後自動運転、EV化に伴う車載用センサ、ICT向け製品のラインナップ拡充と多くの新製品の量産化を計画しており、生産拡大に向けた協力会社とのパートナーシップの強化、生産効率、品質向上を強く推し進めていける人財の強化が急務となっております。

～国際的に認められる「強固な財務基盤」～
財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。

～高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー～
創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

～TMRセンサの主な市場・顧客～
車載(電動パワーステアリング用などの角度センサ、電流センサ等)
ICT (モバイルフォン用ポジションセンサ)、磁気コンパス

TDKはフェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。
現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。
社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

【必須要件】
電気系技術職に携わっていた方（回路設計、部品選定などの経験）
TOEIC：600点以上相当の英語スキルをお持ちの方

長野県佐久市小田井462-1
※配属拠点：千曲川テクノ工場
※マイカー通勤：可
※転勤：総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

◎半導体・電子部品の製造で世界を牽引。産み出す製品の大半は世界シェア7割を占めています。
◎過去4年連続で最高利益額を更新中。2023年時点、従業員の平均年間給与は1,300万円を超え、
　冬のボーナス支給額は国内第1位。利益を社員に還元する社風です。
◎「働きがいのある企業ランキング製造業トップクラス」を10年連続で受賞中！
　グローバルチャレンジ制度、勤務地自由選択制度、残業削減への取り組み、出産・
　育児制度の整備など、手厚い待遇を受けながら、世界レベルの技術に触れることができる環境です。

《働き方》
搬送系、微少位置決め装置、軸受け部など装置全般を担当をしていただきます。
企画立案から開発設計、量産まで幅広くものづくりに関わる事ができます。
オーダーメイド製品が多く開発案件の種類は多岐にわたります。

ディスコでは、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーに満足度向上が掲げられており、
「働きがいのある企業ランキング製造業トップクラス」を数年間獲得し続けています。
（※Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）主催）

《長時間労働の抑止》
残業が月45時間までの割増率を25％から35％に引き上げ、残業を減らす社員のインセンティブを高め、長時間労働を自発的に改めるよう制度を改正しました。
その他にも社内のカイゼン活動(PIM活動)において、各部署において1ヶ月に1つ以上、残業削減の取り組みを発表することを義務づけています。
《勤務地自由選択制度の導入》
キャリア向上等のために異動先を自ら選択可能なFA制度の導入（異動元の所属長は拒否不可）し、自発的なキャリアの構築を可能にしました。
この点が評価され、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を受賞しています。
《働く環境の整備》
社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、働きがいを高めるための専門部署を設け、社員同士が良好な関係を築くための全社をあげた施策を継続的に実施しています。
また、フィットネスジム、育休制度の充実など、さまざまな観点から、従業員が快適に働くことができる環境づくりに取り組んでいます。

～活躍のフィールドは世界へ～
「海外勤務を通じて成長したい」「異文化や困難な状況を乗り越えることで自分の価値を高めたい」「言語力をビジネスの場で試したい」など、海外で働くことへの強い想いをもった社員が、自ら名乗りを上げて海外拠点に勤務できる制度があります。
半導体の製造工場が集中するアジア地区にて、お客様とより密接に関わることでの成長を望んだエンジニアや、英語力を活かしながら仕事の幅を広げるためにアメリカへ渡った経営サポートなど、グローバルチャレンジ制度を利用して、多くの社員が海外拠点で経験を積んでいます。

《必須条件》
機構設計を含めたメカ設計業務経験　(3年以上目安)
《歓迎要件》
駆動／搬送／位置決め機構の設計経験
半導体製造装置、工作機械、FA機器、ロボットOA機器等の装置設計経験
仕様検討から量産立ち上げまで一連のプロセスに携わった経験

長野県茅野市豊平480
※マイカー通勤可

◎諏訪に本社を置き、数多くの特許を取得／「世界初」の製品を生み出す先進企業です。
◎水資源90％削減など、SDGsに本気で向き合う製品づくりで社会にも貢献。
◎グローバル規模のERP／SAP導入という、影響力が大きくキャリアに箔がつく経験を積めます。
◎U・Iターン歓迎／社宅・引越し補助、月2回の帰省手当あり／週4日リモートや高速通勤も可能です。
◎年休127日・フレックス・育児介護制度も整っており、安心して長く働けます。

