人材コーディネーター・カウンセラー／サービスの転職・求人情報一覧

1兆円超のグローバルHR市場で事業を牽引。社会課題を解決する経営幹部候補を募集。

【職務概要】
外国人紹介事業部において、リクルーティングアドバイザー（RA）マネージャーとして事業をリードしていただきます。累計500社超の既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチングを実現するとともに、RAチームの組織力底上げと紹介事業の売上・利益最大化を担います。

【職務詳細】
・既存クライアント（松屋・日高屋・ベネッセ等）への深耕営業、採用コンサルティング
・アップセル／クロスセル推進（複数拠点展開、別業態への導入拡大等）
・企業の現場オペレーションに踏み込んだ提案（寮の手配、ハラル食材確保、業務設計見直し等）
・東南アジア人材と企業の最適マッチング設計、AI／データを活用した精度向上
・企業面接への同行、通訳サポート、内定承諾までのフォロー（インドネシア出張あり）
・RAメンバーのKPI設計、目標管理、育成、1on1
・営業戦略の策定と実行、FS（新規開拓）チームとの連携
【ミッション】
既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチングを実現すること。将来的には外国人材紹介事業全体の統括（P／L責任）や、新規事業（不動産・メディア・教育）の立ち上げ、経営会議への参画を通じた中期事業戦略の策定も期待しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業経験3年以上、もしくは事業立ち上げ（起業含む）経験1年以上
・チームマネジメント経験（人数不問）
・普通自動車運転免許（未取得の場合は入社後6ヶ月以内に取得）

【尚可】
・外食、介護、宿泊、食品製造業界の知見
・HR業界での実務経験
・スタートアップでの勤務経験

東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
都営大江戸線「西新宿五丁目」駅徒歩３分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

おすすめの求人です。

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、 保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、 両者にとって最適なマッチングを創出します。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、 ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、 その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、 具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、 課題解決に向けたご提案をする役割です。 マッチングのみを目的とするのではなく、 施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、 経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、 選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜応募に必須な条件＞
・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上 ・専門卒、短大卒以上

福岡県

人材業界未経験歓迎／ハイクラス転職を、あなたの手で成功に導く

【職務概要】
損害保険・M＆A・コンサルティング・IT分野のハイキャリア層に特化したブティック型人材エージェントにて、一気通貫型の人材コンサルタント業務をお任せします。

【職務詳細】
・ハイキャリア層向けのキャリアカウンセリング、求人提案
・履歴書、職務経歴書作成支援、面接対策、内定までのフォロー
・YouTube、SNS、スカウトツールを活用した集客および情報発信
・大手金融機関（東京海上日動、三井住友海上等）や保険会社とのリレーション構築

【入社後の流れ】
個人年間売上2.5億円を誇る代表の商談に同席し、業界への入り込み方やノウハウを直接学びます。1on1での指導を通じて、早期にプロフェッショナルとしてのスキルを磨ける環境です。

【1日のスケジュール例】
・10時業務開始。企業との商談や候補者との面談、社員間での業界知見の勉強会を実施。
・1日に4～6件の面談を行い、候補者の転職相談や選考対策を実施し転職成功までをサポートします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験をお持ちの方（業界経験不問）

【尚可】
・人材業界の営業・代理店営業・保険・不動産営業・オフィス機器営業・携帯販売などご経験をお持ちの方
・人材紹介会社で年間2000万円以上売り上げた実績
・法人又は個人営業において上位10％以上の実績

★家賃補助制度が手厚い！★
在宅での勤務が多い為、ネット回線・モニター・電気代・家賃の補填として設備手当を支給。
月額3万円～25万円迄、成果に応じて変動

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー22階
JR各線「東京」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

おすすめの求人です。

■キャリアアドバイザー職 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、 日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、 両者にとって最適なマッチングを創出します。 （１）キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、 ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、 その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、 具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 （２）リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、 採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、 施設によって様々ある経営課題解決のために、 市場環境に合った採用計画を提案したり、 経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、 経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜応募に必須な条件＞
・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上 ・専門卒、短大卒以上

福岡県

士業特化プラットフォームで、エージェントの枠を超えた採用コンサルに挑む。

業界最大級の求人数・登録者数を誇る士業専門のキャリア支援プラットフォーム「LEGAL JOB BOARD」の両面型エージェントとして、求職者と企業双方の支援、および企画～改善業務を担当いただきます。

【職務詳細】
■求職者支援
・キャリア面談の実施
・希望に沿った求人提案
・書類添削および面接対策
・内定後の条件交渉や入社フォロー

■企業支援
・採用課題のヒアリング
・求人票のデザイン・設計
・最適な候補者の紹介
・採用成功に向けた戦略的なコンサルティング

■企画・改善業務（リーダー候補としての役割）
・エージェント部門の企画～実行
・営業プロセスの改善提案
・若手メンバーへのノウハウ共有や商談レベルの向上支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介業界でのCA、RA、または両面型いずれかの実務経験（目安：5年以上、領域不問）

【尚可】
・両面型エージェントの経験
・専門職領域または業界特化型の紹介経験
・ビジネス職における紹介経験

東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10階
東京メトロ千代田線「赤坂」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆業界・職種未経験OK！キャリアチェンジ歓迎
◆業界特化型メディア多数運営
◆20代のリーダーも多く活躍！フラットにチャレンジできる環境

