管理・事務／サービス（その他）の転職・求人情報一覧

★東証プライム上場「株式会社アバントグループ」のグループ企業！
★取引先には大手企業多数！例）トヨタ自動車、三井住友銀行、ソフトバンク、大正製薬
★連結決算ソフトの市場シェアNo.1！会計の専門性を磨く事が出来る環境です！

大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の
単体決算業務を中心としたBPO部門にて、プロフェッショナルとして
先頭に立ってお客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善を行う事で
業務効率化や生産性向上の役割（シェアード化）を担っていただき
半年～1年後を目途にプロジェクト単位の責任者の役割を担っていただきます。

▼具体的に
￣￣￣￣￣
・連結精算書や開示資料（有価証券報告書、決算短信）の作成
・上場子会社の単体決算業務

基本的にディーバのオフィス内に持ち帰って遂行致します。
（※プロジェクト立ち上げ段階や巻取り段階では客先常駐もあります）
顧客1社に対し3名～10名程度が関与し、1名が複数の顧客を担当する事も御座います。
必ずチームを組み、公認会計士や税理士をはじめ経験豊富な上司・先輩社員が
フォローを行う環境の中で、早いタイミングで”先輩側”に回って頂く事を期待します。

▼魅力
￣￣￣
複数のお客様の業務を1カ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化する事で
初心者の方でも対応しやすい環境を形成しております。
職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がおり
自身の専門性を高める事が出来ます。

▼キャリアアップについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご入社後、半年～1年程度を目安に責任者（プロジェクトマネージャー）をお任せします。
最初の1年程度で弊社の業務の進め方や担当するお客様の癖、新しいITシステム操作等に
慣れながら、周囲のメンバーとの信頼関係を深めて頂きます。
これまでの会計専門性を土台に、様々なお客様の会計実務に携わり専門性を更に高めた上で
＋αの付加価値（業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成）も
同時に高めていくキャリアにご関心のある方の応募エントリーをお待ちしております。

【必須要件】下記いずれか
・上場企業での連結決算、開示業務経験
・上場企業での経理責任者のご経験のある方

【歓迎要件】
・”実務側（顧客側）により深く入り込み、専門家としての価値を発揮したい”という
　志向をお持ちの方
・Excel（関数/ピボット/業務改善）の利用した実務経験
・英語を用いた業務（メール中心）に抵抗の無い方

東京都新宿区西新宿6丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩2分

★年休120日★長く腰を据えて働ける環境★国内外大手2社の合弁会社で安定性◎★
★両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃/警備/備品調達など総合施設管理事業を展開★

「ゼネラルサービスマネージャー（東京都千代田区）」のポジションの求人です
東京都千代田区に位置する、同社のクライアントである外資系企業の東京オフィスにて、同社メンバーと共に常駐していただき、取引先オフィスの総務・ファシリティ管理およびオフィスサポート業務を統括管理するゼネラルサービスマネージャーとしてご活躍いただきます。
常駐先現場の責任者として、お客様との日々のやり取りを通じて良好な関係を維持し、お困りごとに迅速に対応するとともに、サービス提案や追加売上の獲得に向けた取り組みをリードしていただきます。なお、当現場の社内公用語は英語であり、会議においても英語でのコミュニケーションが必須となります。

【主な業務内容】
-　総務・ファシリティ・オフィスサポート業務の運営管理
　└主な業務例：オフィス・会議室のレイアウト変更、備品管理、AV機器サポート、受付対応、社内外イベントの設営・運営など
-　同社受託業務に関するニーズの把握・交渉・サービス提案・実行
-　社内および社外へのレポーティング業務
-　同社の協力会社やクライアント先のベンダーとのコミュニケーション
-　自社チームの管理、育成、人事評価などのマネジメント業務
-　APAC地域との国際会議への参加（各国・各現場の最新情報の共有、VIP出張情報やイベント情報の共有など）
-　事故・災害発生時の緊急対応およびリスクマネジメント・BCP（事業継続計画）施策の策定

【必須要件】
-　基本的PCスキル（Word/Excel/Outlook/PowerPointなど）　
-　顧客折衝経験　
-　責任者もしくはその代行としてのチームマネジメント経験
-　英語力（ビジネス英語レベル以上）　
-　日本語力 N1程度

【歓迎要件】
-　総務・ファシリティマネジメントなどの実務経験者
-　ソフトサービス・ハードサービスの両方のご経験をお持ちの方
-　収支管理、売上管理ができる方

東京都
千代田区※

【出向案件】ホールディングス内で安定した環境で働けます！！

【職務概要】
SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、
経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。
※出向期間の定めはありません。
また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。

【職務詳細】
・月次・四半期・年度末決算締めの対応
・保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等）
・会計監査人の対応
・予算の策定および予算実績管理
・中期収支計画の策定
・資金繰り管理
・税務対応
・再保険に関する対応

ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の
二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として
手を動かしていただくことを想定しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理の実務経験のある方（年次決算のご経験があることを想定）
・ExcelやAccessの使用が可能な方

【尚可】
・保険会社での経理　財務ご経験されている方
・VBA等の使用が可能な方
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東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、
SBIグループ企業のため安定性があります。
社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。

（仙台本社 SBIプリズム少額短期保険）宮城県仙台市青葉区一番町2丁目１-１　仙台銀行ビル7F
仙台市営地下鉄東西線「青葉通一番町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

☆地場有力企業！化学・バイオ技術等のライフサイエンス・ヘルスケア領域の複数企業を束ねるシェアード会社
☆拡大フェーズの企業！グループ全体を束ねる財務責任者ポジションです
☆年間休日123日！残業時間少なくワークライフバランス◎

当グループは、ヘルスケア・ライフサイエンス領域を中心に事業を展開し、現在15法人で構成されています。
M&Aを積極的に行い、各社がそれぞれ異なるフェーズにありながらも、グループ全体としては拡大期にあります。
これまで代表取締役が担ってきた財務領域を引き継ぎ、
経営陣と近い距離で、全社視点での財務戦略の構築・実行を担っていただきます。
合理的かつ迅速な意思決定を可能にする「経営参謀」として、グループ全体の成長を加速させてください。

【具体的には】
グループ全体を俯瞰しながら、以下の業務を段階的にお任せします。
・グループ全体の資金繰り管理
・予実管理、管理会計の仕組みづくりおよび運用
・全社財務戦略の立案、推進
・金融機関との折衝、関係構築
・資金調達の検討、実行
・M&A・投資判断における財務面からのサポート
・各法人の財務状況の可視化、整理、改善提案

※立ち上げフェーズのため、業務範囲は固定されておらず、
　ご経験・強みに応じて裁量を持って設計していただけます。

【働く環境/募集背景】
グループ初の財務ポジションとして、仕組みづくりから関われるポジションとなります。
代表取締役直下で、経営判断に深く関与できます。

【企業紹介】
当社はライフサイエンス・ヘルスケア領域を軸に多彩な事業を展開するホールディングカンパニーです。
同グループは熊本県熊本市を本拠に持ち、化学、再生医療、バイオ技術、消費財流通、戦略投資の
5つの分野でシナジーを創出しながら社会に大きな付加価値を提供することを目指しています。

■事業領域：
大きく5つの分野で事業を展開しております。
それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、
グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。
＜化学・医療＞
　…株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢 有限公司
＜バイオ＞
　…株式会社ビークル／バイオゲート株式会社
＜再生医療＞
　…株式会社 同仁がん免疫研究所／一般社団法人 同仁会
＜コンシューマー＞
　…株式会社 同仁製薬
＜戦略投資＞
　…株式会社 DOJIN CAPITAL

■ビジョン：
- ONE DOJIN -
私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。
グループ企業の1つ1つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、
それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。
私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。

【必須要件】
・事業会社または金融機関等での財務・会計に関する実務経験をお持ちの方
・資金繰り管理、予実管理、管理会計いずれかの実務経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーやチームリードの経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・グループ会社や複数事業の財務管理経験
・金融機関対応・資金調達の経験
・M&Aや投資判断に関わった経験
・財務部門の立ち上げ、責任者経験・財務の専門性に加え、人・組織を動かしてきた経験をお持ちの方
・経営視点を持ち、事業成長にコミットできる方
・変化の多い環境を楽しみ、自ら仕組みを作っていける方
・数字を「管理」するだけでなく、「意思決定に活かす」ことができる方
・代表・経営陣と対等に議論し、提案できる方
・チーム内のことに対しては、全て管理することができる方