主にERPやSAP、会計領域におけるシステムの標準化および導入推進をご担当いただきます。
～具体的には～
1.ERPや会計に関連するマスター／データ／KPIの標準化推進
2.改革テーマ実現に向けた業務フローおよび利用システムの標準化推進
3.SAP標準利用の推進、および会計業務標準化の企画・グローバル合意形成
4.会計業務のプロトタイプに関するシナリオ作成と実行支援／開発／導入の推進

《本ポジションの魅力》
弊社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。
プロジェクトのオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。
英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、経験を積みたい方にはぴったりの環境です。
全世界の販売拠点で、一貫性のあるERPをグローバルで統一することがミッションです。

《当社の魅力／ポイント》
企画から開発まで自社で開発するグローバル企業です。
リモートワークが最大週に4回まで可能／離れたところにお住まいの方は高速道路の出勤も可能です。
フレックスタイム制度を導入／自身の裁量に応じて仕事をすることが可能です。
I／Uターンの方には嬉しい、引越し補助全額補助や借り上げ社宅制度がございます。
年間休日127日／ワークライフバランスが充実しています。
女性の活躍推進企業に送られる「えるぼし」や仕事と生活の両立ができる企業に送られる「プラチナくるみん」を取得しています。

《チャレンジ推奨、結果もしっかり評価》
例え入社年次が浅くても重要な仕事を任せてもらえるのも、「エプソンらしさ」のひとつ。
未だ成しえていない開発案件、会社全体に影響するような制度の制定など、キャリアアップにつながるような仕事に挑戦するチャンスが続々とやってきます。
もちろん、成果もきちんと評価するため、常にモチベーション高く活躍することが可能です。
例えば、特許を取得した時には報奨金が支給しており、さらにより良い商品を開発を実現するための起爆剤となっています。

《グループのビジョン》
エプソンは、世界中のどの国・地域でも同じ品質を提供できるよう、グループ統一の品質保証規程と製品安全性管理規程を定め、世界同一レベルでの製品品質を実現しています。
特に商品の安全性や環境法規制の適合性については、グループ統一品質規格であるEQS (Epson Quality Standard) を設け、世界各国・地域の安全規格や法規制の要求レベル以上の自主規制を幅広く実施しています。
また製品事故の未然防止、再発防止に向けて、あらゆる分野において徹底した安全性の評価を行い、お客様への安全・安心の提供に努めています。
エプソンが製造・販売する製品の安全に対するお客様の信頼を確保することが経営上の重要課題であるとの認識のもと、「お客様を大切に」という経営理念に基づき、製品安全の確保に積極的に取り組んでいきます。

《これからの狙い》
産業用のプリント市場（デジタル）にはまだ成長の余地がたくさんございます。
アナログ方式のプリント技術からデジタルの変換期に向けて先だってアクションを行っております。
これからのエプソンを支え、更なる成長のために貢献いただける方をお待ちしております。

「スマート」「環境」「パフォーマンス」という「省・小・精の価値」を提供し続けることで、人やモノと情報がつながる新しい時代を創造する”をビジョンステートメントとする長期ビジョン「Epson 25」を遂行中。
具体的には、「インクジェット」「ビジュアルコミュニケーション」「ウエアラブル」「ロボティクス」の4領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。
人々にインパクトを与えるオンリーワンの技術を生み出してきた同社の年間特許出願件数は実に約4,000件。
今後もインクジェット、プリンター事業以外のロボット分野などでも世界に旋風を起こす製品を展開していきます。

【必要要件】
・財務経理のご経験（簿記2～３級程度）
・ERPなどの会計システム導入経験
・英語力（基本的な読み書きやメールでのやりとりが可能な方）
【歓迎要件】
・英語力（会話やプレゼン等が可能な方）
・海外現法を含めたプロジェクトマネジメントに意欲を持って取り組める方

長野県塩尻市広丘原新田80
転勤：当面無し
マイカー通勤：可

◎諏訪に本社を置き、数多くの特許を取得／「世界初」の製品を生み出す先進企業です。
◎水資源90％削減など、SDGsに本気で向き合う製品づくりで社会にも貢献。
◎BtoCに加え、産業用インクジェットなどBtoB分野にも注力。ものづくりの最前線に携われます。
◎U・Iターン歓迎／社宅・引越し補助、月2回の帰省手当あり／週4日リモートや高速通勤も可能です。
◎年休127日・フレックス・育児介護制度も整っており、安心して長く働けます。