【仕事内容】
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している会社。
その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。
ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。

【具体的な業務】
■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他
■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他

【必須】
営業経験 1 年以上(対面、非対面、有形、無形、新規、ルート問わず)

【歓迎】
不動産・自動車・金融業界でのご経験
ウェディングプランナー・高額商材(ジュエリー・衣装など)店長・塾長としての勤務経験

大阪府

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【4】戦略立案・PL責任
年間・四半期事業計画の策定、PL管理。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方
・基本的なPL（損益計算書）を理解し、数字に基づいて部門運営を行った経験

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

士業特化プラットフォームで、エージェントの枠を超えた採用コンサルに挑む。

業界最大級の求人数・登録者数を誇る士業専門のキャリア支援プラットフォーム「LEGAL JOB BOARD」の両面型エージェントとして、求職者と企業双方の支援、および企画～改善業務を担当いただきます。

【職務詳細】
■求職者支援
・キャリア面談の実施
・希望に沿った求人提案
・書類添削および面接対策
・内定後の条件交渉や入社フォロー

■企業支援
・採用課題のヒアリング
・求人票のデザイン・設計
・最適な候補者の紹介
・採用成功に向けた戦略的なコンサルティング

■企画・改善業務（リーダー候補としての役割）
・エージェント部門の企画～実行
・営業プロセスの改善提案
・若手メンバーへのノウハウ共有や商談レベルの向上支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介業界でのCA、RA、または両面型いずれかの実務経験（目安：5年以上、領域不問）

【尚可】
・両面型エージェントの経験
・専門職領域または業界特化型の紹介経験
・ビジネス職における紹介経験

東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10階
東京メトロ千代田線「赤坂」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

人材業界未経験歓迎／ハイクラス転職を、あなたの手で成功に導く

【職務概要】
損害保険・M＆A・コンサルティング・IT分野のハイキャリア層に特化したブティック型人材エージェントにて、一気通貫型の人材コンサルタント業務をお任せします。

【職務詳細】
・ハイキャリア層向けのキャリアカウンセリング、求人提案
・履歴書、職務経歴書作成支援、面接対策、内定までのフォロー
・YouTube、SNS、スカウトツールを活用した集客および情報発信
・大手金融機関（東京海上日動、三井住友海上等）や保険会社とのリレーション構築

【入社後の流れ】
個人年間売上2.5億円を誇る代表の商談に同席し、業界への入り込み方やノウハウを直接学びます。1on1での指導を通じて、早期にプロフェッショナルとしてのスキルを磨ける環境です。

【1日のスケジュール例】
・10時業務開始。企業との商談や候補者との面談、社員間での業界知見の勉強会を実施。
・1日に4～6件の面談を行い、候補者の転職相談や選考対策を実施し転職成功までをサポートします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験をお持ちの方（業界経験不問）

【尚可】
・人材業界の営業・代理店営業・保険・不動産営業・オフィス機器営業・携帯販売などご経験をお持ちの方
・人材紹介会社で年間2000万円以上売り上げた実績
・法人又は個人営業において上位10％以上の実績

★家賃補助制度が手厚い！★
在宅での勤務が多い為、ネット回線・モニター・電気代・家賃の補填として設備手当を支給。
月額3万円～25万円迄、成果に応じて変動

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー22階
JR各線「東京」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆業界・職種未経験OK！キャリアチェンジ歓迎
◆業界特化型メディア多数運営
◆20代のリーダーも多く活躍！フラットにチャレンジできる環境

福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している同社。

その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。
ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。

【具体的な業務の例】
■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他
■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他

【必須】
営業経験 3年以上(対面、非対面、有形、無形、新規、ルート問わず)

大阪府

1兆円超のグローバルHR市場で事業を牽引。社会課題を解決する経営幹部候補を募集。

【職務概要】
外国人紹介事業部において、リクルーティングアドバイザー（RA）マネージャーとして事業をリードしていただきます。累計500社超の既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチングを実現するとともに、RAチームの組織力底上げと紹介事業の売上・利益最大化を担います。

【職務詳細】
・既存クライアント（松屋・日高屋・ベネッセ等）への深耕営業、採用コンサルティング
・アップセル／クロスセル推進（複数拠点展開、別業態への導入拡大等）
・企業の現場オペレーションに踏み込んだ提案（寮の手配、ハラル食材確保、業務設計見直し等）
・東南アジア人材と企業の最適マッチング設計、AI／データを活用した精度向上
・企業面接への同行、通訳サポート、内定承諾までのフォロー（インドネシア出張あり）
・RAメンバーのKPI設計、目標管理、育成、1on1
・営業戦略の策定と実行、FS（新規開拓）チームとの連携
【ミッション】
既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチングを実現すること。将来的には外国人材紹介事業全体の統括（P／L責任）や、新規事業（不動産・メディア・教育）の立ち上げ、経営会議への参画を通じた中期事業戦略の策定も期待しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業経験3年以上、もしくは事業立ち上げ（起業含む）経験1年以上
・チームマネジメント経験（人数不問）
・普通自動車運転免許（未取得の場合は入社後6ヶ月以内に取得）

【尚可】
・外食、介護、宿泊、食品製造業界の知見
・HR業界での実務経験
・スタートアップでの勤務経験

東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
都営大江戸線「西新宿五丁目」駅徒歩３分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。