本社
熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
■アクセス：JR線 平成駅
※転勤：無

【リネンサプライ業界トップシェアのパイオニア/豊田通商×廣瀬商会の合弁会社】
■総務の管理職候補として全国の工場、営業所、駐在所の総括管理を行う■1～2年で課長職を目指す■業績好調に伴い自社工場を複数新設している■会社の拡大フェーズに携われる

「総務/課長候補【名古屋】リネンサプライ業界1位/会社の成長期」のポジションの求人です
■総務の管理職候補として労務、総務、契約関連を幅広くご担当いただくポジションです。（入社時：課長クラスの想定）
■業績好調に伴い自社工場を複数新設／中小⇒大企業へ会社拡大フェーズの変革期に参画いただける方を募集しています
■ホテル向けリネンサプライ業界トップのリーディングカンパニー
■会社の成長フェーズの段階に携わることができます！
■伏見／栄から徒歩圏内、2025年に移転したばかりの新オフィスでの勤務です

【期待する役割】
本社総務として、労務・総務・法務を幅広くご担当いただきます。
組織拡大中のため管理職ポジションが不足しており、マネジメントも含めて担っていただける方を求めています。

【職務内容】
・福利厚生制度の改定・運用
・福利施設等の維持管理
・安全衛生・健康診断
・会議・式典・社内外イベント等の企画運営
・社員旅行、社員行事の企画運営
・全拠点の建物管理・備品管理・営繕管理
・外部関連機関との渉外
・スポーツチームとのスポンサー契約等
・その他総務・庶務業務全般

【採用背景】営業所、工場等全国に多数の拠点を持ち、パート勤務の方も多いビジネスモデルです。各拠点の建物管理や、社員行事など総務部の担う業務範囲が幅広く、更に事業が拡大していることに伴う増員採用です。

【組織構成】総務部4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名）

【同社の特徴】
あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。
ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。

【必須要件】
■総務、労務、規定・契約関連など全般のご経験
【歓迎要件】
・マネジメント経験（人数問わず）
・何らかの制度設計のご経験
社員の資格取得補助制度について負担割合の検討や該当条件（勤続年数など）の草案を作成し、管理本部長（役員）に提案を実施したご経験がある等

愛知県
名古屋市中区錦2丁目20番15号 広小路 クロスタワー15

同社は、中古トラックECサイト「トラック流通センター」を運営し、国内納車から車検・架装・修理までをワンストップで提供しています。
他社がまだ本格的に着手していない領域に取り組み、2005年の創業以来、年商70億円規模へと成長を遂げています。

「経理マネージャー（CFO直下ポジション）」のポジションの求人です
・月次／四半期／年次決算業務
・税務対応（税理士との連携）
・事業別損益管理、KPIレポーティング
・売上・仕入・経費管理
・日々の支払・請求業務
※ご志向により業務プロセスの整備・標準化、デジタル化による効率化などをお任せします。

【入社後の想定ミッション】
＜短期的なミッション＞
・月次／年次決算の早期化
・入出金管理・請求業務の正確性向上
・事業の収益構造と会計処理の把握／運用／改善
＜中期的なミッション＞
・経理業務の自動化／効率化（システム、SaaS活用の最適化）
・管理会計構築
・事業損益管理、KPI可視化による経営判断の早期化／精度向上支援
・中期経営計画と紐づく財務戦略立案のサポート

【募集背景】
事業成長の加速に伴い、経理・財務基盤を強化。
経営判断に必要な数字の集計および資金管理のスピード・精度を高めるため。

【仕事の魅力】
・経営層との距離が近く、経営会議や意思決定の場に貢献できる
・将来的には連結決算などグループ経営における経理・財務に携われる機会がある
・仕組みや体制づくりの裁量が大きい

【必須要件】
・事業会社での経理実務経験3年以上（目安）
・月次・年次決算業務の実務経験

東京都
江東区越中島1-2-7 アスミビル7F

国内外11社で構成されるBCホールディングスグループはサービス業に特化したコンサルティンググループです。
人材育成事業を担うホスピタリティ＆グローイング・ジャパン の海外現地法人の責任者（中国・上海・タイ・バンコク）を募集します。

「【東京】法務部長候補」のポジションの求人です
▼国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。
2025年2月よりJOINしたCFOの下、総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。
第二創業期において法務部門の組織強化を行うため責任者を募集します。

【業務内容】
■各種契約書のリーガルチェック
■許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援
■ステークホルダーとのトラブル対応
■業務に付随する弁護士との折衝
■新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など）
■M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し
■その他法務に不随する業務

【ミッション】
管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。
業務プロセスの改善など、全社的な視点による部門運営、会社への提言に期待しています。

【求める人物像】
メンバーを率いながら、時には自らもプレーヤーとして、新しい仕組みやルールづくりに主体的に尽力してくださる強いリーダーシップを持った方、十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに、案件を前に進めていく、ビジネスを実現可能にする方を募集しています。

【職場の雰囲気・風土】
配属先は管理本部＞法務コンプライアンス部となります。管理本部は主に3部門からなる部署で、総勢20名で構成。法務コンプライアンス部は大阪本社に3名の社員が在籍しています。

レポートラインはCFO兼管理本部長＞★本ポジション＞メンバー3名。
会社としての平均年齢は約42歳で幅広い年齢層の社員が在籍していますが、全員中途入社のため新しく入社する方が馴染みやすい環境です。

【必須要件】
■企業における法務の実務経験5年以上
■法務部門でのマネジメント経験（年数や人数は不問）
■経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験
■中級程度のPCスキル


【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800程度）

東京都
新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F・19F（受付）

【外資系コンサルティングファーム】大規模プロジェクト多数！平均成長率30%！

【職務概要】
同社の中長期事業戦略におけるインオーガニック成長の要として、日本国内および中国・アジアを中心としたIT企業を対象とするM＆A案件の企画立案から実行、PMIまでを主体的にリードしていただきます。

【職務詳細】
・案件のソーシング：FA、銀行、VC／CVC、業界ネットワークを活用した案件創出、ターゲット企業のリストアップ
・戦略・計画の立案：事業戦略に基づくM＆Aロードマップ策定、投資方針・投資基準の策定
・評価・バリュエーション：ビジネスデューデリジェンス、財務モデル作成（DCF、マルチプル、シナジー評価）、リスク分析
・デューデリジェンス（DD）統括：専門チーム（財務・税務・法務・IT・人事等）のコーディネーション、レポートの統合
・スキーム設計・契約交渉：取引スキーム策定（株式取得、事業譲渡等）、契約書（SPA、SHA等）のレビュー・交渉
・ガバナンス・社内調整：投資委員会・取締役会への説明、海外子会社との連携
・PMI：統括計画の策定、シナジー実現状況のモニタリング（※一部補助的な関与）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社、金融機関、FAS、コンサルティングファーム等におけるM＆A実務経験
・複数案件において、案件推進の主担当またはリード経験
・財務、会計、契約に関する実務レベルの知識
・経営層、投資家、外部専門家との折衝経験
・ビジネスレベルの英語力

【尚可】
・IT業界（ソフトウェア、SaaS、SI、プラットフォーム等）での業務経験
・クロスボーダーM＆A（特に中国・アジア案件）の経験
・PMIの設計、実行経験
・中国語でのビジネスコミュニケーション能力
・公認会計士、USCPA、MBA等の資格・学位

東京都港区三田3丁目5－19
都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅より徒歩3分
JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

成長企業の人事担当！土日祝休みでワークライフバランス充実◎

【職務概要】
採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接・イベントの対応をしていただきます。

【職務詳細】
・新卒採用戦略の立案、実行
・求人媒体の選定、運用、求人票作成
・人材紹介会社の選定、対応
・応募者対応、日程調整
・リファラル施策の運用
・求職者との面談、面接対応
・採用イベントの参加・運営
・人事制度管理（社内規程、評価制度等）
・組織改革施策（人事面談、社内交流施策等）
・入社オンボーディング施策

※部署内の状況や適性に合わせて柔軟に調整します。
＜チーム構成＞
・人事責任者
・採用人事（フロント）3名
・人事事務（バックオフィス）3名


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・採用実務経験
・採用の一連業務において自走できる方

【尚可】
・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理）
・人事制度等の運用経験
・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めることが好きな方