＜業務イメージ＞
EPSONグループ全体のDX推進強化に向けたガバナンス体制の構築及び推進を担っていただきます。
全社のAI利活用に推進に向けた統制と利活用の推進を両軸で考え、全社のガバナンスルール、体制、運用を整備し、グループ全体の業務改革を推進します。
・AI倫理委員会運営
・AI利活用・統制社内ルール整備
・AIリスク制御計画立案・対応の推進
・海外拠点との法リスク等含めた体制・ルールの構築

＜本ポジションの魅力＞
・弊社は日本国内の本社のDX推進本部がヘッドとして、ワールドワイドの拠点のIT統制を行っています。
自身のご経験・スキルを活かしグローバルなキャリアを形成することができます。
・最新のトレンドであるAI業界の中で知見・経験を積むことができます

《当社の魅力／ポイント》
企画から開発まで自社で開発するグローバル企業です。
リモートワークが最大週に4回まで可能／離れたところにお住まいの方は高速道路の出勤も可能です。
フレックスタイム制度を導入／自身の裁量に応じて仕事をすることが可能です。
I／Uターンの方には嬉しい、引越し補助全額補助や借り上げ社宅制度がございます。
年間休日127日／ワークライフバランスが充実しています。
女性の活躍推進企業に送られる「えるぼし」や仕事と生活の両立ができる企業に送られる「プラチナくるみん」を取得しています。

《チャレンジ推奨、結果もしっかり評価》
例え入社年次が浅くても重要な仕事を任せてもらえるのも、「エプソンらしさ」のひとつ。
未だ成しえていない開発案件、会社全体に影響するような制度の制定など、キャリアアップにつながるような仕事に挑戦するチャンスが続々とやってきます。
もちろん、成果もきちんと評価するため、常にモチベーション高く活躍することが可能です。
例えば、特許を取得した時には報奨金が支給しており、さらにより良い商品を開発を実現するための起爆剤となっています。

《グループのビジョン》
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。
エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。

《これからの狙い》
産業用のプリント市場（デジタル）にはまだ成長の余地がたくさんございます。
アナログ方式のプリント技術からデジタルの変換期に向けて先だってアクションを行っております。
これからのエプソンを支え、更なる成長のために貢献いただける方をお待ちしております。

「スマート」「環境」「パフォーマンス」という「省・小・精の価値」を提供し続けることで、人やモノと情報がつながる新しい時代を創造する”をビジョンステートメントとする長期ビジョン「Epson 25」を遂行中。
具体的には、「インクジェット」「ビジュアルコミュニケーション」「ウエアラブル」「ロボティクス」の4領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。
人々にインパクトを与えるオンリーワンの技術を生み出してきた同社の年間特許出願件数は実に約4,000件。
今後もインクジェット、プリンター事業以外のロボット分野などでも世界に旋風を起こす製品を展開していきます。

＜必須条件＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・海外現法におけるなんらかの業務経験 (アドミ系、監査経験等)
　(海外現地での法律等に業務で触れたことのある方)
・IT関連の内部統制業務もしくはガバナンスに関する経験

＜歓迎条件＞
・AIに関する知見・業務経験
・英語でのコミュニケーション能力

長野県松本市寿小赤2070
※配属先：松本南事業所
※転勤：当面無し
転勤は当面想定しておりません。
※マイカー通勤：可

官公庁優良工事実績多数ありの安定企業
年間休日122日／面接1回
1級土木施工管理有資格者で公共工事経験者募集

現場代理人として、公共工事現場で施工管理全般(工程・安全・原価・環境・品質等のマネジメント)をお任せ。今までのご経験を活かして下さい！


【具体的な業務内】
■現場巡視
■工事を担当する協力会社の選定・手配
■作業員の安全確認
■予算管理
■工事の進捗管理
■近隣住民への挨拶・広報 など。
作業が安全且円滑に進むよう管理をお任せ致します。

【その他】
◆工事規模は3億円以内
◆工期は大体半年～1年
◆年間で手がける工事は1～2件
◆県内の案件がメインです。

官公庁優良工事実績多数あり! 自然災害に対応する防災等、命を守る公共工事を主体とし「建設という希望に満ちあふれた素晴らしい仕事を通じ地域社会に貢献する」を事業目的に据え、数多くの優良工事表彰を受賞。
物事の本質を正しく理解し見極め、変化する環境に適応できる人材を求めています。資格取得のための 学習や試験費用の支援を行っています。