人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
地方拠点における採用業務
など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。

・CA/RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上

広島県

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【4】戦略立案・PL責任
年間・四半期事業計画の策定、PL管理。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方
・基本的なPL（損益計算書）を理解し、数字に基づいて部門運営を行った経験

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

おすすめの求人です。

HR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、 SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・ プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、 SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） 顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創事業の業務プロセスや 組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、 営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、 その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなど クロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

＜応募に必須な条件＞
・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上

福岡県

◆大手総合人材サービス企業
◆業界・職種未経験OK！キャリアチェンジ歓迎
◆第二新卒歓迎

＜仕事概要＞
CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。

＜業務詳細＞
登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。
戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。

常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。

※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。

カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。
就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、
視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった
「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。

【必須】
■社会人経験1年以上
■顧客折衝経験

【歓迎】
■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）
■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため）
■チームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

福岡県

【キャリアコンサルタント/ビジネス開発職】新規事業・サービスの立ち上げ

コンサルタントとして求職者様のキャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動等を想定しておりますが、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。

▼キャリアコンサルタント業務
・条件に合致する人材のサーチ業務、面談
・求職者様へのキャリア診断を通じて、適切な求人の提示
・求職者様へのフォローアップ
・企業様への紹介打診、進捗管理、調整

▼新規サービス開発
・新領域の立ち上げ
・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画

これまでのご経験/希望に合わせて選考を通して決定します。

・法人向けの企画提案営業のご経験
・下記いずれかのご経験
　- HR業界に携わったご経験
- マネジメントのご経験
・社会人としての実務経験3年以上　●歓迎●・業務プロセスの設計構築の経験

東京都

IT業界の知識が武器になる！フルリモートでエグゼクティブ層のキャリアを支援

【職務概要】
ITおよびコンサル領域のエグゼクティブ層に特化した人材紹介事業を行う同社にて、企業側と求職者側の双方を担当する「両面型」の人材コンサルタント業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・対求職者：キャリアカウンセリング、プラン作成、マッチングする人材のスカウト、面接対策、選考フォロー
・対企業：採用ニーズのヒアリング、ターゲットの策定、候補者のご紹介、成約手続き
・自社システム（独自開発）を活用した効率的なリクルーティング活動
・既存顧客（全体の99％）への深耕営業およびリレーション構築
・将来的なメンバーのマネジメント、組織運営のサポート

【研修制度・入社後】
6カ月間の手厚い研修を用意しています。教育担当による人材紹介の基礎知識、IT業界の専門知識のレクチャーに加え、先輩社員のアポイント同席を通じて、コンサルタントとして自走できるまでサポートいたします。

【同社の強み】
自社でシステム開発やコンテンツ制作を行っているため、コンサルタントが面接対策や企業折衝などのコア業務に集中できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT業界での営業経験3年以上（個人・法人不問）
・大学院、大学卒業以上の学歴

【尚可】
・人材紹介業界での実務経験

東京都
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【ハイキャリア支援統括部】【愛知／名古屋】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー　～未経験者歓迎/年収600万円以上の層を担当いただきます～

【ハイキャリア支援統括部】では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。
■600万以上の年収帯　
■「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
■自律的なキャリア構築の観点
■法人担当と同等レベルでの求人理解
■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案
若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。具体的には、法人営業担当に同席し、企業へのヒアリングを行うことで、RAと同等の事業課題や採用背景を理解し、求職者の方へ求人をご提案いただきます。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

■特徴と魅力：
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

■働き方：
現在週3日程度のリモート勤務を導入しています。また、マンスリーフレックス制度も活用中です。

■育成・研修体制：
入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。

以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・人材紹介経験者（RA、CA、両面型問わず）
・法人もしくは個人営業経験（特に経営層や富裕層向け顧客層への営業経験をお持ちの方）
・採用担当やRPOなど採用にコミットしていた方
・各業界においての専門的な技術や知見をお持ちの方（製造業界など技術系の知見をお持ちの方、経営企画・営業企画系職種の方）【歓迎】

名古屋

IT業界の知識が武器になる！フルリモートでエグゼクティブ層のキャリアを支援

【職務概要】
ITおよびコンサル領域のエグゼクティブ層に特化した人材紹介事業を行う同社にて、企業側と求職者側の双方を担当する「両面型」の人材コンサルタント業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・対求職者：キャリアカウンセリング、プラン作成、マッチングする人材のスカウト、面接対策、選考フォロー
・対企業：採用ニーズのヒアリング、ターゲットの策定、候補者のご紹介、成約手続き
・自社システム（独自開発）を活用した効率的なリクルーティング活動
・既存顧客（全体の99％）への深耕営業およびリレーション構築
・将来的なメンバーのマネジメント、組織運営のサポート

【研修制度・入社後】
6カ月間の手厚い研修を用意しています。教育担当による人材紹介の基礎知識、IT業界の専門知識のレクチャーに加え、先輩社員のアポイント同席を通じて、コンサルタントとして自走できるまでサポートいたします。

【同社の強み】
自社でシステム開発やコンテンツ制作を行っているため、コンサルタントが面接対策や企業折衝などのコア業務に集中できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT業界での営業経験3年以上（個人・法人不問）
・大学院、大学卒業以上の学歴