北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階
札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

1回面接完結★【プライム市場上場/安定経営/投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者】
★上場企業の60%が顧客、資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています★全社平均残業25H/月。長くご勤務出来る社風■平均年齢43.4歳

「【人事企画・制度】プライム・リモートワーク可/1回選考」のポジションの求人です
【期待する役割】
事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員・労務管理等を担当頂きます。

【職務内容】
経験に応じ、以下の業務をお任せします：

■人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育）
■人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画）
■人事制度運用（評価制度、処遇制度）

この他ご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。

【キャリアパス】
適性次第では将来のマネージャー候補としての採用です。
日常業務では経営と近い立場で調整・折衝をご経験いただけます。

【募集背景】
事業拡大に向けた増員募集

【組織構成】
人事統括部人事部　10名（男性4名、女性6名）
※ほぼキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。

【会社概要】
資本市場のインフラとして、上場会社が投資家に向けてディスクロージャー・IR資料を作成する際の実務支援を行う専門会社。
専門性の高いノウハウと独自のITを活用した支援に対する信頼から開示関連で上場企業の管理部門の6割から定期受注があります。

法律改正を伴って年々高度化するディスクロージャー制度、資本市場のグローバル化と個人投資家の増加に伴い、近年ますます重要度が増し、高度化・複雑化しています。
この変化を積極的に楽しむ経営姿勢で、日本のディスクロージャー・ビジネスを牽引していきます。

【特徴】
★事業シェアが圧倒的（日本の上場企業約3,700社のうち約6割の会社が既存顧客）&スケールの大きなビジネス。
★時代のニーズに応じてソリューションを進化：もともとは株券などの制作を行う印刷会社としてその歴史がスタート。そのノウハウを基にディスクロージャー・ビジネスへと進出し、国内屈指のソリューション企業として発展。
その後もIR （投資家向け広報） やIT・デジタル化などに対応し、ソリューション領域を広げ続けています。

★多彩な意見を受け入れ変化していく柔軟な組織風土：過去や現状に固執することなく、変化を恐れずに挑戦するのがプロネクサスの一貫したスタンス。実際に社員のアイデアから誕生したサービスや社…

【必須要件】
■人事制度の企画や運用の経験3年以上（従業員数目安500名以上）

【歓迎要件】
■人事制度や人事施策などを一から構築した経験のある方
■これまでの人事経験を活かし部内メンバーの相談役・補佐役が出来る方

東京都
港区海岸1-2-20　汐留ビルディング5Ｆ

成長企業の人事担当！土日祝休みでワークライフバランス充実◎

【職務概要】
採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接・イベントの対応をしていただきます。

【職務詳細】
・新卒採用戦略の立案、実行
・求人媒体の選定、運用、求人票作成
・人材紹介会社の選定、対応
・応募者対応、日程調整
・リファラル施策の運用
・求職者との面談、面接対応
・採用イベントの参加・運営
・人事制度管理（社内規程、評価制度等）
・組織改革施策（人事面談、社内交流施策等）
・入社オンボーディング施策

※部署内の状況や適性に合わせて柔軟に調整します。
＜チーム構成＞
・人事責任者
・採用人事（フロント）3名
・人事事務（バックオフィス）3名


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・採用実務経験
・採用の一連業務において自走できる方

【尚可】
・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理）
・人事制度等の運用経験
・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めることが好きな方

北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階
札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
上場会社の子会社として、人事面の組織力を強化していくためです。
業績が向上しており社員数も増えているため、戦力となる方をお迎えし、
将来的には管理本部を牽引して頂ける方を募集します。

【業務内容】
ご入社後は労務（給与計算、労務管理、労務問題対応）を中心にお任せします。
また、労務に軸足を置きながらも、総務や人事業務全般もご担当いただく予定です。
※適性・特性を見ながら徐々に担っていただきます。

【キャリアステップ】
労務から始まり、管理部門の業務を幅広く担当していただき、将来的には管理職として部を牽引いただきます。

【組織構成】
管理本部8名（管理本部長以下 経理2名、労務総務2名、一般職3名）

【魅力ポイント】
・部署が残業をさせない方針のため、基本は定時退社となります。
　有給等の休暇も取りやすい環境のため、働き方が整っています。

【必須要件】
■給与計算、労務管理、労務問題対応等のいずれかのご経験5年以上


【歓迎要件】

■総務・人事・採用業務の経験
■マネジメント経験

【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行出来る方、積極的にご自身から動くことが出来る方
・支社担当者や社員への連絡や支持をすることも多いので、人とのコミュニケーションが取れる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

上場企業／残業平均10H／完全週休2日制／年休120日以上／正社員登用率100％

【職務概要】
社員数約3,000名、スタンダード市場上場の同社グループのホールディング業務を行う同社にて、経理職をお任せします。同社グループは、日本金融事業、韓国及び東南アジア金融事業、不動産事業、投資事業の領域で深い経験とノウハウを持つ総合金融グループです。

【職務詳細】
上場企業の経理として、以下を中心とした実務をお任せします。
※ご本人のご経験とご意向により、可能なところからお任せすることを想定しております。※契約期間終了後、双方合意の上、正社員登用を想定した募集です（昨年度登用実績100%）
■四半期及び期末の親会社またグループ子会社の決算、及び連結決算■税務申告業務■外部開示資料（四半期及び有価証券報告書、計算書類及び連結計算書類、適時開示等）作成■予算管理業務■監査法人による会計監査への対応■グループ戦略に基づくM＆A対応■その他上記に付随する業務（部内の人材育成を含む）
◎その他様々な業種での経理業務（グループ企業へ出向しての経理業務）もお任せする可能性があります。

※ 同社グループの規模：国内外に連結子会社25社超（主に金融業の連結子会社で構成）
＜2022年12月期＞営業収益 約820億円、総資産 約1.1兆円
＜2023年12月期＞営業収益 約1,100億円、総資産 約1.2兆円

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■事業会社、会計事務所等での企業グループの連結決算に対応した業務経験（目安：３年以上）※期間はあくまで参考程度、ご経験内容を重視
■グループ会社を含め、社内外と円滑にコミュニケーションをとり業務を遂行いただける方

【尚可】
■日商簿記1級、会計士、税理士などの資格
■英語でのコミュニケーションスキル
■海外子会社を含む上場企業グループでの連結決算・開示業務のご経験
■グループ通算税制を利用した税務申告業務のご経験
■金融業、証券業における経理実務のご経験

※出向可能性ついて
・グループ会社
・出向期間や内容は担当職務やグループ内の組織改編によって異なる

東京都
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
同社財務部にて経理業務（決算業務）を中心にご担当いただきます。
部内マネジメントに携わっていただきます。

【具体的には】
■日常経理業務/月次/年次決算/税務申告書作成
■資金繰りおよび予算管理/金融機関対応/債権回収など
※計算などの実務含め税理士事務所にアウトソースしているため、税理士対応がメインとなります。
※非上場会社ですが、上場会社に準じた開示や連結決算を行っています。
これらの経験を活かす事も、身に着ける事も可能です。
幅広い業務を経験して、会社の土台を支えるとともに、個人のスキルアップに繋げる事も可能です。

【募集時の遡及ポイント】
■幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップに繋がる。
■行政からの受注が約半数を占めているので、安定した基盤で働く事ができる。

【採用背景】
現在、同社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。
本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する業務の一翼を担い、部門の業務効率化の為のチームビルディング、マネジメントを将来的に担っていただけるメンバーを求めています。

【必須要件】
■税務関連業務のご経験（年次決算/税務申告経験/確定申告書等）
■部門マネジメント経験が3年以上ある方

【歓迎要件】
【求める人物像】
▼役員プレゼンや現場ヒアリングの際に適切なコミュニケーションが取れる方
▼周囲を巻き込んで推進していく力をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。

【業務内容詳細】
■人事制度運用：評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用
■人事基幹業務：入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則
■諸規程改定・制度企画・推進：新たな人事施策・制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画　等
※ご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【働く環境】
■土日祝休み・年間休日127日・残業月20～30時間とメリハリのついた働き方が可能です
■多様な研修制度を用意していたり、住宅手当・家族手当など福利厚生充実も充実しております。感動体験支援制度という同社ならではの制度もございます。
■挑戦を後押しする社風です。年齢、年次に関わらずお互いに意見を伝え、行動に移していける風通しのよい環境です。