【必須要件】
1級土木施工管理技士の資格
国土交通省発注工事の経験者 ※主要取引先:国交省北陸地方整備局、新潟県、新潟市 他

新潟県新潟市北区名目所2丁目1504番地

◎諏訪に本社を置き、数多くの特許を取得
◎「世界初」「世界一」の製品を生み出す、をコンセプトにした先進的な企業です
◎水資源90％削減など、SDGsに本気で向き合う製品づくりで社会にも貢献
◎服や車など身の回りの商品にも当社のプリント技術が用いられています。更なる市場開拓に挑戦することが可能です
◎U/Iターン、単身赴任など働くあなたをバックアップする福利厚生が充実
◎月2回の帰省往復費用の全額負担／引っ越し費用全額負担／10年間の家賃補助／高速通勤可／最大週4日のリモートワークなど

同社の半導体の生産管理業務をご担当いただきます。
同社は製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤーや製造現場、社内の他部門（開発・設計・技術・営業等）といった他職場との接点が多くあります。
関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、半導体製品の量産に寄与いただくことを期待します。

《具体的な業務例》
・半導体製品製造における生産計画立案、生産戦略、進捗管理
・製造会社（国内/海外）やサプライヤーとの納期調整
など

～『本気で世界を変えたい』／持続可能な社会形成にリアルに対応する製品開発～
同社は「持続可能でこころ豊かな社会を実現する」を掲げ、2021年に長期ビジョン「Epson 25 Renewed」を策定し、「環境」「DX」「共創」により、企業成長と社会課題解決を目指す「攻めのEGS（環境・社会・ガバナンス）経営」へのシフトを加速させました。
過去、利益優先の思考から、利益と社会貢献を両立させるための大きな決断をたくさん行ってきました。
ひとつには消耗品《トナー》の純正品使用の推奨を取り止め、大容量のインクボトルを採用し環境負荷を軽減したり、社外秘だったインクジェットヘッドを他メーカーにも供給する外販の枠組みを作り、市場全体でインク消費（溶剤使用量）を抑えるなど。
ことばだけではない、本気で世界をよい方向へ変えていきたいという思いを、企画職だけでなく、全社員が一丸となって取り組んでいます。

～紙以外にも印刷できる／小ロット対応可能で個人主義時代のニーズにマッチしたプリンター～
ネットの普及から価値観の多様性が拡がった2010年代以降、ノベルティやファングッズから雑貨、アパレル、壁紙などの建築資材に至るまで好みがかなり細分化され、多品種化していきました。故に、どのBtoC製品を見ても小ロット多品種が当たり前となっています。同社のインクジェットプリンターは紙以外の繊維、ガラス、樹脂、ゴム、外壁、畳、などあらゆる素材に色彩再現度の高い印刷や質感のある光沢加工などができます。時代のニーズに合わせると共に、過重在庫などロス削減に繋がり、印刷に必要だった大量の溶剤や水、アルミ刷版などの削減にもつながっています。

～本当の意味で、女性の活躍／ダイバージェントを推進する企業～
同社は、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である企業として厚生労働大臣より認定される「えるぼし」の認定を取得しました。家庭と仕事の両立のみでなく、家庭を中心に考える方にも寄り添った働き方の変更にも柔軟に対応しています。
女性管理職の割合も今後伸びていく見込みですが、強制をするものではありません。あくまで、ライフステージが変わる中で、その考え方も変化するという考えのもと、これに対応し寄り添った対応をしています。

セイコーエプソン株式会社は、1942年に「有限会社大和工業」として設立されました。
1959年に「株式会社諏訪精工舎」と改名し、時計部品の製造を開始し。1961年には子会社「信州精器株式会社」を設立し、1985年に「セイコーエプソン株式会社」に改名しました。
同社は、1968年に世界初の小型軽量デジタルプリンター「EP-101」を発表し、その後もプリンターやプロジェクターなどの革新的な製品を開発し続けています。現在では、情報関連機器や精密機器の製造を行うグローバル企業として知られています。

《必須条件》
・大卒以上
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・半導体メーカー、電子機器メーカー、電子部品や自動車部品メーカーでの生産管理職のご経験をお持ちの方
・生産拠点を跨いだ生産管理、生産企画業務のご経験をお持ちの方
※目安：3年以上