【尚可】
・人材紹介業界での実務経験

東京都
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

下記いずれか可能必須
・営業経験3年以上(業界は問わず)
・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど)
・接客・販売3年以上(業界は問わず)

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県岡崎市法性寺町猿待17-2　オーレンジ岡崎ビル2階
JR東海道本線「岡崎」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★業界未経験歓迎／創業から右肩上がりの成長企業／インセンティブ制度◎

【職務概要】
「採用課題を抱えている企業様」と「転職希望者」の懸け橋となり、
　最適なマッチングをお任せします。

【職務詳細】
■誰に：転職希望者（求職者）／採用活動を行う企業
■何を：希望にあった求人／希望にあった人材
■手法：
（求職者）
　面談の日時調整～キャリアの志向やご経験に関するヒアリング～
　求人を提案します
・転職希望者に合わせた面接対策の実施
（企業）　◎最初は既存顧客を担当します
・採用ターゲットの打ち合わせ
・採用課題のヒアリングと提案
・経営課題のヒアリング

【企業について】
可能性、持続可能性、適応力、責任という4つの価値観を軸に、製造業に特化した独自の事業を展開しています。特に半導体分野においては、業界をリードする企業との強固なネットワークを築き上げ、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を支援し、製造業の持続的な発展と革新を共に実現するパートナーとしての役割を果たしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれかのご経験がある方
・人材紹介や人材派遣、求人広告の営業

【尚可】
・製造業界における業務経験

★インセンティブ制度★
売上実績に応じてお支払いします！
支給回数4回／年（年間目標を設定し、長期で支援）
例：
・年間売上4000万円 インセンティブ630万円　年収 1050～1290万円
・年間売上5000万円 インセンティブ875万円　年収 1200～1580万円

東京都中央区日本橋富沢町6-4　WORK EDITION NINGYOCHO 3B
都営地下鉄浅草線「人形町」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

地域密着型転職エージェント／地域活性化に貢献できる／札幌本社勤務！

【職務概要】
北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【職務詳細】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者
・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者
・エンジニア経験者


【尚可】
経済、経営、人事・組織、採用、職種、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識

北海道札幌市中央区北1条西4丁目1番地2 J＆Sりそなビル 3階
地下鉄「大通」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

完全週休二日！◎／■成長フェーズ■50兆円市場の巨大市場／自社SaaSプロダクト有

住環境を支える産業で働く専門職の求職者に寄り添いながら、最適な職場を紹介していくことで、その方の人生にとって価値のあるキャリア構築をご提案頂きます。同社が定義する住環境とは、住宅・オフィス・道路など、わたしたちの生活の基礎を創るものを意味しています。しかし、住環境を支える産業は専門性が高く複雑であることから、最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、最適なマッチングを行うことで一人ひとりの求職者の方にとって本当に良い職場をご紹介し、やりがいを持って働いて頂くことを支援して頂きます。

【職務詳細】
■電話面談による建設技術者の転職サポート
・求職者志向の確認
・キャリアプランの確認
・求人の紹介　
・選考フォロー
・入社意思確認・入社フォロー


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業実務の経験が2年以上ある方
・これまでに高い実績を残されてきた方
・数値目標に向けコミットメントをもって臨んで達成した経験のある方
・PDCAを回して内省と変化を繰り返してきた方

【歓迎】
・コミュニケーション力を活かしたい方
・気配りが得意な方

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

下記いずれか可能必須
・営業経験3年以上(業界は問わず)
・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど)
・接客・販売3年以上(業界は問わず)


＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

静岡県静岡市葵区南安倍1丁目3－10　大成住宅ビル 8階
用宗線バス「駒形六丁目」バス停より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

業界の専門分野！★プロフェッショナルとCxO人材に特化した会社です★

【職務概要】
クライアントである企業の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。

【営業スタイルについて】
■誰に：求人企業、求職者
■何を：人材紹介サービス
■手法：求職者には求人紹介から転職成功までのフォロー、
　　　　　　求人企業には採用ターゲット選定から採用成功までの
　　　　　　フォローを行います

☆☆☆魅力ポイント☆☆☆
1、ハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。
　　候補者、クライアントと長期リレーションの中でビジネスを展開！！
2、新規の候補者、クライアント共に紹介が多く、独自のアセットと
　　候補者データベースを有しております。
　　売上至上主義という考え方は一切なく、クライアント、
　　候補者第一主義を徹底しております。
3、個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。
　　ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方は
　　お任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■法人営業のご経験（人材紹介）
→人材紹介会社での両面経験必須となります。
■MR、医療機器営業等のヘルスケア業界での営業経験

☆入社に至るまでのプロセスをフォローしていきます☆
一般的なビジネス知識や、企業・候補者に関わる業界の知識も深めていくことが求められ、知識と経験が豊富に身につきます！

のちのちは、、、
母集団形成のための企業取材の企画立案／実施、MBA壮行会の運営、その他各種セミナーの企画立案／実施等も、ご希望に応じ行って頂きます！

〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅　 3a／3b出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。
※繁忙期にはスピード感を持って対応し、閑散期には翌期の戦略立案や企業開拓を行うなど、メリハリのある業務設計が必要です。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【求人の特徴】
■新規事業の立ち上げ責任者として裁量大・やりがい大
■行政案件・入札など大規模案件にチャレンジ可能
■地域雇用創出・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる
■将来的な全国展開フェーズの設計・推進にも関われる