【必須要件】
以下いずれかのご経験
■人事制度（評価・等級・報酬など）の運用経験
■何らかの人事経験（目安：5年以上）
【歓迎要件】
▼人事系システム（勤怠、タレントマネジメント等）の導入
▼運用経験・数値管理・分析力（人件費、組織分析など）
▼コンサルティング業務や提案型業務の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【募集背景/ミッション】
今後の事業規模拡大を目指す中で、新たな評価制度の構築や、現場社員の採用に力を入れていきます。事業拡大中のフェーズである同社で、これまでのご経験を活かしながら人事制度を創りあげていただける方を募集いたします。

【職務内容】
経営視点を持ち、社員がモチベーション高く働ける環境を目指して人事制度の企画・採用・研修などを担当します。
特に評価制度の立案～構築、採用戦略等を担っていただきたいと思います。

・等級制度・評価制度・時短制度等の立案・構築
・新卒・中途採用業務（戦略～採用フォロー）
・社内研修企画・運営
・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂
・残業・勤怠管理、健康診断予約・管理
・産業医・保健師面談の管理・運営

【配属組織】
人財開発部人事グループ（5名）
現任60代男性、女性1名40代、男性1名・女性1名30代、女性20代

【同ポジションの魅力】
■裁量の大きさ
事業拡大フェーズのため、今後はさらに採用に力を入れていく予定です。
そのため採用拡大に向けた短期～中長期計画の策定や戦略立てなど今後の会社を支えるポジションとしてご活躍いただけます。

また人事制度に関しても、運用中の制度の改善点をもとに常に改善に向けて何らかの制度の見直しを測っています。現場の声を聞きながら制度設計に関わることができ、会社の根幹を支える仕組みづくりに携われるため、やりがいも非常に大きいです。

■経営層と近い距離で提案ができる
同社では、グループ会議に取締役が出席するなど、現場と一緒に戦略を立てる体制が整っております。
そのため、現場からの提案にも前向きに耳を傾けてくださり、アイデアや改善案が実際の施策に反映されることも多くあります。
単なる「指示を受ける仕事」ではなく、自分の意見や工夫が会社の成長に直結するやりがいのある職場です。
人事としても、現場の声を経営に届ける役割を担いながら、組織づくりに深く関われるのが魅力です。

■キャリアパス：
・成果に応じて、早期にマネジメントポジション、将来的には部長クラスを目指せる環境です。
・ご経験・成果次第では、早期に部長ポジションをお任せする可能性もあります。
現場の裁量が大きく、スピーディーに組織づくりへ関われる環境です。
…

【必須要件】
■制度構築のご経験
■労務知識をお持ちの方
【歓迎要件】
■マネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

☆経営判断を支える、グループ横断リスク管理の中核ポジション☆

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・グループ横断的に、リスクを把握し、マネジメントするほか、経営報告を行う業務を担っています。
銀行や証券でのリスク管理業務との連携から情報を得るほか、そうした先進的なリスク管理のナレッジをもって、他のグループ各社のリスク把握に活用したり、ナレッジ支援を行ったりします。
・リスクの分析・評価にとどまらず、よりよき内部管理のために各社へのアドバイスや支援を行う点に特色があります。
・トップ経営陣へのリスク分析結果の報告・提供を重視し、グループの経営判断に活用してもらうことを目標としています。

【魅力】
先進的な事業を営む同グループ各社を横断的に、リスク管理業務を行います。
銀行・証券などの情報や知見から、金融機関のリスク管理・金融規制に関する実務を経験できます。
さらに、そうしたグループ内の知見を用いて、多数のグループ会社のリスク管理などに関するアドバイスを行います。
同グループ会社に広くコンタクトができ、多様な業務に触れることができます。
いわゆるコンサルティングスキルを身につけることにもつながります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業グループのリスク管理に興味のある方
・金融機関のリスク管理・規制に興味のある方

【キャリアパス】
・グループリスク管理の経験を積んだのちには、グループ会社でリスク管理業務を立ち上げ、運営する主体として一定期間兼務にて業務をすることもできます。
・特定のリスク管理分野のスペシャリストになるべく、重点分野のスペシャリストになることも可能です。
・大規模な金融機関等と異なり、広い職掌・専門化しすぎない運営を目指していることから、同部門内にいながら広くスキルアップすることができます。

東京都
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【東証プライム上場】福利厚生充実／成長企業で働けます！

【職務概要】
不動産業界日本一を目指す同社の法務部にて組織体制強化のための法務対応をお任せします。弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？

【職務詳細】
法務業務全般
■リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟／行政／トラブル対応
・ネット系対応
■契約・文書作成及びチェック
■コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　
・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
■会社法対応（機関運営）
・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連
■新規事業・M＆A関連業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■弁護士資格
※弁護士経験年数不問


▼同社の企業ステージ
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

働きがいのある企業ランキング2024選出／10期連続過去最高の売上高、利益を更新

【職務概要】
IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。また、サステナビリティへの関心の高まりを受け、ESG情報開示など、企業の社会的責任に関する情報発信も重要な業務となります。
将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。

【職務詳細】
・ 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・ 投資家向けIR資料の作成、IRサイトの情報更新
・ 投資家からの問い合わせ対応、IRミーティング等の設定・運営
・ サステナビリティ関連の情報収集・分析・開示資料作成
・ 経営陣へのIR活動に関する報告・提案

■募集背景
同社は、事業の拡大に伴い、IR体制の強化を図っています。近年、企業の持続的な成長には、財務情報だけでなく、ESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みや、長期的な企業価値向上に向けた戦略についての説明責任が重要視されています。
投資家との信頼関係構築を重視し、より戦略的なIR活動を目指すとともに、サステナビリティへの関心の高まりを受け、情報開示の強化を図ることを決定しました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】上場企業での下記いずれかのご経験
・財務（金融機関対応）
・経理（決算業務、有価証券報告書／決算短信対応）
・経営管理（業績管理、予算管理）

【尚可】
・IR関連の業務経験
・サステナビリティ推進に関する知識・業務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安）

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

プライム上場国内・有数のフィンテック企業☆

【職務概要】
同社の経理職として業務を行っていただきます。

【職務詳細】
■日常業務～月次決算管理
・受注／販売／債権管理
・発注／購買／債務管理
・取引先管理
・固定資産管理
・原価計算
・監査対応

■四半期・年次決算、開示、取締役会報告
連結決算、取締役会報告資料作成、開示書類作成、税務申告、予算編成等もご対応頂きます。

☆同社は国際会計基準（IFRS）に基づいた決算業務を行っており、日本基準も含めた多様な視点での経理・財務経験が得られます。また、大企業の傘下ではない独立系企業ため、会計方針を自らの判断で決定することができます。さらなる事業拡大を目指す中で、将来的にはコーポレートアクションや新規事業の立ち上げに関するスキーム検討、企業結合のプロジェクトを経験するチャンスがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理実務経験を5年以上お持ちの方
・財務分析、連動したF／Sの予算策定ができるレベル
※IT・金融関連の実務経験は不要です

【尚可】
・システム導入等による業務合理化経験
・マネジメント経験

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー18F
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩17分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

数多くの飲食店を展開する上場企業！将来のマネージャー候補として経験がつめます！

【職務概要】
ホールディングスおよび連結子会社における経理業務全般を俯瞰し、
決算・連結・開示を含む各領域の実務担当者と連携しながら、
組織全体の業務推進・管理を担っていただくポジションです。
部門長と協働しつつ、経理体制の安定運用や業務効率化にも関与いただくことを期待しています。

【職務詳細】
・各事業会社の決算業務（月次、年次、四半期)
・連結財務諸表の作成
・税務申告、税務対応
・決算短信、有価証券報告書の作成等の開示業務全般
・監査法人対応

【今後の展望】
2025年度は過去最高売上を達成し、2030年までに売上1,150億円・店舗数1,100店を目指す成長戦略を推進しています。和食さとの全国展開や長次郎・鮨助の広域拡大、新ブランド開発・海外展開・M＆Aを継続強化を想定しております。出店加速のための人事制度改革・多様な人材確保・SCM強化を進め、組織基盤と成長スピードをさらに高めていくことを考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業での連結決算や開示のご経験
※実務担当、とりまとめ担当いずれのご経験も可
※いずれも経験業界は不問