《歓迎条件》
・海外サプライヤー、海外工場とのコミュニケーション経験をお持ちの方
・コスト分析や改善活動やERPシステムの利用経験をお持ちの方

富士見事業所
長野県諏訪郡富士見町富士見281
・基本的に、転勤はございません
・マイカー通勤可能です

洋菓子市場シェアトップクラス！／再雇用制度あり／バイク・マイカー通勤OK

【職務概要】
CFOとして、経営層と連携しながら下記業務を主導いただきます。

【職務詳細】
■経営管理
・中期経営計画・年度予算の策定・モニタリング
・経営会議資料、事業分析資料の作成と経営陣への提言
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・グループ会社の管理強化および経営指導
■財務・会計統括
・財務戦略立案（資金調達、投融資判断、キャッシュマネジメント）
・決算（単体・連結）および税務・監査対応の統括
・予実管理・原価管理・管理会計の高度化
・銀行・外部専門家との折衝
■内部統制・ガバナンス
・内部統制の整備
・リスク管理・コンプライアンス体制の構築
・業務プロセスの標準化と透明性の確保
■IT化・デジタル化推進
・経理財務・基幹システムのIT化戦略の立案
・部門横断プロジェクトの統括

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・メーカーでのご経験
・経営管理領域のご経験（事業計画・予実管理・管理会計など）
またはCFO、財務経理部長、経営企画部長などの実務経験
・連結決算、財務会計、税務に関する知識および実務経験
・内部統制の構築・運用に関わった経験
・普通自動車免許

【尚可】
・IT化・システム導入（ERP、会計システム、業務DXなど）の推進経験
・M＆A、資本政策、投資判断に関わった経験
・事業会社・グループ企業の統括経験（海外）
・公認会計士・税理士資格（無くても全く問題なし）

山梨県甲府市下曽根町3440-1
身延線「東花輪」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：転勤：有（総合職の為ありと記載していますが基本なし）

◎東証プライム・名証プレミア上場、創業100年超の総合建設企業。建築・土木に加えエンジニアリング・開発までワンストップで展開
◎設計・施工一貫の体制と提案型営業力が強み。県内工場建設実績や高付加価値案件が事業を牽引
◎SDGs/ESG経営を加速：2030年Scope1・2 38%削減（SBT認定）、信州Greenでんき導入、小水力発電・再エネ拡大など環境施策が明確
◎健康経営優良法人選定・独身寮/社員食堂など福利厚生が充実。
◎資格取得支援・教育体系（ヤマウラアカデミー）で成長支援
◎地域密着×転勤抑制で腰を据えて働ける。UIターンOK

水力発電、ダム、河川、道路など社会インフラや病院、学校、商業ビル、住宅などの一般建築まで手掛ける同社にて、建築施工管理のお仕事をお任せします。
《業務イメージ》
◆大型公共施設、医療・福祉施設、工場、オフィスビル、商業施設、マンション、住宅等の建築施工管理（品質・安全・工程・原価の管理）。
◆事前の施工計画、協力会社への指示・調整、関係者折衝（発注者・設計・官庁）まで一連を担当。
◆BIM/CIM・各種ITツールによる業務管理と推進。

現場については、基本的に長野県内と近隣県をベースにしております。
長期にわたる転勤などはご本人希望など特殊な事情が無い限りは希望エリアでの勤務をお願いしております。

働く社員の成長、健康管理など気配りと改善を随時行ってきた同社。
以下のような魅力があります。

・独自の企業年金制度
ヤマウラ独自の企業年金制度、それが「永年勤続奨励金」。
ストックオプションをアレンジすることで、自社株式を賞与時に貢献度に応じて支給し、
定年退職後に換金していくというもの。東証プライム市場上場のヤマウラだからこそ可能な制度です。

・海外社員研修制度
毎年、数名が人選されて海外で見聞を深め、帰国後にはその知見を様々な案件へと活用しています。
こうした日本では得られない刺激的な体験が、成長を促しています。

・各種研修制度
社員の年齢層や役職・専門性に応じて各種研修を用意。キャリアアップを支援しています。

・材料から施工まで、一元管理できる企業
鉄工所から始まった同社は、建築資材の開発生産、機械設備・空調設備の設計開発、など建築や土木以外の主要要素を全て内製化しています。故に、設計～施工の一貫体制で工期・品質・コストをコントロールしやすい環境です。

・DX化を推進中
BIM/CIM・RPA/OCR等のDXで事務作業やミスロスを削減、現場の負荷低減に取り組んでいます。
また、AI活用により同社のネットやメディアでの広告対応も的確化しており、県内工場着工件数も1位となっております。