草加・東京を拠点に、全国展開も見据えた派遣人材サービス拠点の立ち上げから運営までをリードしていただきます。
基本のルーティンワークを大事にしつつ、行政機関や代理店など多様な法人クライアントへの
営業・提案に加え、入札やコンペにも積極的に取り組んでいただきます。
受注後は、人員体制の設計やオペレーション構築まで一貫してプロジェクトを推進していただきます。
また、戦略の立案、数値管理、チームマネジメントといった部門運営も裁量大きく、仕事を進めることができます。
Rootsの中核事業として、地域に価値を届けながら、組織の成長をともに支えてくださる方をお待ちしています。

【従事する業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務

詳細は面接時にお伝えします。

必須要件
■人材営業もしくは、採用／人事などの経験（2年以上）
■上記の部門でのマネジメント経験のある方
■基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point）をお持ちの方

歓迎要件
■スピード感を持ち主体的に行動できる方
■BPO／コールセンターなどの運営経験者歓迎
■法人営業／提案営業の実績がある方
■大型プロジェクトの責任者経験／チームマネジメント経験歓迎
■行政案件・入札対応経験者は優遇

勤務地 埼玉県草加市谷塚町628
■最寄り駅：東武スカイツリーライン谷塚駅　徒歩1分

年間休日120日！充実した福利厚生で安心！経験を活かして活躍しませんか？

【職務概要】
支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せします。

【職務詳細】
・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案／営業活動
・新規事業立案、新規開拓営業
・メンバーマネジメント
・予算管理
※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。

【同社の魅力】
■同社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。
携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案します。
■人材の提案、派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCA
サイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走するやりがいがあります！

★成長著しい企業★
2017年度は前年比売上115%達成、2018年度も110%以上の成長を達成しています。
2020年4月には、登録クリエイター数35,000名とクリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数を誇っています。

【必須】
以下いずれかのご経験がある方
・人材業界での営業経験
・携帯電話やインターネットに関わる販売／営業経験
※チームマネジメント経験は必須となります。

【こんな方にはおすすめ！】
・企業の代表や決裁権のある方との商談を行いたい方
・新たなプロジェクトを自ら考案したい方
・人のサポートをするのが好きな方

福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル3F
JR博多南線「博多」駅より徒歩3分

◆社会起業家集団の一員として優秀な仲間と切磋琢磨
X Mileには、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も27歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。
出身企業は、ソフトバンク、エンジャパン、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、テラモーターズなど多岐に渡ります。
ぜひ、社会課題を次々と解決する事業家集団の一員として、共に日本の未来を創る仕事をしましょう。

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。

法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。

■具体的な業務内容

・事業開発・市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
・求職者との電話面談・企業のご紹介
・面接サポート
・内定後フォロー など

仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

【必須条件】
◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上
※上記条件を満たしていない方でも相談可
例）
・経験が2年未満
・新卒領域でのご経験
・総合型人材紹介でのご経験

〒160-0004
東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F
自社内勤務

【グロース上場】都市圏ハイクラス人材と地方企業を繋ぐパイオニアとして活躍

【職務概要】
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を活用し、地方企業の経営課題を解決するための人材紹介コンサルタントとして、求人獲得から決定までの両面業務を遂行いただきます。

【職務詳細】
■求人獲得方法
・各道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点や、地域金融機関など、既に提携をしている複数のアライアンス先からの紹介が多数
・地域金融機関に対して、人材紹介業務立ち上げ支援を行っている金融機関も多く、関係性が深いことが強みとなっています。
・上記アライアンス先への深耕訪問などにより、他エージェントとの差別化を図ります。

■候補者アプローチ方法
・自社GMJデータベース人材、および外部データベースへのスカウトによりアプローチ

【本ポジションの魅力】
・地域金融機関との深い関係性を強みに、他社では扱えないハイクラスな経営層求人（代表取締役、専務、執行役員等）に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介業務の経験3年以上（RA、または両面経験者）

【尚可】
・人材紹介における両面型コンサルタントの経験
・地方創生や地域貢献に強い関心をお持ちの方

■支援実績
・中堅化学メーカー／代表取締役社長ポジション（関西エリア）
・地場不動産仲介会社／専務取締役ポジション（中国エリア）
・産廃業者／執行委員（関西エリア）
・梱包・包装会社／執行役員（北信越エリア）

東京都港区虎ノ門四丁目1番13号　Prime Terrace KAMIYACHO 2階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■キャリアアドバイザー職

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。



（１）キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援



(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・2025年4月以降入社が可能な方

・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上



【歓迎スキル・経験】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。



【１】キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援



【２】リクルーティングア(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】※入社時期2026年4月以降※

■営業職のご経験（法人個人問わず）

■営業職として上位の成績を収められた方



【歓迎要件】

■無形商材のセールス経験

■リーダーやマネジメントの経験

■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験



【求める人物像】

■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方

■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方

■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方

■宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方

■領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

福岡県

インセンティブ◎／平均の内定承諾率70％／キャリア採用の割合全体の82.2％

【業務概要】
ベンチャー／スタータップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとして活躍いただきます。