・マネジメント経験※5名以上

【尚可】
・開示書類作成経験
・公認会計士、税理士などの有資格

大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング30階
Osaka Metro堺筋線「堺筋本町」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

働きがいのある企業ランキング2024選出／スキルアップ◎／福利厚生充実

【職務概要】
急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！
人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。

【職務詳細】
本社にて、以下業務をご担当頂きます
■従業員との個別紛争の対応
■働き方改革の推進
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応
■全社的なリスク管理体制の構築
■休職者対応（イレギュラーなもの）
■退職者対応（イレギュラーなもの）

☆ポジションの魅力☆
・結果や成果に対する正当な評価が得られる
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる
・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上

【尚可】
・社会保険労務士資格
・労働組合の企業側窓口経験（同社には労組はありません）

▼魅力点
・昇進・昇格の機会は年4回あります。
成果に応じて昇給昇格が行われる、透明性の高い評価制度があります。
・安心の東証プライム上場企業
会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、適時開示を始めとした上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！多様なキャリアパスの可能性

【職務概要】
リスクマネジメント・コンプライアンス室Independence Officeは、クライアントにサービスを提案する際に、PwCが提供する監査などの制限を受けるかどうか、コンサルテーションを行います。本部門はPwCの信頼とブランドを守るための重要な役割を担っており、高度な専門知識と経験に基づいて、海外ファーム含め多くの部署のメンバーと協働して業務をおこなっています。

【職務詳細】
マネジメントやパートナーを含むファームのビジネス活動の最前線で活躍する皆さんに様々なコンサルテーションを行うことで、専門知識、テクニカルライティングスキル、プロマネ力、プレゼン力や調整力、論理的な思考力など、ご自身のキャリアに役に立つ能力を身に付けることができます。

今回のポジションは、エンゲージメント関連の独立性に関する業務で、PwCがクライアントに業務を提供する際に、そのサービス内容について独立性の観点から提案・契約内容をレビュー・承認すること、また、営業活動やビジネス活動において独立性の観点から考慮すべき活動をアドバイス・質問対応を行うこと、などの業務を担当していただく予定です。他にも重要な活動やプロジェクトもあり、想像以上に同社の業務は、多岐にわたります。

またフレキシブルな働き方を通じて長期的なキャリア維持を推進しており、フレックスや在宅勤務も必要に応じて可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コンサルティングファーム、会計系ファームでのコンサルティング経験
　(上記の業界での経験があることが好ましいが、経験によっては事業会社でのリスク・品質部門での経験でも可）
・高いコミュニケーション力
・仕事に対するオープンなマインドと姿勢
・自ら進んで能動的にアクションを起こせる力
・高い英語力（ポリシーや法令の理解、応用、海外ファームとのコール、資料作成等）
・プロジェクト管理能力
・レポート作成力（PowerPoint、Word、Excelによりプレゼンテーションや議事録等が作成できること）

フロントチームのアドバイザーとして業務提供に関するアドバイスを行うため、高いコミュニケーション能力、プレゼン能力が求められます。また、変化するサービス内容にも対応するため常に学ぶ姿勢も求められます。

東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

人事部直下で20代スタッフを支える、相談室の仕組みづくりとカウンセリングを担当

【職務概要】
経営直下の組織である人事部に所属し、主に20代の若手スタッフに対する相談対応・メンタルケア・キャリア支援を行っていただきます。

【職務詳細】
・1on1カウンセリング：仕事、生活、睡眠・メンタル不調・人間関係など幅広い相談の受け皿となり、悩みの早期発見と未然防止に努めます。
・キャリア開発支援：自己理解促進、キャリアの方向性整理、月1回などの定期面談制度の実施を予定しています。
・メンタルヘルス不調の兆候把握と連携：面談を通じたリスクの早期発見を行い、必要に応じて上長や人事への共有、医療機関・専門家との連携調整を行います。
・教育・研修の企画運営：「ストレスマネジメント」「自己理解」「生活リズム管理」などの研修を企画し、必要に応じて講師として登壇します。
・相談室の仕組みづくり：相談ルール・守秘基準の整備、面談記録フォーマットの作成、若手が相談しやすい導線づくりを担当します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ToC企業での新卒育成経験がある
・新卒採用、育成の経験がある
・キャリア相談またはカウンセリングの実務経験（業界不問）がある
・守秘義務、倫理基準を遵守できる

【尚可】
・産業カウンセラー資格を保有している
・若年層へのカウンセリング経験
・メンタルヘルス領域の基礎知識
・夜間勤務者、不規則勤務者への相談支援経験
・教育研修の企画、ファシリテーション経験

北海道札幌市中央区南6条西1-5 6.1ビル6Ｆ
札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【スタンダード上場】フレックス・リモート可／安定した経営基盤

【職務概要】
同社の組織は、人事機能である人事企画／人事／採用／研修の機能が専門分野別に分かれており、各部門が連携して業務を推進しています。
変化や新しい取り組みにも前向きな社風の同社で、組織の安定・成長を支える人事企画として第一線で活躍することを期待します。

【職務詳細】
具体的な業務内容は、ご経験に応じ決定いたしますが、これまでの幅広いご経験・知見を活かして組織をリードいただき、将来的にはマネジメントも含めたよりコア領域に携わっていただきたいと考えております。

・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善
・組織開発（エンゲージメント向上施策、カルチャー醸成 等）
・人事関連の部門横断プロジェクト推進
・事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行
・組織・異動管理、身上異動情報管理
・人事データの分析、および課題特定と施策提案　等


※大和事業所または東京本社のいずれかをメイン勤務地として設定いただく予定ですが、業務遂行のため拠点以外の事業所へ訪問ただく可能性はございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれかの経験（5年以上）
・人事企画のご経験
・人事コンサルティング の経験

【尚可】
・事業会社1000名以上の事業会社での人事経験
・データ分析・活用が得意な方
・課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図った経験
・海外現地法人等と連携が必要な海外人事企画業務の経験

神奈川県大和市中央林間7-10-1
各線「中央林間」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり

【職務詳細】
・新規指定・変更などの行政申請
・新制度への対応事務

【部署について】
医療・介護業界において事業を行うには、新規開設し、サービスを提供し、報酬を請求する…というどの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。
そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。

【会社説明】
2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている企業です。
中核事業は、医療依存度が高い方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。
各地で高いニーズを受け、施設数／売上高は、2020年9月末の29施設／91億円（実績）から21年9月末の42施設／149億円（見込み）へと拡大し、中長期目標として100施設／450億円を掲げています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・一般企業での事務管理職経験（医療・介護業界未経験可）
・締め切りに向けた確実な業務管理
・複数業務を並行して進めるマルチタスク力

【尚可】
・介護や医療業界での事務職経験

【関東】東京都中央区京橋１丁目６番１号 （三井住友海上テプコビル７階)
各線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】CMでお馴染み！オープンハウスグループの経理課長

【職務内容】
経理課長として手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。

(単体)
１．月次・四半期・年次決算（同社及びグループ会社）
　　・売上計上　・原価計算、人件費及び経費計上　・固定資産管理他
２．会計監査対応
３．税務関連業務　
４．会社法に基づく計算書類の作成
５．会計業務フローの整備
　　・既存業務フローの効率化　・会計基準・税法改正に伴う対応
６．システム導入等に関するプロジェクト推進
（連結）
１．四半期・年次連結決算
　　・連結財務諸表作成　・子会社パッケージ確認　・決算整理仕訳入力
２．開示書類作成
　　・有価証券報告書　・四半期報告書　・決算短信
３．会計監査対応
４．会計業務フローの整備
　　・既存業務フローの効率化　・会計基準・税法改正に伴う対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
■上場企業、または準じた企業（上場企業子会社等）での経理実務経験が5年以上
■マネジメント経験がある方（可能であれば2年以上）

【尚可】
■以下の資格をお持ちの方
・公認会計士
・税理士（科目合格含む）
・日商簿記1級

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！弁護士経験活かせます

【職務概要】
PwC Japanグループのコーポレート部門法務 (Office of the General Counsel) にて、ご活躍いただきます。

【職務詳細】
・ファーム内で生じる各種法律案件についての相談対応
・予防法務（リスクの把握と防止）
・リスク案件／訴訟案件対応
・契約書レビュー
・ビジネスサイドで検討しているサービスに対する法的観点からのアドバイス提供
・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供