創業は大正9年。製糸機械やボイラーの製造からスタートした同社は、「モノづくりのDNA」を根底に抱き、100年近く事業を進めてきました。
官公庁等からの入札受注型の大型案件を数多く手がける建設業では、マーケティングを重視した攻めの創注型ビジネスを実現。
各フェーズで想定される課題に対してあらゆる角度から分析を行い、ビジネスを成功させるパートナーとして、オーナーや企業と信頼関係を築いています。
また、創業以来続くエンジニアリング事業では、その時代が求めるものを敏感に捉えて、企画設計から自社で請け負い、オーダーメイドによりつくりあげています。
「ものづくり」から「まちづくり」まで、これがヤマウラの事業フィールドです。

《必須条件》
・高卒以上（※学科、学部で建築に関する基礎知識を収めた人が対象です）
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方

《歓迎条件》
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
・大規模案件（工場・医療福祉・商業施設等）の現場経験をお持ちの方
・BIM/CIM、現場ITツール活用のご経験をお持ちの方

本社
長野県駒ヶ根市北町22番1号
※マイカー通勤可能です。
※転勤は当面間ございません。

◎世界で初めてミニショベルを開発し、「ミニショベル」という新たな市場を確立。
◎EU第2位、北米第5位のシェアを誇り、グローバルスタンダードとしての信頼を獲得した東証プライム上場企業。
◎連結売上高の97％を海外で獲得するグローバルな事業展開。活躍のチャンスも多数。
◎残業の抑制、育児・介護制度の整備など厚生労働省で事例として取り上げられるほどのレベル。
◎機械系、東証プライム上場企業の中でトップクラスの高収益。

人事部の係長候補として、以下の業務をご担当いただきます。
主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。
・新卒採用（大卒・高卒）
・中途採用
・非正規採用
・教育・研修
など

事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員の募集です。

グローバルスタンダードとなっている建設機械の開発・製造・販売に携わるという仕事のやりがいに加え、充実した教育制度や福利厚生、 部署や年齢などの壁もなく、フランクに話せる人間関係のいい職場などが 社員の高い定着率につながっています。
残業の抑制はもちろん、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。その取り組みは例年、厚生労働省でも事例として取り上げられています。
また入社前の面談でも希望に応じて、様々な情報を開示することにより、入社後のギャップをなくすことにより、直近10年間での入社者の離職率は1%以下となっています。

部門メンバーは、部長、40代課長、30代課員2名、20代1名の5名で構成されています。
今回の募集では、プレイングマネージャーとしての係長職候補の採用を目指しています。

1971年に世界で初めてミニショベルおよびクローラーローダーを開発した同社。「ミニショベル」という新たな市場を確立し、そのシェアはEU第2位、北米第5位。グローバルスタンダードとしての信頼を獲得、世界の「TAKEUCHI」として、確固たる地位を築いています。
その特徴は、国内に生産拠点を置きながら、連結売上高の97％を海外で獲得するグローバルな事業展開。
各現場のニーズを強力なディストリビューター網から吸い上げることで、Made in Japanの名にふさわしい高品質な製品を全世界に向けて提供しています。
現在は排気ガスゼロの“次世代型のリチウムイオン電池式ミニショベル”を他社に先駆けて開発中。
現場の声を真剣に受け止め、それを製品に反映させる。お客様の求める性能があるかぎり、同社の研究開発に終わりはありません。「世界初」から「世界のTAKEUCHI」へ、飽くなき挑戦は続きます。

＜必須条件＞
・大卒以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）
・製造業での人事採用と教育のご経験をお持ちの方
※目安3年以上

＜歓迎条件＞
・同職種でのマネジメントポジションをご経験の方

長野県埴科郡坂城町上平205 　
※本社勤務です
※マイカー通勤 可
※転勤は、当面ございません

■転勤なく腰を据えて勤務したい方や残業時間を減らしたい方、年収を維持して働きたい方、大きな規模感の会社で大規模な案件に携わっていきたい方にオススメの求人となります！

◎同社が受注する建設工事の施工管理業務をご担当いただきます。

【案件について】
■公共施設、商業施設、オフィスビルなどの新築工事や駅舎の改築、修繕工事をご担当いただきます。
■公共、民間問わず様々な案件をご担当いただきます。