【業務詳細】
・起業家や経営者への経営戦略／計画のヒアリング
・候補者のサーチ
・候補者とのキャリア面談／案件紹介、企業への推薦
・入社前後のフォロー

※同社は「両面」方となります。また、オペレーションの一部は
サポートスタッフが支援します。
※クライアント企業の中期的な経営計画から逆算した採用計画や人材などのご提案をしていただきます。

【クライアント企業について（実績：5000社超）】
スタートアップ～メガベンチャーの企業などさまざま。
　新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験3年以上
・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験
・人材紹介業界での営業経験
・新人育成経験

【★キャリアアップ事例★】
【例1】入社3年目：リーダーに就任
　　　　↓※チーム予算達成、通期個人予算達成
　　　 入社4年目：マネージャーとして活躍
【例2】入社4年目：リーダーに就任
↓※企業獲得の強化に貢献
入社６年目：マネージャーとして、
　　　　　　海外事業など多くの新規事業開発に携わる
入社７年目：部長

東京都千代田区五番町4-5　五番町コスモビル3階
各線「市ケ谷」駅4番出口　徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

下記いずれか可能必須
・営業経験3年以上(業界は問わず)
・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど)
・接客・販売3年以上(業界は問わず)

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県名古屋市中村区豊国通1丁目23-3　ポニーランドビル4F
地下鉄東山線「中村公園」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

フレックス制度／転勤無し／年休124日の働きやすさ★

【職務概要】
宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【職務詳細】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し最適なポジションを想定して人材の推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者　・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者　　　・エンジニア経験者

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

宮城県仙台市青葉区中央２丁目２の６三井住友銀行仙台ビル 6F
JR各線「仙台」駅北4番出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

プライム上場キャリアリンクグループ／年休123日／教育体制◎

【職務概要】
製造・食品加工企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する同社にて、新規顧客を中心に派遣提案を行う法人営業をお任せします。

【職務詳細】
・新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
・既存顧客の開拓・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出・発注
・派遣コーディネーターヘの引継ぎ
・派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※飛込営業は基本的には発生しません。

■同社の特徴：
主な顧客は製造ラインをもつ製造業の企業です。工場は人材の流動が激しく、人員の確保に苦戦されます。同社では採用に困っている企業に対して、外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣を提案できたりと、企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材業界での就業経験
・営業戦略立案、KPI管理の経験
・部下のマネジメント経験
・普通自動車第一種運転免許

【尚可】
・新規開拓営業経験

大阪府大阪市浪速区難波中3-9-1　難波ビルディング　204号
南海電鉄「難波」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

下記いずれか可能必須
・営業経験3年以上(業界は問わず)
・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど)
・接客・販売3年以上(業界は問わず)

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階
JR中央本線「春日井」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

☆IT特化型☆年休125日◎週2リモート可◎フレックス◎課題解決力が身につく◎

【職務概要】
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)をお任せします。

【職務詳細】
・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）
・求人票作成・掲載
・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓
・マネジメント業務
　└チーム運営
　└全体のタスク調整／管理
　└メンバー育成と業務支援

※適性に応じてキャリアアドバイザーに変更の可能性があります。
※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。
※個人とチームで目標を設定しています。
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験
・人材紹介経験者2年以上
　└支援領域：医者／IT人材／新卒／総合人材会社のいずれか
　└RA・CA・両手型は一切問いません。

【魅力】
頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！
社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。
フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。
また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。
成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。

東京都港区赤坂1丁目12-32　アーク森ビル　26階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 3番出口より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

グロース上場／都市圏ハイクラス人材と地方企業を繋ぐパイオニアとして活躍

【職務概要】
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を活用し、地方企業の経営課題を解決するための人材紹介コンサルタントとして、求人獲得から決定までの両面業務を遂行いただきます。

【職務詳細】
・求人獲得：各道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点や地域金融機関等の提携先からの紹介を受け、地方企業の経営層へ深耕訪問・課題ヒアリングを実施。
・候補者集客：同社データベースおよび外部データベースを活用したスカウトアプローチ。
・マッチング：候補者面談の実施、選考進捗管理。
・フォロー：内定から入社までの条件調整、転職決定までのトータルフォロー。

【本ポジションの魅力】
・地域金融機関との深い関係性を強みに、他社では扱えないハイクラスな経営層求人（代表取締役、専務、執行役員等）に携わることができます。
・月1～2回程度の地方出張があり、現場感を持って地方ビジネスの面白さを体感できます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介業務の実務経験3年以上（RAまたは両面型）

【尚可】
・人材紹介における両面型コンサルタントの経験
・地方創生や地域貢献に強い関心をお持ちの方

大阪府大阪市中央区本町四丁目2番12号　 野村不動産御堂筋本町ビル8階
大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

社内研修プログラム充実！エグゼクティブ層向けのキャリアコンサルティングを展開

　　　　　　　～『未来をつくるリーダー』のキャリア支援～

業界未経験からキャリアコンサルティングのプロへ／顧客との長期的な関係構築を

【職務内容】
ハイキャリア、ビジネスリーダーに特化した人材紹介コンサルタント。
ご相談者・企業の双方に対するコンサルティング業務を担当してもらいます。

■誰に：ご相談者様、企業様の双方
■何を：

法人
┗採用ニーズ把握採用戦略への提案／候補者紹介・提案／
　採用時の条件調整／新規クライアント開拓等

個人
┗キャリア設計／求人の紹介時の選考対策の支援／内定時の条件調整／
　選考に向けた綿密なアドバイス／内定時条件調整／入社前アドバイス等

【備考】
エグゼクティブコンサルタントとしての業務が立ち上がった後、キャリア教育活動やコンコードベンチャーズの業務、新規事業開発などに携わることも可能です!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方　
・法人営業のご経験（人材紹介）
・キャリアコンサルタント（エグゼクティブサーチ 等）
・採用責任者／採用担当（コンサルファーム、投資銀行、事業会社 等）