【担当領域】
・（主に）日本法が関連する業務
・PwC Japanグループ全体（全Line of Service：Assurance, Deals, Consulting, Tax）

◇PwCでは現在ハイブリッドワーク（リモート勤務、出社勤務に制限無し）とフレックスタイム制度で勤務しています。
今後も、リモートとオフィスを使い分けるハイブリッドワークを想定しており、生産性高く働いていけると思います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・日本法弁護士
・企業法務経験
・他のチームやOGC(Office of the General Counsel)メンバーと良好なコミュニケーションおよび連携をできる能力

【尚可】
・法律事務所での執務経験（3年程度が望ましい）
・英語力
・問題の確認やエスカレートをタイムリーかつ適切にできる能力
・プレッシャーに強く、優先順位を自らつけられる能力

PwCのビジネスの監査アドバイザリー、コンサルティング、Deals、TAXの領域で様々なプロジェクトが走っていて、対応案件の種類が豊富にあり、日々新しい知見に触れられる点に面白みがございます。

東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】スキルアップ◎／福利厚生充実／成長企業で働けます！

【職務概要】　　
人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【職務詳細】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます

☆★同社の魅力★☆
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・人事関連業務経験3年以上
・ビジネスレベルのPCスキル
（表現したいことをPowerPointで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル）

【尚可】
・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
・労働法規に関する知識

☆★同ポジションの魅力★☆
・キャリアアップのチャンス
圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー20F
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【プライム上場】日本を代表する日系グローバルSIer／スペシャリストを目指せる

【職務概要】
法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担っていただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域を決定します。

【職務詳細】
国内外グループ会社との英語での戦略協議・交渉／グローバル全体を見据えた施策の策定・優先順位付け・展開／経営層への戦略的提言・意思決定支援／多文化マネジメント戦略の設計・現地責任者との関係構築／インシデント発生時の全社的な再発防止策の策定・定着に向けた運用・体制構築／各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進／後任育成・チームマネジメント
【リスクマネジメント】
グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進／同社事業に重要なリスクの選定・分析・統制／リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言／リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善／地政学リスクのモニタリング
【法務】
複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進／グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制・改正に伴うリスクの予測／全社対応策の策定／グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成／株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス／法務体制の統括・ガバナンス強化
【コンプライアンス】
グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進／国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・グローバルに事業展開する企業にて、職務に関する業務に携わった経験を5年以上有する方（複数領域の経験がある場合は尚可）

【尚可】
■グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方
・グループ会社マネジメント
・BCP設計・実装
・財務・人事・監査等のコーポレート業務
■以下、ビジネス英語を用いた経験
・海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験
・英文契約書レビュー／コンプライアンス文書作成経験

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◇2027年上場を目標に事業拡大！社長含め若手メンバー多数の急成長企業
◇年齢や社歴に関係なく、キャリアアップのチャンスがあります。
◇年間休日125日・土日祝休
■2021年設立/中小企業向けに営業・マーケティング支援を行う会社!
営業マンがいない企業でも成果を出せる「ゼロセールス」など、
企業の課題に合わせた支援を提供。
営業戦略の立案から実行までを支援、SNS運用の代行とコンサルティング、
在宅ワーカーを活用した業務支援
人的リソースが不足している企業でも導入しやすく、成果につながるよう設計。
営業支援により月間売上が1,000万円以上向上した企業も・・・

■業務概要
～経理マネージャー候補(プレイングマネージャー)～
数年以内の上場も目指しており、バックオフィス強化として管理部長のもと
経理マネージャー候補として以下の業務に取り組んでいたきます。
実務に加え、マネジメントや業務プロセスの仕組みづくりにも
携わるポジションです。
現在経理リーダーが日々の業務を行っておりますので、最初は業務を分担しつつ、
上流部分をお任せする予定です。
未経験の業務については上司のサポートや外部コンサルを活用するため、
安心して取り組んでいただけます。
ゆくゆくは部長を目指していただきたいと考えています!

■具体的には・・・
・決算業務(月次、四半期、年次決算)　
・日常経理業務
　(仕訳データ計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理など)
・月次試算表の作成　　　　　　　　　　　　　　
・支払業務および債権管理
・資金繰り表作成および与信管理　　　　　　
・管理会計の実施および経営管理資料の作成
・開示書類の作成　　　　　　　　　　　　　　　
・監査法人対応
・税理士法人対応　　　　　　　　　　　　　　
・IPO準備業務(3、4年後にはしたい)
・部下のマネジメント　　　　　　　　　　　　　　　
・ワークフローの運用経験

・事業会社での年次決算業務経験
・法人税、固定資産の管理経験
・マネジメント経験

東京都港区
◇最寄駅
東京メトロ南北線　六本木一丁目駅より徒歩4分
東京メトロ銀座線　溜池山王駅より徒歩6分

PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！弁護士経験活かせます

【職務概要】
PwC Japanグループのコーポレート部門法務 (Office of the General Counsel) にて、ご活躍いただきます。

【職務詳細】
・ファーム内で生じる各種法律案件についての相談対応
・予防法務（リスクの把握と防止）
・リスク案件／訴訟案件対応
・契約書レビュー
・ビジネスサイドで検討しているサービスに対する法的観点からのアドバイス提供
・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供

【担当領域】
・（主に）日本法が関連する業務
・PwC Japanグループ全体（全Line of Service：Assurance, Deals, Consulting, Tax）

◇PwCでは現在ハイブリッドワーク（リモート勤務、出社勤務に制限無し）とフレックスタイム制度で勤務しています。
今後も、リモートとオフィスを使い分けるハイブリッドワークを想定しており、生産性高く働いていけると思います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・日本法弁護士
・企業法務経験
・他のチームやOGC(Office of the General Counsel)メンバーと良好なコミュニケーションおよび連携をできる能力

【尚可】
・法律事務所での執務経験（3年程度が望ましい）
・英語力
・問題の確認やエスカレートをタイムリーかつ適切にできる能力
・プレッシャーに強く、優先順位を自らつけられる能力

PwCのビジネスの監査アドバイザリー、コンサルティング、Deals、TAXの領域で様々なプロジェクトが走っていて、対応案件の種類が豊富にあり、日々新しい知見に触れられる点に面白みがございます。

東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】CMでお馴染み／企画／グループの成長を支える経営企画部

【職務概要】
圧倒的な成長率で注目を浴びる同社の経営企画部にてIRを担当いただきます。
株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。

【職務詳細】
・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応
・投資家／アナリストとのIRミーティング対応

☆働く環境☆
経営企画部メンバーは7名。
年齢層は30代～60代と幅広い。
IR担当メンバーは課長職と主任職の2名。

◇同社の企業ステージ
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業でのIRマネージャー以上のご経験

【尚可】
・サステナビリティ推進に関する業務経験

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

未経験歓迎◎／国内有数のフィンテック企業の親会社！／東証プライム上場◎

【職務概要】
同社の管理部門にて、組織拡大に伴う労務関連業務全般を担当します。

【職務詳細】
・給与計算業務
・社会保険に関する各種手続き
・入退社に伴う事務手続き
・産休、育休に関する手続き
・勤怠管理、集計業務
・福利厚生制度の運用、管理

【組織構成】
マネージャー：2名
メンバー：12名（うち派遣社員7名）

【今後の展望】
同社は2030年代初頭に売上1,000億円を目指しており、全社的に組織拡大を進めています。組織の成長に合わせて労務の役割も重要性を増しており、実務を通じて幅広く専門性を磨くことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・4年制大学卒業以上
・従業員数300名以上の企業での就業経験2年以上

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階／東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分／東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

成長企業の人事担当！土日祝休みでワークライフバランス充実◎

【職務概要】
人事担当者として、会社全体の制度・育成の改革を担当していただきます。

【職務詳細】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案
・現行の評価制度の運用管理、および課題抽出と改善案の策定
・社会情勢や法改正に伴う就業規則・社内諸規程の適正な改訂
・心理的安全性を高めるための「1on1面談」の導入および定着支援
・部署を跨いだ社内交流イベントやワークショップの企画・運営
・管理職を対象とした評価者研修やマネジメントスキルの向上支援
・新入社員向けオンボーディングプログラムの全体設計・運用
・エンゲージメント向上に向けた福利厚生や社内制度の見直し
・労働環境の最適化に向けた、生産性向上のためのプロジェクト管理
・組織の成長フェーズに応じた、柔軟な組織デザインの提案と実行