【担当エリアについて】
■新潟支店管轄エリア：新潟県と山形県の一部(酒田市、鶴岡市)
※ほとんど新潟県内の案件となりますので、基本的に新潟県内で勤務でき、山形県の案件については数年に1本あるか程度となっております。

【就業環境について(建築施工管理部門)】
■休日：120日以上
■残業：21時間　※全社平均：17.6時間
⇒同社では10年以上前から、政府が進めている建設業の働き方改革の取り組みを行っており、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。
　また、週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきたため、施工部門においてもワークライフバランスを整えることができます。

【同社の特徴】
■1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。

【必須条件】
■ゼネコンでの建築施工管理経験(5年以上)
■1級または2級建築施工管理技士の有資格者

新潟県新潟市

積み上げた技術で、限界に向き合う。素材から、次の性能をかたちにしよう！
・福利厚生充実
・スマートフォン、自動運転車、ドローンなど多岐にわたる製品展開
・上場企業でありながら、大手のような各工程を分業していく働き方ではなく、一人に大きな裁量が与えられる企業風土

【ミッション】
入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。

【仕事内容】
セラミック電子部品（ノイズ対策部品）の製造技術をお任せいたします。
・生産工程の管理、技術的改善業務
・顧客提案（仕様検討、試作、特性評価等）
・量産立ち上げおよび製造移管業務
・製造設備の簡単な修繕
・帳票類の作成　
■担当製品
貫通型EMIフィルタ、複合型EMIフィルタ、 積層セラミックコンデンサ、ワイヤーボンディング用コンデンサなど

＜仕事のやりがい・魅力＞
当社のセラミック電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。製造体制強化のため、ご経験を活かしながら製造ラインの管理・改善業務をお任せいたします。社内外と連携を取りながら、個人が裁量をもち幅広く業務経験を積むことが可能です。適性によりいずれかの製品分野をご担当いただきます。

【職場環境】
■働き方
年間休日125日／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等
■社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置　等

＜必須＞
・電子部品業界での製造技術のご経験5年以上

＜歓迎＞
・セラミックコンデンサやEMIフィルタの製造技術のご経験技術のご経験
・セラミック材料、金属ペーストの工程改善のご経験
・グリーンシート、積層、焼成の工程改善のご経験
・薄膜、蒸着の工程改善のご経験
・組立（Assembly）の工程改善のご経験　
・顧客対応のご経験

新潟県上越市福田町1-4

■転勤なく腰を据えて勤務したい方や残業時間を減らしたい方、年収を維持して働きたい方、大きな規模感の会社で大規模な案件に携わっていきたい方にオススメの求人となります！

◎同社が受注する土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。

【案件について】
■高架橋、橋梁などの新設/改良/補修工事、鉄道土木構造物の耐震/防災工事、駅構内などの改良/修繕工事　等
■JR東日本のパートナー会社として、鉄道工事を中心に、河川などの土木工事を行っています。

【担当エリアについて】
■新潟支店管轄エリア：新潟県と山形県の一部(酒田市、鶴岡市)。
※ほとんど新潟県内の案件となりますので、基本的に新潟県内で勤務でき、山形県の案件については数年に1本あるか程度となっております。

【土木部門特徴】
＜独自工法の研究/技術開発にも注力しています！＞
■直近の開発案件例の1つは「D-flip工法」。
■河川や湖沼等、水中に位置する橋脚を補強する際、仮桟橋や鋼矢板を用いずに仮締切を構築し、橋脚周囲にドライな作業空間を設ける仮設工法です。
■この工法によって、橋脚の補強工事はグンと行いやすくなりました。D-flip工法の開発に関連して、14件の特許を取得しております。

【就業環境について(土木施工管理部門)】
■休日：120日以上
■残業：27～8時間　※全社平均：17.6時間
⇒同社では10年以上前から、政府が進めている建設業の働き方改革の取り組みを行っており、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。
　また、週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきたため、施工部門においてもワークライフバランスを整えることができます。

【同社の特徴】
■1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。

【必須条件】
■ゼネコンでの土木施工管理経験(5年以上)
■1級または2級土木施工管理技士の有資格者

新潟県新潟市

おすすめポイント

EC事業部の責任者（管理職）としてEC事業部の運営や、国内BtoC向けのイベント運営業務をお任せします。
経営層に近いポジションで、ある程度の裁量をもって業務に取り組めます。