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅　C1、A1出口より徒歩1分／JR山手線「東京」駅北口徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

下記いずれか可能必須
・営業経験3年以上(業界は問わず)
・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど)
・接客・販売3年以上(業界は問わず)

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県大府市横根町林新田164-3
JR東海道本線「共和」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

自社サービスを展開／ご経験を活かして業務をお任せ！【年間休日120日】

【職務概要】
「案件／人材開拓からマッチング」までを担う運営全般をお任せします

【職務詳細】
≪共通≫
・事業計画のブラッシュアップ＆施策検討
・営業活動に際する各種マーケティング・PR戦略、各種施策の検討
・社内組織、各種制度作りなど

≪コンサルタント向け≫
・LPからご登録されたコンサルタント候補者の審査
Ｌ登録面談
Ｌ案件紹介
Ｌ面談同席
Ｌアフターフォロー

≪クライアント向け≫
・クライアント開拓
Ｌ要件ヒアリング
Ｌ案件概要の作成
Ｌ適切なコンサルタントのご紹介
Ｌアフターフォロー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【いずれか必須】
・人材紹介業でのRA／CAとしてのご経験をお持ちの方
・SES営業のご経験をお持ちの方
・コンサルティング業界出身の方

東京都渋谷区神南1丁目23-14
各線「渋谷」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

第二創業期で事業成長を牽引するコンサルティング営業

【職務概要】
ココナラグループ全体で拡大推進中の「ココナラ経済圏」実現のため、ココナラテックとしての事業拡大・組織拡大はもちろん
グループ全体の営業組織を横串で動いていただきたいと考えております。

【職務詳細】
■入社後～3ヶ月
リーダーとして、セールス業務及びメンバーマネジメント中心に幅広い業務をお任せします。
・ココナラテックの新規顧客開拓営業と深耕営業の両方

●ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
●慣れていただいた後：エンタープライズ企業への営業など含めお任せ
・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行　など

■3～6ヶ月後以降
早期に成果を出していただいた方にはマネージャーをお任せし、PL／KPI管理はもちろん、人材／組織開発／管理などを部長や事業責任者とともに実行いただきます。
・部内の新人育成、組織の教育体制構築　
・メンバーマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下いずれかのご経験
・SIerでの営業経験
・SES業界での営業経験
・人材紹介営業経験
・人材派遣営業経験
・マネジメント経験

【尚可】
・エンタープライズ企業に対しての営業経験

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅　徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

☆IT特化型☆年休125日◎週2リモート可◎フレックス◎課題解決力が身につく◎

【職務概要】
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)をお任せします。

【職務詳細】
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 　
・マネジメント業務
　└チーム運営
　└全体のタスク調整／管理
　└メンバー育成と業務支援

※適性に応じてリクルーティングアドバイザーに変更の可能性があります。
※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。
※個人とチームで目標を設定しています。
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験
・人材紹介経験者2年以上
　└支援領域：医者／IT人材／新卒／総合人材会社のいずれか
　└RA・CA・両手型は一切問いません。

【魅力】
頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！
社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。
フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。
また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。
成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。

東京都港区赤坂1丁目12-32　アーク森ビル　26階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 3番出口より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

プライム上場キャリアリンクグループ／年休123日／教育体制◎

【職務概要】
管轄エリアの営業活動を統括し、複数拠点の営業戦略立案から実行、組織マネジメントまでを裁量を持って担当します。
※プレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。

【職務詳細】
・複数営業所の売上および予算管理
・管轄エリアにおける営業戦略の策定と施策の実行
・営業進捗のモニタリングと数値分析に基づく改善提案
・各拠点の責任者やスタッフとの連携、組織力の強化
・メンバーの育成、指導および評価業務
・本社への定期報告、現場課題のフィードバックと経営への反映

【ミッション】
エリア全体の成長を牽引するハブとして、戦略的思考力とリーダーシップを発揮し、事業成長に直接的に貢献することが求められます。

【今後の展望】
エリア統括責任者としての実績を経て、将来的には事業部長や経営企画など、より経営に近いポジションへのステップアップが期待される環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材業界での就業経験
・営業戦略立案、KPI管理の経験
・部下のマネジメント経験
・普通自動車第一種運転免許

【尚可】
・新規開拓営業経験

兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2階
JR各線「姫路」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、同社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。