※部署内の状況や適性に合わせて柔軟に調整いたします

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・組織人事コンサル、人事経験1年以上
・人事・採用の一連業務において自走できる方

【尚可】
・人事制度等の運用経験
・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方

北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階
札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パーソルグループ】リモート・フルフレックス可能／グループの事業拡大を担う

【職務概要】
経営管理の専任担当として、財務面を中心に戦略実行のモニタリングを通して子会社各社の事業成長支援を行っていただきます。
ご興味・関心、今後のキャリア志向等も考慮の上、ユニットの永続的な成長のためのM＆A業務や経営企画室で主導するプロジェクトへの参画、マネジメント業務を担っていただくなど、様々なキャリアを選択することが可能です。

【職務詳細】
まずはパーソルデジタルベンチャーズの業績管理から参画いただき、徐々に各個社の業績管理にも携わっていただきます。将来的にはR＆D FU全体の予算とりまとめを担っていただく想定です。
■業績管理：月次予算とりまとめ、予実分析／KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等
■予算編成：中期経営計画や年度予算計画の策定
■プロジェクト推進：経営管理高度化、システム刷新／DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進
■ユニットの組織体制構築：組織再編／分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整など
■そのほか周辺業務：IRや経営報告資料等の作成など

＜配属先＞
経営企画室（室長１名）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■下記いずれかの経験を通して、事業をグロースさせてきた方
・経営管理／経営企画の経験
・事業企画のご経験
・管理会計／財務会計の経験
・コンサルティングファームでや監査法人等での財務分析経験

【尚可】
■子会社含めたグループ全体の管理会計の経験
■プロジェクトマネジメント経験
■経営層向けのプレゼンテーション経験（資料作成含む）

〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む）

企業成長のフェーズに大きく関与／PwCグループの安定した経営基盤／柔軟な働き方

【職務概要】
PwC Japanグループ法人の一つである、PwC税理士法人の事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・プロジェクトの収益管理支援
・部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定
・マネジメント向けの報告及びレポート作成
・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート
・ERP導入プロジェクトの推進
・その他　DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告

■キャリアパス
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています
・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります
・ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります

※新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社経理部門での制度会計経験
・管理会計での業務経験
・チームリード経験またはプロジェクトリード経験
・マネジメント経験
・PCスキル、Word、Excel、Power Pointなどを一通り使用できること
・ビジネス英語スキル（リモート会議やメールでのやり取りがあります）

【尚可】
・事業会社等での経理実務経験（合計10年程度）
・管理会計経験(予算／業績予想／中期計画／原価等)、経営層への報告経験
・一般的な財務会計及び簿記知識、簿記2級以上
・スタッフマネジメント経験、プロジェクトマネージメント経験
・システム導入対応経験
・デジタルツール（Alteryx、Tableau、Power BI等）を使用しての業務改善経験

東京都千代田区大手町　大手町パークビルディング
東京メトロ東西線「大手町」駅C6a出口直結※DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

転勤なし／裁量権のある環境／和やかな雰囲気／積極的な定時退社／有給消化しやすい

【職務概要】
同社にて管理部門の強化に伴い、経理職の部長候補を募集いたします。

【職務詳細】
■日常業務、月次／年次決算業務
■法人税、消費税の申告書作成
■経営計画、予実管理、資金繰り、キャッシュマネジメント
■連結決算への移行準備

☆裁量の大きいポジション！
→業務マニュアルを経理部スタッフ、パートスタッフに落とし込み、
　経験の浅い方でも業務ができるように体制作りもお任せしたいです。

◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎
年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、
年間125日以上の休日がある方もいます！

◎事業拡大中！
→M＆Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験
・連結決算の経験

～部署の雰囲気～
★積極的な定時退社！
→子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。
-------------------------------
・繁忙期（月初）：1時間～2時間
・平常時　　　　：0分～30分
-------------------------------
★落ち着きがあり、和やかな風土！
→程良い距離感で、安定して就業していただけます。

千葉県千葉市中央区本町1-4-1
JR各線「千葉」駅からバス「本町一丁目」バス停から徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

～グループ全体の内部管理体制強化を推進～

【職務概要】
財務経理マネージャー候補としてお任せいたします。

【職務詳細】
◇月次・年次連結決算業務
◇グループキャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など）
◇予実差異分析、業績分析、事業部門との調整
◇財務経理業務のワークフローおよび体制構築（業務の効率化、ガバナンスの強化）
◇各プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーをサポート
※連結決算早期化PJ、ガバナンス強化PJ、構造改革PJ、スペシャリスト育成PJ

■ミッション：
各社の中核を担うホールディングスにて、同社グループ会社と連携し、ファイナンスのスペシャリストとして経理・財務業務全般に関与いただきます。
現在、内部管理体制の再構築を図っており、会計方針の変更、月次連結決算の導入、キャッシュマネジメント体制の構築、ガバナンス強化などを行い、決算や管理会計に必要な数字をより効率的に算出する仕組化やシステム化を手伝っていただきます。
その後、各社のビジネスモデルを理解し、業績の進捗を数字で把握しながら、先回りして必要な打ち手を財務・経理の目線から提案していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれも必須。
・財務業務の深い理解と実務経験(月次連結決算、予実分析、標準原価計算など)
・複数の業務改善・システム導入を円滑に進めるためのプロジェクト管理能力

【尚可】
・他部門との連携や情報共有、研修運営における優れた調整・伝達スキル

■出張について
東京への出張頻度が多く、1ヶ月に2回～3回発生します。

岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア11F
JR各線「岡山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり

【職務概要】
給与労務部にて、下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）
・給与計算、勤怠管理（一通り経験があり、指導できるレベル）
・人事評価、給与制度改定
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与、賞与、退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き

【同社について】
同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。
中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。
2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。

※課長～次長クラスを想定したポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・大卒以上
・労務実務経験5年以上（うち給与計算3年以上）
・チームまたはメンバーのマネジメント経験（人数不問）
・労働基準法、社会保険関連法令の基礎理解
・Excelの基本的なスキル
　（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等）

【尚可】
・人事制度運用・規程改定などの経験
・監査・当局対応（労基署・税務署・監査法人など）の実務経験
・プレイングマネージャーとして給与計算実務を実行した経験

東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
JR山手線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

毎年、数十店舗オープン中■どんどん成長し続ける同社でともに成長を実感しませんか？

【職務概要】
まずは経理の実務業務からスタートし、並行して徐々にマネジメント業務もお任せしていきます。

【職務詳細】
・経理業務：月次・年次決算（グループ会社を含む）
・予算管理：予実分析、会議体資料の作成支援
・マネジメント業務：経理部メンバーの業務進捗管理等
・その他、チーム内の仕組み・業務改善の提案など
※急成長している会社なので柔軟さスピーディーさが求められます。

【経理部の体制】
部長、課長、社員3名、パート2名

【こんな方におすすめ】
・中小企業などで経理を“幅広く”経験された方
・年功序列ではなく、実力や意欲で評価されたい方
・今よりもスケールの大きな企業でキャリアアップしたい方
・自ら考え、行動できる柔軟さとスピード感を持った方

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・正社員としての経理経験を3年以上お持ちの方
・月次、年次決算業務を一通りご経験された方（税務申告業務を除く）
・マネジメント業務経験がある方※規模問わず
・基本的なPCスキルをお持ちの方
（例：Excel／SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブルなどをスムーズに使える方）

【尚可】
・上場会社での経理経験を3年以上お持ちの方
・連結決算ができる方
・日商簿記1級or税理士試験1科目以上科目合格されている方

兵庫県姫路市御国野町御着352
JR神戸線「御着」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

☆東証プライム・名証プレミア上場☆安定した経営基盤／年間休日125日／働き方◎

【職務概要】
管理本部の部長候補として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・総務、法務、労務、安全管理業務のマネジメント
・取締役会議／株主総会運営、株式事務業務
・福利厚生制度運用、各種プロジェクトや会社イベント統括　など

会社の成長を支えるコーポレート部門の要として、管理部部長候補を募集します！
同社は上場企業としてさらなる拡大フェーズにあり、ガバナンス・内部統制・働く環境づくりなど、企業基盤の高度化が急務となっています。
また、既存の仕組みを守るだけではなく、次の成長段階に合わせた制度・体制の整備を、自ら構想・実行できる環境です。


☆★☆同社の特徴☆★☆
・東証プライム、名証プレミア上場。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指して挑戦し続けています。
・今期も売上・利益共に増収増益予測。同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・総務部門でのマネジメント経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験

【尚可】
・上場企業での就業経験
・IPO経験
・IPOコンサル経験

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング25F
各線「名古屋」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】福利厚生充実／成長企業で働けます！

【職務概要】
不動産業界日本一を目指す同社の法務部にて組織体制強化のための法務対応をお任せします。弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？

【職務詳細】
法務業務全般
■リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟／行政／トラブル対応
・ネット系対応
■契約・文書作成及びチェック
■コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　
・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
■会社法対応（機関運営）
・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連
■新規事業・M＆A関連業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■弁護士資格
※弁護士経験年数不問


▼同社の企業ステージ
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

コロナ禍での中小・ベンチャー企業、経営者を支える会計マネージャー！

【職務詳細】
・会計・税務実務支援及びアドバイス
・税務申告書作成・チェック、記帳代行
・月次・年次決算、四半期決算、確定申告
・5名～10名程度のマネジメント

★その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。
・相続・事業承継など
・税務コンサルティング（国内税務、企業再編、事業承継コンサル等）
・税務デューデリジェンス
・事業拡大戦略の立案、実行
・スタートアップ企業特有の論点対応
・バックオフィスの経理設計
・融資・助成金・補助金の提案
※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。

【業務で使用する主なツール】
MFクラウド会計／達人／チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

【必須】
・税理士事務所や税理士法人、会計事務所の経験年数5年以上
（クライアント対応、法人の申告書を作成できる方を想定）
・マネジメント経験

【尚可】
・節税提案や融資、補助金、資金繰り表作成などのコンサルティング業務経験
・マネーフォワードなどのクラウド会計ソフトの利用経験をお持ちの方
・税理士資格保持者、科目合格者
・自己成長意欲のある方
・スタートアップ企業に興味がある方
・スタートアップ支援の経験がある方

〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6－11
福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩5分

【東証プライム上場】スキルアップ◎／福利厚生充実／成長企業で働けます！

【職務概要】
人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。
具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。
現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。

【職務詳細】
★海外業務
・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等）
・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務
・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応

★日本業務想定
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います

※同社は積極的なM＆A戦略により海外事業を拡大しています。この成長に伴い、海外子会社の従業員も増加しており、海外人事の重要性が高まっている状況です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事労務経験1年以上
・TOEIC800点以上の英語力

【尚可】
・海外赴任に関する規定・制度対応経験
・駐在員のビザ・保険手続き経験
・海外駐在員の給与業務経験
・社会保険手続きの実務経験
・労働法に関する知識
・海外勤務経験

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

プライム上場国内・有数のフィンテック企業☆

【職務概要】
同社の経理職として業務を行っていただきます。

【職務詳細】
■日常業務～月次決算管理
・受注／販売／債権管理
・発注／購買／債務管理
・取引先管理
・固定資産管理
・原価計算
・監査対応

■四半期・年次決算、開示、取締役会報告
連結決算、取締役会報告資料作成、開示書類作成、税務申告、予算編成等もご対応頂きます。

☆同社は国際会計基準（IFRS）に基づいた決算業務を行っており、日本基準も含めた多様な視点での経理・財務経験が得られます。また、大企業の傘下ではない独立系企業ため、会計方針を自らの判断で決定することができます。さらなる事業拡大を目指す中で、将来的にはコーポレートアクションや新規事業の立ち上げに関するスキーム検討、企業結合のプロジェクトを経験するチャンスがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理実務経験を5年以上お持ちの方
・財務分析、連動したF／Sの予算策定ができるレベル
※IT・金融関連の実務経験は不要です

【尚可】
・システム導入等による業務合理化経験
・マネジメント経験

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー18F
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩17分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パーソルグループ】リモート・フルフレックス可能／グループの事業拡大を担う

【職務概要】
経営管理の専任担当として、財務面を中心に戦略実行のモニタリングを通して子会社各社の事業成長支援を行っていただきます。
ご興味・関心、今後のキャリア志向等も考慮の上、ユニットの永続的な成長のためのM＆A業務や経営企画室で主導するプロジェクトへの参画、マネジメント業務を担っていただくなど、様々なキャリアを選択することが可能です。

【職務詳細】
まずはパーソルデジタルベンチャーズの業績管理から参画いただき、徐々に各個社の業績管理にも携わっていただきます。将来的にはR＆D FU全体の予算とりまとめを担っていただく想定です。
■業績管理：月次予算とりまとめ、予実分析／KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等
■予算編成：中期経営計画や年度予算計画の策定
■プロジェクト推進：経営管理高度化、システム刷新／DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進
■ユニットの組織体制構築：組織再編／分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整など
■そのほか周辺業務：IRや経営報告資料等の作成など

＜配属先＞
経営企画室（室長１名）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■下記いずれかの経験を通して、事業をグロースさせてきた方
・経営管理／経営企画の経験
・事業企画のご経験
・管理会計／財務会計の経験
・コンサルティングファームでや監査法人等での財務分析経験

【尚可】
■子会社含めたグループ全体の管理会計の経験
■プロジェクトマネジメント経験
■経営層向けのプレゼンテーション経験（資料作成含む）

〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む）

東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり

【職務詳細】
・新規指定・変更などの行政申請
・新制度への対応事務

【部署について】
医療・介護業界において事業を行うには、新規開設し、サービスを提供し、報酬を請求する…というどの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。
そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。

【会社説明】
2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている企業です。
中核事業は、医療依存度が高い方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。
各地で高いニーズを受け、施設数／売上高は、2020年9月末の29施設／91億円（実績）から21年9月末の42施設／149億円（見込み）へと拡大し、中長期目標として100施設／450億円を掲げています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・一般企業での事務管理職経験（医療・介護業界未経験可）
・締め切りに向けた確実な業務管理
・複数業務を並行して進めるマルチタスク力

【尚可】
・介護や医療業界での事務職経験

【関東】東京都中央区京橋１丁目６番１号 （三井住友海上テプコビル７階)
各線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり

【職務概要】
グループ法人（主に医療法人）の経理担当として、下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・現金出納管理、預金出納業務
・会計伝票の仕訳・入力・監査対応
・月次決算、年次決算処理、売上／債権管理
・入出金管理 ・費用、固定資産計上
・税務対応
・関連する法令に準拠した会計処理

現在取り組んでいる医療再生事業の支援先病院の経理業務に加え、それに付随する業務もお任せします。複数病院・複数部署との連携業務が重要となります。

日々の会計処理から決算、予算管理、経営分析まで幅広く関わり、病院・クリニック運営の根幹を支える存在として活躍していただきます。

地域医療の再生という社会的意義の高いフィールドで「数字で病院を支える」「経理の力で地域医療を守る」使命感と誇りを持って働ける環境です。

※全国出張あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・医療法人・医療機関での経理実務経験3年以上
・月次決算の経験（自走できる方）
・宿泊を伴う全国出張対応が可能な方
・医療法人特有の会計基準の知識をお持ちの方
（介護保険、医療保険制度の理解、診療報酬、介護報酬の仕組み、加算算定の基本知識、レセプト請求など）

【尚可】
・部門別損益（P／L）を作成した経験
・予実管理の経験
・監査対応（会計士／税理士）経験

東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
JR山手線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

毎年、数十店舗オープン中■どんどん成長し続ける同社でともに成長を実感しませんか？

【職務概要】
同社にて、採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。
新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。

【職務詳細】
キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理
※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しています。
※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます。

■お任せしたい仕事
・採用戦略・採用計画の立案
・母集団の質・量の確保
・採用チャネルの選定・運用
・面接の設計・実施サポート
・採用ブランディングの強化
・リクルーター・面接官のトレーニング
・内定者フォロー・オンボーディング支援
・データ分析と改善提案
・市場調査・競合分析


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方
・マネジメント経験がある方※規模不問

【尚可】
・人事領域でのマネジメント経験
・年間100名以上の採用経験

兵庫県姫路市御国野町御着352
JR神戸線「御着」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所