■ECサイトの売上・利益、予算の確立と実行
■キャンペーン・販促活動の企画や各種データの分析
■在庫予算の設定、コントロール
■各店舗から得られる販売データの分析
■ゴッドハンド直販サイト本店、楽天店、Yahoo店の改善・改革・改良
■販売戦略の立案、実行
■部下の育成
■売上アップのための広告活用
■SNSによる情報発信の統括
■マネジメント業務 など

＜ゴッドハンドの工具＞
日本のプラモデルは世界各地で人気があります。
メイドインジャパンのツールとして、世界でも高く評価をいただいており、
中国・アメリカを中心に、韓国・インドネシア・オーストラリアなどに販売店を展開しています。
看板商品の「アルティメットニッパー」を筆頭に、海外人気も上昇しており、
昨年には約1万坪の新工場の稼働も開始しました。

詳細は面接時にお伝えします。

■必須要件
■事業開発経験者（業界問わず）
■WEB系プロジェクト経験
■歓迎要件

■新潟県燕市物流センター2丁目34番
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
詳細は面接時にお伝えします。

■プライム上場企業でTOP10に入る大手道路会社です。
■勤務地限定が可能で働きやすさにも積極的に取り組まれております。
■様々な教育体制があり、スキルアップ＆キャリアアップを図れます。技術の進歩が早い建設業界だからこそ、最新の情報を学ぶことが可能です。
■上場した安定企業で活躍したい、給与を上げたい、もっと大規模な案件に携わりたい、そんな方はぜひご応募ください。

各種道路工事の土木施工管理を募集いたします。

【具体的には】
◆工事の工程、進行の確認
　発注者、監理、施主
◆スケジュールの共有、管理
　現場スタッフ、下請け業者
◆下請け業者への指導、進捗確認
◆安全、品質、原価管理
◆現場管理に付随する見積、書類作成　など

【就業環境】
■20～50代までの幅広い世代が活躍中です。
中途社員も多く、社内の風通しや人間関係が良好なので、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■会社全体の公共、民間工事の割合は約3：7。数日～数年単位で取り組む工事など案件の規模や工期はさまざまです。
■残業時間は平均45時間です。直行直帰可能、マイカー通勤可能で、社用車での直行直帰を可能にし残業時間を減らす取り組みを行っております。
■働き方は3種類あり、全国転勤、エリア限定勤務、転勤出張無しの県内勤務から選択が可能です。入社後に何度でも変更可能です。

【同社について】
■同社は親会社を持たない独立系、道路会社として国内最大級の歴史と規模を誇ります。全国で様々なプロジェクトが稼働中で、今後も案件増が続く見込みです。
■プライム市場上場企業の安定経営であり、独立系ならではの風通しの良さがあります。

＜施工実績＞
◇東名高速道路三方原スマートインターチェンジ
◇法面補強工事
◇ゴルフ練習場防球ネット設置　など

【必須】
■1級土木施工管理技士
■建設会社での土木施工管理経験

【歓迎】
■舗装、土木工事の施工経験

新潟県新潟市

■転勤なく腰を据えて勤務したい方や残業時間を減らしたい方、年収を維持して働きたい方、大きな規模感の会社で大規模な案件に携わっていきたい方にオススメの求人となります！

◎同社の意匠設計者として、マンションや公共施設、商業施設の意匠設計業務を担当していただきます。

【業務内容の詳細】
■同社が携わる案件はRC造の共同住宅や教育施設、医療福祉施設などが中心となります。
■顧客へのプレゼンテーションの段階から携わっていただきます。同社の強みを生かしつつ、顧客の要望を叶える提案内容を営業担当者と共に検討していただきます。
■工事が始まった後は、設計監理として現場確認業務も行っていただきます。同社では社内に施工管理部門がありますので、社内調整をしながら対応を頂きます。

【就業環境について】
■同社では政府が進めている建設業の働き方改革の取り組み以前より、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。
■週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきました。
■結果として全社での年間休日120日および残業月平均30時間、平均勤続年数12.9年となり、今後も改善に向けた取り組みを続けています。
■社員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。企業（退職）年金制度や社員持株会制度だけでなく、仮に転勤が発生した場合には別居手当/転勤手当や社宅利用なども用意しております。

【同社の特徴】
■1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。

【必須条件】
■集合住宅系や商業系用途建築物の意匠設計業務経験がある方(目安7年以上)
■一級建築士の資格を有する人

新潟県新潟市