■業務内容：

＜雇入れ直後＞

・候補者様との面談

・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介

・選考中のフォロー、面談対策

・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー

※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用）



※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。



■業務のポイント：

必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験：

・ハウスメーカー営業、売買仲介営業、不動産建売営業、リフォーム営業のいずれかのご経験をお持ちの方



■歓迎経験：

・必須経験で提示した営業経験を3年以上お持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

企業のアピールポイント
～ご案内～
■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です
https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
ポジションのアピールポイント
・ゼロイチの事業を牽引する事業家経験
事業モデルや組織が確立されていない成長フェーズで、事業そのものを創り上げていく経験を積めます。
・経営視点で事業を動かす高い裁量権
社長直下のポジションで、事業のグロースを担う高い裁量権と責任が与えられます。
・事業成長を加速させるマネジメント経験
チームの立ち上げから育成、組織文化の構築まで、事業家としてのスキルとマネージャーとしての総合力を高められます。

2024年に立ち上げたばかりの新規人材紹介事業において、事業の成長を加速させるためのキーパーソンとして、事業部全体のマネジメントを担っていただきます。

具体的には、以下のような業務を通して、組織の生産性向上と事業の拡大を推進していただきます。

・組織マネジメント・メンバー育成
メンバーの育成計画の策定、進捗管理、日々の業務サポートを通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。

・事業戦略・戦術の立案・実行
事業の現状を正確に把握・分析し、売上目標達成に向けた戦略や具体的な施策を立案し、実行までを主導します。

・予算策定・予実管理
事業の成長を見据えた予算策定と、日々の実績に基づいた予実管理を行い、事業の健全な運営に貢献します。

必須要件
・人材紹介経験2年以上
・マネジメント経験1年以上(人数問わず)

歓迎/尚可
・ベンチャーやスタートアップでの勤務経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験

■本社所在地
青山オフィス
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
※こちらのポジションは出社想定になります。
■アクセス
東京メトロ 青山一丁目駅徒歩5分
東京メトロ 乃木坂駅徒歩5分

医療介護福祉分野に特化した人材紹介／インセンティブ比率◎

【職務概要】
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名／月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。

【仕事のポイント】
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。
・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。
・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります。
・スペシャリストの最低達成ラインは決定人数3～4名／月ほど（成約手数料250万円／月）になります。
・スペシャリストへの昇格ラインは、決定人数6～7名／月ほど（成約手数料400万円／月）になります。3か月間の成約金額1,200万円以上（決定人数15～20名）でスペシャリストに昇格が可能です。
・顧客とのやり取りは、主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。
・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。自由な営業活動を好む方にはぴったりの環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介経験（3年目安）

東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー11F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

プライム上場キャリアリンクグループ／年休123日／教育体制◎

【職務概要】
管轄エリアの営業活動を統括し、複数拠点の営業戦略立案から実行、組織マネジメントまでを裁量を持って担当します。
※プレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。

【職務詳細】
・複数営業所の売上および予算管理
・管轄エリアにおける営業戦略の策定と施策の実行
・営業進捗のモニタリングと数値分析に基づく改善提案
・各拠点の責任者やスタッフとの連携、組織力の強化
・メンバーの育成、指導および評価業務
・本社への定期報告、現場課題のフィードバックと経営への反映

【ミッション】
エリア全体の成長を牽引するハブとして、戦略的思考力とリーダーシップを発揮し、事業成長に直接的に貢献することが求められます。

【今後の展望】
エリア統括責任者としての実績を経て、将来的には事業部長や経営企画など、より経営に近いポジションへのステップアップが期待される環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材業界での就業経験
・営業戦略立案、KPI管理の経験
・部下のマネジメント経験
・普通自動車第一種運転免許

【尚可】
・新規開拓営業経験

京都府京都市下京区五条通室町東入醍醐町264　GAZELLE RIO烏丸五条4階404号室
地下鉄烏丸線「五条」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【実力主義×年収1000万超可】若手人材活躍中／ESG領域

【職務概要】
■サステナビリティ・ESG領域における転職支援サービス「サスキャリ」の事業成長を牽引
■求職者向けキャリアコンサルティングと企業向け採用コンサルティングを担当
■経営陣と共に事業創りに携わります。

【職務詳細】
キャリアコンサルティングでは求職者の悩みヒアリング、サステナビリティにおける体系的なキャリアパス提案、面接対策などを実施。採用コンサルティングでは新規商談からクロージング、既存クライアントへの採用戦略提案を担当。さらに事業KPI管理や改善施策の立案・実行にも携わっていただきます。

【キャリアパス】
STEP1：コンサルティングセールスに従事
STEP2：コンサルティングセールス以外の領域に役割を拡張
STEP3：事業責任者として、「心からやりたい事業テーマ」で事業成長をけん引

【ポジション・会社の魅力】
・キャリア方針の壁打ちにより、自分らしさや内発的動機が伴ったテーマ・役割で事業創りを推進することができます。
・自身及び仲間の深い理解を重視するカルチャー・プロセスがあるため、組織においてつながり実感を得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
セールス or キャリアコンサルティング経験：3年以上
セールスメンバーの育成経験
セールス手法の一般化・仕組化・効率化の経験

【同社について】
1. 次世代テーマ：500％成長のESG 領域での事業展開
2. 経営視点：GS出身の経営陣と共に、ボトムアップに事業群を構築
3. ソーシャル：社会課題を解決するエコシステム創出を実現するVision
4. キャリア構築：採用フローで、あなたの人生と向き合い、キャリアビジョンを共に言語化。

東京都 千代田区 神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
都営新宿線 「小川町」駅 B7出口より徒歩3分
JR中央・総武線 「御茶ノ水」駅 聖橋口より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし